獣医員公務師 3
高校生向けの獣医師奨学金出してる県って、若手就職しても辞めていくやばい県なんだろうな。 数は力だから若者の割合が増えたら職場環境は改善されると思う。昔からその制度あるなら今は改善されてる可能性ある、それかご指摘のようにすぐ辞めるから制度存続
見分け方は若者が来ない他の要因があるか
田舎ならそれが原因だから若者離職率低い可能性が高く、都心なのに制度あるところは職場環境やばい可能性たかし 最終的な見極めは職場見学や面談で若者の割合聞くことだろうな。募集数から離職率割り出せる
離職率ストレートに聞く方法もあるが 田舎だけど、若者来なくて離職率も高いところってどうしたらいいの? 補う魅力が必要でしょうよ
給料、職場環境、そんくらいしかできなさそうだけど
純粋に疑問なんだけど
奨学金とか若者呼び込む為の資金とかを若者の給料UPになぜ使わないんだろう。初任給月35万、上乗せ期間5年とかさ
はるかにローコストじゃね
奨学金って1人頭1000万円くらい補助してるよね?
上乗せ5年でせいぜい500万だし じゃあ5年我慢して転職すれば良いな
初任給調整手当はまさに調整程度のところが多いけど、旨みあるぐらい多くしたら貰い逃げされるのがわかっているのだろう >>7
人が来ないのは額が少ないってこと
奨学金の代わりなら今の3倍は出せると思うんだけど、5年間で >>11
実際奨学金貰ってて
免除期間勤めました、辞めます
とはなかなか言えないけど、初任給調整手当なら抵抗ないでしょ
入ってくる人は給料わかってて、それでも人間関係でやめてくんだから >>10
そりゃコロナ対応だろ
鳥フルでも同じだけど、それで1番被害受けてるのは職場で1番体力のある若手だからね
獣医に限らずそれでこの数年都心から人が逃げた
直近の先輩からの悪い噂ってのはちゃんと学生にも届いてるからね >>12
退職を迷ってる時に手当5万と10万じゃ変わってくるし、募集も埋まり易くなるし補充も早くなる
欠員不足の解消なら良い事尽くめ
公務員になる様な人は普通は中々辞めない、辞めるのは相当な状態で奨学金に対して心情的な抵抗は最早ないと思う。あるのは〜年間は辞められないという誓約
奨学金と比べて手当10万であってもローコストで様々な理由で欠員解消になると仮にデータ付きで示しても、貰いすぎ、俺より貰っててずるいとなるのが古い日本社会だと思ってる 地元の公務員は13人募集で応募が3人だった
悲しくなるな 調整手当で年収60万増やすから見ず知らずの県に来てなんてならないでしょ
奨学金で逃げられない年齢まで囲い込むのが1番
調整手当はその制度がなくても公務員になるような子にまで支払われてるのが現実だし無駄が多いよ たった6年間の奨学金なんかより給料を改善してくれた方がよっぽど良いよ
返済免除でも給料が低いなら誰も奨学金なんか利用しない >>12
残念ながら、普通に辞めてるよ。
任期途中〜満了まで、奨学金受けた人の半分が辞めてる 罰則ないの?返済義務生じるのは当然だと思うんだけど。ただそれやるとパワハラ等でうつ病になっても辞めれないってことになるから人権問題になりそ そうなんだよ新しいのを入れるのより若手が辞めない対策をちゃんとしてくれないと
使える人材に仕事押し付けて出ていかれるってパターンが多すぎるんよ
残された側も辞めたやつに責任押し付けるから何も改善されない >>216
じゃあもっと増やせばいいじゃん
奨学金1000万だとして年150万×5年でお釣り来る
どっちも辞めるなら安上がりの方がいいよな
一般募集にも人集まるし じゃあ1番優遇されてる鹿児島行けばいいのでは?
でも行かないんでしょ 何もしなくても若手に女が増えてるから公務員の数自体は少し前より解消されてる
食肉以外は若手の女とおっさんばっかでしょ公務員獣医なんて
だから上は動かないよ、数自体は解消傾向なんだから
数だけはね 来年から岡山理科大卒業生くるやん
200人のうち60人は公務員になるだろうから
不足解消になるな 奨学金より手当増額の方が低コストで恒久的な充足に効果高くても、他部署の人間から狡いと言われて通らないがこの国日本。マスクの同調圧力、出る杭は打たれる文化、女性の社会的立場の低さ、歳だけ偉い老害と若者が迎合せざるを得ない空気
これらを鑑みれば想像できるよな そして日本の儒教的なものを煮詰めたのが韓国って感じw >>23
女性増えてもなぁってのが男性陣からの声なんだよね。
喜ぶのは農家のエロジジイ >>24
まじでそれなら嬉しいんだけど。
いま、毎年約1000人の獣医師が生まれるけど、家保行くのは約50人。
それが来年から毎年約1000人の獣医師生まれて、家保くるの約100人なるのか…
母数変わらないのは、農水が受験者数増やしても毎年約1000人の獣医師が生まれるような試験難易度って言ってたから。
若手来ても職場環境、給料面、やりがい全ての面で負ける公務員に居座るのは、ほとんどやる気ない獣医だけのままなんだろうけど >>母数変わらないのは、農水が受験者数増やしても毎年約1000人の獣医師が生まれるような試験難易度って言ってたから。
そんな情報聞いた事がない
合格者数に上限設けるのか? 国試の合格率見たらわかるでしょ
馬鹿が獣医の意見無視して勝手に学校作ったんだから
国試の難易度あげるだけの話 >>32
うちの大学の教授は授業中喋ってたけどね
非公式って言われたらそれまでだけど
合格率が数年前みたいに戻るって考えてるのだとしたら、頭お花畑だと思う >>33
大学教授は何て言ってたの?内容次第では自分の発言に信憑性持たせる為に嘘言ってるように見える
バカが獣医の意見無視して大学新設したから農水に黙って合格者数1000人のまま難易度上げる計画がある、って大学教授が言ったのかな?
むちゃくちゃ君の私情挟んでるように見えるけども
困るのは飽和してる動物病院の院長だよね
大学教授が私怨ぶち撒ける程実害被ってると思えないんだけど何かある?再雇用先の候補見つかったってむしろ喜んでるまでありそうなんだけど >>33
ここ数年の合格率下落見てたら確かになんか合格者減らす動きありそうと俺も思うけど、証拠がないかは憶測だぞ >>34
はいはい、じゃあ嘘でいいよ
獣医師会入って現実知ってね 獣医師会って開業医の団体なのに馬鹿なのかエアプなのか 獣医師会って公務員獣医は9割以上入るんだけど
うちの県だけなの? 加計の学生はほとんど臨床行くだろ。
で、職場でいじめられるかハードワークについていけなくて辞めて、精神病んだ状態で公務員としてやってくるんだろうな。 >>34
キミ、獣医?
加計設立が問題になってた時に湧いてたネトウヨと同じようなこと言ってるな。 加計でもGPA1以下でも留年経験あってもいいから公務員行ってやってくれ
都会にうんざりした学生、北海道とかオススメだぞ GPA1.0以下って多流年しないと達しないんだが笑
基準低すぎて草
GPA1.5以下が現実的 加計に入学した奴なんてどこか頭のネジが吹っ飛んでるか、そもそもネジがないんだから、
公務員になったところで、思ってたのと違う!と言って辞めるだろ >>45
十字架背負ってでもどうしても獣医になりたかった人達が臨床行かずに公務員行くと思うか?笑
普通に9割小動物行きそうなんだが 行くのは勝手だけど、やっていけるのは1割もいないだろう 臨床行ったところで、加計卒を冷ややかな目で見るオーナー、診察を拒否するオーナーもいるだろうなあ。あそこは政治色が強すぎたわ。 かかりつけの獣医の出身大学なんて気にする飼主なんて皆無だろ。
歯医者の松本歯科大、奥羽大出身なんてどこにおるかも知らないのと一緒。 >>38
うちの県もだよ、てかどの県も同じ
開業の団体って…w
どうせ加計が知ったかの知識で語ってるんだろうな >>33
大学教授は何て言ってたの?内容次第では自分の発言に信憑性持たせる為に嘘言ってるように見える
バカが獣医の意見無視して大学新設したから農水に黙って合格者数1000人のまま難易度上げる計画がある、って大学教授が言ったのかな?
むちゃくちゃ君の私情挟んでるように見えるけども
困るのは飽和してる動物病院の院長だよね
大学教授が私怨ぶち撒ける程実害被ってると思えないんだけど何かある?再雇用先の候補見つかったってむしろ喜んでるまでありそうなんだけど 早くこれに答えてね
陰謀論者さん
陰謀論者の相場低知能 共通の知り合いの誰々さんも言ってましたって、ワイは話合わせた程度なのにまるでワイが発信源みたいになってることあるあるやで >>52
29だけど、
加計できる時に、大学教授からだった気するけど、そういう話聞いた。獣医師会が獣医数が増えるからって反対してた声に対しての毎年の新規獣医数増やさないようにするみたいな感じで聞いた感じだったような気する。
ソースとか見つからないのは申し訳ない。 >>38
うちの県もそうだよ。
そして、ほぼ公務員OBが獣医師会に再就職。
会費は、老人たちの食事代へと消えていく >>57
もっと人に読んでもらうことを意識して書いて欲しいw 定員140名のうち何人かは留年したり国試不合格になるだろうから、国試合格者はざっと100名と仮定すると公務員に行くのはその内の3割である約30名
各都道府県で1名増えるかどうかの計算になるな 別スレのつぶくりから。
荒らしにさんざんいたぶられているつぶくりスレでは、ただいまIDがでるように農学板の自治スレに要望を出そうかと。
つきましては、公務員スレの皆様にもご意見頂戴したく。 845 農NAME[sage] 2023/06/02(金) 21:05:42.53 ID:
歯医者が過疎獣医スレに来て必死に歯医者は年収高いアピール(事実じゃない)
どれだけ獣医になれなかった事を悔やんでるんだよっていう
つい立ち寄った受験スレで見かけてしまい、「あぁ、、」と思ったけど、こういう青い気持ち、俺もあったなと懐かしくなってしまったわ。 農学板にも歯医者と看護師持ち上げて獣医disる人いたけどその人なのかね 予算は存在するけどそれで残業代出せませんなんてあり得ないぞw
管理職の管理責任問われるから部下に残業させない(残業代出さないだけ)
少し前までは部下の終わらない仕事は上司がサビ残して行うってのが当たり前だったのに
実力の伴わない名ばかり女性管理職が増えたせいでそれが出来なくなってんだよね
だから若手が割を食ってる >>66
予算はめっちゃ余ってるっていうのに残業代は出しませんっていう鬼畜管理職が居ましたよ。
女性管理職じゃなくても、普通に起きてるよ。
そもそも部下の仕事内容、年内のスケジュール、忙しい時期、研修時期すら把握してない班長含めた管理職が多いよ。 主任を見たらわかるよ
妊婦でもないのに部下より楽な仕事してる使えない奴らばっかじゃん
これが管理職になる未来とか考えたくもない いやー鳥フルのせいで公務員獣医の印象が少しずつ悪くなってるね
何も知らん人から見るとワクチンをサボってるせいに見えるとか治療がめんどくさいから全部殺してるとか
陰謀論にすら巻き込まれてて笑える いや笑えない 何も知らない人からだけならまだいいよ
中からも文句だらけ
最近の若手は農家と雑談しないから駄目だなんて言っておいて、埋却地を用意出来てない農場が山ほどあるのが現状
最低限の仕事すら出来てないじゃん
しかもいざ鳥フル豚熱が発生したら、自分らは現場に行かないわけでしょ
そして老害は暖房が効いた部屋から一歩も動かす仕事してる面
若手は何を思うんだろうね 外からも同じだよ
埋却地用意してないせいでアホみたいに現場の仕事量が増えてる現状わかってるのかな
他部署から 何で?埋却地用意出来てないの?あんたら普段何してたの?ってなるのは当然
応援にくるのは同じ部局の職員が多数なんだから、アホな老害が飲み会でする当然耳に入ってるんだよ
しかも自分らは現場に一切出ないそれで他部署に応援要請
老害が最低限の仕事すらせず、雑談して友達
そりゃ外からも文句出るでしょ
それで自衛隊からも見放されたわけだしね 文句言われたって給料満額でるし、有給もしっかりあるわけでしょ?不満基準が公務員ベースになってるの気づこうぜ。 みんな、不満たまってるけど、
結論は、今までちゃんと仕事しなかった先輩達のおかげで大変な目に遭ってるってことでいいかな?
埋却地問題はどこも抱えてると思うけど、畜産公害、埋却地問題放置して、クラスター事業で税金ばら撒きまくった結果これなんだと思う。 >>73
残業代まともに出ないんのは、まともなのか? 実際忙しい部署にいたらわかるけど暇な部署の人間が仕事振ってくるのって死ぬほどイラつくからな >>75
辞めるか労基に訴えてみたら?もしくは、そこまで不満あるなら、色々無視して組合作っちゃえば? 辞めればいいんだよ
県なら市 市なら県に転職すればいい
サビ残ってのは自らの意志でやるものであって
若手にキャパオーバーの仕事振って残業代は出しませんなんて馬鹿みたいな事してる組織に未来はないんだからさっさと転職した方がいい >>79
公務員獣医師に未来ある職場なんてあんのか? 別に獣医師じゃなくてもいいじゃない。ホテルメイキングとかどうよ? ブラックだと思うなら、転職するしかないだろ。黙って辞めるか、請求するかは自分次第。そもそも獣医職でしか公務員になれるコネも学力もないんだから身の程知れよ。どうせ年金、安定捨てる勇気ないだろw 豚熱ワクチンの移行抗体の感染実験の報告書見た人いる?感想聞きたいわ。 起業して稼ぐ能力がないならグチグチ文句垂れるな
甘えたこと言ってんじゃねえ >>80
未来があるかと言われてYESとは答えられないけど
少なくともサビ残なんかしてる組織は
人事にそれで仕事が回ると思われて人が補充されない、若手は辞める、休職も増えるそれで事務分掌が乱れる
行政職なら3年我慢すればおさらば出来るけど獣医職なら同じ職場をグルグル回るのがザラだから自分に降りかかってくる
未来はないよ >>90
サビ残一切ない職場どこよ?お前らがノロマなだけじゃねーの? じゃあノロマって烙印押されたら定年までサビ残生活送るんか(笑) 楽な部署の人間が自分らを優秀だと勘違いしてしまう公務員あるある
しかも楽な部署の人間が業発で賞を独占するのが毎年の恒例になってる >>94
うん、だから県から市に転職したよ
今は残業代は15分単位で満額出てる >>92
人それぞれ仕事の処理能力に違いがあるから、ノロマが悪いんじゃなくて、仕事振る上司が悪いんだよ。
サービスの質はめっちゃ悪い。だって病気の相談したところで適切な対処もしないで、全県に病気蔓延するまで放置して、しょうがなく対処してるから。 >>97
言いたいことはわかったが、自分はどうすればよかったと思う? 雑用は後輩に押し付けてベラベラ喋りながら小判鮫みたいに上司の仕事手伝ってればノロマレッテル貼られずに済むんだろ
そんな中間管理職になるくらいならノロマ扱いされたほうがマシだと思うけどね >>97
その上司の肩を持つわけじゃないけど前任者にサビ残されたら把握のしようがないわけだしな、公務員は前例踏襲なわけだし
あと地味に上司を通さずに行われる仕事を手伝い合いも事務分掌が壊れるから上司側からしたらキツい
途中から仕事の割り振り変えようとしても担当部署超えるならそのさらに上が許可が必要だし、そこが無能なら許可が得られず詰むよね
その時点で職場崩壊起きてんだよ
そんなブラック職場ならそこからさらに退職休職で職場がドミノ倒し式に壊れてくわけよ