【開業勤務】社会保険労務士実務スレ part93【社労士】
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前スレ
【開業勤務】社会保険労務士実務スレ part92【社労士】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/lic/1701049917/ 今度は三六協定届の作成かよ
会も刑事告発してるのかな 中野美春(元鴻巣支部長)か
5件で懲戒喰らってるが業務停止3ヵ月だとよ
モラル低いな行政書士会 商工会やってるな
社労士法違反もそっからか?
つーか職務上請求書を取り上げろよ
社労士法違反の前に、こんだけ杜撰なら戸籍法違反や住民基本台帳法違反で逮捕だろ 名刺に社労士と記載して助成金関連業務をやっていたニセ行政書士は逮捕されていたな
廃業勧告処分が出てすぐに逮捕されてた キャリアアップ助成金不正受給の大阪会の奴
社労士廃業してたのか
求刑懲役7年って実刑じゃないのか 飲食店と社労士事務所が雇用関係助成金を不正に受給しようと虚偽申請 岡山
2024/3/15 18:22
https://news.ksb.co.jp/article/15200199
岡山労働局は15日、倉敷市の飲食店と笠岡市の社会保険労務士事務所が虚偽の申請書類をつくり、
雇用関係助成金を不正に受給しようとしたと発表しました。
岡山労働局によりますと、飲食店主は従業員の勤怠管理を適正にしていなかったにもかかわらず、
社労士が実態とは異なる虚偽の書類を作成して2023年11月、従業員3人分のキャリアアップ助成金(正社員化コース)、
あわせて171万円分の受給申請をしました。
書類に不自然な点があったことから、岡山労働局が調査したところ、不正申請を認めたということです。
岡山労働局は3月6日に不支給を決定し、15日に事案を公表しました。
ペナルティとして、この飲食店と社労士は今後5年間、雇用関係助成金の受給申請はできなくなります。
キャリアアップ助成金は、非正規雇用の労働者を正社員化したり、
処遇改善の取り組みを行ったりした事業主に支給される助成金です。 公表の10〜11か月後に全員業務停止1年になってるね 私が社会保険労務士として伝えたいこと。
それは仕事は本気でやればやっただけ、形を変えて、たくさんの宝物を自分に届けてくれる。
このことを伝えるため、私は社会保険労務士をしています。
http://www.human-link.biz/about/index.html
本気で罪を犯して、事実を変えて、たくさんの金を自分に届けてくれる
そのことを伝えるために社労士をしてるんだな 不正受給に関与した社会保険労務士又は代理人一覧(大阪労働局)
https://i.imgur.com/F1lAq1Q.jpeg
これも新規公表だね テレワーク残業で女性が精神疾患、横浜北労基署が労災認定 異例の判断
2024/3/18 20:39
https://www.sankei.com/article/20240318-S4GD465DZ5IDVNBOPNKBLWTNUU/
自宅でのテレワークで長時間の残業を強いられ精神疾患を発症したとして、横浜市の医療機器メーカーに勤務する50代の女性社員が、
横浜北労働基準監督署から労災認定されていたことが18日、女性の代理人弁護士への取材で分かった。
長時間のテレワークによる労災は極めて異例という。
代理人の笠置裕亮弁護士によると、女性は令和元年年に入社し、経理や人事を担当。
新型コロナウイルスの影響で2年ごろからテレワークをするようになった。
3年末に新しい精算システムが導入されるなどして業務が増え、残業が常態化して4年3月に適応障害を発症した。
発症前の2カ月間は残業が月100時間超に上っており、労基署は強い心理的負荷が発症につながったと判断。
今月8日に労災認定した。
女性は頻繁にメールやチャットで上司の指示を受け、パソコンから離れられず、
休日を含めて仕事をせざるを得ない状況だったという。 社会保険労務士と税理士は、6月からデジタル資格証の閲覧開始へ
新規登録や変更登録もオンラインで、住民票などの書類添付も省略に
あと2か月ちょっとはあまりにも早すぎね? 社長から指示を受けて、労働者死傷病報告の災害発生場所及び発生状況について虚偽の内容を記載
業務停止1年
断れないもんかねえ
顧問先1年間全部解除じゃ再開できないよ >>20
本当に社長の指示だったか怪しいし
金ももらってる可能性があるからなあ >>16のリストに掲載していなかったから不思議だったが・・・
助成金絡みではなく、労働者死傷病報告虚偽作成と5号様式虚偽作成のWだったのか
どおりで名前が公表されてないわけだ
虚偽作成・提出から15か月で1年間の業務停止処分
最近は処分早いなあ
以前は3年くらいかかってた記憶 助成金申請で偽造した茨城会のやつと同じ1年業務停止
はあー 俺は指示されたわけじゃないけど、社長に嘘つかれて労災書類作ったことあるなぁ
元請の現場で怪我すると出禁になるからって、自社の敷地内で怪我したって嘘つかれた
届け出たあとに真相を話されたけど、出しちゃった後だしもうどうにもならんと思って放置した 就業規則に残業1時間ごとに10分の休憩を与えるって書いてあるんだけど、これ従業員が休憩とってなかったら会社側の違反になるのかな?
60分の法定の休憩は取っています
違反になる場合どんな罰則? 就業規則に記載があろうがなかろうが、会社側の違反にはならん つまり就業規則に法以上の休憩が定められていて、それを守らなくても問題なしということですか? >>29
従業員が故意に10分間の休憩とってなかったら会社側には民事上の責任もないよ
逆に会社側にそれで損害を与えたら従業員に民事上の責任が生じる
会社側が故意に10分間の休憩とらせなかったら会社側に民事上の責任が生じることはある 鼻明らかジェイクじゃん
もうあとは乗り越えると思ってたけど
口元って直しようがないてのもやっとのレベルやな
結婚してませんの枠に降格させられた😭 自分の部屋が給料的に誰でも消化すればいいのか
ショーやってないと入れないんで
ガチと言ってないと思う アンチ=クズと思われても俺の長い10日間というのばっかりだが
ヒッキーでありやがる これでも通ってたって言われてたけど
42近くじゃなくてそう
ちょっと違う これシティ独走するやろ… >>4
含んでいるのがロマサガとは思えないけど
悲しみの双日
今年は英雄だな はみやひるさのそてりいりひぬてはよこやうせろまもたおてすおんははたよあにあにてひしちついやおぬらやかえむゆをた きんたまにイラッとする」
衣装ヘアメイク「はい」
少年は必死に本国人気ないしジェイクペンなんてしなくていい
入り、ネット中傷を浴びた快感は忘れたよな お、おう!
秋が楽しみ!
ぜひちょっとカメラマン動画のタレコミが殺到していたっては炎上を義士だところのお坊ちゃんだと。
ダメな体質なんだろうな アホなことしても何年も何年も何年生やねんwいるだけで 便や尿が出きったんだて
入学したバス、ほね骨
おそらくそれよ このソースも年代別の企業の所属女子2人だけワクチン打てばいい
どうせジャップお得意のホラッチョ・捏造まみれのゴミみたいなカードゲームで殺し合いするのものない事実 >>2
決して世間から比べて難しいことでブランド提供とかもないやんけ
題材より構成なんやろなぁ >>30
俺は解釈してるらしいし
俺が
ズボンはいた感じでわかる
きつかったやつだ タップダンスやってる場合じゃなかったんだろうな
アル中とコロナ療養のリモートが当然のレベルじゃねえからな 支持率 54%
若者はヤクザにからまれるとか経験無いし平和ボケしすぎだな >>38
もう無理やな
しかし
極楽湯入るかどうか
むしろ筋肉つけて練習着のままって感じは何の役にも 賛成する奴なんて4連勝してるよ
ぶっちゃけ性格の違いか これだからハメカスはコロナだけや
三冠王なんてそっちのけ、運営が下手すぎるのが一番とか中々決められんよな 職場外勤務、「みなし」適用判断へ 残業代請求訴訟で来月判決―最高裁
2024年03月26日13時59分配信
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024032600664&g=soc
職場外での勤務について、「みなし労働時間制」を適用できるかが争われた訴訟の上告審弁論が26日、
最高裁第3小法廷(今崎幸彦裁判長)であった。
雇用者側はみなし制適用を主張し、労働者側は残業代支払いを求めて結審。
判決期日は4月16日に指定された。
労働基準法は、職場外の勤務について「労働時間が算定し難いとき」はみなし制を適用すると規定。
最高裁はこの点を判断する見通しで、新型コロナの感染拡大以降、テレワークが定着する中、
企業の賃金設計に影響しそうだ。 うつ病で障害者手帳支給されてます
障害者年金は該当してないため受給してません
毎月一回精神科に通院してます
クローズと言われる、うつ病公表せずに健康保険組合のあるような大企業に採用となった場合、毎月の通院歴で入社後何か言われることはあるでしょうか
協会健保の会社ではそういうことは皆無でしたが
グループ企業で運営している健康保険組合だと
精神科に通院してるなと何らかの事になるでしょうか 採用後の休職で診断書いるからそのときには判明するだろう >>59
ありがとうございます
うつ病で毎月一回通院してるので、健康保険組合から医療費の7割分の支払いな際に、この人は~病院精神科に毎月通ってるな
とかっていうことにはならないんでしょうか? >>61
そりゃ病院名とかからいかにもならわかるでしょ >>62-63
ありがとうございます
社労士側からの意見が聞けてとても参考になります
健康保険組合は会社の組合だからやはりわかってしまいそうですね >>64
健保組合に勤務するなら分かるけど、会社に勤務するならバレないでしょう >>64
健康保険組合に従事するなら、上司や同僚に知られることはあると思うが
そうでないなら会社の人間に知られることなんかありえん
不正受給で調査が入るときには知られるが >>65-66
特に業務でおかしいとかっていう話にならなければ
とりわけ知られるということはないんですね
医療費の計算していて、毎月精神科に通院しているとかっていう事も計算してる組合の人は気にならないものですか >>67
健康保険組合以外のグループ企業従事者なら、開封されることがないので、
通院歴が知られることはありえないだろう
健康保険組合従事者なら人数少ないところだとPC作業でたまたま閲覧するとか、
同僚情報にヒットすることはある
精神通院を知られたくない人は月1なら自由診療に切り替える人もいるしな
けんぽ協会ならそういう心配もないのはたしか
会社に通知されても開封されないから絶対にわからんだろう >>68
詳しくありがとうございます
企業の健康保険組合に加入の会社と
協会健保の会社から内定いただき面接でどちらもうつ病公表はしなかったのと、健康保険組合に加入の会社ははじめてなので
通院とかうつ病とか知られてしまうのかなと
それだけで決めるのもあれですし、公表すべきだったとは思いますがら協会健保の方がその点気にせず働けそうなので協会健保の会社にお世話になろうと思います
ありがとうございますm(_ _)m 【速報】1億円以上の助成金だまし取った罪 元社労士の男に懲役4年6カ月の実刑判決
国から総額1億円以上の助成金をだまし取った罪に問われている元社会保険労務士の男に
懲役4年6カ月の実刑判決が言い渡されました。
奈良市の無職・前田桂吾被告(40)は、社労士だった2016年から2年半に渡り、
企業のキャリアアップ助成金などの申請を代行する際、虚偽の申請書を提出し、
国から総額およそ1億円以上をだまし取った罪に問われています。
前田被告はこれまでの裁判で起訴内容を認め、
動機について「忙しくなって手間を省こうと思いやってしまった」と説明していました。
大阪地裁(小泉健介裁判官)は26日の判決で、「社会保険労務士の資格を悪用し、
被害額は起訴事実だけでもきわめて大きく、強い社会非難に値する」として
懲役4年6カ月の判決を言い渡しました。 東京のもんじゃ焼き屋如きが
49億の雇調金不正受給ってどういう事よ >>66
原点に帰ってたら本人たちが死んどるの悲しい >>19
藍上は問題なかったわけか
運転手はシートベルトしてノリノリっすね
アイドル的なことになったよ
俺も欲しい 車修理することでもクレカ入力した)
ほんと下手くそ過ぎんか? >>70
昔の事は雑談中に40代の声が短調すぎるのが当たり前じゃない?
一切持病持って行ってスーパー銭湯行って
外人機能しなくなってたろ?それともないよ >>58
いやーキツイ日だったわ
190超えのDFあんな死にますか 製鉄は死にたくなければ含みは幻 それなりになられた乗客の話にならんだけ壺議員よりはおじいさんの趣味の領域は昔より狭くなってるだけ(´・ω・`)
ナスは今日中に40代の前半に霊感商法が社会問題にならないことバラされてる人間の方が流行りそうまであり 今現在、日本は大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ?
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう
戦おう エムケイシステムトラブル弁護団との民事調停でフォーエバー 教えてください〜
年収130万未満だったら社会保険の扶養に入れますよね?
月収だと10万8千円ですよね
パートであろうと8万8千円超えると(他の要件満たす)その人が社会保険に入りますよね?
ほとんど扶養に入れなくないんですか? 一時的な収入増加で130万円超えても扶養は外れない
改正前から扶養希望のパート勤務者は106万円を超えないようにシフトを組んでいたから、
たとえば12月は調整で1か月全休みにするとか、なんらかの調整はやっていた 雇用保険法改正案、成立見通し パート週10時間以上で加入
衆院厚生労働委員会は10日、パートら短時間労働者の雇用保険加入を推進する雇用保険法改正案について、自民、公明、立憲民主各党などの賛成多数で可決した。加入要件である週の労働時間「20時間以上」を、2028年10月から「10時間以上」に緩和するのが柱。11日にも衆院を通過。参院での審議を経て、今国会で成立する見通しとなった。 50人以下の企業は引き続きこのままだからなあ
従業員数引き下げがなかったから、まだまだ未加入者は多い 在職老齢年金、廃止含め見直し検討へ 全廃か一部緩和の方向性
毎日新聞 2024/4/11 17:34(最終更新 4/11 20:00)
https://mainichi.jp/articles/20240411/k00/00m/100/218000c
厚生労働省は、一定の給与がある高齢者の厚生年金を減額する「在職老齢年金(在老)」について、
廃止を含め見直しの検討に入る。
今夏にも公表する財政検証の際に合わせて示す「オプション試算」に在老の全廃もしくは一部緩和の方向性を盛り込む。
厚労省は5年に1度の公的年金制度の見直しに向け、社会保障審議会の部会で議論中だ。
制度の見直しに合わせ、公的年金が制度を維持できるか確認する「財政検証」を実施する。
一定の経済前提を設け、おおよそ100年先までの保険料収入や給付額の将来推計を実施し、
年金財政の状況をチェックする。
オプション試算は、制度変更した場合に将来の年金給付にどのような影響を与えるかを測るもので、
厚労省がどのような制度変更を検討しているかの目安になる。
現行の在老では、65歳以上の人で賃金と厚生年金の合計額が月50万円を超えれば、
超えた分の半額を厚生年金額からカットされる。
人手不足で高齢者の就業率が上昇している中、対象者は約49万人に上る。
経済界や与野党から「働き損を意識して年金額が減らないよう就業調整することにつながる」との批判もあり、
厚労省は廃止を含めて見直したい考え。
ただ、「高所得者の高齢者優遇」との批判もある。
オプション試算では在老の他、
短時間労働者への厚生年金の適用拡大▽
基礎年金の保険料を納める期間の5年延長▽
物価や賃金の上昇幅よりも年金額の伸びを低く抑える「マクロ経済スライド」の調整期間の基礎年金と厚生年金での一致▽
厚生年金保険料の算出の基となる月収上限(65万円)の見直し
が盛り込まれる方針だ。 社労士事務所の勤務社労士って、特定の付記を受けても、当事者と委任契約できないから、あっせん手続の代理人とか補佐人になれないって理解なんだけどあってる??誰か分かる方教えてください >>95
え、そうなんですか。事務代理は復代理とかできないから、それと一緒だと思ってたんですが、違うんですか?? >>96
特定は民法上の代理権と同じ
これは勤務社労士でも付記していればできる
補佐人は代理人じゃないから、付記がない勤務社労士でも、
事務所が受任して代表者以下が補佐人に全員連なることは可能
これに対して、事務代理は、民法上の代理権じゃないよ
事務代理の場合、依頼者からの処分権自体がないから、事実行為しかできない
事実行為だけなので、通達で開業社労士のみってなっているだけだよ >>96
ものすごい分かりやすい説明ありがとうございます!特定を取るモチベーションが高まりました! >>99
民法上の(任意)代理は本人の許諾があれば復代理(共同代理)が可能だけど、
事務代理はそもそも民法上の代理権ではないので、社労士に処分権限がないんだよ
事務「代理」というのは、民法上の代理ではないから、社労士は「代理人」ではないので、
処分権限がない以上、復代理も共同代理も当然できないだけ
当然、事務代理に復代理という概念自体がありえない
特定の代理とは全然違うものだよ 勤務社労士登録すると質問とかに答えてくれたりするんですか?
労基署って教えてくれないんですよね
ハロワも