日立ソリューションズ98
前スレ
【小山昇を】日立ソリューションズ97【絶賛紹介】
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1690607013/ >>1
何のひねりもないスレタイでスレ立てするお前は無能 日立システムズで思い出した
すんげー糞現場で変なBPの奴らが上司ヅラしてた
プロパ側の正社員様がオペの糞さにキレていい加減オペの請負会社を変えると息巻いてたな
ふ〜んて感じ
糞過ぎてすぐ退場したからどうなったか知らんけど
だいたい請けてるの系列の派遣型子会社だろと
そこが変なBP使う上にそいつらがリーダーやってて異常な職場になってたわ >>10
ここはお前のような底辺オペ上がりが来るスレではない
お前のような底辺派遣IT奴隷はHISYSスレかオペスレで永遠に発狂しておけ >>13
じゃあ、お前がなんかネタ提供しろよ
お前の恥ずかしい性癖でもいいぞ >>13の性癖なら知ってるぞ。
猫にオ○マを掘られてアッーするのが楽しみなんだって。 カネコ事件にZ会事件、無数のデスマプロジェクトを思えば、
富士通が買収した英国の子会社がやらかした、英国郵便局の冤罪事件を笑えないよな 日立・ソニー、副業人材を相互受け入れ AIなど先端分野
日立製作所とソニーグループが2024年から相互に社員の副業を受け入れる。若手・中堅社員を相手先企業の先端部門に派遣する。人工知能(AI)や半導体などが対象となる。働き手が副業先での成果を持ち帰れば、企業も人材価値の向上や技術革新につなげられる。人材の多様性や企業の競争力を高める手法として相互副業は新たな選択肢となる。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2938G0Z21C23A0000000/ 日立は国会図書館で内部情報不正取得した前科があるから、ソニーは情報漏洩に気をつけないとね 客のサーバーに置いてある他者の見積も勝手に盗み見してたのがバレて新聞に載ったよなw >>19
日立にはメリット大だがソニーにはデメリットしかないよなこれ
技術・ノウハウを奪われるだけでソニーには得るものが何もない https://www.ndl.go.jp/jp/news/fy2014/1206095_1829.html
国立国会図書館は、今回の刑事告発とあわせて、日立製作所及び関連する子会社に対して、入札等への指名停止措置を下記のとおり行うことといたしました。
株式会社日立製作所について、6か月間
以下の子会社について、3か月間
日立キャピタル株式会社
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立システムズ
株式会社日立情報通信エンジニアリング
株式会社日立産業制御ソリューションズ 転職したいけど実力が無くて転職できずに悶々としている人たちのスレですね、ここはw 実力が無い、または、転職するには年取ってるか、どちらか >>26
IBM産業スパイ事件の時から何も成長してない >>28-29
服部さんが勝ったことに大興奮するあまり、繰り返して書き込んだんですね、わかります。 >>25
SESに頼るよりマシな人材が来るのであれば、もはや良いくらいのノリなんじゃないの、ソニー 副業人材を相互受け入れの一年後
H「Sの最先端技術を合法的に収奪してやったぜ、スパイ行為上等の中国もビックリだろw」
S「奴ら丸投げしかしてなかった。何の成果も!!得られませんでした!!」 >>19
>日立製作所とソニーグループが2024年から相互に社員の副業を受け入れる。
日立は親会社が受入先であるのに対して、ソニーはグループ全体というのがポイント。
要素技術は子会社が持っていることが多いので、ソニーは社員を日立の親会社たる日立製作所だけに派遣しても、
得られるものはほとんどない。
メリットがあるのは日立だけ。
よくこんな釣り合わない条件で合意したな。ソニーの幹部は無能なのか。 見栄えののするパワポの作り方とか
成果のでっち上げアピールのコツとか
公共案件ぼったくって二次受けに丸投げする魂の穢れ方とか
色々みにつくんジャマイカ 土壇場で仕様追加、変更する図太さとか
エンジニアの恫喝の仕方とか 嘘の情報を周りに吹聴してライバルを陥れロビーストを気取るとか スタンドプレーで成果をアピって
しくったら火を放ってデスマを起こし逃げる方法とか しくったらって、無垢な顧客を泣き寝入りさせそびれたとか? クリぼっち院卒S7なら論点すり替えと責任転嫁して逃亡 >>36-42
未明の時間に必死ですねw
あなたが転職できずに悶々としているのも当然かw 何で院卒なのに万年S7なの?
S7で定年迎えるの恥ずかしくない? >>49
院卒S7君、どうしちゃったの?
また高卒の上司に叱られたのかい?
それともイケメン高卒に意中の女の子をとられちゃったとか?
キミは去年もクリぼっちだったんだね
そのうちいいことあるよ、どんまいwww >>36
落穂精神が身についたりして…。
(身につけて役に立つとは言ってない) >8
10年S7だったが、今はその頃の4倍稼いでる 出社しないと仕事に集中できないとか、働かないおじさんの難癖だよね
まともに大学も入れないでしょ。そのレベルじゃ。 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ! 稼働初日にシステム障害が起きて大混乱が起きる悪い予感しかしない
日立製作所、「フライトインフォメーションシステム」事業に参入--成田国際空港で初採用
https://japan.zdnet.com/article/35215021/ アレもできます、コレもできますと大風呂敷を広げて受注し、
子会社下請けにシステム開発を丸投げし、稼働時にトラブルになるいつものパターン 丸投げ力と、下に何を言われても気にしないメンタルが大事なんだ >子会社下請けにシステム開発を丸投げし、稼働時にトラブルになる
Z会事件再び アレもできるコレもできるってどこのSIerも同じだよなって思いながら
トップのSIer連中はしらんけど アレもできるコレもできると言って、約束通り作るのが普通
アレもできるコレもできると言って、約束通り作らないのがH >>50
それでは奨学金の返済ができないね。
ここで歌詠みw
昼休み カップ麺さえ 贅沢だ 院卒なのに S7だから 今年も3月末の退職者がそれなりにいるようだね
しかも若手が多い >>64
じゃ、きみも退職しましょう。要らないから。 社内は老害ばかり
若手は転職先も豊富だけど中高年は先がないからしがみつくしかないよな
社員平均年齢が高いのが何よりの証拠 【料金泥棒】馬鹿SEの結婚難対策【時間違反】
☆偽装委託多重派遣SEの結婚相手被害対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に開発料金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・100万円/月以下契約のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・客先現場にプログラムを渡すな
・客先現場に知的財産を渡するな
・損害賠償の請求を怠るな
SEの開発料金の詐欺被害の対策
https://crowdtech.jp/blog/2679/ >>65 みたいな、仕事しない(できない)無能のくせに憎まれ口を叩くしか能のない老害ばかりだから、若手が次々と逃げ出すんだよな 仕事しない(できない)無能のくせに憎まれ口を叩くしか能のない老害 = 部員
>>65は部員 >>69
あっ、図星でしたかw
仕事しない(できない)無能のくせに憎まれ口を叩くしか能のない老害というのがwww 会社自体要らないから、そこにいる社員みな要らないんだけどね ルマーダはIoT
ルマーダは生成AI
アレもルマーダ
コレもルマーダ
なんでもルマーダ
とにかくルマーダ
これはルマーダですと言っておけば
無知な客をなんだか凄いサービスと思い込ませてボロ儲けできるw たしかにあれは、なんちゃってジョブ型雇用だよな
先進の雇用体系導入をしたと株主と世間向けアピールしたが、実態は昔ながらのメンバーシップ型雇用
虚無サービスのルマーダと一緒 Lumadaというつづりでルマーダと読ませるのは無理がある。 ルマーダは英語じゃなくてスペイン語じやないのか?知らんけど 【高稼働】料金を減らす開発するな【低収入】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
開発料金なしで開発するな!
追加料金なしで追加するな!
ループ処理なし少量生産は低額料金請求しろ
ループ処理あり大量生産は高額料金請求しろ
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられる
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させる
相当の料金なければ相当の開発するな
https://www.ino-kawa.com/?p=416 クリープもいいけど
ルマーダも時々コーヒーにいれて飲んでる ルマーダ搭載のAIって、何十年前かに流行ったエキスパートシステムに毛が生えたレベルのIF文の羅列じゃねえの >>81
ラテン語系なのは、つづりの最後が母音であることから、英語圏の人間もわかる。
まあ、このつづりでルマーダのように発音するのは、スペイン語、ポルトガル語、イタリア語あたり。
スペイン語だと思うのは意味がわからない。 ~madaの部分はa、aと続くので、マーダと発音すると説明がないど、マダとも発音されてしまう。
英語でもイギリス英語だとランマーダと発音してくれる可能があるが、アメリカ英語だとランマダという発音になる可能性が高い。
そもそもヨーロッパの言語では日本語の長音のような発音がないので、ランマーダのように「マー」とは発音しない。 ランマーダではなく、ルマーダだった。
間違った。
本当にやめてほしい。
HITACHIだってヨーロッパの言語だとヒタチとは発音してくれない。 >>87
下手な日本語だな。
昔の機械翻訳みたい。 ルマーダなんて単語、社内でしか聞いたことない。
世間の認知はほぼゼロなんじゃないか。 >>90
次スレはコレでいいかな?
【院卒なのに】日立ソリューションズ99【S7なんて】 楽な仕事してると自然と腰が低くなる
口悪い奴はブラックで低収入 ルマーダは単なる広報戦略だろ
なんかいい製品・サービスのようにふるまって世間向けに印象操作している
IoTだのAIだの、そのときに話題になっているものを搭載して最先端であるように見せて欺いているとも言える
ジョブ雇用やリスキリング導入のプレスリリースも同様
導入しているのはごく一部だったり、実態は旧態依然だったり、昔からやってることの延長線でしかないのに、
最先端・先進の仕組み、技術をいち早く取り入れていると株主や客にアピールして
最先端企業であることをイメージ付けしているだけ いくらルマーダ推ししても
実際のところ、中の人は冷めているしな >>97-98
そんなにこの会社で働くのが嫌なら転職したらどうかね?
あ、転職できる実力が無いから、悶々としながらこの会社で働くしかないのかな? >>101
院卒S7君の勝手でしょ~wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>99 は文盲
ルマーダは日立製作所の製品サービスの呼称
>>97-98 はHISOLのことを言っているのではなく、日立製作所のことを述べている
さすが誤字脱字の指摘くらいのことしかできない無能なQAを擁する会社関係者が言うだけのことはある 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage プライドだけ高いヘボ大学卒だらけ🤣
そんな連中がIT人材気取り🤣 社員のことを人財とか言ってる会社は大抵ブラック
人財 採用活動|日立ソリューションズのサステナビリティ
ttps://www.hitachi-solutions.co.jp/company/sustainability/social/recruitment-activity/ パワハラ、モラハラが蔓延してる会社で人財を標榜するのは、もはやギャグとしか言いようがない >>110
そんな違法だと指摘すれば、すぐに大人しくなるだろうに。 製作所には資材部ってのがあってだな
受け入れた子会社や協力会社の人員はそこで管理されている
昔から人間はモノ扱い 人罪を縛り上げてオーバルガーデンに晒しておけばよい 「人材ではなく人財だぞ!」とドヤ顔で語るITベンダー経営者、恥ずかしい発言の裏側
ttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00148/111100201/ >>122
PDFファイルのダウロードリングを貼るな! 株式会社科学情報システムズという下請け企業に買わせたのが実績だとイメージが悪い 【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
偽装委託多重派遣の開発料金詐欺被害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VB
.net
Java
ERP
SAP なんにでも人財と付けちゃうの恥ずかしい
リシテア/人財マッチング - 日立ソリューションズ
https://lysithea.jp/service/hr_match/ 『リシテア/人財マッチング』は社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援するサービスです。
これ誰もツッコミ入れなかったのか PR記事ということは、カネ払って記事にしてもらってるんだな
取材したメディアは、人財をアピールするとかいまどき恥ずかしい会社だなと失笑しながら記事を書いただろう
自らの意思で行動し、新たな価値を創造して提供できるエンジニアを育成する、日立ソリューションズの人財育成理念
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2302/21/news003.html 人財というと人月ビジネスを連想するよね。いかにもSIer屋的発想 自分の意思を押し殺して思考停止し、
御用聞きして言われたことを受け身で右から左へ流し
既存の利権にしがみつくエンジニアであふれていますが
それが何か 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
CTC 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
アクセンチュア 半グレ会社
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル(敗ソル) 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
TIS
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
NSW
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。 人財 従業員の安全と健康
https://www.hitachi-solutions.co.jp/company/sustainability/social/health/
>「従業員の安全と健康はすべてに優先」することを基本理念とし、
> 従業員の健康を経営課題の一つとして捉え、各種健康施策を推進しています。
ひょっとしてギャグで言っているのか?
パワハラとモラハラで社員のメンタルを破壊し続けているのに こことシステムズはパワハラモラハラがひどいらしいな
人間扱いされないと言ってるSESの人いたわ >>140
「人財」じゃなくて「従業者」になっているじゃねえかw >>140
こんなこと異業種や他社ではやってて当然のことなのに
今さら経営課題として挙がる現状が相当狂ってると気付けないんだろうか 【対談】株式会社 日立ソリューションズ 様〜人財こそが会社の財産 本気のコミュニケーション戦略を展開
https://note.com/msc_ms/n/nd08a5f24d3c6
>人財こそが会社の財産
まんま>>119じゃねえか
恥ずかしい対談やってたんだな 人財の名を冠した製品を売ってるから広報活動に必死だったんだろ
掲載するメディアとしてはカネになりゃ、恥ずかしい製品名だろうがどうでもいいってこった 人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪
人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪
人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪
人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪
人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪
人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪
人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪
人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪
人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪
人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪人罪 「人財」で、お金みたいなイメージを持たせようとしても、
実質的には10円玉みたいな扱いをしてるってことかな、日本の会社って。
どこの誰が「人財」なんて単語を作り出したんだろう。 合併前から人「財」と言い続けてるのにやってることは使い捨て 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage 一生誰かの悪口言ったり自分が気に入らない人には一生いらん圧かけまくって自分に酔ってそうなやつってなんなの?
それで何かよくなんの? >>154
他人を貶めることにより無能でダメな自分を慰めているだけ
ウチの会社にはこの類の人間のクズが多い、マジで 出社日が無いまま在宅勤務が続くと、色々問題が起きるね。
外出しない日が続いて、飯とトイレと仕事以外は億劫になって、
何日もお風呂に入らない人が居そうな気がする。
みなさん、ちゃんとお風呂に入ってますか?
シャワーでもいいけど。 >>161
70歳まで雇用するって聞いたから、近いうちに社内でそういう注意が発せられるだろうなw >>162
もう1週間以上、風呂に入っていない。着替えもいっさいしていない。外出もしていない。
やる気がなくて洗濯もしていない。 >>163
権力持ったまま70まで残られるとたまらんなあ >>163
そうなると、実務はますます若手と下請けがやるようになって
社内は口先だけで手を動かさず仕事しない部員だらけになるのだろうな
少子高齢化社会の逆ピラミッド構造が弊社にもw >>162
炎上案件でよく見る光景じゃん
3日に一度しか帰らない(帰れない)とかザラ 客先常駐の下請派遣が多い会社に行くと
学校の延長みたいなことが好きだから
嫌がらせ、いじめ、恫喝とか
他人を攻撃するイベントがやたら多い >>169
上司が20代だったころ、1週間帰らなかった人がいるらしい。
時期が冬だったので、臭くなることはなかったそうだけど。 >>168
いや、逆ピラミッド構造は10年くらい前からでしょう。
高齢社員が50歳代になると会社が騒いでいたし、早期退職募集もしてたし。 平均年齢が高いということはホワイト企業の証、
良いことなんだよね まるで老人ホーム代わりだな。
病んだ奴もいるから、兼病院代わり
実務能力なくて一歩外に出たら食い上げの奴もいるから、兼ナマポ代わり >>170
ここはお前のような底辺派遣奴隷オペやってたクズが来るところではない
オペスレかHISYSスレに帰れ >>177
若手が避けている企業がホワイト企業と呼べるのか? もはや市場価値のない行き場をなくした中高年がしがみつく老人ホーム
若手や協力会社員は介護職員みたいなもの 2000年前後の大量採用の世代ももう50か。
この辺が残ってるとその下は地獄だろうな。 >>183
介護職員というよりは、踏み台というか
犠牲というか >>166
健康寿命は75歳に満たないから、それは無理ゲーだよ ストレスフルだしテレワーク廃止の方向性だしダメだろ >>187
それは根拠がない
中小企業だと75歳は普通に働いている
経営者になると80代がゴロゴロいて、国会議員も同じように80代だらけ。 働いてくれるなら別に75でもいいんだけれどさ。
働いてくれるなら… 戦後にサラリーマンが増えて、年功序列と連動させて給与を上げてきた。
NTTグループなどは年齢が上がれば、給与が上がるような仕組みはもうやめた。 アメリカのIT企業は、テレワークをどんどんやめている。
まあ、アメリカ人は会って話すのが好きだしな。 【偽装委託】共働き妨害残業のせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage 客先常駐組だからコロナ禍でも出社でしたが?
コロナ禍以前から土日はSPC持って帰って事務作業するサービステレワークですが? 客先でも黙って酷使されるアホだからていよく使い倒される
できるのはお前しかいないって言葉を誇りに思ってそう お客様に喜んでもらってる!
お客様の役に立ってる!
それだけがモチベーション
奴隷で薄給なのに お客様に喜んでもらってる!
お客様の役に立ってる!
それだけがモチベーション
奴隷で薄給なのに 先月からエックスビデオの再生がうまくいかなくなったな。 岐南町ハラスメント事案に関する町の対応
https://www.town.ginan.lg.jp/4312.htm
いやあ、岐南町の町長のパワハラ事案の内容って、SK時代から社内でよく見かけてた光景だな いま日本ではエックスビデオなどのWebサイトにアクセスするとウイルスに感染するデマが流れている。
さらにウイルスに感染するのは、iPhoneらしいという尾ひれまで付きだした。
ITデマに気づかないのは、この業界の人間として失格たぞ?
日本に負けてオリンピック出場ができなかったサッカーの北朝鮮女子代表が、北朝鮮内で大きな処分を受ける話や、伊藤純也の性加害疑惑が強まったなど、根拠ない話がネットではグルグル回っている。
日立は電気シェーバーがあまりに売れないので、ジャパネットたかたに泣きついて売ってもらっているなど、変なデマはたくさん流れている。 残留組の常駐奴隷ってよく転職しようと思わなかったよな
空前の好景気が7年も続いて転職市場も過去最高の活況だったのに >>205
自分の市場価値をきちんと把握していたってことじゃね?
エンジニアとして最新技術習得の研鑽を積まず、客先で使ってるスキルだけで食ってるだけなんだから
他所では自分は通用しない、ここにしがみつくしかないと理解しているんだろ 客先でブイブイ言うぬるま湯から離れられなかったんだよ
なんなら自分が小さいサル山のボスでいられるようライバル潰ししたりする 課長とそのお気に入りの手下で、プロパー下請け含めて2桁人は潰してるんじゃないかって現場知ってる お前、本当に主任技師なの?っていうような技術力のない無能が社内にゴロゴロいて
仕事できるふりをして虚勢を張って
お山の大将気取りやってるだけなんだからしゃーない 技術など必要とされてない。幹部のお気に入りになることが重要なのよ 日立 "激務だけれどホワイト"な働き方のリアル 「課長が何人も辞めた」「低姿勢すぎる上司」
https://toyokeizai.net/articles/-/737808
数万人いるなかの数人へのインタビューで社内全体がそうだとは思わないほうがいいな
外部に本当の内部事情なんて言えるわけがないだろう 日立システムズに比べたら話が通じる社員がいるだけマシ
向こうはマジでニホンゴが通じないからなw >>215
ここはお前のような底辺派遣奴隷オペやってたクズが来るところではない
オペスレかHISYSスレに帰れ 日産が下請けに減額を強要、公取委が勧告へ…部品30社以上で計30億円
https://www.yomiuri.co.jp/national/20240303-OYT1T50081/
親会社からの受注額減額に伴って協力会社への支払いも減額ってのも下請け法違反になるんだよなー
こういうのは社内のコンプラ部門への内部通報とかじゃなくて公正取引委員会にチクれば、悪事に手を染めている管理職を堕とすことができるねぇ
あっ、これは例えばの話だからな、あくまで例えばの話www 秘文やってたやつらっていま何してるん?
あんなん、なんのスキルも身につかなかったろうに。 なんのスキルも身に付いてない、なんちゃってPMモドキとコピペプログラマーの会社なので問題なし! 日立 "激務だけれどホワイト"な働き方のリアル 「課長が何人も辞めた」「低姿勢すぎる上司」
ttps://topics.smt.docomo.ne.jp/article/toyokeizai/business/toyokeizai-737808
記事の体裁を借りた広告か >>ルマーダかどうかは、システム上で自らチェックをつける運用
笑った ルマーダは自体のない抽象的な概念
ルマーダと名をつければ客に吹っ掛けてボッタくることができる 【不健康】共働き妨害残業のせいで結婚難【不経済】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理!
共働き無理!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg >>225
本来はしないけど激務でも高給なら良い、そんなものだと言う風潮があるからな https://toyokeizai.net/articles/-/737801
[トップインタビュー]日立製作所 執行役社長兼CEO 小島啓二
「ルマーダの軸にのらない事業は売却も検討」
HISYS,HISOL売却かな HISYS、HISOLは親会社製作所の実働部隊なので企業の売却はないな
あるとしたら子会社の合併か部門の切り離し 「ルマーダ」という単語を冠するか否か
と問い詰められて…もはや文江だな 実働できない、口だけのやつらばっか残った会社だけどな ルマーダにあらずんば、cにあらず
して、ルマーダを冠すれば上納金を 在宅勤務だとトイレ難民にならずに済むのがありがたい。 全フロアの個室が使用中とか、よくあるから漏らしそうになっちゃう https://toyokeizai.net/articles/-/737683
日立 「出世の掟」は超厳しいが「えこひいき」なし
課長クラスで年収1000万円、仕事もハード その記事は製作所のことな
グループ子会社は無関係
ウチの場合、課長クラスの仕事はハードじゃないだろ 製作所の主任技師で全然仕事しないで毎日定退する人知っているぞ
学歴は帝大院卒だが 所員はね
10代で勉強頑張って一流大学に入って製作所に入社してるわけ
お前ら三流大卒とは違うのよ >>246
ここはお前のような底辺オペ上がりが来るスレではない
お前のような底辺派遣IT奴隷はHISYSスレかオペスレで永遠に発狂しておけ 将来働かないで稼ぐために十代の青春を費やしたことが自慢とは 日立システムズって糞SIあるじゃん
あそこの社員とSESのゴミ共さ
初対面からタメ口きいてくんの
社会常識ネーナーと思ったね
まともなの若手の女子社員くらいじゃね >>250
働く意欲が乏しければ
低学歴社内ニート
高齢社員の場合は働かないおじさん・おばさんとも呼ばれる
そして会社に所属していなければ学歴によらずただのニート
あるいは中高年引きこもり
つまり所詮ニートみたいなものが会社に寄り集まってるってわけ
一部のいいようにこき使われている社員を除いて >>251
ここはお前のような底辺オペ上がりが来るスレではない
お前のような底辺派遣IT奴隷はHISYSスレかオペスレで永遠に発狂しておけ 爺さんたちが過保護するからだよ、中身は厳しいんだから 【偽装委託】共働き妨害残業のせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage >>258
ここはお前みたいな中高年引きこもりが書き込むスレではない
お前のような高齢底辺無職はHISYSスレかオペスレで永遠に発狂しておけ まったく、君たちの心は荒んでいるねえ。
猫パンチされて癒される必要があるね。 あれひどいよな。専門卒で所員になって偉そうにしてる奴しってる。
元々なら勉強頑張って就活頑張ったと理解も出来るのだが。。
なっとくいかん。 移籍組ってか所員って実働部隊じゃないから営業活動と発注するだけで良くて
だいぶ楽になったって言ってたな
たまに炎上の謝罪行脚してるようだけどそれは残留組も同じだし >>268
悔しいの?院卒S7君
バブル期以前に入社した所員には高卒もいるって知ったら発狂しそうだねw 社会人になったら学歴なんて関係ないよ
社会人で学歴をドヤるのは現状に不満を持っている証左
過去にしがみついて生きているだけの存在
そうだよね、院卒S7君 >>268
バブル期入社組で当時金融公共に所属してた高卒は、全員移籍して所員になったんだが
いまどんな気持ち?ねえどんな気持ち? >>275
院卒S7君、そう思い込まないと自分を慰められないんだね ハイシスの頃はシフト勤務だったんだけどサ
人がガンガン辞めるから3交替が維持できなくなって昼夜2交代
日勤13時間、夜勤11時間でぐるぐるまわす
さらに引き継ぎで15分オーバー
夜勤明けで残業することも・・・
無断欠勤するゴミまでいるから昼まで残ったり
ほんまこの世の底辺
ソル異動で日勤のみ残業20以下
奴隷扱いから人間扱いに昇格 >>278
こはお前のような底辺オペ上がりが来るスレではない
お前のような底辺派遣IT奴隷はHISYSスレかオペスレで永遠に発狂しておけ 3末で辞める人多すぎない?
転職市場が活況とはいえいくらなんでも こんな会社には嫌気がさしたってことだろ
そりゃ社内見てりゃわかるだろ 若いやつは転職するだろうな。その結果、残るのは仕事しない年寄りばっかりになる 日本ではITやソフトウエアの仕事が若い人に人気ないからな
つか、ブラックだと知れ渡っていて有能な若者は分野ごと避けている 発注する側は、それぐらい簡単に直せちゃうんでしょ?って感じだから変更要求を受け入れちゃうとデスマになっちゃう。日本は島国だから契約については遅れているだよ。 10年前に君たちを使用していた某会社だが皆さん知識レベルが低いので驚いた記憶がある 非婚しか日本のIT技術者になれない原因↓
支配者層による技術攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉や竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
残業で金稼ぎや共働きが無理だからIT技術者は滅亡 社員は不満あるみたいだけど日立システムズの糞社員下痢便BPの連中と比べたら天国だよ
業務説明もこっちに伝える気がある
用心深い人は作業の注意点とか言ってくる
なにより日本語が通じる ああそれよく言われた
品質の良いソフトを作ることが悪いみたいな
とんちか因縁かと思った >>295
こはお前のような底辺オペ上がりが来るスレではない
お前のような底辺派遣IT奴隷はHISYSスレかオペスレで永遠に発狂してお ハイソルにはハイシスの下請けもやっている人間が参画しているけどな 参画なんて言葉を使うな
単なる派遣奴隷作業だ
つーか、派遣下請けの話はどうでもいい >>296
毎回B票捏造するたびに何でこんなことやってるんだろうと思うよな >>296
耳が痛いというか、よくわかってる記事だな
>日本でウォーターフォール方式が根強く残っているのは、みな企業が必要なソフトウェアを外注していたり、
>大手SIerも自分たちで手を動かさず、実装を外に安く丸投げしているから、上が管理しやすい方式として都合が良いという事情があります。
>大量にドキュメント書かせて、チェックします、みたいなのが。
>大手SIerの中ですら、びっくりするような安月給ですよ。 マネジメントでは常に嘘をついてプロジェクトを混乱させ、追加料金を取るという自民党方式を採用している。 テレワーク実働2時間で十分だし
未だに開発してる猿達はもっとがんばってね >>304
あなた、実働2時間の軽作業しかやらせてもらえないS8でしょ? 品証はB票で品質を判定するしかできないからな。バグが少ない、または多すぎは品質が悪い。 P票C票B票書く時間でバグ取りしたほうがよっぽど品質上がるわ
ドキュメント最優先の企業グループだから仕方ないが 能無しが分かりやすい上っ面の数値だけをチェリーピッキングして判断し
経営すると、明後日の方向に行くんだけれどもな >>278
インフォメーションディベロプメントの国領の方がヤバいよ どんなに立派な会社でも、ちゃんと仕事をしているのは全体の30%ぐらいなんです
あとの50%は何もしていないのと同じ
残りの20%に関しては人の足を引っ張っているだけ
問題は一生懸命やっている人も足を引っ張っている人を見ているうちに馬鹿馬鹿しくなって何もしなくなること いまだに生産性低いやり方でやってる化石のような会社 【結婚難】無能残業で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚・離婚・中絶・少子化・親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage 親会社まで人財なんて言葉使い始めたな。終わってるわ。
日立、「プロ人財視える化・育成ソリューション」を提供--各職種に特化した人材育成を支援
https://japan.zdnet.com/article/35216540/ でも業績はいいんだよなw
そりゃそうだ もはや電通みたいな会社だもの そもそも製作所もうちも人材育成ボロボロで人財使い捨てしてるんですが 金融と公共もってかれて業績はいい?
良くはないだろ、残りカスなんだもの。 若かったらいくらでも転職先があるからな。年齢がネックで会社にしがみつくしかない。 親会社がソリューションやると言い出したってことは、
ソリューションを名に冠したこの会社はもういらないってことだよな >>315
人材育成よりも使い潰しまくりの企業が
よその会社の人材育成ソリューションを提供とな
放火魔の消化指南みたいなものか 保有資格や営業成績に基ずく評価の仕組みをご提供だろ >>320
大阪に行けば身分証明書の偽造を5万円くらいでやってくれる。 >>315
人材評価って最終的には上長に気に入られるかどうかなんだよな。可視化するまでもない 道端のJKを呼び止めて、自身のちんこ査定を依頼する管理職を人財と呼ぶんだから凄い
親会社は変態人財が豊富だな
日立製作所 経営戦略に連動した人財戦略の実行
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/10/1012pre.pdf 日立システムズに比べたら天国
向こうは
初対面からタメ口
電話で初めて話す相手がタメ口
総務もタメ口
マジびびるよw
些細なことですぐにキレる若手社員
スキルなしの無能運用ヘボ社員がマウンティングチンパン行為を繰り返す
中井のド田舎センターに行ってたけど社会人とは思えない連中だった >>328
お前さ、過去にHISYSに派遣されて酷い目に遭ったんだろうけど、ここに書きこむなよ
お前がHISYSでどんな酷い扱いを受けたか、こっちは知ったこっちゃないんだよ
HISYSスレに書けばいいじゃないか
つーか、そんなとこに派遣した当時お前が所属していた会社のスレに書けばいいじゃないか
それともあれか?お前が当時所属していた会社は、知名度が皆無の
吹けば飛ぶようなIT企業とは名ばかりの単なる人材派遣会社だから
恥ずかしくて社名を名乗れないってか? >>328
いい加減にしないと、お前の○門を瞬間接着剤で塞いでウ○○を出せなくしちゃうぞ。
北青○のイジメみたいにw >>330
そういやトイレ難民は解決したのかな?
本社なんて何年も行ってないから分からない…。 >>331
コロナを機に在宅勤務が基本になったおかげで、トイレ難民問題は自然解決した。 何年も自社に帰らないって正直異常だよな
座席もロッカーもないし
他社の人に話すと毎回びっくりされる >>327
矢加部本部長はHISOLからの移籍らしい オペ現場が腐敗してる要因を一言で言うなら「管理不全」
一般的な仕事なら個人にタスクが割り振られているから、
そいつがタスクをこなせなければ無能だと直ぐ分かるんだけど、
オペの場合タスクという概念がなくチーム単位で仕事しているから、
無能が居ても周りがカバーしてミスがなければ一応業務自体は回る。
個々に割り当てられたタスクは無い上に生産性のない業種でノルマも無いし、
管理に関する部分も全部外注に丸投げでプロパが介入する気も無いから、
誰が何をどのぐらいやっているかということが分かりにくい。
要は無能であることがバレにくい。
こいつバカ過ぎで使えませんと上に報告しても、日々の業務自体は一応は回っているので、
何か大きな事故やオペミスが発生でもしない限り管理者も積極的には動かない。
ダメな奴が入って来るのはどの会社どの現場でも普通にあるわけで、それ自体は仕方がない。
現場をキッチリ管理してそういうダメな奴を排除する仕組みが無いのが全ての元凶。 >>336
ここはお前のような底辺オペ上がりが来るスレではない
お前のような底辺派遣IT奴隷はHISYSスレかオペスレで永遠に発狂しておけ 関西出身の元派遣奴隷オペはこのスレに投稿するとすぐに叩かれるから
今度はHISOLスレで悲惨なオペ暮らしの回顧を投稿するようになったんだな
可哀そうだね惨めだね
慰めてあげるよ
おーよちよちwww いつもの、流行りや話題になっている言葉を使って、我こそは最先端企業だと装って株主や顧客を欺く手法。
生成AIを独自開発するんじゃなくて、NVIDIA製品を使うっていうだけ。
最近、親会社がソリューションやるって言う機会を目にすることが増えたが、
マジでソリューションを名に関する子会社はもう要らないって言ってる感じだな。
日立製作所とNVIDIAが生成AIで協業--AIソリューション「Hitachi iQ」を共同開発へ
https://japan.zdnet.com/article/35216656/ HISOLとその他の有象無象ソリューションズは別モンなんだがアタマ大丈夫か? シンプルなエンジニアリング子会社もソリューションですから。 おっと日立システムズエンジニアリング派遣サービスをディスるのはそこまでだぜ 今日日NVIDIA使ってるなんて、GoogleやMicrosoft、OpenAIでもやってるのに
いまごろNVIDIAと協業!とかドヤるの恥ずかしくないんかね
そのうち、ルマーダはNVIDIAで動いてるってドヤりそうだな >>336
いい加減にしないと、お前のタ○キ○をハリセンビンタするぞ。
北青○のイジメみたいにw 【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage >>351
そういうのをやるのスーツを着てくるなという強制が始まる >>351
社会適合性を判断するトラップだな
Tシャツにビーサン、北九州市の成人式みたいなヤンキー和装、特攻服、女装、アニメコスプレで入社式に臨んだ奴と
グレイかネイビーカラーの無難なスーツで来た奴とを選別し、入社後の人事評価、配属先に考慮する >>353
前者は社内バックオフィス、後者は客先常駐だな レベル低いとは思わんが、せいぜいMARCHレベルだろうな https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2171P0R20C24A3000000/
日立系、生成AIで悩み相談 為末大氏らの人生哲学を基に
日立製作所のグループ会社であるハピネスプラネット(東京都国分寺市)は21日、人の考え方や人生哲学を生成AI(人工知能)に反映させるシステムを開発したと発表した。
同システムを使って、個人の悩みや課題を書き込むとAIが助言する新サービスの提供をスマートフォンとパソコン向けに同日始めた。
第1弾として元陸上選手の為末大さんやメンタルトレーナーの久瑠あさ美さんらの考え方などをAIが学習した ふわっとしたとらえどころのないもので客を騙して金を巻き上げるカルト宗教みたいなコンサルビジネス この人いつも同じようなdis記事書いてるけど、何者なんだろう ソリューション名に冠した~ミスリード投稿やめろや廃園児 そうか、社名が変わるとしたら、
日立ソリューションズから日立オファリングビジネスとかになるのか
日経の記者はこんな記事も書いてるのな
SIerで絶賛大流行中の「オファリング」、脱人月商売に向けた経営者の本気度を疑う
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00148/103100307/ 【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage 人月単価ウォーターフォール以外のやり方でやらせてくれない会社だし 開発部隊にいる時点で時代遅れなんだよね
特にドサ回りなんか頑張ってもまるで意味ない
そんな無意味なことを頑張ってもテレワーク実働2時間で年収750万になれないよ >>366
旧態依然としたやり方に固辞する老害だらけの会社だもの
アジャイル? なにそれおいしいの?
DevOps? デブがゲロするときの擬音のこと? 生きていたら細木数子の人生哲学も反映させられたのに 品証のチェックなんて機械的なんだからAIで十分代替可能だよな >>372
管理職が相談しても、AI細木さんに一喝されてオシマイ
「地獄に落ちるわよ!」 テレワーク可否か、シーサイドか客先常駐かで差別的と言わざるを得ないほど異常に大きな格差がある みんな地獄に落ちちゃって
そして誰もいなくなった… 昔COBOLやってた
今はさすがにもう廃止したよな >>377
親会社に吸収された金融公共では、まだやってそうな感じw みんなして不要の用をつくって時間つぶしてるよね、ここの人たち >>380
日本の大企業なんて、そんなもん。
で、丸投げ先(子会社や下請け)にカネが回らないから、高かろう悪かろうの製品になる。 春と言えば、お漏らし事件
今年はお漏らし事件何周年? 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
CTC 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい
アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO
二重スパイ詐欺グループ
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル(敗ソル) 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
TIS
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
NSW
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。 当時を知る人も減って、事件は風化するだろうから、同様のことがまた起きるだろうね。 丸投げ先(子会社や下請け)
こういう派遣屋に入るのがまずダメ
下流工程ばかりでしょ
下流はいくらやっても下流スキルしかつかない
下請の仕事から抜けだせない この業界は最低限元請けではたらかないとダメ
そこが最低ライン
下請はただのチーム制の派遣
低運用職になるとバラバラの派遣屋から寄せ集めた人たち
人材の程度はお察し 満員電車の中で痴漢やらかした戸嶋容疑者ってクビになったの?定年まで勤め上げた? >>388-390
もういいじゃないか。
報道されたうえにクビになったことで、社会的制裁を受けたんだし。
そんなことより>>382が大事だよ。 ttps://dondonwork.com/archives/24790925.html
誰だよ、まとめブログ作ったやつ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC284R50Y4A320C2000000/
日立製作所は28日、医薬品や医療機器向けの製造・品質管理システムをサブスクリプション(定額課金)で提供すると発表した。
クラウドを通じてシステムの運用管理を日立が手掛ける。法規制や技術革新などに柔軟に対応し、顧客の運用管理の負担を軽減する。 日立の財政難からスポンサー降板するため、打ち切りとなるふしぎ発見の最終回は明日土曜21時から >>391
お漏らし事件は報道されたのに、お漏らしやらかした
お漏らし課長矢NOはたった3日の謹慎処分だけで済んで定年まで勤めたんだっけ? >>395
一回も見たことねーお、落穂とか品質、QAの話とかやるなら見るかも知らんけど テレビ番組の内容が時代に合っていないという理由なのに 10年前と書き込みの内容が何も変わっていないという >>395
最終回は、19時から3時間の拡大版。
草野さんやトットちゃんが高齢だから番組を終了のだろう。
>>396
3日でなく2日の謹慎で済んだ。
かたちだけの処分だったから、18年経っても皆から非難されている。 グループ全体の社運をかけたルマーダが大ゴケだもんな
経営失策の補填のために切り売られた子会社達は可哀想 >>405
逆に考えるんだ。
なぜあれが売れまくると思ったのか…
学位持ち高学歴を集め莫大な研究開発費を使い
選択と集中の結果>>357
なぜだろう >>407
従業員に再生させて、再生回数だけは多く見せるブラック企業。 >>407
なんで32万再生もされてるんだこれ?
従業員に依頼しても公開からこんなに早く伸びなそうな感じするけど >>412
高評価の数が少なすぎるし、コメントに至ってはゼロ
RPAで再生させているだけかもしれないな 日立ソリューションズの名前はもともと出てこないだろ >>412
買ってんだよ
従業員には金ケチって広告にはジャブジャブ使うからな
元日の日経新聞に社長コメント毎年載せてんだぜ?恥だ ふしぎ発見見てるけどこんなに意義のある番組を日立はコスト削減で終わらせるんですよって感じだな… 業界最安単価のオペの人数を半分に減らしてコスト削減する会社もあるくらいだから
不要なものはカットするんだろ 子会社から取り立てた金を広報に使ってたから、子会社が減った今は予算削減なんだろうな 球場のあれは本当に無駄だからふしぎ発見よりもそっちを先に削ってほしい この木なんの木はハワイにあるけどもともとは役員が経費でハワイ旅行したいから始めたことだって チャンネルの他動画と再生回数比較してみたら、不自然すぎた >>424
今日だけで数万回も再生されているとか、完全にやっちまってるよなw 弊社がCM制作会社の再生数支援サービスみたいな無駄オプションでボラれてるだけだろ 朝鮮人がやらかすK-POPのYouTube再生回数水増しみたいだな シスもソルも女性社員はほとんどまとも
たまに社風どおりのキレやすい女がいる
たまにね 大手SIで結婚できないのは男も女も人間性が悪い
SESにパワハラしてるのもそういうの CMみたんだが、ひでー顔面のやついるな。社員か?
さすがに役者でこの顔面のやつは選ばないと思うんだが。 >>412
今見たら43万再生になってた、なんだこれ >>434
なぜか夜中になると再生スピードが上がる
いま確認したら、夜中に5万回も再生された 再生数を水増しするのはIT企業リテラシーとしてダメなのでは? むかし出退勤のボタンをポチるプログラム作ってまわして処分くらったやついたな。
そういうのがいる会社なんだよ。 さて今年入社してくる新人は3年以内に何人が潰され何人が逃げ出すことやら 今どきブラックSIに入る奴はよほど無知か就活負け組だけ https://mainichi.jp/articles/20240401/k00/00m/020/164000c
日立製作所は1日、東京都内のホテルで、入社式に当たる「キャリアキックオフセッション」を開催し、新入社員約780人が参加した。
今回初めて式典のドレスコード(服装規定)を自由にした。同社コーポレート広報部によると「さまざまな年齢、国籍の人たちが働いている中で、多様性や個性を尊重したい」ことが狙いという。
日立は2022年4月入社の新卒採用から、リクルートスーツの着用は不要とする方針を打ち出しており、「多様性」重視の施策を行っている。
会場に集まった大半は黒やグレー、紺色のスーツ姿で、奇抜な装いの新入社員はいなかったが、ネクタイをつけなかったり、ジャケットに襟なしのシャツを合わせたりする社員はいた。 日立ってキックオフって言葉好きだよな
客がPMにプロジェクトのキックオフやりますって言われて目が点になってたわ 全然マシ。オルグだ段飛びだって韓国用語をバリバリ使ってた頃は普通に気持ち悪かった 昔の方が個性的だったよね。全身紫色のスーツでキメてる人がいた オルグは確かにキモかった。語源からして左翼活動隠す気なさすぎだし
特に組合が執拗にオルグオルグ連呼してたうえ、当時は民主党議員の署名を求めて職場巡回しまくりだったから尚更キモすぎた
>オルグとは、主に左派系団体・政党が組織拡大のために、組織拡充などのために上部機関から現地派遣されて
>労働者・学生など大衆に対する宣伝・勧誘活動で構成員にしようとする行為、又はその勧誘者を指す[1][2]。
>この言葉そのものはいわゆる既成左翼・新左翼の内部の肯定的利用、又は外部による批判利用、
>カルト的宗教団体勧誘批判[注 1]の意味で主に使われている[3][4][5]。 いまどき製作所に入るのもビミョーなのに子会社に入るなんて低偏差値か馬鹿だけ
ITに夢見てる無知な学生くらい
SEやNEがどんなもんかくらいネットにいくらでもあるだろうに 新卒でエンジニアリングサービスに入るヤツらのほうが信じらんねーわw
派遣業だぞあれwww >>453
いい年した人間が社会全体を考えずに語るのは痛すぎるよ 猫耳の黒パーカーとかオシャレだなと思って、ハッとしたことある 単価上げ拒否されたら価格転嫁を拒否されたって訴えていいんだよね? 値上げ交渉に行ったら、値下げを要請されたとか、よく聞くよ 最低賃金を下回っていたら、回避してくれるだろうね。 ウチの課の酒好き管理職が夜な夜な飲み歩いた結果、初期のコロナと変異株に2度感染
もともと無能だったのが後遺症でブレインフォグになって感染後はさらに無能になった
そんな無能でも解雇されないんだからある意味ホワイト企業だよな
あれ障害者枠に切り替えて雇用してんのか 組合から抜けてなければ守られるんだろうな。
抜けてればクビはないが容赦ない仕打ち受けてるだろう。
「年収400万じゃ生活できませんよ!」ってみんながいる前で部長にかみついてた課長が昔いた。 ビジネス概念だけでは成功はしない
ユニックスの覇者のサンマイクロシステムズは
二束三文でオラクルに買収されてしまった >>463
オラクル社がどれだけJavaに賛同してJavaを使ってくれたと思っているのか?
よく考えればJavaを普及させたのはオラクル社だとわかるだろ。 サンマイクロシステムズは当時の為替レートで
たったの7400億円で買収
日立化成の買収額は8400億円 solはイキった陰キャ
SYSはイキり散らしたチンピラ
どっちも行ったワイの印象 cobolちっくなjavaソースマジかんべん
読む気しない >エンジニアリングサービス
ここのおっさんが給料安いとか課長に訴えててマジうざかった
転職すりゃいーじゃん なんだ、HISYSにオペ派遣でぶち込まれて酷い目に遭った底辺派遣IT土方が、
今度はSES派遣でHISOLにぶち込まれて酷い目に遭って発狂してるのか >>471
ここはお前みたいなバカニートが書き込むスレじゃねーぞ
ハイシススレにひきこもってろよニートバカのおっさん 廃園児でソリューション関係の仕事してましたwって言ってランクアップ転職するのがコスパええな >>472
どうやら図星だったようだなw
自分が言われ続けたことを意趣返ししかできないお前は無能
ここはお前のような底辺オペ上がりが来るスレではない
お前のような底辺派遣IT奴隷はHISYSスレかオペスレで永遠に発狂しておけ
派遣で放り込まれた会社のスレを荒らすんじゃねえよ
お前が所属する会社のスレに書けばいいだろ
それとも何か?お前がいる会社はオフィスに机と椅子しかないような
無名の吹けば飛ぶような人材派遣会社だから恥ずかしくて書けないってか?
そんな人材派遣会社くらいにしか就職できない無能だからお前は何度も派遣先で酷い目に遭うんだよ
それがお前の運命だ 製作所との格差がエグい
製作所からしたらただの子会社
製作所から無能が降りてくるが年収は子会社よりはるか上
製作所の奴隷
BPはそのまた奴隷 プロパーはBPなどという言葉を使わないから、いつもの派遣奴隷ITドカタがレスしてるってすぐわかる >>479
ニートの意味がもしかしてわかっていないのかな? 殺害予告や人格否定なんか(MH)では飛び交ってたけどな
「日立の基本と正道」を任天堂に向けてやっちゃったんだね >>479
派遣奴隷ITドカタのお前は >>475を10000回繰り返し復唱しろ カタカナばかりを並べるのではなく、もうちょっと漢字を使いこなして欲しいと思う。 建設、土木、物流、介護、SI(特にSES)、外食、不動産(特に投資物件営業)
このあたりは関わらないほうがいい 自分は元品川区民だけど、神奈川県民は品川区の地名の東西南北を東西南北の位置にあると思って仕事をするから、昔すげー公務員に騙されたわ。
品川区西品川3丁目に住んでいるのに北品川の西側みたいに思っているせいで、山手線沿線だとまったくわかっていなくて、京急やら京浜東北線の会社ばかり紹介された。
あのクソじじいはもう死んだかな? >>491
下請けの力が強いから、オフィスをぶん取っているんだけどな。
トヨタやホンダの本社はITがポンコツレベルだから、SIerに土下座して仕事を頼んでいる。
自分の会社でやろうという企業がないのが日本 >>491
同じネタを定期的に繰り返して書くだけで、よく読むと話の設定が古いところがある。
業界から離れてかなり立つのに業界を知っているという情報源が謎のおっさん。 >>483
(MH)は今年、できてから35年になると聞いた。 あまりにも暇すぎたからアピールしたらようやく仕事来た!
また客にパワポ芸を披露するぜ! >>496
宮崎駿がPowerPointでアニメを作り出したら、この世が終わりそう。 MH懐かしいなあ
デスマ案件はあそこに幽閉されるんだよね
んで深夜まで明かりが煌々とついてるもんだから
周囲のタワマンから苦情が山のように来てるんだよ
周辺住民なんてどうでもいい自己中心の日立文化を象徴するタワーだった
社食の値段が高いわりにあまりにもまずいから
みんなカレーに並んでカレーだけ大行列できてたんだよな
よく労組がデモやってた戸塚のソフトウェア工場も潰れたし
川崎に行くこともなくなったが
テレワークになったいま、全てが懐かしい
GWに鹿島田の飲み屋や
MHの目の前で家族総出でやってるマグロ丼屋
行ってみるのもいいなあ あのマグロ料理屋は昨年に潰れたよ
(MH)の真正面の芝生を潰して新川崎スクエアという商業施設+タワマンを建ててから
そこで食う人が増えてマグロ料理屋のほうまで行く人はだいぶ減ってしまった
同じく鹿島田駅周辺の店もだいぶ潰れた
もう新川崎も鹿島田もしょうもないチェーン店の街になってしまったよ
街の個性が失われてつまらないチェーン店街ばかりができていくよね。合掌 懐かしい話しているなー、お前ら。
鹿島田駅周辺は以前はいい感じの個人飲食店あったな。
駅出てすぐ左のそばやカツどん食べられる店や、
カーブした道沿いの商店街、
それに多摩川の方へ道沿いにずっと行くと海鮮のうまい店があったな。
そいや以前、鹿島田駅からMHに行く並木の道で黒い鞄持ち歩いて歩いていたら、
並木の巣で子育て中の気が立ったカラスに頭つつかれたわ。
MHで徹夜明け、帰宅する前に避難訓練の際に集合するビル前の芝生に寝っ転がって爆睡したが
あの芝生の広場に今はビルが建ったのかい、、、 パワポ芸人になって客と上にアッピールするようになってからが本番
コーディングなんかしてるうちはザコ
万年運用なんかクソザコ 会社に籠って作業だけしてる奴は派遣と変わらん
営業してナンボ 社内的にはパワーポイントで
仕事やってる感だしている人が出世するのが現実
実務やってる人の成果を全部もっていく 実務ではなく下流工程な
下請の人たちと同じことをしてるだけ
上に行きたければ資格取ってパワポ芸に磨きをかければいいのにそれをしないできない無能
だからいつまでたっても下の者 >>503
パワポもコーティングもできねーお、昼寝が一番だろ 独自の製品やサービス事業を築きあげて世の中に提供貢献することなく
お客様から御用聞きして請けてたら下請け根性が抜けない二流三流だろ
しかもそれ自力で開発成し遂げられず中抜きして下に丸投げか人財にキラーパスして使い潰してんだろ
4流5流どころではないじゃん 中抜きピンハネして右から左に流すだけの簡単なお仕事
資格取得と社内営業で仕事できるふり
そんなんで出世できるくらいの人事考課なんだから総じて技術のレベルは低い
自分の代まで定年まで会社が維持できて満額退職金が出りゃ
あとのことはどーでもいいと思ってる管理職ばかりだろ 日本のサラリーマンらしくていいじゃん。
かくして半導体やコンピューター事業からの撤退の時のように
大ガラガラポン、早期退職の嵐が時々起きるし
先人の築いた資産や優良子会社売り飛ばしてM&Aしないと
生き延びられかねなくなることもある 資格とパワポと営業力で上に行けるとわかりきってるのにやらない奴が無能なだけ ウォーターフォールの下流工程
この業界では下請の仕事
そんなものは元請の実務ですらない
上流と下流
単価が全然違うでしょ あれに似てるな。
派遣会社の口利きのエージェントが営業して仕事とってきてやったぞって
ドヤった顔して偉そうにしてる感じ。
派遣会社の成れの果ての価値観・DNAがいつまでたっても抜けないんだな。 ならいっそ営業をトップにしちゃえばいいじゃん。
それ以外は全部派遣とかでさ 元 〜立〜エンジニアリングの価値観は今もみんなそうだろ >>500
あそこ潰れたのか…。最後に食べに行きたかった。 どうやったら上に行けるのかはっきりしてるのにやらないできないやる気がない社員がいるだけ
資格取得なんか特にそう 能もないのに資格だけ取って要領よく上がろうとして
まわりや取引先に迷惑かけるちゃっかりした奴がいるだけ ダメ社員の特徴
客先常駐
子会社と同じ仕事(雑用と夜勤は下請に丸投げ) そんなことより子会社が連れてくるわけのわからん外注のヤツらはどうにかならんの?
スキル以前に人材の質が悪すぎる
安かろう悪かろうの典型
派遣やパートのおばさんたちのほうがマシ どうにもならん。
そいつらを働かせて何とか仕事をススメにゃならん
押し付けられぞん。 資格とってきれいなパワポでっち上げて上にあがって
そういう厄介ごとを下に押し付けて予算達成するようになれば
面倒から逃げられる 感情的にパワハラをする協力社員の特徴
・キレる
・急にキレる
・些細な事でキレる
・物を叩きながらキレる
・過去の事を思い出してキレる
・ネチネチとしつこく的外れな説教をしながらキレる
・自分の上司や日立ソリューションズの社員の前では穏やか 仕事は他人に丸投げ
空いた時間で資格取得勉強
取得した資格を手土産にせっせせっせと社内営業して仕事できないのに仕事できるアピール
これで事業本部長まで出世できる
実務はこなせなくてもおk
デスマをやらかしても、むしろよくぞデスマを乗り切ったと称賛される
そんな楽勝な人事考課だから
仕事しない仕事できない奴にとっては超ホワイト企業 一番損なのは無能な外注を使って実装しないといけない立場の社員 転職したくても転職する能力が無いのを自覚してて悶々としている人たちのスレですね、ここは。 ここは基本情報フィルターをかけないで下請の受け入れをしてるから極端に下請の質が悪い
優良ソフト会社は中堅どころでもフィルターかけてますよ
派遣の主婦ですら応用とか普通に持ってます
最低限基本は全員取得済
基本スペック重視で必要な知識やスキルは研修とOJTすればいいという考え
日立系列は他社にも言えますが外注の質が本当に低い
そして単価が安い
関わってはいけないレベルの人間が何人もいました
そんなの日立系列の会社だけですよ >>528
日立グループが嫌われているだけ
日立用語なんて使いたくない 日立の製品は絶対買わない!とブチ切れて退場した人いたw 日立は洗濯機だけは世間一般に評価されている
ビッグドラムのシェアは高い 掃除機もな。
それに対してソフトウエアは…沈黙
ウンコ 家電性能はともかくサポートがクソすぎて二度と買わないと思った。
故障対応してもらって直らないので返金求めたら折り返し電話すると言われて放置 家電も工場で作ってるのは海外の工員と国内の派遣なんだろうな
他業界でも製造というのは底辺の仕事 日立系の現場いたことあるけど職場崩壊したんでバックレた
働かない無能がリーダーやっててやばかった >>536
ここはお前のような底辺オペ上がりが来るスレではない
お前のような底辺派遣IT奴隷はHISYSスレかオペスレで永遠に発狂しておけ >>534
製造業の世界では返金対応はしないんだぜ?
日立ソリューションズも不具合だらけなら、すべてのお金を返すなんてしないだろ? 成し遂げられないのになぜ請けるのかな
売り上げ以外 知ったこっちゃねー の心か
ぶん投げ― 合併を機に営業は受注時点で成果になるよう変わったんだよ
だから簡単に安請負してきて、丸投げされた開発部隊は立ち上げ直後から首回らずってのが多々ある 機械だとどこの問題なのか調べることが重要
故障の原因を突き止めるためにわざわざ修理に来る
いつも交換で済ませてしまうとポンコツ製品しか作れない会社になる >>537
うるせえ! 火炎放射器でお前のチ○○を焼いちゃうぞ。
北青○のイジメみたいにw >>540
むしろ無理難題を押し付ける顧客に対して、よくやったんじゃね。 元ソル社員が派遣社員としてDBチューニングしに来た
元協力社員の自分は入れ側プロパ社員
なんか変な感じ
ソル時代はCOBOLやってたと言ってたから努力してキャリアチェンジしたんだろうな
元ソルにしては珍しく人柄が良い
他の派遣の方ともうまくやっていて礼儀正しい
そういう人が辞めるんだよなここ
妻子持ちで派遣はどうかと思うけど・・・ >>546
派遣の所得が低いとでも思っているのか、無能さんよ? 独立して一人親方だと年商1千万以上1500以下くらいかな 実装しかできない奴の末路は結局ハケンなんだよな
どうやったら上に行けるのかわかりきってるのにしなかった落ちこぼれ
後輩にどんどん追い越されるから居づらくなる
どうせ社員時代も下請と同じことして仕事した気になってたんでしょ >>521
日立は協力会社の人間の質がほんと悪い
デスマでかき集められる人材はとにかく人数を揃えるのが重要なので、
無能なのが理由で社内失業状態で仕事にあぶれていた奴とか
ハローワークで経験不問の人材派遣会社からやってきた奴とか
どんな人選してるんだって奴が多い
ドキュメント書かせたら、署名欄に他人の名前を書いたり
いつも離席状態でどこ行ってるかわからなくてトイレに籠ってずっとスマホやってたり
ずっと喫煙室でスポーツ新聞広げて競馬予想やってたりとかね
受け入れ先のプロパー社員に一万円貸してくれと言ってくる協力会社の管理職を見たときは唖然としたよ
日立の協力会社員は下っ端から管理職まで素行が悪い 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反のせいで非婚だらけ
多重派遣偽装委託のせいで非婚だらけ
低技術低収入は高技術高収入の技術者
に迷惑だからIT業界から失せろ! >>551
実務は他人に丸投げ
空いた時間で資格取得勉強
取得した資格を手土産に上長に社内営業して仕事アピール
人事考課はこれが全て
実務はこなせなくてもおk
これで出世できる サンウェルの奴が「金貸してー」「1万でいいからー」と言ってきたの思い出したw
日立系SI全般に言えることだけど子会社が連れてくる外注の質がくっそ悪い >>550
受け入れ先の質が悪いんだから人材を出す企業も相応の人間を送り込んでいるだけのこと
例えば、HISYSにオペ派遣でぶち込まれて酷い目に遭った底辺派遣IT土方が、
今度はSES派遣でHISOLにぶち込まれて酷い目に遭って発狂してる>>554とかね ハイシススレにへばりついてる馬鹿ニートまだいたんだねw
スレ違いだよwww >>550
親会社やHISOLは賃上げしたけど、その原資をどうするのかを考えれば、協力会社の質も想像がつく。 感情的にパワハラをする協力社員の特徴
・キレる
・急にキレる
・些細な事でキレる
・上司気取りでキレる
・物を叩きながらキレる
・過去の事を思い出してキレる
・ネチネチとしつこく的外れな説教をしながらキレる
・自分の上司や日立ソリューションズの社員の前では穏やか ← これなwww 小田原ダイナシティの、あの建物が取り壊されているって聞いた。
日立が戸塚に移った後にテナントが入らなかったのだろうか? >>560
人口がどんどん減って東京23区の内側の区しか人口が増えていない時代だぜ?
ショッピングモールが多すぎるところは、供給過多になっているから閉店するしかない。 >>556
サンウェルというワードは、オペスレやHISYSスレでHISYSに放り込まれて酷い目に遭った元派遣オペが繰り返し書き続けてきたワード
ここはお前のような底辺オペ上がりが来るスレではない
お前のような底辺派遣IT奴隷はHISYSスレかオペスレで永遠に発狂しておけ
派遣で放り込まれた会社のスレを荒らすんじゃねえよ
お前が所属する会社のスレに書けばいいだろ
それとも何か?お前がいる会社はオフィスに机と椅子しかないような
無名の吹けば飛ぶような人材派遣会社だから恥ずかしくて書けないってか?
そんな人材派遣会社くらいにしか就職できない無能だからお前は何度も派遣先で酷い目に遭うんだよ
それがお前の運命だ >>560
取り壊し中です。工期は5月までだったはず。
日立が抜けた後のテナントは入らなかったですね。
情通もソフト工場も小田原工場も無くなっちゃいましたね。 小田原なら静岡県でもいいからな
静岡県の方が人件費が安い HISYSで派遣オペやって酷い目に遭った派遣奴隷ITドカタは
HISYSスレが過疎っちゃってるから
日立憎しで比較的活発なこっちのスレに移って
いっちょかみレスやってるんだな 自分が優秀な人材だと勘違いして辞めた奴
SES落ち
中小落ち
派遣落ち
だいたい落ちぶれてる >>554
>日立系SI全般に言えることだけど子会社が連れてくる外注の質がくっそ悪い
派遣外注さんよ
自分のこと よくわかってるじゃん IT系専卒で基本情報技術者すら取れない外注派遣の馬鹿はもはや職場の害悪になってる いまどき外部の会社の人間の学歴、職歴を集めている会社なんて存在しない。 事件の風化を防ぐために
日立ソフト社員のPCからネットに情報流出
www.asahi.com 2006年04月07日08時34分
日立製作所系のソフト開発会社「日立ソフトウェアエンジニアリング」(日立ソフト、
本社・東京)の社員が、ファイル交換ソフト「ウィニー」の入ったパソコンから、
業務資料や従業員名入りの名簿百数十人分などの個人情報をネット上に流出させていた
ことがわかった。
日立ソフトは事実を認め、「名簿は社員が私用で作成したもので、会社の業務資料では
ない」と話している。同社はパソコン内の情報が外部に漏洩(ろうえい)することを防ぐ
ソフト開発などを手がける。
同社によると、流出した業務用情報は同社がかかわった電話通信会社の顧客センター
構築事業関係の業務書類など数十件。3月下旬からインターネット上の掲示板などで
情報流出が指摘されていたが「情報流出が広く知られてしまう懸念から、公表を控えて
いた」という。
【春が来た】日立ソフト裏絆52【小野功もキター】
http://science4.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1141304893/
526から、お祭り状態w
【winny情報漏洩】日立ソフト裏絆53【会社は沈黙?】
http://science4.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1143770513/ >>539
私用で作ったから業務資料ではないって無理がないか… オペはITエンジニアの中では一番優秀だからねwww
思い出話がキョーレツゥwww ハイシススレッドに住み着いてるニートのおっさんの生きがいがオペにストーカーすることだもんねwww >>576
HISYSにオペ派遣でぶち込まれて酷い目に遭った底辺派遣IT土方が、
今度はSES派遣でHISOLにぶち込まれて酷い目に遭って発狂してるんだな
ここはお前のような底辺オペ上がりが来るスレではない
お前のような底辺派遣IT奴隷はHISYSスレかオペスレで永遠に発狂しておけ 安かろう悪かろうは担当者を疲弊させます
せめて協力社員の足切りを要望したい
仕様書計画書ガン無視、指示を聞かない、平気で嘘をつく、指示を理解できない、それっぽくなってればいいんでしょ?とDIYレベル
単体ソースすらまともに作れないのはほんと勘弁
エンジニアのレベルじゃないんです
価格だけで判断はほんとやめて欲しい >>578
納涼の高いのにそれに応じた対価を払わず使い潰して、
逆に能力が低くても我慢して結構な金額払うんだろ
それにコストの安さ第一に見て、あとはコネでえらぶんだろ、
そしたら足元見られて多重ピンハネの餌食にされ
質の低い安いの送りこまれてるのはあたり前
自分たちのそういった対応の不適切さが最大の原因なんだから
あきらメロン 納涼祭を思い出した
東戸塚Tビル前や瀬谷グラウンドでやった気がする 戸塚のソフトでやってたな。
年明けの初荷式とかもあった。 T1ビル、T2ビルも昔は東戸塚、今は戸塚ですしね。
昔は横浜スタジアムで運動会とかもやっていたはず…。行ったことはないですが。 動転してないでよく見ろ
1位がSky、2位がNTTデータ、3位日鉄ソリューションズ、以下ry
いいたどういう調査だよ
どんだけー >>587
日鉄はよくわからないが、それ以外は広告宣伝費に大金をかけた企業ばかりだ。
学生なんて何もわかっていない。 いまだに四季報を買って熟読しているおっさんも学生もいるけど、何の意味があるんだろうな。 >>587
日立ソリューションズは日立製作所と混同しているんだろうな 今どき子会社に入る学生なんかレベル低い子ばかりだろ 若手SEなんて現場監督みたいなもん
派遣のクソバカ共を使う側が大変だっつーの
本当にわけのわからん派遣会社のバカを入場させすぎ
使い物にならん >>593
学生時代に飲食店などで上の立場を経験していないような人間を採用するからいけない。
人事が無能すぎる。 基本的にこういう会社は人事も経営も無能だよ
そもそも予算・赤黒は見ても経営がない。
資格や研報数といった分かりやすい指標は見ても
能力や努力、真の成果といった評価の難しいものは見ない
だから会社も経営もなるようにしかならない
呉越同舟
派遣多重請負丸投げ中抜きピンハネ事業にに落ち着く >>595
KPI!KPI!KPI!連呼してるだけのアホ人事・経営だしそこはハゲしくハゲ同。
お上が求める指標がアホなのは分かるがお前の言う真の成果は下請が出すものだし
努力・能力というのも誰が認めるかに人に依存する危険な指標だしそんなもの人的コストかけて算定する意味も不明
しかもお上の方針に迎合する数字指標をお化粧するのは努力じゃないんですか? 清掃業よりクズや地頭悪い馬鹿が多かったのは運用監視オペくらいじゃないかな
まあ清掃業できっちり仕事してる中卒高卒の人たちに超失礼な書き方なんだけど
日立系列のセンタはほんと働かないニートみたいな下請を雇入れすぎ
そいつらが働かないから他の人にしわ寄せ言って働く人が辞めてる 持株会の額面を見る事ぐらいしか楽しみがない。
4倍ぐらいかな。 >>596
なんだなんだむきになって、人謹かw
成果を下請に出してもらうまで丸投げして
一体自分たちのKPIだ成果だ評価だ昇格だとは、
何たる茶番を営んで時間と労力を費やしていることいることやら 成果の偽装に努力している
それも能力だという主張だろ コスト偏重・能力軽視で能力絶賛崩壊中の下請けに
真水の成を頼るとは何たるアホな戦略か
そりゃデスマも頻発するわ かくして、それらを一線で束ねるリーダー役に負担が集中し
派遣元は知らん顔で金勘定し、
上は遠巻きに触らぬ神に祟りなしを決めこむ。
こういう現状に落ち着いたわけですね。
話がまとまりましたな なんだかんだ土方の会社だよね
準ゼネっぽい
下請もたくさん使うけど上もいる
出向者様にはさからえない
おいしいところは製作所様がもってく 若手SEは現場監督って表現は実に正しい
建設業界でも一番大変なのがそのポジション
下請なんかは手を動かしてればいいある意味気楽な立場
だからいい歳こいてコーダーだのテスターだのやってる下請がうじゃうじゃいる
そいつらを使うのがSEの仕事 >>605
技術がないから子会社をあてにしないといけないなど、できることが少なすぎる会社だよ。 >>606
どの業界でも若いとき現場監督を経験しているかどうかで、未来が大きく変わる。 >>609
日立ソリューションズは現場監督じゃないからな
ただいるだけのお役人みたいな、いてもいなくてもいい立場 うちは事務屋だよ
IT企業ではない
中抜き産業が規制されたらあっという間に潰れると思う 協力会社やエンジニアにハランスメントするSな事務屋でつねー 確かに、ソフトウエアベンダーや真のIT企業から見ると、もはや競合他社ではないだろうね。
製作所も含めて競争相手として眼中にないだろ。
エンドユーザーや販社に近い位置づけ ここ3月くらいから謎目線の奴いるよな
使う側の経験したことが大事! このスレって何だか、横浜事業所で働いている人たちばかりが書き込んでいそう。 客先奴隷に比べたら日立Gr内事業所ってだけで天国だよ SESの人たちなんてのはただの派遣だから
権限も裁量もなくただ言われたとおり作業するだけ
製造派遣と大差ない
それのソフトウェア版
作れと言われたものを作るだけ
そんな仕事に成長もキャリアもクソもない
グループ内事業所でSE業務をやらないと絶対に詰むよ HISOLは一応、大手のメー子だから、給料については、決して多くないが中小ITより多い(要するに中途半端)。
しかし、仕事の内容がアレだから、他社に通じる能力を身につけるのが難しい。
で、年月を過ごすうちに、不満はあるけど転職できなくなる(転職すれば年収ダウン必至)。
中途半端に給料がいい環境で「静かな離職」のサラリーマン人生となる。
違いますか、皆さん? >>619
?
つぶしが効かない人間になれというのは、未来をどう想定しているのか?
貧しい日本人が増えれば、日本そのものがさらに貧しくなって国民全員が貧しくなる。
いま起きていることすら認知できないの? >>620
SYSも同じ病気
SIとは思えないほど従業員の平均年齢の高齢化老害化がひどい 年を取って仕事ができなくなったのではなく
元々仕事ができない人が年を取った
そして更にできなくなったと 使ってる子会社が同じだから協力会社もかぶってる
sol ⇔ SYS 日立ソリューションズのスマートフォンは、今後、中国のColorOSを採用した機種限定になります。 またやらかしたんだな日立
戸籍の広域交付初日から法務省のシステムで不具合、市区町村の現場運用を想定しきれず
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01157/040900107/
>障害が起きた3月1日、法務省は各市区町村から戸籍情報連携システムへのアクセス集中があったと公表した。
>ただ、アクセス数自体は想定の範囲を超えていなかった。
>土日に当たる3月2〜3日にかけ、法務省は戸籍情報連携システムの開発・運用ベンダーである日立製作所と障害の原因を詳細に分析し、
>検索負荷が原因と同定。検索負荷を下げるための暫定的な運用対処として週明けの同月4日、各市区町村に対して、検索時に「生年月日」を指定するよう依頼した 性能試験で手抜きをするとこうなる。
SQLもとんでもない素人が考えたものでも、チェックがなくスルーしてそのままというのが当たり前の時代になった。
システム作りのレベルが下がって、データベースなんて簡単、妄想仕様で理屈を語るやつが続出 下流で実装してるの貧乏でやる気のない協力社員だもの
みとぅを 派遣が作った成果物のチェックを別の派遣がやってるなんて愚かなことはないよね
まさかね
さすがにね 派遣煽りの高齢ニートのおじさん
システムの話題になるとついていけなくてパタリと書き込みしなくなるの笑える >>633
システムの話題についていけないのはお前
必死でいっちょかみしようと何か書こうとするも、
お前が書けるのはオペかSESの話
ここはお前のような底辺派遣奴隷オペやってたクズが来るところではない
オペスレかHISYSスレに帰れ そゆ椰子は相手してあげないで
放置プレイでいいんじジャマイカ
リアルでも >>629
官公庁だからHISOLは絡んでない
でも公共にいてHISOLから製作所に転籍した社員が作ってたかもな >>630
組み込みDBを使った製品は、レスポンスが悪すぎて、使っていてストレスが溜まる。 >>630
組み込みDBを使った製品は、レスポンスが悪すぎて、使っていてストレスが溜まる。 >>638
やっぱりテスト工程が品質を作りこむからな、テスター最強説 SESでも品質レベル高い奴はいる、SLAも達成努力するし。 ないない
誰でもできる単純労働力がSES
だから誰でもいい
質が高いなんてこともない 日経コンピュータの名物記事、動かないコンピュータに掲載されるとは胸アツ
これで何度目だろう、日立がやらかしたシステム障害が記事化されるのは
もう数え切れないな 日立の株価、上場来最高値
日立グループとして誇らしい 日本刀に使う玉鋼はもう日立金属にしか作る技術が残ってなくて
それも年一でしか作らないんだって
で、製作所が日立金属を外資に売却したせいで
その年一の玉鋼作成もやらなくする方向に動いているらしい
利益至上主義に傾倒した結果、日本の最たる伝統文化が失われてしまう
日立は伝統よりも利益至上主義に変わってしまったのがよくわかる事例だね 問題児とか言われて
ttps://diamond.jp/articles/-/332897 >>646
いよっ、社畜
非上場完全子会社だから親会社の株価にすがるしかないよなw >>653
そりゃそうだよ。持株会でウハウハだぜ。
税金で儲けの2割を持っていかれるけどな。 >>654
海外事業の比率が高い会社や、輸出が多い会社は、円安で利益が水増しされたようなもの。
株を売るなら今かもよ。 で、長らく外貨建てで資産運用していた人もウハウハみたいだね。
子持ちの社員は資産運用どころでないから、独身社員との格差が広がるばかりw >>643
30年以上前に、日立のSEが超投げやりっぽい仕事をして顧客に損害を与えたことが
「動かないコンピュータ」に載ったそうだよ。
ソフトが完成しないままなのに、顧客がハードのリース料を払い続けているって。
かなり前に引退した上司が言ってた。 >>635
椰子とかジャマイカとか、懐かしい言い回しだなw まーた派遣煽りの高齢ニートバカのおっさんが湧いてる
同じことばかり書き込んで頭狂ってんじゃね
精神病院行ってこい
うぜーから書き込むな
ヴォケ だいたい常駐でもうちの仕事を請けてれば協力社員
こっちが振った仕事をこなしてれば何の問題もねーよバカが
くだらねークズ人間が派遣煽りしてんなヴォケ キレんなよ底辺
派遣にしかなれなかったカスの分際で口だけ強がっても哀れだぞ >>656
確定拠出年金で外国株に突っ込んでいる人はウハウハなんだろうなぁ。
私はそこまでギャンブルできなかった。 派遣 ~~~((("Q(・ω・`)パタパタパタ 派遣様様だよ
めんどい仕事を機械的にこなしてくれてありがたい存在 >>662-663
同じことばかり書き込んでるのはお前
精神病院に行くべきなのもお前
底辺派遣奴隷のくせに社員のふりをするな
バレバレなんだよ
必死でいっちょかみしようと何か書こうとするも、
お前が書けるのはオペかSES、派遣の話
ここはお前のような底辺派遣奴隷オペやってたクズが来るところではない
オペスレかHISYSスレに帰れ >>665
わしは外国債に注ぎ込んでいる。
ウハウハじゃないけど、それなりに利益が出てホッとしている。 >>669
それただの円安という為替レートの恩恵だろ >>663
よっ! 「肛門に残る便」の顔をしたおっさんw ♨ ∧_∧
派遣 ~~~((("Q(・ω・`)パタパタパタ >>668
こいつ日立系と全然関係ないゴミクズニートだよw >>672
精神病のガイジ
お前弄便してそうだな
くっさ
きっも
オエー >>664
弄便ニートのおっさんマジで病気だね〜
精神病確定でしょ ♨
派遣 ~~~((("Q(・ω・`)パタパタパタ HISYSで派遣オペやって酷い目に遭った派遣奴隷ITドカタは
HISYSスレが過疎っちゃってるから
日立憎しで比較的活発なこっちのスレに移って
いっちょかみレスやってるんだな
深夜に連投して発狂するなんて惨めだね ひたすらコード書くのも打ち合わせでパワポ芸を披露するのも苦にならない
と思ってたけど自分でソースを3本修正・テストすることになったら
こんな生産性の低いことやってらんない
時間がもったいないと感じた >>681
たから時間外でコードいじるお!ってのだけはやめてね >>681
細かいことをやるのと、大枠のドキュメントを作っているだけの仕事を比べるとよくわかるだろ?
細かいことをやっていないと能力がどんどん下がる。 実装なんて下請の仕事だもの
そりゃあ時間のムダよw いまはすべてできないとIT技術者とは言わないというのが世界の流れ >>683
変わらんよ
どっちも日立グループ内で金を回すため、
製作所員の天下り先のため、
客に複数社から提案して結局は日立グループで受注するため、
に存在するただの子会社 「変わらんよ」というのは西日本のどのあたりの言い方なの? コミュ障陰キャほど実装スキルをアピりたがる
キミは下請かな😅 HISYSにオペ派遣でぶち込まれて酷い目に遭った底辺派遣IT土方が、
今度はSES派遣でHISOLにぶち込まれて酷い目に遭って発狂してるんだな イエーーーーーーーーーーイ!!!
クソヘボ高齢ニートのおっさん見てるーーーーーーーーーーーーーー???
ギャハハハハハハハハハハハハハ🤣🤣🤣 おじさんなのか、おばさんなのか見た目で区別できないひといるよな。
ヒョロヒョロの筋肉なしの若者とか気持ち悪いのもいる。 資格とってパワポ芸に磨きをかけるだけで上に行けるのになんでしないの?
無能だから? 資格が取れない無能がひがんでるだけ
本当に馬鹿な者になるとプログラミングスキルをアピールする ユーザー側に転職したら「卑怯者!」と言われた
健康的に長く働ける会社、職場がいいのでご理解いただきたく
若手に仕事押し付けたりパワハラしたり
長く働けるイメージが全然なかった >>698
将来のことを考えたら、そんな楽観的な考えにはならない。 >>699
プログラミングスキルはGAFAMOでは必ず求められる。 世の中には二種類の人間がいる。
ソフトウエアを開発でする能力を持つ者と、その能力を得られないもの。
パワポ芸は要領・口八丁で何とでもなる いい加減なやつは口八丁をコツやノウハウだと勘違いしているが
ソフトウエアはいい加減だと動かず炎上しデスマになる。
相反する。 >>703
だから日立ソリューションズをスルーして中小企業に直接、発注する企業が増えている。 日本のIT産業はゼネラリストが評価されてスペシャリストは評価されないんだよ
だから給与もゼネラリストがスペシャリストよりも必ず上回る
GAFAMは評価は対等でスペシャリストも給与が高い
日本のIT産業がGAFAMを超えられないのも当たり前
HISOLはピンハネ中抜き丸投げだから獲得できる技術スキルは中途半端
資格とパワポ芸で仕事できるふりしてるだけ
ゼネラリストとしての管理能力も中途半端
だからデスマやZ会事件などトラブルが繰り返し起きる >>693
ジョブは暗黒騎士で、ステータスは厨二病だお >>709
>HISOLはピンハネ中抜き丸投げだから
「大手はピンハネ中抜き丸投げだから」が正しい。
企業規模の大きさとピンハネ度合いは、比例している感じ。
>だからデスマやZ会事件などトラブルが繰り返し起きる
HISOLじゃないけど、丸投げ先社員によるUSB紛失事件は繰り返し起きるね。尼崎での事件とか。 >>700
>ユーザー側に転職したら「卑怯者!」と言われた
そいつ、転職する勇気もスキルもなく会社にしがみつくしかできない無能なんだろ
>若手に仕事押し付けたりパワハラしたり
自分では動かず他人に丸投げするのが仕事と思ってる奴ばかり
ダメな自分を誤魔化すために虚勢を張って他人を貶める管理職が多いからなここ >ユーザー側に転職したら「卑怯者!」と言われた
日本の会社なんて相変わらず、そんなもの。
「転職=脱藩」と考えている奴が多い。 外資だと出戻りも歓迎されたりするんだけどな。
全く知らない人を採用するより、どの程度できるか分かってる退職者を再雇用したほうがリスクが少ないって考えるんだって。
ここではあり得ない考え方だよな。だからずっとそのまんまなのに。 出戻りだと退職前よりも給与は下がるんだろ
はい解散 親会社ならともかく、子会社で戻りたいやつはないだろ >>715
やってる感なだけで実際に出戻りを採用してるかはまた別の話
新しいブームが出るたびに、はいはーい!うちは昔からやってましたー!(実際はやってない)って強めにアピールする社風だからな 自分では動かず他人に丸投げするのが仕事と思ってる奴ばかり
ダメな自分を誤魔化すために虚勢を張って他人を貶める管理職が多いからなここ
オペのリーダーって社員の影響受けてマネしてたんだな
無能過ぎて今までどうやってシフトまわしてきたんだろう?と思うことが多かった >新しいブームが出るたびに、はいはーい!うちは昔からやってましたー!(実際はやってない)って強めにアピールする社風だからな
親会社がそうなんだから子会社もまた然り
IoT、ジョブ雇用、リスキリング、生成AIなどなど、話題になると我が社は既にやっていて最先端です!とアピールする >>719
HISOLはオペ事業なんてやってねえよ
ここはお前のような底辺派遣奴隷オペやってたクズが来るところではない
オペスレかHISYSスレで永遠に発狂していろ オペに粘着してるクソヘボひきこもりニートのおっさん
何年もニートなのバレバレ
いい加減はたらかないと人生詰むよ
もう詰んでるか
ギャハハハハハハハハハハハハハ🤣🤣🤣 HISYSにオペ派遣でぶち込まれて酷い目に遭った底辺派遣IT土方>>724が、
今度はSES派遣でHISOLにぶち込まれて酷い目に遭って発狂してるんだな この日立ソリューションズのCM動画だけ再生回数が多かった理由が解明されないままうやむやになりましたね
https://youtu.be/c7Mdg4e9DxU?si=nAe_xgrXizWZNofg >>725
ヒキコモリカスがオペスレにしょぼい書き込みしないでね HISYSで派遣オペやって酷い目に遭った派遣奴隷ITドカタ>>727は
HISYSスレが過疎っちゃってるから
日立憎しで比較的活発なこっちのスレに移って
いっちょかみレスやってるんだな いっちょかみとかどんだけ匿名掲示板に執着してんだよw
馬鹿ニートがwww
どーでもええわこんなクソスレwwww 江崎グリコ(大阪市)は19日、「プッチンプリン」「BifiXヨーグルト」「カフェオーレ」などの冷蔵商品を出荷できなくなっており、5月中旬の出荷再開を目指すと発表した。
基幹システムを3日に切り替えた際に、システム障害が発生したためと説明している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4f33326f603b82e8ea527c6ff3f4dd8a0a721a57 >>730
プッチンプリンは影響でかいだろ、これは >>726
156万とかすげえ、そのへんのインフルエンサー並やんけさすがだな!!!
でも何で他の動画は再生少ないの? 手法は知らんが、1万回再生が他に無いのにここまで再生増えると、担当した人は評価爆上がりなのかな おまえらが客先奴隷として苦しみながら上げた利益がYoutubeの再生数買いに消えていくwww 旧トゥイッターにでも貼ったんじゃね
PRでフォローしてないのに表示されるやつ >>729
こんなクソスレと言う程のスレにずっと粘着しているのはお前
ここはお前のような底辺派遣奴隷オペやってた人間のクズが来るところではない
オペスレかHISYSスレで永遠に発狂していろ まーた高齢ニート馬鹿が湧いてるよ
ハイシススレにひきこもってろ
お前なんの関係もないゴミクズ無職ニート馬鹿なんだから HISYSで派遣オペやって酷い目に遭った派遣奴隷ITドカタ>>739は
HISYSスレが過疎っちゃってるから
日立憎しで不幸せだから比較的活発なこっちのスレに移って
いっちょかみレスやってるんだな 【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage Winnyの映画みてみた。
この会社ってWinny絡み何かなかったっけ?
誰かがUSB落として、定時後に厚木の駅を探してるフリ集団に駆り出されたことはある。 USBを落とすとは何のことなのか?
ぶった切ってバスを壊すという意味なのか? USB接続の記憶装置のことを「USB」なんて表現すると言葉足らずで、言われた相手は聞き返して何のことか質問しなくてはならなくなる。
これは時間のロス、無駄な確認作業という手間、確認しなかったことで生じる認識違い・齟齬を生じさせ、重大な仕様ミス、工数の見積もりが意味をなさないレベルまでプロジェクトを破滅される要因となる。
用語はくどくても正確でないと大きなプロジェクトでは重大な問題を引き起こす。 >>743
>この会社ってWinny絡み何かなかったっけ?
とぼけちゃダメ。>>573でしょ。 >>747
昔の手紙は一度、書いたあとに行の隙間に続きを書いていた。それを読むことが行間を読むということで、書かれていないことを補完する意味ではない。 ここの元社員と同じ現場で隣の席になったんだけど
COBOLやらされてうんざりして辞めたみたい
社員にそんな化石言語やらせる会社まだあるんだな 客先常駐の現場など早くやめれば良いよ
売り手市場なんだから 銀行の仕事は、もうやってないでしょ?
9年前に親会社が要員ごと巻き取ってくれたから。
客が金融機関や役所だと奴隷労働になる。
特に役所の場合、政治家のせいで方針がコロコロ変わり、そのたびにベンダーが無茶振りで苦しむ。 役所の人が「お国の為だろ!」「やれ!」とキレて民間側は唖然としてた
世間でいろいろ言われてるけど国家公務員は奴隷労働者としての気合が違うと思ったね >>752
本来はCOBOLで構築されたレガシーなシステムの保守は、
COBOL現役世代の50〜60代社員に定年退職までの最後の御奉公として従事させ、
そのあいだにCOBOLを使用しない新しいシステムへの移行を図るというのが筋。
しかしながらここの50〜60代は無能な働かないおじさん世代だらけなので
若手にCOBOL保守させざるを得ない。
無能な働かないおじさんの50〜60代も大概だが
それ以前に中長期で人員育成を図ろうとせず
働かないおじさんを放置し若手に全てを押し付けている上層の管理職・幹部がアレ。 >>753
大手ほど現場ガチャがある
太い客からのつまらない仕事、イヤな仕事は断るなんてそうそうできないからな。 ずるくて人を食い物にする人以外
SI、IT分野に進む時点でで進路間違ったとしか…
いや、今の日本では理系に進む段階で
将来にリスクを含むのかもしれん
なんてったって中抜き丸投げが国の主要産業の一つにまでなったんだぜ…
こんな理系を不幸にする国ほかにないよ 江崎グリコと日立ソリューションズ東日本の記事が出てくるね グリコはSAPにリプレースで障害発生らしい。
日立はSAPより自社ERP推しだから、たぶん日立じゃないような気がする。 俺が早慶国立なら絶対にここには入らない
入るとしたら製作所一択
会社のレベルと待遇が全然違う
子会社はほんまクソ
おまけにクソ以下の外注を使わないといけない
若手はほんと建築の現場監督状態
指示も聞けないチンパンジーくんたちを使ってシステム作れってなんて無理ゲー >>772
>俺が早慶国立なら絶対にここには入らない
俺の元上司が早慶国立の卒業なんだけどな。
元上司に謝ってほしいね。
さもなくばカンディルうじゃうじゃの川に入って反省してくれ。 日立はSAPのERPの導入支援もやってるし、うちも対応部署があるだろ オンプレ案件死滅して大連オフショアも失敗して官公庁案件も炎上させまくりで
気付けばSAP提供屋さんになったのが弊社よ 製作所だって、今や理系人間にとって魅力的な会社とはとても言い難い
もはや成れの果て、まるで電通状態だから >>774
命題の対偶を取ると
「ここに入っちゃったのは早慶国立卒じゃないから」だということだろ 俺たちが人生ボロボロにしながらあげた利益が大連に投資され中国を成長させたんだ
感慨深いだろ?まさに奴隷だな 平成不況の頃ならまだしも
今の売り手市場で早慶国立でココはどうかしてる
どう考えても上のランクに行ける
わかりやすいところが製作所 キチガイ構文の長期無職はついていけない話題になるとパタリと書き込まなくなるの草 >>786
話題についていけてないのはお前
必死でいっちょかみしようと何か書こうとするも、
お前が書けるのはオペかSESの話
ここはお前のような底辺派遣奴隷オペやってたクズが来るところではない
オペスレかHISYSスレで永遠に発狂していろ グリコのシステム障害はデロイトが手掛けているそうだ
ただのコンサルがSIerのふりするからこうなる
https://diamond.jp/articles/-/342762 中国人の人件費が上がってるのをガン無視して低単価強制させてたら向こうから契約切られたらしいな大連w
それが通用するのは日立のネームバリューでゴリ押しできる国内だけだわw >>787
オペボーイに粘着し続けてる長期無職こどおじカスニートのおっさんはスレ違いだよw 中国のIT人材はもはや日本の奴隷的な下請SEより単価高いだろ >>787
馬鹿みたいに同じことばっか書いてんねお前 2023年3月期の有価証券報告書によれば、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の平均年収は1,029万円(平均年齢: 40.7歳)となっています。
日立ソリューソンズさんは? >>774
カンディルうじゃうじゃの川に入ったら死んでしまうぞ。 HISYSで派遣オペやって酷い目に遭った派遣奴隷ITドカタ>>792は
HISYSスレが過疎っちゃってるから
日立憎しで比較的活発なこっちのスレに移って
いっちょかみレスやってるんだな HISYSスレは過疎ってないと思う。
>>792は、HISYSスレで散々いぢめられていたのだろう。
で、HISOLに逃げて、今度こそ優位に立とうとしている。
無駄なことよw ソリューションだのシステムだの
そんな社名の会社でまともなところを見たことがない 【委任契約】客先指示に従うな【請負契約】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
客先指示に従うのは派遣契約だろ!
客先指示に従ったら法律違反だろ!
受注者が開発工数の見積をしろよ!
発注者に開発工数の見積させるな!
追加料金払わななければ作業するな!
追加作業は必ず追加料金を請求しろ!
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな!
客先の外注悪用の儲けを支援して損害増やすな!
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html CTCとはそもそも入社する学生の学歴が違いますんですのよ ここはもうニッコマで余裕らしいな
元請SIerのレベルじゃない 大東亜帝国を採用しはじめたら末期
そいつらはSESレベル 明日、セックス好きな小6をみんなで回すんだが、課長のオキニでどう振る舞えば正しいのかわからん。 >>816
課長の本心は君が尻に入れてズコバコ腰振って、ところてん押し出してくれることを望みずっと待っているのに
なぜ気が付いてあげないんだこの能無し、人の期待に応えるのが最低言 人間というものだ システムとかソリューションとか夢とか
そんなのが社名に入ってる会社でまともなとこは見たことがない そらお前システムとかソリューションとか夢とか社名に入ってない会社だろ 日立ポリューションズですからー
ポリューション【pollution】 の解説
汚染。特に、公害による汚染。環境破壊。 帳簿操作の新しい手口だよ
ルマーダ扱いする事業領域をはじめは小さく、徐々に広くしていくことで、さも好調で拡大中かのように見せられるので
バカを騙せる LTE閉域網で何らかのデータを定時送信していたらそれはもうルマーダだから
末端のデータ収集装置はISDN時代から一切手を加えていない骨董品なんだがな ほとんど同じものを、Web2.0、ユビキタス、M2M、IoT、今度はルマーダと呼び始めただけ ルマーダかどうかは作番のチェックボックスをONにするだけ 魅力のある女性を見かけたら、押し倒して挿入してもいいですか? Illuminate + Data だったとは、知らなんだ。
てっきり断食かまたは何かの造語だとばっかり 「生成AIが社会を変える」 Web草創期を築いたシリコンバレー企業のCTOが語ったこと
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2404/01/news002.html
GlobalLogicって、当初IoT事業拡大のため買収したと発表していたのに、
いつのまにか生成AIになってるんだよな
いま旬で話題になっていることを自分たちは昔からやっていて我々は最先端だと嘯く
こういうところが日立が信用できないとこだな むかしリサイクルとかエコとかいってたのを、サステナビリティとかいうようになったようなもんだよな。 るまだんの主力事業が重電のエレベーター・エスカレーター事業ってオイオイって感じはするね IT特有の陰湿
底辺土方特有の粗暴
低学歴特有の無学無教養 >>840の記事要約:
生成AIって言っておけばボッタクリ価格でも客が買ってくれるからルマーダは生成AIということにしておく 長期で派遣を雇っている現場って大抵トラブルを起こしてる気がする
そもそも派遣社員って派遣先企業への帰属意識なんて希薄で責任感もないし
派遣社員を雇うような企業も人の嫌がる仕事は全て派遣社員に押し付けるし
うまくいくはずがないんだよね
派遣で長期で働くなんて絶対に避けた方がいいと思う 【結婚難】時間外労働で共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage この程度の会社でグチグチ言ってる奴はさ
日立システムズ湘南プリズンで奴隷根性鍛えなおしてこいよ HISYSにオペ派遣でぶち込まれて酷い目に遭った底辺派遣IT土方が、
今度はSES派遣でHISOLにぶち込まれて酷い目に遭って発狂してるんだな 給料どうこうじゃなく、この会社の陰湿な空気のなかで定年までいられる気がしない・・・
ここに長く居るには相当な鈍感力がないと無理じゃね? 鈍感力というより癒着力
顧客と、部課長と、下請けと なんかさー
ここの下請で長い奴なんか勘違いしてね?
いやいやお前なんか他の下請と変わんねーから
なに勘違いして他社の下請の奴に現場固有知識でマウンティングしてんだか
見苦しい >>846
だからちゃんと挨拶する素直っぽい性格の下請の人から辞めてるじゃん >>846
悪と対峙するには自分がそれ以上の悪になるしかない
お前も悪に染まれ
悪に染まって事業本部長まで昇った奴もいる 営業、設計、構築、開発 このへんの売上、システムを作り上げる仕事してる人はまだマシ
保守、運用、ヘルプデスク 減点主義、あらさがし、他人を下げて自分が上がると思ってるクズだらけ テレ東で今、日立製作所のドキュメンタリーやってるな >>848
まあ、派遣を見下すな。弊社だって人材派遣業なんだから。 派遣って協力し合わないのに驚いた
誰かを下げれば自分が上がると思ってんのが大多数
楽ができると思えば人の後ろに隠れるし
スキルもやる気もないからそれが効率いいんだろうけど
替わりがいくらでもいる仕事しかしたことないんだろうなと思った
無能なりの処世術身に付けてんのな コピペしかできない無能の底辺派遣奴隷ITドカタ>>861はHISYSスレに戻って発狂していろ >>862
こいつ日立システムズスレに常駐してる長期無職だよ 「JAPANプロジェクト」テレビ東京開局60周年特別企画
https://tver.jp/episodes/eps9ab7jqe
日立は01:27頃から