長野市のハローワークでハンマーを使って求人を検索するパソコン14台を破壊した31歳の就労施設作業員の男を逮捕
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１０日午後、長野市のハローワークで、ハンマーを使って求人を検索するパソコン１４台を壊したとして、市内に住む３１歳の男が器物損壊の疑いで逮捕されました。
調べに対し容疑を認めているということです。
１０日午後３時半ごろ、長野市中御所の「ハローワーク長野」の１階待合室で、男がハンマーを使って求人を検索するパソコン１４台を壊しました。
男は、長野市に住む３１歳の就労施設作業員で、通報を受けて駆けつけた警察官に器物損壊の疑いでその場で逮捕されました。
警察によりますと、ハローワークには複数の職員や利用者がいましたが、けがをした人はいなかったということです。
容疑者はハンマー２本を持ってハローワークを訪れたと見られ、調べに対し容疑を認めているということで、警察は動機などを詳しく調べています。
ハローワーク長野は、１１日は業務を行うとしています。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/nagano/20240110/1010029338.html >>1
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モーニング娘。より春ツアー＠八王子公演に関してお知らせ①
://www.youtube.com/watch?v=ofcsrseJ1KI と言うか、ハローワークの存在意義がわからん
バイトルとかの民間紹介とどう違うの？ 民間の職業紹介事業 ＝ 求職者あるいは雇用側どちらかから金を取っている(普通は雇用側)
ハロワ ＝ 税金運営なので利用の際に求職者も雇用側も金を払う必要がない 職場のパソコンってHDDだったりして重くてイライラするからな >>12
結局自分で探して応募するので何も変わらないどころか大掛かりな分無駄な税金が使われてるだけ
失業保険の手続きする以外は何もやってないレベル ハローワークで月イチで検索しないと失業保険貰えないだろ 日本人はもっと怒って暴れるべき
フランスじゃ年金支給年齢をたった2歳上げただけで街破壊 転載 愛知県警の不正を告発.
◆愛知県警パトカードラレコ音声ファイル消去事件
2020年4月6日、県警パトカーがサイレンを鳴らさず走行、交通事故を起こす
県警が監察官室まで関与し同パトカーのドラレコ音声ファイルを消去、警官に非なしと国賠訴訟の反訴法廷で豪語
証拠隠滅がバレて裁判官に叱れるも、故意でないと主張、未だ不正を働いた監察官室の警察官らを処分せず
https://srad.jp/story/23/07/05/1351245/
◆愛知県警春日井警察署によるストーカー捏造問題
創〇●会がA氏一家に組織的にストーカー行為を働き個人情報を盗む
2014年1月、癒着する愛知県警幹部と図り虚偽の告訴状を警察に受理させA氏をストーカーに捏造
以後、愛知県警と春日井警察署はA氏をストーカー認定者として扱い
学〇と共にA氏に対する組織的ストーキングとガスライティング、個人情報晒し、重度プライバシー侵害を繰り返す
●不正発生時の春日井署生安課長 室田敬治
●強制尾行の指示を出し、A氏に重度人権侵害を働いた時代の同署生安課長 吉岡利高
●直後の後任 奥村悟
●現在の生安課長（嫌がらせ目的での強制尾行実施） 青山征司
●青山の前任者（上に同じ） 白川智之（現人身安全対策課管理官・人身安全対策担当）
愛知県警と春日井警察署は今なおA氏一家への嫌がらせを止めず不正を隠蔽（隠蔽工作に監察官室が関与の疑いあり）
※警察によるストーカー捏造は横行しているが、警察の不正・不祥事報道はタブーの為、報道されない
＝愛知県警春日井警察署のケースは氷山の一角
【警察によるストーカー捏造の参考資料】
兵庫県警が警官の犯罪を揉み消す為に被害者をストーカーに捏造した事件
［概要］2021年、兵庫県警伊丹署の警官が交際女性と揉め、大怪我を負わせる事件を起こすが、上司の警部補が尼崎東署員と結託
被害者をストーカーに捏造し、スマホに残る警官との交際記録を全消去、警官と関わったらストーカーとして扱うと恫喝、事件を隠蔽
報道時点では警官、上司共処分されていない事が確認されている
※警察によるストーカー捏造、警察の闇については下記URL参照
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1242034641/95-106 自分はハローワークで初日に登録した時にスタッフと面談して条件言って４件ほど出して貰ったけど合いそうに無いからパソコンがあるの見てゆっくり探そうとそっちでやった
パソコンを２回ほどやった事があるけど結構検索が融通きかなくて結果出てくるのが合わないの多い
オールフリーもあるけど地域特定とか何系の職業をレ点で選んでやると地方でも二千件とか出てそれ見るだけで数時間かかる
基本的にそこのパソコン使えるのが１回数十分までとか書いてたけどそのまま使ってないと見終わるの無理
いいなと思ったのをプリントアウト出来るが１回に出来るのが数枚までしか出来なくて(多分紙を無限に使われるの防止かな？)また改めてやるのに１回その検索リセットするのかそのままなのかは忘れた
それ見るだけで１日終わるし遠かったので会社の詳細(場所地図とか)以外のデータは普通にスマホのハローワークで見れるのでそれから行くのを止めた
まぁパソコン見ててイラッとする気持ちは分かる
操作苦手でイライラしたり出る結果の仕事が自分に合わないの見てイライラしてパソコンに八つ当たりしたのかな？ まともな職がないからムショ入ろうと思ったんだろうね ハローワークネットで見れるのか
職業訓練中にハローワーク行かされてたのなんだったんだ >>33
職業訓練してるなら検索はしなくていいだろ
職業訓練するなら検索してる方が楽だけど ハローワーク行ったりスマホで見るの止めて毎週店に置いてあるフリー冊子の３冊くらい見てるけどいつも載ってるの同じだけどブラックなのかな？ 就職情報って仕事の内容がザックリし過ぎて自分が対応出来るのかよく分からなくて石橋を叩いて渡るタイプだから不安過ぎて選べない
良い所だったら動画であったりするけど
何でも飛び込んでやってみるほど若くないし前の所はあまり教えてくれなくて覚えが悪いのに１回教えたらもう教えたでしょみたいな感じだったし説明早くてメモも取れないし記憶力無くて後からも思い出して書けない
キッザニアみたいに体験してみてから合うと思ったらとか出来たらいいけど採用側には迷惑で面倒臭いだろうな ハロワの求職者窓口はフリーペーパーと違って
直近の採用率とか離職率も聞けば教えてくれる
面接が厳しいとかブラックとかね
履歴書と職務経歴書があればなお良し
ただ職員がすぐに会社に電話しようとするから
それは止めないとすぐ応募になってしまうので注意 これで働かずに済んでよかったな
ムショ内で作業はあるが あともし電話で応募するなら適性検査があるかどうか聞くとよい
できれば適性検査の種類も
ただの性格検査だとどうしようもないが
簡単な計算とか文章題なら攻略本を買って２〜３日勉強すれば
５点くらいは稼げるからね 求人票に年齢不問と書いてあっても実際連絡すると断られたりするよね >>40
あと今は法律でどちらかの性別のみって書けないからかえって二度手間になる >>40>>41
これで男女年齢差別解決しましただからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
