オペレータの現状について語るスレ 7
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倉庫派遣がこの世の最底辺だと思ってたらその遥か下にお前らがいた
お前らオペ共は真のゴミクズ
担当営業とコーディに現場の実態を報告して契約更新せずに退場
営業が派遣先大手の総務に退場理由を聞かれて
俺の報告メールのコピーをそのまま渡したら驚いてたらしい
大手が実態を知らないまま何年も放置されてんだな
大手側も悪いよ >>544
安すぎだろブラック過ぎる、どこの会社? 倉庫は派遣が扱う案件の中では間違いなく最底辺最安値の部類
人材のクオリティーも最底辺
それより下はやばいなw 電算って言い方がいかにも古いよな
あと事務センターとか計算センターとかw
昭和かよ 俺が遭遇したガイジの特徴
研修担当のくせに研修の内容を理解してない
研修資料を上から下まで読んだだけで教えた気になってる、相手が理解しているか確認する時も資料を上から下まで読めたら理解出来たことにされる
メモを取る暇を与えず、口頭で教えようとする
肝心な仕事の内容は分かってないくせに業務と無関係のこと(例:メモの取り方、電話のかけ方)にいちいち口出ししてくる
1年以上居るくせにミスを連発する、上の人から頻繁に怒られる、メンバーから陰口を言われる
自分がわからないことは他人に押し付けて逃げようとする
↑最悪だったのはこのレベルの超絶異常クズがなぜか研修担当だったこと
現場は大手金融データセンター
大手だからちゃんとしてると思ったら大間違い
こんな会社が金融機関のシステム預かってるとは思えないほどブラックだったwwwwwwwwwwww 誰に口きいてんだよ、とか言われてびびった
チンピラみたいなオペもいる
そいつは全然話が通じない
とにかくキレぎみに何か言ってくる
頭は悪いみたいでサーバー系の作業でできないことは他人に振って自分でやらない
できないっぽい >>557
普通ならこんな奴退場させるか隔離しとくべきだよ >自分がわからないことは他人に押し付けて逃げようとする
これヘボいベテランオペの特徴
リーダーでもいる オペを長年続けるにはそうするしか生き残れないんだわw
文句垂れて逃げた奴にはわからんだろうな
おまえも底辺能力なんだから無理すんな Web系のフロントプログラマーです。
こんな世界もあるんだと思って日々興味深く読んでますw 情報システム板にあるけど、こんなのただの雑用係なんで全くITとは関係ないよ >>550
元オペレーターだけど去年の年収565万だったし努力すればオペ脱出できる FTPに詳しい人いる?
夜勤がFTPのアドレス書いた
メモを消したか他所にやったかで
FTPでホストにログインする時のIPアドレスがわからなくなったので
わかる人がいたら教えてください IPアドレスがわからないからそのメモがあったんだろ?
消したらわからないじゃん ここで聞いてわかるわけないでしょ、だからオペレーター馬鹿にされるんだぞ >>310
You Tubeでずっきぃが早稲田卒のオペレーターいるって言ってたぞ
社員数20人年収250万のSESの会社に早稲田卒入ってきたことあったし高学歴でも年収低いやつは低い 早稲田行きたかったわ、普通にやってれば大手内定して40代で年収1000万いくだろ
オペレーターみたいな底辺と違いすぎる >>565
俺のPCのパスワード忘れたから教えてくれない?
