>>291>>294
うちも若いスタッフには悩まされてる
未だにお客様と言うか学生バイト気分なのかルーチン業務も言われないと動かないし言われたことしかしない
自分から聞いてきたり自発的に勉強したりする姿勢が全くない
数年前に新人の離職が多い年があって、それ以来辞めさせないために強く注意や指導をしてはいけない、残業になるような仕事をさせてはいけない、業務に関連しない作業(お手伝いや名も無き仕事の類い)をさせてはいけない、課題を出してはいけないってお触れが出て、それ以降に入社したのは皆上記の通り
だから中堅以上の業務負担が増えて大変
いつかは若いスタッフも雑用や残業必須の中堅にならなきゃならないのにそう育てられていない
お触れを出した上の人はどうするつもりなのか？