NC・MCオペレータ、マシニングのお仕事【77台目】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
経営方針、方針管理の指揮、お得意さんにあいさつ、新たな人脈作り
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現場でなくていいけどこれくらいやろうよ。
これすらやらないなら、肩書は会長でいいわ ×偉くなったら働かなくていい
○偉くなったら実作業はせずに作業指示を出したり他部署との交渉をする
最悪他の職場から来た現場を知らない偉い人でも、作業者の話聞きながら納期管理とかちゃんと連絡してくれるなら全然良い >>849
まさか、この令和の世の中にそんな昭和の中卒みたいなアホはたくさんおらんやろ 納期の管理とかしてるのは偉くないまだまだ下っ端やろ 素人社長と素人営業が身の丈も考えずにデタラメに仕事をとってくる
製造部長あたりがブレーキかけるべきなのに完全に社長の腰巾着と化していて使えない あさ10分前から体操あるんですけど
無給でおかしいとおもうんですが ウチの会社の図々しいやつは無休だからって朝礼無視してギリギリの出勤してるわ
ウチの会社は評価で昇給とか無いから上司の罵声無視出来るメンタルなら関係ないな
そのメンタルが羨ましいわ ちんちんは良いけど金玉袋が伸びてきて垂れ下がってきて
注意しないとシッコが掛かってしまうな
もう歳だな シャッターと言う名の金属製カーテンが捲れませんように… 数年後に縦型5軸か横型5軸を買うことになったんだけど、3軸のUGSNXしか経験がない
さらにCAMも新規導入することで、只今情報収集中なんだけど、
ここは大人しくsolidworksやmastercam辺りを入れておけば間違いないかな
みんなの使ってる5軸CAMを教えてほしい >>871
CAMのおすすめはここより機械メーカーに聞いた方がいいぞ
メーカーが使ってるのと同じだと色々教えてもらえる CADを重視するか貰ったデータだけでCADを使わないかで変わってくるな
マスターキャムは欧米のCADCAMとしてはCADはましな部類でCAMもオールマイティだけど
同時5軸までとなるとどこもハイパーミルだな
後CAD使うならCADとCAMを別にするとかは止めた方がいい
CADにアドインするCAMなら使い勝手は悪くはならないけど ハイパーミルのほうがとっつきやすいよ
フレームシステムが優秀
mastercamは座標系作るのが面倒くさい MasterCAMってただの板を四角に切り抜くだけでも
荒削りと仕上げの工程を手動で2つ作らないと駄目とか
工具も手動で選択しかできなくて
結構使いにくいような感じがする マシニングの仕事は体を壊すのですか?
それは重労働の肉体労働だからですか? 重たい物はクレーンとか電動チェーンブロックで吊り上げるから
馬鹿力は要らないだろ 5軸でも同時5軸するならcam選定は重要だけど割り出しでしか使わないなら今までの使い慣れたやつでも問題ないよ 同時5軸より割り出し5軸で仕上げ面繋いだ方が加工が早くて仕上がり面も綺麗になる 傷を付けたらアウトだし重心が著しく上にあってクレーンを使えない品物があるなー。 マシニング?の仕事をしている人に
体を壊す人が多いから3年程度?以内?に辞める人が多いと聞きます
あと企業や現場に教育する余裕がなくてそれで入社した人がついていけず止める人が多いとも聞きました。 ないから
うちの取締役は全部後輩嫌がらせしてやめさした人しかなれないから 埼玉の会社
安◯社長 イキッてるのすぐわかる
新◯取締役 もう話しにならんのでなんかきいてみ、ただの素人
ここみてる人は向上心あるだろうからここだけはやめとき >>882
でかい機械もってない会社に就職すればいいw
教育できる余裕がないのは業界あるあるだけど
わからないことがあったらとりあえずメモしといて後でググれば何とかなるw 余裕というか、教育という考え方がない
特に小さい会社 教えてもらうの待ってるような人は将来も
成長しないから教えるだけ無駄というものだよ
教育制度が充実している大きいところでも
選に漏れるのは一緒。能力ある人はほっておいても育つ その会社で求められる最低限のスキルが無いうちは、タイムカード押してから職場とか家で勉強しようという気持ち持てるなら、向いてると思う。端材で遊ぶとか、カタログ読んで技術情報得るとか、週末展示会、セミナーに出かけるとかそういうの。
時間内で教えてもらおう、定時後はなにしても自由。残業、休出なんてしたくない。こういうこと言う子がスキルの伸びが良くなくて居心地悪くなって辞めるときって、言外に「教え方が悪い」って空気出すのなんなん。
大手なら研修体制も整ってるし福利厚生もダンチだから、そういうの求めて行くなら上場企業だな。コンプライアンスだとか色々うるさいのと、職制によってできる範囲の縛りがキツイけど。 自分から勉強しよう、教わろうという事を一切しない奴って本当にいるな。機械の操作等を教えている時は聞いているけど、それまで。マニュアルや遊んでいる機械を自由に動かしても良いと言っても指一本触れず。 なにもわからないけどやる気のある人はなんとかなるけど
憶える気持ちがないのはいくら教えようとしても無理なんだよ
話しているとだいたいわかる。最初の30分で切るか助けるか決めてる >>890
教えてもいないのに仕事が分かるのですか?
教育とは? タイムカード切ってから機械触るのは禁止だわ
労災事故起きると流石に擁護出来ん
どうせ新人なら最初は赤字なんだから少しの額で騒ぐ方がリスクある >>895
余裕というか、最低がその辺りからでしょ 資格手当を出す、昇進させる等の優遇措置を取らないと勉強しないでしょ。勉強しない奴がいるっていう会社に限って待遇面に差はつけているのですか?昇給もなければボーナスもないなんてことはないですよね?
勤務時間以外は趣味に没頭しようがゴロゴロしていようが自己啓発していようが他人がとやかく口出しするべきではありません。 >>898
昭和 平成初期ってこう言う餌で釣って資格とか取らせる会社はあったけど
最近はそんな会社聞いた事殆ど無いな
当然弊社も スキルアップのための人件費や投資をケチる会社なら指定業務以外のことはやりませんよ。雇用はあくまでも「契約」だから 休日に自分で学んで当然って洗脳しときゃ馬鹿が無料で勉強する そうか…
有給取ってJIMTOF行って工具のカタログもらったり機械のマニュアル借りて家でマクロシコるのは少数派なんか… 投資に価する物にしか金掛けないのが企業
成長見込みない人に金は使わない。
声かからないのはそういうこと 俺はこの仕事が面白いと思うから自分でインターネットで調べたり
自腹で本買って勉強したりするけど
会社側がそれを当たり前と考えるのはアホだよな死んだ方が良いわ
昭和の頃は仕事が出来る奴は自然と給料上がったかもしれんが
いま、そんなのあり得ないからな 自発的にやるのは良いことなんだよな
会社がやれっていうのがおかしいだけで
勤務時間中にやらせてくれない(つまり時間外でやれ)って悪質なとこもあるし 会社とか上司とかね
俺は自発的にやってきた、お前も自発的にやらないと駄目だぞって、それ自発的じゃないですよ
>>904
成長見込みのない人を採用した企業が言う「成長見込みない人に金は使わない』の説得力のなさ まぁ私の会社は技能検定受験料会社負担で技能検定1級や特級が昇格基準になったりするから特級取得したんですけどね。
同業他社に転職することを視野に入れてるなら取得して損はないかと 技能検定って時代錯誤な項目も多いし資格保有者だからって得する場面は少ない
でも知見が広がるし案外楽しいよね
保有資格のスキルがその人の最低レベルだと考えれば、人を測るものさし代わりにはなるのでは そういやマクロって使った事が無いな
新し目の機械だと工具交換でマクロのある9000番台のプログラム番号に飛ばされて
アームやマガジンをマクロで操作しているのを見るだけだな >>890
すごくわかる。受け身なんだよね。
教えてもらって当たり前って感覚が強く教えてもらっても感謝の気持ちがない
ないから当然イヤなことがあってもなんでオレが我慢しないといけない
オレがこんな目にあわないといけないってなる。
上司や先輩もイヤなこと大変なことを同様に乗り越えてきたって知ろうともしない。 勉強か…加工方法とか工具とか色々試したいが制約がキツイ
資格やら何やらが無意味だとは言わないがナー >>910
手打ちでちょこちょこ加工するなら切り込みZいくつ深さどこまでってマクロ作っとくと楽だぞ 個人で独立したような人はともかく、雇われ加工者なら時間外に工作機を回すなんて怪我したら誰が責任取るのって話だけど >>911
ああ、ワイヤーカットやってる奴がそうだわ
文句しかいわない
四角い窓しか切れないくせに 先輩がたに追いつけるように勉強頑張る!
って20年努力して社長から直々に高評価をいただいたんだが
肝心の収入がちぃとも上がらん
後輩を教える立場になったが「余計なことしても給料上がらん」としか教えられんわw ぶつけたの言わないの困るよなあ
主軸傾いてて段差の出来たワークが出来上がってああ 半年前は英語しかなかったけど久々に起動したら日本語に対応してるな 安さは魅力だけど汎用フライスだと削ったときの手ごたえが重要だと思う
あと高速回転する刃物の怖さと緊張感は画面越しだと伝わりにくいし 切り込みが深過ぎるとエンドミルが過負荷で折れる?
辺りのシミュレーションが面白いし
リアルなフライス盤のグラフィックが凄い
けど実際の業務の役に立つかは謎 シミュレーターを使いこなせるんだったら
最初からマシニングセンターを使うよな フライス盤はともかく
マシニングなら扉を閉めれば良いだけだからな 飛んで来るキリコも300度位の奴ならギリギリアチッで我慢出来るけど
500超えてくるとキツいよな
素肌に当たると皮膚に張り付いて火傷するし 極稀に襟の内側に入って来るやつおる
熱くても逃げれないし冷えてもジャリジャリするし どこの県にもNC・MCの訓練校あるけどそれ程この仕事は需要があるってことなの? 国内の工作機械の市場規模が30年前のピーク時が一兆で
今や補助金ブースト有りで六千億台だろ
国内ではまあまあ需要が減ってますわ 後この業界は廃業するとこが増えても
仕事が海外に流れる事が多いのか残存者利益があまりないな
むしろ産業の集積性が落ちて物流コストの増大やらデメリットの方が大きかった 工作機械を売って
量産するのは他所の国と言う構造になりつつあるな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。