お前が聞いてるのはそれと同じレベル 565みたいな質問する奴にFTPコマンド打たせたら危険だろ
以前このスレにgetとputを逆にして事故ってたのがいたけど
手順書があってもミスするよ
SEはこういうのを手を抜かずにバッチ化しとけと言いたい
オペは1クリックで何でもできるようにするのが理想
オペにA-AUTOとかJP/1いじらせるのはヤバイ現場だよ ワイの現場は帳票だけアウトソーシングすることになったわ😁 BPという協力会社から来る制度
聞こえはいいが、所謂派遣社員のことなのだけど、
現場によってはほとんどのオペが
このBPで構成されている(リーダー含む)
入場してきた新人に管理者やプロパーが
直接レクチャーせず、BP同士で教え合うという
現場は本当に悲劇の始まりなので避けるべし
そういうことを平気でする会社というのは、
つまり面倒なことや責任をオペに押し付け
いざとなった時に切ればいいという考えなのだ 仕事だけ請負って要員は全て外注
という会社はなんのために
請負ってるのかわからん >>574
責任者を把握して、責任者の名前を常に挙げるようにしないといけない。
わざと事故を起こして責任者を困らせるのもあり。 >>574
内部通報するといいよ。
責任者がやることやっていないと。 >>574
オペ現場なんてほぼBPなんだから、レクチャー程度BPがやらんと話にならんわ
作業だけでいいならBPどころかB型のガイジにやってもらえばいい話 業界の事情知らんアホがいるようだけど、
この業界、オペだけじゃなく運用もSEもBPだらけだよ
管理者とサブリーダー以外全員BPという部署もある
BPが管理的な仕事してるなんて普通にあるし、新人へのOJTなんて普通にBPがやるわ
これが嫌なら上流への異動じゃなく、とっととこの業界から抜けた方がいい >>579
そういう意味じゃなくて、本来やるべき立場の人間がやっていないことを問題にしていると思うぞ? オペなんかやってる馬鹿とは関わらないことだね
馬鹿がうつるよ プロパー側もオペを管理する業務なんてハズレだよな
運用保守ってバリバリ開発できるSEの仕事じゃないし >>578
だったら契約書に書いてBPの給料上げろよ
できないなら搾取してるって事なんだよ 人のいいBPから搾取して自分らだけ高給にしてるのが自称プロパの一次受けオペだからな
BPはサービスすんなよ、バイト感覚でやれ 派遣が教育するなんてまず書いてないわ
派遣法的におかしくないか じゃあランプチェックやるって書いてないからしませんとか言うのかw 派遣社員が派遣社員に教えることはできますか?
派遣が派遣社員に教えるのは派遣法違反!
「人材の教育」という重大な責任が伴う業務を、派遣社員に背負わせるような契約はしてはいけません。 また「教育」は当然に契約外業務となりますから、派遣先が派遣法に違反することになり、国から注意を受ける事案です。 勘違いしてるバカいるけど、
派遣が教育した成果に責任を負わすのが違法なのであって、
派遣が教育すること自体は何ら問題ない
オペの契約書なんて大抵
オペレーション業務とそれに付随する付帯業務
と書かれてるから、新人の教育もこの付帯業務と見做されるのが普通
教育は一切やりませんと契約書に書いてあるなら別だけどw 例で言うなら、
派遣社員Aに新人Bの教育を任せた
しかし、新人Bは全く仕事を覚えない
そのため、派遣社員Aに責任を取ってもらう
これが違法
成果に対して責任を負うのは派遣元の仕事
派遣社員Aに新人Bの教育をさせること自体は何ら問題ないんだわ >>592
問題無いと勝手に思い込んでやらせてるだけなんだわ
付随する付帯業務とはなんなのかはっきりしないんで自分らの都合良く使ってるだけ
な?わかるだろこれで
こういうふうに搾取してるんだわ 基本的な思想として、派遣が派遣を教育する形が異常だということぐらいわかるだろうに
自分らが楽をしたいが為に無理矢理な解釈をして弱い立場の人間にやらせてる時点でもうアウトなんだよアホが だから派遣法のどこに抵触するのか言ってみ?
自分が楽をしたいが為って、まんまブーメラン返ってきてんのに気付かんの?w 文句あるなら、これ派遣法に抵触しまーす
と言って訴えりゃいいじゃんw
100%負けるのがオチだけどw 派遣が正社員より楽というかライトな仕事内容なのは当たり前だろ 教育はやりません。って言えば契約切られて終わりだろうな
だからバイト感覚でやれって言ってんのよ ここまで低レベルな言い争いするのこのスレくらいだろうな テレワークの現場ってある?
うちはほぼそうなんだけどサボってる奴ら多い。
しまいには酒飲んでる自慢とか。
夜勤中は電話出ない奴もいるからな。
プロパーが尻拭いしてる。
求人しても応募してくる奴いねーし。 オペのテレワークとか存在意義無いじゃん
オペじゃないだろ 社外秘の資料をスマホで写真撮って掲示板にアップロード
おわったなw 平日夜勤オンリーの倉庫バイトの方が稼げるぞ
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
交代制土日関係無しなんてメリット0! オペは昔と違って稼げなくなってるからな
そこらへんがわかってない客や管理者が多すぎる
昔の感覚でオペに負荷をかけるなよ、こんな安くて未来も無い仕事なんか誰もやらなくなるぞ
年寄りが馬鹿すぎんのよ 昨日実家の親と話した時に
地元のローカル新聞の地域面に
来年度から稼働する結構大きな
所で監視要員が20人位必要だけど
全然集まらないというような記事があったらしい
戻ってきてそこで働けば?と言われたけど
速攻で断ったわ w この仕事を何年かやって良かったことある?
無駄に年取るだけでは こんな仕事誰がやるんだろうって思うから人が集まらないのは永遠の課題になりそうだね未来もなく腰掛けでしかないのに給料低いし 管理者も大変だよな低知能のオペ管理なんかやらされてw 管理者は明日から休みで1月の4、5も休む舐めたスケジュール
俺らは年末年始関係なくシフト勤務
この差はどうなのよ! 24365の現場なら年末年始関係なく仕事なのは当たり前の話だろ
警察や消防が年末年始だから休みますとでもいうのか
バカかこいつ 給料やっすい派遣が年末年始平常運転して管理者が12連休?
は?おかしいに決まってんだろこんなもん
バカなのはお前だよ 立場弱いものに仕事押し付けるのを管理って言わねーんだよカス 給料安いから年末年始出るんだろw
もう少し金の流れを理解しろよw
まあ、オペのバカ脳じゃ、そういう発想できないかw アタマ悪いんだから年末年始出るの当たり前だろw
嫌ならプロパー様になるんだなw >>618
>>619
年末年始なんて客先も休みなんだから、
そのタイミングで管理者出勤させても意味ねーだろ、バカかこいつ
コンビニやファミレスの店長とオペ管理者を同ポジとでも思ってんのか
オペってここまでバカなのか
ITスキル以前に社会勉強しとけよ 昔はネット無いから騙せたんだよな、開発に行くにはまずオペからとか言ってね
今はそれが嘘だとネットで知れてしまう
永久に人手不足だろうな
ずっと教育に追われて忙しい状態だよ、はやく離れたほうがいい ひとつ言えるのは管理者が機能してない現場は軒並み糞現場になる >>627
データセンターがあるような中途半端な田舎は辞めたら仕事がない なんか管理者バカにされると凄いキレるやついるけど管理者候補なのかな?w 確かに管理者はこのスレ見たら顔真っ赤になりそうだよなw >>578
優秀な奴が居なくなった中頭の悪いBPに教育やらせるとどうなるかな BPのほうがまともだったりする
自称プロパの1次受けオペにろくなやついないよ
わりと良い会社にいるのにオペやらされてんだからどういう人間かわかるだろ 害虫のクズがまともなんてことはないよ
バカとクズと無能
そのどれかしか見たことない プロパが糞だと外注で主要なメンバーまともだよ
そうしないと回らないからな
そういう現場知ってる プロパでオペやってる人って
戦力外でオペ現場に来てるんだよね
まともならSEやってるはずだからね >>644
ほとんどそうだよ
オペ現場は追い出し部屋のようなもんだし >>638
そういういつの話なのか書かないやつが多いよな。
1日の労働時間は8時間までと決めたのはソ連のロシア人。 20前半です。はよ脱出します。
マジで人生終わっていく感覚がエグい。
一応大卒なんだけどミスって本当にとんでもねーところに迷い込んじまった。なんか資格とか取ってもう少しまともな仕事就けるように頑張る。 大卒でオペにいかせる会社のアホさがびびるな
なんもわかってないだろ Fランだったら普通にいるぞ、一番偏差値高いとこで東洋のやつもいたな
さすがにマーチ以上はいないんじゃないかな、いたら見てみたい >>647
学生時代に自力で何か作らなかったレベルか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています