>>951
何でも調べるのは十分見込みあるよ
自分で調べないとかすぐ聞いてくるとか教えても覚えないとかって年齢関係なくてうちは60手前の営業がそんな感じだわ お年寄りなのは仕方ないけどダブルクリックは覚えて欲しい
開けない開けないってうるさいんだよ
さりとてパソコンは色々入っているからと画面を見せない
パソコン教室に行った方がいいかなって聞くけど行かない
これが役員
0954可愛い奥様2023/02/17(金) 08:10:01.64ID:yNeavoKi0
ここの人たちって子供いないの？
自分の子供もだめだなーって思うの？
職場の若い子は自分の子供ではないし
職場で『お母さん』ぽさ求められるのウンザリ
>>954
私は小梨だけど子供と職場の人関係なくない？ 積極的に聞いてすぐ相談するけど何回も同じこと聞くし言われた通りにできないとかのパターンもあるのよね
>>954
自分の子供もきっとできないだろうから大目に見ろってこと？
ないな
自分の子供の出来と職場の部下や同僚の出来は無関係だし 積極的に聞くのは良いけど聞けば教えてくれるで覚えなくて5年くらい同じこと聞いてくるから
前に教えたよねって言ったら知らなかったです！てメモ帳にループして何回も同じ事書いてる阿呆ならうちの職場にいるよ
学歴云々言いたくないけど仕事に対する取り組み方が
専門卒＞高卒＞中卒なんだよね
>>954
うちはそもそも子供が働く年齢じゃないし
小学生と就労者と同列なわけがない
これが同じ職場で子供が同じ出来ならもっと直接的に指導するわ 中卒が先輩パートだったことあるけど漢字書けないししっかりしてるけどなにより先輩風拭かせて嫌な感じだった
仕舞いには頼まれた仕事を「この仕事やれば時給上がるんですか?」って
社長に言ったらしくて最終的には業務縮小を理由にクビになってた
中卒はすごいよ
性格的にいい子でもあれ？って思うのに性格に問題あるタイプだと話通じない
高学歴で仕事も出来る若い子がいるけど
世代的になのかなんでも聞く傾向はあると大ベテランが言ってたわ
もう少し自分で解決しようとしてみると幅が広がるんじゃないかって
>>960
人によるけど高卒と専門卒はそんな変わらない
求人かけて面接した感想
関係ないけど弥生のメルマガで何度注意しても改善されない従業員への対応方法って記事見たら、それは発達障害かもっていう発達への対処法の内容だったw
やっばり発達がキーだよな 家庭事情で高校中退だけど主戦力で頑張ってるよ
一度教わったことはほぼ理解できるし理解できなければその場で聞く、同じ質問は2回したことはない
Excelはマクロ組めるよう学び直してる最中で、仕事で必要だから今は法律も積極的に学んでるところ
でも世の中の中卒がそう見られるのは同意だし、途中で投げ出すやつにろくなやつは居ないって印象は持ってるから他人のフリみて我がフリ直して、自分はそうならないよう常に上昇志向は持ってる
>>966
中卒で社会で成功してる人はたくさんいるし、最終的には人によるからそんなに必死にレスしなくても大丈夫だよ 有名大卒でも発達入ってると使えない率高い
職場転々として中途で入ってくる人
こんな高学歴の人が応募してなぜ？と思うが入るとすぐわかる
男で転々だとわかりやすいけど
女だと結婚退職とか主婦してましたの人がいるからばれにくい
上司や同僚とかが「あなた発達だと思う、治療してね」ってストレートに本人に言えるようになれば良いのにね
私ダメ系発達社員だったけど、投薬してから凄い仕事早くなったし、ミスや意志疎通の齟齬がなくなった
もちろん信頼関係のある相手からじゃないと難しいのは承知
あの人お仲間だな…とは思っててもやっぱり言いにくい
0971可愛い奥様2023/02/17(金) 19:03:32.80ID:iwhdEYeC0
>>959
違う
うちの子は親から見ても、自分でなんでも調べるし
かなりできるタイプだと思う
たまに在宅で仕事してて上司とのやりとり聞いててもしっかりしてるし
下の子は大学生でバイトだけどものすごく責任感あるし
自分の子を見てると今の若い子がダメなのばっかりだとはとても思えない 0973可愛い奥様2023/02/17(金) 19:11:19.87ID:iwhdEYeC0
それと自分の会社にも若い子いるけど、自分たちの若い頃と比べてそれほど劣ってるとは思わないなあ
私がボンクラだからそう思うのかもしれないけど
わたしも今の子が劣ってるとはちっとも思わない
みんな優秀だし頑張り屋が多いなって思ってる
>>969
投薬で効いたってことはADHD？
ASDに効く薬はないと聞くし、ADHDでも効く部分と効かない部分あるよね？
本人が発達を認識して行動を意識するくらいしか対策が思いつかん 966だけど知的ボーダーの成人抱えててどうしたらいいか悩んだことがある
生活力なさすぎてどうにもならないし、その子の今後や社会的な影響を考えると心中したほうがいいのか悩んだレベル
精神科医は「製造者責任を考えるのも分かるけどそこまで悩まなくていい。その子が生きていく上で乗り越える道として諦めるしかない。一生養ってやれるわけがないんだから子離れすることも必要」と言われた
今はフリーターでバイトを転々としてるようだけど、子供にも社会にも本当に申し訳ないよ
>>977
大変なのかもしれないけど
そういう会話の流れじゃないから落ち着いて 今の子が劣ってるとか昔の子が優秀だったとか
そんなの全部個人差だから
今の就活ってすごいから、プレゼン能力みたいなの高い気はする
スレ立ておつです
977の人生ハードモードだな
頑張ってるのはよくわかるから落ち着いてね
幸あれ
0985可愛い奥様2023/02/18(土) 07:27:20.14ID:7wKyXCC60
>>979
ここの人たちって若い子はダメ昔の人は優秀って声高に叫ぶことで自分の位置を必死で保とうとしてる気がする
会社でも痛いおばさんなんじゃないかな >>985
今の人と比較して昔の人の方が優秀だなんて言ってる人いる？
ここの愚痴は若い子だけじゃなくて上司やおばちゃんや再雇用の高齢者のことも多いけどな コミュ障の人持て余してる
相談とかもしないとにかく人と話さずに過ごす
ミスはとんでもなく多い、ルールを無視する、注意しても次の日には忘れてる
ちょっとでも気に食わない人とは絶対に話さない、目も合わせない
返事は超小声なのに独り言はクソデカボイス
仕事以前に人として無理すぎるしバカの新人があの人俺のこと無視します～てキレてるしもううんざり
>>979
元も子もないけど結局それよね
表面フンワリ見えるけど話してみると自分でよく考えるタイプの子もいれば、すごいしっかりプレゼンしてきてすごいなーと思っても話してみるとプレゼンの8割しか自分のない子もいるよ 〇〇の年代が駄目じゃなく職場のこんな感じの問題児に〇〇の年代が多いなって話だと思う
>>989
前にも思い込みの激しい人がいたよ
職場に来るお客さんで感じの悪い人は大抵スーツの人という
奥様の愚痴に「私の夫はスーツだからショックを受けました」とレスした人がいて論争になった記憶がある
愚痴った人は自分の職場の場合の話をしただけで一般論としてスーツの人が駄目という話じゃなかった >>987
あなたも馬鹿な新人も相談してもらえる様な人間になれるといいね？
私だったらその人にはそのまま大人しくしててもらった方が良いし特に相談されたいとも思わないや
その人から相談されて崇め称えられたい欲求が強すぎない？ >>987
お疲れ
その子はたぶん発達障害のADHD
ぐぐってみればわかるよ
あなたがカサンドラ症候群にならないように気をつけてね >>987
まさに発達っぽい
そういう人にどう対処するかこっちが学ぶしかないんだろうね >>992
ASDじゃないの？普段喋らず独り言はでかいって職場内引きこもりみたいな感じかと
馬鹿な新人の方はADHDっぽいけど
992が言うみたいにカサンドラになるしどっちも地雷だから全力で逃げて〜 >>992
ADHDなら投薬して薬が体に合えば不注意の部分は改善される可能性あるよね？ ADHDとASDは併発してることも多いし、どっちの特性が強いかだよね
発達や障害ある人に対処できない組織では関わっている個人が壊れる
逃げよう
>>997
ね。異動できないのかな
自分からこういう人たちに何かしてもらいたい（この場合は相談してもらいたいかな？）と関わりに行こうとしててちょっと心配だわ
障害だから相談してもらったところでミスもなくならないし事前防止策にはならないから、会社に障害者雇用した時のワークフローの仕組みがないならその人との仕事からは外してもらう等した方が良いね ADHDてとっちらかってるイメージだけど神経質過ぎるくらいデスク整えてるしコロナ以降はアルコールでずっとゴシゴシしてるわ
その割には絶対ここで一度画面確認して宛先見て、とかの基本動作を毎回すっ飛ばす、勢いでやらかすミスが異様に多い
不思議と直後に気付いてすみません間違えましたって棒読みで言ってくる
新人は確かにバカでうざいから私も嫌いだけど態度には出さないようにしてるけど
その人はほんとゴミ見るような目で見て他の人に聞いてください知りませんとシカト
ペアでやる仕事あるけど2人組ませてもろくなことにならなそうだから考慮してる
言って直る性格じゃないのは確信してるから上司も諦めてる感じだな
少人数でやってるからコミュ障はほんと困る
梅
相談してほしいってか、例えば少し席外すのでここの電話ちょっとお願いしますとかそういうことを言わないのよ
いきなり消えてて、ん？？いない？ってなる
言ってほしいと言ってもよくわからないみたい
ちょっと一言言えば円滑に回ることを出来ない、というか
人と話すのを避けるばかりに非効率になってる
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