射出成形について語るスレ 18ショット目
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Notice：
1) 零れたペレットはその場で掃き集めましょう
2) 機械に注油を忘れないようにしましょう
3) ヒーターの切り忘れはコンタミの原因
4) 乾燥機の温度は適温・適時間にしましょう
5) 粘着煽りは粉砕せずにそのまま廃棄しましょう
6) 今日も整理整頓・安全第一で良い成形品を作りましょう
射出成形機メーカー(wikiより)：
* 住友重機械工業
* 日精樹脂工業
* ファナック
* 日本製鋼所(JSW)
* 東芝機械
* 名機製作所
* 東洋機械金属
* ソディックプラステック
* ARBURG
* 川口鉄工
* ニイガタマシンテクノ
※前スレ
射出成形について語るスレ 17ショット目
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/kikai/1584190221/ 入社2日目から技術的なこと教えても良いと思うんだけど、半年はゲートカットや梱包のような単純作業をやらせたがる 入社10年近い人が
やっと条件出しできるようになる
今まで型替えマンで良く我慢したわ うち工場長が型替えマンなのでなかなか気を使うし辛いものがある 簡単な条件出しなんてショートショット法で計量値とVP切替位置を見つけて、保圧で調整するだけだからな
あとはサイクル時間や取出機や梱包仕様などはセンスや うちだと条件出しマンは型替えマンより責任が重くなるからやりたがらない人が多いな
単純に型を変えてた方が気楽なんだろな 条件出しマンとか型替えマンて何
準備から生産開始までを人分けてやってるの？ >>506
全員が調整して条件触ると
問題起こるから製品立ち上げ時の条件から
量産になって安定したら基本条件は変更しない
だから決まった条件呼び出して付帯設備の
温度や取り出し機をセットするだけの人もいる 新規金型とかあって年に3面だからウチは型替えマンばっかりだぞ なるほどなー
うちは量産部門と金型部門に別れてて、量産品は基本2人くらいで準備から量産開始を20台位の面倒見ながら通しでやってる
金型は量産付きや売り型を作ってて、その合格までの試作やリピート成形を自分1人でやってる感じだわ
量産の人は基本不良とか出たときとか皆条件調整とか出来る
というか出来ないと回らないし人材としても全部通しで出来る事を求められるわ どなたか検定の製品で不良の減点わかる方いますか？例えばヒケは−1点とかシルバー0.5点など。
この間受けてきたんですが抜け傷とシルバーがどうしても直せなかったです。 >>512
エジェクターの速度を下げる
エジェクターの速度切替位置を正確に うちの場合は金型が古いから量産前に試験官にこの傷は金型に依るものですって言っておくようにって講習で習ったな。
型に原因があるとわかってるのに確認無しで続けるとそれも減点になるって聞いた 知り合いのところはみんな忙しくて
ずっとやるって話だった
俺は今日からのつもりだったけど
台風でいろいろ面倒なので
明日からに変更 そうですか、、じゃあ自分は抜け傷とシルバー全部減点だとして何点マイナスになってることやら‥ そういえば検定でPC成形してる時ものすごい音しますよね。
あれって普通？ PCは音が鳴る
800ｔとかだと機械はマジで壊れると思うくらい
デカい軋み音が鳴る
できる製品滅茶苦茶綺麗でびっくりする 前回１級受けた時時間ギリギリで26分オーバー。終わった後製品ダメ出しされたから100%落ちたと思ってたけどまさかの合格だったな。
なんでだろ 塩ビって綺麗な抜き方ある？
パージ材で計量少なく
回数多くで塩ビちょこちょこ抜いて
PPで流してさらに抜く
もう一度パージ材でチョコチョコやると
また残留の塩ビが出るから
あとは黒色の材料何か打つ
って感じだけど
なんだかんだ残留してるから
なんか良い方法ってない？ 定期的に分解掃除をする余裕がないなら塩ビの仕事は受けたらあかんでマジで POMは全然問題ないわな
塩ビの残留だけ問題
いつまでも出てくるな 塩ビってそんな面倒なんだ
ウチはナイロンでひいひい言ってるわ POMパージした時のホルマリンの刺激臭やばいな
ノズル下に水を張ったバケツ用意して気化抑えるようにしてる 流動性悪くヤケやすい、抜けが悪く残留しやすく炭化して黒点多発
温度上げるとすぐ分解して強腐食性の塩素ガス発生
金型スクリュー加熱筒はサビサビ、取り出し機のナイロン、ウレタンホースはボロボロ
吸い込めば呼吸器に重い障害を引き起こす パージ時のガスで成形機のロケート穴周辺がサビサビだわ 金型降ろした際に取り付け板の表面とロケートリング周辺をクリーナーとボロで綺麗にしておけと何度言ったら徹底してくれるのかうちの連中。 うちも消耗品入れの引き出しを開けるだけ開けて閉じて行かない奴居るわ
どういう思考回路してんだろな 今ってトンいくらで仕事を引き受けてる？
うち忙しいだけで全然利益がでねーわ
仕事が増える→人手不足→人件費増の負のサイクルから抜け出せねー 人件費は働き手居なければ
苦しくなるから必要経費だが
材料費、電気代は厳しいな
便乗値上げなだけだし しょーもない仕事一個引き受ける為に1人雇ったらそりゃ赤字だわな わが社も自然環境に配慮してライスレジン製品に手を出したよ！
混ぜ物してほぼPPだけどな！ 1級検定で最初にPEを抜くときはシリンダー温度は低めの方が抜けやすいですか？ 人手不足で全然人が集まらないって上が嘆いているんだけど
正しくは安い賃金で働いてくれる人が集まらないが正しいよな
報酬を上げれば絶対に人は集まる 優秀なら高くても良い
そこそこ長く使って見ないと
優秀かわからない 優秀・無能は大事だけどそもそも月給20万なんかで誰も来るわけがない
そこから税金引かれたら15〜6万くらいだよ？
おまけにこの時代に土曜日・祝日も出勤ときたら誰も来ないわ 実際月〜金の8時17時だと総支給額っていくらぐらいが妥当？
能力にもよるだろうけど未経験なら20万ぐらいじゃないの？ >>551
妥当かどうか分からないがうちは
月〜土 8時半〜17時半
祝日出勤
残業17時半〜21時(毎日)
上記で基本給+手当で20万
残業が毎月約70〜80時間で時間外が8〜9万くらい
多分、総支給が29万くらいかな
基本、定時は存在しないけど定時なら引かれて16万くらい
フル残業で引かれて手取りで24万くらいだと思う
ちなみに俺がだいたい毎月総支給30×12ヶ月+ボーナス0.5×2で
年収が380万くらい
ちょっと業績いいとボーナスが1×2でギリギリ400万円台に
いくか微妙なラインだわ 80tの古い油圧機なんだけど、計量完了後にスクリュ位置が前進方向へ押し戻される(当然、計量されていないと認識して異常停止)
結果的に背圧を下げたり、スクリュの回転速度を上げたりで安定したんだけど、
スクリュの速度を下げすぎると背圧のかかり方に変化ってあるものなのですか？ イメージ的には、スクリュ回転速度下げると計量時間が延びる、背圧のかかる時間も延びる
背圧のかかる時間が延びれば、かかる背圧も増えるって感じなのですが >>556
サックバックは効くの?
回転のモーターイカレてないか? >>543
スクリューの負担が大きそうだけど減点されたりしないの？ >>560
計量値16mmでサックバック6mmも取っているのにスクリュ位置が常時16.4mm
で、時々10mmまで押し戻されるんよ 計量時間と
射出時間の2つ
時間のバラツキないか見てみ
上の人の言う通り
3点セットが悪いか
回転モーターの不調で計量がおかしいか
油圧ならリークとかもあるだろうし
電磁弁の不調とかだと
電磁弁がなかったりするから
早めに対策した方がいいぞい 50ショットくらい
全部数字取って見比べてみ
最小値と最大値
平均値のバラツキで大きく変わるなら
上記のなんかあるわ 皆様ありがとうございます＿ﾄ￣|○
とりあえず諸々確認後にスクリュー取り外してみます
ただ、その成形機もうすぐ廃棄する予定なので、だましだまし使っていくことになるんだろうなぁ… >>567
射出の油圧シリンダが両ロッドで
パッキンが逝かれてると
押す方と戻す方がつながって面積差で前進する
機種は? >>551
残業なしで年収350〜400
12時間勤務で450くらいかな あれー？金型変わったら問題なく計量されているぞー？ 安定の祝日も仕事だわ
道がめっちゃ空いてた
年休少ないし、安いしそろそろ考えねば… 直近だと、極細のEピンが条件出し中のショートショットの内側に滑り込んで金型製品面をえぐった悲劇があったわ リングがちゃんと穴に入ってないのに高圧かけちゃったとか？ ロケートリング挟むのは絵が浮かんでこない
ちゃんとはまってなかったらそもそも取り付けできなくない？ 社長が目糞や鼻糞を食べたり、常にズボンのチャック全開で異臭を放ってるんだが。 スメハラある
うちは女性社員の方がキツイ
香水と柔軟剤と化粧品の匂い フォークリフトの爪が滑って金型やメッシュパレットの移動が若干危ない感じになる
専用の滑り止めは２万円～と微妙にお高い
あれくらいならDIY出来そうな気がするんだけど、お勧めのものあります？ >>582
労災起こしてからじゃ遅いから専用品買っといた方が良いよ >>582
労災起こしてからじゃ遅いから専用品買っといた方が良いよ うちの会社、親族経営だから従業員の要望がなかなか通らないんだよね
労災起こしてからじゃないと買ってくれないと思う >>582
パレットから金型滑るって
どんなスピード出してるんだよ 親族経営でバランス良いとこってある？
何処も2代目3代目のボンクラか意識高い系のバカばっか >>572
この業界は土曜も祝日も出勤の会社が多いよね
うちも土曜日休みは月に1回だけだし、祝日はほぼ全部出勤日だわ
年休85日ぐらいしかないしそりゃ新卒なんか応募すらないわな
大手成形メーカーだったら120日とかあるんだろうけど うちの上司
フォークリフトでドリフト決めるから好き 日給月給だから休み増えると困るかも…
うちの雇用契約の日給月給はおかしいけど調べたら違法じゃないらしい 失われた30年でやってた企業だから
コストアップできないのであれば
苦しいわな
取引先が違えば
近畿用品も全然違っただろうな 成形屋は日給月給と言いながら日給扱いのところ多いよね
GWやお盆なんかの長期連休だと1週間分くらい給料飛んじゃうもんね
基本2交代(12時間)だし長時間労働、低賃金の典型だわ
夜勤手当や交代手当でなんとかしのいでるって感じ >>597
うん。
それを日給月給って言うからね。
勤務日数によって変動しないのが月給制 ホッパー下の温度って樹脂が溶けなければ高い方が良いの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
