勤務先の資格手当狙いで資格勉強中の人っている?
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勤務先の資格手当を稼ぐために資格勉強してる人って会社の同僚からどう思われているんでしょうかね? 漏れの会社なんかは宅建士の資格手当 月3万円 狙いで勉強してる奴が全社員の2割くらいいるよw えっ?むしろ金貰えないなら資格勉強なんて全くする気ないわ どう思うも健全過ぎてなんともだろ
会社だっていらん資格に手当出すわけない
あえて悪く思うやつがいるとしたらそれはただの嫉妬だ気にすんな >>5
それなんだよな
勉強を業務に使うならともかく、
試験の合格が目的のヤツって業務では使い物にならんしな >>6
頭悪そう
合格を目的にしないと合格できないぞ 合格するために何度も過去問まわすのは合格が目的だから。難関試験ではこの作業は合格するために必須となります。 専門分野の理解さえあればその他の細かいとこは壊滅的な点数でも合格するようなシステムならいいんだけどそうじゃ無いんだから過去問回すのは当たり前
学校の受験もSPIも公務員試験も全部それだったじゃんなにを今更 >>5
資格に限らず新しく何かを勉強する理由なんて自分の市場価値を高めたいからに決まってんだろ
むしろ他に何があるっつーのよ
会社が手当出すくらいのものなら普通実務に関係するものに決まってるし君の主張が見えない ウチの会社の社員は、資格手当の対象資格しか受験しようとしません。
皆んなお小遣い稼ぎのために勉強しているのです。 業務上必要な専門知識を習得するのが目的であれば、資格手当の有無にかかわらず資格試験にチャレンジしましょう! 定年退職後の天下り先の給与が違うと聞いて技術士をすぐに取得したわ。全く今の職場では不要だけど。 こずるいやり方としては育休の最中に勉強して取ればいいんだけど、それでどう思われるかは上司による >>12
>>17
技術士二次に3連敗なんだけど、どうしたらいいと思う?
技術士以外は今のところ全て一発合格だが、
わざわざ資格の試験なんぞに時間を取られたくないね。
資格なんぞ目的を達成するための道具でしかないからな。
当然一発で合格することを目指すよ。落ちるのは時間の無駄だからな。 受けたい資格が2つあって片方が手当て有り、片方が手当て無しだったら、手当て有りを優先して受けるでしょう
せっかく会社員やってるんだから 手当目的だと必要な時間分の割に合わないことがほとんどだろう >>22
毎月支給される資格手当なら楽に回収できるょ >>22
そこはスキルアップと小遣い稼ぎ両輪で駆動されるんだろ 資格手当は5千円
ただ昇格条件の一つで選任されてると年収200万ぐらい上がるわ
電験三種 本来、勉強してもらいたい勉強嫌いな社員たちは絶対にやろうとしません 大昔は資格手当あった 上限は月2万だったけど
入社半年で1つの資格に合格して、給料3000円上がった
3年後には上限2万に達したよ 弊社優秀な社員は皆昼休みに勉強してる
そして軒並み辞めちゃうのよ
資格手当安いから高いところに行ってしまう ワイ、宅建士の資格勉強中!
資格手当 月3万円やわ うちなんか手当はなく、合格時の報酬金1〜4万円だけだわ 自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。
就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。
そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。
学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。 おれの勤め先は(資格ではなく単なる民間検定だが)試験合格者に対する手当などの類は一切ない
あくまで、会社が設定している試験に合格して初めて「昇級昇格に相応しいかどうかの検討」がされるだけ
合格していない奴はその検討すらされる事は絶対にないが、合格しても「コイツを昇格させる必要などない」
と人事部門の連中に判断されたらそれでゲームオーバー
なのに、やたら試験合格をうるさく催促しやがるから余計に鼻につく、ならばテメーらがまず自身で設定した
試験全てに合格してからほざきやがれ >>47
アメもなく資格推奨だけとはブラック確定乙 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています