【画像】くら寿司の平均年収450万wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
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スシローは従業員数的にホールディングスか?平均年齢も高いし
これで比べられても スシローは株式会社アップフロントグループと同じ
タレントはアップフロントプロモーションとアップフロントクリエイトとジェイピールームにいる >>53
持株会社制で店舗は子会社扱いならおかしくはない 大卒正社員ってだけで社会人1〜2年目の若手を店長にしちゃうチェーンとかもあるからな
30年とかやってるパートとの力関係えげつない 飲食の正社員なんてうれしくもなんともない
バイトの方がマシなレベル >>35
エリアマネージャーが雇用したってフルタイム労働なわけで、社会保険入らないなんてできんの? 逆にスシローのブラックブリが露呈してて吹いたwwwww 1匹1000円の魚を下請け業者が切り身に加工して1500円で店に卸せば原価が高いように見える
ところが自社セントラルキッチンで同じコストを掛けて加工しても原価は仕入れ値の1000円のみ
他にも水産会社にトラック代込みで1匹1050円払って自社まで商品を持ってこさせれば原価高く見えるし同じ魚を1000円で買って自社トラックで引き取りに行けば原価が安いように見える
保管とか下処理とかもなるべく外部の業者にやらせて見せかけの原価率を上げてくのは割と簡単
原価率の高さを宣伝に使ってる業者ほどこういうセコい事をやってるから信用できない >>69
そこは普通に法令違反らしくて
エリアマネージャーによってはそういう状態だったので問題が発覚したとか
それでもQBハウスは雇用関係なくてエリアマネージャーの責任に出来る仕組み スシローは社員が何店舗か掛け持ちで
いない時間帯も多いのか 同じ業種でも年収格差あるよ
例えば新聞など
毎日は朝日読売の半分wwwww >>71
自社加工と外注でどっちが安いか検討するもんだぞ
社会出たことないのか? >>87
自前でやるにはそれなりの設備や人員を抱える必要があって固定費としてのし掛かってくる
フェアで一時的にプッシュする商品やニッチなやつは外注した方が結局総コストは安い
それにセントラルキッチンは都市近郊にあって基本的に人件費が高いのに技術が無くて作業も遅いやる気の無いバイトしか来ない
田舎の水産加工会社は最低賃金からして安いしその最低賃金付近で技術があって仕事も早いベテランのパートを使えるから2倍の生産性がある 従業員数は同じなのに50人も社員がいないスシローのほうが引く
逆にくら寿司は大多数を社員化してるんだな これは
くら寿司が優良企業で
スシローブラックって表じゃんw なんで持ち株と事業会社を比較してんの
スシローの事業会社はこれだぞ
会社名株式会社あきんどスシロー
売上高2,132億円
従業員数【社員】1,731名 【アルバイト・パート】46,138名
平均年収
営業部長1237.4万円
営業課長1023.0万円
店長719.1万円
全体605.3万円
厚生労働省調査の離職率11.0% ※カッコ内は連結従業員
と書いてあるだろ
店舗や生産部門を子会社に移管すれば社員も転籍して本社には殆んど人いなくなる 飲食は勤務時間が長いからな
その分残業代が出なきゃおかしいが店長や役職になると出ない会社が多い
スシローは見合う金額出るだけマシ 離職率100%は4人しか採用しなかった年のデータだな まかないで寿司食べ放題なんやろ
QBハウスは元の美容師業界が最高にブラックやから。延々とシャンプーやぞ。
シフト組めて、薬品手荒れがなくて、すぐにカット関われて独立も見えてくるんだからマシや >>79
スタッフにはまるでQBが雇ってるように騙してたらしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています