勝ち組twitter社員さん一般人を煽った結果
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>16
弁護士費用がたくさん儲かる絶好の機会だなw >>18
IT技術者でもない限り何の取り柄もないよ 35歳以下の若手なら極端にこだわらないなら2ヶ月以内に転職先は見つかるよ
IT系の若手なんて採用したい企業が無数にある
だいぶ前にイーロンマスクが買収する話が出た時点でツイッター社の人事にマイナビやリクルートといった人材企業が大挙して押し寄せてアウトプレースメントの提案をしまくってる ツイッターのアプリって頻繁にアップデートあって品質低いなーって思ってたけど
そんなに社員いるんならもっとちゃんとしたのリリースしろよって まともな活動をしてるソフトメーカーは頻繁にアプデするもんでしょ
ユーザーインタフェイスの改善やシステム改善を怠ってる企業のほうが問題 >>24
組合がなくても企業は各事業場の従業員代表は選出しないといけなくてその人が決まった手続き方法でそこの事業場の社員らから承諾を取らないと解雇はもちろん就業規則の変更も勝手にできない 社員クビにする意味あるか?
頭だけ変えればええやん 無能しかいないならクビにしたほうがいいだろう
バイトで足りる >>27
できないって言うけど実際できちゃったんだろ? サービスの各国最適化のために各国い置いたツイッター法人に細かい権限が与えられていてそのおかげでツイッターユーザーが流出せず競合の参入障壁も高く維持できる
その反面アメリカのツイッター本社によるトップダウンが効きにくく経営イノベーションのスピードが上がらない
イーロンマスクはappleの故ジョブズ以上の超トップダウン型ワンマン経営者なので各国法人を潰して本社独裁体制にしたいのだと思う
日本独自の収益モデルがあるわけでもないから日本法人を解体しても何も支障がない >>30
解雇だと会社側が命令したとしても社員が異議申し立てをしたらその解雇通知は無効にできる
雇用契約は双方の合意が必要なので会社が一方的に決められるものではない その異議申し立てをしてくれるのが組合じゃないのか
社員一人でやるのも大変だろうが ツイッターブルー導入しないのが理解不能
日本人みんなはいるでしょ >>34
基本的に異議申し立ては社員が自分で行うもの
集団訴訟をやるケースのほうが稀
今回は集団訴訟をやる可能性が高いとは思う
支援を表明してる弁護士がたくさんいるので枠組みはすぐ作れる ツイッターに入社するときに外資なんだからってことで納得して入社したのに訴訟とかw >>23
頻繁にアップデートがあるからといってそれがイコール品質が悪いになるとは限らないよ
UIは「今が常に最新」なんだよ >>37
だから外資かどうかは関係ないんだよ日本の労働法に準じるんだから クソ広告載せてイメージ下げたり、タイムラインを正常に見れなくしたりするやつらだから
まぁクビを切られて当然だと思うよ これだけ社員がいて荒れ放題を解決できないままなんだから無能ばかりの集団だったんだろ これイーロンマスクじゃなくても普通にいらないって分かるよな
なんで Twitter の日本法人に独自の広報が必要なの?全く機能してないと思うけど
Twitter に各国独自展開なんかないんだから意味なし 無能が首切られた
良いことじゃないか
飯が美味いぞ これが煽ってると認識されちゃうのか
ほんと何しても炎上する時代になっちゃったな 炎上させたほうがいいに決まってるじゃん
馬鹿なの? ツイッター見てても誰も同情してない
トレンドにもニュースにも上がってないのがなんとも >>37
自分の生活の糧が失くなるって考えた事はある? 無駄だと思うぞ。
どこの日本企業でも切る時は切る。
うだうだ言ってると外資は日本法人ごと潰されるだけ。
それにそんなメンドクサイ奴らとか他所の会社も取らない。
手当て貰ってさっさとケツ捲って逃げた方が特。 >>55
ソシャゲキッズの連投力は異常
そもそもの数も多いけどやつらはツイート数が無限 サポート全然使えなかったしほぼ自動化されてたし
社員がどんな仕事してたのかマジわからん >>16
これがTwitterで拡散されるというのが皮肉だね まぁ元ツイッター社の人だから次も簡単に決まるだろう また新しいSNSが出来てTwitterなんて終わり タイムラインを最新にしてても勝手にツイートを間引いたり
ファボをいいねに変えた天誅がくだったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています