【ワカヤマン】ビジネス･キャリア検定(ビジネスキャリア検定) 7科目
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>>49
令和5年2月の試験の申し込みは12月9日までだから、
考えてる人はそろそろ申し込もう 1級の模範解答
誰か作ってないかな〜？
販売されてるものでもいいんだけど 論述に模範解答なんかいらん
一貫性があれば合格する
論述試験は、そもそも模範解答を真似るものではない 社労士ワイ
労務管理2級の過去問を無勉突撃
23／40で撃沈の模様 会社で推奨されてる資格なので勉強します！
さっき受験と公式テキストの申し込みしたばっかりなんですが、3級生産管理プランニングってどの程度の難易度なんでしょうか？ >>119
おめでとうございます。どの分野ですか？ 経営戦略
今回は、当たり回やったなw
でも、取れる時に取る
嬉しい
来年は、マーケティングか情報やな >>113
みんなどの科目に申し込んだ？
語ろうぜ！ ( 厂˙ω˙ )厂うぇーい
ワシは人事2級と労務管理2級の二つ申し込んだぜ ／::::)(:::)(:::::::::::)(::::::＾::::::::::＼
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（； 8@ ・。：／／￣￣￣￣＼:＼.”・：。；・’０.） ＼ 確実に合格してみせる
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￣￣＼ 丶 ￣￣￣￣￣￣￣ ／￣￣ 労務管理
義務規定と努力規定のひっくり返して問題作ってるの多すぎだろ
抑え分けるの面倒なんだよ
作問者は楽でいいかもしれないけどな /二__,--､r'"___､ ヾﾄ､.ヽ
レ'"~,-,､ ! ! ' '"￣ .ノ＼ヾ:､
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! :r'ｴ┴┴'ｰダ ∪ ! !l＜ これからはより細かい所まで覚える事で確実に合格してみせる。
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ヽ ､∪ ― .ノ .,! ＼ >>126
いや実務する上で義務と努力義務の違いってめっちゃ大事じゃん
例えば社員や経営から70歳まで雇用義務になったんじゃないかって問い合わせあったときに、
あくまで努力義務なんですって返せるようになっておかないと 自分の思うようにならないと何でも人のせい環境のせいにするパワハラ体質の奴いるだろ？
パワハラはダメだ、バーカ！と罵りながら部下を指導するような奴なんだから、無理 労務3難しい
今までロジ管、ロジオペ、営業、マーケ、人事、総務と受けて来たけど一番苦戦してる
テキスト読んで問題集2回やって直近の過去問やったら半分くらいしか取れない 労務管理2級受けるんですけど良い勉強法ある？
この検定自体初受験だから勝手がわからん 過去問解いてわからなかったところをテキストで読み込む、の繰り返し。
マイナー資格なので他に選択肢がない 1級って、あんまりテキストと関係ないな
いや全くとは言わないけど、出題者からしたら2級までの知識は全部知っていて当然
だから、テキスト以外の時事問題も混ぜて、今流行りの経営課題を事例にしたから、知識経験すべてをフル活用して解きたまえ
と言うメッセージなんだろう
問題としては悪くはないし、よく作られてるなと思う
その分、受験者は対策が取りにくく大変だけど >>132
気を悪くしたらごめん。
なんで2級じゃなくて3級を何個も受けてるの？ 自分は
テキストを一通り読みテキストだけでは頭に入ってこない内容はネットで調べて補完
その後過去問をDLして解く→間違えたところ・要点になるところをテキストで確認って感じだった
持ってるのは総務2級と労務3級だけで個人的には割と労務は補完作業が多かったよ
会社では総務業務がメインで労務も少しなゼネラリスト的な役割で、あと法務取りたい
3級を多く取りたい気持ちはわかるけど、関わる分野でないと自分は無理だな…
労務は2級からだときつそうに思う
総務はいきなり2級受けて合格はしたけど、割とベーシックな内容は3級だったとあとから知り3級から勉強したかったと後悔 >>133
俺は社労士の勉強をしてて、ビジキャリの過去問は一度しかやってないけど受かった、という背景で話します。
ビジキャリの過去問だけやっても理解できないから、社労士の労基法をやるといいと思う。
もし余裕があるなら、労働一般も一通りやるといいかも。 労務3だけど過去問ゴリ押しじゃ戦えそうにないから赤ペン片手にテキスト読み込むわ >>133
テキストは役に立たない
中古の社労士テキストと、各種法令は役所のhpなど参照
問題集➕hp掲載過去問のないようを理解 >>137
今総務2級勉強してるんですけど３級以上に内容が虚無でキツイ… みんなどうやって勉強してる？
2月に情報が活用受けるんだけど、過去問やったら半分くらいしか解けない、、、 >>142
自分は取得すると会社の制度で給与への反映があったから
株式とか株主総会のあたりは心を無にして暗記したわw
あと秘書だったから慶弔対応とかは知ってる内容だった
この資格はやっぱり業務で関わってないときついね
頑張れ >>144
ありがとう
何か得られるものがあると信じて頑張るよ >>130
もう少し絞って2級を取るともっと活躍できるようになると思う！ 労務の分野って法改正著しいのに、この試験の問題集全然改訂されないじゃん 人事制度や評価制度に興味があってこの資格に辿り着いたのですが、
試験勉強の結果、実務で役に立ったという方はおられますか？ >>150
ありがとうございます
3月の試験はもう申し込み終わってたんですね
11月受けてみようと思います 明日やねー
合格はできるだろうけど、優秀者になれるほどは勉強できなかったな ヤバい
労務管理申し込んだはずが間違って財務管理申し込んでた笑 人事2級受けて来たンゴ
最初の数問が過去問に無くて少し焦ったわ マーケティング2級も見覚えのない問題が半分以上
こりゃあかん
公式問題集が100問しかなくて使いものにならない 過去問と全く同じ問題、情報企画化は1問しかなかった。
他もそんなもんなん？ 経営情報システム2級（情報化企画）受験
過去問からあまり出題されず大苦戦
自己採点するのが怖い
皆様お疲れ様でした 今回は過去問で強行突破するより地道なテキスト精読が正解だったな マーケ2級は過去問から10問くらいでてないか？ 合格率上げにきてる気がする >>165
それだと100点中25点くらいしか取れないからやっぱ難しいよね
過去問比率って毎回そんなもんなの？ すまんな。労務管理は2級を受けたんや
みんな受けてる試験科目が違うからなかなか話が盛り上がらないね
労務管理2級は過去問多かったかな 初挑戦で生産管理オペレーション3級受けたけど過去問に比べて難しかった印象
過去問やり込むよりテキストを読み込むべきだったか >>167
過去問100門中10門だからだいぶ今回比率高かった印象、少なくとも10月の試験よりは過去問でてる。
文脈で答えるので6割狙う感じなんかね この資格、全国でどの教科も数百人しか受けてないんだね
ある程度大きな会社が社内教育の代わりに受けさせるのに便利なのでもうちょい普及してもいいかも
今日答え発表よね テキストからも出ないし過去問は古いしなのが難だなぁ
正解発表って何時？ こういうのってだいたい10時だよね
というか、日付だけじゃなくて時間も書いておいて欲しい 2級人事と2級労務管理
受かってた
優秀賞は……ダメみたいですね…… 情報企画化 24/40…
マークミスが無ければ大丈夫なはず、、、 生管オペ3級受かってた！初っ端2問間違えてたからヒヤッとしたけど安心した マークシートミスなければ2級人事ギリギリ通ってるわ…
これで会社から祝金貰える マーケ2級、たぶんギリギリ通ってるっぽい
過去問以外はボロボロだったっぽい
けど、結果来るまでわからないわ
胃が痛いわ 2級経営情報システム（情報化企画）
21/40で不合格
10月に再チャレンジします がんばえー
10月ってすごい先やな、この資格なんで秋冬に試験やるんだろうな 労務管理は毎回のように得点調整してるからなぁ・・
受験者可哀想 >>151
あれ試験って2月と10月じゃなかった？
来年から変わるの？ ／::::)(:::)(:::::::::::)(::::::＾::::::::::＼
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.（ 。 ・：・‘。c .（● ●） ；”・u。*@・：、‘）ノ ／ 結局まだ１時間しか勉強してないっす。
（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼ ：。・；％：・。o ） ＜ 今から集中して頑張ります。
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↑ワカヤマン@ntwkym008020.wkym.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp この試験マイナーだけど、意外に重視してる会社多いのね
体系化されてるのと、他の資格がない範囲の知識を体系的学べて便利だからかな 合格してました( ◜ᴗ◝)
成績優秀者はいつ出るんですかね？ 確かに本のアプデが遅すぎる
転職就職に有利かは微妙
資格系ブログでボコボコにティズられている
しかし試験科目を今の職種に被せるとこの資格は本当に役に立つ 啓発系の資格だからね
これに受かって就活で使う。って言うのはちょっと違う
マイナーすぎるし 資格欄に何も書けないくらいなら、取得して書ける方が、何かしら自己啓発はできるって思われるから損はないよ
有利になる資格取った方がいいのはそうやけど、有利になる資格が狭き門なら、まずはこれ取ると良い 意外と良さそうなのがロジスティックとかな
物流って他になんか資格あったっけ？ テキストが文字びっしりで欠片ほども読ませる気がないことを除けば、かなり良いこと書いてあるよな
該当する職種があるなら取りあえずテキスト読んどけってくらいには薦められる >>203
あるにはあるが、試験料の桁が違ってくるから
なんやなんや受験料のハードルを考えると、現実的にはこれしかない 今日2級人事・人材開発の合格証届いたけど
全く期待してなかった成績優秀者表彰のやつも入ってたわ 成績優秀者、取れんかった
各科目で何点で成績優秀者になれるのか教えて欲しい
↑の人、人事で何点だった？ >>209
自分は2級人事・人材開発が80点だった
一昨年受けた2級総務も80点だけど成績優秀者じゃなかったんで全く期待してなかったｗ
それだけ今回は内容が難しめだったってことなのかな >>193
ビジキャリ - 試験日程
https://www.javada.or.jp/jigyou/gino/business/shiken-nittei.html
令和5年前期
受験申請受付期間
令和5年4月10日(月)〜令和5年7月14日(金)
試験実施日
令和5年10月1日(日)
令和5年後期
受験申請受付期間
令和5年10月2日(月)〜令和5年12月8日(金)
試験実施日
令和6年2月18日(日) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
