【人材流出】NTTデータ 79【接待問題】
なるほど、ありがとう
そうなると、落ちた人は数年経つまで受けられないのかね G3の代理3年目、月の平均時間外27時間くらいでなぜか年収1100万くらいだったんですが、こんなに高いものでしょうか?
A評価はもらったことないだがなぜなんだろう。シニア取ったから? 組合課長で毎月35やってようやくそのくらいだからまずありえんわ えー、まじっすか。なんだろう、深夜手当とか休日手当が多かったからか?
途中で人事制度変わったからよく分かんないんですが、なぜかグレード賃金ももう上限まで昇給しちゃってるんですよね。 制度についてテキトーな書き込みしている奴らがいてウケル 後から条件出すなよ
深夜業務廃休まで駆使すればギリギリ到達するかもな 深夜廃休駆使でも27HでG3の3年目じゃ無理
3年で加給MAXはアタおかC cdpアソシ落ちた人は数年経つまで受けられないの?
もし落ちたら転職か、、 2~3年は受けられないって聞いたが、すぐ受け直せる部署もあるのか? うちの部署だと上期落ちて翌年の上期に受け直したやつはいた。 新しい人事制度だと、課長になるにはシニア必須だよね?
前の3月に課長にあがった人でシニア持ってない人がいるのはなぜ? いやいや、cdpアソシで落ちた1年後に再受験なんて聞いたことないぞ。エアプか?
普通は2年以上待たされると思うが 部署によるだろ。前の部署でわりとすぐ再受験して合格した人いたぞ。 アソシ->シニアでも2年かかんなかったわ。
自分の狭い知見だけでエアプとか言い出しちゃうのがデータ社員らしくて非常に好感持てる。 1年経たずに再受験とか特例中の特例だろ
ほとんどは無理なのが常識だろ。最低二年くらいは待つはず
エアプばっかだな アソシ→シニアと、アソシ落ちて再受験を同じ括りにするのもエアプならでは 人材レベルとか書いてあるcdpの資料あるだろ?
あれを満たす証跡の用意とロジカルに説明さえできればアソシは受かるよ。
逆に本人の技量あっても結論に至る過程までが説明できないと落ちる。
簡単なようだけどこれをサボる奴が多い。
資料用意できたら早い段階で上長ではなく面接員の経験がある奴にレビューしてもらえ。
一発で資料作れることはほぼ無いからレビューと修正を繰り返せ。 再試験は何受けるかによるだろ。
PM、APSPなら志望する人数多いから落ちたやつは後回し。
逆にITSPは翌年再受験はちょいちょいあるよ。 6年目でアソシとったし評価も良かったのにクソみたいな理由で再送上がれなかったからやめたった。 人財タイプごとの合格率ってどこかで分かったりするのか? マウントゴリラ婆とツルッパゲ、承認欲求強すぎ
つまり、誰にも承認されてないと自認してるようなもん
ゲ CDPポータルのダッシュボードで組織別の認定数とか認定された年次とかの統計は見れるけど、合格率は載ってなさそう。 ただでさえ通常業務が忙しいのに、cdpアソシの面接準備とか無理なんだが、みんなどうやって時間捻出してるのか 行動評価を言い渡されるのって6月上旬くらい?
すでにそわそわしてる 非婚しか日本のIT技術者になれない原因↓
支配者層による技術攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉や竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省にゆとり教育制度にされてIT技術者は衰退
残業で金稼ぎや共働きが無理だからIT技術者は滅亡 自分のタレマネ上で確認できる上長からの評価って一次評価ですか?
それともタレマネ上の承認フローを見ると最後に二次評価と記載されているので二次評価なんでしょうか? ネットバンキングがリニューアルで使えなくなって炎上してる