【ワカヤマン】ビジネス･キャリア検定(ビジネスキャリア検定) 7科目
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
経営戦略2級55点だった。。個人的には微妙な選択肢多くて難しかったけど補正かかるかな。。。 経営情報受かってたー。難しく感じたので危なかった… 発表いつだっけ
合格証の発送が4月なのは仕方ないが、今年度の成果に組み込みたいんだが… 発表は3/18で成績表送付は4/4だっけか
3月中に提出したいなら出来るのは合格番号のページ印刷して
受験票と一緒に提出するくらいだな 試験受けてる人は多いのに2chには人がいない。総務人事系が主だから2chなんか見ない人種なのかね。 一級受かった人います？今年か来年かに営業一級うけたいんですが、めちゃくちゃな難易度7日、真面目に勉強すればいけるのか判断に迷ってます 聞かれた事に対して素直に答えれば受かる。
まぁ、診断士持ちだが。 文字数の指定はないようだけど、そのあたりどうなの？
解答用紙は罫線だけ？マス目があるタイプ？ ホワイトカラーの若手などには特に良い知識をつけられる検定だとは思う この試験なかなかいいよね。資格何個か持ってるけどかなり実用的で気に入ってる。会社からお金もらえるし(２級5万、１級10万) 2級で5万は裏山だなぁ。
3級の時は受験費用出してもらえたけど
今年度2級で2科目合格したから色付けてくれないかなぁ。
付けてくれないんだろうなぁ。 うちの会社は3級は何もなし、2級は7万円&受験費用の8100円もらえる
多めに貰える分、評価UP昇給とかその手の類いには一切関係なし 自己採点では24/40以上とはいえ、やっぱり合格発表で自分の番号見るとホッとするよな…
あーよかった2級総務取れたわ 2級経営戦略、2級財務管理合格
社内試験の要件満たしたので、ビジキャリはもう受けることはないな 2級総務合格したけど過去問丸暗記しただけだから何の意味もない
会社で受けさせられたから受けたけど本当時間の無駄 ／::::)(:::)(:::::::::::)(::::::＾::::::::::＼
(::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::＼
/::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::）
（::::::::::/ ）:::ノ::::ノ ) ソ ヾ::::::::::::丶::::ヽ
（:::::::::/ 彡 ノ ノ :: 彡:/)) ::::::::::）
（::::::::::/彡彡彡彡彡 ミミミミミミミ :::::::::::）
（ ::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |:::::::::）
| =ロ -=・=- ‖ ‖ -=・=- ロ===
|:/ ‖ ／ /ノ ヽ ＼ ‖ ヽ|ヽ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|/ ヽ｀======/ .⌒ ｀ ========ノ. ..| | ／
.（ 。 ・：・‘。c .（● ●） ；”・u。*@・：、‘）ノ ／ これからは
（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼ ：。・；％：・。o ） ＜ より細かい所まで覚える事で
（； 8@ ・。：／／￣￣￣￣＼:＼.”・：。；・’０.） ＼ 確実に合格してみせる
.＼。・：％,: ）::::|. ￣￣￣￣ | ::::（: o`*：ｃ ／.. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ::: o :::::::::＼＿＿＿＿／ :::::::::: ／
(ヽ ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_ ノ
＼丶＼_::＿:::::＿:::: :::::＿／:::: ／
| ＼ ＼ ::::::::::: :::::::::: ::: ::_＿／ ｜
￣￣＼ 丶 ￣￣￣￣￣￣￣ ／￣￣ ２級経営戦略と２級総務合格
途中までテキスト中心にやってて３日前になってから過去問解き始めたんだけど、過去問をもっと前からやっておくべきだったということが分かった
今度別の受けることになったら過去問しっかり暗記したあとにテキスト読み込むようにしよう 1級も年2回にしてほしい。
全部取るのに7〜8年かかる。
戦略、営業、情報、取得済 >>33
1級合格者？
よかったら>>16の内容教えてもらえないかな ひたすら罫線だけ。
罫線の中で、自分で設問1、2と分けたり、場合によっては図表も書いていく。
慣れれば、診断士試験みたいに文字数考えなくて済む分、楽。 合格してるはずなんだがまだ届かないんだけど…
みんな届いてるの？ 自己解決。会社経由で申し込んだはずだから総務あたりで止まってるんだなコリャ /二__,--､r'"___､ ヾﾄ､.ヽ
レ'"~,-,､ ! ! ' '"￣ .ノ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/ ヽﾐ:ー‐‐'" ヽ i
!〉ｰ―'"( o ⊂! ' ヽ ∪ Y｣_ ／
i ∪ ,.:::二二ﾆ:::.､. l ､... |
! :r'ｴ┴┴'ｰダ ∪ ! !l＜ これからはより細かい所まで覚える事で確実に合格してみせる。
.i､ . ヾ=､＿_.／ ﾄ=. |
ヽ ､∪ ― .ノ .,! ＼ 社会保険労務士と学習の相乗効果がある資格
−−−効果大−−−
□年金アドバイザー試験□
年金科目全般がカバーされる。もっとも社労士と学習範囲が重複する資格。2級は難易度が高いが、合格する頃には年金が得意分野になる。
□ビジネス・キャリア検定試験 労務管理□
社労士試験とは労基法の大部分と、社会保険・安全衛生・労働一般常識の一部で学習範囲が重複。企業の人事部で労務管理をやるだけなら、この資格の内容でほとんど網羅できる。
−−−効果中−−−
□第１種衛生管理者□
労働安全衛生法を学べる資格。需要や知名度も高く、手当や昇格の要件にしている会社もある。ただし、社労士試験では安衛法自体、範囲が広い割りには設問が少なく得点を稼ぎ辛いため、学習の優先度が低い科目となっている。
□ビジネス・キャリア検定試験 人事・人材開発□
評価・賃金制度、異動、教育など、企業の人事部で企画や人事管理を担う場合に役立つ実践的な資格。社労士の労基法や労働一般常識の一部と学習範囲が重複。
−−−効果小−−−
□DCプランナー□
確定拠出年金に特化しているが、年金制度全般も大まかに学ぶ。半分くらいは投資などファイナンシャルプランナーの内容。社労士試験への効果で言えば、圧倒的に年金アドバイザーの方が高い。
□メンタルヘルスマネジメント検定□
メンタル分野の重要性は上がっており、伸び代がありそうな資格。社労士試験への効果で言えば、ストレスや過労死などの問題で一点底上げできるかも程度。 令和4年度試験
受験申請受付期間 令和4年4月11日(月)〜令和4年7月15日(金)
試験実施日 令和4年10月2日(日)
受験申請受付期間 令和4年10月3日(月)〜令和4年12月9日(金)
試験実施日 令和5年2月19日(日)
https://www.javada.or.jp/jigyou/gino/business/sinsei.html /二__,--､r'"___､ ヾﾄ､.ヽ
レ'"~,-,､ ! ! ' '"￣ .ノ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/ ヽﾐ:ー‐‐'" ヽ i
!〉ｰ―'"( o ⊂! ' ヽ ∪ Y｣_ ／
i ∪ ,.:::二二ﾆ:::.､. l ､... | 結局まだ１時間しか勉強してないっす。
! :r'ｴ┴┴'ｰダ ∪ ! !l＜ 今から集中して頑張ります。
.i､ . ヾ=､＿_.／ ﾄ=. |
ヽ ､∪ ― .ノ .,! ＼ 10月の試験受けるなら、申込みは金曜日(7/15)までだぞ
まだの人は急ごう /二__,--､r'"___､ ヾﾄ､.ヽ
レ'"~,-,､ ! ! ' '"￣ .ノ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/ ヽﾐ:ー‐‐'" ヽ i
!〉ｰ―'"( o ⊂! ' ヽ ∪ Y｣_ ／
i ∪ ,.:::二二ﾆ:::.､. l ､... |
! :r'ｴ┴┴'ｰダ ∪ ! !l＜ 出題範囲ある程度基本は覚えた。
.i､ . ヾ=､＿_.／ ﾄ=. |
ヽ ､∪ ― .ノ .,! ＼ 手応えはあったけど、これだけ科目分散されてると試験速報とか無いのな
心臓に悪い 1級経営戦略
生産管理の間違いじゃないかと三度見くらいした
診断士試験なら事例Ⅲの与件文 経営情報システム3級を受験
2回目なので何とか受かってほしいです ビジキャリは公式の解答発表まで待つしかないね
資格としてはマイナーだししょうがないんだろうけど 今日初めてこの試験のこと知ったんだけど、社内に導入したいな
実務的な問題が多くて役に立ちそうだわ 労務管理2級3回目だけど、マジでばちくそむずい。テキスト買って3回読んだけど、全く手応えなかった。むしろテキストは歯抜けだし、テストはテキストに載ってないことも多数出る。
これ本当に受かるのか....悔しい。 >>66
俺は社労士落ち初受験
結構難しかったよね
前日に過去問やって100問中74問正解でいけるかなーと思ってたけど
実際試験受けたらたぶん6割ちょいくらい
テキストも販売してるの？ 三級、答え合わせたら正答率6.5割だったんだが合格点の「概ね60%以上」って年によって合格点上がることある？
なんか怖いんやが.... >>67です
労務管理2級
29問/40問で受かってました。 たぶん25問正解受かったかな
久しぶりの試験で、今更マークシートずれてないか不安になってきた 感覚だけなら8割取ったつもりだったのに自己採点25(62.5)
相当危なかった 労務2級テキスト全く役に立たず
中古社労士テキストがまし 今年社労士合格しそうなんですが（明日発表待ち）労務2級のレベルはどんな感じですか？
3級すっ飛ばして2級受けても大丈夫な感じでしょうか？ ロジ管理3級、令和2年前後期の過去問だと半分前後しか当たらなかったのに、今回35/40
相性あるな 経営情報システム3級 24/40でギリギリ合格
次は情報化企画2級に挑戦予定 >>78
ありがとうございます
必要とかじゃなくて勉強して試験を受けたいだけなのでレベルが知りたかったんです
ちなみに社労士は今日受かってました で結局労務二級のレベルはどんなもんなんだろ？
自分も気になる >>81
HP掲載の過去問完璧なだけでは厳しい
社労士テキストや役所のHP等で周辺知識足しておけば大丈夫かと >>82
俺は社労士落ちだけど、
過去問は法改正無しであまり役に立たない
この試験だけを受ける人はめちゃめちゃキツいよね
範囲も広いし >>84
おれは試験自体あまりお勧めできない。
会社で要求しているなら頑張るしかないけど。
ビジキャリは標準テキストがそこまで役に立たないし。
社労士受験生の人が上で書いてるけど、
社労士の試験でも出さないような端の論点が結構出てくる。
どこで勉強すればいいんだ、と。
で、どうなるかというと労務管理に関しては比較的高頻度で
合格基準の引き下げをしている状態。 世の中、FP以外の技能検定はマイナーな部類だというのに
ビジネスキャリア検定になると更にマイナーな検定。
技能検定と違い資格でもなく検定だから、名称独占資格ということもない。
書店の売り場の取り扱い状況を見ればどれだけメジャーでないか一目瞭然。
取り扱っていない書店の方が多い
テキストも高いんだよね… >>85
ありがとうございます
今日本屋でぱらっと見てきたけどわざわざ時間かけてやるほどでもないなと思いました
他の勉強に時間を使おう
ここで聞いてみて良かったです
ありがとうございました >>87さんって>>74さん？
だとしたら凄い。過去3番目に低い合格率で社一トラップもくぐり抜けたということですよね。
おめでとうございます、ビジキャリとかどうでもいい感じ >>88
そうです
受かってしまいました
ありがとうございます
合格率みてビックリしましたよ >>89
企業の人事部で働くなら、社労士より出題範囲が実用的で良い試験だと思うけど
人事・人材開発は社労士試験では勉強しないけど、人事部ではよく扱う常識を学習できるから有意義でお勧め ３級飛ばして２級で十分だよ。
趣味でやってて念入りにやりたいなら３級からでもいいけど遠回りだと思う >>90
>>91
ありがとうございます
参考になります 労務管理よりは人事人材開発だろうね
無茶苦茶な問題が労務管理よりは少ない印象
だから合格基準の調整の数も前者より少なかった気がする この試験の公式テキスト
書店でチラ見したんだけど、アレで勉強するのは苦痛……
情報量が多すぎる。もっと簡潔にできなかったのか
今度、人事人材開発2級を受けるんだけど、別の入門書みたいな本無いかな… 結構いいこと書いてあるんだけど、試験合格を目的にするとコスパは凄まじく悪いわな＞テキスト
ぶっちゃけ本職ならそこそこベースはあると思うので、解説のある問題集と公開されてる過去問で勉強すれば合格はできると思う 合格ならそれで良いんだろうけどね〜
せっかくなら基本からやりたくて 人事人材開発2・3級の過去問の新版が10月21日発売と書いてあるけど
Amazonで１ヶ月待ちってどゆこと？？ >>94
人事・人材開発のテキストは読みやすいし、あの分野の入門書として適切な範囲と文量だと思うけど
チラ見じゃなくて、ちゃんと読んでみて
あと、いきなり2級より3級から学んだ方が良いと思う
うちの会社でも色んな資格試験を検討したけど、
ビジネスキャリア検定がすごく良いから推奨してるというより、
他にこれほど試験範囲と実務がかぶってる資格が無いんだよな >>96
気持ちはわかるが、その「基本からやりたいという欲」が合格を遠ざけますよ。時間が無限にあれば理想ではありますが。
（類似で、「ノート作りたい欲」も危険）
まずは効率的に手段を選ばず合格してから基本をやり直すのがお勧め。そうすれば、ああ、ここはこういう意味だったのかとか発見も多くなる。 情報化活用受かってた
情報化企画は前とったから次は1級か別の分野かどうするかな
つか合格証早く発送してほしいね 過去問の公開って令和2年の後期までしか無いね
それより過去のものはもう手に入らないのかな？ そうなんか……
令和2年の前期は検索掛けたら引っかかりました
1級の傾向だけでも知りたかったんだけど仕方ないなー >>107
過去問を前日に100問全部やって70/100
試験は29/40でした。
やってて思ったのは社労士の労基法の問題やった方が良いと思いました。
過去問が古いのと、繰り返し出てる部分が労基法だったので 人事･人材開発の取得目指して勉強中なんだけど
この分野って同じもののことを指しているのに本によって用語が少しずつ異なっていたり
定義自体も人によって微妙に違って勉強しづらいんやが…… 労務管理二級、過去問読んだだけで55点だった。
真面目に勉強したら受かる気がしてきた >>110
いけると思います！
俺は過去問一回やったので、
72.5点で受かりました 2月の人事人材開発2級をコンビニで支払ってきた
これ通れば祝金貰えるので頑張る >>49
令和5年2月の試験の申し込みは12月9日までだから、
考えてる人はそろそろ申し込もう 1級の模範解答
誰か作ってないかな〜？
販売されてるものでもいいんだけど 論述に模範解答なんかいらん
一貫性があれば合格する
論述試験は、そもそも模範解答を真似るものではない 社労士ワイ
労務管理2級の過去問を無勉突撃
23／40で撃沈の模様 会社で推奨されてる資格なので勉強します！
さっき受験と公式テキストの申し込みしたばっかりなんですが、3級生産管理プランニングってどの程度の難易度なんでしょうか？ >>119
おめでとうございます。どの分野ですか？ 経営戦略
今回は、当たり回やったなw
でも、取れる時に取る
嬉しい
来年は、マーケティングか情報やな >>113
みんなどの科目に申し込んだ？
語ろうぜ！ ( 厂˙ω˙ )厂うぇーい
ワシは人事2級と労務管理2級の二つ申し込んだぜ ／::::)(:::)(:::::::::::)(::::::＾::::::::::＼
(::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::＼
/::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::）
（::::::::::/ ）:::ノ::::ノ ) ソ ヾ::::::::::::丶::::ヽ
（:::::::::/ 彡 ノ ノ :: 彡:/)) ::::::::::）
（::::::::::/彡彡彡彡彡 ミミミミミミミ :::::::::::）
（ ::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |:::::::::）
| =ロ -=・=- ∥ ∥ -=・=- ロ===
|:/ ∥ ／ /ノ ヽ ＼ ∥ ヽ|ヽ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|/ ヽ｀======/ .⌒ ｀ ========ノ. ..| | ／
.（ 。 ・：・‘。c .（● ●） ；”・u。*@・：、‘）ノ ／ これからは
（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼ ：。・；％：・。o ） ＜ より細かい所まで覚える事で
（； 8@ ・。：／／￣￣￣￣＼:＼.”・：。；・’０.） ＼ 確実に合格してみせる
.＼。・：％,: ）::::|. ￣￣￣￣ | ::::（: o`*：ｃ ／.. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ::: o :::::::::＼＿＿＿＿／ :::::::::: ／
(ヽ ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_ ノ
＼丶＼_::＿:::::＿:::: :::::＿／:::: ／
| ＼ ＼ ::::::::::: :::::::::: ::: ::_＿／ ｜
￣￣＼ 丶 ￣￣￣￣￣￣￣ ／￣￣ 労務管理
義務規定と努力規定のひっくり返して問題作ってるの多すぎだろ
抑え分けるの面倒なんだよ
作問者は楽でいいかもしれないけどな /二__,--､r'"___､ ヾﾄ､.ヽ
レ'"~,-,､ ! ! ' '"￣ .ノ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/ ヽﾐ:ー‐‐'" ヽ i
!〉ｰ―'"( o ⊂! ' ヽ ∪ Y｣_ ／
i ∪ ,.:::二二ﾆ:::.､. l ､... |
! :r'ｴ┴┴'ｰダ ∪ ! !l＜ これからはより細かい所まで覚える事で確実に合格してみせる。
.i､ . ヾ=､＿_.／ ﾄ=. |
ヽ ､∪ ― .ノ .,! ＼ >>126
いや実務する上で義務と努力義務の違いってめっちゃ大事じゃん
例えば社員や経営から70歳まで雇用義務になったんじゃないかって問い合わせあったときに、
あくまで努力義務なんですって返せるようになっておかないと 自分の思うようにならないと何でも人のせい環境のせいにするパワハラ体質の奴いるだろ？
パワハラはダメだ、バーカ！と罵りながら部下を指導するような奴なんだから、無理 労務3難しい
今までロジ管、ロジオペ、営業、マーケ、人事、総務と受けて来たけど一番苦戦してる
テキスト読んで問題集2回やって直近の過去問やったら半分くらいしか取れない 労務管理2級受けるんですけど良い勉強法ある？
この検定自体初受験だから勝手がわからん 過去問解いてわからなかったところをテキストで読み込む、の繰り返し。
マイナー資格なので他に選択肢がない 1級って、あんまりテキストと関係ないな
いや全くとは言わないけど、出題者からしたら2級までの知識は全部知っていて当然
だから、テキスト以外の時事問題も混ぜて、今流行りの経営課題を事例にしたから、知識経験すべてをフル活用して解きたまえ
と言うメッセージなんだろう
問題としては悪くはないし、よく作られてるなと思う
その分、受験者は対策が取りにくく大変だけど >>132
気を悪くしたらごめん。
なんで2級じゃなくて3級を何個も受けてるの？ 自分は
テキストを一通り読みテキストだけでは頭に入ってこない内容はネットで調べて補完
その後過去問をDLして解く→間違えたところ・要点になるところをテキストで確認って感じだった
持ってるのは総務2級と労務3級だけで個人的には割と労務は補完作業が多かったよ
会社では総務業務がメインで労務も少しなゼネラリスト的な役割で、あと法務取りたい
3級を多く取りたい気持ちはわかるけど、関わる分野でないと自分は無理だな…
労務は2級からだときつそうに思う
総務はいきなり2級受けて合格はしたけど、割とベーシックな内容は3級だったとあとから知り3級から勉強したかったと後悔 >>133
俺は社労士の勉強をしてて、ビジキャリの過去問は一度しかやってないけど受かった、という背景で話します。
ビジキャリの過去問だけやっても理解できないから、社労士の労基法をやるといいと思う。
もし余裕があるなら、労働一般も一通りやるといいかも。 労務3だけど過去問ゴリ押しじゃ戦えそうにないから赤ペン片手にテキスト読み込むわ >>133
テキストは役に立たない
中古の社労士テキストと、各種法令は役所のhpなど参照
問題集➕hp掲載過去問のないようを理解 >>137
今総務2級勉強してるんですけど３級以上に内容が虚無でキツイ… みんなどうやって勉強してる？
2月に情報が活用受けるんだけど、過去問やったら半分くらいしか解けない、、、 >>142
自分は取得すると会社の制度で給与への反映があったから
株式とか株主総会のあたりは心を無にして暗記したわw
あと秘書だったから慶弔対応とかは知ってる内容だった
この資格はやっぱり業務で関わってないときついね
頑張れ >>144
ありがとう
何か得られるものがあると信じて頑張るよ >>130
もう少し絞って2級を取るともっと活躍できるようになると思う！ 労務の分野って法改正著しいのに、この試験の問題集全然改訂されないじゃん 人事制度や評価制度に興味があってこの資格に辿り着いたのですが、
試験勉強の結果、実務で役に立ったという方はおられますか？ >>150
ありがとうございます
3月の試験はもう申し込み終わってたんですね
11月受けてみようと思います 明日やねー
合格はできるだろうけど、優秀者になれるほどは勉強できなかったな ヤバい
労務管理申し込んだはずが間違って財務管理申し込んでた笑 人事2級受けて来たンゴ
最初の数問が過去問に無くて少し焦ったわ マーケティング2級も見覚えのない問題が半分以上
こりゃあかん
公式問題集が100問しかなくて使いものにならない 過去問と全く同じ問題、情報企画化は1問しかなかった。
他もそんなもんなん？ 経営情報システム2級（情報化企画）受験
過去問からあまり出題されず大苦戦
自己採点するのが怖い
皆様お疲れ様でした 今回は過去問で強行突破するより地道なテキスト精読が正解だったな マーケ2級は過去問から10問くらいでてないか？ 合格率上げにきてる気がする >>165
それだと100点中25点くらいしか取れないからやっぱ難しいよね
過去問比率って毎回そんなもんなの？ すまんな。労務管理は2級を受けたんや
みんな受けてる試験科目が違うからなかなか話が盛り上がらないね
労務管理2級は過去問多かったかな 初挑戦で生産管理オペレーション3級受けたけど過去問に比べて難しかった印象
過去問やり込むよりテキストを読み込むべきだったか >>167
過去問100門中10門だからだいぶ今回比率高かった印象、少なくとも10月の試験よりは過去問でてる。
文脈で答えるので6割狙う感じなんかね この資格、全国でどの教科も数百人しか受けてないんだね
ある程度大きな会社が社内教育の代わりに受けさせるのに便利なのでもうちょい普及してもいいかも
今日答え発表よね テキストからも出ないし過去問は古いしなのが難だなぁ
正解発表って何時？ こういうのってだいたい10時だよね
というか、日付だけじゃなくて時間も書いておいて欲しい 2級人事と2級労務管理
受かってた
優秀賞は……ダメみたいですね…… 情報企画化 24/40…
マークミスが無ければ大丈夫なはず、、、 生管オペ3級受かってた！初っ端2問間違えてたからヒヤッとしたけど安心した マークシートミスなければ2級人事ギリギリ通ってるわ…
これで会社から祝金貰える マーケ2級、たぶんギリギリ通ってるっぽい
過去問以外はボロボロだったっぽい
けど、結果来るまでわからないわ
胃が痛いわ 2級経営情報システム（情報化企画）
21/40で不合格
10月に再チャレンジします がんばえー
10月ってすごい先やな、この資格なんで秋冬に試験やるんだろうな 労務管理は毎回のように得点調整してるからなぁ・・
受験者可哀想 >>151
あれ試験って2月と10月じゃなかった？
来年から変わるの？ ／::::)(:::)(:::::::::::)(::::::＾::::::::::＼
(::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::＼
/::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::）
（::::::::::/ ）:::ノ::::ノ ) ソ ヾ::::::::::::丶::::ヽ
（:::::::::/ 彡 ノ ノ :: 彡:/)) ::::::::::）
（::::::::::/彡彡彡彡彡 ミミミミミミミ :::::::::::）
（ ::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |:::::::::）
| =ロ -=・=- ∥ ∥ -=・=- ロ===
|:/ ∥ ／ /ノ ヽ ＼ ∥ ヽ|ヽ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|/ ヽ｀======/ .⌒ ｀ ========ノ. ..| | ／
.（ 。 ・：・‘。c .（● ●） ；”・u。*@・：、‘）ノ ／ 結局まだ１時間しか勉強してないっす。
（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼ ：。・；％：・。o ） ＜ 今から集中して頑張ります。
（； 8@ ・。：／／￣￣￣￣＼:＼.”・：。；・’０.） ＼
.＼。・：％,: ）::::|. ￣￣￣￣ | ::::（: o`*：ｃ ／.. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ::: o :::::::::＼＿＿＿＿／ :::::::::: ／
(ヽ ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_ ノ
＼丶＼_::＿:::::＿:::: :::::＿／:::: ／
| ＼ ＼ ::::::::::: :::::::::: ::: ::_＿／ ｜
￣￣＼ 丶 ￣￣￣￣￣￣￣ ／￣￣
↑ワカヤマン@ntwkym008020.wkym.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp この試験マイナーだけど、意外に重視してる会社多いのね
体系化されてるのと、他の資格がない範囲の知識を体系的学べて便利だからかな 合格してました( ◜ᴗ◝)
成績優秀者はいつ出るんですかね？ 確かに本のアプデが遅すぎる
転職就職に有利かは微妙
資格系ブログでボコボコにティズられている
しかし試験科目を今の職種に被せるとこの資格は本当に役に立つ 啓発系の資格だからね
これに受かって就活で使う。って言うのはちょっと違う
マイナーすぎるし 資格欄に何も書けないくらいなら、取得して書ける方が、何かしら自己啓発はできるって思われるから損はないよ
有利になる資格取った方がいいのはそうやけど、有利になる資格が狭き門なら、まずはこれ取ると良い 意外と良さそうなのがロジスティックとかな
物流って他になんか資格あったっけ？ テキストが文字びっしりで欠片ほども読ませる気がないことを除けば、かなり良いこと書いてあるよな
該当する職種があるなら取りあえずテキスト読んどけってくらいには薦められる >>203
あるにはあるが、試験料の桁が違ってくるから
なんやなんや受験料のハードルを考えると、現実的にはこれしかない 今日2級人事・人材開発の合格証届いたけど
全く期待してなかった成績優秀者表彰のやつも入ってたわ 成績優秀者、取れんかった
各科目で何点で成績優秀者になれるのか教えて欲しい
↑の人、人事で何点だった？ >>209
自分は2級人事・人材開発が80点だった
一昨年受けた2級総務も80点だけど成績優秀者じゃなかったんで全く期待してなかったｗ
それだけ今回は内容が難しめだったってことなのかな >>193
ビジキャリ - 試験日程
https://www.javada.or.jp/jigyou/gino/business/shiken-nittei.html
令和5年前期
受験申請受付期間
令和5年4月10日(月)〜令和5年7月14日(金)
試験実施日
令和5年10月1日(日)
令和5年後期
受験申請受付期間
令和5年10月2日(月)〜令和5年12月8日(金)
試験実施日
令和6年2月18日(日) 経営戦略1級
営業マーケティング1級
合格
後期も1級実施してくれないからストレートで全部制覇したとしても約10年かかるよ！！！
後期も実施してちょんまげ 1級ってどんな勉強してる？
2級は過去問回すだけでいけるから2級ばっかり受けてるけど、1級は自分の専門分野でそれなりに勉強しないと無理そう
全然受験者の体験談出てこないし、合格の例文とかあれば知りたい
何か参考にした本やサイト、udemyなどがあれば教えてください
ちなみに自分はSEなので、1級受けるとしたらまず経営情報システム、次に経営戦略のつもり 公式ホームページに載ってない過去問入手する方法知りませんか… >>217
1級は基本的に2級の知識があれば受かるよ。
選択式の回答を記述式でも回答できるレベルまで理解を深めていたらまず落ちない。 労務管理受けるけど、公式テキストより社労士テキストかな？ >>221
前に労務管理2級を受けたけど、社労士テキスト読み込んで社労士の過去問やってたら受かったよ 労務管理の受験を考えてますが、ワークルール検定の中級と比べると労務管理2級3級はどんな感じですか？ 自己採点のための解答ってみんなあげます？火曜日待ちですか? 労務管理3級
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10 >>ですね。ビジキャリが下火なのか、5chが下火なのか、両方か、、、
過去問と擦り合わせだけでも、60%いってるくさいから諦めよう 2ch全盛を知っている世代からすると、ロス感あるね 生産やロジは若いのが多かったな
で、一番チャラそうなのが経営戦略2級だったw >>234
何県ですかぁー
99%ないと思いますが、私でないか確認です
経営戦略2級 >>236
受けましたよ。過去問少なくテキストにもないような問題多かった印象・・・ >>237
難しかったですよね、、補正ありますかね笑 2級生産管理オペレーション
難しい、過去問と同様な問題が少ない.. >>239
過去問はいつも半分ぐらいで残りはテキストから理解してるかどうかの出題だな
何回もやれば受かるだろうけど正直テキスト見ずに過去問ばかりやってるときつい 人事・人材開発2級、自己採点結果20/40（50%）でした！落ちました！お疲れっす！ 人事2級 29/40
労務2級 23/40
人事は過去問4回分しっかりやった。
労務は2回分しかやらなかった。
自業自得の補正待ち。 >>242
人事そんな取れます？
クソ難しかったんですけだ >>243
242だけど去年の夏頃に公式テキストを1周読んだのもある。
当時は受験する気はなくて、単純に人事の知識が体系的に整理してあるものがほしくて読んだ。
あと人事労務の仕事しててその経験もあると思う。
確かに、受験時の体感としては過去問+テキストから得られる知識だと6割超えるかどうかギリギリな感じはした。 245に補足
過去問4回分やりながら〇×判別できなかった選択肢は都度テキストで確認してた。
半分くらい載ってなかったけどｗ 人事難しかったー。
過去問一周と２週目半分くらいまで進んだけど、24/40のギリギリだった
社労士の勉強してて法律関係は正解できたからなんとか。 過去問やらないと受からないけどやってもそこまでアテに出来ないのはきついな
確実を求めるならテキストや別の試験対策からもやったほうがよさげ 特に2級 人事2級は例年と比べてどうやったんやろか、もしかして50%補正あったりする？ 生きてるよ
人事2級 62.5点だから、本命の資格試験の勉強に戻った >>253
あるけど、実務の知識はほとんど関係ないと思う。こんな難しいこと考えて人事してる人いるのかなって感じ
過去問やって同じ問題正解して合格圏、だから俺にとってはあまり大きな意味はない検定かなーととらえました 2級人事
過去問10問だけ解いて受けたらギリギリ60点
人財開発の仕事についてるから、そのあたりは
分かったけと、あとは消去法と勘だった 会社での昇進昇級関係か、次回からの受験料値上げのことか。
この検定で待遇が良くなる会社にいる人がうらやましいわ。 うちは受験料負担してくれるけど待遇アップなんて数千円の祝い金貰えるだけ
国家資格でもないし無いよりはマシ程度 >>260
採用試験の時に取得予定て書いたとか？
でも今回ダメでも次受けたら通るからあんまり悲観しないで >>263
まあ補正あればいけそうだからそれに賭けるわ、無かったら成仏クレメンス ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
