【派遣の】派遣会社について47【品格】
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派遣で働いている奥様、派遣に興味がある奥様が語り合うスレです。
次スレは>>980が建ててね。
前スレ
【派遣の】派遣会社について46【品格】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1655643375/ スレ立ておつです
前スレ16℃にするってセンスのないネタね 派遣社員で威張ってる人がいるけど何なんだろう
お局にかなりの勢いでキレられてムカついたわ 乙
部屋の温度は暑い人に合わせると聞いたことある
寒い人は着て調整出来るけど暑いのはどうしようもないw
今の所は27度に設定してる節電で
暑くて仕方ない 26℃くらいがいいよね
この前23℃になってたらしく寒くて寒くてお腹壊しちゃったよ 皆意外と寒がりだね
人多い広いフロアだと低く設定しても暑いよ 経理職で探してるんだけど紹介される案件が全部重い
元々社員がやってて後任が見つからず急募という事情のものが多いし
ワンオペで派遣にそこまでやらせるのかという業務内容ばかり
断ろうとすると「時給交渉は可能です」と言われるけど時給高くても嫌だよ断るよ
選り好みしてると言われたけど地雷案件押し付けないで >>11
一事が万事その調子なら他社で探したほうがいいかもよ
選り好みしすぎとか言ってくるような派遣会社だとこの先も重い仕事しか紹介されないんじゃなかろうか 前の重複スレを使い切ってから新スレ立てた方がよかったんじゃないの? >>11
営業経理は?
1600円からいいとこ1750円だけどね
経理で探すと重い案件が多いよ 重複スレあったの知らなかった
そういうのは980が近くなった時に書いて欲しい
既にこっちに移動してる人が多いのに
あっちは削除依頼したら? ここが次スレじゃないの?
>>12 >>15
3社登録しててその内の1社からすごい紹介が来てて他見てなかったけど職種幅も広げて探してみます
ありがとう ここ言われて建てたけど本当あるなら先に言ってほしい
後出しお局じゃないんだから なんで後出し局とか責められないといけないのかしら?
前スレ終わりあたりのタイミング居合わせてなかったのに 重複は前スレの重複でここの重複ではないよ
こっちが進んでるし検索せずに立てた人が責任もって削除依頼してほしい…
あと立てた後に重複があるって言うなや…
そんなに気になるなら900くらいでも書けたでしょ 派遣のお局が人の噂を鵜呑みにして
大変だったねとか毎回声かけてきてうざい。
なぜ人の噂を鵜呑みにするのかも謎だし
いちいち人に何だかんだ言わなくない?
距離感も近いよね。 今の派遣先ニ年目その間派遣営業三人目
どんどん若くなって新卒の子になった
休みくらいしか連絡しないから楽な駒だと思われたんだろうな 入社して3週間目だけど、一向にライン作業のスピードについていけてない…
これはライン作業自体自分自身に向いてないんだなこりゃ >>25
3ヶ月でやっと一通り覚えればいいんだよ
焦らないで 前の重複スレは放っておいたらそのうち落ちるんじゃないの
気になるなら削除すればいいと思うけど
誰も責めてないのに「先に言って欲しい」とかそんな怒る事かなぁ >>28 すぐキレる人がいるよね
自分の思い通りにならなかったり
自分が気がきくタイプだからって面倒 気が利くタイプっつーかもともとスレ数多い板じゃないし重複なんて気付いてもみんな放っておいてるのになんてそんなこだわりを見せるのか謎 ここ数日間の情勢で色々変わるかしら。
いい方に変わるといいけど。 重複使わないと気になる人がいるなら依頼して消してもらって気にならないなら放置でいいよ 意地悪レスの人って私も言われたことあるから1人じゃないよ
連投の人はこのスレに居付きすぎ
今も赤くなりつつある >>36
別に意地悪してる雰囲気ではなかったけどな
お昼食べたらお腹いっぱい
仕事終わりにバズライトの映画を観に行くのが
今日の楽しみ
午後はやることないから新聞でも読もう 1ヶ月の短期なのに詰め込むだけ詰め込まれてる
マニュアルばかり増えていく
既に話が違うといって20人中5人辞めた >>39
研修でそのまま終わっちゃうんじゃない?
私もう丸2年いるんだけど今日入ってきた派遣さんが同じ派遣会社で「この会社に同じ派遣会社の人はいないって担当から聞いていた」とのこと
途中担当変わったとはいえ全く忘れられてるわ
一瞬酷いと思ったけど気楽でいいのかしら
キャリアコーチっていうのが別にいるからかややこしいわ >>39
一ヶ月短期
何関係かわからないけどお疲れさま コロコロじゃないのに違う人と同一人物扱いされるんだけど >>44
普通の人はコロコロも真っ赤にもならないんですよ >>47
コロコロしてまでこのスレに情熱かけてる人なんていないでしょって話だよね
前も言ってる人いたけど反対意見が全部同一だと思ってるような人は一時的にでもネットやめたほうがいいよ、病んでる コロコロ否定してる人の口から「いつもの人」というワードが出ることもしばしばw >>50
病みやすいに同意
適当に予防線張ってるわ 派遣は浮世離れしているというか常識がズレている人が目立つ
労働スタイルも目指す物も違うから当たり前なんだけど前面に出し杉が目立つ それだけで浮世離れってのもちょっと
今の派遣先は金持ちの子女が多くて話が合わない
金持ち喧嘩せずで穏やかな人ばかりで居心地はいい 一回鬱病になるとダメだね
何もする気力や生きる気力も起きない
派遣なんだから変なところは辞める 初回更新で退職したいんだけど、ボーダーライン的にどのタイミングで派遣元に言うのがベストなんですかね…?
更新1週間前でも大丈夫な感じ…ではさすがに無いですよねぇ…? >>57
絶対に確実に辞めたいなら早め推奨
今日にでも言うのがいいよ >>57
法律的には2週間前じゃないっけ
私は更新確認の時には言うー 本当にもう絶対ムリと思ったところはムリと思ってすぐ営業にこれがこうであれもこうでそれについてもこうなので本当にもうムリですって長文メール送ったわ もうすぐ5年目が来て、今のところは放出。後輩がどんなポンコツでも、3年目で正規採用に切り替えになってるから、モチがダダ下がりよ。
若いっていいね。 更新確認は一応されるものなんですね…
じゃあその時に切り出そうと思います
自分勝手ながら、派遣は直雇用仕事への繋ぎと考えて入社したので… >>64 = >>57 ?
その前提で書くけど、前スレかなんかで更新確認せずにいきなり契約書送ってくるひどい派遣会社の話が出てたから確認待たずに営業に連絡したほうがいいよ
普通なら更新確認って2ヶ月くらい前、初回の契約期間にもよるけど初回だと仕事始めてひと月経たない(2〜3週間目)くらいであるから、更新1週間前なのに更新確認してないっておかしい
勝手に更新されてる可能性あるよ >>64
私が前にいたところ、>>65が言うように確認されなかったよ
だから逆手に取って、次のところが決まってから退職日1ヶ月前に退職意思伝えた ちょっと息抜き出来るのがトイレだけなんだけどみんな考えるのは同じなのか誰かとかぶることが多いしゆっくり出来ずにあーあって思う >>67
わかる
さっさと出ろよ
って皆が思ってるやつだねw 契約社員の面接受けることになりそうなんだけど受けた方いますか?
履歴書とか職務経歴書の準備必要なのかな
派遣しかやったことなくてわからんっ!! >>69
富士ゼロックスかリコーかどちらかのプリンターの
会社の契約社員の面接を受けたことがあります
履歴書、職務経歴書は必要です
面接もちゃんとありましたよ >>70
ありがとうございます!ほぼ正社員みたいなもんなんですね
作るのめんどくさいなー頑張ろ >>71
でも今ってパソコンの履歴者のところでもOKの
ところもありますよね
前よりは楽ですが面倒ですよね 男のタバコ休憩がずるいと思う
仲のいい人同士で連れ立ってしばらく帰ってこないしその間奴らの電話に出てやらなきゃいけないし >>69
派遣からの契約社員登用ってことだよね?
会社によるけど履歴書職務経歴書の提出はあるし会社によってはSPIもあるし社長面接もある
ただ派遣からの登用なら働きぶりを見て上司なり指揮命令者が推薦してくれたんだろうからとりあえず形だけってことが多いよ
私の知り合いは試験問題が設問から全部英語でまったくわからなくて終わったと思ってたけどそのまま社員登用されて無事に働いている 皆さんスレチなのにありがとう
>>74
いえ、元派遣同僚の紹介で契約社員の面接を受けることになりそうなんです
正社員やってたの昔の数年だけでほぼ派遣できてたから勝手が全くわからないからどうしようと思って…
エクセルで作ってこ…直筆は無理無理 Wordのテンプレがあるはずだからアレンジして使えばいいよ >>75
転職板おすすめ
人多いし質問スレもあるよ
スレチ荒れるからさ >>77
ありがとう!そうしてみる!ごめん場所わかんなくて! 転職板の40代女性スレを時々参考にしてたのに執拗すぎる荒らしのせいで過疎ってしまってるみたいで残念すぎる ガルちゃんにも転職のトピあるけど
私は見たことはないけど >>79
まだ運営がレス削除をしっかりやっていた頃にこまめに荒らしを通報してたよ
スルーするよう運営から何度も書かれてスレにお願いとして書いたけどスルーできないのよ
だからあの状況は住人の責任でもある
自演かと思うくらい積極的に絡んでいく人がいるんだもの
あれではどうにもならない 同じ派遣の同僚から舐められてる。
言わないでと言ったことをペラペラ話しちゃうし。
私が何かやると嫌味っぽく言ってくる。
すれ違っても挨拶しないし。
私とは関係ないけど、
正社員の人に別の正社員の悪口言っててうざい。 長文失礼します、お話聞いて欲しいです。
社員と会社が嫌で初回契約で辞めるつもりだったけど、嫌な社員が1人今月で辞めるらしい!
けどそろそろ派遣も1人辞めるみたいで、残っても忙しくはなるみたい。。。
辞めるにしても次のアテがなさそうでどうしようかなとは思ってたんだ。
今通勤20分土日祝休み残業なし24万で働いててこの条件以上の職場は無くて、転職しても職場遠くなる+給料下がって時給制とかになる。
正直金銭的に困ってる訳じゃないから専業でもいいんだけど保育園入れちゃって子供も楽しそうだから、出来れば通わせ続けたいんだよね。
皆ならどうしますか? >>83
発言小町みたいな相談だね
あなたは働く上で何を重視したいの?
給料?通勤時間?仕事?人間関係? >>84
確かに金銭的に困ってるわけではないとかうざいと思った >>83
仕事は辞めたいけど保育園に通わせたいって事
内職でもすれば 派遣だけど月給制ってこと?いみわからん
どこかからのコピペじゃないの? 派遣2社目だけどどちらも月給で、時給の人の方が多いのかな
不快に思われたのならすみませんでした すぐキレる人がいるってまた書かれちゃうよw
常識で考えなよとか自分で決められないのかって内容が増えたよね
第二新卒くらいの未婚の人が既婚のふりして相談してるのかな >>92
でもうちの支店長は自分で考えられないし決められなくて
いつも転勤する度に問題起こしてる男性社員に意見を
求めていて大変なことになってる
良い歳して決められない人もいるよ
想像力の欠如、視野の狭さ 知らんがな
決められなくて気軽に質問するのはまた別の話だと思うわよ 「更新しません」でその時の契約日までは勤めて辞めたんだけど退職証明貰ったら自己都合になってた
失業保険貰うわけじゃないから別にいいんだけどなんかもやる 更新しないけど続けて同じ派遣会社で働き続ける意思はある!というパフォーマンスを見せないと自己都合にされちゃうわね 新しく入ってきた同じ派遣会社の人が失礼な物言いをしたから営業に言ったらそのまま本人に言われたー
本当クソ >>98
本来はこのことを話して良いのか確認するよね? 愚痴を営業に言ったらそのままクレームとして報告されたことあった
営業からは私仕事しましたスタッフのために動きましたというメール来たけど呆れた
その後仕事しづらかったー
この経験から営業には何も相談しないし話さなくなった 派遣の営業なんか最初からアテにならないものだけど、ゆとり以降のはデフォでアスペみたいのが多いから余計な事言わないのは鉄則 >>54
浮世離れ?!
単なる社会不適合者でしょ… >>91
横だけどあるっぽいね
添付の前任がそれだったらしくて就業先がうっかり職場見学で漏らしてしまって発覚したよ 月給24万だと1600円×7.5時間×20日だから安いと感じる
18日しかない月はいいかもしれないけど時給1700円のほうが稼げる >>100
派遣営業がポンコツだらけなことについてはなんの異論もないけど営業って愚痴吐く相手じゃないから…
職場に不満があると相談されたと思って動く人がいるのは当然だと思うよ 業務のスキームがない、マニュアルもない、ルールもない、前任もいない、同じ業務している人もいない
多方面から飛んでくる要望に応えようとすると何一つ動けない
指示仰いだら適当にしたらいいと言われる…自分なりに処理すると誰かにそれは違うと言われる、ため息しか出ない >>106
都内事務は1650から1750程度が多い
暇で簡単だから安いってもんじゃないだろうから
固定ならもうちょっと欲しい どうして自慢と捉えるのか
都内は物価が違う不動産は特に
自慢じゃなくてそのくらい稼げないなら
愚痴りながら派遣なんかやらないよね
24万円なら社保引かれたら20万円ギリだろうし
モチベ上がらないよ 既婚者だからそれくらいでも別にいいや
生活の為に働いてるわけじゃないしね 責任の重さにもよるよね
1500円時代に客先で自分の作った資料プレゼンさせられたりウェブ改修させられた時は割に合わないと思ってた
今1650で派遣だからって守ってもらえるからちょうどいい 都内住みだけど時給高いにこしたことないが私の稼ぎは生活費ではないのでやりたいこと、得意なことで探してます。 都内だと派遣先も色々選べるし辞めやすいから羨ましい
仙台なんて派遣先も選べないから辞めれないよ >>115
ここ独身派遣きてるから話噛み合わない時あるよね
高いお金もらえるに越したことないけどそこに固執してない >>107
女性の営業だと私たちに愚痴言って発散してもらって仕事頑張ってくれたらいいですよーって人もいるんだけど男性営業だと捉え方違うかもね >>102
じゃああなたも社会不適合者ってことだよね 既婚で家の仕事して、人によってはさらに子育てしながら派遣で働いて社会不適合者ってことはないよね
独身派遣まぎれこんじゃってるね どうでもいいからケンカすんな
正社員だろうが派遣だろうが社会不適合者はいるし難なくこなせる人もいる あら20万じゃモチベ上がらないって書いて独身に思われてる?
私は老後資金貯めてるから20万じゃ嫌だわ
余裕のある両親世代をみてるとできるだけ残したい
もう50代半ばだからあまり時間が無いのよ
姉が最低賃金で働いているけど責任だけは重くて私には無理
年齢と共に時給が下がってやる気がなくなりそうだから
早めのリタイアも考えると今はもう少し欲しい
家のローンは終わったからガツガツ貯めたい >>119
同意
時給よりも通いやすさや休みやすさ重視だなー
持病があった時は平日に月1で通院してたからそれを了承してくれる派遣先でしか働かなかった >>116
1600~1700円で責任が重くないルーチンワークが1番気楽
1500円以下だとそもそもやる気しないけどw 東京行けば1700円だけど臨海線とか湾岸エリアの一般事務のために神奈川から通いたくないなで1400円でグッと堪えてる 馬鹿な派遣先になると、楽しい仕事=責任の伴う、プレッシャーのかかる仕事、って思考で、安い時給の分際でキツい事させようとする。
そういうのは求めてないんだってば!と、更新は断るけど。 夫の転勤で地方で派遣やってた時に手取り11万の給与明細を見た時にフルタイムで働くの馬鹿らしくなったから扶養枠内に切り替えた事があったな でもこれから先は扶養なんて宛にしてられなくたるような >>134
だから連投のあなたがいつもギスギスおばさんとか意地悪おばさんとか呼んでる相手は一人じゃないから
私も呼ばれたことあるし他の人をそう呼んでるのも見かけるし いつも厨はいつもこのスレに張り付いてるって事だよねw >>136
今は扶養枠内で働いてないから余計なお世話 多忙につきこれから30分延長してほしいって
それを定時にするから割り増しつかない
つらたんよ ギスギス
意地悪
いつもすぐそう書く人が場をかき回してる気が そこまでキズキズと意地悪はいないと思う
いつもの人とか連投の人とか書いてる人はうざいけど
スルースキルも大事 地方で1300円で高時給って言われるとこにいて営業にも他の人は時給そうそう上がらないって言われてるけど皆辞めないかなんとなく辞められない >>144
福岡や仙台なら時給高い部類だわ
その時給なら上がらなくても辞めないな 意地悪ばあさんいるじゃん
場の空気濁すよね
コロコロ擁護してるのかなw >>145
そんな事を書いてる時点でスルーできてないし連投してる人以外はそんな事を書かれても気にしないんだよw 専ブラの調子がおかしいからレスアンずれた
私も連投の人になっちゃう!イヤだ~w 自分史上最も釣れたワードだったのかもね
ギスギスと意地悪が このくらいでギスギスとか馬鹿みたい
お前のスレじゃないんだから仕切るな >>140
8時間以内ならそりゃ割増つきませんわね
話が違う!時給上げろ!って言うだけ言ってみることはできないのかしらね 8時間以内なら割増つかないって言ってる人たまに見かけるけど、テンプでもリクでも最初に決まった定時(労働時間が7時間とか7時間半でも)過ぎたら全部割増つくよね?
他の派遣会社のことはわからないけど他だと割増つかないのかな? >>153
テンプも陸もSSも8時間越えないと割増つかないよ >>154
労働基準法理解してないだけじゃないのかな 子供がコロナに罹り私が濃厚接触者になりました。
週5在宅勤務のたb゚勤務可能なのbナすが、仕事を給xまなければいbッないのでしょb、か
症状bネければ勤務しbスいのが本音なbフですが。。
同じ境遇だった方いらっしゃいますか? ここで聞いても派遣先の方針次第だから無意味
営業か指揮命令者に相談するしかない
休み確定なら補償があるかも確認
フル在宅なのに濃厚接触で休み強制ってよくわからんな
先走りの勘違い? >>158
営業に連絡相談
営業から派遣先に報告→ 回答の流れじゃ?
陸だけど上の流れだった 報告するのが無難
子供が具合悪くて休む時や自分が感染した時も言ってあれば対応がスムーズ
でもおかしい派遣先だと話が変わってくるね 厳密に言えば仕事はしていけないんじゃないのかな。なんともなきゃいいけど。私の派遣先は社員がかかったときはちょっとした電話対応くらいはするけど仕事はしてなかったよ 皆さまありがとうございました。
本人感染なら仕事出来ないのは理解出来るのですが、濃厚接触者も自宅待機という名の勤務禁止というルールがあるのかと疑問に思ってました。
一先ず営業に相談して、派遣先の命令指揮者にお伝えするようにします。 ここでも話が出てたけど人との距離感が近いやつは
地雷だね。関わってはいけない。
あと、人にやたら興味がある人も地雷。 >>167
うちの派遣先は濃厚接触者は在宅でも仕事×だったよ〜
お子さんお大事にね コロナになったり、濃厚接触者になった人はその経緯や情報を回覧されるんだけど、みんなのとこもなの?
流石に実名は載せないけど、部署と年齢と今日欠席してる人はで丸わかりで。やめてほしいわ。 >>173
でもそれで自分が接触しかしていないかわかるよね
コロナ初期より今はだれが感染してもおかしくないから責められない雰囲気だし 私の派遣先では陽性者も体調悪くなければリモート勤務してる
Web会議にも参加して発言もしてた >>98
うちの職場の人かと思った 同じ派遣会社から来てる2人でケンカして辞めてしまった >>177
みんな仕事するの好きなんだなって思った。申請すれば濃厚接触どころか心配で仕事行けない人も補償されるのに。 >>179
不謹慎だけど無症状なら有給感覚でラッキーと思っちゃう
外に出れないのはしんどいけど 部署で1人陽性になって前席の正社員は欠勤扱い隣席の派遣はタイムカードつけてて部長に呼ばれてたけど
会社指示なので私が不利益を被るのはおかしいですって押し通してた
元々気の強い人で主張するタイプだったけど言ったもん勝ちなのかと思った 言ったもん勝ちみたいなのはあるよね。盆正月の休みなんかも派遣でも空気読んで休む人が多いけど来るって主張するって単純にすごいと思う。私は仕事行きたくないから休むけど。あんなに休まなかったら有給余るだろうに勿体ないなと他人事ながら思う >>179
濃厚接触者になって派遣先から休んでほしいと言われたけど補償は無かった >>183
職場由来でも小学生の子供がいたら申請すれば補助金は貰えるかもだし、営業に聞いてみては?それ以外なら有給使うとかしかないから不公平な制度なと思うけど子供がいると便利な制度で有給が全然減らなくなった。 >>179
>>98だけど「気にしてませんから」と本人から言われたわ
少し気にしてくれてもいいんだけど
一応クレームした こういう>>185みたいな他人に粘着するひと
またはいちいち事を荒立てる派遣来ないで欲しいと切に願う >>186
自己愛性人格障害という病気だから関わらない方が良いよ >>187
ちなみに自己愛性人格障害の人は、5人に一人はいると
思ってる。逃げるしか対策はない。 うちは濃厚接触者でも症状でてなければ在宅可で、陽性確定したら症状軽くても在宅禁止だったなー。 >>48
継続確認の連絡が早すぎるわ〜9月末で続けるかどうか
悩むなあ もうすぐ3年なんだけど派遣会社から「○月で満了ですよ」って言ってくるまで待てばいいのかな
就業中は他の案件に応募できないから、応募できるようにしてほしいんだけど >>196 あなたが先に止めますと言うだけで全て解決されるよ 交通費なかった時代から比べればありがたいんだけど
急に在宅勤務になる可能性がある仕事で
月末締め後払い清算なのにフル出社だったら支給は1ヶ月定期代、在宅になったら出社した日数分だよってのは困りものだと思いません?
悪辣な派遣会社は3ヶ月更新なのに支払う交通費は6ヶ月定期代の1/6ってところがあるけど 定期代と日割の交通費あんまり変わらないからそんなに困ってない
21日までなら乗り放題切符が一番安いから
出勤が多かった6月と土曜に歯科通いしたい時くらいしか定期買わない 派遣のお局にちゃんとやれと言われたけど何様?
ちゃんとやってるし 通勤電車で乗車中にマスク外して
降りる時につける人を何人か見た
乗ってる時にするものでは?
私がおかしい? >>198
何が?
派遣会社は交通費はちゃんと払ってるよね?
そのシステムが無理なら辞めることだわ
そして悪辣な派遣会社なんて今のところ見たことがない >>200
一応先に先輩だからじゃないの?
こういうどうでもいい事流せないなんて生きづらそうだね >>203
生きづらいよ
私が見た目からして弱いから色んな人に注意されてきたし
私生活の注意までしてくるお局もいたしなんなのよと思う >>202
ア凸今は知らないけど6ヶ月の1/6支給と説明された
あなたは知らなくても実在してるんで >>206
あなた強そうで羨ましい
私は言い返せないし自分が悪いと思う人だし
全員と仲良くしなきゃと思うから相手にしちゃう >>207
その陰気な所にイラつかれるんじゃない? >>205
実際してるんで()なんて喧嘩腰なんなのw
じゃあ凸に行かなければいいじゃん
>>204
何となくそういう所が空気に出てるんだろうね…
思考を変えた方がいいと思うけど30過ぎたら難しいかもね >>195
私は先月に10月末迄の契約更新の案内きたよ >>207
あなたいつも同じ愚痴を書いてる人だよね
強そうで羨ましいとか嫌味にしか聞こえないよ
か弱い自分に酔う前に自分の思った事はちゃんと言える大人になりましょうね 全員と仲良くしなきゃとかアホか
無駄にエネルギー使って誰からも愛されないパターンだな わざわざ愚痴に絡んでいって相手を不愉快にさせて
何がしたいんだろうこの人
憂さ晴らしは他でやって欲しい 金曜日に前から3回目ワクチン接種予約入ってたから休みを取って、迎えた今日連休最後の日の今現在も副反応の発熱なのか37.8度…
明日熱下がらなきゃまた休んだ方がいいのかなぁ…それとも無理やりにでも誤魔化して行くべきか…
コロナワクチンの副反応での休み、でも派遣は即切り対象みたいなイメージあるんですよねぇ… >>214
二重性格
それを会社でも出せばいいと思うよ! 二重性格って初めて聞いた
二重人格じゃないの
すぐに腹立てて反論する割に脇が甘いんだよね そのくらいで学って…w
お互い低レベル
だから派遣は~世間に言われるんだよな >>217です
やっぱり連絡したら案の定直雇用の会社と違って「ワクチン接種打つのは自分の都合でしょ?今の状況とか誰も聞いてない。言いたいのは今日は休みたいってことでしょ?こっちは遊びでやってる訳じゃあないんだわ。はいはい、わかりました。今日はとりあえず休んでもらっていいですわ」って直雇用で働いてた頃とは全く正反対の返事いただきました…
派遣なんてさっさと見切りつけて、安くても直雇用してくれるところ探します… てかそこまで言われるのになぜ辞めない?
パワハラに近くない? ワクチン接種打つって相手が言ったの?
そんなとこさっさとやめた方がいいんじゃない? >>217
>>224
ブラック企業かなんか?
労基にアナウンスしたらどう?
ワクハラだよ >>224
直雇用かどうかは関係なくただのハラスメント
社風なのかもね
社員だって副反応で休む時あるし
そこまで言う会社はおかしい >>226
ワクチン接種する、とは自分が言い出しました。あらかじめ言ってたんですがね… 何げに「派遣なんて」とか言ってるけど派遣でも大事にされる人はされます >>229
接種するならわかる
接種を打つって言わないよね?って >>231
派遣先、本人によるけどそれは言える。必ずしも直のほうが絶対いいという訳ではない。
>>232
校正しなくても雰囲気で分かるよ。 >>231
それだとこの人本人の問題みたいに読めるからやめなよ
言い回しが良くないわ ワクチン接種で高熱出たから休業補償してって言ってるわけじゃないでしょ
ただの体調不良のお休みです~と同じじゃん
なんか被害妄想激しいのかなぁ 副反応で休んだら即派遣切りに合うイメージもよくわからない どうせ派遣なんかこんな扱いでしょ!っていう決めつけは入ってるね 派遣は契約通り100%出来て当たり前 ←これは当然
契約外の仕事を振られて100%出来ず評価が下がる ←これが現実 派遣の仕事を初回契約期間で辞める人ってどのタイミングで言い出してるの?もう働いて1週間で見切りつけたら言ってる感じ? >>240
すぐ言った方が良いよ
派遣先も教える手間とか業務任せる手間とかもあるし 最初の1週間経った位に営業から「続きそうですか?」って聞かれたから無理ですって答えた
前任も初回で辞めてたから何も言われなかった 更新しないの決めたのにまだ2ヶ月以上ある。ツライ。 40代派遣で特別なスキルない方〜
今後派遣のままでいるかどうするか考えてますか?
本当に悩ましいです >>245
専門系スキル充分あるけど陸なんかはそれより部署の年代重視だよ
関係ない >>247
陸から行ってるけど年代も派遣先次第よ
部署は私以外みんな20代 >>248
今の派遣先は平均年齢が40超えてるから安心感はあるけど今後どうしようとそればかり考える
無期になっても落ち着かないかな
とは言え前に直雇用のパート事務してたけど会社がコロナの影響で潰れたしなんとも言えないよなとか堂々巡り 次の業務開始が結構開くから貧乏なもんで必死こいて日雇いのバイト探してる 貧乏なら派遣してる場合じゃないという突っ込み待ち? >>254
派遣見下してるアホなんでしょ
無視無視
今日他部署のデブスBBAに唐突に文句言われたから同部署の人に相談したらそういう人だから気にしないでって慰めてくれたよ
しかも部署全体で共有してくれて上の人にもテレビ会議同席して相談してくれた 仕事お試しで7時間やらされて→合格、次は面接です
面接で1時間→不合格
時間相当無駄にした・・バカバカしい >>256
もちろん時給出たよね?
そんな会社あるの?よくわからないけど違法じゃない? >>255
ちゃんと対応してくれて良いところだね
デブスって
うちは我慢しろで終わり
辞めるわ >>253
仕事決まってたら失業保険もらえないけど >>256
同じような事あったわ
めちゃくちゃ感じ悪い社員に軽く面接的な尋問受けて3時間くらい実務作業やらされて、結果不合格w
どうでもいい単発とはいえ、あの時間泥棒なんだったんだろう。もちろん時給なんか発生しなかった
派遣先がクズな事はよくあるけどあんなやり方容認してる派遣元に驚いた >>256>>262
ここは派遣スレだから派遣の話ということでOK? >>256
完全に違法だよね。
後続の為にも労基行ったほうがいい。 今週で今行ってる派遣勤めが終わりになった。業務内容や対人関係含めて合わなかったのが理由
あと3日…なんとか踏ん張りたいなぁ 昨日午後の休み予定を取り消して働いてたら
自由な働き方は困るとか変ないちゃもんつけられた
勤怠に関して変なルールがあるんだよね
正社員の女の人は急に休んだりしてるのに
別に私のポジションなんて急ぎの仕事もないし
暇なことが多いんだからいつ休んでいつ働こうが
問題ないと思ってるけど >>266
土曜もあるの?大変だね
無理しないでね >>270
出勤日が後3日ってことでは
土曜日あるなんて書いてないよ >>271
今週で終わりで3日なら木金土ではないの >>256
こんなとこ有り得るの?
どこの派遣会社か教えてほしい ≫266です。
土曜日も含めてあと3日の意味です
今日はなんとか終えれたので、あと金曜日土曜日ですね…
今日は退職の意向を派遣元から派遣先へと伝わっていたみたいで、噂通り仕事という仕事も与えられず挨拶すら無視される始末…
でもあと2日…なんとか耐えてお金貰えるのは貰ってさよならしようと思ってます 今日木曜だから土曜含めてなのわかったよ
あまりにもひどかったら具合悪いで帰ってしまえ
最終日に本当に具合が悪くて早退したことあるよ 自分がコロナになって?
貰えるわけないっしょ
会社がコロナで休みになっても出ないところがほとんどだしね >>276
同じくPです。
自分が感染したときは傷病手当申請してって言われた。 愚痴ごめん。
派遣から契約社員になった人が、派遣の時は面倒見が
良くて素敵な人だったのに、契約社員になった途端
ピリピリし始めてきて怖い人になってきた。
おまけに、この会社の派遣は全て契約社員になるべき
とか言ってくるし色々面倒。
仕事もこっちの仕事も取る勢いで全てやってるし。
契約社員になると無期雇用もあるし、それを狙って
るのかもしれない。 >>281
そこの会社の無期雇用と言う名の飼い殺しになれるってこと?
正社員になれるならともかくと思うが一応身分が安定出来るから必死なのかな >>282
そう!飼い殺しになれる
月給24万円で交通費一万円
でも正社員並みに色々させられる
45歳くらいで独身の人だから必死なのかも
最近、性格がやけに悪くて関わりたくないや たまに社員なのに交通費一律固定とか○千円上限の会社あるね
良い人材の確保なんて考えず出し惜しむケチか
本当に金が無いのかどっちか? 今日は一番頼りにしてる社員さんが休みで心細い
何事もなく平穏無事に終わるといいなあ >>284
固定で無期雇用なら全額出るらしい
その人は杉並に住んでて勤務地豊洲だから
一万円オーバーしてるかもだけど 前も少し話題出てたけどだいたいの会社では契約社員って一番損な雇用形態だよね
正社員と同等の待遇の会社もあるけど派遣よりお給料下がることがほとんどだし待遇もよくないとか普通にたくさんある このデータはどこから引っ張ればいいですかと聞いたら
自分で判断してと言われた
そこに判断力必要か?
半年前に一度やったきりの作業自分で思い出してやれとか言われるし どこの派遣先でも、派遣から契約社員になった人って曲者が多い気がする
派遣に謎のマウント取ってくるけど契約社員なんて羨ましく思う人少数派だろうに
派遣より少ないか同等の手取りで社員並みの責任…嫌すぎる >>291
張り切ってるし、あなたより上アピール激しくない?
こっちは頑張って契約社員になれたとか言ってるけど
ただ長くいるだけでなれたじゃないのかと思ってる
口では言えないけど 非正規なら有期雇用先での有期時給据え置きで無期化するのがいちばんマシ 顔合わせ緊張したー
何しろ暑くてジャケットやばいわ
これで終わらせたいっ!! >>295
採用勝ち取りました!
ありがとうございます!
フルリモなんだけどしばらくちょっと遠くへの出社がだるいなぁ >>292
そんな人見た事ないなぁ
今の派遣先も元派遣で社員の人いるけど凄く気を使って貰えてる
派遣と社員の壁を知ってるから嫌な思いさせたくないらしい 派遣でお試し1日ってやった事ある
前任と前々任が1か月持たなかったってところで
派遣先が2人続けて1ヵ月持たないって怖いでしょうから1日試してみてはって
ちゃんと時給も貰えたしその後採用になって1年くらい働いた ここ見たら更新確認来てたの思い出した
更新の自動メールが来る前に、派遣先からもう更新しないって連絡来てたら来ないよね?
継続希望って出して、更新出来ませんとか来るのかなと思って >>300
更新決まってるのに辞める手続きメールが届いたり
時期により自動で送られるメールは実際の状況は反映されてない
メールがきて更新希望の返信をした1ヶ月後に営業から意思確認の面談をしたいから時間作って下さいって連絡が来たりも普通にあった やっぱり派遣って辛いね…
アルバイトやパートと違って直雇用じゃないからいつ辞めさせられてもおかしくないし、そのぶん時給は高いから社員並みの働きを求められる。そして人間関係は言わずもがな…
仕事内容も面接時に聞いた話と、入った後では全く違ったりもザラ
とても切羽詰まってる人以外はやるようなものでは無いわ… >>303
切羽詰まった人が派遣をやるから自分で自分の首を締める事になるんだよ。手に職系の人なら仕事が途切れないし、人間関係だのパワハラだので追いつめられる事もない。単純作業系の仕事しか出来ないのなら絶対直雇用がいいと思うけど 直雇用も変な会社に当たれば似たようなものでは
環境次第 そうだね
派遣の方が契約以外の仕事はしないって拒否できるからいいと思うけど
工場系はそうもいかないのかも知れないけど >>303
契約社員時代酷い目にあったからそうとも言えない気がする
言われたことだけやってればいいし3ヶ月ごとにどうしようかな〜と堂々と考えられるし
その職場がハズレってことよ >>304
その通り
派遣はもともと手に職ある人のためのもの
単に正社員になり損ねた人にとってはどこ行っても何しても辛いと思う 老後までの暇つぶし
正社員でガッツリ働く根性はないのよ >>303
そこまで辛いと思った事ないや
社員だった時が残業と出張で辛かったから >>305
環境というか自分次第でしょ
世の中のものすべては自分の考えひとつで視界が変わるんだから
環境とか他人のせいにするタイプの思考だね
出来上がった環境は当たり前だけど自分本位に変え難いよ
つまり柔軟性がないとこの世界ではやって行けない >>308
ほんとこれだよね
わたしは派遣会社はエージェントだと思ってやってるからこっちが仕事を選ぶ側だと思ってやってる
なのに正社員にありつけない社会不適合者が派遣に流れ込み逆に企業に派遣は~ってイメージを付けてしまいがちで迷惑 >>303
ここには愚痴吐く人もいるけど基本的には社員めんどい派遣合ってるって人のほうが多いからそういう意見は賛同されにくいよ
かくいう私も派遣は嫌ならすぐ辞められて楽だなと思ってるほう
正社員のときドブラック入っちゃって辞めますって言ってから実際に辞めるまで半年かかったことあるから余計にw すぐ辞めれるから~ってのと手に職技術系は全然違うわ >>311
人のせいにするって決めつけて一方的に説教
そういうのいいよ要らない 資格の人もそうだけど上目の人はなぜ積極的に絡みたがるのか >>301
結構いい加減ってことね、ありがとう
>>302
OA事務だけど、定型業務の自動化やってる
打ち合わせはteams会議で済むし >>314
ちょっと何言ってんのかマジでわかんないwww
>>302
Slackとかteamsでこういう改修してください、こういうの作ってくださいって依頼もらって担当者と打ち合わせして処理して「こちらでどうですか」って見せてOKならデータ渡す
見せるのは担当者だけの場合もあるし、上長確認が必要だっありWEB MTGでメンバーの前で画面共有して解説しながら見せる場合もあって色々
フルリモート2社経験してるけど、連絡手段がメールだったりSkypeだったりhangoutだったりツールが違うだけでやることや仕事の流れは一緒だよ >>318
OA事務ってやったことないんだけど何をするの?
>>319
具体的に何を作るんだろ 別にフルリモートなんて普通の事務でもあるしそこまで食いつく所かな
うちの会社は人事部も営業事務もリモートだよ >>320
他は知らないけど、私はRPA化及びそれに関すること全般
担当者とのヒアリングや業務フロー•仕様書•操作説明書作成など
人の作ったマクロ改修もかな >>322
なるほどねぇ
わたしは半分テレワだけど図面描くから多少は出社して打ち合わせしないと無理だわ 普通の事務だとお茶入れてとかコピーとってとか資料(紙)整理してとか現地の物理的雑用ででリモートなんかできないよ
あ、茶とコピーは例えね 普通の事務だってテレワークやってるよ
事務職の業務内容をバカにしたいだけの人かな
だいたい紙の整理なんて一昔前の例を出してて時代遅れもいいとこ うちはペーパーレス化が進んでるので印刷だのコピー取るがない
外部に出す書類扱ってる人くらいかな
コードとか紙を見て修正したいタイプだったけど、2画面でなんとかできるようになってきたとこ
たまにカーソルが別の方に行ってて、そっちに新シート作るんじゃねーってなったりするから
Activeシート対象にしないで、オブジェクトでちゃんと指定するようになった ほとんどの仕事はリモートで事足りるわ
持ち出し不可の個人情報を扱う業務が一部あるから基本出社してるけど >>329
私も以前は紙で確認したいほうだったけどペーパーレス進んでる会社に行ってから画面で確認するの慣れた
最初はちょっとやりづらいなと思ってたけどホント慣れだよね
その後リモート移行もスムーズだったんでペーパーレスの会社には感謝してる 特定の仕事での話がすべてだと思ってる人前からいるけどどうしたのこの人 更新しなかったら後任探すのに必死
年齢的にもあるし次が決まる気がしないw
当たり前なんだけど、派遣だけではなくどんな雇用形態でも所詮駒にしかすぎないんだろな 紙媒体で出さないといけないやつは紙で確認してたなー
結構みつかるw >>333
後任探さなきゃいけないなんてある?
営業に言った方がいいんじゃない? >>333の後半文章から推察して
自分がやっている次の仕事の担当を探している、ではなくて
自分がやる次の仕事を探している
ってことかしら?後任っていう言葉は前者だと思うけど 派遣だろうが正社員だろうが、雇用される側は全て駒だよ。
起業する度胸もバイタリティもない。
時給が高いし、人間関係希薄でいられるから派遣やってる。 フリーの人割と多い職種だけどフリーでやるなんて面倒すぎて考えたくないw
フリーの人からはフリーのほうが絶対儲かるよ!やりなよ!って言われるけど税金も保険も営業もどれもやりたくないw
派遣がいいわ あと2回更新したら3年満了
派遣では最長記録
えらいぞ私w >>336
私も最初意味分からなかったけど、
更新しなかったら派遣元が後任探しに必死で
自分の次の仕事を探してくれないってことかなと思った 延長って聞いてたのに契約打ち切られることになった
最終日に菓子折りなんて持って行く気になれないし最終日まで気まずいことこの上ない 指揮命令者の奥さんが派遣やってるみたい
どうりでバカにしてこないし良い人だったわ
もうすぐ転勤で他の人が代わりに来るけど
癖が強めな人と静かな人が半々くらいの職場だから不安だわ へー
理解者がいるのはいいよね
今の派遣先の女社員に1人曲者がいるんだけど
というかそう見えるようでもあるし
実はそうでもない気もするし
なかなか疲れるハァ━(-д-;)━ァ >>347
派遣で3年は普通に長いよ
その前に辞めることの方が多い 派遣のお局が関係ないのに口出しするから、迷惑
私が何かしたら誰かから聞きつけて
聞いたよって言ってきて何だかんだ言ってくる。
人の噂話を鵜呑みにするのもおかしいし
関係ないのに口出しするのもおかしい。 金曜日保育園の行事で早上がりさせてもらうんだけど、派遣先変えようとしてたのが急に案件通って明後日か明明後日面談で半休もらわないといけなくなった
仕方ないけど了承得るの気まずいわー
それに面談先、去年設立で会社のHPもなくて大丈夫かしら >>346
企業側から切られる所に菓子折りなんて持って行った事ないわ。 切られても長く世話になった所には持ってったりもしたけど本当に世話になったと思った人にしか渡さなかった
コイツが原因でやめたみたいなやつには絶対渡さない
あと初回でやめるところは持ってかない 菓子配り大嫌いだからやらない
見たことも喋ったこともない人が辞めますからって持って来ても別の意味で乙と思ってる うちの会社派遣でも一人一人に配って歩いてる
自分の時は菓子折りはよくても配り歩くのは嫌だな何かいい手はないかなーご自由にどうぞって置いておく良い場所もない
って辞める時のことばかり考えてる 私は沢山あるお菓子を買って指揮命令者に渡すつもり
皆さんでどうぞ〜と
一人一人配るのはしないわ
人数もある程度いるし 先週から怒涛の勢いで仕事をしていたら、午後からやることがなくなってしまった
ミーティング1件あるけどそれだけ
急ぎの仕事があったから頑張ったんだけど頑張りすぎた(確認待ち)(確認してくれる人も忙しいからたぶん今日中には返事が来ない)
暇だ…
午後からって言ったけどいま既に暇だ…… >>360
そもそも東京はコロナは大丈夫なの?
地方ですらコロナやばいからそっちはもっとやばそう
そして満員電車はきついよね >>360
そもそも東京はコロナは大丈夫なの?
地方ですらコロナやばいからそっちはもっとやばそう
そして満員電車はきついよね 暇なときは帰ってもいいことにしてほしい。どうせ時給なんだからいいじゃん。 >>364
派遣先がいいって言えばいいらしいよ
営業と雑談中に遠いから通勤キツイっすって言ったら
早く終わったら本当は帰ってもいいんですよね
相談してみますか?って言われた 同僚派遣が昼休憩いつも1~2分遅れて戻ってくる
交代で休憩だから地味に気になる 仕事決まったけど開始日先すぎて暇だー
あと半月もある >>367
気になる気持ちはわかるけど、我慢
うちなんて9時契約なのに10時半にくる派遣が
2人もいるよ >>355
そうだよねありがとう
持って行くのやめる >>368
そんなに遅れるって許されてることなの? >>371
派遣の管理している
正社員の女の人も理由つけて10時半にくるから
文句言えないみたい たまにこういう風に自分にレスしたりアンカーズレてる人いるけどなんなの? レスアンズレる人は専ブラの調子がおかしいんでは?
派遣先のおじちゃんこっちが今まさしく帰ろうとしてる時に話しかけてくるの本当に嫌~
こっちが時給で働いてる事を把握しておいて欲しい
ムカついたからノートPC立ち上げ直して5分多く勤怠つけてやったw 専ブラ使ってるとたまに番号がズレるのよ
画面上は異常がなくて気付かないからしょうがない janeはなぜかレス番ズレズレよね
いい加減その不具合直してほしい
切られた上に短期間だし、私は最後の挨拶とかもしたくないし花束とかもいらないからそういうのやめてほしいって営業に伝えといてもらったのにやられて最悪だったわ
余計なお世話よ すみません
専用の調子が悪くてレスおかしくなりました 生活全般板でレス間違えまくりの自称年収1000万のコピペ荒らしがいたけど
専用のブラウザが原因だったんだ
その人は謝らずに開き直ってたけどね 50代で今まで事務の経験がなくPCスキルも全くないのに100%テレワークの仕事を探してる人がいた
派遣会社からも100%テレワークと限定して探すのは無理だと言われたらしい
やっぱり難しいよね テレワークにどういうイメージ持ってるのか分からないけど在宅でも同僚や上司とのコミュニケーション取るのは必須だし
家に介護しなきゃならない家族がいる人ほどテレワーク大変なのにな テレワークってPCにトラブル起きても自分で対処すること必須だろうしね。情報漏洩も怖いし テレワの利点は通勤時間なくなるところよね
化粧品も減らないし
フルテレワで外にあまり出なくて普段何きてたっけ?って思ったわ そうなんだよね
通勤時間がないのは本当に嬉しい
週1出社だけど
>>380
オンラインのヘルプデスクはあるけどやはり自分でどうにかしなきゃならないのよ >>375
私もやられた
自己都合の時も切られた時も両方とも半年ちょっとしかいなかったのに別にやらなくていいよね
それも引越しと入院決まってた時だったから花束は迷惑だった 派遣から契約社員になったら40代女の人にセクハラ?
みたいなことを言われた
旦那とのことちゃんと考えろとか言われて
お前に関係ないしすごいむかついた
直接雇用だから、派遣先の人事に言っても良いかな? 毎日電車は満員だよ。コロナとかずっとどこの国の話?というね。
みんなマスクしてるけど、夜はお酒臭かったりするし、した方が良いねレベル。 満員電車で夜はお酒臭いとか
コロナかなり増えてるのに怖いね
かかったら焼けるような喉の痛さ
熱が高いのが何日も続くと聞いて怖い 対面MTGのため3ヶ月ぶりに出社したら
丸の内線がコロナ前と同じく死ぬほど混んでて無理だった
テレワークに時差通勤とかどこの世界の話だよって たまの出社の日の帰りの電車
お酒臭い人もいるしずっとひっきりなしに喋ってる人達もいるわ
マスクしていても至近距離で喋っていれば感染することがあるのに勘弁して >>378
営業事務とかありそうだけど難しいのかな
PCスキル無しってどの辺りを指すのかな >>393
その人はPCスキル以前の問題かも
電源の入れ方やメール送信も分からないって PC使えないのにテレワークは無理でしょう
いわゆる組み立てとかの内職なら在宅でできるんじゃないの?
ティッシュの広告入れ単価1円みたいな >>389
丸の内混んでるよね
バリキャリ気取りクセ強独身おばはんみたいなの多いしだるい
だから出社したくない テレワークの仕事取れなかったからずっと出勤だけど、電車はずっと混んでるよ。
職場で感染に注意とか言われても…笑えるw もう出勤したくないよ。 コロナ前よりは電車空いてるからいいや
早い時間は乗る人が増えた
丸ノ内線あれでもだいぶ空いてるよ
押す係がいなくなったし 一部テレワークが楽できてズルいみたいな考えの人いるよね
通勤は無い分楽だけどちょっとした確認事項にも時間が掛かったりでこれはこれで面倒くさい部分もあるんだけどね 企業もテレワーク中のサボり監視が厳しくなってきたよ。 >>400
コロナ前の丸の内線は酷かったね
前の派遣先の時に利用してたけど混みすぎて遅延とかしょっちゅうだった
傘が曲がったり >>402
どんなことされてる?
Teamsに離席時間出るから迂闊にサボれないw テレワークじゃなくて研修でTerms使ったけど別にネットとか携帯とかテレビとか見ててもカメラの角度調整すれば平気だよね。研修後のテストも面倒で全部1番にチェックして提出したわ。 適性検査を受けさせる企業はことごとく相性悪いや
あくまでも参考程度て言いながらおとなしくて受け身というちょっと違った結果が出てもそれを鵜呑みにして私を判断する >>402
システム担が監視してるけど
そもそもその仕事がサボりだと思うわ
見たサイトを把握してネチネチ嫌みを言ってくるらしい
私用は自分の携帯かパソコンで見ればいいのにアホかと 貸与されたPCにSKYSEA入ってるの普通かと思ってた
入れてないところも多いのかな
だとしたら企業側も油断しすぎでは 前の派遣先で酷くいじめられた
録音して訴えれば良かった
そいつは普通に生きてるんだよね >>413
忘れな
向こうはもう忘れてるよ
楽しい方に切り替えた方が美容にもいい >>414
ありがとう
あんなに酷いいじめを受けたのは心の傷
夢にも出てくる
忘れるわ 派遣会社に言えないの?
価格交渉とかしやすくなるから、最近は派遣先企業と労働者の相互評価にしてる所も多いよ >>401
いるねー
そういう人にとってテレワークってPCつけっぱなしで昼寝していてもいいイメージなんだろうかw
確認事項に時間がかかったり相手と連絡がつかなかったりと色々面倒よね それも派遣先によるんでは
ガチでやる事ない時は昼寝してるよ
正社員の人も「とりあえず朝ログインさえすれば後は何をしてても大丈夫」って言ってたから監視ソフトみたいなのは入れてないみたい 実際テレワークしながらNetflixみたりできちゃうからね 確かにそれはあるw
こうしてスマホいじれるし家事も出来るし でもそんなん知らんがなって思うわ
就業した派遣先がたまたまテレワークに意欲的だっただけだし
丸っきりサボってるわけじゃなくてそれなりに仕事量あるし >>422
出社していても給湯室でお茶いれたりちょっとコンビニとかあるしね
在宅ワークしたいなら有りの案件探してチャレンジしてみればいいのよ 愛の不時着と梨泰院クラスはテレワーク中に全部見たわ
月から金までフルタイム通勤だとなかなか見れなかった テレワークでも忙しい人は忙しいからね
前のところは営業から電話来るし忙しくて
家でも出社とほぼ変わりなく仕事してた
今のところはみんな暇らしくて自由に過ごしてるみたい
だから偉いさんは廃止したがってると聞く 今の派遣先は出社しても割と暇だから週5フル出勤しろって言われたら契約更新しないわw
やり甲斐ある業務でもないし在宅できてるから続けてる 派遣先の部署、12人中7人コロナ陽性で休み
結構職場は密だがマスクしてるから濃厚接触者にはならないってことで普通に残りは出勤
ここ数日新規が居ないからやっと連鎖が止まったか
私はずっと体調良いけど毎日ヒヤヒヤしてるわ
仕事内容や人間関係とか諸々満足してるから辞めたくは無いけど…
まあ今やどこでかかっても仕方ないから諦めてるってのもあるけどね テレワークの方が離席するとチームスだとバレるし会社の離席よりサボりにくいw
でもクッソ暇な時もあるから離席中にならないように5分おきくらいにカチカチしてたし業務端末でチームスリロードしてたらパソコン前にいなくても離席中にならなかったからスーパーとか言ってたw
なんか最後の方はそれすらめんどくて常に離席中にしてたけどw うちの派遣先は不意討ちで社用スマホに電話してくることあるわw
スケジューラーに予定入れてなくて電話にすぐに出ない人は怪しまれる どうせ仕事が無いのわかってるんだから
ずっとカチカチするのは無意味だよね
虚しいけど一応やる
丸ノ内線が点検で遅れていつもより混んでる
勘弁して カチカチするの面倒だからマクロで離席ならないようにしてるよ ログ見れば分かるんだろうけど ここの人達はコロナとか大丈夫なの?
地方だけどコロナ増えてるし地下鉄通勤だから
かかるのも時間の問題だと思ってる 更新しないって言って次のとこエントリーしたら、
社則が変わってて無期雇用できるようになったので更新しませんか?って。
そんな簡単に社則って変わるものなのかな。 電車はみんな下向いてて無言だし窓空いてるし山手線だから2分おきにドア空くし電車で感染するとは思ってないな私の場合はね
それより会食の方がやばいと思う >>412
べつにskyseaだけが監視ソフトじゃないのよ >>434
大丈夫じゃないから去年感染した(軽症)
子供がいるから独身者より感染リスク高いけど仕方ないし >>439 子供がいると割と感染者が身近な環境だけど子供が周りにいない人は感染者ナニソレ状態なんだよね。こないだ一人部署で出たときに、社屋の消毒は業者に頼んだんですよねって焦ってたけど今はよっぽどじゃないとしないだろうし温度差があるから怖い 初回更新せずで次の派遣先決まってハッピーなんだけど、今の派遣先に辞める旨伝えられるのが恐怖すぎる
絶対何で何で次決まってるの?とか聞かれるし何なら辞めるまでの一月いびられ続けそう
何で辞めるのか聞かれた時何て答えてます? >>441
辞める理由聞かれたら通えない距離に引っ越しで良いのでは?
あと1ヶ月いびられても1ヶ月無にして過ごせば良いよ >>442
ありがとう、田舎だから辞めた後もその辺で会うと面倒なんだよね‥
はじめた直後まともに教えてもらえずミス多くて怒られまくりからの最近手のひら返しでベタベタに優しくしてくれてたから、またあの初期の頃に戻るのかと思うと憂鬱
他の社員も辞めるらしく、◯◯さんは辞めないでね?って言われた直後だしやべーわ 職場で濃厚接触者になるのは友人との外食時に感染者がいたっていうのが殆ど
感染は家族間と友人からの半々くらい
職場と関係ない顔見知り程度の人が何度も濃厚接触者になってるんだけど
一人暮らしだから毎日遊び歩いているのかな
もう4~5回目くらいだよね?何で?とはさすがに聞けない 田舎って行く場所みんな決まってるから職場の人とばったり会うとかあるよね~
旦那の転勤で地方にいた時それが嫌だったな
旦那と喧嘩して顔合わせたくないから外出して数時間後に店を出たら旦那に会った事もあったわw >>438
じゃなくてもなんらかの監視ソフト入ってないのかなってこと >>443
田舎で引っ越しは使えないかもね
仕事内容が思っていたと違うで良くない?
田舎なら確かに会うけどもう知らないで良いじゃん 私は仙台に住んでるけど仙台ですら
誰かに会うからね 社員同士だと住んでる場所知ってるから休日に見かけたとか
もし辞めても会うのが気まずいって昼休みに話題になってた
会社が家賃負担してくれるからみんな都心に住んでて
初めて郊外住みで良かったと思った >>441
いびられたら最終日まで休んじゃえばいいよ
営業に「パワハラが酷い」って報告して >>449
それって千葉で田舎?幕張の大きいイオンとかなら
広いから分からなさそう
千葉とか行ってないな
関東すみ羨ましい >>451
休んだ分は派遣先が悪いから派遣先にお金出して貰えば
良いよ
お金が出なかったら労働局に報告するとか言ってね 即戦力になれますスキルや経験を生かせますとか業務内容的に高望み求人が多い気がするけど
そんな人は正社員目指すと思う
だいたい同じ時給なら楽な仕事に付きたいと思うんだけども今の求職者の層はどうなのかね 楽な仕事のほうがいいって人もいれば暇なの辛いスキルアップしたいって人もいる
みんながみんな自分と同じ考えだと思わないほうがいい
世の中には色んな人がいるよ >>456
勿体ない
今変な派遣先増えてるし正社員の方が良いじゃん >>457が正社員になりたいのは分かったけど他人も同じ価値観だと思い込むのは視野が狭すぎる >>458
だね
派遣も社員もガチャなのは同じなのに
社畜より派遣の方が期間が決まってる分気楽でいいわ
社員は無期限だ思うと気が重くてやる気しない >>455
3行目に自分はそうだけど、他の求職者層はどうなのか疑問に思ったから書いんだけども。 業務内容がレベル高ければ時給も高い案件の方が良くないかね
レベル高めな求人職数とはマッチしてるのかね >>457
ブラック中小は労働基準法も守らないし最悪。 中小のワンマン社長や局長の所務めたことあるけど確かに最悪だったw
自分はやっぱり大手が好きだな~。特に大手の子会社。人格者ばかりで社内空気もよく勤めやすかった。 大手本体での勤務経験殆どないからわからないけど、自分も大手子会社が性に合ってる 今の派遣先、これからも来年もずっとテレワークすることに決まった
月5回くらいの出勤で良いらしい
万歳w 社員も経験あるけどやっぱ派遣で大手が合ってる
仕事も楽だし社員が賢く常識的で穏やかな人が多いもん
たまにハズレあるけど期間決まってるし何とかやれる 独身時代にデザイン系の仕事してたけどブランクかなりあるし40代の今またやりたいなんて図々しい事は考えられないw
派遣で緩い事務をやって定時で帰る方が合ってる
出張もないし >>465
裏山
今の派遣先は週2までテレワークOKだけど出勤しても暇な事が多いから週3可能にして欲しい 今のところも暇な事務
ブラック中小で社員が休むから代わりにやっといてが多い
当てにして休まれるのも腹立つけど、もうそんなこともどうでもいいと思うほど暇で退屈 私の派遣先は大手で役割分担がはっきりしてるから仕事を押し付けられる事はないな
でも入った頃ほとんどの人がテレワークでいなくてロクに仕事教えてくれなかったから「ここ違うとか言われても知らんがな」と思ってる >>470
> 私の派遣先は大手で役割分担がはっきりしてるから仕事を押し付けられる事はないな
そう!大手最大の利点 ろくに仕事教えてもらえなかったのにここ違うはホント知らんがなだね.. 責任負わされるような仕事なんかしてないよ
書類を他の支社に提出する前に必ずチェックが入るから「ここ違うよー。直しといてね」って言われるだけ 責任取りようがないし評価されるわけでもないから気楽だよね 派遣に責任負わせる大企業なんてないよ
それが社員と派遣の違いなんだから
3ヶ月後にいるかも分からない存在なのに 大企業でも派遣ってもんをよくわかってない会社もあるし零細でも派遣をわかってる会社もあるよ
よく話題になるけど特に大企業は部署によって全然違うから同じ企業内でも働く側の印象が異なることも少なくない 離婚することになった
正社員で仕事探したいけどあと10歳若ければいけただろうけど厳しい
派遣だし詰んだ感ハンパないわ
朝から暗い話してごめん >>477
社員なら転職板の方が情報が多いかも
40代なら間に合う50になったら厳しくなってくる 私の友達も離婚前提に就活して正社員になったよ
45歳くらいの時かな
確かに50過ぎたら厳しいかも
頑張って~ >>467
三つ子の魂百までってほんとだと思うよ
わたしも20年振りに経理やったけど3ヶ月もしたら10年選手より出来た
やってみたら? >>476
大手でも派遣をわかってないところに配属になり
酷くいじめられたり業務も丸投げで嫌だった
早く辞めれば良かった 今辞めようかどうしようか悩んでる所
きっと辞めたら辞めて良かったー!って思うんだけどね 何度も転職してるけど「辞めなきゃ良かった」なんて思った事一度もない
辞めたい理由と続けるメリットを書き出してみるといいよ >>473
以前ダブルチェックない所にいたからしんどかった ダブルチェック最初してもらえたけど独り立ちしたらないからって言われて1日1人で120件程受注したもの入力して1日1件くらいミスが出るのが週に1,2回あっても切られたわw
他の社員はもう何年もミスしてないけど?って言われたけど入って1、2ヶ月でそんな無茶な…って思ったわ
社員みんな10年以上いる人ばかりだったし
すごい針の筵だった 在籍中に社員がミスしてたのもあったけど夕礼の時にみんなの前で誰がどういうミスしたか晒し上げるシステムだったからなおさら苦痛だったし
スピードも求められたから慌てちゃって当時自分がADHDとかなんじゃないかすごく悩んだこと思い出したw >>482
他の人も言ってるけど私も辞めて後悔したことないよ
試しに求人色々見てみたらどうかな >>487
辛すぎる
苦手な時間締めが多い業務だって入ってから知った(顔合わせ担当は細かく把握してない)から常に焦ってて緊張、ミスのループ。
何かに追われる感覚が寝る時も続いて不眠気味になった。
何日まで仕上げて欲しい業務の方が合ってるし、ルーチンでも日、週毎とかね。
余裕もってスケジュールも立てやすい。社員も目を通してもらえる。 同い年の独身女性社員が些細な事で突っかかってくる
お互い更年期と呼ばれる世代なんだけどあちらはイライラし過ぎだし物忘れ激しすぎる
それをやんわり指摘するとキレたメール送ってくる
辛いを通り越してウケるわw >>492
イライラはスルーだけどあちらのやり忘れをスルーしたら何で指摘しなかったのよとキレるから嫌 >>493
それは指摘してキレられるか
しないでキレられるか好きな方を選ぶか
いっそ辞める3択だな
営業がちゃんとした人なら相談するけど
更年期はデリケートな問題だから解決は難しいよ >>494
下手したら訴えてる方も更年期だからヒス起こしてるんだな
しゃあないなってなりそう 社員も派遣も職場の人の実年齢なんて全然知らない
コミュ障で人と雑談しないからなー >>494
指摘してキレられるのを選ぶw
こちらは穏やかに気を遣ってやんわりお願いしてるからなぁ
あちらは機嫌がいい時は「ごめんなさい」と笑って済ませるし
まあ相当体調キツいんだろうと思う
営業は誰が彼女のことを訴えてものらりくらりだったから期待しない
相談はしないよ 次行く予定の派遣先営業から直接話が来て決まったんだけど、ネットで求人見たら時給1,600円だった
私は月給で時給換算すると1,600円以下になるんだけど、営業に言うべきかな?
そもそも時給と月給で違うから言っても微妙かしら 月給って大型連休があっても給料減らずその月給でもらえるから悪くないと思うけどな
しかし派遣で月給ってあるんだね >>467
私も20代の時にグラフィックデザイナーで20年くらい現役から離れていたけど、ひょんな事からデザイナー復帰した。意外に忘れてないというか、むしろ今が楽しい。 >>498
GWやお盆がある月の日数で計算しても時給安くなる?
お盆10日以上あるから来月ピンチだわw SS良くないって言われてるけどどんなところが良くない?
自分の地域案件は多いんだよなー 連投ごめん
陸にエントリーしたら電話からしてちょっとおかしい(うまく言えないけど吃音が酷いとか)ごじつ男性担当から電話きて
昨日「相手側の会社に連絡するのを忘れて今回は流れました」って言われたよ
今陸で働いてないけど通らなかった言われた方がマシだった 私の場合だけどSSは営業が信用できなかったのと内勤の電話応対が感じ悪かった
逆にリクルートはすぐ決まる
テンプは普通 陸全然決まらなかったよ競合案件が多すぎる
私はSSの方が決まりやすかった
陸とSSは営業のハズレは無かった
営業は他社で大ハズレ引いて
病むほどパワハラ受けてるのに面談に来ないともう紹介しないって脅された
で本当にその営業所からは紹介されなくなったから登録抹消した
顔合わせの場所間違うし初日の時間間違うしあの営業は最悪だった なんか相性みたいなのあるよね
私はテンプは全然決まらないし対応もちょっといいかげんなとこあったから他でエントリーするようにしてる 私も添付はいい加減な営業にしか当たらなくて就業まで至った事がない
陸が割と良かったけど競合多いから今年に入ってから全然決まらなくなったから今は地元密着型の小さい派遣元だ >>507
陸は優良派遣とかのピックアップありそうだよね
わたしも限定公開とか閲覧数3~5でストップしてる案件がメールで来て応募すると社内選考になる PやHRも大概電話で該当経歴の案件電話くれるしPに関しては働いたこともないけど紹介予定派遣などの案件指名でメールと電話くれるね
相性合わないのは添付かな… 陸の限定公開は検索で見られるし応募もできるから限定のようで限定じゃない
就業したことなくても限定公開の仕事紹介はあるから
設定で自動ピックアップされてるだけだと思うよ
顔合わせまで行った支店の営業から直接紹介電話が来たりはあった 9/4に契約きれるけど、2週間くらい無職でいたい
でも早めに決めとかないと焦ったりするかな >>513
わたしのやつはいつも人数がそれ以上見ないように止められてるやつだから検索では出ない 年金は「月末に」加入しているかだから、8月末に在籍してて9月末までに次の職場に在籍してれば空白期間はないよ
だから4日から2週間なら大丈夫じゃない?
決まればだけど テレワークあまりしたくないな
ずっと菓子食べてるw
太ったw 数日見てても閲覧数10にもならないのはそうなんでしょ >>517
ちょっと何言ってるかわからない
月初には脱退手続きするでしょ >>517 で合ってるよ
ただ派遣会社によって最初の支給で控除する会社もあって調整が必要になる
私は縁のある仕事の方を大切にしてて派遣会社は4社くらいで依頼してる
手続きとか有給損してるのは承知なんだけど、活動してる間が苦痛
早く決めてゆっくり休みたいけれど9月下旬から働けるところを探し出すタイミングを悩んでる 今は初回は加入させない派遣会社が多いよね
脱退手続きされたら自分で国保と年金の手続きしないと空白ができてしまう
同じ派遣会社で就業するとは限らないしね
ただ国民年金は督促が来るから空白は難しいと思うよ
他の板で話題になってた
コロナの影響で郵送でも手続きできる区役所市役所が増えたから手続きは簡単よ
有給は翌月末までに決まれば継続できますってところはある 既婚スレだよ
どうせ働くのに旦那の会社の保険の変更とか面倒だから、自分は陸で2か月無理な時は国保にしてるよ ?
扶養に入りたくない人はブランクできてしまったら国保と国民年金の手続きするでしょ そうだよ
旦那の扶養に出入りが激しくなると総務からの当たりが気になる人がいる
前から度々そういう話題が出ている そうそう
前に旦那に「短いスパンで入ったり抜けたりしたから総務に散々嫌味言われたんだぞ!」とか怒鳴られてからは国保にしてるわ >>530
うちは旦那が市役所勤めだけどわざわざ面倒な書類を
書かないといけないから私も国保だわ 私は1/28退職で2月第1週開始だったから、ブランク1週間なのに全部手続きしたわ
初派遣でどうなるかわからなかったから
SSだけど初めから保険は入れてくれた そんなんで怒鳴る旦那ってヤバいわ、DV傾向あるじゃん
常識ある会社なら配偶者に関わる手続きを何度もしたからと言って降格・減給することはできないから
扶養になれる資格があるなら堂々と申請すればいいのにって思う >>533
怒鳴るって大袈裟に書いてるのでは?
でも何回も抜けたり入ったりするのは面倒だと思う 旦那の扶養として入るといくらくらいなの?
入ったことなくてやり方もなにもわからん 別に2か月以上あける予定あれば旦那に頼むけど、すぐに働くんだから旦那に負担かける必要ない
自分で国保手続きする方が早くて確実だしね
堂々と申請するのは勝手だけど、人事経理部は面倒だなと思われてる >>535
扶養手当2万円もらえたりするところもあるよね
あと保険も年金も私が払わなくても済むし >>537
モラハラやばくない?
うちの父親もかなりのモラハラで毎日怒鳴っててキレてて
本当に家にいるのが嫌だった
母親もすぐキレるし
親から褒められたことなんて一回もない
だから自己肯定感低い卑屈な子供になったよ
あなたにお子さんいるならお子さんが心配だわ >>533
会社的にはそう
でも担当者は人間なので短期間に手続きを複数回はいい気しないでしょう
扶養の加入は前よりうるさくなっているのもある 子供はいない
今思うと作らなくて良かったわ
モラだから扶養抜けて働き出したってのはあるかな
スレ違いだからこの辺にしとく >>538
今払ってる金額がほぼそのまま旦那の天引きになる感じ?w >>540
手続き自体は外注が増えてるらしいけど基準に関してはうるさくなったね
条件満たしてたら権利だから別に良いはず、人事総務もそれが仕事だし
手厚い会社なら扶養抜けて非正規安い賃金で働くよりは奥さんが扶養入って働いた方が世帯としては得な場合があるよね >>494
更年期問題は今後どんどん表面化していきそうだけどきっと臭いものに蓋対応が多いんだろうね
やめる派遣から引継ぎ受けたけど世代と様子みるに更年期っぽくてもう参ったよ
説明が支離滅裂なのと感情の起伏が異常すぎてこっちまでおかしくなりかけた
派遣から怒鳴られたのなんて初めてだけど周囲は我関せず >>545
いいはずとか権利とかそういう話じゃないんですが >>533
だよね
わたしはそうしてる
無駄に金払わなくて済む >>536
国の制度がある限りはそれが仕事なんだから仕方ないわ
それは社員にいうんじゃなく手続きを簡易的にするように国に文句言えだわ 既婚でわざわざ別途金払って旦那の会社の社員の擁護してるやつほんとに既婚者なの?w
そのくせ派遣先の社員の文句は言うんだから変なやつだわ 扶養の人は元から旦那の会社で保険なんでしょ?
国保に変更かな?という人は、基本自分で社保加入なんだから国保に変更のタイミングは月末に契約ない場合だよ。
凄く話がかみあってない 同じ人が年に何度も扶養手続きしてくれと書類を持ってくる
総務の仕事だから担当は手続きする
でも何なのこの嫁って思われて嫌な顔されることもあるよって話してるだけだよ 仕事なんだから文句言わないでやってあげればいいじゃないの >>550
旦那の会社の規定で上限以上働いてたらその後しばらく働く予定がないから扶養に入りたいと思っても入れないところもあるよ
うちの旦那の会社は100万以上だったかな
そんなの数ヶ月で達してしまうじゃない
あなたみたいに稼ぎが少ないなら気にせず入れるのかも知れないけど 他スレでも書いたけどお金に関わるミスやらかしちゃった
次回更新ないかもしれないけど辞めたほうがいいよね
やっと仕事覚えてきた所だけど飛んでしまいたいけどちゃんと期間内はいかないとね… >>554
そんなのタイミングによるでしょう、見下すのは間違えてるわ
2~3ヶ月しか働いていないタイミングの時に契約終了して次が決まるかどうかもわからないときなら
扶養抜けてすぐだけど年収の資格クリアしているから再度扶養に入れるわけだし >>555
とりあえず派遣会社と相談してみたら?
以前他の派遣社員の方が現金1束置き去り事件おこされて、見てるこちらが辛かったから申し出通りにされた方がいたよ
ミスは誰でもするよ。だからこそ自分にダメ出しできるかチェックする。次回から頑張れば大丈夫 >>556
よく考えてみて。
実際そんなに出入りは少ないので人事総務はお怒りなのだよ
扶養枠→扶養を超えた収入→扶養外
扶養外→突然の事態でほぼ無職の1年→扶養
この2パターンしかないので本来、その年に一度だけ起きる >>558
ありがとう
派遣会社には勿論即連絡入れて、謝罪入ったし派遣先からも気にしなくていいって言われたけどなんかもうどうしていいか分からない… 社保の扶養に入れなくても社内規定クリアしてれば扶養手当が出る会社もあるね
>>553
ここで言われましても >>554
あなたの性格の悪さが最後の1行に滲み出てて笑ったわ
リアルでも嫌われてそう 都内ならフルで3ヶ月働いたらすぐに扶養の範囲にならから羨ましい。今40代後半だから仕事が有る限りフルで働くけど仕事が無くなったら扶養で3ヶ月働いてあとはのんびりしたいわ 私の事で旦那が嫌な顔される方が嫌だけどな
メインの稼ぎは旦那だしこの先も長く働いてほしい
私はお気楽派遣で嫌になってら転々とできるのも旦那のおかげと思ってる 今、パワハラとかいじめとかうるさいのに
全く守れてない派遣先がある
大手なのにコンプラ存在してないね >>565
何で?
私も旦那の為になんて働いてないよ >>563
健康の為に週3で扶養枠内でも良くない?
今47歳だけど今の派遣先はテレワークできて業務的にも割と楽だからなるべく長く居座りたい >>558
それ以外にもパターンはありますけどね
そもそも望まなくても社保有期間限定しか就けなかったり先方都合で切られるのが非正規ですから テレワってどんな仕事のか今ひとつ分からない底辺なんだけど教えてくれる? テレワークは仕事の種類ではないよw
今の仕事は長期保存しなくてはいけない書類の作成なんだけどExcelでやるからテレワ(在宅勤務)でも差し支えない
出社が必要なのは作成したものを紙に出力する時と業者さんに電話かFAXで連絡取らなきゃいけない時くらいだな 派遣初めてのところはどこもやばいね
二社連続派遣初めてのところに行ってるけど
わざわざ説明しないといけないからうんざり 初めて派遣が入るところ1件
5年以上ぶりのところ1件
どっちも気を使ってくれてたけどなぁ
社風や指揮命令者の性格に依るところが大きいのでは 会社は派遣初めてじゃないけど部署で初めてのところはダメだった
この部署にはこの部署のやり方があるってわけわからないこと言ってたな
最低賃金はあがるけど派遣の時給は据え置きか下がってるかんじがする >>575
それは単純に派遣の求人数が今減ってるからだと思うよ
求人数増えるとちょっと驚くほどすぐに時給上がるから
尚低時給のタイミングで働き出してる人の時給はほとんどの場合上がらない テンプスタッフのスレも見てるけど
あっちに頭おかしい人がいるからここが平和に思える 派遣先に勤務して2年経過、業務量が少なく手持ち無沙汰になるのが辛い
在宅の日ならまだサボれるけど出社メインになってきてから空白の時間周りの目も有るしパソコン無意味にぽちぽちしてんの疲れる
以前まではそれで時給貰えんならラッキー程度だったけど…
明日担当営業と面談なので、もう次の契約で辞めたい旨伝えようと思うが上記の理由そのまま伝えて問題無いかな?
別の職業にチャレンジしてみたい…とかの方が良いのかしら
当たり障りない理由で契約途中で辞めた方、良い言い回しあったら教えてー >>578
問題あるかよりあなたが理由を知られたくないか次第じゃない?
まともな営業なら理由のすり合わせをしてくれるから正直に言って大丈夫
変な人だったら他の理由を考えておくのが無難
どうせ仕事量から暇なのバレてるだろうし私は理由を知られてもいいやって人だわ >>579
ありがとう
私はとにかく次の仕事を紹介して貰えなくなるのが怖くて。だから正直に申したら仕事貰えない=仕事出来ないやつと見なされそうで。いや実際優秀ではないが…
しかも担当営業も2回くらい短期間で変わって新任は若くて頼りない適当男だし 暇な職場って辛いよ
人生がもったいないと思う
もっとイキイキ働ける職場がきっとあるから話すだけ話してみたらどうかな
私もあまりにも暇で病んだことあるんだけど営業に相談して更新せず別のところすぐ紹介して貰えて時給もアップしたよ >>581
その理由は次の仕事紹介してもらえなくなる事案じゃないと思うよ
私もそれで満了したこと何度もあるけど紹介普通にある
仕事ないってキツイよね
1時間で仕事片づいちゃってゆるいところだったからよかったけど
午前中から18時までネットサーフィンもスマホいじるのも飽きてしんどかったわ
スマホとかネット見れない環境なら余計地獄だね
紹介してもらえなくなるのは自分勝手な理由で契約途中でバックレくらいじゃないかな
あとは先方からすごいクレームで満了とか ネットサーフィンってログ全部取られているのによくやるな
まぁ会社のパソコンでやってないんだろうけど ゆるゆるの会社はログなんか取らないって
なんならGoogleログアウトしないまま辞めて行った人もいるわw 会社のパソコンでネットサーフィンしてるわ
がっつりIndeedもみてるし、その画面のまま離席することもある
でも仕事はやるときはやっているし、むしろ人数減らされた分、以前の二人分している
それでも時間が余るからネットサーフィンして定時上がりしてる
だーれにも文句言わないし「私さんずっといてください」状態
私に聞いたらなんでも知っていると思われているんだけどそろそろ飽きたから辞めたい ログ取られてても許可されてる会社もあるようだから
知られて恥ずかしいサイトでなければいいんじゃない あとログは取ってないけど、サイトの規制してるところも
あるよ うちなんかグーグーグルマップさえ見れないよ。見られるのは郵便局の郵便番号調べるとこだけ。そこの会社のHPすらブロック。 社員は派遣にネットなんか必要ないと思ってるだろうけど、渡される仕事が不備だらけで調べたいことだらけなんだよね
まあ、それも社員に聞けってことだろうけどもちろん聞いても解決なんかしない 有休取得のの連絡って営業にしてる?
メールすると必ず電話来て留守電に折り返しするようにメッセージ入ってるんだよね
電話面談したがるし話好きだから長いんだよね
面倒くさいよー >>593
凸はショートメールくださいって言われてるー 社員に辞めちまえよって言われたからりょ!って言ってあちこち通報してきたわ
この暑いのにまたスーツ着て顔合わせとか…って思うとしんどいけど頑張るしかないかしばらく休もうか… >>593
1年くらいのところばかりやってる者ですが
毎回営業次第でコロコロ変わる
それでも電話しろは無かった
面談したがりで話好きって今の営業が正にそれ
しかも就業中には絶対に面談しない
前の担当は時間中に就業してるビルのロビーで会うか
テレワの日に電話くれてたから気にならなかったけど
家帰ってからの方が忙しいんだよ!
寝る時間が減るからやめて欲しい >>596
もう行かなくていいんじゃないのw
行ってもまた嫌がらせが繰り返されるだけだよ 「辞めちまえよ!」なんてパワハラするってどんな業種なの?
工場系ならありえそうだけど事務でそんなの言われた事ない しまった途中送信しちゃった
出勤中だからID変わってるけど金融だよ
若い頃の正社員時代から金融だけど特に信販系はこういう輩が多いよ
とりあえず今後どうしようかな
昨日そいつが別室に引き摺られて行って戻ってきたらしょんぼりしてて
それがまぁダサくてこちらもやる気がなくなったよ〜 >>601
金融はドブラック多いもんね、お疲れさま
すぐに各所に通報する素早さ見習いたい あー分かるわ
結構昔の話だけど、飲み物持ち込みも厳しくてわざわざロッカーまで行かなきゃいけなかった。
社員はパワハラ、長らく居座ってる契約社員も性格悪すぎてもう絶対やりたくない。 有給のレスくれた方ありがとう
陸なんだけどeタイムカードの申請だけですませてたら連絡してくださいって注意されたんだよね
休みの日に何かあったら対応できないからって
何かって何?って思ったんだけどね
話好きの営業に連続攻撃して当たって就業後っていうのもあって連絡するの拒否反応出てる あー金融はパワハラありそうだね
不動産もセクハラや飲みニケーションがウザかったな >>604
私も陸で最初連絡してたけど返事来るの1週間後とか返事なしとかばっかりだから何それ意味あるか?と思って連絡しなくなってたけどなんか言われたことないな
ずっと申請のみ
担当変わってからもそれで怒られたことないな
忙しいだろうにそれでも連絡したほうがいいの?って(返事なかなか来ないから嫌味で)聞いた時は休みと把握してないと何かあった時に…って感じだったから連絡してあげたら優しいのかもね web申請があるのに営業にも連絡入れるのは
派遣先がうるさいって場合がある
どっちにもちゃんと申請してるのに
営業に連絡してきた指揮命令者がいて
営業が把握してないのを怒られてメール必須になった
バカみたい 契約切られることになったんだけど後任に引き継ぎを私にさせようしてるみたいなんだよね
派遣が派遣に教えるって違法かと思ってたんだけど違うのかな
ていうか自分から契約終了するなら引き継がなきゃって思うけど切られるのになんで私がという気持ちが拭えない >>608
本来引き継ぎは業務じゃありません
こちらは切られる立場なので引き継ぎしません
で終わりで良いよ 派遣法が変わった時に、派遣も引き継ぎしていいように変わったんだよって、派遣先の上司が言ってたけどそんな事ないよね。解釈を間違えてるのかもしれない。 3年満了でもみんなきっちり教えてる?
あと一年程で満了なんだけど、マニュアルから作らされる勢い… >>613
営業に確認しても良いですか?と聞いて、マニュアル
作るのは避けた方が良いかも >>608
派遣で仲良くなったな人が言ってたけど切られたから引き継ぎ全部断ったってよ
勇気持っていっていいよ
まずは営業にだけど 私なんてパワハラされていじめられて
マニュアルも作り引き継ぎもし
最後大声で嫌味まで言われたよ
前も書いたけどね
本当にトラウマだわ というか本来派遣にやらせている業務は社員も把握してなきゃいけないんだけどね >>608だけどみんなありがとう
どうせ切られるしどう思われてもいいから断るわ
そもそも切られる若いは後任とどう接していいかもわからないし 陸だけど、有給は勝手にとってる。
申請したことないなぁ
etimeじゃなくて、手書きのタイムシートだから?
来月、丸一年で契約更新しない。
今年に入って担当が変わったけど、会ったことない。
多分最後まで会うことないと思う。 手書きとeタイムあんまり仕様はかわらんよ
ただ手書きってことは工場とか? 大手の事務派遣でも普通に手書きある
陸だけど私も有給はタイムカードで事後報告だ 前の派遣先もe-Time使ってたんだけど社員に画面を見せてからじゃないと申請ボタンを押しちゃダメという非常にうざいルールがあった
もちろん今の派遣先はそんな事ない >>622
なんのための電子化なんだろうかと思う。紙の頃に終業のときには指揮系統者のところにお伺い立てるルールがあったけど指揮系統者が不在が多くてまとめてもらえばいいやってなってたのに何故かお局がしゃしゃり出てきてワテクシの許可を得なさいってなったことがある。 >>622
打刻時間も申請時間も見れるはずじゃなかったっけ
だるいんだけど
それ待ってたら退勤時間数分遅れそう >>624
誰も捕まらなくて5分くらい過ぎた事あるよ
それで+5分つけると社員によっては「その5分なにして残業になったの?」とか聞いてきて本当にウザかった
適当に客との電話が少し長引いたとか言っといたけど >>625
えー…やばすぎでしょ…即営業にいう案件w 指揮命令者なんか都合よくこっちの退勤時に在籍してるわけじゃないし在籍してても取り込み中だったり、紙のタイムシートの頃は本当にイライラしたな 正社員のときサインする側だったことあるけど、あれその会社の人ならホント誰でもいいんだよね
誰でもいいし誰のサイン書いてあるか読めなくたっていい
だからサインされる側になって指揮命令者不在のときにその辺にいた社員捕まえてサインしてください、これ基本誰でもいいので大丈夫ですよって頼んだんだけど、え〜でも〜って渋られた
派遣会社側からしたら「誰かのサインが入ってる」ってことだけが重要だから誰だっていいのに >>626
それ以前にコルセンなのにクレーム来て「上のやつ出せ!」と言われても社員が電話代わってくれなかったり
若い社員だとクレーム受けたくないからってわざと離席したり、火に油を注いだりって方が嫌だった
もう二度とコルセンには戻るまいと今は事務やってる 連投になってしまうがごめん
そんな派遣先なのに同期2人はまだ続けてるらしくビックリする
土日祝もGWも年末年始も連休とれないのに
辞めて本当に良かった それはもうタイムカード関係ない話だね
嫌すぎて溢れちゃったのね コルセンストレス溜まるよね
私の場合い予定あって平日も月3回くらい休みたいから結局コルセンになっちゃう
その分土日でるのは構わないからシフトで出てる コルセンはこうして話を聞くだけでうっわこっわと思うけど、コルセンの仕事合うって人もいるみたいだからホント人によるんだなって
もちろんコルセンによっても多少環境とか客層の違いはあるんだろうけど トイレとかゴミ捨てとかで席立つ度に監視してるのか必ず責任者と直接指示する女性社員がチェックしてるのか、思い切り首をこっちに振って見てくるのが嫌でたまらない。
横並びに座ってるんだけど、なんかもうほんと失敗したわ。初回で辞めようと思ってるw 人が動くのをチェックしてるような人は仕事できない人だよ
仕事してたら人が席を立つとこなんて気にしてられない >>557
遅いレス今更ごめんねありがとう
すごく落ち込んでて5ちゃんも開けなかった
とにかく気にしないようにと言ってもらえて派遣元も即謝罪に行って支店長からも「気にせずしっかり夜は休んで休日も楽しんで考えないで今まで通り頑張ってください」って言ってもらえた
9月末までは契約あるからとりあえずはそこまでミスのないようにやる
ただただなんで間違えたのかまさかの間違い箇所で自分で対策を考えてるけど自分で補填も出来ないしただただ申し訳なさでいっぱい >>639
よく頑張ったね
もうするべきことはしたし、起きてしまったことは仕方ない
失敗を恐れ過ぎて萎縮しないように落ち着いて働けるといいね
私ならちょっとお金使ったりして日常忘れるような楽しい事するw 大きなミスして大迷惑かけて帰り道大泣きするくらい凹んだことも昔はあったけど
派遣長いことやってたら多少凹むことはあれど、まぁ人だからミスするって、なんとかなるなるwwって思っちゃってる
クビ言い渡されるなら仕方ないけど大体なんとかなるし大丈夫だよ そこまでの仕事を社員チェックなしにやらせるところもあるんだね
同じく派遣長いけど「なんとかなる」精神だな
年取って気にしなくなったのもあるけど チェック体制が機能してない会社でお金の仕事は嫌だなぁ
それは間違えた人じゃなくて会社が悪いしおかしい
しっかりチェックさせる会社はチェックする人の責任の方が実務やった人より重いというのに >>573
初めてじゃないのにコレだったわ
日本人ならみんな知ってる有名企業
そして大企業なのに個人情報拡散ジジイ >>575
今まさにそういう部署だよ
ここも大人から子供まで知らない奴は居ない大企業
だけどゆっくりでいいからねってずっと言われつづでけて不安なのと自分しかその業務が出来ないから1から業務というかポジションを構築していく感じ
聞きたいのに社員には出来ない仕事なもんだから話しにならないけど相談のってくれるから神経使う >>641 大体なんかなった後の穴埋めしてくれた人のフォローについて教えて~ >>646
自分で対処した時は
どうしてこうなったかマネージャーに説明して取引先にいくら返済するか色々な条件含め細かく計算して算出して文書も書いたことある
凹むというより大変だったけどそれ自体が気を引き締める再発防止材料になったかも
社員の人がやっとくからいいよって言ってくれたこともあった
それはありがてーと思って特に追ってない ごめん穴埋めしてくれた人へのフォローか
ちょっとしたお菓子あげて本当すみませんでした
以後気をつけます!って平謝り一回かな 変な質問はスルーでいいよ
そんなの聞いてどうするのって思う 外部の人間だと派遣先の問題が目について困る時ない?
派遣先の社員が毎日愚痴ってるのを聞くから嫌でも気になるわ
何もできないんだけどねw
席替でだいぶ解決できそうだけどなぁ
組織編成がおかしいのと事務の横の繋がりが無いのが問題
誰が何をしているか把握している人がいなくて
それで平気なのがおかしい
今後実務の面で巻き込まれそうだから嫌になったらさっさと辞めよう 3年満了で次を探す時って同じ派遣会社の方が優先的に紹介してくれたりする? 教えてくれる人が感情的で説明も意味不明で困ってる
かといってその人はシニアで、もう改善されることはないだろうし >>651
私はずっと同じ派遣会社にしてる。
担当者が奇跡的にちゃんとしてて信頼できるから。健康保険が切れるのも面倒だし。 >>651
満了したことである程度の信頼は寄せてもらえるみたいで未公開の案件紹介してもらったことはあるよ
もちろん絶対にそこで決まるわけではないし、必ずいつも自分に合う未公開案件があるとは限らないから、自分でも並行してエントリーしたりもしたほうがいいと思うけど 陸のジョブカード届いたんだけど職務ランクって書いてあるんだけどこれって私の評価? >>657
あなたの今してる仕事のランクのことでしょう
営業に聞けば良いよ
あなたの評価なんてジョブカードに書かないよ
そんなの書いたら問題になるわ >>578
だけど担当営業(頼りない)に話したけど音沙汰無し
多分人事や指揮命令者に話は行ってると思うけど、どう思われてるか怖い
こんなんなら早く更新止めたい… ぶった切りごめん
組織変更で部署異動があった場合3年ルールの3年ってリセットされるのかな? >>662
部署の名称変更程度だとリセットはされない
職務内容も契約内容も明らかに変わってるなら別だと思うけど
たぶんリセットに関しては派遣法の明確なルールがあると思うから、営業に問い合わせるのが一番手っ取り早いと思うよ 面談行ってきた~雰囲気良かった。
あとは返事待ちナムナム ミスした後の更新どうします〜?の電話が一番汗吹き出すな
>>655 凸でもあるよ職務難易度ってやつで仕事の難しさのレベルが書いてある
一時凸スレで評価が記されてるって話題になってたけど自分のは書いてないんだよなー
しかし職務難易度A〜DでCの所なんだけどとんでもなく覚える事多いし忙しいしこれ何なのよと思ってる
だから飛ぶ人多いんだよアテにならない >>662
それは派遣先によると思うけど
営業に聞くのは? ふと昔添付で顔の美醜のラングがあったことを思い出したわ P社のプロ社員?派遣?っていう人いますか?秘書に多いみたいだけど時給が高いと噂があるのよね スーパー派遣さんの事かな。
他の派遣に比べて一目置かれてるわ。
仕事も難しいし時給も高いよ。
うちのとこでは電話仕事多い仕事担当者がスーパー派遣言われてる。 >>668
今でもありそうな気がしてならないわそういうの メモとろうとすると、メモの前に聞いてください、と止められる。
教えようというより、もう教えたという既成事実だけ欲しがっている。
私もミスしたくないし、何度も聞きたくないから、メモを詳しく書きたいのに。
それでいて、もう一度聴くと
「前にも言ったと思いますけど」という枕詞をつけてから説明される。
この会社の社員の口癖。 周りからはスーパー派遣って言われてるけど基準わからない
ちなみに経理で自分と派遣会社での契約で時給2500円
派遣会社の社員で複数名の派遣があって、そのマネージャー的な人もスーパー派遣って呼ばれてる
給料は安いよーと彼女はよく言ってる 持ち上げて上手く使いたいんじゃないの
時給2500円ならスーパーでなきゃ困るでしょ
経理だって安い募集あるからね 更新する気が一気に失せた
指揮命令者が半休取って代わりに私がその仕事の一部を引き受けた
前指揮命令者が帰った後で注文が入り手配のやり方がわからなかったので電話するとそのまま置いておいてと言われた
今回もまた指揮命令者が帰った後に注文が入ったので前回同様置いていたら今日出勤してものすごく怒られた
前は置いておいてと言われたので今回も置いておきましたというと
「は?納期は遅れ業者にも手配が遅れ在庫を管理する担当にも手間をかけさせ私(指揮命令者)も心の準備が無いから朝来てこの注文を見てすごく慌てたし!」って劣化のごとく
毎週来てる注文なんだから慌てるも何も想定の範囲だろうしなんか言い方が本当にムカついて仕方ない
そのほかにもモヤモヤした事あるけど今日のこの一件でもうバーン!と何かが弾けた感じ
10月末迄契約あるけどもう無理 >>677
お疲れさまです
心の準備がないって何やねん >>677
営業にそのことを全て話して指揮命令者にパワハラ
されたので、もう無理です
指揮命令者が悪いので会社都合で契約早めに
終わらせてくださいと話して終わらせて貰えば? 心の準備とかしらんがな。だね
退社時に手配の指示や受注来た際連絡くれとかそっちが準備しとけや~ 2回目の契約更新打診来て、派遣先から「半年契約にしますか?」って聞かれた
今の案件はスーパー派遣ほどの高時給じゃないけど
ヒマ疲れする業務の割にあわないんじゃないかと不安になる程度に高い時給で半年安定していいかも?とか思った
でも「じゃ半年で!」と言った直後に「そんなに長くやってられねぇ」って思うかもしれないと思って決断できなかった >>677
2回目の時も電話したのかな?
電話もしたのに怒られたのならご愁傷さまだけど、してないのなら怒られる場合もあるかも。
派遣は責任とれないから社員に確認してからにした方がいいと思う。
心の準備~は理解に苦しむw 今の派遣先は3月末に満了
しょっぱなから同い年の社員に嫌われてネチネチやられたけど他にも被害者がいたみたい
派遣へのアンケートにボロクソに書かれておとなしくなった
私はいつも感謝してますとだけ書いておいたわ
おとなしくなっても本質は変わらないみたいで今でもたまにやられる
この年齢になって相手の性格を変えようというのは無理だから受け流すことにした
先日もやられて落ち込んだけど一晩寝たら立ち直れた
こちらは仕事のミスも遅れもないし 人を変えるより自分を変える方がカンタンなんだよね。 口が軽いやつに注意しても無駄だった
転勤する度に問題起こしてる社員が
親切だったから相談した悪態つかれた
指揮命令者が全く役に立たないから
苦情あげても無駄だった
人は変わらないよ
クソはクソだし
合わない人や一回トラブった人とは近寄らない >>685
耐えられるレベルなら自分が変わる方が早いよね
耐えられないレベルなら逃げるか誰かに助けを求めた方がいいけど >>681
長いのお勧めしない
何かあっても絶対に辞められないってしんどいよ 派遣の利点は辞めやすいとこなのに半年後まで辞められないなんて派遣の意味ない >>687
誰かに助けって言うけど、誰かも信用できないよね
信用できる人だと思ってたら裏切られたり 【画像】Twitterでよく見る風俗嬢マンガ、中身は風俗の斡旋業者だった… 漫画で風俗は良いと洗脳、反応した女をスカウト
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1659617998/ 社会保険の法律変更になるんだっけ?
今まで扶養で払わない人も払うんじゃなかった? 指揮命令者が着々と自分の夏休み10連休のために仕事を振って覚えさせられてる
無論お盆休みなし
9月は半期集会で3日間強制で休ませられるから給料も減る
コロナだからって我慢して更新してたけど辞めようかな 社員が休み取れるために派遣雇ってんだよねってはっきり言われたことある。
社員旅行(海外)の留守番を2人の派遣だけにさせたり、よくできるなーと思ったけど、その間楽しかったわ。 企業カレンダーあるだけマシ
初めて無い会社に当たった時の衝撃よ
夏休み冬休みが決まるのは前月の中旬
信じられない!!
コロナなかったら辞めてる
帰省も旅行の予定も立てられない
抗議しない社員はどうかしている >>701
別に休むのが嫌がられてなければ先に言えばいいじゃん
有給にするか会社休業日でただの休みになるのかしか変わらないし 勤務先や条件や内容悪くないのに一週間以上残ってる求人てなんか地雷あんのか >>704 合う人がいなくて向こうが断ってることもあるかと >>702
ごめん
年間休日決まってなくて平気なのが信じられないって話がしたかった
わざわざ休みますって言わなきゃならないの面倒だよ
年末年始なんか言わなくても休めるのが普通でしょう お盆は帰省するので休みますってみんなが積極的に言ってるならいいけど
そうでもなかったら真っ先に休みますって立場関係なく言いにくいよ
あいつ毎回一番早いな!と変なあだ名つけられそう 確かに大企業だと年間カレンダーが早い段階で出来上がってるよね
でも休みたい時は休めばいいんじゃないの
プライベートの予定を諦めるとか派遣なのにアホらしいじゃん 社員のフォローというと大袈裟だけどそこまで面倒見るの?
新しく規格が変更になって出荷時の数が変更になった
最初に規格の変更は伝えているから何個受注で何個出荷すればいいのは計算すればわかるしそもそも伝票に数も記載されているから何の問題もないはずだけど結局何個出せばいいんだ?と聞いてくる何年も長く勤めている社員・・・
そしてそんな質問がくるのは私が伝票を渡す時にきちんと口頭で伝えないからだと上から注意を受けた
口頭も何も伝票に記載されてるし
それをコミニュケーション不足だとお叱りを受けた
納得いかないんですけど! 注意されるのは理不尽だけど馬鹿だと思って諦めるしかないね
会社カレンダーないし、上司の出張や会議で突発的に休まされること多い
月15日働けたらいいほう
当初予定してた収入よりだいぶ少ない 社員がテレワークの中派遣が奴隷のように出社してて
お盆2日有給取ったら他遅刻も欠勤も早退もしてないのに勤怠が悪いって切られたことあるから派遣なのに休みにくいところはもう絶対行かない 前任者が中旬暇だからって時給そのままで仕事増やしたって言われたけど、そういうのは辞めてほしいよ。 家族がコロナで濃厚接触だからと続々と社員休み始めてる
いや、そんなに休むの本人たちクラスターじゃね?
というか、ぼんやりと家族だからここは大丈夫って報告もない
電話の声盗み聞きして推察するのとか面倒 ここ見てると私の派遣先はかなり恵まれてるなぁって思う。
繁忙期以外は有給自由に取れるし、完全在宅勤務だし、賢い人格者としか関わらないから人間関係のストレスはない。
けどと言うかだからか、長くいたら仕事の難易度が上がって時給に合わなくなってきた。
今、無期雇用で派遣元がもう時給上げられないって言うから残念だけど辞めどきかな。他社求人見たら最初から今の仕事より時給高くい仕事あって何かゲンナリしちゃった。 本当派遣が奴隷みたいなところあるけどね
派遣の中でも新入りがお茶の補充とか郵便物の各部署への配布とか雑務全てやらされて手が離せなくても◯◯さん?!郵便来てるけど!?って机叩きながら言われるの自分でも他の人でもすごい嫌だった
ベテランの人の手が空いてても手伝わないし新人いじめも当たり前
社員も無視
日本企業の古い大手はやばかった 派遣の中でもカーストあるよね
古い体質のとこに当たると最悪 あるね
古参派遣は無条件で偉いから敬えみたいな
新人は異様に気を遣わないとダメ
それでも虐めるみたいな派遣先 >651
雇用安定化措置あるから
ちゃんとしたところを紹介してもらえるよ
満了日までに紹介がなかったら派遣法違反になる >>717
そんなんであだ名つく職場なんかやめたほうがいいよ。
派遣だからこき使う姑根性丸出しみたいなの自分で恥ずかしくないのかしらね。 いや、そろそろ気づいてるでしょ
派遣は永遠の新人
どこに行っても社内カーストは常に最下層って 間違ってるの気付いて言い難いけど思いきって言ってみたら
笑顔だったけど深ーーーーーい溜め息をついて席外されたわい
それからは間違ってても言ってない
間違い捜しがしたいんじゃなくて数字を確定さないと書類が出せないんだよ
でも言われたくないならしょうがないから私の書類だけ直して出しておく
得意先に間違った数字出そうが知ったことか >>716
もちろん勝手な想像でしかないけど、そこを辞めたら後悔しそうな気がする ≫720
まさにそういう職場を今月辞めるわ
派遣が派遣を教えるとこで雰囲気最悪だった
更新直後にここはヤバいと気付いて春からずっと辞めたかったよ。長かったー >>725
すごく分かる
こたらは派遣同士でも何故かライバル意識が強い人多くてそんな感じ
見て見ぬふりを覚えたわ… >>729
相手は社員だよ
若いからしょうがないけどプライドが高過ぎる
怒られたりは無いけどね >>721
ちゃんとしたところかどうかは別じゃないの?
糞みたいな案件あてがってとりあえず紹介した(けど断られた)という実績だけ残しておけばいいだけだもの 仕事できない社員のプライド保ってやりつつ、自分も持ち場で不備を出さないってかなり高度な技だよ >>732
今の勤務条件と近しいものじゃないとそれも違法になるからそんなに変な案件は来ないよ 派遣会社側だって案件なければ変な案件持って来ざるを得ないから変な案件くることもあるよ当然 だから前もその辺り遠くて嫌だって断ったじゃんてくらい遠いのとか時給クソ安いのとか懲りずに何度も紹介してくるよね
通勤30分以上は通勤不可等データがあるのでこの辺は難しいですか?とか聞いてくれる人もいれば1時間いじょうかかるところしれっと案内してきたり
どういう記録のされ方してるんだろう 陸
11月からの更新についてアンケートきた
早すぎる考えられない >>739
アデコで10月末の更新聞いてきたのにビックリしていたところなのに陸すごい
10月更新なら普通?これから嫌なことあるかもしれないし…とか考えてしまう そうなんだよね
タイムラグありすぎて早すぎる聞き取りはやめて欲しい
今は更新しようと思ってそう回答しても11月の時点で嫌になってるかもしれないし
しかもメールで何回も督促が来るんだよね全く・・・ 7月半ばに10月以降の更新の自動メール来て回答しなかったら、今週「重要」って頭に付けて営業からメール来た
それでも派遣先に更新するか連絡するのは8月終わり頃だからスタッフに確認するのが早すぎるんだよね
前に更新するって答えた後で派遣先から更新なしでしたって連絡来てショックだったからせめて同時ぐらいに確認してほしい
営業も派遣先にスタッフは仕事続けさせて“もらいたい”と言ってますが継続して更新してもらえますかって、
すごい下手に出てる電話聞こえて嫌な気分になったことある 9月末更新だけど連絡来ないわ
派遣先と派遣元で更新なしの話がついてるのかしら 営業に押されてしぶしぶ更新するって返事したのに派遣先から「なし」って言われた事あるから気持ちわかるわ
好きでもない男に罰ゲームで告白させられたあげく断られたような気分だったよw >>743
どこもそういう聞き方するのかな?
先に先方の意思を伺ってくださいって言ったら断られた
なんで先にこっちからの返事を伝えなきゃいけないんだろ 派遣会社のクライアントは派遣社員じゃなく企業側だからだよ
クライアントにより礼節を尽くすのは当然
派遣社員なんてタダの駒だから「本人は継続したいと申しておりますが貴社のお考えは如何でしょうか」って聞く形にしかならない 必要だから派遣頼んでるんだろうになんでこっちがそんなに下手に出なきゃいけないんだろうね 複数に声かけして来る営業来る営業みんなヘコヘコしてるから勘違いさせちゃうんでは クライアント様の意向最優先なら先にそっち聞くべきだと思うけどね
派遣先が継続希望している→何が何でもそのスタッフが続けるように仕向ける
派遣先が終了またはチェンジを希望している→現スタッフに気持ちよく去ってもらうようにする
うん、この方が合理的だ 先に派遣先に聞いて派遣から断られるのがまずいって考えでしょう
私は辞めると決めたら積極的に辞めますって連絡するけど
ここ見てるとそうでもないみたいだから 更新今度こそしないとおもいつつ他の求人見ても今の条件と同じような働き先ってなかなか見つからなかった
というか求人自体が・・・
我慢してまた更新するしかないのか >>752
更新期の数ヶ月前(次が決まっている・すぐ決まるタイミングじゃない時期)に聞かれてもそんな先のことはまだ決められないよ
ってだけであって
皆さん辞めると決めたら「更新しません」って言ってるわよ
派遣先は更新する気あって、派遣社員の引き留め工作失敗したら
辞める人より高いレベルの人をあてがえば丸く収まるでしょうよ いつもお昼は外食か買ってきて食べてるんだけど
何度も自炊してますかって聞いてくる人がウザい
指輪してないから主婦と思われていない?
他の人からお昼どうしてますかって聞かれた時は
買うか外食って言ったら、外食!?って変な反応された
失礼ねそのくらいの余裕はあるわよ 私も結婚指輪してないけどそんな失礼な人に会った事ない
っていうかその人自身が外食する余裕あまりないんじゃないのw 私も外食か買ってくるか気分が乗らない時は食べなかったりなんだけど「毎日のこととなると勿体無いよ」といつも言われる〜
ペットボトルのお茶についても言われる…楽天や尼で安いの買って持って行ってるんだけどね
水筒漏れて良いバッグダメにしてから水筒やめてるのに 私の経歴とか学歴とか何も知らないのに勝手に舐めてきて自分の方がポンコツとか職場に馴染めていないと悟ると辞めちゃう新人たまにいるけどなんか失礼だわ 同じ部署に私ともう一人の派遣二人。派遣会社は違うけど仲良くしてる。
私はもともと期間限定の契約で来月まで。
もう一人の子は長期で、派遣先からしつこく社員打診されたけど断ってる。
これからも派遣のまま更新していきたいと言ってる。
このまえ、その子がいないときに社員同士がコソコソ喋ってるのが聞こえてきた。
「○○さんに会社が派遣会社に支払ってる額が○万円だって!すごく高くて問題になってる。
だから社員にって言ってるのに応じないらしいわ。」
これだから中小企業はヤダ。派遣会社に規定の額を払うのは当たり前だし
会社が派遣会社に払ってる額を、平社員に言うかー?と思った。
このことは派遣友には言わないけど、陰でそんなこと言われるような会社なんて辞め!って言ってあげたい。 経理の人が経費の情報を漏らしてる会社があったよ
会社が社員に言いふらしてるわけじゃないかも
大きい会社信仰の人は最初から中小避ければいいのに 「大手に勤めてます(派遣だけど)」ステータスは要らない
大手だから時給が高いわけでもないし >>762
大手に派遣されてるけどものすごく時給低い
でもなんとなくゆるゆる居てしまってるわ
本当にびっくりするほど安いけどみんな無期になって10年とかいるのよねー >>763
主婦だと金額より気楽さや居心地を優先する人も多いからね >>761
所長が平社員に言った。
別に大手の会社信仰してない。
時給は変わらないし。
でも両方に勤めてみてやっぱり大手のほうがいろんな面でいいよ。
社員の質も。 大手の方がコンプラちゃんとしてる率高いのは事実だと思う >>766
そう?めちゃくちゃ酷いいじめを受けたけど そう?って言われても知らんがな
「率が高い」ってだけで全社コンプラちゃんとしてるなんて書いてないよ 相談なんだけど、有給を取る予定があって
火曜日に有給取ると社員さんに伝えていたんだよね。
でも予定がなくなって出社したら
自由な働き方されたら困ると文句言われたんだけど。
今までの派遣先はどこもこの働き方してもオッケー
だったから文句言われてびっくりしたわ。
今の派遣先がおかしいのかな?
今までの派遣先がゆるすぎたのかな?
今の派遣先が私が派遣初めてだから、
アレ?ってことが度々ある。 >>768
ごめんごめん。ちゃんと率が高いまで読んでなかったよ。 >>770
この話前にも読んだ気が
レスつかなかったんだっけ? >>773
私は初めて投稿させていただきました。
同じような人がいたのですかね? 大手は大手でも、黒字リストラど真ん中の大手は
この世の地獄。 まー有休取るって言った日に何の断りもなく出社されたらハア?とはなるよね
社員でもそうでしょ
フレックスとか裁量労働制のところだと緩い場合もあるけどそんなのごく一部の会社だけだよ ゴミつけて書いてるから性格もゴミなんだろう
断りもなく勝手に出社しないよ
あたおか >>770
予定がなくなったからって勝手に出社したらそりゃ言われるでしょ
有給の申請があったら欠員の調整してるだろうし
してなくてもコロコロ休みの予定変えられるのをウザがる社員はいる 仕事間違えたかも…っていきなり休みなのにやってきた人ならいたわ
誰も何も言わなかったわ実際間違えてたから… 770です
今までの派遣先がどこも緩かったみたいですね
本来は自由な働き方はダメですよね
一応、午後休み予定で午後のお休みなくて
一日働きたいと言ったら怒られました
今後は気をつけます >>773,776
本当は週4で働きたいけどないから週5で休みの都合つきやすいって言ってたから毎週休んでました
って感じ人がいたよね、それじゃないかしら?
用事がなくなったから有給申請取り消しますって相談しないで出社したらそりゃ困るわ >>783
私の前の派遣先、用事無くなり出社する派遣が
何人もいたよ
今日Kポップのコンサート無くなったのでとか
言ってきてたよ
どんだけ緩い派遣先だったのか >>783
違う
ほぼ今回の内容を読んだ気がする
文面もこんな感じだった >>784
連携して働かなきゃいけないところと慣れたら個人の采配で回せるところでは「用が無くなったんで来ちゃいました~」の対応が違うと思うが後者でも休みを申請した日にふらっと出社されたらいい顔されないと思う >>659
へー
横だけど前からなんだろうと思ってたわ >>674
ここで流行りのボールペン型の録音装置買ったらいいよ
Amazonで2000円くらいからある 今週の後半は夏休みの人が多いかな
夏休みがなくても祭日があるから少し気楽よね 来週は火曜しか出勤しない
休みもとったけどほぼ在宅勤務
出社しても社員ほとんどお盆休みでいないし >>784
今、Kポップが~なんて口に出しても言えない 何を好きだろうと勝手だけどいちいち職場でそういう話をする人の気が知れない デスクにアイドルだとかアニメだとかの人形とか紙とか飾ってる人は大体付き合い厄介って偏見が経験上ある Kポップ好きで韓国行ってたり日本色々回ってたり
ジャニーズ好きでアピールしてる人とか色んな
派遣さんがいたよ
社員さんも波風立てないから笑ってたよ
アイドルのために好きに休んでくれて良いからと
言ってくれてたし風変わりな環境だったんだね あなたアスペの人?
別にヲタ活する事自体は否定してないよ >>794
LINEとかその手の会社ならなんとも思わないけど
私も一般企業で会社のデスクを自分の部屋化している人はちょっと一線引いてる 推しがいることを拠り所に仕事を頑張る人は否定しないけど、ジャニヲタ婆は面倒だった
デスクの上に物を置かない、全てキャビネットにしまって帰る職場なのにカレンダー飾ったりパーテーションに貼れるようカスタマイズして社員が注意しても止めないし、仕事をよくサボるのを誤魔化すためなのか?わけわかんなく干渉してくる人だった
明日から新しい派遣先なので、この手の人がいませんように 何で休もうが個人の自由だけど
アピールは要らないわ
黙って休んで欲しい
お土産も土産話も要らないわ 職場に推しグッズ持っていくなんて、なくしたり汚されたりしたらイヤだし、契約終了時に持ち帰るのも面倒だわ デコった子供の写真を飾ってる派遣がいた
しかもかなりデカくて作業の邪魔になるようなのを
仕事で使うファイルはド派手な配色でインデックス付けたりとにかく見にくい
ギャル趣味は勝手にしてくれていいけどそれ職場の備品だからやめて >>796
アスペです。人と認識のずれがあるのですみません。
ここのスレの人達を見てると、こういう人は危険だとか
察知して人間関係をうまくやっていて勉強になります。 ジャニオタも韓国アイドルファンも派遣先にいるけど会社のデスクに仕事と関係ない物を置く人なんて見たことない
私も推しがいるけど(韓国でもジャニでもない)否定されたらウザいから職場の人になんて言わない 同意
私も推しいるけど職場の人になんか言わないしデスクにグッズなんか置かないわ
「これだからヲタは」とか思われたくない ごめんなさいヲタ活を否定したいのではなくデスクに私物散らかして自己アピールする人が厄介なことが多かっただけで
決してヲタは悪くない 自分専用の卓上カレンダーにドラえもんのシールこっそり貼ってる
嫌なことあると見て少し癒されてる そういうちょっとした癒しを自分で作って解消できてるところかな あなた○○そうって結構失礼だよね
お前に私の何が分かるんだ? >>801
そういう子供に限ってブサ○クだったりするから周りもリアクションに困りそうね 初めての派遣で辞めたいんだけど、アンケートで更新しないってしたんだけど、別途営業にも更新しない旨伝える必要ある?
アンケートに書いて待ってればいいの? >>812
顔かわいかったよ
でもデコってキラキラさせて職場に飾るのはどうかと思う
中学生なのにもっと小さい頃の写真だし >>814
それちょっと前にも似た質問あったけど
確実に辞めたいなら営業にも言ったほうがいい
アンケ回答して暫くして更新の意向をお聞かせくださいって営業に言われて
アンケ答えましたけどあれは違うんですかって会話をしたことがあるよ 早々にアンケで更新しないって回答すると不利な離職票が来ることもあるから気を付けて >>813
興味有無の問題ではないと思う
見たくなくても目につくしやってる事が非常識だから >>817
それはアンケ関係なくその派遣会社がそういう方針なのよ
会社名書いてくれないと読んだ人が不安になるからそれも書かないと意味ない
私はいつ言ってもすぐ失業保険もらえてる
出先だからコードは不明 オンラインデイリーmtgで毎回子供の話を出したり赤ちゃんとか臨月の妊婦の奥さん出してくる男性社員が何人かいて、
不妊で悩んでいる人や子どもが嫌いっていう人もいるかもしれないって想像が働かないのかなって毎回思って眺めてる
女性は絶対出さないのに >>820
空気読めなくない?
私は子供嫌いだし他人の子供とか全く可愛くないから
子供出されたら嫌悪感しかないわ イクメンやいい夫アピールなんじゃない?
結局自己中 >>822
そういう人もいるけどただ単に空気読めない人もいるよ
あなたの子供とかどうでも良いよね
他人の子供ほど興味がないものはない >>818
人の子供不細工とか言ってる人に非常識って言われてもとは思った エントリーのお断りのメールにある「お仕事の応募状況、ご登録情報」応募状況ってなんだろう
応募の状況なんてお断りするのに関係ある? >>827
前からぼちぼちいたけど最近増えてる感じはあるね
精神的に余裕なくなってるのかも
そういうときほどネットから離れたほうがいいんだけど逆にしがみついちゃうらしいから >>820
子供の話とかはともかく嫁出てくるのはやべーわ >>829
たまに奥さんの写真見せてきたりする人いるけど
あなたの奥さんのことなんて興味ないです
って言いたくなるよね
そもそも派遣先の正社員の家族とか興味なし >>811
お前の性格が最悪なことはとりあえずわかる
癖ありすぎ >>820
なんで片方の意見のみ聞かなきゃいけないの?
子供好きな人はどうなるの? >>834
アスペの人?って聞いてる時点で性格悪い >>835
横だけどリモート飲み会ならまだしも普通のWEBミーティングで子供や奥さん登場させる人ってどうかしてるでしょ流石にw
リモート環境でないなら会議にに子供や奥さん連れ込むようなものだよ? あっごめんちゃんと元の書き込み読んでなかった
でも子供の話も奥さんの話もミーティングでは不要だよね >>819
>>817が言ってるのは陸の事だと思う
(同じ派遣元での)更新を希望しないにすると2dの離職票がくる
派遣は自己都合だろうと会社都合だろうと契約満了なら待機期間7日間で給付されるからあまりこだわる必要ないと思うけどね >>839
派遣でも2dの書類で自分で辞めたって言っちゃうと3ヶ月待機だよ
私はそういうの知らなくて自分で辞めましたって言っちゃって3ヶ月待機した
ちゃんと窓口で満了って言わないとダメ >>837
コンプラ違反にならないのかねw
家族だって会社からしたら部外者なのに
情報漏洩の観念クソそう 自分で辞めたって言ったけど失業保険すぐ出たよ?
応対した人の匙加減なのかな >>840
2dは普通の対応
給付制限なしだよ
あの人が言ってるのは違うと思う ハロワって結構パートがいるからね
おかしいと思ったら言ったほうがいい >>840
派遣で3ヶ月待機なんてした事ないよ
次からはハロワの人に「契約満了だから待機7日間のはずです」って言いな 一緒に入った人が仕事をサボる
仕事に集中できないのかあっちこっちキョロキョロ
二人で任されている仕事を半分に分けても
のろのろやって自分の負担分を少なくしてる
遅いから結局手伝うはめに
仕事が出来ないというよりとにかく楽がしたい感じ
ストレス溜まる うちはグループミーティングで子供が乱入してくる人がいる
小さいならわかるけど、小学校3~4年くらいかな
ねーおかーさーんって感じだけど、普通は言って聞かせたらわかるよねって 仕事が複雑で研修だけじゃ知識がカバーできず半年経っても質問せずに終わった一日がない
毎日のように他の派遣さんが飛ぶ
社員はあの人仕事できなかったからね〜と笑う
ちょっと異常な気がしてきた少し疲れてきた >>848
毎日のように飛ぶって一体何人いるのよ
月20日ちょいと考えて毎月20人近く補充するの?
それとも補充しない前提で100人くらいいたの? 小さい事業所に派遣されてて何でもかんでもやらされてる
自分が休みの時は新人パートさんの仕事も用意しておけって言われるしなんだかなぁ
元々ひとりで十分な仕事量なので頼む仕事ないから更に頭が痛い >>847 発達障害の親子だと思って生ぬるい目で見てあげなよ >>850
私も15人くらいの事務所にいたけど何でもやらされたり
面倒だったよ。人数はある程度いる方が良いよね >>846
バカバカしいよねお疲れさまです
その人仕事に集中出来ないんじゃなくて手を抜く為に周りをチェックしているんじゃない?
同じ派遣会社なら営業に言うし
あと社員も気付いているけど関わりたく無いからほっとかれているんだと思う >>854
社員も馬鹿だと気づいてないこともあるよ
それか社員の面倒な奴に気に入られてるケースもある
>>846
ちゃんとした派遣先だと不公平なら
こっそり時給上げてくれたり
お菓子とか食べ物くれたり色々良くしてくれる
何も対応してくれないところだとクソだから
見切りをつけて消えた方が良いよ
その内もっと不公平なことが起きる 時給アップはいいけどお菓子とか食べ物なんかで誤魔化されたくないわ >>849
派遣が多い職場なんだけど研修中からバンバンいなくなる
昨日は二人いなくなって体調不良で辞めました〜だよ
そしてまだ一人来なくなった人もいる
私も最初辞めよ…と思ったけど詰め込んだ知識が勿体無く思ったのと社員に笑われるのかと思ったら謎の負けん気が出てしまった
最近消える人多くて大袈裟に言ったけど5〜10人一月で入れ替わる
それを乗り越えるとみんな無期にしてもらえるんだけどね…一生分の「教えてください」を言ったよもう >>858
辞めても続けても笑われそうだけど
私なら初回で辞めるわ そこを乗り越えると無期にって
圧迫面接と同じものを感じる
そんなところで無期になりたくないな
精神やられそう
まともな人が残る職場と思えない 無期を目標にしてるなら辞めないってケースもそりゃあるだろうし、毎日質問しててもちゃんと教えてもらえるなら、研修に不足があったとしてもいる意味あると思うよ
ここでちょっと愚痴いうくらいでガス抜きできてるならいいんじゃないの?
ただ無理してたり本当に辛いなら辞めることも考えてね >>851
親に抱きついたりしてるから、映りたいんだと思ってる
見て見てのタイプで、親も見せたいのかなと
指揮命令者が休みの時って休んでる?
今週末年休推奨日でみんないないけど、私は年休まだないし、そのあと9連休だからあまり休みたくないな >>863
あなたはそうなんでしょう
858はそうじゃないから迷ってる ごめんね>>858だけど年齢がいってるから悩んじゃうんだよね
でも次も考えてるよ
とりあえず今日も頑張るねありがとう
少し楽になったよ >>865
大変そうだね
業務大変でも社内の人間関係が良かったり、理不尽なクレームを受けたりするわけじゃないなら無期でも頑張れそう 以前仕事無さすぎて暇すぎて辞めたいと申した者だけど営業に相談、就業先も私の業務を再検討した結果与えられた仕事がまあ生産性もスキルアップも何も無い業務で絶望した
パワポで既に纏められてる内容を更にリスト化(何で?)、フォルダ内資料の整理とかそんなやつ
秋冬頃辞める正社員が居るからその人の仕事を一部引き継ぐと言ってたけどいつ引き継がれるのかも分からん
私の能力低いから与えられる仕事無いのかな?wwそれならもう切っちゃってくれよ辛いww
在宅有るだけマシだけど出社の日本当に死にたくなる 本業でクソ忙しい時にくだらない雑用突っ込まれるのも殺意湧くけど終日暇な方が辛いんだよね ネットでのちょっとした愚痴ですぐ「離婚しなよ」って言う人いるけどそういうノリで「辞めなよ」って言うんだろうなとは思う
ただ、たまに職場環境激悪なのに他の環境知らずに頑張って働いてしまってる人もいるから、そういう人にはこれからも「辞めたほうがいいかもよ」と声をかけていきたいとも思ってる
>>867は暇ですって言ったら考えて仕事振ってくれる程度には指揮命令者が考えてくれて職場環境悪くなさそうだけど、スキルアップしたいならそう言って辞めたほうがベターなように見受けられる
ただし求人数減ってる状況が続いてるから慎重によく考えて >>873
でも派遣なんだし死にたいくらいなら
辞めなれしかないじゃん
離婚と派遣の辞めるは意味合いが全く違うよね?
派遣なんだしストレス溜まってまで働くことないよ >>873
874です
ちゃんと873さんの文書を読まないで返信してました
874のリプの内容は忘れてください >>873
あなた大人ね。実際すぐやめろっていう人はマウント半分な所もあるだろうね。地方だと求人が無いから簡単にはいかなかったりする。 わたしもすぐ辞めればって思って書いちゃうけど
メンタルやられたからだよ
マウントって決めつけないで欲しい 派遣だしすぐ辞められるのがメリットというのもあるけど死にたくなるって大袈裟でも書いてるぐらいだから
それに対して「辞めなよ」は正当なレスだと思った ただの同じく愚痴が何度もうるさくてなら辞めればの時と
それはやめた方がいいの辞めればがあると思うけど決めるのは自分だね
経済状況とかもあるし
旦那いるのに働かなきゃいけないの?はさすがにギス すみません軽々しく死にたいなんて発言してしまって
でも周りの若い正社や他業務の派遣が忙しそうにしてる中、自分だけ無意味にさも仕事してます風にPCカタカタしなきゃと思うとね…
>>873が仰ってくれてるように業務見直ししてくれるだけ有難いわね >>877
やはりメンタルやられたら派遣なんだし
辞めなよと思うよね こんなに条件のいい仕事ないよ
そんな理由で辞めたら世間は厳しいからもう仕事ないよ
ってパートやってる友達にアドバイスしたってドヤるおばさん社員がいて
それ聞いてから辞めたかったら辞めていいんだよって言うようにしてる
だって求人より安い時給しかも最低賃金より下で堂々と違反
雪の日は一人だけ早出で雪かき
すぐにぐるっと取り囲んで全員から嫌がらせ
そんな職場なんだよ!(そう聞いただけ)
だいぶ前にも書いたけどシンママで専業主婦と既婚パートと独身を妬んでるから
絶対に意地悪で辞めるなって言ってる ちょっと考えさせられたから相談していい?
社員の女が横でスマホで喋ってる(文字を見てそれに返事し合ってる)けど自分のことかなと思ったらほんとに自分のことっぽいわ
子供みたいな人って言ってたしわたしが業務上の相談もできない人だと思ったらしい
わたしは大元の上司とメールでやりとりして集中してるだけなんだけど、女性社員から今日、昨日わたしらの部署の上司に話を聞いてみてくれ(はっきり言えば今何してるのか聞いてくれ)的なことを相談した話されたわ
確かにさらっと昨日、上司に調子どう?って聞かれたから部長とやりとりしてやってますよって答えたら納得して終わったからなんだろうと思ってた
何か親切なのか嫌味なのかもんもんとしたわ 何が言いたいのかよく分からないけどコミュニケーション不足なんじゃないの? >>885
確かにそれもある
入ってあさってでやっとひと月 >>887
どこにそんなこと書いてあるの?
スマホでLINEかメール飛ばして真横で会話してるんだよ
その文面見て返事は面と向かってやってんの >>888
文章がわかり難いから覗いたように読める
相談って書いてあるけど相談書いてないよ… まぁ自分でも変な文書いてるなぁと思う
もういい
忘れる 入ったばかりの人の挙動にいちいち目くじら立てるような暇な人たちなんだよ 前に同い年の女性社員が些細なことで突っ掛かってくると書いた者だけど…
女性社員が私に振った仕事について後日確認をしたら「私はあなたにその仕事は渡していませんが。なぜあなたが着手してるのですか?おかしくありませんか?何を勘違いしたのでしょうか?」と長文のメールが届いた
なぜ?なぜ?と詰めてきた
幸いにも他の社員がその仕事が私に振られた時のことを覚えていて社員が間に入ってくれて事なきを得た
その社員も私に仕事を振る時のメールのCCに名前が入っていたから私は間違っていなかったと女性社員に伝えてくれた
でも女性社員からは一切謝罪なし
私をジーッと見てくるだけ
何か怖いわ >>893
怖いね…
わたしの悩みは嫌味なのかなんなのか分からない言動行動でうざいんだけど
あなたの場合文字でダイレクトにそんなこといってくるなんて
もしもそれされたら震えるわ…
てかパワハラの証拠になりそうだからメール印刷するかスクショとってたほうがいいよ
今後の為にも >>893
その人頭おかしいんじゃない?
でもどの職場にも一人はおかしい人はいるよね >>894
ほんと震えたよ
こういう勘違いを何度かされてるんだけど他の派遣もやられてるみたい
その派遣の中で私が一番気に入らない様子
業務についてだけではなく私生活やその他にも嫌味を言ってきたり面倒臭い人なのよね
派遣個人宛てだけではなく全員の業務に支障を来すような物忘れや勘違いも頻発してる
自分が勘違いしたり忘れているのに頭ごなしに詰ってくるから怖いわ
あなたの話も充分不気味だ
あなたと部長のやり取りを知らずに決め付けてるし
>>895
ほんと頭おかしい
ここまで攻撃的で頭おかしい人は初めてだよ
こんなのどこの職場にもいるの?
ヤバいわ >>896
あなただけじゃなく周りにも同じならまだ救われるね
これが個人的にロックオンされた状態だとたまったもんじゃないけど
何にせよそのメールは印刷して派遣会社に見せてた方がいいような…こんな人いるんですよねって
何かが起こった時に万が一の備えであなたが不利にならないようにね 勘違いだろメールが来たとき吃驚し過ぎて心臓が締め付けられて冷静な判断が出来なくなったわ
仕事を振られた時のメールを探すより先に他の社員に報告するのが精一杯だった
前に女性社員のやり忘れで業務に取りかかれなかった時に気遣いながら細心の注意を払ってお願いしたんだけど言い方が失礼だのこんな無礼な人に仕事させるのは怖いだの嫌味メールを受け取った
「この言い方はまるで私が忘れてるような感じですよね」って書かれていたけど指摘するまで着手しなかったんだから事実じゃないのw
でも私はそんなダイレクトな書き方はしていないしまさに自分がずっと忘れてたんでしょうが
しかもやっと着手してくれたと思ったらミスしてるし
それをやんわり指摘したらまた嫌味臭く返してきた
自分は勘違いで散々こちらを詰るような無礼さなのにこちらを礼儀知らずみたいに言って何この人って思ったわ >>897
ありがとう
スクショもしてあるしメールも保存してるよ
周りも同じだけどその中で一番気に入らないのが私みたいよw
贔屓というか何もされない人も何人か存在する
その人達と私や目をつけられた人達が同じことをしても前者には何も言わない
女性社員はメンタルやられてるのかも知れない >>897
でもメールの証跡と他の社員さんも味方に
なってくれてまだ良かったよね
今回の件は残念だけど >>898
怖い・・・その人おいくつなのかしら?認知症のはじまりとか?
もっと上の人に報告相談すべき案件だと思う >>896
その人たぶんメンタル系やられてるよ
そして自分の正社員の位置が危ないという危機感もある
同い年だから余計に気になるんだよ >>900
うん
他の社員が分かっていてくれて良かったよ
>>901
私も女性社員も40代後半
認知症の始まりも疑ってるよ
プラス更年期で辛いとか
一度は別の人達の件で部長にも話がいって本人にフィードバックされたんだよ
改善したように見えたんだけど時間が経ったら元通りw
>>902
おそらくメンタルやられてると思う
次は無いというところまで来てるという噂はあるのよ
どこの部署でも引き取りたがらないらしい
危機感あるとしたら私に攻撃したらまずいんじゃないのって思うけど
今までやられた時も私はあまり声をあげなかったから大丈夫だと思ってるのかも
本人はパワハラの自覚がないか歯止めが利かないかのどちらかだと思う 更年期症状のひとつに物忘れがあるからそれかもしれないね そうであっても派遣でストレス解消ってどうかと思う
自分も辛いだろうけどやられた方も恐怖を覚えるし辛いんだよ もちろん辛いのは分かるよ
私も30代の女性社員に似たようなことされたことあるから
年齢的に認知症でも更年期障害もなかっただろうし
こんな職場冗談じゃないわと初回契約で辞めた 物忘れしやすく攻撃的って痴ほう症じゃないかな
仕事が出来る人ならこんなことで攻撃性を発揮しないと思う >>903
あなたの話聞いてたら会社の他部署の女性社員が目に浮かんだわ
ここで前に話したけどそういう女に入ってそうそう突如食ってかかって文句言われたんだよね…
そこまでハッキリしてると人の目もあるし証人もいるからいいだろうと思う
自爆してくれるタイプだよ
逆に一見人当たりが良くてやんわりした喋り方するのに実はネチネチしてそうなのがタチが悪い…
同部署の一個上の人がまさにそんなタイプっぽくて困ってる 認知症とか痴呆症とかは言い過ぎでは
普通にストレスでおかしくなってるのでしょ
それはそうと私も社員のサンドバッグみたいに
なったことがある
その人仕事辞めたくても辞められないから
その鬱憤をぶつけてるだけだったみたい
共働きが増えてきても皆が共働きに向いてる訳じゃない その女の人、また何か攻撃してくると思う
メンタルやられる前に逃げるのもありだよ
私も同じようなことされたことがある
相手の人は被害妄想が激しい人だった
仕事のストレスでおかしくなってたみたい >>909
理由があるから許されるわけでもないけどね
異状をきたしてる時点でそういう人材は社内でどうにかしてもらうしかないわ
労基法で簡単に首には出来ないから部署を転々とさせるしかないんだろうけどね
なんにせよ自分にももちろん言えることだけど
そういう人って周知の沙汰ならまーたなんか言ってるわーって流すスキル身につけないとだよね
自分を大事にしない人をこちらが大切にする必要は全くもってなく
尚且つそいつのために感情揺さぶられてストレス抱えて時間外に悩んだって時給発生しないわけだから他のことでエネルギー使った方がよっぽどいい
だけど一旦はここでもいいから、とにかく揺さぶられた感情を吐露することも大事だね
誰かに理解を求めないとスッキリしない時もあるもんね ここで愚痴るのはいいけど
ここでもいいから吐露してって書くのは違うと思う
ここに質問を書いてみんなで考えようって書いた人もいたけど
勝手にここはそういう場所とされるとモヤるわ 耐えて何か得られるならまだしも、所詮派遣だからねぇ >>912
別に思いがあって書いてるんだから長くても良くない? >>914
耐えて得れるのは鬱病という精神疾患
まじで要らない
一生病むから嫌なら辞めるしかないよ 愚痴や相談してもアスペ、障害て片付けられるだけ。
虐められてますもいい加減うんざり。 すぐに辞められない事情や地方だと条件の合う案件も少なかったりするけど
身体壊すくらいなら辞めた方がいい
健康が一番だよ >>918
ほんそれ
たとえすぐやめられない事情があったとしても、メンタル病むと少なくとも数ヶ月、長いと一生働けなくなってしまうからもっと深刻
私は正社員のときメンタルやられて、退職後は数年間療養生活するはめになったよ 初回で更新しない予定なんだけど、じゃあもう明日からいらないと言われたら契約終了日まで6割もらえるんだよね? 更新しないと伝えてから「じゃあ引き継ぎしても無意味だし」って事で最終日までする事がなく座ってるだけって仕打ちを受けた人を知ってる
しかも後任のために席を空けろと言われて、お誕生日席みたいな位置に移動させられてた
自分が辞める時は営業に相談して「実家の手伝いをしなくてはいけなくなったので」って嘘ついて最終3週間位を欠勤にした 更新しないから引き継ぎしても無意味の意味がわからない もし家族が死にたくなるくらい仕事や学校が嫌で追い詰められてたらすぐやめていいよ行かなくていいよって言うよね
何より命が大事 >>913
じゃあここなんのつもりで見てんの?
マイルール押し付けんなって >>909
>その人仕事辞めたくても辞められないから
その鬱憤をぶつけてるだけだったみたい
「だけだったみたい」って軽いね
あなたのいうサンドバッグもその程度だったんでしょうけど
ストレスでおかしくなっても他人に当たることは許されないでしょ 今週暇だな
先週請求した資料出してこないし、やることない
数件抱えてるけど、全部が待ちの状態中
どのくらい進んでるかとか、ここまで来るとやることないとかの連絡は随時してるんだから
暇になっても私のせいじゃないよね
指揮命令者的には、遊ばせておくのと頻繁に連絡されて間に立たされるのとどっちがいいんだろう このスレももうすぐ終わりです。
ダブりの46のスレを次は使いませんか?
【派遣の】派遣会社について46【品格】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1655648895/
それか新しいスレを作った方が良いなら
そうしましょう。 居心地よくて尊敬できる上司がいて仕事量もほどよく個人的には当たりの派遣先、来月で3年満了
もう30代半ばだし直接雇用で探した方がいいかなと思ってた矢先、派遣先から契約社員の話がきた
手取りは若干下がるものの契約社員でもボーナスあって、1年後に正社員になれて、資格手当もある
高校中退、正社員経験なしの私だけど働きぶりを評価してくれたみたい
このご時世でありがたい申し出なので受けようと思います
でも嫌になったら出戻りますw >>928
30代ならアリな話だね
同じ能力あっても40代なら契約止まり
50代なら無期派遣になれればいい方だと思う >>929
私の友人、50代でも派遣から正社員になったよ! >>903
過去に引取ってくれない人いたな。
でも本人は全く気付いてなくて一緒の課になると辞めるか病むかのどちらかになってたから、結局1人だけになってた。 2年前にいた派遣先で似たような人がいたな
他の課が引き取ってくれないから30年間異動なしの50代毒女の正社員
私に対しては攻撃してこなかったけど隣の席の派遣さんは無視とかお菓子配りスルーとかやられてたみたい
あと癌で入院する人に対して「迷惑だから早く辞めれば?」とか言って追い込んだらしい
私がいた時はその人自身が癌になって入退院を繰り返してた 会社によるよね
引き取り先がなくて異動なしの人
前の派遣先はやばい人はすぐ出されて2年ごとに転勤
を繰り返してたよ
松山、札幌、東京、福岡、東京と転勤してたわ 目の前で本社から来てる社員が誰かの文句言ってて
上から目線で偉そうに…あいつアホだからるな大っ嫌いだわあの子って言ってるけどわたしじゃないよね…🥲
しゃべったことないし >>934
喋ったことないならあなたのことではないね
てか、聞こえるように悪口言ってるとかやばくない?
誰が聞いてるかわからないのにその人のアホじゃん >>922
引き継ぎ中だったけど初回更新無しって分かったから、更新しない人に引き継ぎしても無駄だしって意味じゃないのかね? >>935
なんか電話口で周りが聞いてるとかどうでもいい
どういう育ち方したらああなるんだろ
会社もちゃんと育てなかったからあんな偉そうにしてるだろうな的なこと言ってた
自分じゃなくても気分悪いよね >>928
おめでとう!
今日の指揮命令者
朝挨拶してもガン無視で今日は機嫌が悪いだとすぐに認識(気分屋で参る)
そして少しすると「今日は体調が悪いから帰る。なにか質問はある?」といいぶんむくれた態度で帰宅
本当に体調が悪いのかしら?と心配してたら暫くして業務連絡で電話があったけど別人のようにハイになっててあれとこれをやっておくように言われる
明日休日出勤する事になったと言ってたから代休?なんだろうが何で体調が悪いとか嘘つくのかわからないしもう気分に振り回されて疲れるわ
いい大人がみっともないわー >>937
おかしな人だね
でもそういう人いるよね
前の派遣先にもそんな人がいたけど、同僚のこと
死ねとか言っててびっくり
ま、そういう人とは距離を置くしかないよね
タゲられないように気をつけてね >>924
みんな好き勝手ににやってるののがいいのに
書いてって呼び込むなってことだよ
おかしくない? >>934
ねえ、イク? イク?
全部出しちゃえ
気持ちいい?
もっと大きい声出していいよ
イク? イク? >>941
あ?これオバチャンがジジイなりすましでやってるかと思うと不憫だわ >>943
大丈夫 大丈夫
もっと大きい声出していいよ
イキそうなったら言ってね 指揮命令者が嫌すぎる
人としてアウトだし全く尊敬出来るところがない
それ以外は割と良い職場ではなのに
あいつのせいで更新迷う >>945
大丈夫 大丈夫
馴れた気持ちよくなるから
イキそうになったら言ってね >>945
私はそれで更新してたらメンタルきた
指揮命令者は大事だよ
床にあるものを足で蹴る
笑い方げ下品
すぐ意見が変わる
矛盾してる キレる 頭悪い
うちの場合指揮命令者が変な男性社員と群れて
社内の空気が悪くなり大変なことになり
私が巻き込まれてしまって辞めたわ >>947
> 床にあるものを足で蹴る
> 笑い方げ下品
> すぐ意見が変わる
> 矛盾してる
これ同じだわw
前言っていた事と違うこと平気で言う
違うことを指摘しようものなら100倍言い返される
そして躁鬱なのか機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
派遣(私)を見下し要件にしてあたられる
社員には決して見せない顔
派遣は私一人なので吐き出すところが無いこのままでは詰むな・・・ >>948
育ちが悪いし頭が悪いね
倍返ししてくるって面倒だし
人によって態度違うのも面倒だわ
派遣一人だと愚痴る人いないしそのうちあなたは
適応障害になり病む可能性もあるね 派遣って仲良い人作るの難しいものなのかな
パートがなくて派遣にしたけど仕事の話しかしないしランチもずっと1人
子供もいないからママ友もいない、引越した時に町内会入らなくていいと言われたから近所付き合いもない
人付き合いしたいから仕事してる部分もあるからしんどい
パートの時は雑談とか結構してたんだけどな 趣味とかないの?
そっち方面で見つければ?
職場で仲がいい人を見つけようなんて思った事ないから共感できない >>950
事務センターとかコルセンとかは派遣の人が多いし
色んな人がいるから何人かお友達はできるよ
人も流動的だしね
あと短期の派遣だと短期だし人間関係は
そこまで気にしない人が多いから友達になりやすい
長期の事務センターコルセン以外の派遣だと
友達はできにくいし、
人間関係もあるから長期の派遣では友達は作らない
方が良いよ いまの派遣先、社員も派遣も40代〜50代女性が多くてまぁまぁ居心地はいいけど
私以外は全員高卒だった。
私も底辺短大卒だから、同じようなもんだが。
今までの派遣先は若い人が多くて、国公立大卒や外国の大卒が多かったから落差スゴイw
今までの派遣先は人に関心がない人が多くドライだったけど、今のところは喋る喋る。
どっちがいいかわからんけど、50代オバサン派遣としてはある程度は、コミュがある方がいいかな。
特に前の派遣先では孤独だったわ。仕事の指示もらうとき以外、一言も誰とも喋らない日があった。 世間話くらいならするけど、その辺はその人の性格によるってとこだよね。 ここの人達は派遣先の人達と話したいの?
今の派遣先、まじで仕事以外の会話なしだけど
私には天国だわ
派遣先の人と話したいなんて思わないわ
面倒な人間関係が生まれる元にしか思えない ここの人達って括れるような話でもないんじゃない?人間関係なんてその人の性格によるもの。合う人がいればいいし、嫌な人がいればやめればいいんだよ。 大手だけど、愚痴らせてください。
社員の皆様が締切&ルール守らなくてしわ寄せが全部こっちにきて、臨機応変という名の丸投げされてすごいストレス。間違いあったら全部こっちのせいにされるのかな。
世間話しなくていいことと週半分在宅で他人とのつながりが薄いのが救い。 >>950
色んなパターンがあるよ
社風によったりその部署の雰囲気によったり
コミュニケーションあまりない職場からめっちゃ仲良くなる職場まで色々経験したけど、個人的にはランチ程度は一緒に行くくらいのコミュニケーションある職場のほうが色々スムーズでやりやすかった
めっちゃ仲良くなる職場だと、辞めた後も連絡取り合ったりご飯食べに行ったりもする
ただ仲良くしすぎてミスあったときに指摘しづらくなったりするデメリットもあるから仲良くなりすぎるのも考えもの
そういうコミュニケーション好きな人そうでない人いるし相手もどのくらいで接していいのか様子見してる場合もあるから、こちらからもタイミングと様子を見て話しかけやすそうな人に雑談振ってみるくらいのことはしてみてもいいかもね
今の時季なら夏休み終わったくらいに夏休み何してました?とか >>957
丸投げしてくるところは、自分に都合の悪いところは
全て他人のせいにされるから気をつけてね。 >>955
私も若い頃はそう言う感じでも大丈夫だったが、年を取るにつれてそういうのはキツくなってきた。
コミュニケーション取ると言っても、濃い付き合いじゃなく世間話程度だけど。
たとえば、このまえの安部さん事件みたいなとき誰かと話さずにはいられないし。 >>960
あの事件の時も無言を貫いたわw
まあ地震でも来て物がぶっ倒れるとかなら流石に危機を共有すると思うけど ドライな方が気楽なのに、昭和体質のオジサンが何かと関わらせようとしてきてめんどくさい
そのせいで変な空気になるし >>961
私もその話はしなかったわ
地震の時は揺れましたねって話は出るけどね
私は旦那かこういう掲示板とかで話すだけで満たされる人 >>955
同じくw
以前の派遣先で仲良くなった人に不快な思いをさせられたから今は天国 そもそも派遣なんてルーツを辿ればヤクザのシノギ
人が集まらない劣悪作業を乞食にやらせて中抜きして儲けてた
今も基本は変わらない
底辺の奴隷扱いだから酷い扱い受けても文句は言えない
それが派遣 通訳とかエンジニア等の単価高い専門家を時間単位で雇うのは? 単価は高くても結局、企業からすると都合の良い時だけ雇って、いらなくなったら使い捨て
雑な雇用スタイルは変わらない >>967
これで特に問題ないから派遣やってんだけど
これが嫌なのに派遣やってる人は何を求めてるんだろう
嫌だったら正社員で探しなよと思うだけだよ >>968
嫌とか一言も言ってないけど?
文句言ってる人多いから、派遣は元々こういうもんよと説明してるだけ >>969
>これが嫌な人は
って書いてるでしょう
969が嫌がってると思ったわけじゃないよ >>970
私がこのスレで「嫌」とか書いてないって意味なんだけど
日本語わからない人?
会話が噛み合わないようなので、もう話しかけないで
馬鹿は相手しない すごい
こんなに話通じない人がいるんだ…
(ブーメラン) 派遣スレで派遣は底辺奴隷だとか言い出す古典は放っておきな >>974
荒らしみたいになってしまってごめんね
絡んだ私が悪かった、ありがとう >>959
ありがとう。メールで必ず証拠残して自分の身を守るようにします。派遣会社通じて面談のたびに報告してるんだけど何も進展なく…契約切るなら切れば後任に引き継ぎしないけど、思ってます。 奴隷と思うか思わないかは環境によるかな
ありがたいところも多いし奴隷かよって感じるところもある
嫌なら社員になるのが吉
社員だって同じだけど >>977
私もそれを書いたんだけど、975みたいな被害妄想さんが絡んできたから、なんかこっちが悪者にされてえらい迷惑
読解力無い人と相手するのは疲れるよ 慣れるまでが大変で短期間で辞める人が多いけど慣れてしまえばほぼルーティンで人付き合いも薄くて楽、っていう職場なんだけど
あまりにもルーティンすぎてめっちゃ退屈
覚えた事が無駄になるのが勿体無い気がして続けてるけど他の会社で役に立つようなスキルにもならないし早くボケそう… あとひと月弱で契約終わるのが現場の社員に伝わってないみたいなんだけど、自分から言うべき?
多分自分から言わないとずっと知らないままだよね 重複は削除依頼しておきました消えるかわかりませんが >>981
今夏休みとか入るから伝わってないだけじゃない?
自分から言わなくて良いでしょよ。
派遣会社から派遣先にいうのが仕事だし。
伝わってなかったら最終日に今日終わりですで良いよ。
>>982
ありがとうございます。 >>983
私も自分から言いたくないんだけど、一昨日新しい仕事教わっちゃって申し訳ないから言うべきかなと思って
そのうち伝わる?だろうし最悪今日最後ですでもいいのかな‥ >>984
自分から話すとトラブルの元だから言わなくて良いと思う
申し訳ない気持ちはわかるけどね
最終日に今日最後ですで良い
その時に社員さんが慌てたら派遣会社には伝えてるので
あとは派遣会社に聞いてください
辞める派遣先に対してそこまでしてる余力もない >>985
ありがとう、営業から派遣先には伝えてはあるみたいなんだよね
現場の社員には伝えられてないみたいで
営業に自分から伝えようと思いますってメールしちゃったけどとりあえず放置しておこうと思う 長文だし暇つぶしに考察してみただけなんでスルー推奨
>>967と>>968の会話が噛み合ってなくて気持ち悪いんで何度か読み返した
968が>>970で言ってる
>>これが嫌な人は
>って書いてるでしょう
の「これが嫌な人は」の部分は968が自分で968に書いてる
>これが嫌なのに派遣やってる人は
って部分を指して「(私が)書いてるでしょう」って言ったと思うんだけど
967は「(967が)書いてるでしょう」って指摘されてるんだと勘違いして突然怒り出したんじゃないか?
そう考えるとそれぞれの言い分の辻褄が合う
勘違いしてることを差し引いても967は徹頭徹尾喧嘩腰で感じ悪いけど968も言葉足らずかなとは思った
967でも968でもないからそれぞれの真意は不明だけど967は更年期でイラついてるのかなとも思った
夏休みゆっくりしなね >>986
派遣先の派遣会社との連絡係りの社員が悪いね
最終日に今日辞めるで良いよ >>988
スルー推奨するより書くのを控える方が早い 3行以内で纏められないのはキチガイって言ったでしょ >>988
いや、あんたの方が更年期だろ
他人のいざこざを掘り起こしてウザい
火事場の野次馬が一番キモい >>988
横からだけど、あなたが968なのはバレバレ
そもそも関係ない通りがかりならそんな長文は書かないよ
そんで967が悪いで結論づけてる
自作自演するならもう少し上手くやらないとね~ >>952
>>958
ありがとう
職場とか職種によるんだね
話しかけづらい雰囲気あるから次も派遣にするなら事務センターみたいなところにする 派遣てこんなに働きづらかったっけね…
歳とる度に何となく居心地悪いなって思うようになってきた
夏休みだし考えないようにしたいけどぐるぐるするわあ >>996
ここでも議論になったけど変な派遣先が増えたよね
派遣のこと知らないで派遣のことを雇ってるところ
とか多い
10年前はそこまででもなかった 人手不足で派遣で人員補充してるわりには扱いが酷いんだよね
高い時給払ってるから使い倒そうとするところや仕事ないときは勝手に休ませられると思ってたり
営業もスキルシート渡して面談立ち会うだけで本当に必要な仕事は何もしてない
契約の時点で説明するものだと思うんだけどね >>998
派遣先に派遣社員ルールブックでも渡して欲しいよね
私たち派遣の扱いが酷すぎる このスレッドは1000を超えました。
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