働く奥さまの愚痴スレ-93-
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正社員・パートを問わず働く奥様お疲れ様です
忙しく疲れていてもケンカせずまた~;り愚痴りましょう
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働く奥さまの愚痴スレ-92-
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1669851583/ エクセルのイルカw
すっかり忘れてたわ昔イルカがいたこと >>325
えーMac版だけなんだろうか
そんなに古くないはずだけど >>317
微妙に関数の書き方違ったりすることあるよ
あと、OfficeはMicrosoft本家のオンライン版でも図の頂点編集ができないとか、デスクトップ版の完全互換に慣れてない
おかえりなさい!は、前に編集してたファイルを開くと出る
使ってるのはOffice365……じゃなくてMicrosoft365になったんだっけか 後継者がいないのでM &Aにしようと思うって
経営者が私みたいな従業員に漏らさなくても
なんて言って欲しいのかな
まず売れんのか >>328
>>325は新規作成しかしてないのかねw 旦那の休みと全然合わなくて家族の時間が無いから私が土日休み(旦那と同じ)の仕事に転職した
そしたら今度は旦那が現職のストレス(組織が機能してなくて上司が専門知識無くて使えないらしい)マッハになったらしくて転職すると言ってる
旦那はバイクが趣味で自分でカスタムや整備もするんだけど、お世話になってるバイク屋で整備士募集してるからそこで働こうってワクワクしてる
やりたいこと見つけて楽しそうなのは良いけど、土日も仕事なんだよな、そのお店
何だか上手くいかないわ本当
まあお盆や年末年始、ゴールデンウィークはしっかり休みだから良いのかもだけど
家族の休日よりも旦那のやりがいを優先させてあげたい気はする ついでにもうひとつ愚痴
事務員採用したんだけど微妙
月に一度の業務とは言え一度教えたこと忘れてて出来てないのを本部から指摘されて教育係の自分が上司から怒られてしまった
やり方が分からない、確認を間違えた、とかならいくらでも教えるしフォローも出来るんだけど
自分の頭で考えながら仕事を進めないから覚えないんだと思う
と言うのも、普通にお客さんに請求書出してお金が引落しできてるかチェックする業務の中で、請求書発行→引落しできてるか確認の作業は教えて出来てるんだけど
イレギュラーな場合(この場合何らかのエラーで引落しが出来ていない)にそれをおかしいと思わず何故かほったらかしにしてるからそこが理解できない
普通なら新人でも引落しできてるか確認する業務で引落しが出来てないとなれば
何故引落しできていないのか?
どうやったら原因を調べられるのか?
原因を解消するにはどうしたら良いのか?と考えないのが不思議で仕方ない
引落し出来てないからどうしたら良いですか?って一言自分で気付いて聞いてくれたら原因の調べ方や対策はこちらがきちんと教えるけど、
毎回毎回色んなパターンごとに付きっきりで教えてたら覚えるわけ無いし
言われたことだけやるのは良いけどその仕事でイレギュラー起きたらおかしいと思える思考力ができてくれないと困る マスク着用のルールが変わって会社のルールも変わった
部署の若い男子でずっと鼻マスクの子がいて
予想通りその子はマスクを外して出社してる
私は花粉症な事もあって当分外さないけど
今更外すと顔のでかさが丸見えだから恥ずかしいんだよね 辞めた人の代わりに新しい人を入れたけどまだマスク姿しか見せてなくて、その子が事務所にやってくると素顔見せたくなくてマスクしちゃう
いちいちマスクするのめんどくさいけど向こう20代でこっち40代のおばさん素顔見せたくねえええ お局様がマスク外してる顔見てほっぺが垂れてるの見てギョッとしたわ >>332
イレギュラーやトラブルに疑問を持たないでそのままにする人いるわ
あれ何でなのかね
普通の人はまず相談しに来るよ 私もコロナ禍に転職して最初からマスク姿だったからふとマスク外されるとギョッとすることが多い
マスクの下の顔を勝手に自分の中で作っちゃってたんだろうね 若い子でもすごく美人だと思ってた子が出っ歯だったり
自分もそう見られるのが怖くてマスク外せない マスクは顔の大きさもだけど化粧の失敗も結構隠してくれる
口臭があったとしてもお互いマスクで割と防げていた
シニアの男性社員の加齢臭も気にならなくなった
今はまだほとんどの人がマスクだから良いけど
暑くなってきたら外す人が増えるかもしれないね >>336
責任感、当事者意識がない
想像力が足りない、頭が悪い
のどれか
気付いてるけどめんどくさいから放置なのか
ガチで想像力が足りない言われたことしか出来ないおつむが残念な人なのかによって指導方法も違う
前者は言っても無駄だけど後者は真面目な無能なだけだから細かくマニュアル作ってやるしかない 普通はイレギュラーは報告するものだと思ってたら、言われてないことするなって職場もあることを知った
気付かなかったふりするのが1番賢いだなんて私にはできないので4月から転職します 警備は雨なんかで2、3時間で仕事終わってもフルタイム満額貰えるからな
変な話、梅雨の季節はなにもしなくても毎日12000円は貰える
コンビニはあまりにもやることが多くてめちゃくちゃしゃべったり動いたりしなくては
いけないので全く割りに合わない
それでいて1日何もしていない立ってるか座ってるかだけの警備員と賃金が同じか
それ以下なので絶対にありない職場 言われてないことをしないのとイレギュラーな事を報告しないのは違うと思うけどね普通なら
イレギュラーな事に気付いてそれを自分の判断で対処したら怒られても仕方ないけど
言われたことやってて言われたことが出来ない状況なったら指示を仰ぐのが社会人なんじゃないのかと >>330
それか、出てても気にしてなくて気づいてないか
自分も結構あるよ、そういうこと うちの会社薄給だし働き盛りの若者がしたいようなやりがいある仕事でもないから
冴えない人ばかり採用されるのは仕方ないんだけど
普通だったら試用期間でクビになるとかミスし過ぎで怒られまくってるうち辞めるだろうみたいな人が生き残る
上司が忙しすぎてクビにするとかの体力使うことは自分からは動かない
どんなにミス連発しても遅刻しまくっても注意しない
今までの職場で怒られたりしてきたであろう人たちは、ここの職場全然怒られない居心地いい~て辞めない
人がいる以上新しい採用もないからダメな人たちを抱えたチーム長とかは病んで辞めたり
明らかにアレだとわかるのは採用で弾いてくれよマジで
私も辞めようと思う >>347
最近は怒ったら厳しく注意したりクビにしないらしいよ
多分その人達も今、前の職場にいたら注意されないかもしれない
その代わり今は採用が厳しくてメンタル弱そうな人は採用しない >>335
ぎょっとさせる側だわ
マスク外したくない 上司が糞で組織も機能してないしストレスしかないから辞めるんだけど糞なだけあって辞めるのも大変だわ
引き継ぎ期間1ヶ月あれば終わる業務量と見込んで四月末で最終出勤後は1ヶ月有給消化してから五月末で退職したいと申し出たんだけど
ゴールデンウィークのシフトが回らない、ゴールデンウィーク開けは会議が詰まってるからシフトが回らないと言われて結局有給消化入れるのが希望より二週間長く5月半ばからしか認められなかった
もう転職先の入社日は決まってるから有給消化しきって退職と言うわけにもいかないので
不本意ながら有給残して辞めないといけない
何で5月はいない前提のシフト組まないのか本当に意味が分からない
この職場に来る前の異動前の部署は最後の1ヶ月は丸々私はシフト外していなくても回らない体制でやって、後任のフォローとどうしても回らない時だけのヘルプと溜まりに溜まった残った書類作成をやってたんだけど
あまりに無茶な仕事量振っといて残業禁止で出来てないと詰められてほんとあと1ヶ月地獄だわ
前に辞めた人もこうやって無茶な仕事量で結局引き継ぎ終わらなくて辞めていって
その残りを私がやらなきゃいけなくてそれも終わらない >>351
勝手に出勤するのやめたらいいじゃない
そんな相手の言いなりになってるからいいように使われて有給休暇も搾取されるんだよ
それってあなたの権利なんだから堂々と取ればいい そうできたら苦労しないよ
同業他社に転職するから変な噂ばら蒔きかねない上司なんだよね
前に辞めていった人の事もボロクソ言ってるし
本社のコンプライアンス窓口とかハラスメント窓口に相談してみようかなと思うんだけど
揉めたくないから仕方ないのかなって 最近の愚痴は長文が多いな
>>351
なんでそんな指示に従うのか意味が分からない
そんなのに言いなりになったって誰も褒めてくれないよ
自分の身は自分で守らないと 揉めずに希望を通すにはどうしたら良いですか?
やるべき残った仕事は終わらせた上で四月末最終出勤が希望です
ゴールデンウィークも休みなしで、家族との時間が欲しいよ…
本当は5月まるまる休んで五年帰省できてない実家に帰省したり家族でゆっくり過ごしたかった >>347
やりがいのない仕事ってじわじわやる気を蝕んでくよなぁ…
動けるうちに動いた方が良いよとマジレス
周りから悪い影響受けて自分までダメになるよ >>355
せめてもの残った有休は買い取ってもらえないのかね?
うちは零細だから一人一人の役割が大きいんだけどひとり辞める時に有休使うのは権利だから駄目なんてとても言えなかったよ >>353
もう入社が決まっているなら変な噂をばら蒔かれても構わないのでは?
私の職場にも変な噂を聞いていた人がいてみんななんとなく警戒していたけど
普通に真面目できちんとした人だった
もちろん「こういう所が誇張されて拡散されていたんだろうな」と思う所はあるけど
周りはみんなそんなにバカじゃないから気にしなくていいと思うよ >>355
コロナ 又は家族の濃厚接触で休んだら?
辞める会社にそこまで拘束される必要もないかと
私 辞める時 8末で辞めてあと有給消化して辞めますと言ったら9月に棚卸しあるからそれやって辞めてと言われたけど断ったわwww お前らが棚卸しぐらいやれよって この時期から決まって臭くなる男がいてキツい
絵に描いたような非モテ毒男
席替えしたい >>355
退職願出して受理されてるなら
コロナの濃厚接触者でフェードアウトにもう一票
退職する人がどれだけギリ頑張ったところで
いなくなることには変わらない
5月まるまる休んでリセットしましょうよ 同業他社に転職して噂を流されるような距離感の業種って想像つかない >>365
しかもシフト制みたいだからサービス業なのかな
会議が詰まってるそうだから違うのかな
ギリギリまで都合の良い駒として扱われるのを黙って受け入れる必要は無いのに 無能でヒステリックで暴言三昧な上司
一番売上稼いでるのは自部署なのに
私だけ会議外されるだの 全体の前で怒鳴られるだの
アナタは信用してないだの言いたい放題
それでも部下や同僚もいるしと思って
上司が見てない細かい仕事も全部頑張ってるけど
なんかね、気持ちが折れそう
何やってるんだろくだらないって思えちゃう
天気悪いとダメね 職場で16時くらいになるとフラッといなくなり一杯ひっかけてくる人がいる
日本酒の香りを漂わせやがって >>367
部下に対して信用していないとか言い放つ人が上から信用されるわけもなく他の場面でも人を嫌な気持ちにするような発言をして、結果を出しても怒鳴られる悪循環に陥っているように見える とんでもない中途の新人がいて上司に言っても埒が開かず初めて会社の相談窓口みたいなとこで面談した
結局何も変わらず地獄の日々が続き、ある日急な業務の受注で新人採用したからよろしくと言われた
今の仕事にまるまるその仕事が増えるとか無理と言ったらそのための増員だからと
そしたら採用された人は全くの未経験者でPCスキルも低く手取り足取り教えないと全然1人で出来ない
私も新しい業務の内容なんて初見で分からないのにその人にパソコンの使い方教えながら勉強しないといけなくて、完全に1人でやった方が早い状態
例の中途も相変わらず酷いし人増やすたびに私の負荷上がるだけってなに
未経験者採用するなら新人研修とかできる環境にしとけよ
仕事抱えてんのになんでそこにまるっと入れてくるんだよ
相談した意味もないしもう辞める 最近そういう漫画を読んだ
仕事ができる主人公がバリバリ働いてるところに使えない新人が入ってきて苦労して
上司に訴えても聞いてくれなくて最終的に辞める事にした
でも辞めた後で元職場で「あの人やっと辞めてくれた〜」って皆んなで喜んでるの
仕事ができるって自分で思ってただけで実際は自己愛が強く引っ掻き回して滅茶苦茶にしてただけ
みたいな内容だった >>373
うちにもいるわ職場にいる自己評価高い人
周りは適当に合わせて持ち上げてるだけってのを本人だけ気づいてない うちにもいる
周りはまったく持ち上げず、なんなら毎日のようにいろんな人にキレ気味に注意されてるのに全然自己評価下がらないw
周りは憔悴していくけど本人は傍若無人に振る舞っててある意味羨ましいわ あらうちの職場かしらw
どこにでも同じような人いるのね
一部分は優秀な人なんだけど、周りを引っ掻き回してトラブルばかり起こして客や業者も怒らせるような人は中々いないわよね
だから長年外部との接触が極力無い部署に閉じ込められてるのに、上からは良いように言われて鼻高々
周りは影で笑ってるのに PC使えない新人はこれから増えてくのかしら?今まで新卒でも本当に使えませんみたいな人はいなくてOfficeくらいなら普通に使えますって人ばかりだったけど、私の職場にもついにPCが全く使えない新人が新卒で入って来たわ タブレットしか使わずに大学まで過ごした人もいる
最近は高校で情報社会だかの授業が始まったから数年後の新人はExcelくらいは出来ると思う コロナで卒論の時にアンケート集計とか統計とかエクセル触らずにゼミ生同士教え合うこともなく来ちゃったのかしら 私も文系でExcelなんて高校の授業でちょっと触っただけだったから就職前にパソコン教室通ったよ
今はそういう準備や自己学習する人も少ないんだよね
「仕事よりプライベートを大事にしたい」とか言って要は仕事は言われたことだけできることだけやればいい、遊ぶ方が大事と思ってる
社会人じゃなくてバイトの延長だよ
知識を深めたりスキルを上げるための努力はせず「できませんわかりませんやったことありません」で逃げる
今の会社はこういう人たちに対応しなきゃいけないから大変だよね Excelの便利な機能を教えてあげても、それを覚える事がしんどそうな人がいる
便利な機能を身につけるというより、余計な仕事を一つ覚えさせられてる感じ
そんな人にも心を鬼にして叩き込んだ方がいいのかな >>382
その職場による
効率化しない状態で納期が間に合ってるような、全体的に緩い感じなら無理強いしても嫌われるだけ ここのみんなやっぱ事務職なんだよね
大卒でしょ
私は警備員だからいつも外にいる
最近は20代若いかわいい女の子も増えたわ
なんでこんなことするんだか >>381
そういえば私も入社してから夜間のビジネス専門学校に通っていたわ
当時はまだパソコン出来ない人が多かったから自力で学ぶしかなかったと思っていたけど今でも出来ない事があれば自分で勉強しなくちゃ出来るようにならないよね
と、いう話をしていたら「それは派遣の人がやればいいから社員は時間外はやらない。必要なら会社で研修すればいい」と言う社員がいたわ 「専門職の経験で地域に貢献します」って40代がPCできるって嘘ついて入ってきた
出来ないどころか勉強する気も教わる気もなくて絶望よ
やる気なしを公言してる私ですら
仕事中はExcel分からないとこをググるくらいはしてる
向こうの時給の方が高くて草よ >>378
今タブレットでもエクセルの編集はできるよ
そういう人にはタブレット与えとけば良いんじゃない?Officeくらいしか使わない仕事だったらPCもう必要ないよ
タブレットといえども一昔前のパソコンくらいのスペックはあるしね
コード書くのも本当に全部手打ちでやる非効率な人も中々いないだろうし PCできない人への恐怖は今あるものを悪意無く壊されること
設定勝手にいじってPC挙動不審
どこかを勝手に書き換え計算式を破壊
どこかを意味不明に改変してレイアウトを破壊
触らないでほしいレベルの人だと終わる
そういう人はたいてい治らない
いつまでたっても「何もしてないのにおかしいんですぅ」 消しちゃいけないファイル消した人とかパスワード間違え続けて失効した人とかいたわ
何やっても理解力悪くてどんくさい 事務やる人はパソコンの知識をある程度は身につけてほしいと思う
けど、就業時間外になんで仕事に関する勉強しなきゃならんのよって思う人もいるんだろうな うち事務職は簡単な文書作成テストあるよ
事務なのに履歴書職務経歴書手書きはまずそこで弾かれるし >>391
業務だけでスキル身に付くおつむがある人ならそれで良いと思う
仕事で自分の能力が足りてない人は勉強してくれないと足引っ張るだけで邪魔でしかないわ 行政書士がやる仕事を私にやらせようとする
お金を払いたく無いから
やんないよ >>394
それ違法になるんじゃ…
士業の人の仕事はヘタに触らされるの怖いよね >>395
簡単だから
他の会社の人も社員がやっているから
じゃあお前が一度やって引き継げ
ネットで検索してチャチャっとじゃないよ 検索してちゃちゃっととか検索できないやつの言うセリフw
ちゃちゃっと出来るならご自分でどうぞ~勉強にもなりますし~ 新人に業務上必要な知識や情報を確認するための課題を課してばならない
勤務時間外の自己学習やセミナー参加を促してはならない
知識不足準備不足でミスをしても個人的に注意や指導をしてはならない
時間外労働の削減や離職防止のための社内ルールなんだけどそのせいで新人が全然育たない
5年前なら1年待たずに一人で仕事できるようになったのに今では2年経ってもまだ手取り足取りだわ
下が育たないから中堅以上の仕事は増える一方で更に下のフォローもしなきゃいけない
突発的な事象に対応するための休日出勤も上だけで回してる
閑散期には交代で有休取れたけど今は上が休むと仕事が回らないから仕事できない下の子ばかりが有休消化できてる
中堅以上のストレスはMAXですけどどうするのこれ? >>381
私もPCスクールに通ったよ… 仕事終わってから
今の新人はPC全く出来なくて家にもPCない 親もPC使えない(そんな事ある?)って言ってるらしい
既に80万ぐらい給料もらってんだからできないなら10万ぐらいのノートでも買って勉強するとかできないのか…
定時になったら周りにお伺いもせずすぐ帰るw >>389
それ 最近あった データの元シートに手打ちで入力して計算式破壊… データ消す 人の労力をなんとも思ってないんだろうな お前が全部元に戻しとけって感じ
入って半年経ってもそんな感じだよ >>398
2行目は勤務時間外だしわかるけど1と3行目が理解できない
指導できなかったらどうしたら良いのw >>401
出来る派遣を呼ぶ
出来ない人は後輩の指導に回し
>>370の方法で辞めてもらう 私は業務時間外に仕事のことは考えるなと育てられてきて
下の世代にもそう教えてるから>>399とは真逆の価値観だな
PCスクール通うのも仕事のための事なら業務時間中に時間決めてやれば良いし
PCないことも珍しくない、買うかどうかは仕事以外の趣味とかで欲しいなら好きにすれば良いけど仕事のためなら買わなくていい、定時になったらさっさと帰れって感じ >>389
ほんこれ「何もしてない」って主張する人ほど致命的な何かやらかしてる >>403
仕事の事と言うより
仕事をする以前の能力が欠けてるって話だよ
英語必須の職場に何故か英語話せない人入ってきて業務時間中に英会話スクールに行くとか無いじゃない 英語話せないことをわかって会社が採用したなら業務時間中に英会話スクール行かせてやれと思う
「できる」と言って採用されたのに実はできませんでしたなら、自費で時間外でも英語勉強しろよとなるな
(自己申告を信じた会社もどうかとは思うけど)
で、この話題の発端ってPCスキル必須の職場に「できる」と言って入ってきた人の話じゃなかったっけ?
色々投稿あったから微妙だけど >>398
> 知識不足準備不足でミスをしても個人的に注意や指導をしてはならない
組織として注意や指導するってこと?知識不足準備不足でミスして指導するのも上司に伺いをたててするのか。まあ、パワハラにはならないけど、本人のためにはならないわな。 請求が来て手形と小切手を振り出したけど取引先が取りに来ない
連絡しようとしたら経理(社長の奥様)に止められた
そうこうするうちに手形の期日が過ぎやっと気がついた取引先が訪ねてきた
もう切り直してたまるものかと社長と経理が罵声を浴びせて最悪
仕事をしてもらったのにこの仕打ちはひどくない?
お互い様って言葉を知らないんだろうな
金の亡者で本当に嫌い >>409
昔、新卒で働いた小さな会社も社長の奥さんが経理だった
取引先が集金に来ると鬼の形相で相手を睨んでた
そういう人ってお天道様は見てるじゃないけどやっぱり良い生き方はできていないね 私も零細会社で社長の妻として経理とか事務全般やってるよ
人によるよ… >>410
同じで睨む睨むw
小切手を近所の銀行で即日預ける会社があるとすごく怒る
よくそんな事やるわよねとか
近所にあるなら預けるしうちも同じ事をやっているよ?
もう時代はでんさいとネットで振り込みだよ?
>>411
そう全部が全部じゃないの
いい人もいるしそこは分かるわ >>411
ある種類の人が批判されるとすぐに「私も○○だけど」とか
「旦那も○○だけど」っていじけるレスを付ける人がいるね
どうしてそう短絡的になっちゃうんだろう?
「社長の奥さんが経理の場合は必ず取引先を睨む」なんて一言も書いてないけど スーツでビジホに泊まる旦那の奥さんかしらと思って読んでたわ >>414
実は私もそうじゃないかと思いながら読んだ 誰も名指しであなたの事ですなんて批判してないし社長奥の経理ってみんなそうだよねと言ってもいない
勝手に被害者意識で拗ねられても… 実は私もビジホスーツ嫁だと思ってた
リアルにいたらめんどくさい周りからうざがられるタイプ >>414
いや、うちの旦那は仕事柄ほとんどスーツは着ないしその奥さんとは違うよ 現場に直行直帰
休日出勤も直行直帰で勤務時間が管理できない
他の会社ってどうしてんのかしら
現場にいるはずの人に携帯に電話したらテレビの音と犬の鳴き声がしたわ うちはスマホで勤怠打つようにして位置情報で確認してる >>398です
契約社員に対してではなく自社の正社員に対しての方針です
ミスったらその場では優しくフォローして部内の教育係に報告、教育係と上司が情報共有して部署として指導します
後から「あの時のアレは~」と注意しても新人はポカンです
言葉は悪いけど犬猫の躾と同じでその場で注意しないと改善はしません
時間外研修にしても特定の業務に必要な社内資格のための必須研修を時間外に設定して平気で「自己研鑚のための研修だから残業はつきません」とやるようなところで参加を促さなければ受ける人はいなくなります
ベテランの負担が増える→退職者が増加→そこそこ有名な会社なので応募は多い→新採用者を育てない→最初に戻るのループ
現場を知らない管理部門がちょっと聞きかじっただけの良さげなことに飛びついて深く検討せずに導入してきた結果です
私ももう退職することにしました 問題点はその場で指摘した方がいいのは同意だけど犬猫の躾に例えるのは理解できん
時間外研修の自己研鑽は私も嫌だよ
会社で必要ないけど趣味で取る資格なら喜んでやるけどさ
まあ、合わない会社は辞めるのが吉だよ
よかったね >>419
うちもそんな働き方
訪問介護の非常勤ヘルパーなんだけど
タイムカードは紙で一件ずつ手書き
利用者の家に利用控置いてくるからそれが証拠にはなるけど
こんだけ架空の不正請求とか問題になってるくらいだからボケてる利用者とかなら請求し放題かもね
性善説な働き方で成り立ってる
他の大手は利用者の家の玄関にQRコード置いててそれを会社の貸与したタブレットからスキャンして本部が管理してるらしい
色々アナログで遅れてて無駄も多いから羨ましいなぁ…と思って転職検討してる 今時、PDFから罫線あり用紙にプリントアウトして
それをスキャンしてPDFにしなきゃならない納品書ってなんなの?
メール送付する必要があるなら最初から罫線ありのPDFにしてよ
こんなクソめんどくさくて不便なシステムなのは御社だけですよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています