【MUSK】三菱UFJトラストシステム株式会社 part2

**非決定性名無しさん** · 2024/02/01(木) 01:20:32.93

※前スレ
part1
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/

**非決定性名無しさん** · 2024/03/18(月) 03:59:47.86

これとか
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1706718032/146-n
これとか
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/562-n

何度も書かれているブラック企業(某SIerの開発ベンダらしい)とそれに加担していると思わしき元上司の話ですが、内容について事実なのか否か、私なりに評価してみる。

・本当にブラック企業なのか？
該当するとされる会社の名前が何度か上がっているが、ここでは直接名前は記載はしない。
結論からいえば、黒寄りなのは間違いない会社だろう。
その会社のHPを見ると確かにひどい。2024年に存在する企業とは思えない。非IT企業で零細・中小ならコストがかけられないのは分かるけど、ITでこれはさすがにないだろというレベル。デザインとかはいったん置いておく。「残業代が未払い」という件だが、”年棒制”と書かれて残業代の扱いが未記載である通り、ほぼ確定だろうと思われる。ちなみに部下側の「完全に未払い」という記述があるが、これは「いくらか払ってたけど、ある期間で残業時間などにごまかしがあった」ということではないのだろう。常に残業が無いというのは”金融系システムの開発”をメインにしている会社であればありえない話だ。これは給与明細とか振込の記録が常に一定額であれば証明が容易である点だろう。
HPの他のツッコミどころとしてコロナに対する対応が未記載であることも挙げられる。リモートで対応しますみたいな文言もない。全般的に情報が乏しすぎ、怪しすぎて、こんなＨＰでまともな人材が入る訳がない。人材の質の悪化はブラックにつながる大きな点だ。

＞社長夫妻が普段地方に住んでて仕事量が明らかに少ない
その会社の本社が地方にあるのは事実である。人の居住地とか異動はそうそうごまかせない。これも事実とみてよいだろう。社長は一応案件獲得の営業とかで動いているのだろうか？その場合、地方からの異動(しかも東京とアクセスが悪いところだった)でバカみたいに交通費を経費で消費しているのだろうと想像する。
最後に私の本音だが、某SIerの金融案件の下請”だけ”をやっているという仕事内容は「基本は漆黒で、案件ガチャ次第でどれだけ普通の黒に近づけるか」というものだと思っている。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/18(月) 04:02:17.19

・上司は何者なのか
部下側のコピペでも指摘されていた点だが、前述したようなブラックな企業に長年勤めているという時点で評価はかなり低くなる。
これだけで部下側が主張する内容の蓋然性が嫌でも高まってしまう。
勿論、部下側の話をすべて鵜呑みにできるわけではないことに注意しなければならない。
ここで、唯一上司と思われる人の書き込みがあったのでそれで評価を行いたい
それが前スレ(part1)に書かれていた文章だ。
まず、この文章を書いたのが本人か否か
真に迫るような内容とその後にそのスレが流されてること、従来続いてたコピペなどの書き込みが無くなって代わりに別の長文コピペが発生したことからほぼ本人なのかなと思う。が、匿名掲示板なのでどこまで言っても100%本人とは言えないというのも事実。

仮に本人だとした場合の私なりに評価・感想を書いていく
結論からいえば語るに落ちている、こんな文章を書いてしまう人柄だということ。

・暴言はあったのか
今の時代に上司と部下の関係で「怒る」と書いている時点で普通の出来事ではないことがわかる。
注意と書けば良いだろうに。
さらに「怒った」話に対して、理由をつらつらと書き連ねている。
「私は言いすぎたけど、こういう背景があるんだよ」と捉えられても仕方がない。
そして部下側の指摘にもあったけど、怒る内容の話の中で「相談」ってなんだろうね。やばい怒りの内容（部下側いわく、度の過ぎた侮辱・人格批判）をなんとかごまかすために書いたと推測するのは間違いだろうか？
ちなみに「重い精神病」なるものを上司側はいつ把握していたのだろうか。
先に把握していて、こんな疑問のつく「怒り」をぶつけているのならば上司側の明らかな非だし、部下が辞めたあとに「重い精神病」になったと解釈したのなら、それって明らかにこの上司のせいなんじゃないか？

・なぜ電話？録音Okって何？
このスレですでに指摘されてるところだけどなんで電話なの？
メールで証跡残すもんじゃないの？本当に弁護士と相談したの？
ここだけで盛大にずっこける。上司側に「うしろめたさ」しか感じないのですが。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/18(月) 04:02:34.52

・会社は動かないの？
もともと部下側が書いていたコピペには元上司だけでなく、ヤバい労働実態が含まれていた点。元上司の視点としては会社も誹謗中傷の被害者にあたる訳だけど、何故一緒に動けないのだろうか。弁護士費用を個人で負担したのかな？”普通の会社”だったら、一緒に動くと思うんだけど。

・心配してたとか言う話
「ハラスメントだと主張している件の実態を」とか言いながら「心配」なんて嘘としか思えないのが率直な感想なのですが。加えて、前述した通り「誤魔化したい気持ち」が見え見えで、このことからも「心配」なんて嘘としか思えない。この「心配」自体が誤魔化しであるということだ。ここらへんは会社や上司の実態とかじゃなく気持ちの問題であるが、元部下側が激昂するのはよく分かるという話。

こんなところですかね。
他に気になる点が出てきたら追記します。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/18(月) 15:23:18.22

マジレスの人？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/19(火) 09:35:55.63

非婚しか日本のIT技術者になれない原因↓

支配者層による技術攻撃

ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉や竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
残業で金稼ぎや共働きが無理でIT技術者は滅亡

**非決定性名無しさん** · 2024/03/20(水) 09:55:10.67

上の方でマスコミに垂れ込むって言った人はもう垂れ込んだのかな

**非決定性名無しさん** · 2024/03/20(水) 11:02:44.85

>>225
どっからどうみても犯罪企業としか思えないね。
そんな犯罪企業に長年務める上司にまともな倫理観なんてあるわけない。
あったら辞めてるから

**非決定性名無しさん** · 2024/03/20(水) 18:03:55.05

芸津　枠　人工調整

**非決定性名無しさん** · 2024/03/21(木) 17:22:26.97

なにこのスレ
MUSKじゃない企業について熱く語られてるじゃない

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 01:01:17.58

なんなんこのスレ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 01:12:44.91

>>226 追記

元部下の主張について見ていく。鵜呑みにしないけど、単純に気になった点とか事実性とか仮に真実だった場合の話を書いてみる

・ハラスメント
部下側の書き込みにある
＞先に書きましたが「先に辞めた元同僚」というのがかなり気性が荒く、攻撃的で、彼から結構なハラスメントを受けていました。
これが、上司側の主張の
＞ハラスメントだと主張している件の実態を記載し続けます
に関係すると思われる。
上司側は部下が言っているハラスメントと言ってる件は「嘘だ」と言いたいようだけど、上司自身が「疑問のつく」怒りを部下にぶつけているのはどうなんだろうと思うし、自分の主観で証拠なしに「ハラスメントの内容」を書いていくという態度にも問題があると思われる。
部下側の主張としては
＞椅子を思いっきり引っ張ったり、ガタガタ揺らしたり、直接暴力一歩手前のことをされました。
と書かれており、事実であれば普通にアウトである。事実であればだが。
ここで上司、部下以外の登場人物が出てくるわけだが、仮にどちらかがアクション起こした場合、ハラスメントの疑いはおいといても、確実に参考人としてこの「先に辞めた元同僚」に話は聞かれるんじゃないかな。十中八九労働環境が原因で辞めたみたいだから、上司側の方が不利になるんじゃなかろうか。
ちなみにハラスメントしてきた同僚なる存在が妄想による架空の存在なんだろうか？さすがに人の出入りは誤魔化せないと思うけどね。この同僚が辞めた理由も関係するだろうが、上司側の記述「ハラスメントだと主張している実態」という書き方的にも何かしらのトラブルがあったのはほぼ確定だと思われる。

ちなみに部下側の主張の
＞ハラスメントに仕事の不出来は関係ないというのが常識的な認識・理解です。勝手に私刑を下して良いんですか？という話
これはその通りです。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 01:15:15.78

>>234 追記
・現場が炎上していたのは本当か？
前述した怪しすぎるHPの会社の”金融系の開発案件”なんて高確率で炎上してるだろうね
＞食堂などの環境もおかしい糞現場
ここらへんも簡単に誤魔化せるところではないだろう。

・異常な案件に携わるのは上司のせい？
現場の要員調整(増員とか)に関するところが現場のトップ(上司)による判断なのは、他のSESと同様で常識だと思う。わざわざ説明しないといけないのが馬鹿らしいくらい常識だと私は思ってたんだが部下側は熱心に話しているね。それ同様、現場の継続判断も現場のトップの意思が十二分に尊重されるのが常識だと思う。どちらにせよヤバい現場を変更しようとしない、抗議もしない会社はブラック確定だからね。この会社が地方で仕事していたのであれば、現場？の数が少ないから仕方ないだろうけど、東京といういくらでも案件が転がってる中で現場の変更をしないんだから本当に異常だと思う。某SIerから重用されている立場だと違うのだろうか（某SIerの仕事だけをする必要性はないと思うんだけど）。
＞「社長」や「部長」はいなくて(社長は地方在住で100%いないのが普通だし、部長は他現場にアサインしていてほぼ100%いない
この会社の場合、所在地が東京とアクセスの悪い地方なのは事実だし、部長なる人のアサイン先も簡単にごまかせるものじゃないだろうね。
ちなみに部下側の書き込みを見ると保守選択時は「上司と部下で二人きり」と書かれているのだから、尚のこと現場から抜けやすいだろう。
仮に”異常現場”でないとした場合でも、上司視点で「部下が精神的にヤバい」のは分かってたようだから自分の安全のために(距離を取るために)、保守選択をせず配置替えを狙うのが正常な人間の思考だと思う。これも2人きりだったとしたら恨みを買うリスク、逆恨みされるリスクが増大するんだから尚更そうすべきだろう。それをしなかった結果、結構アレなデジタルタトゥーができちゃった訳で。
ここら辺の”実際にいた人数や出入り”を誤魔化すのは記録的に難しいとは思うけど、どうなんでしょう？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 01:49:07.85

>>235 追記
・5chにあったやり取りは上司の関係者か？
＞5chのとあるスレッドに元上司が私に対して告訴するぞという投稿をしてきていました。この告訴投稿自体はおいといて、先に少し触れたいのは、この投稿が書かれる前にあったやり取りです。
ググればすぐ出てくるから貼るけど、
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1669383210/405-n
この前後のやり取りを指してる。ちなみにこのやり取りの約3か月後に刑事告訴の書き込みが登場する。
＞「ハラスメントと残業代未払いが普通じゃないと言うなら、早く具体的に書いてみたら？」
部下側は紹介してないけど、↓の書き込みも
＞コピペ野郎は結局具体的に書かないで逃げたか？
＞糖質っぽいし、コミュ力、読解力が欠如していて会話も出来ないからハラスメントは被害妄想なんだろうな
これは当事者感(上司関係者)あるなと思った。ちなみに刑事告訴の書き込み以降に部下側は具体性あることかなり書き出してる訳だが。私のように感想・分析してほしい。
部下側の主張としては、こういう書き込みする連中は刑事告訴の書き込みにも反応するでしょということ。これはその通りだと思う。
だが、反応する人がほとんどいないように見えて”遺伝”について言及している人は反応していたということだけここに記しておく。（↑スレの次partスレに存在する）。
部下側を煽ってるのが複数人いたみたいだけど。
部下側がいう通り、上司さんがこのやり取りを見てる、知ってるのは確実だろうね。見てなければこのスレに投稿したりしない。このスレ以外に投稿すれば無関係を装えただろうに。
多分5chに慣れてないんだなと思った。
・上司から部下に送られた謎のメッセージ
＞「皆から嫌われているくせに」
この文がメールで上司から部下に送られたらしい。
一連の書き込みが部下側の妄想だとした場合、もっと直接的に攻撃性のある文を書くんじゃないかと思う。だから事実性が高いように感じた。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 02:17:35.45

>>236 追記

・連絡の制約があるとかないとか
退職時にトラブルで辞めたにしても個人間で連絡の制約を課すのはブラック企業たる証拠。疚しいところありすぎだろと思う。
ただ、5chにこういう書き込みがあって、社長から社員に対して連絡の制約を課すのは普通かなとは思う。
部下側の主張として、使用ＰＣのパスワードを聞いてきたとかあるから、5chに書き出す前からある制約らしいがどこまで本当なのだろうか。
“本当に制約自体があったのか”だが、これについて部下側が言い出すメリットが無いように見えるから事実っぽく感じた。

・会社のスレ建てたのは部下じゃないとか
＞前の書き込みにも書きましたが、この元上司のいる会社のスレッドが建っています(あなたの異常性を示した内容と共に)が私が建てたものではありません
これの意味が最近になって分かった。
このスレで社名を積極的に書いている人物が”部下”と別人であるということだ。
IDも出ないから証明難しいんだけど、放送禁止用語を使うところは別人だと感じた。
スレを建てた人物は何者だろうか。フリーランスのスレにいるらしいから、この会社から業務委託で仕事していた人かな？それとも元社員で途中でフリーランスに転向した人だろうか。
まぁ上司と部下以外はどうでもいいか

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 02:17:51.00

>>237 追記

・部下は今現在フルタイムで働いている？
無職で絶望してたらもっと直接的に会社や上司の批判を書くだろうとは思うので、これは事実っぽく感じた。仮に上司側が言う重い精神病なら”フルタイム”で働くのは難しいだろうけどどうなんだろうね？
アクション起こす、起こされたらどういう状態かは即分かる話だと思う。年収の話とかは真に受けないけど、正社員かどうかはここら辺は年金手帳の記録だとかで誤魔化せるところではないとだけ。

・部下は本当に重い精神病なのか？
間違いなく何かしらの精神病だと思うけど、上司の言うような”重い精神病”ではないと思った。
部下側の説明にもあるけど、間接的にギリギリを責めている感じ(実際はアウト)は、脳の報酬系的なものが正常に働いてるからだと思う。刑事告訴の書き込みで完全に書き込みの趣旨を変えたところとか「上司が謝罪してきて、それに対して許す」のも理性がまともに働いている証拠だと思う。上司側が言うように精神に異常があったら確実にもめまくるでしょ？
仮に本当に上司の言うような重い精神病（重度の統合失調症とか）＋”無職”だったら、もっと直接的にガンガン書いてると思うし、刑事告訴するぞ！と言われてからも暴走してると思うよ。
「恨みを買うことはなかった。異常な実態が書き込みされてるけど、全部部下側の”重い精神病”による妄想なんだ」ということを言いたげな上司サイドの方がやはり筋が悪いと思う。
上司は“重い精神病”なんて書かなければ良かったね。部下側は「上司もブラック労働の被害者」と言ってくれてる訳だから、そこを原因として書けば良いだろうに。それができないのは本当にブラック企業の社長を尊敬しているからだろうか？
というか第3者から見ればブラックな企業は確定。そういう会社で最悪な経験をして、精神を病んで、その結果、復讐されているという見方が一番自然なんですけどね。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 02:20:43.37

>>238 追記

・時系列の整理
部下側の主張を真とした場合の時系列

①異常な現場にアサインされる
②同僚からハラスメントをうける、その後この同僚は退職
③異常な現場の保守継続が判断される、この後に上司が「嫌われてるくせに」という謎メールを部下に送る
④何かトラブルが発生、この時の前後に上司側から暴言(上司側の認識では「怒り」)を部下側が受ける
⑤部下が退職する
⑥上司が「部下と連絡のやり取りをするな」という命令を社長から受ける
⑦部下が5chで会社と上司への批判を始める

④と⑤は逆の可能性があるかも。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 03:11:29.95

>仮に”異常現場”でないとした場合でも、上司視点で「部下が精神的にヤバい」のは分かってたようだから自分の安全のために(距離を取るために)、保守選択をせず配置替えを狙うのが正常な人間の思考だと思う。これも2人きりだったとしたら恨みを買うリスク、逆恨みされるリスクが増大するんだから尚更そうすべきだろう。それをしなかった結果、結構アレなデジタルタトゥーができちゃった訳で。
そりゃそうだな

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 10:32:14.01

【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 16:06:00.34

>>240
それがすべてだよなぁ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 19:44:39.80

やべー会社に入るな
やべーやつを会社にいれるな
やべーやつと距離を取れ
そういう話？
でMUSK関係ある？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 19:52:58.55

>>239
①②③が事実で④を上司がしたんなら上司の自業自得としか言いようがない

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 20:22:18.47

上の書き込み通報された？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 23:30:49.11

誰？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 23:37:39.71

>>239 修正追記

・時系列の整理
部下側の主張を真とした場合の時系列

①異常な現場にアサインされる
②同僚からハラスメントをうける、その後この同僚は退職
③異常な現場の保守継続が判断される、この後に上司が「嫌われてるくせに」という謎メールを部下に送りつける
④何かトラブルが発生、この時の前後に上司側から暴言(上司側の認識では「怒り」)を部下側が受ける
⑤部下が退職する ※④と⑤は逆の可能性あり
⑥上司が「部下と連絡のやり取りをするな」という命令を社長から受ける
⑦部下が5chで会社と上司への批判を始める
⑧上司が刑事告訴するぞと5ch上に書き込みする
⑨上司側が部下側に謝罪？
⑩部下側はその内容に納得いかず、当時の労働実態ややり取りをさらに暴露

**非決定性名無しさん** · 2024/03/23(土) 23:49:08.33

>>240 修正追記

・時系列の整理
部下側の主張を真とした場合の時系列

①異常な現場にアサインされる
②同僚からハラスメントをうける、その後この同僚は退職
③異常な現場の保守継続が判断される、この後に上司が「嫌われてるくせに」という謎メールを部下に送りつける
④何かトラブルが発生、この時の前後に上司側から暴言(上司側の認識では「怒り」)を部下側が受ける
⑤部下が退職する ※④と⑤は逆の可能性あり
⑥上司が「部下と連絡のやり取りをするな」という命令を社長から受ける
⑦部下が5chで会社と上司への批判を始める
　※この時は箇条書きコピペが多く、内容も具体性に乏しい
⑧上司が刑事告訴するぞと5ch上に書き込みする
⑨部下側が初めて当時の労働実態、やり取りを長文で投稿する
⑩それに音を上げたのか上司側が部下側に謝罪？
⑪部下側はその謝罪内容に納得いかず、当時のやり取り内容をさらに暴露

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 02:07:14.82

⑩は本当に事実なんですか？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 02:22:19.77

音量を上げました

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 02:23:01.08

>>249
アスタくん、この会社とはどういう縁なのかね？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 10:48:48.69

【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 12:27:39.85

>>251
君から見た"その会社"の評価が聞きたい

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 14:18:09.25

テスト

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 18:03:55.09

>>249
部下側の主張を真とした場合って書いてるぞ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 18:04:50.52

部下側は全力でアクションすべきだったね
上司側がそれをされなかったことに全力で土下座して感謝しないといけないと思うよ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 19:51:25.53

このスレなんでこんなに伸びてるの？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 20:23:29.19

アスタに聞けよ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 20:33:47.30

アスタって福井のアスタ？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 21:17:31.99

>>248
上司さん、刑事告訴の書き込みしてるし
⑨⑩の話的に今も見てるやろ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 21:43:52.40

>>248
①～③を認識しながら④を決める上司ェ・・・

**非決定性名無しさん** · 2024/03/24(日) 21:51:12.73

>>238
重い精神病と決めつけたことが逆に上司サイドの首をしめてるって言いたいのか

**非決定性名無しさん** · 2024/03/25(月) 00:53:03.50

↑のまとめガレソにたれこもうと思います

**非決定性名無しさん** · 2024/03/25(月) 11:17:31.53

ブラック企業に勤める人間の頭のLevelって予想以上に…って話

**非決定性名無しさん** · 2024/03/25(月) 11:20:53.19

MUFGかMUSKはこれらの書き込みとか企業名を認識してるの？
ちょっとヒアリングすれば事実確認可能でしょ？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/25(月) 15:36:55.60

やばすぎるだろ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/25(月) 16:27:00.32

>>265
なにをヒアリングするんだ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/25(月) 16:46:57.36

福井の元アスタ社員はかまってほしいだけだと思う

**非決定性名無しさん** · 2024/03/25(月) 18:03:57.32

>>267
該当の企業が派遣されてるのかo
残業代未払なのか否か
社長らの普段の所在や役割・体制はどうなってるのか
とか聞いてまともに答えられなければ退場されるだけの話ですよ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/25(月) 20:07:26.30

いや刑事告訴するとか前スレで言ってるぞ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/26(火) 17:28:50.21

刑事告訴？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/26(火) 19:03:43.26

アスタくんは検察官でもある

**非決定性名無しさん** · 2024/03/26(火) 23:23:29.77

>>224
金融系の下請がコンプラガン無視って
冷静にかんがえるとヤバい
よくある話だが

**非決定性名無しさん** · 2024/03/27(水) 00:09:31.11

アスタくん？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/27(水) 10:30:24.14

某上司が異常な現場を保守継続判断したとかいう話
某上司が現場のトップで良いんだよね？
そういった判断に現場トップが関係しないなんてありえないと思うよ
仮に現場トップの意見が採用されないとしたらそれこそブラック企業の証拠。

そもそも現場が異常なのかどうか
某上司と部下が何かやり取りして
某上司は俺の判断じゃないと強く否定してたようで。
だとしたら某上司も異常な現場なことはおおよそ認めてるってことだよね

そういうことだよね

**非決定性名無しさん** · 2024/03/27(水) 17:38:51.74

元上司が嘘や矛盾のある説明をしたって話は本当なのか？
こんだけ精神荒れてる人間(上司目線では重い精神病)にそんなことしたら激昂するだろ。
マジでそこは慎重にならないといけないところだったよ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/27(水) 21:21:55.99

連絡の制約がどうこう言ってるけど
名乗って通告してるのはなんなん？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/27(水) 22:16:18.80

このスレで語ることなんけ？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/27(水) 22:52:01.55

知らんけど、前スレに上司さん降臨してるし

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 01:50:21.20

あん？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 11:11:24.86

とんでもないブラック企業が存在して某SIerがその企業の実態を知りながら重用していることを知ってください。

・残業代が完全に未払い
・社員に対して私的制裁を行っている
・社長夫妻が普段地方在住で仕事ほぼなし
・金融系の異常寄りのPJしか仕事がない
・レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている
・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる
・ハラスメント問題を隠蔽している
・給与も都内の相場的に高い訳ではない
・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない

当時あったやり取りや背景について
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/562-n

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 11:21:48.20

上司さんが怒ったのか事実で
その中で相談とか意味不明なこと言ってるのは
暴言と捉えられても仕方ないんじゃないの？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 11:24:32.12

その点で苦しくなって非を認めた結果
謝罪したのかとは思うけど(部下談)

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 11:35:38.28

残業代云々の話ってこれか

262 [Fn]＋[名無しさん] sage 2023/08/14(月) 16:52:11.25 ID:b9Co9tTR
＜続き＞
会社の擁護発言について補足しますが
この上司は、会社の経営者である社長ではなく、経営と無関係な別の上司Mを恨んで残業代請求するというかなり馬鹿な事を私に話してきた事がありました。
上司Mもクズだとは思いますけど、本来断るべき仕事を付き合い上断れない事がそこまでの恨みになるのでしょうか？
私がこの上司の発言に対して、「え？社長は？」と冷静に聞き直した時、
「社長はなんやかんや話を聞いてくれる人なんや」
と返して社長を擁護してきました。
いや、社長が話聞いてくれるなら異常な現場からの移動を申請したり、未払いの残業代について指摘しろよ！と思いますけどね。

このやり取りだけでも、この上司こそ凄いレベルの精神病と言って良いと思いますが違いますか？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 22:11:46.92

さげ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 22:11:51.44

うめ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 01:39:57.52

なに？さげるの？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 01:53:13.86

なに？さげるの？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 02:43:01.31

で通報したって話は？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 08:14:20.64

ここで連呼されてるアスタって何？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 16:31:58.88

>>284
実話だったら物凄いレベルの精神病だと思います。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 20:24:04.09

>>226
会社はＨＰで声明出したりせんのか？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 21:01:08.82

もう富士通に通報しろよ
そういう窓口あるよ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 21:16:52.17

どこにあるのそれ？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 10:46:25.63

>>294
Fujitsu Alert
https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/ja/gui/102834/index.html

入力進めてみるとわかるけど、富士通本体とか子会社だけでなく、
請負とかベンダーの人でも入力できるようです

途中入力項目に
＞安心安全な職場環境の醸成
＞労働法違反 (サービス残業など)
とあるので確実に該当するでしょう。

富士通側の関係者の名前もわかっているのであればそれを入力すればよいと思います。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 14:41:11.35

富士通関係ある？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 18:46:43.57

>>296
コピペ？は富士通スレに貼られてるじゃん

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 18:55:21.31

富士通はホームページから問い合わせても無視というクソ会社

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 23:57:26.34

上司が許されるにはどうすれば良いんですか？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 23:59:29.64

>>295
情報連携ありがとうございます。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 08:18:37.11

>>298
・残業代未払い
・ハラスメントとその隠蔽
・刑事告訴するとかしないとかの次元
さすがに無視できないんじゃない？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 09:25:19.86

それに対する返答がこれ
>>284

0581非決定性名無しさん
2024/03/15(金) 22:04:38.70
＜続き＞
私の書き込みに対していくつか返答があったので回答します。

ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/138
＞>残業代の請求を会社の代表や役員ではない別の上司にするという常識から逸れた＞発言をしており、上述した異常企業の社長を何度も擁護する
＞こんなバカ、天地がひっくり返ってもおらんやろ
＞捏造か、近いこと言った内容を変に解釈したんじゃないか？

元上司は「メッセージ」上のやり取りで「残業代を別の上司に請求する」という発言があった事は認めています。しかし、元上司が言うには「会社体制が変わって、この別の上司が社長になった時に請求する」という非常に苦しい言い訳をしています。現場の労働で疲れてる中での会話で私にそれを解釈させるって不可能すぎますよね？そんな長すぎる説明をするとかありえないですよね？

そして、これは前にも既に書いていますが、この発言を聞いた時に私は「え？社長は？」と問いかけなおして、それに対して元上司は「社長はなんだかんだ話を聞いてくれる人なんや」という擁護発言をしています。他にもこの異常企業を経営する社長を擁護するシーンはありました。

天地がひっくり返るかはさておき、とてつもなく認知が歪んだ人なのは間違いないです。元上司というのはそういう人間なのです。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 17:16:31.56

https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/562

あとで思い出したこともあったので、明確にしてなかった点に追記しようと思います。
このブラック企業の社長夫妻が私に何をやってきたかといえば、元上司と同じ暴言の内容に近いことを私に言ってきてるんですよ。
その内容が一致するのはどう考えても元上司が告げ口したからですよね。

社長からそういうふうに言われたことを1年前に元上司にも伝えました。
元上司は「社長は本当にそんなこと言ってきたのか？」みたいな反応をしてきました。
どう考えても異常企業の経営者でそういうこと言ってくると容易に推測できる上に、
上司自身が告げ口したことも考えると上司が本気で許せないですね。

やはりこの元上司は社長夫妻と同レベルで変わらない悪人だと認識しました。
社長夫妻の犯罪に加担してるクズですよ。
こんなのが金融系の現場にいるとか良いんですか？

元上司は私が辞める前にしたことを「問題行動」と書いてるようですが、このブラック企業に対しては何もしてないですからね。
ユーザーの企業には少し迷惑はかけましたが、そのことについてユーザーから一切私には何も言ってきていないので(仮に言ってきてるにしても徹夜作業を何回もこなして、金銭に換算したら私のほうが１００倍被害があると思ってますけどね)。

仮にこのブラック企業に何か迷惑をかけたとしても９９対１でブラック企業側の方が加害性が高いのは当たり前ですよね？
それなのに逆に私が99悪いように仕立て上げて制裁を課してきたのが社長夫妻と私がずっと言及している上司です。
私の怒りには正当性があってブチギレて当然なんです。
だから社長夫妻とこの元上司を一生許さないのです。

他同僚でも関わったSIerの人間でも何か感じるところあれば、連絡してください。
できることはいくらでもありますよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 00:54:43.81

元上司さん、問題行動について書くって言ってたけど書かないんですか？？？？？？？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/02(火) 12:04:19.01

この書き込みから1年経つのか
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681

刑事告訴はともかく、長文書き込みに対して反論(問題行為とかハラスメントの実態)とかしても良さそうだけど、それが一切ないから、裏で別のやり取りはあったんだろうね(謝罪かは知らんけど)。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/02(火) 14:58:50.13

>>303
来月には実名で通報していくつもりです。その前に言いたいことがあれば連絡してください

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 09:31:18.88

【違法残業】従犯SEの制裁【多重派遣】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

【偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ】
［契約料金や知的財産の搾取幇助するな］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
中間搾取促進
無能残業促進
期日強要促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
対人障害
健康障害
裁判苦手

偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 12:51:49.76

>>305
この書き込みが例のソレ？
たしかになんで電話で謝罪なのかは意味不明過ぎるな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 11:10:23.58

元上司から反応ないの？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 13:02:11.10

元上司って何？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 19:41:29.50

他同僚からも書き込みないの？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 19:50:59.21

>>305
それはどこかの書き込みをコピーしたものだろう
この業界かすらわからない内容で、大企業ならうちのことかと思うようなどこでも通用する話になっている

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 19:53:17.92

>>307 のような書き込みは新作をたまに作りますが、コピペを多用するキチガイ。

単価ネタとかが彼の鉄板ネタ。「主婦でも80万円」でも有名。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 21:00:46.68

>>313
また馬鹿のせいでコピペさせられてる
って解らない馬鹿か

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 22:08:52.36

>>312
うちのこと？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 22:24:43.57

↓何か内部で大揉めらしい

【いちゃ部屋】株式会社SHIFT【5ch出張所】Part2
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1680228933/

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 23:11:01.46

>>312
刑事告訴します！って書き込みをコピペにするのはさすがにリスクあると思う

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 23:17:18.73

>>317
そもそも警察が相手をしてくれない
あいつら公営ヤクザだから

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 23:50:48.23

>>318
あいつらとは？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/05(金) 00:01:01.98

>>319
内閣、国会議員にすら反発して従わない警察組織だよ。

法律をいくら作っても越権行為を常に行う公営暴力団という通称のケイサツ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/05(金) 00:05:39.76

安倍晋三が生意気なので警護を放棄

国会議員が気にいらなければ、職務質問で問い詰めて精神的に追い込む

謎の議員死亡事件など警察が関係しているテロ行為は多い

山梨県の道志村の少女失踪事件も山梨県警のウソがある
この事件について親や警察を批判するとヤフージャパンなどがなぜかただのニュースコメントをブロックしてくる

本当に警察は闇だらけ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/05(金) 00:46:59.71

スレチだぞ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/05(金) 01:05:19.75

>>322
明日から尾行、常時監視だからな！

**非決定性名無しさん** · 2024/04/05(金) 01:13:13.39

ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/562-n
ここで言及されてる企業はマスコミとかから注目集めた瞬間に”負け”というレベルの企業だよ。
Xで拡散された際に、Xユーザーはどちらの味方をするか想像できる？5chの書き込みをすべて無視して、HPの公開情報だけで勝負しても会社がボロ負けするレベルって話。
ここに勤めてる人間はやばいほど浮世離れしている。
同じ現代の日本の東京で働いているとは思えない。
第三者の人々もこんな化石みたいな企業が存在するとはまさか思わないだろうね。
それぐらい衝撃的なレベルのブラック企業。

ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
元上司とされる刑事告訴するぞという書き込みもツッコミどころだらけ。
本人の後ろめたさが文に現れている。

コピペの投稿してる人はどうどうと戦うべきだよ