IT人材45万人不足
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AIを利用して他の業種を滅ぼす側だと思うんだけどなぁ 人と会話しない仕事できると思って入ってくるコミュ障やアスペ多すぎる 人材不足なら給与上げて募集すればいくらでも来るやろ
人材不足の仕事はほぼほぼ給与が見合ってない 産業界の言う人材不足って要するに奴隷のことだから
ITでいえば底辺プログラマーのこと 自分が繋がれている鎖を自慢できる奴隷が45万人足りないといってるだけだぞ。 いまだにITドカタのイメージで12時回って帰宅か泊まり込み作業のイメージだけど今どうなん? 上流以外奴隷や
てかこの分野に限らずどの業種も待遇悪すぎ 最近言われるIT人材ってIT専門じゃなくて
本業の片手間でIT関連の面倒事を片付けてくれる人の事でしょ >>16
今はブラックランクの企業は在宅で24時間勤務だよ。 リモート中に寝てたのがバレた派遣新人が
自社からリモートするようになった イーロンがリモートはサボるから出社しろ、しない奴はクビって言ってたな 大工や一級建築士が欲しいんじゃない!軽作業員が足りないんだ!!! みたいなね 79万人足りなくなるとも言われてるw
it土方がバレてなりたがる人が減ってるから足りないとかよく言われるけど勘違いで
実際にit技術者になる人は年々増えてるけどそれ以前に需要が拡大するから足りなくなるって話 簡単な仕事をAIにやらせてエビデンスのチェックの仕事をやるぞ! >>9
人と会話できてると思いこんでるタイプのコミュ障の話を日本語に翻訳するお仕事つれーわ 低賃金で経験豊富なハイスペック即戦力か新卒しか求めてないからしょうがない >>30
それが年収2000万くらいいくなら小学生がなりたい職業上位になるやろ おちん○ん云々より少数精鋭みたいな雇い方して夜中まで会社にいさせるようなタイプが多すぎるんやろなあ 若いなら、
三菱商事みたいな商社系に行った方が1000万倍いいことは確かだね
ボーナス550万とかみたいだし 絶対モテるしな、ぼくITですとか人が離れていくもんね 人を使い捨てにしてたつけやな
中間層全然育ってないしその下ももうダメ プログラム言語バラバラでサーバー管理ぐちゃぐちゃな世界 狙ってやったのかは判らんがいい囲い込みしたよな。
日本のIT技術者は単に技術を追いかけるだけのオタクでその技術を使って何か新しいモノを作るとか全く考えてない。だからITなんか全く興味ないおっさん達にアゴで使われる以外に生活基盤を構築する方法がない。モノ作る技術を身に着けてそれを商売にしてるのになw 一人でアプリ作って売る技術はあると思うんだけど、適当にやってたら生活出来るしこれで良いかなってなるな
俺に野望とかビンビンにあったら全然違ってたんだろうけど
なんせ無欲
オススメでもそうだけど、技術ある奴がレアアイテムをゲットする訳じゃなく、レアアイテム欲しくて技術そこそこの奴がゲットするんだろう 非公開求人が沢山あります^ ^
間口狭めてるだけで草なんだよな 雇う側に能力の評価をできる知識が無いし
そもそも何をさせたいかも決められないから仕方ないね デフレが進んで地方だとソフトエンジニア人月25以下で食いつくIT土方おるからな
土方本人には高卒初任給以下くらいしか渡らんやろこれ 人手なんて足りないくらいが丁度いいのよ
買い手市場なんて地獄でしかない >>52
ネットだと底辺が足りないって言ってるけど
ニュース記事だと上流貴族が足りないって言ってるから
素人にはどっちが足りないのかわからんなw
どっちも足りないのかもしれないが AIがコードを書ける時代に未来のないIT業界に行こうと思う奴がどれだけおるのか 待遇悪いから辞めてベンチャー立ち上げ
そのベンチャーが待遇悪い
これの繰り返しやでw >>50
全盛期はベテランのおまけに勉強させる為にタダで新人付けてたそうだが >>53
多分、底辺というか現場のプログラマを指揮できる指揮官が足らんのじゃないかな
生産性数十倍という天才プログラマ数人でソフトを作り上げるようなのは昔の話で、
今はプロジェクトの規模が大きいから、少数精鋭とか言ってたらいつ完成するか分からん
あるいは、自社の運営に必要なシステムを発注できる担当が足らんのかもしらん
要件定義が素人→受注担当も素人→曖昧な要求仕様が現場に→デスマ まともな上流がいないから焦げ付いて底辺が足りんなることはよくある
>>50
25万で雇えるなら住居付きで雇いたいレベルだわ
地方民だと都内の平均的能力より下がきそうでこわいが
ワイの仕事を代わりにやってほしいわ 発注側の知識が無さすぎて工数無駄にすることが多い
デザインとかもそうだけど使う側になんの思想もなく金も出さないけど気持ちを汲んで何かいいものを作れっていう昭和みたいなやり方が続いてるのがやばい 今時ITエンジニアはどこで仕事したっていいのでは?
と思ったが一番しんどい現場担当だな 家でやれると監視カメラ付きで24H缶詰ということもありうるか… 要件定義ができる人間というか、そもそも何を解決したいのかもわかってない発注者が多すぎるわな
自分ところの仕事でしょ普段寝とんかってノド元まで出てきて引っ込める この業界、派遣や委託にPM募集するし、しかもすげー安く
PMくらいは元請けがやれと言いたい
司令官を外部にやらせるって軍隊だったら異常だわ 管理者育成しても逃げられるし…
人材コストを減らしたいからPM兼PL兼SEが多すぎる
ITに限らないけど実働部隊の人件費ケチりすぎ 元SEを名乗る派遣がプログラミングも出来なければSEとしての知識も一切ないなんてザラ でぇじょぶだ
そのうちググればAIがコード書いてくれる jqueryやフレームワークできない素のjavascriptしかできないけど
雇ってくれるところある? 素のjavascriptが出きる方が重用じゃねえんか?
少し調べたらjqueryくらいならこなせるようになったが・・・。
新しく覚えたくないとかならアレだけど 全く新しいものを作るなんてレアだし
既存のソースがなんとなく読めればあとはコピペよ
個性いらない >>66
責任押し付けても何も解決しねえんだわ
敗戦処理の方がつれえわ そもそもこういう業界は育成枠が全然ないのもあかんわ
基本即戦力しかとらないからどこも取り合いや 建設業なら現場経験何年とかで資格貰えるけど
IT土方はそういうのない上に35歳定年説とか未来がないのがね 2000年代にうつ病量産したツケやで
あのころは田舎に帰るか精神科行くかの二択と言われてた まさに戦力になる人材が欲しいし基本的に人手不足だから現場で育てるのも難しい
なんとか現場で無理して頑張って育てても戦力になると普通に転職して会社辞めていくから
なおのこと育てるメリットが薄れてしまう
IT業界は今の産業構造的に人手不足はおさまらないよなー 転職して辞めていくって言うけど何処に流れていくの? まあ、客はそれなりの金額で依頼はしているそれなりにて安くはない金額で
ただ階層が深いんで安くなる
なぜ階層が深くなるかというとその方が人集めやすいから
転職して辞めていく人はもっと楽なところか待遇いいところを求めていく
ITに向いてない人ならしがみついてお局化か別業種に転職 >>62
イーロン先生が在宅ワークは絶対サボるからやらせるべきじゃないっていっちゃったからなぁ バブル入社組以上が意思決定を支配してると「仕事は見て盗め」「教えてくださいは甘え」が常識で
まともに指示出さず現場に丸投げする上司が多過ぎて何をすればいいかすらわからない状況が発生し破綻する
俺はあと20年はこのまま停滞し続けると予測してる 20年後には管理職も熟練技術者も居ないって嘆いてそう >>88
経営層から見たら成果だけでなく忠誠心も見たいんやろな 仕事をきっちりこなしてればサボりがあっても良い
って考えは経営者になるようなサイコパス気質は気に入らないだろうね >>86
大半が普通に同業他社にいく
別に育ててもらった恩なんて感じてないだろうし、会社としてもそんなの期待しないから
結果的に育てるよりもそういう人間をスカウトした方が効率がいい
なんで(特に中小は)新人教育なんて割りのあわないことが出来ない 世のIT化は進むから需要は増えるけど
スキルの必要な仕事だから誰でもいいってわけじゃない上に
投資が無駄になるようなものだから社内で育てる土壌がない
需要と供給が乖離してますます人手不足が加速する
って感じなのか
詰んでますね イーロンさんは経営者は週80時間は働けといっちゃえる働き者なので
逆に80時間で20年前には影も形もなかったテスラとスペースXを今の地位に持って来れるんだとも思う 俺みたいなもんが人様の働き方に口出すなんて…と謙虚な態度の一級経営者が労働者に支持されサイコパス経営者を業績で圧倒していく日曜ドラマが見たい ITつってもインフラITを目指せよ
人口減少して建設から農業までインフラ整備人口が足りなくて今までみたいな基盤生活ができなくなる
サービス業は無くても生活レベルが落ちるだけで困らない
間違ってもゲームアプリとか駄目だぞ
将来食ってもいけなくなる >>89
考え方は要するに徒弟制なんだが、仕事は原則として師がこなす、とう前提があってこそなので
徒弟制として機能しないのよねぇ >>98
見て盗めなんてのは説明能力の低いバカですと自己紹介してるようなもんよ
エンジニアとしてどころか組織で働く社会人としても致命的な欠陥 説明は一回しかしない
覚えられなかったら殴る
ってのは経験したな
その先輩すぐいなくなって笑ったが フライパン投げてきて説教してきた先輩ならおったな
普通にいい先輩だった 病院で情シスしてるけどマジでit技術ないわ
資格も民間のやつだけで基本情報すらない
業務内容は導入支援とか要件定義とかランセンス管理とか院内pcの故障対応とか入替、増設とか、ヘルプデスクで言語なんか全く触らない
こんなのでit人材としての需要があるとは思えないからなんとか事務長になる方向でit人材からは脱するつもりでいるわ 伝統工芸で見て盗めやめて教えていったら数年で一人前になったのあったよな 病院のシステム周りは冷遇されてて予算が出ないって
電子カルテ関連で色々な病院に営業いってる人が言ってた むしろ病院は健保のっかりで医療部分は一律どこでも同じになるので儲けに差がつくのはIT化でどれだけ受付や会計の人員を減らせるか競争やん
カルテ連動とかスーパーより立派な自動釣銭機持ってんのは病院くらいよ IT業界はスキルある人とない人の差が大き過ぎる
それでも頭数さえ揃えれば儲かるシステムを構築してるのがウンコ 先月までの客先、リーダーがすぐに怒鳴ってやってられなかった
俺は怒られてないけど、社員の雑魚Aがほぼ毎日怒鳴られてて、自分まで萎縮しちゃう
「てめぇ!ただじゃおかねぇ!」とかもう怖くて怖くて
方式設計書、基本設計書、詳細設計書、設計書の品質管理報告書が完了した時点で契約終わらせてもらった 役職ついても全部元請けの予算と案件が全てで俺の裁量で仕事増える訳じゃないのに怒られて辛い うちはボーナスあがるから
会社によるとしか
だらだらやってる底辺や公務員は違うのかもだが 賞与もらってないとか言うにバイトか底辺のサービス業でしょ
らく〜な仕事を選んだ奴はそれ相応
職を選ばなきゃいくらでも仕事はあるし人がこないから給与もべらぼうに高い
食い扶持得るため仕事ってそういうことだろ サイバー防衛隊が増員って書いてるから検索してみたら
もう募集終わってるし資格あてはまってなかったし 自衛隊募集してるからって行きなりエリート部門に入れる訳ないだろw
なろうじゃあるまいし下積みしながら勉強しろ 自分が設定した目標に対しての達成度で測られるクソボーナスなら出たな
自己設定のはずなのにお前はもう少し上の目標設定しろとか却下される意味不明のシステム 夜中叩き起こされたんだろうな
HDDぶっとんで朝一でやってきたCEみて
当番制の保守なんてやらないと誓った 怒られるのはいいけど怒るのは苦手だわ
嫌われたくないねん >>124
そういう系の仕事してるけど女さんは絶対夜中出ないよな
当番のはずなのに夜中に俺に電話してきてグダグダいけない言い訳して、俺になんとか振ろうとしてくる
同じ給与テーブルでそういうの卑怯だわ 怒るのも怒られるのも苦手やわ
一切ミスをしない人間になりたい 俺も行けないのできちんと当番守ってくださいっていうしかないね この手のは形容詞が不足してる
「(開発力は優秀だけど人としてバカで安月給で使い捨てられる)IT人材が45万人不足してる」
だからな >>128
はい女性蔑視の差別主義者
女性は大変なんだからちゃんと男が全部やりましょうね 大変だろうが仕事なんだからやれで終わるしやらないなら同一労働同一賃金の原則で業務少ないんだから賃金減るのは当たり前になるよ
じゃないと差別になるからな 工数売や時間売りとか非生産的だわやっぱ…
細々とした社内SEに着地できておれはもう満足
異業種に転職しやすいジョブだしどっちみち30代前半のうちにコーダーからSEに変われないと先がない >>94
有象無象の自称SEなただのPGに専門知識なんかいらねえよ?
3ヶ月あればコード読めるようになるし一年あれば小規模改修くらい誰でもできるようになる SEがもう要らない世の中になってるんや
これからはPCの事なんて何も分からないジジババしかおらん中小会社を探して
必要も無いシステムの改修やら保守を無理矢理売るようになるぞ >>131
男女で給料に差があるのはズルい!差別だ! 他業界だからIT業界の事よくわからないけど
PGで営業回りしてシステムの改修や保守の工程管理や予算交渉とかする人ってSEって言うんじゃないの? >>136
昔からだけど曖昧な呼び名だよ
システム管理者を指すこともあれば
ただのPGを箔付けて呼ぶ時でもある >>133
1年でできる?じゃあその育てるコストもったいないから中途募集しようw
もちろん日曜PGは対象外w
てなもんでしょ なんちゃってSEをオススメに例えると奴隷使いLSリーダーとかみたいなもんだw
大した装備は持ってない、受け売りや齧った知識で知ってるつもり、PSも大した事がない
それを隠す為にモラルハラスメントや知ったかぶりや都合の悪い奴を陰湿な手口で排除
そして利用できる廃人の知り合いには頭ペコペコ、ただしその場に居るメンバーによって態度が全然違う
そんなリーダーをSEに当てはめてみようw アレな企業の中間管理職とかなんちゃってSEばっかの部署を見りゃわかるだろう
今時そういうとこで上に登れる奴は人格者で優秀な奴じゃない
PGで言えばPGに責任も負担も押し付けて法的に騒がないように圧を掛けつつ
死なないギリギリのとこで酷使できるSEが重宝されるし、上が中間管理職に選びたいのは優秀な奴隷使い
そんなんで溢れかえってるから空白の30年なんだが個人が優秀なSEとかを目指してがんばったとこでどうにもならんw
生き残りたいなら人でなしに徹するべし 自分のための嘘を平気でつけるようじゃないと成功は無理だしな >>123
そういう制度を持ち込んだコンサル上がりは倍給料もらってるの見てバカバカしくなったは >>123
それどこのスクエニ
もう辞めたけどあのボーナスシステムは糞だった JAVAやオブジェクト指向を称賛して大して知らないCOBOLを叩いておけば通ぶれる
客の要望なんかどうでもいいわー俺がRustやhaskellのような美しい言語でコーディングして楽しむ事が一番大事
みたいな空虚な世界l ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています