退職代行サービスってぶっちゃけどう思うよ?
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あと一回でも会社の人間と関わり持ったら心が壊れるくらいまで追い詰められてるならぜひ使うべきだと思うけど
自分でやろうとすればできるのに面倒くさいから、っていう理由で使うやつはダメやろな 俺母校にいい思い出ひとつもないんで望むところですw そんなクソ会社に後輩送り込まなくて良くなるなら歓迎では 銀行の窓口で呼ばれるときに「株式会社モームリ様、モームリ様」って言われんだよな Moomuri>Riidaa こんにちは。急にすみません
Moomuri>Riidaa 実はそちらのPTのSijinさんが抜けたいということで代理tellを差し上げております モーグリさんなら退職代行どころかジョブチェンジまでしてくれる 今月のお賃金は枯れちゃってカリカリクポ
ごめんクポ 外人PTではずーっと現地でメンバー補充しながらやってたので
抜けたい時は自分で探してメンバー現地来たら交代って感じだったな 一度くらい身近で退職代行使われるのを見てみたくはある 何年か前から内定を出した就活生に対して就活を終わらせるように言ったり、他社への応募とか選考を辞退させる企業も多いからなぁ
最終面接の後に大学の推薦状を出せと後出しさせる企業もあるし、いわゆる就活をしている人に対するオワハラも原因の一つになってそう >>67
本当に本人の意思で退職しますか?(最終確認です!) >>41
どの立場からってのがもう頭っが腐ってんだわ
1から10まで流れが腐ってんのに特定の立場で語って意味あるわけねえだろ 企業だって来るかどうか分からん奴の枠を確保するのは嫌だろ やめるって言い辛いからな
上司には退職届叩きつけで済んだけど同僚にはなかなか言い出せなくて
社内で噂になってやっと言いだせた 5月から退職代行の会社作る
弁護士の同級生と司法書士の知り合いは確保してる
俺も特定社労士だから話拗れたらあっせんで対応できるよう準備はしてる
依頼者から聞き取り、会社に電話して
「依頼者からの伝言を伝えます、内容に問題なければそのままいいよと言っていたといいますし、意義があるなら私があっせんの代理人になりますし、訴訟をご検討であれば簡裁代理の司法書士もしくは弁護士につなぎます、ただ社長からしてもそんなの手間だし社労士私の見解としても裁判しても勝てないですよ
それなら大人しく伝言の内容に同意された方が傷が浅いですよ」
って感じであくまで自分は伝書鳩であるというスタンスで非弁行為を回避していく予定にしてる 言いづらくはなかったけどいざ辞める意思表示してから2ヶ月くらいは色んな人と面談して引き止められたからまぁめんどくさくはあった バブル期の人聞いたことあるけど
当時は入社祝い金とかもらえたんだって 固定で詩人しかやらせてもらえないので、もう詩人やめたい。
これはどう切り出せばいい? >>77
引き抜かれないように内定者を海外旅行に連れまわしたとかすげぇ時代だわ >>80
そろそろジョブチェン(キャリアアップ)を考えてるのでPT(会社)抜けたいです SAMにジョブチェンジしました!すればキックされるよ >>74
訴訟って何を訴えるの?そんなゴミと関わっても何のメリットもないのにわざわざ訴えることあるんか? この前聞いてた某雑談放送でUchino会社にも初めて退職代行サービスが来たって話があったな
特に問題があったわけでも無いので普通に対応して「ではそういうことで」で終わったんだけど
1ヶ月後だったかに本人が書類の受取と私物の整理に来ましたって普通に現れて驚いたってw
退職代行サービス使ってもそこさえ乗り越えちゃえば普通に顔出す事できるんだっていうのが意外でした
ってお便りだったw 退職することを恥だと考えてる前提の驚きだな、それ。
よくも
おめおめと顔を出せたな、この恥知らずめって感情だよな 後日平気で顔出せるなら普通に自分で出来るやろ?無駄金払って頭おかしいな??
って事でしょ 手続きが終わってからなら顔を出せるというのは理解できるけどな
退職前にあーだこーだ言われるのが耐えられんというだけで 上司が酷すぎて辞めたい時には良いんじゃない?
上司に面と向かってお前が嫌だから辞めるとは言えんやろw 辞めるって言いだすのが一番のハードルだな
決まれば、あとは流れで
まあ雇用側の怒りも理解できる
雇用に関わった人間の労力もタダじゃないんだから
だからこそ代行業者が入るのもあり 辞めたいと告げたら
>>34
みたいな事を言って有休消費させなかったり、未払給与払わなかったりするブラックに入ってしまった時に退職代行を使うんやわ 日本だと「若い新人入れてコキ使ってウマーしよう」で採用するからな
上司がクズなんだから代行頼めるなら頼むわな >>90
>雇用に関わった人間の労力もタダじゃないんだから
雇用に関わった人間ってそれ「仕事」だから
採用して終わりとかアホとしか言いようがねぇわ 自分で求人探してES送って採用試験と面接受けてって壁を乗り越えてるのに何故それよりも簡単な退職って行為を人任せにするのか 普通にしてるのに球速あんま出ないコントロールタイプだし 辞められやすくなったとか言うけど、社員を大事にする会社だけ残るようになるんだからええやん >>93
ろくに仕事もしないまま、他の社員の負担だけ増やして辞めていく給料泥棒のくせに凄い言い分だなw 代行サービス会社が利用者のリスト売るのまでがテンプレの一部だってことはなんとなくわかる こういうのもパソナと一緒
これ系の連中に金が行く分だけ国内の産業が衰退する 退職代行もいいけどハラスメント報告代行とかどうだろう
状況聞き取りしてあいつがこんなことしてくる、と人事課や経営者に直接連絡して、
依頼者はこういう対応を希望している、1週間以内に対応しないなら退職代行使って提訴に踏み切る意向だと言って
問題のやつを処分したと報告受けたら依頼者から報酬もらうみたいな。
ハラスメント外部相談窓口とかあるけど会社が契約してるって時点で繋がってると思われて使いにくいよね 提訴で弁護士、退職代行もつかう、ハラスメント報告代行も使うってどんだけ金要るんだw
そんなんだったら最初から弁護士で訴えるか
一切忘れて退職代行でサクッと辞めた方がマシでは 弁護士が社労士とカウンセラーの資格取って一括で行えばワンチャン いいんじゃね
将来の事とか考えるだけ無駄
その時にどうしたらいいか考えればいい
今が良ければヨシ 退職代行サービスを利用する人よりも、その職員が転職するときにどう説明するのかを聞いてみたいw
<前職ではなにをされていましたか? 副業で退職代行のバイト応募してきた
3ヶ月ほどやってノウハウ吸収して自分で開業しちゃうぜ! 退職代行の社名ってそのまんまだよね
もーむりとま、やめたらええねんとかw 代行されたらアイテム持ってくのは代行者で汚名やバッシングだけ本人やん 退職代行と敵対したところで社員の退職を止められないと悟った企業が、結局退職代行を取り込んで会社に沿う形で退職させるようになってきてるそうな
退職代行の会社も今は退職者じゃなく企業に退職処理代行サービス売り込んでるんだと 委託してまで退職したいんだから無理に引き止めてもやる気なんて微塵もないだろうしな
まったくよく出来た商売ですわ 流行らせたい奴が居るだけで実際に使ってるアホがそんなに居るとは思えん >>125
退職者に賠償金払わせる契約までちゃんとやるんだな
頭良いなぁ >>125
労組側のユニオン?が警鐘ならしてるな
退職代行会社には代理で会社と交渉する権利がないから非弁行為になり、ちゃんとした補償得られないまま退職だけする事になる例が増えてるとさ
だからせめて団体交渉権ある労組系の退職代行使えとさ 労組は頼るとその後は外国人参政権運動に毎回参加したりとかのコストがあるけど善いよ 労働者の集会かと思ったら外国人参政権よこせと消費税と原発と自衛隊と天皇反対の集会だった 入社したばかりの頃、労組にメーデーの日に集まって歩くだけ日当も出すよと言われて行った先が民主党支持系のデモだった…二度と参加しねぇってなったけど、社内の悪評が広がりまくって二度と開催されなくなった 辞める時にも法律の素人だと舐められて
有給取れなかったり、給料減らされたり、下手したら罰金取られたり、退職金貰えなかったり減らされたり
色々と不利な条件で辞める事になるけど、
ここに弁護士挟む事でブラック企業が悪さ出来ない、しにくくなるってのはあるんでね?
それで取れる金増えるんなら良さそうね
ちなみになんの資格もない人に頼む場合は代理交渉は難しいとかで、ちゃんとしたところ頼んだ方が良いらしい 今は退職代行が企業と手を組んで企業に不利がないよう辞めさせてるらしい
企業も退職代行使うように指定したりしてるんだとか 入って半年経たずに心の病気で診断書貰ってしょっちゅう休むとか会社も切りたいだろうしな >>125
すごい賢いな
労働者の為ではなく、企業側に有利になるように働く 会社に顔出すの気まずいからって社給品ヨシ逃げするやつもいるからな
代行に任せれば「こちらで返却しておきますので」とか言って回収しておいてくれる 個人情報は兎も角、十分なサンプルが集まったあたりで統計とって分析して
「こういう奴は〇%の確率ですぐやめるぞ」なデータ纏めればどの企業の人事も欲しがるブツが完成やなw
人事って何だかんだ今までは感覚的なものでデータとかなかったじゃんね
ちゃんと学があって数字に強い奴を人事に据えないとダメだわ エゲレス某首相<嘘には3種類ある、嘘、大嘘、そして統計だ
詠み人知らず<統計(数字)は嘘をつかないが、嘘つきは統計(数字)を使う 退職代行に離職理由を尋ねたりはしてるんだと
別の話題になるけど、人事も辞めにくい要素って把握はしてるそうだ
転職できない50歳以上とか結婚して家建てた人とか
そう言う人に転勤させたりもする
若い人は転勤させると辞めちゃうからね >>143
ピンハネ率5割の就職斡旋業者ならいっぱいある >>143
転職エージェント業はあるけど
職歴なしとか新卒向けのは知らん うそつきの使う統計は絶対にツッコミどころがあるので
120%気が付かない奴が悪いぞw
「1000人から得た統計です」(偏ったエリア・年齢層の1000人)
統計データを使う場合()内を隠すと価値0なのでその時点でわかる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています