働く奥さまの愚痴スレ-92-
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正社員・パートを問わず働く奥様お疲れ様です
忙しく疲れていてもケンカせずまた~;り愚痴りましょう
次スレは>>980奥様がお願いします
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働く奥さまの愚痴スレ-91-
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1662460904/ >>122
ビジホギャグが十中八九スーツの男っておかしいってばw
122はビジホになんて泊まらないだろうからイメージしかないでしょ? まだやるの?愚痴った本人不在で、これってどういう結論に至れば正解なの? スーツ着てる男性を優しいと褒め讃えれば終わるよ
ビジネスホテルの受付の人はあくまでも自分の経験上で話してるから偏見とは違うでしょ
自分の旦那が文句言われたと勘違いしてる人の気が済まないからこうなってる >>126
偏見じゃないにしろ、主語を大きくして雑にまとめるのはやめいってくらいかねえ
愚痴スレなんだから細かいこと言わず「あーそういう人もいるよね、おつかれ」くらいでいいと思うけどもさ そもそもが愚痴スレだからレスをいちいち審議する場じゃないってのに
でもこういうの言うとレス禁スレ行けって言われるんだろうな
こっちはレスが要らないんじゃなくてウザ絡みが要らないだけなのに 社長がzoom会議を代わりに出ておいてと言う
(zoom用にパソコンと机がある)
繋ぐとやっぱり俺が出るわ、と
何回かあったんだけどまさか繋げないんじゃ オレ機械音痴で未だに分からないから悪いけどやってくれる?って素直に言えばいいのにね 設計の仕事をしてるので、普段の業務は私服、役所との打ち合わせの時はスーツ、現場調査の時は作業着で行動する
作業着を着て外出する時は細心の注意を払うように徹底されてるよ
作業着には社名が記載されてることもあるし、案件によっては一般人にもどの工事の件でウロウロしてるのかわかるから >>132
言いたいことはわかるけどもうその話は良いよ >>131
そうなのよ
その為の下っ端なんだから
1時間くらいの会議に出るから仕事猛スピードで片付けて肩透かし 仕事終わりの今日、急に派遣にキレられた
私のこと見下してるんでしょう!とか何とか
正直、見下す以前に何とも思っていないんだけどなぁ
被害妄想じゃね?って同僚にも言われたけど
年明けたら何事もなかったようにこれまでの日常に戻っていてほしい
普通に仕事していてくれたらそれでいい
本当にあんたのことは何とも思ってないから 元派遣だけど社員にそういう食いつき方するってすごいね…地雷っぽい
相手の態度で卑屈になっちゃうのはなんとなくわかる くっそ忙しい時に実は先週からずっと風邪引いてて調子悪いんですよね…って言われてじゃあどうしたらいいのとしか
自分で体調管理してね具合悪い時は在宅OKって勤怠緩めなのにそんなこと言われても正直知らないよ >>135
派遣じゃないけど社員で昨日そんなのがあった
あの被害妄想っぷりなんなの
自分はスッキリするかもしれないけど
年末に嫌な思いさせんなよ そういう被害妄想強めタイプは何とも思ってない仕事さえしてくれればどうでも良いって思われてるのがアカンらしい >>139
メッチャ思っている
いじめられっ子だったらしいけどなるほどと思う性格
面倒で話が長いのでこちらからは薄い雑談しかしない
仕事はできるのでプラマイゼロで過ごしてきた
あかんかったか どっちもどっちだろうね
自分では上手くあしらっているつもりだったけど上手くなかったって事でしょ
そういうのには正解も王道もないから職場の雰囲気読んで被害を受けなかった人を見習うしか無いのでは 体調不良や家庭の事情で退職した会社から呼び戻されたらみなさんならどうしますか
条件はその頃働いてた頃より良くしてくれるようです(土日祝日休み、残業ほぼない給料もあがる)
前は休みは日曜だけでした
人の目が気になって迷っています 他の従業員からも復帰を願うの声があったと言われました >>143
トラブルや人間関係で辞めたのでなければ歓迎されると思うよ
出戻って古株ヅラしなきゃ大丈夫なのでは? >>143
家庭の事情とかならたまに出戻りあるよね
長期の育休介護休も正直似たようなもんだし
ただそこまでして人を集めたい理由については確認できる範囲でした方がいいかも
とんでもないモンスターが入ってきてて部署壊滅状態とかあり得る >>143
うちの娘が大学院に進学する時にバイト辞めたけど繁忙期に呼ばれて
短期や日雇いで行っていたわ
結局普通のバイトに戻っていた
店長が替わって働きやすくなったらしい(若手女性店長からベテラン女性店長へ) 143です1年前に激務で体調くずして退職しました
まわりの人はいい人ばかりで(トップは糞)仕事も別に嫌ではないのですが、雇用契約書をもらうまで信用できず不安になっています
あと一人で事務所の事をするようになるのでその後に入った事務員さんは大変で続かなかったようです 自惚れてるわけではないですが辞めてからようやく私の存在をトップが認めてくれたというかそんな感じです私は一人で3年やっていました みなさんの意見参考にします、ありがとうございました 前にIT系大手にいた時は出戻ってくる人当たり前にいたし、会社から請われて戻ってきた人には何も思わないよ
必要とされてるんだろうなって感じ
条件を飲めるなら働けば良いんじゃないかな >>143
復職して数ヶ月後、残業して土曜祝日も働いている143さんが見えるわ。 >>148
同意だな最初こそちょっと変わった風かもしれないけど
体調が治療などして良くなったのなら戻っていいんじゃ?と思ったけど
そういう理由だとちと微妙 >>147
職場の環境や雇用条件が納得いくものなら
出戻りはお互いにメリットあると思います
が、同時に>>148の意見も「それ!」と思う
以前は一大変な量の仕事を任されていたとのことですし
少しでも不安を感じるなら
雇用契約(契約書を交わす)前に
「労働条件通知書」をくださいと言ってみては?
週何日休みとか仕事内容とか、はっきり明示して貰えば
話が違う!てなった時にも辞めやすいのでは (以下、検索して出てきたもの)
>>労働条件通知書はいつもらう?
労働条件通知書を受け取るタイミングは、労働基準法15条で「労働契約締結時」と定められています。
内定ではなく即時採用・入社の場合は入社時に受け取りますが、
内定期間がある場合は「内定=労働契約成立」と捉える
ことができるため、内定通知とともに労働条件通知書を明示します。 戻ってきてほしいからいい言葉を連ねてるけど、いざ戻ったら元に戻りそう
辞めないと踏んだら気を遣う必要はないからね 147です 昨日専務から連絡があったので、とりあえず労働条件つき通知書をもらわないとこちらでは決められない、入社して話しが違うと困りますと話をしました 年明けに渡してくれるそうです 戻るかどうかはまだハッキリ決めていませんが色んな意見ありがとうございました 以前働いていたなら同僚とかに状況確認できないのかな
専務の話だけじゃ信用できないわ 正月休みも終わってしまった。あー仕事行きたくないなぁ。 喪中の人がいるから挨拶に気をつけないと
うっかりすると上司がネチネチ言う 相手から新年の挨拶言われたら「今年もよろしくお願いします」だけ返してる
明けましておめでとうございますは誰にも言わない 皆さんは一人ひとりに年始の挨拶言って周る?
私は出社したとき既にいる人にだけ挨拶して周ってるのだけど後から来た部門長にはした方がいいのかな…とか毎年迷うわ 社風によりそうだけど…
他の人もやってればやるし、そうじゃなければ会った時に適当にやるかな
昔、派遣やってたときは全員事業部長に挨拶必須の会社あったっけ
社長でもないのにやたらエラそうで笑えた >>162
自分が1番遅く出社するから(役員は別)まとめて一気に挨拶する
よろしくお願いしますだけにするわ 退職するんだけど、飲み会の席で何度か私のシリや太ももを撫で回した取締役に復讐したい
騒ぎにしたくなくて我慢したけど、証拠がないとどうにもできないよね
家族や友人に相談したLINEと日付は残ってる
2回触られたくらいじゃ労基も相手にしてくれないかな
退職は別の理由だから私がヤベー奴と思われるだけかな
あー悔しい >>165
人目のあるところで、別れの挨拶風に
「もうセクハラしない方がいいですよ!
このご時世ですから、会社が傾きますよ!」と
アドバイス風に言うとか…
もしこれ↑聞いたら、「あの人セクハラしてるんだ…」と周りに伝わるよね
実際やるのは勇気いると思うけど >>162
これめんどくさいからなるべく早く出勤してその時いる人にしか言わないわ
その後は言ってくれた人にはもちろん返すけど他はやらない
どのみち合同の社長挨拶がすぐ後にあるから別にいいやってのもある 今年初めての出勤日
咳をずっとしている人がいて熱は無いから!って出勤
いやその咳が嫌なんだけど >>162
私はいつも喪中の雰囲気出してるから「おはようございます」のついでに「今年もよろしくお願いいたします」と言ってる 皆さん偉いね
私は普通におはようございますしか言わない
誰からも年始の挨拶は言われないから 誰も言わないなんてむしろ羨ましい
年が変わったくらいで挨拶なんか要らないのよね
年度が変わるときに「新年度もよろしくお願いいたします」なんて誰も言わないんだから年始も要らないわ 会ったら言う
わざわざその人のところまで行って言うことはしない >>171
本当にいらないね
得意先に年始の挨拶回りの為に訪れたとかならまだ分かるけど
うちは年賀状もバレンタインデーもホワイトデーも出張やプライベートの旅行のお土産も全部禁止の会社なので楽かも
以前は全部あったけど「皆さん大変だと思うので取り止めにしてください」となった 平成初期に社会人になった者だけどあったな〜社内の人に年賀状の習慣。
その後転職を繰り返してるから現在は全くないけれども。
今はちょっと歩けば喪中の人に当たるっつう高年齢の職場だから年始の挨拶は「本年もよろしくお願いします」のみ 26年前に働いてた職場は年賀状の時期になると社員の住所配ってたわ
今思うとあり得ない 昔はネットに出回るということがなかったからね、時代が違うよ 盛大にオフィスで咳をしている上司二人
何か喉が痛くなってきた 15年くらい前でも職場で年賀状用の住所録作って共有されてたわ
喪中の人はちゃんと備考に喪中って書いて
上司が変わったタイミングで無くなった 管理職なんだけどピンチの時現場に駆り出されると楽しくてめちゃ捗る 看護師だけど新年度から管理職にと打診されてる
評価されてるのは嬉しいんだけど現場から離れて色々疎くなってしまうのが心配
前の上司も40位で管理職になってて「新しい情報や知識はいくらでも収集できるけど技術は使わなければ衰える、20年臨床から離れていたら定年後に潰しがきかなくなる」って後悔してたし
再就職なんてしないで済むくらいゆとりがあればいいけどそうはいかないしなぁ 健常じゃないよね?レベルで仕事できない中途入社2年目おっさん
出来ないこともない仕事だけ振って全チェックしてなんとか問題が出ないようにしてた
でも今度クライアント都合で絶対こいつが出来ないであろう仕事をやらせることになった
多分問題になって私が謝罪に追われることになると思うんだけど
これきっかけで辞めてくれるなら耐えるわ
最悪なのはそれでも居座るパターンだけど、クライアントバレしたら流石に会社が重い腰上げると信じたい 試用期間が12月末で終わったから上司からどうするか聞かれたわ
私も合わないと思ってて次の職場決まったからもう退職すると言った
面接の時と全然話が違って現場行かされたりするから >>187
報告してもガンバレとしか言われないからよ >>184
昇進おめでとうございます
私は小売で管理職2年目 看護の世界はわからないけど
役職が付くから出来ることはたくさんあるし
現場を知ってる人が管理職になるのは大事なことだと思う
私自身はコロナもあって
欠勤のスタッフの代わりに店頭に立つ機会はそこそこある
スキルを保ち続けられるようなやり方があるといいですね >>184
そこまで悩むなら自分なら断るな〜
ただ断ったら居づらくなるとかだったら嫌だけど。
普通に働いてた方が気楽だしカンも鈍らなくなるならその方がいいんでは。 >>184
それ言うなら断るか別の病院行くしかないんじゃない? うちの業界は正月休み長くて明日からなんだけど、休みが長すぎて働くの嫌になってるw
明日から入社してくる子いるし、入退社の手続きなんて数年ぶりで覚えてないし調べて手続きするのめんどくせー
おかげで昨年の最終日までひとりで忙しかった
その後は退社する人間の手続き調べないとだし、税理士に確認しないとわからんことあるし、人員不足になるから外注とか使って会社がうまく回るよう旦那のサポートしなきゃならんし、旦那はフキハラかましてくるしやりたくないことばっかw
とにかくまったり仕事に慣れよう フキハラって認知されて良かった。若い子はふくれっ面もカワイイと思うわけだが。
こっちはニコニコニコニコ、注意すれば怖いと言われるし、マジ疲れるんよ? 喋りだしたら止まらず声のボリュームをセーブ出来ない人
こういう人は仕事で必ず問題を起こす
常に落ち着きがなく、新人なのにベテランの仕事を邪魔して自分が自分がと乗り出してくる
上司や先輩の話を最後まで聞けず遮るし、ポケットに手を突っ込んだままとか忙しなく身体を動かしてる
休憩時間は静かに過ごしたい人もいるのに配慮できず、早口でベラベラ喋る時点で気遣いが出来なくて周りの状況が読めないヤバい人
こういう人はなぜか前職は○○だったと言いがちだけどクビになったか居づらくなって辞めたんだろうと思う 仕事で今日おこられるの決定で眠れなかった アラフォーになってもこのメンタル 昔からいる事務員さんが牛耳ってて、私だけ年末の食事会に呼んでくれなかった
呼ばれてない私の前で取り引き先の人に、年末にみんなで食事代行って楽しかった~面白い話しがあるんだよ!あとで教えてあげるーwとその人の腕を取って外に出た
私の悪口言ってたのかな 辛いからもう辞める 歳下女にフキハラされていて辛い
先週も突然休んでカバーしたのにありがとうもなくこの仕打ち ハラスメントって立場が上からがルールなわけだが、
若者の立場が上ならハラスメントでいいよね?
こっちはいつも立場弱いわけだし。 給料だって、後から入った方が多かったりするんだよ! ルールなんてないよ
立場が弱いことを利用した部下から上司へのハラスメントもあるよ 立場が弱い人からそれを利用される条件揃ってるってよっぽどなんだろうか >>202
ちょっとしたことについてネチネチ言って、上司が反論したら「それはハラスメント!!」って黙らせる、みたいなやつじゃ? 発達ぽい新人の指導に疲れてきた、何度言っても初めて聞くような新鮮な対応される
マニュアルやらメモやらがあったとしても、自分の中でルーティン化しないといけない部分はある程度体で覚えてもらうしかないんだけど、たぶん無理だと思う… 2年前に入った発達ぽい新人
未だに使い物にならないよ
固定化したルーティンなら守れるのか?と思ったら、ルーティンが乱れるとパニックになるだけで
ちゃんと出来るわけではなかった >>194
似たこと感じてる
コロナになって休憩室の昼休憩で黙食できない人はいつもトラブルメーカーだわ
口がそこそこ上手いけど仕事を最後まできちんと仕上げられない
目立ちたがり仕事のミスは他責で息をするように悪口言う
良いフィルターになってる >>206
昨年12月に求人出して面接3人やったんだけど、ひとりは発達ぽくて常識なってなくて、もうひとりは発達よりもっと酷くて知的境界域ぽい明らかにIQ低そうな人で二人ともジーンズで来た
唯一スーツで来た残りを採用したよ
そもそも求人募集も応募も少ない12月に募集をかけざるを得なかったのは、みんなの前で急にいきなり辞めるといった大馬鹿社員のせい
まず上司に相談だしもっと早く言えよ
発達はキツいよね、共通言語が通じないから発達を採るのは嫌だと言い張ったよ ちなみにIQ低そうな人は転職多すぎてなぜ辞めたか聞いてもちょっとわからないですって言うし途中で諦めて履歴書持って帰っていった
発達ぽい人も電話でお祈りしたら履歴書返してくれって言ってきた
やっぱ地雷で間違いないよね >>209
履歴書返すのが常識でしょ
あなたの所がおかしい 調べてみたら企業に返却義務はなく、希望があれば返しているが7割くらいなのかな
もちろん希望した人には返したよ 程度の低い職場だからジーンズで面接来られて面接官の反応見たらやっぱりなって辞退されたんでしょう
急に皆の前で辞めた人もこの職場に礼節など必要なしと判断するようなよっぽどの何かがあったんだろうね やばい会社に面接にきてしまったって思ったら履歴書回収して帰る
そんなところに個人情報残せないわ 失礼だな…
小さいけど普通の会社だよ
丁寧に対応もしてる 横からだけど普通ってなんだろう
会社なんて大企業でも零細でも変なところがあるものだと思うけどね
ジーンズで面接に来られたから変な会社だとか履歴書返すのが普通だとか
別に変な会社である理由にはならないと思うわ >>205
うちにおそらく発達だと思う学生バイトが2人いる
いやすでに学生でもないかw
片方は最初は客に何か言われても返事すらまともに出来ない始末で
5年経って返事は出来るようになったけど対応出来てないこともある
就職が決まらないと卒業してもう2年未だにいる
もう1人の方はまだマシだけどマイルールが酷くて勝手なことをしょっちゅうやらかす
学生バイトのやる仕事すらまともに出来ないのだから
社員として万一採用されたら上司は頭抱えると思う
正直就職が決まらないのは応募した会社の採用担当に見る目があったんだろう >>216
普通か普通じゃないかというより、きちんとしてるかしてないかの違いじゃないかな
面接に至るまでのやり取りで、その会社がいい会社でどうしてもそこで働きたいと思ったらスーツきて面接受けるだろうし、どうでもいいと思ったらジーンズで来るだろうし
履歴書返却も面接を受けにきてくれた人に敬意を払えるかどうかの違いのような気がする いや適当なバイトならともかく(バイトでも自分は履かないけど)正社員で面接行くのにジーンズでは行かないわ
どうでもよかったらそもそも面接断る >>220
でもいきなりやめた大馬鹿社員の代わりでしょ
やっぱりそういう会社なんだなーって思っちゃうわ 昨日から入社の社員が3日目で休んだ
いい年のおじさんなんだけど、こういう人は一生なおらなそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています