オペレータの現状について語るスレ 7
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
あんだけID表示にするとか言っときながら結局非表示でクソワロタ 「運用監視オペレーター」についてネットでひろった感想文を載せておきますね^^;
3ヶ月程この案件に携わりましたが、仕事内容はともかくとして人員のレベルの低さにびっくりしました。
些細な事(台帳記載の文字の大きさ等)で癇癪を起こしてわめき散らすような人や、只でさえ少ない仕事をしてくれず、
文句と揚げ足取りとマウンティングだけはしてくる人等がいました。
あと基本的なITの知識を含めた知識や教養も低く、自分の機嫌が悪いと周りに当たり散らすような人もいました。
現職の方には申し訳ないですが、はっきりいって程度の低さと人間性の低さは業界随一だと思います。
上の方々(俗にいう管理者、統括者と呼ばれる人たち)も自己保身しか頭になく、世間の常識や一般的な社会からかけ離れた考え方が蔓延していました。
例えるなら歪んだ法律が定められてる孤島のようでした。
人の事をあまり嫌いにならない自分が二度と関わりたくないと思った人たちが大勢いました。
ただ、こういう仕事も必要だからこそ存在していると思いますので、一般的な人間性を持つ頑張っている方はその気持ちを大事にして業務を行って欲しいです。 病名:
オペレーター病
:症状:
知能が著しく低くなり、同時に自己中心的になり些細な事で病的な癇癪を起こす。
思考回路が小学生を悪化させた短絡的な物となり、気に入らない事が起きると癇癪を起こし自分の思い通りにならないと気が済まなくなる。その衝動で周囲の人にあたる、物にあたるといった問題行動を起こす。
認知症のような記憶障害を起こし、過去の出来事を忘れるが他者の非や落ち度に限り、驚異的な記憶力を発揮し発作やヒステリーのように会話で度々その出来事をフラッシュバックさせる。
加えてあらゆる自分の非や落ち度を他人や周りのせいにし自分はあくまで被害者として振る舞うが、他人の非や落ち度が発覚した場合は病的なまでに発作のような癇癪を起こす。
また入浴や歯磨きを含めた身の回りの清潔感に対しての興味が著しく低下し、結果として口臭や体臭が極めて悪臭となる。
職務に対して病的なまでに怠惰となり、他人を蔑ろにしてまでも自分は仕事をしなくなる。
業務を行う場合にしてもマニュアルへの依存度が高くなり他人へのマウントと悪口、足の引っ張り合いを除いた全ての基本的な行動の精度がマニュアル無しでは著しく低下し、もはやマニュアル無しでは何一つまともにできないまでに低下する。
また自身の仕事ぶりに対して劣等感を強く抱くようになり、他者の足を引っ張ろうとする傾向が強くなる。
同時に他人を根拠の無い自信で見下す傾向が強くなり、どうでも良い事で「俺はこいつより優れてる」と意味不明かつ病的な妄想を抱くようになり、他人に対して不快な言動や反社会的な行動を取るようになる。
特に立場の弱い人間、新人やお人好し、優しい人間に対してはやたら高圧的でキチガイじみた態度を取るようになるが、立場の強い人間にはまるで自ら股を開くが如く腰が低くなり、召し使いのような態度を取るが、その裏ではその人間の悪口を盛んに言うようになる。
:治療法:
一度発症すると治療法は無し。発症すれば精神的、肉体的にも甚大な影響を周りに及ぼす。 ITに夢見るニートちゃんたち
はやく運用監視に就けるといいね^^ ニート煽りしてる奴が平日の昼間に連投してるの草生える >>4-5
攻撃的な人は被害者意識が強い
関わるとロクなことないから逃げた方がいいですよ
ここまでひどいと犯罪に巻き込まれかねない
いやマジで オペはマジでヤバい人間多いから絶対に関わってはいけない 社員は社員で自分の都合でオペを好きに使えると思ってるから業務外のことでも平気でやれと言ってくるんだよな
まさに雑用小僧扱い
そもそも業務範囲があいまい
やれと言われたらやるしかない最弱の立場
それでいて運用監視の仕事もきっちりやらないといけない
人数ギリギリだから1人でもおかしいのがいるとまわらなくなるからストレス強い 雑用と言えばDC前でティッシュ配りとDC内のトイレ掃除+トイレットペーパーの補充、冷蔵庫の霜の清掃をさせられた事あるわ
冷静に考えたらそんなん業者がやることだろ 管理者もそうだよな
オペレーターの中では偉そうにしてるかもしれんけど、結局は猿山の大将だからな
管理者が味方とかなんとかしてくれるとか思ったらダメだよ 立場がオペレーターより強いだけで、そんな力を最初から持ち合わせてないから >>6
おっさん煽りしてたのに途中から社会に出てないニート煽りになってるの草
設定ブレすぎだろwww 運用監視 → プログラマ → 職業訓練 → 中小メーカー → 大手メーカー
僕は脱SESした
SESだとなにをやっても下請
行けと言われた現場に行くしかない
運用監視のころはチームリーダーやってたよ
この仕事だとまともな人が半分もいればいいほうじゃないかな
できない人はできるようにならないし、やらない人はやらない
夜勤明けで5時間居残りとかあった
若くないと体力的にもきついと思う
今やれと言われてもいろんな意味でできない
現役の人ははやく卒業できるといいですね 25歳までには卒業しないとね
27、8でオペやってるのいるけど課長がその人たちの方を見て
「あーなったら終わり」
相手にされなくなるから >>はっきりいって程度の低さと人間性の低さは業界随一だと思います。
ヘルプデスク兼用の現場だったんだが、通話相手にキレて電話を地面に叩きつけるやつがいて驚愕したよ
トラブル発生すると椅子を蹴飛ばして「めんどくせーなぁ!」って勝手にキレてるやつとかトラブル発生中でも机に脚のっけながらスマホ弄ってて「俺いま忙しいから対応よろしく」とかふざけた事言ってくるやつもいた
こんなにキチガイエピソードが数えきれない程ある仕事ってそうそう無いよ スレで何回も出てるけど息が臭いやつと体臭が臭いやつが多すぎるわ
人間性が糞なやつって衛生に気を使わないから歯磨いたり風呂入る習慣が欠如してるんだよな
あの手の不潔ガイジを見るとオペレーター病ってあながち間違いじゃないと思う >>17
何歳というより2年以内だろ
18から25までやったらぬるま湯に浸かりすぎ 印鑑、テープ、帳票、汎用機
これのどこがITなんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwww
死ね 1.5年から3年で異動になるのが通例
3年超えてる人は・・・
op単価のままだと年齢関係なく年収低い >>20
20代後半でオペはやばいってw
>>21
現場ガチャはずれ乙 >>15
おやおや平日の昼間に書き込んでるニートちゃんだいじょうぶ?
土曜日じゃないよ?w
( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \ この間、某つけ麺屋行ったら同じ会社のバカオペが別の席で食ってんのよ
で、そいつ食い終わったらしく、店員にスープ割りを注文したんだわ
その注文受けた店員が東南アジア系の外国人でアクセントが微妙だから、
「スップ割り一丁!」って感じでコールしたんだわ
それを聞いたバカオペがブチ切れて、
「スップ割りじゃねえよ!スープ割りだ!スープ割り!」と怒鳴り散らしてさ
いやあ、人間あそこまで落ちぶれるものかと呆れたね
まさにキングオブ底辺だな この間、某つけ麺屋行ったら同じ会社のバカオペが別の席で食ってんのよ
で、そいつ食い終わったらしく、店員にスープ割りを注文したんだわ
その注文受けた店員が東南アジア系の外国人でアクセントが微妙だから、
「スップ割り一丁!」って感じでコールしたんだわ
それを聞いたバカオペがブチ切れて、
「スップ割りじゃねえよ!スープ割りだ!スープ割り!」と怒鳴り散らしてさ
いやあ、人間あそこまで落ちぶれるものかと呆れたね
まさにキングオブ底辺だな この間、某つけ麺屋行ったら同じ会社のバカオペが別の席で食ってんのよ
で、そいつ食い終わったらしく、店員にスープ割りを注文したんだわ
その注文受けた店員が東南アジア系の外国人でアクセントが微妙だから、
「スップ割り一丁!」って感じでコールしたんだわ
それを聞いたバカオペがブチ切れて、
「スップ割りじゃねえよ!スープ割りだ!スープ割り!」と怒鳴り散らしてさ
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まさにキングオブ底辺だな この間、某つけ麺屋行ったら同じ会社のバカオペが別の席で食ってんのよ
で、そいつ食い終わったらしく、店員にスープ割りを注文したんだわ
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「スップ割り一丁!」って感じでコールしたんだわ
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まさにキングオブ底辺だな この間、某つけ麺屋行ったら同じ会社のバカオペが別の席で食ってんのよ
で、そいつ食い終わったらしく、店員にスープ割りを注文したんだわ
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それを聞いたバカオペがブチ切れて、
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いやあ、人間あそこまで落ちぶれるものかと呆れたね
まさにキングオブ底辺だな この間、某つけ麺屋行ったら同じ会社のバカオペが別の席で食ってんのよ
で、そいつ食い終わったらしく、店員にスープ割りを注文したんだわ
その注文受けた店員が東南アジア系の外国人でアクセントが微妙だから、
「スップ割り一丁!」って感じでコールしたんだわ
それを聞いたバカオペがブチ切れて、
「スップ割りじゃねえよ!スープ割りだ!スープ割り!」と怒鳴り散らしてさ
いやあ、人間あそこまで落ちぶれるものかと呆れたね
まさにキングオブ底辺だな 怒涛のキングオブ底辺ラッシュでワロタ
なんかオペレーターって店員とか立場の弱い人間に対しては強くなるよなw
普段ゴミクズ扱いされてるやつほどクレーマーになるとは聞いたけど この間、某つけ麺屋行ったら同じ会社のバカオペが別の席で食ってんのよ
で、そいつ食い終わったらしく、店員にスープ割りを注文したんだわ
その注文受けた店員が東南アジア系の外国人でアクセントが微妙だから、
「スップ割り一丁!」って感じでコールしたんだわ
それを聞いたバカオペがブチ切れて、
「スップ割りじゃねえよ!スープ割りだ!スープ割り!」と怒鳴り散らしてさ
いやあ、人間あそこまで落ちぶれるものかと呆れたね
まさにキングオブ底辺だな この間、某つけ麺屋行ったら同じ会社のバカオペが別の席で食ってんのよ
で、そいつ食い終わったらしく、店員にスープ割りを注文したんだわ
その注文受けた店員が東南アジア系の外国人でアクセントが微妙だから、
「スップ割り一丁!」って感じでコールしたんだわ
それを聞いたバカオペがブチ切れて、
「スップ割りじゃねえよ!スープ割りだ!スープ割り!」と怒鳴り散らしてさ
いやあ、人間あそこまで落ちぶれるものかと呆れたね
まさにキングオブ底辺だな >>7
なんJとかニートの巣窟じゃんw
どうせラクな仕事をさがしてオペスレに辿り着いたんだろおまえwww
コナンくんじゃなくてもお前がニートなのわかるわw ひろゆき
《まともな人が去る職場は異常な人しか残らない》
まともな人は異常な職場や人がいる職場から去るだけですので、残っているのは必然的に異常な人なわけです。
異常な人しかいない職場はおかしい職場になるしかないですし、まともな人がいないので改善される可能性もないと考えてもいいでしょう。
異常な職場というのは、そこに染まれる人間たちはある意味で幸せであるので、変わることなんてありえません。
彼らにとっては、これが普通であり良いと思っている節すらあるからです。
そして、異常な職場が出来上がってそれに疑問を持たない人たちしかいないと、どんどんおかしな方向に職場は突き進んでしまいます。
そうなると、少しは常識や良心があった人たちも去ることになるでしょうし、おかしい人たちはよりおかしな考えや行動を繰り広げていくのです。
こうなると、まともな人がいないまともじゃない異常な職場が完成するので、まともな人がいないということはその時点でおかしいということの説明がつくのです。 >>40
異常な人しかいないからまともな人が去るのは分かる
じゃあ、なんで異常な人しかいないのかってことよ
そこの説明がされてない ITに夢見るニート「なんJのみんなに言いつけてやる〜」 転職サイト見てたんだけどどこも運用以上の経験を求められるんだが
どうやって転職すればいいんだ 新人オペ「これってなんだか派遣みたいですね!?」
その後、彼を見た者はいない オペレーター豆知識@
ベテランが退職する現場は末期ガン状態 自分の機嫌が悪いと周りに当たり散らすような人もいました。
これ本当に分かる リアルに障害者だと思ってるわ
私生活でまともに暮らせてるのかな ミスを指摘すると睨んでくる新卒いたわ あの手のやつは京王線のジョーカーみたいな類いだよ
結局オペレーターに来る奴なんてみんなどっか欠陥持ちなんよな… 頭おかしい奴のエピソードだったら腐る程あるけど聖人エピソードって全く無いよなこの業界
まぁ人品が糞だからなんだけど、良心的な存在って一人としていないよな >>42
そもそもオペレーターがITって頭沸いてるよなwwwただの雑用www オペをやるのに一番の問題はオペ同僚だからな
できるだけ絡まないようにしないと 自分たちはシフトメンバーは
徒歩数分の同じ物件に住んでるから
嫌でも絡まざるを得ないよ >>48
うわー、わかるわぁ…
俺は後輩の教育係なんだけどボーダーちゃん兼瞬間湯沸かし器みたいなのと仕事してる
そのうち刃物で刺されてニュースになりそうで怖い
なんか待ち伏せされたし… 教育は適当にやってる
騙されてオペって場合がほとんどだからやる気無い奴ばかりだし真面目に教える気にならん
やってる感だけ出してる オペレーター豆知識B
同僚になるオペの質は本当に悪い フリーターでいるよりは意味あるし時給いいからやってるけど気持ちが疲れるね〜〜
正直もう辞めたい 辞めて他のことやるべき
ズルズルいくと人生が終わる オペレータが後5人欲しいと定期書き込みしてた者だけど
2025年度から今の1チーム3名の
3交替5チーム制を
2交替にして1チーム2名の3チーム制
にして欲しいと客先から打診があったらしい
みんな来年度中に退職すると言ってる 絵文字と顔文字もわからないおバカくん、弱すぎw
982 非決定性名無しさん[] 2023/11/06(月) 10:58:25.11
>🤣 ← こんな顔文字幼稚な子しか使わないよ 社会に出てないのバレバレ >>56
待ち伏せってどういうシチュエーションだ? >>65
同じ書き込みしてること指摘されると急にキレ出すレベルの頭脳なんだから仕方ないだろ 次が決まってないのに辞める人結構いる
よほど嫌なんだろうな >>36
そのシーンをまさに目の前で見たことある・・・
プロパの運用にはヘコヘコしてる人
オペ内でも新人にはパワハラしてる
ベテラン同士は馴れ合い >>65
ワロタWwwwwwwwwww顔文字と絵文字の違いも知らないアホか お!指摘されて顔真っ赤の御本人の登場か?(笑)
草 まともな人もいるけどそうでない人も多い
長い人ほどどっかおかしい
温厚な人でもどっかおかしい チンカスオペが夜勤で寝ててエラーを見逃した
5時間遅れで連絡するより気づかなかったことにしようということで一致
3日経ったがなんのクレームもない
事なきを得た オペレーターじゃないけどNTT関連にいたことあるわ
みんな高スペックで人間的にも優れた人ばかりで勉強になったわ たまに忙しいがそれほど忙しくない
残業少ない
給料はバイトより多い
独身で生活できる給料はもらえるから転職活動したくなきゃずっと残るわな
よっぽど激務で残業も多い、人間関係もゴミな現場でなければ >>71
>>76
ITに夢見るニートちゃん 幼稚すぎるなぁ・・・ つけ麺屋の話とか如何にもオペらしいわ
まさにオペがやりそうなこと 転職活動してみたらなんかすぐ年収ゴリッと上がるとこ決まったけど殆ど下流しかやってこなかったから不安 だからオペレーターはITじゃねぇだろ…
ハンディ持ちでもできる雑用アルバイトだよ 案外優秀だったらオペレーターから転職なんて簡単だよな
ただ転職活動しても一切決まらずにオペレーターに残留することになったゴミを見たこともある どっかのIT系スレで言ったけど
オペレーター=実力も技術も一切無い癖に根拠の無い自信だけある完璧主義の無能
て書かれてて完全に社会不適合者の特徴じゃんて思ったわ… オペを3、4年やってるだけの派遣が上の者気取りで偉そうにしてるのよく考えたら異常だよな
仕事できない派遣のバカがリーダーやってるし
そんな職場は他にないと思う 資格取れば1年半から2年半で異動できるし
業界の入口この仕事だったけど二度とやらない
新入りいびりパワハラありきでつっかかってくるクズがほんとうざかった 世の中にはいろんな底辺職があるけど屋内系では極めつけだね >>92
完璧主義じゃなくて、バカで発達でクズというだけ
バカだから「このぐらいいいだろ」とか「これはマズいだろ」という程度問題の認識ができない
バカ古参にとっては台帳の記入漏れもジョブの実行間違えも同じミスなのよ
意味が理解できないバカだからルールに沿ってない行動は全部同じなわけ
あと発達は自分の想定外の事象を異常に嫌うから、そういうのも影響してる この仕事、社会の底辺層のスキルなしハケンがITっぽいことをかじってるだけなんだよな
ITっぽいことをしてるだけ
ぽいだけでITでもなんでもない >>97
>>あと発達は自分の想定外の事象を異常に嫌う
これすげー分かるわ 全ての物事が思い通りにならないと気がすまない障害なんだと思ってる 気楽なオペになりたい
そういう人も来るで
すぐ辞めるけど オペあるある
エクセル&VBAで作られたエラー検索ツール
便利だからそれを使ってエラー対応するのが当たり前の標準作業化
作ったOPが現場の人員削減&悪化にうんざりして退職
誰もメンテできない
お前がおぼえてメンテしろと押し付けられた人もメンテできないまま
プロパ運用も当然やってくれない
壊れたら終わり 大手のデータセンターなんだけど
過去にいたOPが作ったツール、チェックシート兼手順書(そのとおりに作業すればだれでもできるやつ)
を見ると優秀な人もいたことがわかる
チェックシートなんかちゃんとプロパ側の運用責任者が承認してる >>97
ちょっと違う
オペは程度の認識はできるが、客や管理者次第なんだよ
異常に細かい指摘を受けたり、理不尽にオペのせいにしてると神経質になっていくんだわ >>103
いやいや、厳しい客先で神経質になるのは分かるが、
明らかに問題ないことまでキレるバカオペ多いぞ
どう考えても程度の認識ができていないバカだと考えるのが妥当 「懲役よりクソ」と言って3ヶ月で辞めた人いた
たとえ話かなと思って聞き流したけど前科がある人だった
丁寧に接しといてよかった〜
リーダー、ベテランにはかなりご立腹だったw オペといっても半分くらいはまともな人たち
そのまともな人たちで仕事をまわしてる
当然まともな人たちに負担がかかるから
まともな人たちから辞める
すごい悪循環 元公務員、元飲食チェーン、元介護、元警備員、元ドライバー、元美容師
他の業界で仕事をした経験がある人も結構いるけど、圧倒的に新卒からオペになる人が多い
本来2、3年で異動する仕事に何年も居座り続けるというか異動できない人にやばいのが多い
そのやばい人たちがシフト内で権力者みたいになってる >>88
>>95
この子まだオペスレに粘着してるんだなw >>106
おまえが馬鹿過ぎてキレられたんだろうな オペのことわかってないならくだらん煽りコメしないでいい
>>103
>>106
オペのこと知ってる人はどっちの言ってることもわかるから オペにバカやクズが多いのはそのとおりなんだけど
オペの最大の特徴は 身分が低い者たち とされているところ
管理者がプロパのいいなりでヘコヘコするだけで政治力最弱
なんでもオペのせい
シフト内ではリーダーたちはサブリーダーや新人のせいにして責任から逃げる
普段から怠けていて仕事をしない
サブリーダーと新人に押し付けて文句を垂れるだけのクズがリーダー
サブリーダーや新人が糞現場から逃げる
逃げた人の補充が新卒、業界未経験
オペ歴5年のベテランの替わりがIT未経験のフリーターとかザラ
業界最弱の底辺職 プロパの運用社員が異動でシフトを抜けるクズリーダーをねぎらってお別れ会
うんざりして辞めるサブリーダー、ベテラン、新人には嫌味
呆れた このスレの存在意義は オペはクソだよ ということが未経験の人に伝わること
そんだけ
だから何回でも同じこと書いていい
過去ログを見るニートなんかほとんどいないから
フリーターでも現スレしか見ない
現スレにバンバンオペの実態を書いていく
そこに意義がある
オペになる不幸な人を1人でも減らす為に クズリーダーが誕生するのも上がなんでも理不尽にオペを使うからなんだよ
立場が弱すぎるから逃げるしかない
まともに受けてたらリーダーは続かないよ 俺らの現場にも屑リーダーの典型がいるわ
今年の12月31日は日曜日なので
色々処理が重なって面倒なんだけど
このままのシフトだとその日が夜勤になる古参のリーダーが
意味不明の理由でシフトをずらして
自分たちが当たらないように
しやがった 弱者に強く当たり強者に媚び諂うのが日本人
だからオペは真面目に仕事しなくていいよ
賃金安いんだから安いなりの仕事してればいいんだよ うちのヘボチーフがオペスレの存在に気付いたっぽい
ワイはもう書けないからお前らあとヨロ どんな糞みたいな仕事も周囲の人間と民度さえよければ続けられるよな
オペは仕事も糞だが人間も糞、民度も糞っていう3つの糞が集まる最強の糞だから やったことない人しらんだろうけどマジでクソの中のクソ派遣
派遣ナンかバックレで当たり前だわアホクサ😂 >>120
工場派遣よりはるか低みのクソだらけだったぞ😂
こんなのITじゃねーわ😂😂😂 19歳で社会に出て底辺彷徨ってきたけどこれが一番ひどい😅
2交代で夜勤やって年収300万😨
工場で日勤固定ではたらいたほうがマシ🤣🤣🤣
工場で社員のおっさんとワイワイ手動かしたほうが健康😁 自分に自信がなければ人を疑い、足を引っ張り、妬み僻み、陰口を言う。ベテランのオペはその典型。 工場バイトなら経験したことあるけどあそこの方がよっぽど民度は良かったな
専門知識持ってる人が大勢いて偉そうにするゴミもいなかったし
オペは知識も知能も無い癖に偉そうにするゴミクズしか居ねぇよ 400万って恵まれすぎだろ
俺らは茄子無しだから320だわ 一時受けオペ(自称プロパ(笑))な奴らは年収500は余裕
スキル無くて派遣と何も変わらん人間のくせに >>130
またバカがホラ吹いてんのかよw
一時受ってアホかよw
元請けだよ クズ >>130みたいな知ったかクンはどこ行っても嫌われるよね
1時受けって小学生かよ、笑えるw
せめて1次って書いてくれよ 5ちゃんで漢字を指摘してマウントとか終わってるよあんた >>133
1時クン 効きすぎw
商流くらい勉強しようね〜 >>127
>>130みたいなホラ吹きがいないと本当に平和だよな
クソだから消えてほしいよ 劣等感ある奴はなにかとマウント取りたがる
よくわかるね 年収500以上はマジ
そのワリを食ってるのが外注でめちゃくちゃ低い、300行かない奴もいるとか
この話出すと毎回狂ったように否定する奴が出てくるが、500以上貰ってる当事者かもな
外注から搾取してること隠したいだろうからなw >>138
ホラ吹きまだいたのか?
運用管理の商流も理解してないあなたが
なぜ元請けの売上や給料が分かるの?
根拠が無いのあなたの言ってる内容は ホラ吹きはおまえなんだが
いや凄いね、そこまでして隠したいのか
搾取してるもんな~w >>140
即レスとはすげーなお前。
隠すも何も元請けの利益率なんて
知ったこっちゃねーよ
それよりお前は相変わらず根拠がねーぞゴミ パワハラ、残業地獄の環境から抜け出したく客先常駐をバックレたいのですが、損害賠償とかありますよね・・・ >>144
現場からの貸与物や書類等の返却手続きでサインなど本人必須の所が多いので一度は行かなきゃダメかもね。入場時に守秘義務契約になってると思う。
でも正社員なら普通に1ヵ月前に自社に退職届け出して有給消化で退職できるし、客先も退職する人間に時間はかけないよ。逆にバックレは精神的にくるから辞めといた方がいい。 >>144
賢く退職するのもスキルのうち
バックレしたい気持ちは分かるけど、普通に退職した方が全然らくだよ 退職届を出して退職日まで体調不良を理由に有給消化+欠勤でいけますか?
体調は本当に悪いです >>147
バックレよりそっちの方が全然いいです。ただめちゃくちゃ嫌だと思いますが最終日は現場に一度挨拶で行った方がいいです。これは今後のあなたの為でもあると思います、そして絶対行ったあとに晴れ晴れすると思いますよ。たった数分です。 体調不良とか理由いらんよ、有給消化の為に当たり前だからな
最終日も行く必要無い、意味無いし
退職したあと二度と会わないし、偶然会ってもどうにもならない そもそも残業地獄とかやられてんのに優しすぎ
出来るだけ困らせて辞めてやるぐらいのメンタルでいかないと
それが無いからなめられて残業地獄なんだぞ(笑) オペレータの管理職が会社ではなく現場にいるんですが
現場に退職届を出しに行かないとダメですよね
正直現場の人たちには会いたくないし業務をするつもりもないですが・・・ 退職届なんかメールでいいよ
辞める事は何も悪くないんだから規則に則って堂々とやればいい 俺なんか現場に電話して管理者と変わってもらって辞めるって伝えたからや
めちゃくちゃ困るとか言われたけど知ったこっちゃねぇや バックレは懲戒解雇はもちろん賠償請求も普通にあり得るよ
入館証とかセキュリティカード盗んでるのと同義だから
単なるセキュリティ事故とは次元が違う
これまでバックレた奴何人か見たことあるが、その中でまともな奴とか一人もいねえよ
まともな奴はいくら現場がクソでも手続きは筋を通すもの 常駐先に来なくなってそのまま辞めた人何人か見たけど、後日退職手続きして終わりだったよ
鬱の人も同じパターン
退職勧奨されて後日退職手続きして終わり 自分で書いてて思ったけどこの業界鬱の人多いよね
いつも作業依頼出してくる保守のSESの人は残業100時間超えてると言ってた
オペには態度が悪い
運用のSESの人も22時に出勤したときにまだ作業してることが結構ある
タバコ吸ってるときになんか愚痴ってくるけどぐちぐちしてて内容は不明
「ボソボソ・・・できるわけねーじゃん・・・ボソボソ」
みたいな感じ 俺は業界脱北するためにシコシコ設備系の資格取ってる
ビルメンになるつもり
この業界は保守や運用なんかの上位職の人たちがイライラしてる
オペいびりしてくる人とかストレスの捌け口じゃん
やばいって >>151
退職届の提出は恐らく会社指定のフォーマットがあると思うからメールでも大丈夫。それより退職の意思を早く電話で伝えた方がいいよ。過酷な現場で嫌だと思うけど、一歩踏み出せばだいぶ楽になる。狭い業界だし賢く辞めた方が何かと都合がいいよ。バックレの方が本当に精神的に辛いし。 プロパーだと年齢や会社によっては600あると思う
俺の会社は50でも600行かないくらいだと思うけど
営業ででかいやらかしとかで、クビにしたくてオペにぶち込まれた
結構年配の人いたけど交代勤務に耐えられずに1年で異動
会社の廃棄場の部署に行かされて結局退職したって聞いた
35超えてきたら500万行くからオペやらせられず管理職つかされるか
でかい忙しい現場で日勤として設備関係の仕事させられる SI業界が狭いわけない
狭いのはオペの視野だけ
オペなんか特定の糞だまりにしかいない連中だよ >>160
バカだな
同業で仕事する以上、前職のオペと接点持つ可能性だってあるんだよ
オペと接点ある奴ってオペだけじゃねえぞ
辞めるんなら揉めないで辞めるのが賢い判断ってもん この案件やばいよな
派遣先の大手が用心深い会社で、新規は3ヶ月契約だったから更新しないことで抜けられた
まんま>>4みたいなとこ
それでも現場の奴からイヤミ言われた
運用の社員もなにかにつけてイヤミ
「次決まってないのに辞めるの?はあ・・・」とか言ってきた
たった3ヶ月の間に5人辞めてた
悪名高い倉庫派遣よりずっとやばい
だいたい3年やってた人の替わりがIT未経験でPC使えるだけの俺だったのがやばい
ちょっとITに興味あっただけでひどい目に遭った
あんなの続けたら絶対精神おかしくなる 倉庫もやばいんだけどやばさの質が違う
オペのヤツらはマジで会話が通じない
マシンルームから作業の終了報告してもうぜーよって感じで電話に出る
監視ルームに戻ってみたらゲームしてるだけ
エラー対応について質問したらイヤミ
どうやるのか食い下がると怒り出す始末
こんなの倉庫や警備のバイトでもないよ
会話が成立しない オペレーター病って言い得て妙だよな
ネタっぽいけど実際にオペレーターやってるとオペレーター病末期のガイジばっかりで嫌になるわ >>156
分かる
欝とか統合失調症になりかけてる人多いと思うわ
被害妄想意識が強くて他人の0.000001ミリ程度の不手際でも病気みたいに癇癪起こす奴いる
ほとんど精神障害者の巣窟だよ 性格の悪い古株の暴言が運用の人たちの暴言をマネしてることに気付いた
上にやられたことを下にやる
宝塚みたい
腐りがちな閉鎖空間てどこも同じなんだろうな >>166
受けたものをそのまま吐き出すしかできないんだろうね
自分というものを持ってない底辺によくあるよな
それに加えて学ぶことが少なすぎる空間にありがちだよそれ >>165
これだよ
なぜか怒りやすくなってる人増えてる気がする オペ上がり7年目の私(保守運用)から
・クソ忙しい
・やること多すぎ
・オペの場合、職場が汚い(誰かが放置した飲み残しのコーヒー、たまにタバコの吸い殻が入ってることもあって危険)
・年収は他業種と比べて少し高いけど割に合わない
・PLガチャ外れたら終わり
・客先ガチャ外れたら終わり
・同僚ガチャ外れたら終わり
・人間関係が良好な現場なら、楽しく仕事ができる ← 結局コレ 金融が無駄に人数多いのは1つの作業やるのに無駄に手間と時間かけるから
コマンド1つ打つのも新人だと3人くらいでチェックしないといけない
さらにそのコマンドも数を減らしたり短縮したり本来はもっと効率化できるのに手順を変えるのにいちいち開発とかの許可が必要だから面倒臭くて非効率なやり方を維持してる 悪口。陰口。罵詈雑言。仕事糞。人間糞。すぐに退職する人続出😅
教習所の糞教官並にネチネチしつこい奴いてきつい😭 だからオペレーターは特にそういう糞が多いって話だろ 如何に自分の非を認めないか
如何に他人をネチネチ責められるか
如何に自分の非を他人に擦り付けられるか
如何にクズになれるか
如何に陰湿、陰険になれるか
ここら辺がオペレーターで成り上がるために必要な要素らしい
オペレーターを辞める良い古参から聞いた話 ちょっと愚痴らせて
駿河太郎似の営業はオペはペイ出来てないとか言うぐらいなら
もっと高い単価で契約しろや >>177
マニュアル通りの作業しかできないんだから、高い単価で契約できるわけ無いじゃん
オペが低単価なのは営業が無能だからじゃなくて、お前らが無能だからだぞ >>176
如何に論点ずらせるか
如何に屁理屈こねられるか
如何に揚げ足取りができるか
如何に他人を蔑ろにできるか
如何に自分の事しか考えられないか
ここら辺も糞オペには重要だな 業界最低単価のゴミカスオペチーフが上司気取りで偉そうにしてて草🤣🤣🤣🤣 リーダーやってる人の中に全然仕事しないのがいる
確認作業を怠ってトラブルを見逃してた
障害対応でもミスしてた
できないことは他人に押し付けて逃げる
無能で怠け癖ついた外注のバカがリーダーになってしまう残念な職種
派遣だからなのか責任感もない それな オペレーターに責任感あるやつなんて殆どいないよ
みんな楽することしか考えてないゴミ むしろ正社員のほうがヤバい
派遣は使えなきゃ即退場だからな パワハラで怒鳴られたら、その場で倒れて救急車呼べばいいらしいぞ
それで相手は終わる、ワイも以前やればよかったわ、ミスしてねぇのに
訳のわからん文句を長時間言ってくるキチガイが居た >>無能で怠け癖ついた外注のバカがリーダーになってしまう残念な職種
こんな奴運用に異動したところで使えないだろ
即退場 俺の所はヤバい派遣が居ても管理者の面子に関わるから即退場ってのはできなかったな
結果ヤバい奴らが溢れかえって崩壊してたよ
管理者がゴミクズ能無し無能の三拍子揃ってて糞過ぎた ベテランの中に運用には若手にも愛想よくニコニコしながら話しかける
SESでも運用や保守の人にはニコニコ愛想を振りまく
若手にもさんづけ呼称
オペに対しては
チーフたちとはなれあい
ベテランなだけの人だと変なあだ名で呼んでばかにした態度
新人は呼び捨て、常にマウンティング、パワハラ
性格が悪すぎて気持ち悪いし二面性がこわすぎる 汎用機がクソ
オペだけでなく汎用機に関わる人間が全部クソなんだよ
あいつらわざと自動化進めないからな、自分の雇用守る為に
改善提案すると嫌な顔して受け付けないからな 汎用機オペにネチネチいびられて
鬱っぽくなって辞めていく人も多いよな
リターンコードチェックとかくだらないことにこだわりが強いベテランがいた それはオペではなく上が糞なんだよ、コードチェックするのかしないのかはっきり指示してないんだろうな
指示したら何かあったとき責任になるからな
曖昧なままにしてオペのせいにできるようにしてるわけ
そのベテランは過去にやられた経験からチェックしてるわけだ 人間関係のストレスが強くメリットがなにひとつない仕事 作業の意味を理解してないバカが多過ぎなんだわ
絶対やらなくちゃいけないこと
必須ではないができればやった方がいいこと
やってもやらなくてもどっちでもいいこと
意味を理解できてないから、怒られることが嫌という思考が優先されて
あれもやれ、これもやれとなって、どうでもいい仕事が増えていく
ちょっと賢い新人が入って来て「これどういう理由でやるんですか?」と訊かれると
理由を答えられずにキレるばか古参が多過ぎ IT系の中ではかなり異質な職業
チンピラみたいな人もいる 普通に言えばいいことをキレ気味に言ったり嫌味ったらしく言ったり
胸糞悪い人が多い
とにかくマウントを取りたがる
身分が低いから オペなんか10年やっても何もわかるようにならないし、常駐先にとって必須の人材にすらならない
法人ユーザーにエラーの電話連絡をしたときに相手から「なんでエラーになってるの?」と聞かれたから、リーダーに聞いたら
「知らない」「電話するだけじゃん」
だって
サポセンの社員にエラーの意味とエラーの原因を教えてもらって折り返しの電話で返答して納得してもらった
オペのリーダーはマジでヘボい
連絡先の相手、特に法人ユーザーに何か聞かれても答えられないからすぐ逃げる
いまだにヘボリーダーはエラーの意味とエラーの原因を知らないまま
聞かれないから教えてない >>196
これわかるわ
>怒られることが嫌という思考が優先
オペの特徴 >>196
>>199
浅いなあ、オペを長年やればわかるんだが…
まあ数年やっただけならそういう愚痴になるわな
みんな君みたいだったんだよ 長期オペやってるやつはヤバいよな
かといってついていけずにすぐ辞めるやつもヤバいが オペは半年でおなかいっぱい
作業なんか毎日毎週毎月同じこと繰り返してるだけ
エラーも同じやつ、同じようなやつがほとんど
その他サーバー監視、ネット監視も手順書どおりやるだけ
飽きるのが早い 元運用とか元サーバー管理の人はクソ過ぎる業務に嫌気してることを隠そうともしない
ここの業務をおぼえるつもりがない
はやく異動したい
はやくやめたい
とか言ってる
リーダーですらやる気がないしほとんど動こうとしない
これはちゃんとやらないとやばいなってときに動くくらい
それ以外は全部他人まかせ 質問をすると
そんなのもわからないのか
ってキレられるの、この仕事だけだった。
わからないから聞いてるんですけど 過去にも書いてあったけどルーチンワークに抵抗がないなら割と長続きすると思う
ただこの仕事をやってるやつって高確率で性格に難あり、人間性に欠陥ありのクズが多いからその点だけはまじで気を付けた方がいい
極力オペレーターには関わるな、これが最低限の鉄則 この時期の3交代の朝番は地獄だな
気温1桁の中早朝5時起きのやつとかいるぞ 社会人になって人と喧嘩したことないしふっかけられた事もないけど、オペレーターやってから3回程頭おかしい理由で逆恨みされて喧嘩ふっかけられたわ
この仕事やってるやつのガイジ率と知能の低さは異常だよ
まじで普通じゃあり得ない理由で喧嘩売られたからな 相手にしたら同じように腐ると思ったから軽くあしらったけど
思考回路がいきったチンピラと同じなんだよな 気に入らない事があったら構わずイキリ散らす
他人と揉める事に関して躊躇ないんだよなオペレーターって >>頭おかしい理由で喧嘩ふっかけられた
これまじであり得るから怖い 俺もあったわ
前は体育会系で有名な運送業者にいた事あるけど喧嘩ふっかけられるなんて無かったけど、オペで下らない事でそういうトラブルに2回程なったわ
しかもふっかけてきた張本人はケロッとしててまるで武勇伝のように語ってたのがまじで衝撃だった マイナス評価なんて何とも思ってないような節だし、協力して仕事するっていう感覚が欠落してるようだった
運送業が義理人情に堅い天国に思えるぐらい、オペは人間がクソだったよ
仕事内容はともかくとして、この仕事はっきり言って人間性ゴミの人格破綻者しかいないんじゃないか? だからオペには近づくなって言ってるだろ
マジやばいんだから オペやってて驚愕したのは不潔で臭いやつが多いことだな…
そもそもオペ部屋自体が臭いんだよね、毎週掃除の時間があるのにホコリが積み上げられてる所あるし、いろんなとこがずさんで低レベル
試しに「この時期になると夜勤前の風呂上がりが寒くなりますよね」って話題したら4人中4人とも夜勤前は風呂入らないって言っててまじで驚いたよ…それだけならまだいいんだが、しかも聞くと夜勤終わった後も酒飲んですぐ寝るから風呂入らない事が多いとか続けられて本気で頭おかしいと思ったわ
道理で汚くて臭いやつが多いわけだよ ゴキブリと同じくらい汚そうだわ 仕事のストレスより人間関係のストレスが強い
というかそれしかない なぜベテランオペは新人オペに嫌がらせをするのか。
理由は弱いからです。 工員が理解していて頭の悪いベテランオペが理解していないこと
絶対やらなくちゃいけないこと
必須ではないができればやった方がいいこと
やってもやらなくてもどっちでもいいこと
オペが工員よりダメと言われる理由 DCの別部門の人
「お前らと仕事するの本当にめんどくさいわ するべき事とダメな事の区別ができないのかよ 自分で判断できるようになって下さい お願いします」
て大勢いる前で言われた事あるわwww
どういう経緯かは分からなかったけど、参画3週間の俺まで含まれててまじで乾いた笑いしか出てこなかったなぁ オペもビルメンも土方も底辺だから喧嘩はある
IT系は喧嘩してなくても嫌味やマウント取ってきて口喧嘩するやつは
結構いるけどな 元ビルメンだけど喧嘩なんて一切無かったよ
口動かすよりも手を動かす現場だったからかな オペの場合、なんにもしてないベテランが新人をいびったり、突然怒り出したりしてた 喧嘩ふっかけるとか因縁つけるとか
そんなの工場でもないよ
みんな自分の仕事あるし
そんなばかなことに時間使ってられないと思う オペって班とかチームでやるけど、妙に連帯させようとするから駄目なんだろうな
会話したり親睦深めれば人間は仲良くなると思ってる脳味噌お花畑なアホが考えそうなことだけど逆効果だっつの
猿の集まりみたいなんだからなるべくオペ同士を離したほうがいい >>223
これな
檻に入ってる猿と同じなんだよ
狭い場所に押し込まれてたら小競り合いが始まるからな オペ歴3年以上の奴はだいたい初対面からタメ口きいてくるよな
リーダーでも1年半くらいの人は敬語使う >>208
すげーわかる
飲食チェーンのやばめの社員にもいないガイキチがいるのがオペ 将来に期待しない生き方で低賃金でも楽な仕事したいならオペは選択肢のひとつにはなる
だがオペ同僚とはなるべく仲良くしないという鉄則は絶対に守ること タメ口とかもはやオペ関係ないだろ
同じ会社で先輩はタメ口だし
プロパーもタメ口だし
単純に人間の問題 社会の中でも底に位置する職だから変なのしかいないよ
学校の底辺校みたいなもん >>228
オペレーターってやたらタメ口呼び捨て多いよな
他の会社だとまず聞かないよ 場所によってはコンプライアンスに引っ掛かるらしいしまず社会人でため口呼び捨てはガイジだよ これと同じ
0154名無しさん@引く手あまた
2023/11/21(火) 18:52:33.55ID:3BLgv3aA0
派遣が多い工場はダメだな
工場派遣はやべーやつしかおらんから多い分やばいやつと関わる可能性が高まる 誰でもできるし頭おかしいやつがそう簡単にやめたくない環境だから社会の最底辺の仕事なんだよな
面接で普通はヤバいやつは弾かれるけど、そのヤバいやつすら普通に現場に放り込むだけで金になるから犯罪者を戦場に送り込むようなもんだよ SEやってる友達も言ってたんだがオペレーターってまじで評判悪すぎて障害者雇用の人達以下って言われてるらしい
現オペの俺はまさかオペレーターやってるなんて言えず同じSEって言ったけど、もういい加減やめどきかな… 当たり前だろ 障害者雇用の人達と比べる事態おこがましいわ オペなんてアルバイト以下のゴミだよ
そもそもオペなんて小学生レベルの知能と社会性しか持ってないんだから「普通に仕事をする」という普通の事がレベルが高すぎて理解できないんだよ >>238
多分自分で理解できてないだけだよ(笑) >>239
相変わらずここの連中は話の誇張が大好きだね >>236
またお前かよ 文面がアホだからすぐわかる。オペレーターってなんだよ
IT業界ではオペレータって言うの
消えろ人間失格野郎 >>242
エアプかよ 普通に言うわ
死んでやり直せゴミクズ糖質野郎 >>240
自分だけはまともだと思ってそう
こういうやつが一番キチガイなんだよね お前ら辛辣過ぎるだろ 落ち着け
オペレーターだろうがオペレータだろうがオペだろうが纏めてチンカスなんだよ オペは誰でも出来る仕事って聞いてやってみたのに、ぜんぜん出来なくて古参オペに怒られて退場したどうしようもない奴がグチグチ書き込んでる リーダーといっても1人じゃなんにもできない人、業務理解度の低い人がいる
ITスキルは当たり前のように皆無
20代なのに老人のように他人に教えたがる人もいる
向上心と学力が低すぎて基本情報すら取れない
現場のローカルネタで新入りにマウントをとってご満悦 >>247
オペなんかザル採用なんだしやればわかるよ
ゴミ溜めだってw コインランドリーの夜間コールセンターのワンオペ最高 >>248
それにすら怒られるほど酷い新人は大量にいる
そいつらがここに書き込んでる JP1のマネージャーホストとエージェントホストの違いわかる奴おる? 若手のチーフに「動いて!やるポーズとって!」と言われて困惑した >>254
そのチーフの指示の意味が理解できないってことは、君全然分かってないってことだよ
いくら資格の勉強してITスキル身に付けても、こういう部分理解できないと厳しいよ 若い優秀な子は転職するか、大学や専門学校通い直していく。若くても駄目な奴だけ残る。 情報系専卒が多い
低賃金
働くモチベーションが低い人が集積している TeraTerm使って作業するんだが、コマンドの表示とか初期の頃は意味が分からなくて古参にこれこれはどういう意味で止まったりしたらどんなトラブル起きるんですか?って聞いたんだよ
そしたら「余計な事考えるな!この表示を形で覚えときゃいいんだよ!」とかキレられたわ
他の人からちゃんと教えてもらったけど、「あの古参頭おかしいから関わらない方がいいよ」とか言われて愕然としたわ そんな奴らと仕事しなきゃならないのかよ… >>247
この子はオペスレに粘着して同じことばかり書いてる
文体が馬鹿っぽいから実際オペにもなれない軽度の知的障害者なのかもね
本当の知恵遅れだとさすがにどこのSESも雇わない
オペ業務でも使い物にならないし >>260
頭おかしいのは上級にもいっぱいいるんだよ
夜間コールするとよくわかる
ITは異常者ばかり 逆にオペすらできないやつってどうするんだろうね
うちにもいたけど結局1年たたずにやめたわ
担当営業に何でも新人の癖に仕事がたくさんあってブラックだなんだって文句言いまくってたらしい それすらまともにこなせないなら他に行く場所ないだろ… オペはITスキルがいらないだけで浅く広くおぼえる雑用が多いから
元運用とか別の現場の元リーダーなんかもあんま仕事できないまま辞める人いるぞ
まぁ、汎用機があるからなんだけどw >>262
障害連絡すると不機嫌になる奴、キレる奴いるよな
電話で初めて話す相手にタメ口ってよく考えたらまともな社会人じゃねーし
優先的に夜間連絡して寝不足の刑にしてやるだけ
>>263
その新人くんの判断は正しいけどね
この仕事で忙しい、ブラック、人間関係悪いと感じたら辞めるのが正解 俺オペの頃は残業50時間くらいやってたけど保守になってからは20時間くらい
オペの方が離職率やばいし大変だった
一時期組んでたリーダーがほとんど使い物にならないポンコツだったし
この仕事は自分がリーダーでまわすのが一番ラク オペで残業ある現場ってのが全然想像付かんのだが
そりゃ引継ぎ間際に面倒なアラート出たり、自分の時間帯で誰かミスした時に残ることはあるが、
あくまでたまにであって、月残業50とかあり得んわ
そもそも自分の勤務帯に終わらない作業を後続帯に引き継ぐのが定石じゃねーの?
オペで残業ってシフトの意味ねーじゃん リーダーはマジで天国
若い新人に仕事押し付けれて
使えないオッサン来たらオモチャにできる
新人来る度楽しみだった >>267
俺らは通常作業に影響出ないように
引き継ぎ前に起きた障害は
SEからの連絡待ちのステータス
でも前の勤務の人間が1人残って
最後まで面倒見るという決まりだから
運が悪いと終電まで残る事がある
後は管理者から押し付けられた資料作成を引き継ぎ後にやったりしてたな
なので時間外50超えてた 手順書通りにやればできます←できません
12時間勤務なので月の半分は休みです←半分休みでもきついです、人足りないので有給使えません
ダブルチェック多いです
性格悪い人多いです
オペだけかと思ったら管理者はもっとクズです
日本人なのに日本語が通じません
手順書にない謎ルール多いです
手順書通りに対応しても、空気を読んで対応しないと怒られます
皆目が死んでます
女性がほぼいません。いても会話できないレベルか元ヤンです
オタクやDQNが多く喫煙率高いです
立場が弱いので開発から仕事振られたら全部受けます
開発からの手順書はぐちゃぐちゃなのでミスしますがなぜかオペのせいにされます >>269
アホだろその現場
オペが残って何の意味があるんだよ >>270
これw
ネットで「運用監視オペレータ」をわかったつもりになってる奴はこの現実を知らない
手順書通りにやることは簡単ではないw >>265
業務の遂行の話であって人間関係だのは論点ずれてないか?
そもそもオペナレーション業務なんてITの中で一番楽な部類なんだからそれが出来ないとかなーんにもできないぞ まさか座ってスマホ弄るだけとかマウスクリックするだけとかそんな楽な仕事だと思って入ってくるんかいな 管理者はもっとクズってマジでありがちだよな
>>4にも書かれてるけど自己保身しか頭にないから開発側とかの無茶苦茶な要求も全部受けてその結果オペが負担になる
でも管理者からしたら自分は何にもしないけど評価は上がるからクズ行為が蔓延するんだよな 自分が経験した現場の管理者は
本社から飛ばされてくるから
事なかれ主義で任期を過ごして
本社に戻ることしか考えてないから
分かりました~と無茶な仕事を請け負う ガチな記憶障害なのかクズなのか知らんが凄いやつが来た事あったな〜
教えても忘れる、自分が言った事も忘れる、メモも忘れる、業務中に普通に寝る
その割に他人の非だけはいつまでも覚えてる
金がなぜか常になくて初対面の人間にたかる
人のものを勝手に使う、盗む
まるでオペになる為に生まれたようなやつだったわwww しょうもないミスに時間使って対策とかあほくせー
テメーも間違えるくせにネチネチやかましいんだよ まともな現場はオペミスが起きたら事例分析をきちんとやる そもそもリーダーにやる気がない
中には低能力で普通の仕事ができないタイプの人もいる
オペでも変なミスしたりやらかす ついこの前までデーターセンターのオペレーターで働いてたけど、このスレに書かれてるとおりだわ
変な人間多いし、こんなのやり続けても意味ないんで、すぐに辞めた >>269
>>271も書いてるが、オペが残ることに何の意味があるんだよ
そういうのを後続帯の勤務者にやってもらうために引き継ぎがあるんだろ
誰もそういうの改善しようと思わんの?
オペだけじゃなく上もバカばっかだとよく分かるわ だから障害対応して通常の作業が
疎かになるのを防いでるんだろ
作業直前や作業途中にSEから電話が来て電話対応をしてあれこれやった結果
作業をやったつもりがやってなかったという過去事例がある コンビニバイト以下、工員以下と言われるのわかるわw >>282
意味不明
それ言ったら障害発生する度に通常の作業が疎かになるから追加で人が必要って理屈になるんだが
そのために前直者残すなんてバカ対応聞いたことねえわ 友達に男で運用監視オペレーターやってる奴いるけど地獄って言ってたな
データセンター内のカーストで一番下だから性格悪い運用やリーダーに虐められるらしい
容赦無く人格否定されるとか
そもそも人間として扱ってもらえないからセンター内で警備員のおじさん以外からはまともに挨拶もしてもらえないらしい >>286
ここ前から同じ奴ばっか書いてるけどw
それに今更気付くお前の方が滑稽だわw お前もいつまでオペスレなんかに粘着してんの?
お前がクソ底辺人間なんじゃない? >>282
よくわかる、作業に影響出るの嫌だもんな
だが終電まで残る事があるってことは担当者の障害対応が終わるまでオペはただずっと待ってたりするわけなんだろ?
馬鹿じゃね オペなんかチンパンなんだから話通じないの当たり前
チンパンジーのアダルト個体も素行悪いし暴力的でしょ
当然人間の常識や日本語なんか通じない
チンパンなんだから当たり前
それが嫌なら仕事のレベルを上げるしかないよ
それで職場の人材のレベルが上がるから
オペから異動転職した人たち
みんな仕事内容だけでなく職場環境と人間関係改善されたと言ってるでしょ
そりゃそうよ
職場にオペがいないんだから やる気のないリーダーってニートみたいな反応する
めんどくせぇなぁ〜
なんでオレに振るんだよ
じゃあやっといて
動こうとしない チンパンジーに失礼だろ!
数字を一瞬で記憶する高度な霊長類なんだぞ!
一方オペは数秒前の事すら記憶できないwwwwwwwチンパンジー以下wwwwwww できて0点
ミスして減点
みたいな仕事
サーバーファームの目視点検と媒体交換、その他簡単な作業だけをやるフルタイムパートの中高年の方ですら定着しない
最低賃金で年中募集かけてるよ^^ まぁそりゃね 定常監視なんて誰でもできるからな
そんなんで評価して欲しいってのがそもそもの間違い できて当たり前よ すぐに慣れろとは言わんけど1ヶ月2ヶ月もすりゃ一通りできるわな
それもできなきゃただのガイジ オペ辞めたら関わるのやめた方がいいぞ
俺は情けで付き合ってたら痛い目にあったからな
外の世界から見て改めて気づいたけど、オペは間違いなく人格破綻者、犯罪予備軍の集まりだよ 異常な環境にいる奴らは反社会的行動も平気でやるからな 営業に連れられて現場見学&面談
くだらなすぎる業務
外注だらけの現場
ツラの悪いオペたち
配属拒否した俺の嗅覚は正しかったな このスレのオペレーター職まとめ 改
・すぐにキレる癇癪持ち
・クソマジメ
・やたらと高圧的で上から目線
・すぐにマウントを取りたがる
・すぐサボる働かないナマケモノ
・息が臭い
・体臭が臭い
・服が臭い
・髪の毛がべっとりしてる
・発達障害には居心地がいい
・どうでもいいことでも手順書にする
・超自己中
・オペ同士での足の引っ張り合いが酷い
・超潔癖症か逆潔癖症(不潔)
・底辺校出身者が多い
・管理者が能無し
・人間性がクソ
・リアル社会不適合者の集まり
・前科者が多い
・自己保身が最優先
・思い通りにならないと気が済まない
・攻擊的
・感情の起伏が激しい
・焦って一気に話す
・興味のない事は聞かない
・自分の意見を押し付ける
・賛成しない者は非常識という考え
・悪口を言う
・家族を巻き添えにする
・家族を振り回す
・命令する
・自分ルールを押し付ける
・機嫌が悪いと周りに当たり散らす
・ストレスを周りの人間にぶつける
・相手の都合を一切考えない
・頭おかしい
・軽度知的障害
・精神病
・犯罪予備軍
・自分さえ良ければいい
・仕事を協力してしない
これあるある過ぎてワロタ 正真正銘の社会不適合者のクズじゃんwwwwww 嫁とこどもがいるオペがたまにいてびびるよな
単価同じだから年収低いし SESのオペ自体が第4階層(無職、派遣、非正規、水商売)の人たち
それが大手SIのセンターなんて場違いな職場で下働きさせられてるだけ
大手の社員の大半はオペなんかは見下してる 同じデータセンターで働いてる警備員やりてえ
ずっと座ってるだけだし優しそうなおじさんばっかでストレス無さそう みんなマーチ未満の大学の話でしょ
そんなの当然じゃん。
世界中18-20歳の時点で一生涯のランクは決まってんだからさぁ
現実みろよ、劣等遺伝子は産まれてから変異する訳ないから まごうことなき底辺職だからね
そりゃ人も底辺しか集まらんよ オペと深く関わるなって言うのは弱みや非を見せたらいつまでも粘着してるからなんだよな
オペレータ病にも書いてあるけど普段は障害みたいに記憶が欠如するけど他人の非や落ち度は脅威的な記憶力を発揮するからな
そういう奴らは常に他人の粗探しをしてるから関わるとほんとにろくなことにならない その理論で行くと俺の親は
両親とも高卒で俺も進学するとしたら
専門しかないところだから
今の進路は失敗してのものでは無い
それで卒業時は今のオペ仕事しか
選択肢ないんだから
生まれた家が悪いということで
自分にはどうにも出来んわ >>310
いますよ。そういう勝手な思い込みはいけません。 高卒専卒でオペやってる時点で下だから勘違いしないほうがいいよw 大学出てSEに配属されて
オペに飛ばされるのは悲しいね チーフのうちの1人が大卒
異動でもういないけど
元市役所の職員だったと誰か言ってた
まともな人だったけどなんかいつもちょっと病んでる感じした 高卒くんと専卒落ちこぼれくんの学歴コンプレックスがおもしろすぎる まぁ俺は高卒なんだけどね^^
チーフも高卒
専門卒が多いけど何の為に専門行ったんだろ?と思うほどなんのスキルもない
プログラム言語の1つもできない人ばっか
マジで専門て2年間なにしてんの?
ひどいのになると人差し指だけでタイピングしてる
エクセルで手順書とかチェックシートを作る能力すらない
マジで謎 早稲田出たのに就活しないでフリーター何年もやって結局いまはオペやってる知り合いいるわ オペだと大卒と高卒が超レアキャラ
チーフが高卒だと知ったとき超びっくりした
みんな専門学校は出てると思ってた
馬鹿な指示出すから他のベテランからちょっと馬鹿にされてたけど
新人にも敬語で話す人だったからそういう意味でもレアな人だった
サポセンの電話に出てくれる超いい人だった >>323
20~30代だと専門学校卒の次に大卒が多い >>325
50代後半以上が言いそうな昔の人間は仕事をするために生きているという気持ち悪い洗脳だな。 低ステージというか総じてオペは程度が低いんだよな 高校生のバイトの方が人間として出来てるよ 開発側の使う休憩室で寝てたバカガイジが散らかしたままで夜勤終えて帰ったせいで開発側からクレーム来てワロタ
障害者かよwwwwww オペは社会人として見ての通り最底辺なんだが、そもそも私生活での底辺具合も飛び抜けてるよな
中でもびっくりしたのは飲食店で箸とかスプーンを盗んでストックしてるとか自慢気に言う奴だったわ
犯罪ですよ?ってやんわり言っても「俺は損してないから」って考えしてて心底絶句した 帳票オペは全員で一斉に休憩するから本当にそんな雰囲気
ベンチじゃ座る場所が足りないからタバコ部屋で床に座ってる
リーダーがまともな人しかなれないし発送の管理もちゃんとしてるから
うんこ監視より遥かに定着率が高い
うんこ監視は入れ替わり激しすぎ >>330
オペの恐ろしい点てここだよな
「俺は嫌な思いしてないから」って犯罪者の思考が蔓延してる
善悪の判断が出来ない反社のクズが多すぎるわ うちの現場じゃなかったけど、少年院上がりの元犯罪者が他現場に配属されて3週間ぐらいでクライアントと大喧嘩して即飛ばされたっていう戦慄のエピソードあったな…
なぜか管理者がそいつの事を少年院に居たってペラペラ喋ってたけどそういうプライバシーを喋る管理者がまずどうかと思うがね 前科者とか普通にいるから驚くよなー
面白いのがその手の奴って自分から武勇伝みたいに犯罪経験を喋るからね
犯罪者の知能知能が低い傾向ってのはオペやってからよく分かったよwww >>337
普通はそうだよな?ちなみにそのゴミ管理者現場内のいざこざも世間話みたいにみんなに話すからな
で、軽くガイジ入ってるのか知らんけど
「俺の情報がどれだけ秘匿性が保たれるか」って実験でみんなにペラペラ話してたみたいでさ
まず自分がその秘匿性を保ててないのにさも自慢気に話してるから正真正銘マネジメント能力皆無なんだと思ったわ 裁判所ですぐに数十万円の損害賠償金を払うはめになるやつ 管理者はなんもできないくせに保身に走るだけ
パワハラマンは管理者と常駐先の社員にはヘコヘコ
こりゃダメだ クッッッッッッソ古い汎用機の現場も20代が主流なのおかしいよな
あんなん若者が興味あるわけないじゃんw
なんでおっさんにやらせないんだろうね >>345
おっさんにやらせると高いお金を払う必要があるからです。 40歳くらいの外注のおっさんオペいるけど安いみたい
俺運用子の契約社員で30万+残業全額だけどそれ見たおっさんに「お前そんなにもらってんの?」とか言われた
おっさんは外注の正社員だけど月給は30より全然安いらしい
俺はボーナスないからと言っても高い高いとブツブツ言ってた
きっしょ あとおっさんは臭い
多分ほとんどフロに入ってない感じする
髪の毛べったべた
リーダーも嫌ってる 異動した先輩たちみんな異動先の運用や開発で汎用機なんかやってない
ほんと無駄なことやらされてる >>346
単価なんてオッサンだろうが若造だろうが変わらんよ
給料に差が出るのは会社によってマージンが違うし、
何次請けかによって会社が受け取る金額に差が出るだけの話
若者が多いのはプロパーが雑用だったり理不尽な要求するには世間知らずの若造の方が都合がいいのと、
建前上はIT業界の登竜門と言ってるからオッサンばかりだと体裁が良くないってだけ 1月のPTFをオペ主導でやることになりそうなんだけどハードル高い?
SEがお膳立てしてオペはジョブ実行するだけらしい >>351
俺らは汎用機だから
サーバ系のことは分からんな 警子ちゃんにボールぶつけて遊んでたらぶっ壊したって自慢してたバカどうしてるかなぁ 来年2月からシステムリプレースで監視が大幅に楽になるよ!ってクソ管理者が言ってたんだが、結局前よりも監視が大幅増える事になっててクソワロタ 本当かどうか知らんけど、昔人殺したって酔った勢いで言ったやついたわ
オペの前科者の多さを考えるとまじなのかな?
なんか瞬間湯沸かし機みたいにふとした拍子でカッとなるやつだったから信憑性があるんだよな… >>357
そういう差別をするから、わざと犯罪をお越して刑務所に戻るしかなくなる。
おまえのような差別主義者も犯罪スレスレの犯罪予備軍。 >>358
いや俺のどこが差別主義なのよ?
そもそも自分から犯罪したって言うやつはそういう目で見られて普通だろ
お前みたいなのが犯罪を正当化してやるんだろうなぁ オペ様々だねw マルチ商法やってたと自慢げに話してたクズはパワハラマンだった 普通に会社にいって犯罪歴のある人と仕事したくないって言ったら済む話では? 拠点間を転々と異動してたんで色んなバカ話を聞いてたんだが、その中で一番驚愕したのは俺みたいに色んな拠点を転々としてる奴がその拠点に保管してあるキーボードとかマウスとか備品を盗んで売ってた事件かな
拠点間を揺るがす大騒ぎで警察沙汰にもなったらしくて、そいつがいた拠点でシャーペンとかそこら辺の物もよく無くなってたみたいな尾ひれも付いてて大混乱だったわ
ただそれのおかげで色んな拠点を転々とする方針は無くなって結果的に俺は嬉しかったなw 思想どころか人間性が底辺過ぎて犯罪者そのもの
そもそも仕事が刑務作業っぽいのも起因してるかも 以前、慣れてきて横着したせいでオペミス起こして開発側からえらい文句言われた新人がいるんだが、開発がオペルームから出てった後にみんながいる前で椅子と机を叩きまくって大暴れしたんよ
みんな一瞬何が起きてるのか分からなくて呆然としてたけど、当の本人はしばらく暴れた後はケロっとしててそいつと同じシフトに入るのが本当に恐怖だった
しばらくして異動になって結局辞めたらしいんだが、どうやら暴行の前科持ちだったらしくてそんな危険人物と一緒に仕事してたってのが数少ない恐怖体験だったな >社員の方々が、皆死んだ魚の目をした様な方ばかりで、挨拶しても返さない社員が多くいたりします。
これIT特有 前の会社で始業時間になっても出勤してこないから、
電話したら通勤中に痴漢で逮捕されてたって奴がいたな
もちろん、速攻クビ
闇金から金借りて金返せなくて、同僚の金盗む奴もいたし
本社まで借金の取り立てが来て大変だった
もちろんそいつも速攻クビ
クビにされたオペの母ちゃんが包丁持って本社に乗り込んできたこともあった
管理者が部下のオペに女寝取られて、職場で寝取ったオペフルボッコにして、管理者がクビになったケースもあった
オペなんて何やったって驚かんよ >>369
犯罪者の巣窟でワロタ
ウシジマ君の世界かよ そっかぁ〜辛かったんだねぇ〜
奴隷派遣でブチ込まれた部署が酷いところだったんだね
でも類は友を呼ぶって言うでしょ
キミのレベルに合わせた部署だっただけなんだよ
可哀そうだね、惨めだね
慰めてあげるよ
おーよちよちwww 昔ダンプカーで元カノをひき殺したって笑いながら言ってたクズが異動してきたけど、50か60歳ぐらいなのに教養も一般常識も無くてびびったな リアルにサイコパスってああいう奴の事を言うのかな >>359
前科、犯罪歴などはセンシティブ情報だから、本人が言っていたとしても、それを他の場所で言うのは会社として禁止されている。 >>374
それはコンプライアンス云々の話であって差別主義とは関係無くね? >>375
おまえはセンシティブという安易に触れてはいけない情報が好きということだ
本人が前科持ちだと言ったとしても、事実かどうかわからない
前科のせいで仕事がうまくいかない、お金がないから貸してくれと言われて、同情して貸すのか? 頭が弱いんだろうね。極悪なことをしていても警察に捕まっていない人間には無関心。
警察に捕まって起訴されて刑務所に入り、罪を償って出てきた人間をさらに叩くのは道理に反する違法行為。 要するに自分が前科持ちだから叩くのはやめて(/´△`\)ってことかよwww >>376
>>377
同一人物なんだろうけど要領の得ない話を語って会話が成り立って無い辺り本当に頭悪そうだね…
まぁ俺は別に前科者に対して差別意識は持ってないよ
ただ自分で自慢気に言うガイジは更正してないと判断されて当然
チンピラ集団の中じゃない限りどこ行っても疎まれるのは常識だと思うがね オペって視線合わせないで会話する奴多いよな
以前それで本社の人間から注意入った事あるんだが、本社の人間てそういう注意までするんか?クレームが入ったとかかな 目を合わせて話せるヌルい環境で生きてこなかったからだろうな 目を合わせて会話できない奴はコミュ障、アスペの特徴じゃん まぁガイジの集まるオペじゃ普通だろwww >>379
素直にそこまで考えていなかった、反省していると書けばいいのに 底辺の世界は目を合わせるのは危険だから自然と身についてしまうのかもな うわ😨その考えかたがおかしい
自覚しろって話だよボケナス >>389
ブーメラン刺さっててワロタ
自覚しろやガイジ オペがガイジなのは周知の事実だろwww何を今更wwwwwwオペはどこまでいってもガイジなのは変わりねぇんだよwwwwwww オペはクソ!オペはクソ!って言いながら35超えてもオペで働いてるやつ
オペはどこもパワハラがーって言いながらオペ転々としてるやつまでいる 昔本当にあった糞みたいな出来事
参画時の挨拶で見るからに性格腐ってそうな奴がいたんだよ
というのも挨拶もおかしいし初めて部屋に入った時に他の人が作業してるのにそいつだけゴミ箱に足乗っけてスマホ弄ってたんよ だから第一印象が最悪だった
そいつは轢き逃げ犯の●田みたいな顔してたから以降は●田って呼称する どうやら俺は●田が辞めるからその後釜で入れられたらしい
●田のOJTを受けてて以外と監視の説明は普通で案外普通の人か?と思ってたんだが、ツール説明でSystemWalkerの事になったんだよ
俺が以前いた案件じゃJP1を使ってたからSystemWalkerの事は良く知らなくて、説明聞いてJP1と機能的には似てるなって思ったからさ
「JP1なら使った事あるんですけど、それと似たようなツールなんですね」って言ったんだよ
そしたら●田が「じゃあSystemWalkerとJP1の違い分かる?」とかって言われて、俺は「すいません良くわかりません、UIが違うとかですか?」って答えたんだよ
そしたら溜め息ついて(しかも息超臭かった)
「JP1とSystemWalkerは違う会社が作ったやつなんだよ そのくらい覚えとけ」と
そんなもん俺じゃなくても分かるわ…と後から思ったんだが、そん時俺は純粋に疑問で
「死活監視ができないとかそういう機能的な違いはあるんですか?」って聞いたんだよ 続き
そしたら●田が急に黙りこくってさ、しばらく沈黙の時間が続いて滅茶苦茶気まずい状態になったんよwww
そしたら同じ日勤帯の人が横から「機能的には殆ど同じですよ」ってニコニコしながら答えてくれてさ
それでその時は丸く収まったんだが●田は同じ日勤帯の人を睨んでるし、●田が休憩行った後にその日勤帯の人と話したんだが「あの人本当に頭おかしいから関わらない方がいいよ 次からは僕がOJTしますね」って言われてあぁ…やっぱりか…てなったwww
他にも●田が辞めるまでのキチガイエピソードは結構あるけど、トラブルになると一目散に逃げるから対処能力もないし定常監視しか出来ないから完全にお荷物扱いされてたらしい
その癖「俺はヤクザと関わりがある」とか「喧嘩すると記憶が無くなる」みたいにふかしてたらしいけど、論理的に会話ができないから論理的に責められると物に当たったりして逆ギレするからもう業務でも殆ど話しかける人がいない状態だったらしい
でも管理者に対しては徹底的にごますりしてるから管理者の評価は良かったとか
日勤帯の良い人とかはとことん良い人だからオペの全員がガイジだとは思わんけど、オペのガイジ率はかなり高めだと思ってる
そん中でも●田だけは今でも正真正銘のガイジだと思ってる 前にも書いたけど八田みたいにキレると止まらないキチガイが入ってきたことあったわ 八田も身分偽ってオペやってそうw
只でさえ前科者が多いのに現役の犯罪者とかいてもおかしくないだろwww オペって英語読めない奴多いし漢字すらまともに読めない知障多そう 論理的な会話ができないやつはまじでいた
衝動的に机とか蹴飛ばすやつもまじでいた
オペやってるとどんなガイジが居てもあり得るから怖い オペになるようなのは若くてもヤバいの多いからな
基本的に相手にしないようにしてる、教育も適当
やる気ない奴、なめた態度の奴、すぐいなくなる奴ばかり
真面目に教えたくないし関わりたくない >>405
普通の会社だとアウトだけどオペに関しては全面的にそれで正しいと思う
関わるだけ損なんだよな こっちが失う時間も労力もオペは一切考慮しない クズの中のクズ そもそも会話が通じないレベルのガイジ多すぎなんだよ ガイジの集結地かよ 管理者が頭おかしいからな
他部門へ送るメールを作成していたら管理者から「それでは分かりにくい」と指摘を受けた
管理者の言う通り直してメール送ったら「何言ってるか分からない」とクレームが来た
それを管理者に報告したら「それは向こう(他部門)がバカなんだよ」とほざきやがる
自分が理解できなければ相手の伝え方が悪い
相手が理解できなければ相手の理解力が無い
どういう思考してんだよ
管理者からしてつくづくクズだとよく分かったわ >>408
その管理者が向こうが悪いと言っていましたとEメールで知らせればいい
モラルがおかしいのだから >>408
管理者が送らないのがおかしい。その状態だと管理者はただの傍観者で、いてもいなくてもいい状態だから辞めざるをえない状況に持っていく。
まず身内に対してバカ発言は完全にアウト。
録音・録画して管理者の補足情報として社内にばらまく。
その管理者が怒ったところをさらに広めていけば、その管理者は干される。 >>405
お前がオペになるようなゴミのうちの1人だとなぜ気づかないの? 録音・録画とかいかにもバカなオペが考えそうなことだなw 当たり前だろ 録音録画はオペの天敵だからな
やられたら全力で自己保身を図るよ >>412
言っておくけど、すべて記録されているし、監視されている。
そもそも録音は録音したと言うだけで意味がある。
実際に普通の会話も全体で録音されていることもある。 どうやってふつうの会話を録音してるんだよwwwあたま電波すぎんだろw 業務中にてんとう虫で遊んでる奴を見たのは後にも先にもオペだけだわ しかもそのせいでエラー見逃すし いまでも語り草だわ >>408
管理者はこういうゴミクズしかいないからな オペの管理者なんて左遷みたいなもんよ
だから糞みたいな奴しか管理者にはいないのよ いい管理者に出会わないな
客先やSEの理不尽な要求に
敢然と立ち向かい
君たちの未来は俺が守る
と言ってくれる気概のある
管理者が欲しい お前らみたいなゴミオペの管理やらさせる管理者も大変だわなw 管理者ってオペより少し強いだけで権限も地位も無いからそりゃ能無しのゴミクズしかいねぇよwwwwww
他に優秀な人は別の仕事やらせるわ いなくても別に良いようなカスを管理者にするんだよwwwwww むしろ無能管理者をオペでサポートしてたわ
監視業務が分からないのはともかくトラブル対応の上への根回しまで分からないからオペでその根回しまで手伝わざるを得なかった
糞の役にも立たねぇってみんな言ってたw 仕事で怠けると破滅に向かう
地道にコツコツと状況見ながら変化して生きていく でもイキってる底辺オペくんは管理者にすらなれないんだよなぁw 自分がいた前の会社はオペの管理者は
退職への片道切符だったわ
管理者外れる=退職 >>425
これ
無能しかいないって言うけどまず有能なやつをオペの管理者にする訳がない
うちのとこは使えない奴か問題起こした奴を管理者にして飼い殺しにしてたわ
オペならともかく管理者ならそう簡単に辞められないしいくら本社の仕事押し付けても文句言わないからな
他にも精神的に不安定な奴を管理者にして実質左遷扱いにして放り込んでた例もあったよ おまえら無能なゴミオペのせいで管理者様は苦労してるよ >>432
俺のところは管理者含めたオペ関連の事業部に行くことを流刑地送りって言われてたwww
会社の行事で事業部ごとの挨拶があるんだけど、他の事業部の挨拶は3分くらいやるんだが、オペ関連の事業部は30秒くらいで切り上げられてたり、用意された席も明らかに隅っこだし色々あるけど総じて待遇が酷かったわ オペ管理者 = 無能過ぎるプロパの言いなり無責任者 セクハラで左遷されてきた管理者が前居たわ
その前は精神病んで左遷されてきたやつだったし、まともな管理者来てほしいわ 本社の部長が管理者と話してたけど
しばらくのんびりしろやみたいな事
言ってたわ オペが現場の雑用なら管理者は本社の雑用押し付けてられてたわ
タスクがたまりすぎてて毎日帰りが11時くらいでそれでも終わらないから休日も返上して仕事してるとか言ってたな… ここのプロパーってほとんど本体から締め出された厄介者ばっかじゃん
どこの企業もオペレーター職が島流し先なんだろうな 前に肩に刺青入れてるやつが入ってきた事あって、参画したばっかりなのに「俺ガッツリ入れてるんすよ」とか夜勤中とかに見せびらかして痛いやつだったんよ
まぁ勿論素行もお察しの通りなんだけど、何よりクソなのが管理者がそいつにビビって指導できない辺りがクソ過ぎた
「参ったなぁ、刺青入ってるなんて聞いてないぞ…」とか常に愚痴ってたけど、俺達がそいつを指導してるのにそいつのご機嫌取りばっかりしてて本当に不快だった
結局すぐ辞めたけど、辞めた後もいつまでもそいつの悪口言ってるし、「俺の見る目は間違ってない、一発がつんと言ってやればよかった」とかグチグチほざいててウザかったわ
ベテランが「じゃあ居るときに言えば良かったじゃないですか?」って言ったらモゴモゴして黙るし、管理者って本当に手配屋としか機能してないじゃん… 管理者になるような奴は社畜の見本みたいなもんだからな
奴隷精神だからそんなもん まずゴミ中のゴミを持ってくる時点で手配屋としてもまともに機能してない
ましてやすぐ辞めるやつを入れてる時点で見る目ないだろ もはや手配屋どころかガイジ 元オペの管理者がいるけどクソの役にも立たな過ぎるわ
ただ一人、昔から残ってる化石みたいなやつで他のオペはみんな卒業したのにそいつだけ残ってて主のように扱いづらいから管理者にさせられたとか
元オペなだけあって性格もゴミだし前述の事を「本社が俺を認めてる!」と勘違いしてるからもっとタチが悪いわ
ただ本社どころか開発からも雑用ばっか押し付けられて毎日サービス残業してるのが笑えるけど 二度書き禁止とかいうくそルールやめてほしいわ
ボールペンって書き初めの時インクが出なくて線がかすむことあるだろ?それでかすんだところをちょっとあとから付け足しただけでもう
二度書きってことになって全部書き直しさせられるんだが?
くたらねえええええええええWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 新人が台帳の引き継ぎで少しでも噛んだり誤字ったりしたら最初から全てやり直しという糞みたいな風習が前の現場ではあった
異常な空間過ぎて営業に全部報告したら即刻異動になったけど今でも続いてんのかなあれ >>447
こういうクズ管理者いるよな
他に行き場が無いから残ってるだけなのに、劣悪なクソ環境で生き残った優秀な人材みたいに思ってるゴミクズ
でかいゴキブリだろwwwwww バカエピソードと言えば漢字がまともに読めない正真正銘のバカが来た事かな
最初はふざけてんのかな?と思ったんだが、どうやら本当に読めないらしくて、それじゃ台帳の引き継ぎが出来ないからまず中学生辺りがやる漢字の学習帳を読ませてそれから業務で頻繁に使う漢字の学習までやらせる事になったんだが、2日目ぐらいで
「俺はこんな事する為にIT入ったんじゃないっすよ」といきなりキレだしてそのまま休憩入って戻ってこずにドロン
DCに入る為の入館カードをDCの敷地内の茂みに投げ捨てて色々大騒ぎになったんだが
それより驚いたのがcisco系機器弄ったりwindowsの構築経験があるとか言っときながら全くの経歴詐称で、管理者が面談でそれだけ聞いて採用したらしい
しかも突っ込んだ質問とか一切せずに採用したから嘘だって見抜けなかったとかゴチャゴチャ言ってたけど、お前管理者として仕事してねえだろ…って突っ込みたくなったw >>452
そっかぁ〜辛かったんだねぇ〜
奴隷派遣でブチ込まれた部署が酷いところだったんだね
でも類は友を呼ぶって言うでしょ
キミのレベルに合わせた部署だっただけなんだよ
可哀そうだね、惨めだね
慰めてあげるよ
おーよちよちwww この職種最近知ったんだけど結構昔からあるんだね
2000年くらいからスレあったよ 元汎用機オペって言う意味不明な古参がいたけど無能の癖に性格悪くてみんなから嫌われてた
他現場にもそういう経歴のおっさんがいるらしいけどやっぱり無能の癖に性格悪いらしい
汎用機って人を狂わせるナニかがあるのか? 元汎用機オペって言う意味不明な古参がいたけど無能の癖に性格悪くてみんなから嫌われてた
他現場にもそういう経歴のおっさんがいるらしいけどやっぱり無能の癖に性格悪いらしい
汎用機って人を狂わせるナニかがあるのか? >>456
それ系ならechoをエチョって読んでる障害児知ってるわw Cmdをコマンドプロンプトじゃなくてコマンドプロットってずっと言ってるガイジなら居たな 銀行のデータセンター行って来たんだがすごく古かった 銀行のデータセンター行って来たんだがすごく古かった オペがハイスキルな訳ないもんな
オペ=誰でもできるバカ仕事 ホームレスから生活保護になって
生活保護の就労指導で警備員にされそうになりいやいや仕方なくオペレーターなったけど
オペレーター脱出して年収565万達成したからみんなも頑張ってね 派遣からはさっさと逃げないとな
年取ったら給料上がるどころか仕事ね〜だろ
怖すぎる
ズルズル続けてるやつ将来どうなるんだろうって思う SESの正社員・契約社員ことをハケンと言ってるんだよ オペは止めとけと言いたい、扱いがヤベーしな、最底辺の人材が集まるから想像以上にヤベーよ
自分がチンピラだと思ったら向いてるかもしれない 最近SESから脱すべきかと本気で考えてるわ
テスターとかって年食ってもやることあるの? 少なくとも自分が専門卒業時には
SESしか募集見なかったから
SESにいるのは必然だと思う 日大のよくわからん文系学科だと偏差値48くらいかな
大卒でオペやらされはじめたら人材足りてねえんだろうなと実感するわ オペはゴミのたまり場だからな
仕事しないやつの集まり
管理者やリーダーもゴミ
全く仕事しないかめちゃくちゃ細かいガイジしか居ない
ちょうどいい人間がいないのが笑える
職種が特殊だからなのか、ガイジだらけだから特殊になるのか 関わってデメリットしか発生しない人種っておぺが初めてだったわ
元犯罪者みたいな考え方するやつばっかりで関わったら心まで腐りそうだと大袈裟だけど心底思ったよ
理不尽にキレる、自分の事しか考えない、自分さえ良ければ良い、他人の物を盗む、勝手に使う、挙げ句捨てる、備品を大事にしない、無くす
こんな底辺高校の底辺野郎のやる事が仮にも社会人の仕事場で行われてるのが信じられなかった
オペとはまじで関わるな 俺の現場が特殊なのかわからんけど、Unixってコマンドを独自定義できるわけ?
lsとかUnixの一般的なコマンドも打ってるけど、調べても全然情報が出てこない謎のコマンドが8割、一般的なコマンドが2割くらいなんだが
ちなみにJCLとはまた別のコマンド 年末にでかい作業があるんだけど
その時に出勤するオペも事前の打ち合わせに参加することになったわ
管理者が初回の打ち合わせに出てその時の担当者が出ないと
意味がないと判断されたらしい
おかげで夜勤の日に17:00出社とかせなあかんし
夜勤明けで10:00ヵらの会議に出ないとあかん
こういうのがあると日勤者オペがいる現場がうらやましい 業界の最底辺というか社会の最底辺層の吹き溜まりになってる
挨拶しない
敬語使えない
態度が悪い
逆ギレ
社会人に見えない オペレータでフルリモートのところとかないのかな
仕事自体は楽なんだけどクソ寒い夜とか早朝に電車乗って通勤するのが苦痛だ オペのリモートは現地作業ができなくなるからそもそも存在意義自体が危ぶまれるな
何かあったら現地で対応できるよう24365で待機してるんだから オペだけはオンサイトでないと意味が無いでしょう
別の現場はコロナ全盛期にホテル泊までしてオンサイトにこだわってた 再鑑めんどくさすぎ
押印めんどくさすぎ
帳票めんどくさすぎ
マニュアル古すぎ
マシン室汚すぎ
汎用機古すぎ
チェックシート多すぎ >>481
まじでこれ
社会の負が蓄積されたクソみたいな世界
人間も負のオーラを常に出してるようなクズしかいない >>481
あー挨拶しないって常識的にありえないと思ってたけどオペはやっぱどこもそうなのか
なんかウチも目が合ってもこっちから言わないと挨拶しない奴ばっかだし、一番やばいジジイはこっちから言っても無視だわ そりゃね…普通の社会に適合できないようなクズを集めた吹き出物の集合体みたいなもんだよ
居なくなってもいくらでも代わりがいるから良い環境になるわけがない
そういう落ちぶれたゴミはどこまでも落ちぶれるしかないのよ 公立の小中で成績悪かったやつの集まり、下手したら九九できないやつもいるレベル >>490
親も似たようなものだからな
文句があるなら親に言えと言いたい オペと汎用機運用のおっさん
普通のことを怒りながら言ってくるのはなんでなんだろう?
普通に言えばいいのに
オペ側の都合を無視したクレームが多い
まー日立系の例のとこなんだけど シフト制でリーダーが昼勤固定なのは分かるけど他の人が固定になってどうすんだよ
朝も昼も夜もできるようになるのがシフトやろ
シフトがまわらなくなるやんけ
わがまま行って夜勤やりたくないとか言うやつって邪魔なだけやん >>490
長い文章が理解できないっていうほんまもんのガイジならいた 派遣のバカがリーダーやってるクソ底辺だからなぁ
典型的な悪縁
切らないことには運気も改善しない >>494
夜勤やりたくありません
特定の人と同じシフトやりたくありません
特定の作業やりたくありません
引き継ぎ作業やりたくありません
こういうクソの役にも立たないゴミが入ってきた事ある 高校生のアルバイトの方がよっぽど仕事できるわ 今考えたらどっか障害があったようにも見えるけど 発達障害だか適応障害だかの奴いたいたw
喋り方とか対応力とかなんかいろいろ微妙にやばかったけど、ドブみたいな口臭が一番印象的だったな >>491
https://president.jp/articles/-/31312
これもオペあるあるわだな
メール作る際に「宜しくお願い致します」だの「有難う御座います」とかバカ丸出しの文章笑っちまうわw
まあ、運用やSEにもこの手のバカ結構いるんだけどw 主要取引先
アイエックス・ナレッジ株式会社
株式会社IDデータセンターマネジメント
株式会社アイエム
株式会社アドービジネスコンサルタント
イーピーエス株式会社
株式会社インテックソリューションパワー
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
AGS株式会社
AGSプロサービス株式会社
エスアイエス・テクノサービス株式会社
エス・アンド・アイ株式会社
株式会社NTTデータSMS
株式会社NTTデータエマーズ
エンバーポイント株式会社
株式会社クレヴァシステムズ
さくら情報システム株式会社
CTCシステムマネジメント株式会社
シミック株式会社
株式会社第一情報システムズ
株式会社DACS
大興ビジネス株式会社
チーターデジタル株式会社
中央コンピューター株式会社
TISシステムサービス株式会社
株式会社DTS
TOPPANエッジITソリューション株式会社
株式会社トインクス
日本企画株式会社
株式会社日本総研情報サービス
株式会社ハローシステム
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス >>502
これどういうこと?オペ専門のクソ企業ってこと? >>505
ベースは日勤(9:00〜18:00)と宿直(17:00〜10:00)の二交替だと思う
推測だが、18:00〜20:30あたりにイベント的なボリュームのある作業があって、
その作業要員として夜勤(11:30〜20:30)を置いてるんだと思う
夜勤者だけでその作業やるのはキツいし、その作業のために日勤者を常時残業させるのもアレだから、
日勤とは別に夜勤者置いてるんじゃないかね 時間帯によって人数を厚くするシフト
組んでる現場は最近よく見かける
これなら障害対応と
通常オペレーションをやる人間が
重なるのもなくなる この仕事待遇はカスだしやることもしょーもないのにプレッシャーだけは無駄にあるよね
お客様影響がどうとかで相当詰められるし 俺が行ってたのは日本人なら誰でも知ってるレベルの某超大手金融系データセンター
超大手金融系だから教育とかもちゃんとしてるのかと思ったら大間違いだったw
一番びっくりしたのは偏差値30くらいでミス連発するような馬鹿が研修やってたこと
確かにやってることは単純作業だけどコンビニのバイトとかとは違って社会的な影響が計り知れないのに
そんな奴に研修やらせてるのが信じられなかったわ
あと教えてる内容も技術的なことじゃなくて書いてあることだけやればいい、トリプルチェックを徹底しろとか
しょうもないことにこだわって本質的なことを教えようとしないクソみたいな現場だった
ヤバすぎでしょwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww とにかく書いてあることだけやれ、技術的なことは理解しなくていい
どうせ教えてる本人が馬鹿で技術的なことを理解できなくて自分が教えられないからそうやって言い訳してるだけなんだろうけど
そもそもそんな奴に研修やらせてる時点で終わってんだが、ほんとに大手金融機関のシステム預かってるとは思えないほど教育がいい加減な現場だったわw そもそもやらされてる内容についてオペレーターは内容を知らされてくれてないからな
その中の一部だけやれって言われて手順書渡されてやってミスしててもなにが悪いかどうかすらわからん
全体説明されていれば影響度合いもわかるけど
上から下までIT系なんかガイジしかいないし、部署や会社ごとで罪の擦り付け合いしてるだけ
そりゃ底辺のオペレーターはロクな現場になるわけがない 年末年始に厄介な作業が来たわ
12月31日~1月3日までJP/1のスケジュールから外れるジョブを即時実行して
終わったら保留されている
ジョブを保留解除するんだが
時間指定されてて朝6時~6時半までに
やらんといかん
何も無い状態なら問題ないけど
その時間帯に障害対応してたら
出来んだろと管理者に
訴えたけどお得意のわかりました~
であっさり受けいれたわ 自分が公務員だとでも思っているのか?
その簡単な作業に落とし込んでいる人間がいるんだから。 自分が公務員だとでも思っているのか?
その簡単な作業に落とし込んでいる人間がいるんだから。 SES自体が悪い働き方
監視オペレーターなんかに配属されたら詰むよ 自分は入社の面接で配属先は
監視だと言われたけどな まずテレワークできない時点で論外だな
いまテレワークの仕事に慣れちゃってITで毎日出社する系の仕事は二度とやりたくねぇわ 仕事が糞以前に人間的に糞な奴が多い
常に自分の事しか考えられないガイジだらけで本当に疲れるわ
思考が犯罪者みたいな奴は本当に前科ついてたゴミクズだった事もあるし 管理者も能無しゴミクズガイジ
オペも能無しゴミクズガイジ
上も見ても下を見ても横を見てもガイジだら家の素敵な環境wwwwww
さぁ早く病院へ行って障害認定されてこようwwwwwww SE崩れとかPG崩れとか頭悪いんすよねぇ
自分なんか運用監視の時点で速攻見切りつけましたよ
SESのSEだの保守だの運用だの腐った魚の目してるでしょ
態度悪いし
なんか臭い奴いるし
そんなの目指しても意味ねーなーって
デスクワークにこだわってるIT崩れとかマジあほっすよ
男の事務なんか需要ないっす オペは技術的な事を理解しなくていいんだよ
浅く広くやるんだから当たり前
技術的な事を覚えるようにしたら時間足りないし、それやれる人間は年収300のオペなんかやらんよ
現実的に考えろ、オペはバイト感覚でやるのが正しいんだよ オペなんかやっててもどうにもならないのはよくわかる
製造派遣や期間工よりゴミな連中は初めて見た >>525
2人
別の現場が1昨年に同じ体制で似たような時間制限ある作業が出来ずに
オペミスにされた実例もあるのよ 時間制限のある作業を放置してやらなかった事故はうちの現場であったよ
3人シフト
普段やってるベテランがやり忘れた(その深夜帯はいつもデイリーの作業中だけど一旦戻ってきて作業する感じ)
最古参のチーフは作業をやる気がないから放置(俺と同じシフトになるときもいつも放置して遊んでる)
もう1人のおじさんは基本別システムの担当で作業があることも多分知らない、やり方を教えてない、教えたところで多分やらない
結局3人いても1人忘れると作業忘れ事故になる
普段組んでるチーフもやらずにいつも放置してる
俺の手が障害対応でふさがってても多分やらずに放置すると思う
俺がやるように言ったところでやらないと思う
「それ終わったらお前がやれよ」「誰にもの言ってんだ」とか言いそう オペの経験は糞だゴミだって言われてるけど俺はむしろ自分に自信がついたわw
学生時代はかなり成績悪くて自分よりバカはそうそういないと思ってたよ
社会でてやってけるのかマジで不安だったけど、オペに配属されて自分以上のバカを通り越してガイジがワラワラいて逆にびっくり
なんでこんな簡単なことすらできないの?ってレベルのガイジばっかりでむしろ俺って優秀な方なんじゃね?とすら思ったよwwwwww
こんなガイジでも社会人もどきになれてるだから俺なら余裕でやっていけるわwwwwwwwww 現場で使えないオッサンのフォローしても自分が損するだけで得るものないぞ 年末年始にSEが出たくないってだけで
単純作業をオペに移管しようとするよな >>533
これはあるかも
想像を絶する無能とガイジが入り乱れる環境だからこそ得られる物もあるんよ
社会人歴10年以上の古参が自分よりも低レベルだった時の衝撃は半端無かった 社会常識とか教養が明らかに低いよね
そこらのフリーターより低い
オフィス製品の使い方とかパソコンのOAスキルすら派遣事務のお姉さんたちよりずっと低い
低すぎて単語の意味が通じないことがある
教養に差があると会話が成立しないんだと思った エクセルのファイル
ワードのファイル
この単語をかたくなに受け入れない人がいる
新卒からオペだけやってきた人
彼に言わせるとそれらはデータであってファイルではないみたい
データといえばデータだけど一般的にはファイルで通じるでしょうに・・・ 運用部門の下請のオペ現場だけしか経験がない人が本当にやばいのだらけ USBをメモリとしか認識できないガイジがいたな
USBありますか?って聞いてもなにそれ?
メモリありますか?って改めて聞いたら初めて意味を理解できるっていう… ガイジ多すぎだろwwwなんでオペってガイジ多いの? ファイルメーカーに従い対応しました
と障害対応のメール連絡
そのことについてプロパの部長から「それは商品名だから。手順書に従いでしょ」
と言われて
「同じじゃんね?」と俺に言ったリーダーはいた
その人は異動するまでいろいろやらかしてた そろそろ限界なので転職するが金融系は本当外れ
ささいなミスでもクソほどうるさい...のはまだ分かるとして 人間どうしてもうっかりミスしちゃうことがあるが、上にそんな事は報告できないので
顛末書に書く原因とか経緯を適当な嘘でっちあげて報告しなきゃいけない
すると真の原因をまた要求されるから 勉強会とか開いて みんなで議論して その報告書を提出しなきゃいけない
そして意味の無い再発防止策も導入される
結果再発防止策が無限に増えていって 負担がかかり 逆にマイナスになってる スマホは持ち込み禁止だし 飲み物すら駄目 窓はなく空気も悪い
トイレもいちいち許可が必要
暇ならいいけど金融系はクソほど忙しいし やばい時は休憩なんか取れない
飯食えない日もある
媒体、汎用機操作、監視、障害対応、帳票、災対訓練、その他事務作業も全部やらされるし
その上突発的にくる緊急作業なんかも結構な頻度でくる
人員カツカツで誰か一人でも体調不良なりで休もうものなら 代わりにでないといけないくらいギリギリなので、休憩回らん
切り分けから連絡は10分以内にこなさないと ブチギレられて これもまた顛末書作成→勉強会→再発防止策増えるのコンボ
連絡時刻は全て履歴が残されて客先が一つ一つ照会かけてチェックしてるので誤魔化しはできない
更に電算室は監視カメラで オペが寝てないかとか座り方の姿勢すらも客先に監視されている
夜勤手当有りで これで手取り10~12万! デーセン必須の雑用監視なのにやる意味がないのとおりこしてやってはダメ関わってはダメ
現場は害虫だらけ無能無資格だらけリーダーまでやる気なし
他業界の底辺派遣よりエタヒニン扱いされてるなんてやる前は予想もせんよな 自分はSESで運用監視
基本情報技術者取ってプロパ(金融系のシステム子会社)で主にCOBOLで作られてる基幹系システムの保守員(所謂コボラー)
将来性ないんでメーカーに転職したっす
プロパも分野によっては終わってる感じっすわ
実力ない出向者がリーダー(本番検証もできない、解析作業でよく間違える、こっちがフォローしないといけない、案件をクローズしない、できない、メンバーに丸投げ)
目が死んでる
口臭い
SESのコボラーの人たちも疲れ切ってるかやる気がない感じ
むしろオペの方がみんな若いから口が臭い人はいなかったっす
あれはただの怠け者の巣窟っすね
責任感バイト以下のやる気ないゴミ
メーカーの方がいいっすよ
工場カレンダーでGW、夏休み、年末年始は10日くらいデフォで休み
それに加えてリフレッシュ休暇が5日取れるんで前後の土日あわせて9連休取れるっす
年に4回も大型連休っすわ 金融系はまさにジャップランドな現場だから馬鹿丸出しでやってらんねんだよな
ミスを隠蔽しまくるから意味が無い対策ばかり 一般派遣のプログラマを腰掛でやってるけど超らく
毎日定時
要経験だけどね
世の中だいたいらくな仕事は要スキル要経験
無資格未経験OKなんてのはだいたいくそ >>481
古株のやつが偉そうにしてるけど一生貧乏確定してるのによく偉そうにできるよな 若くてもオペになった時点で一生貧乏はほぼ確定してるぞ というか遡って専門に入学時点で
決まってるからな
小学校からいい大学に行くような
成績じゃないし両親も高卒だから
産まれた時点で貧乏確定ということか 倉庫派遣がこの世の最底辺だと思ってたらその遥か下にお前らがいた
お前らオペ共は真のゴミクズ
担当営業とコーディに現場の実態を報告して契約更新せずに退場
営業が派遣先大手の総務に退場理由を聞かれて
俺の報告メールのコピーをそのまま渡したら驚いてたらしい
大手が実態を知らないまま何年も放置されてんだな
大手側も悪いよ >>544
安すぎだろブラック過ぎる、どこの会社? 倉庫は派遣が扱う案件の中では間違いなく最底辺最安値の部類
人材のクオリティーも最底辺
それより下はやばいなw 電算って言い方がいかにも古いよな
あと事務センターとか計算センターとかw
昭和かよ 俺が遭遇したガイジの特徴
研修担当のくせに研修の内容を理解してない
研修資料を上から下まで読んだだけで教えた気になってる、相手が理解しているか確認する時も資料を上から下まで読めたら理解出来たことにされる
メモを取る暇を与えず、口頭で教えようとする
肝心な仕事の内容は分かってないくせに業務と無関係のこと(例:メモの取り方、電話のかけ方)にいちいち口出ししてくる
1年以上居るくせにミスを連発する、上の人から頻繁に怒られる、メンバーから陰口を言われる
自分がわからないことは他人に押し付けて逃げようとする
↑最悪だったのはこのレベルの超絶異常クズがなぜか研修担当だったこと
現場は大手金融データセンター
大手だからちゃんとしてると思ったら大間違い
こんな会社が金融機関のシステム預かってるとは思えないほどブラックだったwwwwwwwwwwww 誰に口きいてんだよ、とか言われてびびった
チンピラみたいなオペもいる
そいつは全然話が通じない
とにかくキレぎみに何か言ってくる
頭は悪いみたいでサーバー系の作業でできないことは他人に振って自分でやらない
できないっぽい >>557
普通ならこんな奴退場させるか隔離しとくべきだよ >自分がわからないことは他人に押し付けて逃げようとする
これヘボいベテランオペの特徴
リーダーでもいる オペを長年続けるにはそうするしか生き残れないんだわw
文句垂れて逃げた奴にはわからんだろうな
おまえも底辺能力なんだから無理すんな Web系のフロントプログラマーです。
こんな世界もあるんだと思って日々興味深く読んでますw 情報システム板にあるけど、こんなのただの雑用係なんで全くITとは関係ないよ >>550
元オペレーターだけど去年の年収565万だったし努力すればオペ脱出できる FTPに詳しい人いる?
夜勤がFTPのアドレス書いた
メモを消したか他所にやったかで
FTPでホストにログインする時のIPアドレスがわからなくなったので
わかる人がいたら教えてください IPアドレスがわからないからそのメモがあったんだろ?
消したらわからないじゃん ここで聞いてわかるわけないでしょ、だからオペレーター馬鹿にされるんだぞ >>310
You Tubeでずっきぃが早稲田卒のオペレーターいるって言ってたぞ
社員数20人年収250万のSESの会社に早稲田卒入ってきたことあったし高学歴でも年収低いやつは低い 早稲田行きたかったわ、普通にやってれば大手内定して40代で年収1000万いくだろ
オペレーターみたいな底辺と違いすぎる >>565
俺のPCのパスワード忘れたから教えてくれない?
お前が聞いてるのはそれと同じレベル 565みたいな質問する奴にFTPコマンド打たせたら危険だろ
以前このスレにgetとputを逆にして事故ってたのがいたけど
手順書があってもミスするよ
SEはこういうのを手を抜かずにバッチ化しとけと言いたい
オペは1クリックで何でもできるようにするのが理想
オペにA-AUTOとかJP/1いじらせるのはヤバイ現場だよ ワイの現場は帳票だけアウトソーシングすることになったわ😁 BPという協力会社から来る制度
聞こえはいいが、所謂派遣社員のことなのだけど、
現場によってはほとんどのオペが
このBPで構成されている(リーダー含む)
入場してきた新人に管理者やプロパーが
直接レクチャーせず、BP同士で教え合うという
現場は本当に悲劇の始まりなので避けるべし
そういうことを平気でする会社というのは、
つまり面倒なことや責任をオペに押し付け
いざとなった時に切ればいいという考えなのだ 仕事だけ請負って要員は全て外注
という会社はなんのために
請負ってるのかわからん >>574
責任者を把握して、責任者の名前を常に挙げるようにしないといけない。
わざと事故を起こして責任者を困らせるのもあり。 >>574
内部通報するといいよ。
責任者がやることやっていないと。 >>574
オペ現場なんてほぼBPなんだから、レクチャー程度BPがやらんと話にならんわ
作業だけでいいならBPどころかB型のガイジにやってもらえばいい話 業界の事情知らんアホがいるようだけど、
この業界、オペだけじゃなく運用もSEもBPだらけだよ
管理者とサブリーダー以外全員BPという部署もある
BPが管理的な仕事してるなんて普通にあるし、新人へのOJTなんて普通にBPがやるわ
これが嫌なら上流への異動じゃなく、とっととこの業界から抜けた方がいい >>579
そういう意味じゃなくて、本来やるべき立場の人間がやっていないことを問題にしていると思うぞ? オペなんかやってる馬鹿とは関わらないことだね
馬鹿がうつるよ プロパー側もオペを管理する業務なんてハズレだよな
運用保守ってバリバリ開発できるSEの仕事じゃないし >>578
だったら契約書に書いてBPの給料上げろよ
できないなら搾取してるって事なんだよ 人のいいBPから搾取して自分らだけ高給にしてるのが自称プロパの一次受けオペだからな
BPはサービスすんなよ、バイト感覚でやれ 派遣が教育するなんてまず書いてないわ
派遣法的におかしくないか じゃあランプチェックやるって書いてないからしませんとか言うのかw 派遣社員が派遣社員に教えることはできますか?
派遣が派遣社員に教えるのは派遣法違反!
「人材の教育」という重大な責任が伴う業務を、派遣社員に背負わせるような契約はしてはいけません。 また「教育」は当然に契約外業務となりますから、派遣先が派遣法に違反することになり、国から注意を受ける事案です。 勘違いしてるバカいるけど、
派遣が教育した成果に責任を負わすのが違法なのであって、
派遣が教育すること自体は何ら問題ない
オペの契約書なんて大抵
オペレーション業務とそれに付随する付帯業務
と書かれてるから、新人の教育もこの付帯業務と見做されるのが普通
教育は一切やりませんと契約書に書いてあるなら別だけどw 例で言うなら、
派遣社員Aに新人Bの教育を任せた
しかし、新人Bは全く仕事を覚えない
そのため、派遣社員Aに責任を取ってもらう
これが違法
成果に対して責任を負うのは派遣元の仕事
派遣社員Aに新人Bの教育をさせること自体は何ら問題ないんだわ >>592
問題無いと勝手に思い込んでやらせてるだけなんだわ
付随する付帯業務とはなんなのかはっきりしないんで自分らの都合良く使ってるだけ
な?わかるだろこれで
こういうふうに搾取してるんだわ 基本的な思想として、派遣が派遣を教育する形が異常だということぐらいわかるだろうに
自分らが楽をしたいが為に無理矢理な解釈をして弱い立場の人間にやらせてる時点でもうアウトなんだよアホが だから派遣法のどこに抵触するのか言ってみ?
自分が楽をしたいが為って、まんまブーメラン返ってきてんのに気付かんの?w 文句あるなら、これ派遣法に抵触しまーす
と言って訴えりゃいいじゃんw
100%負けるのがオチだけどw 派遣が正社員より楽というかライトな仕事内容なのは当たり前だろ 教育はやりません。って言えば契約切られて終わりだろうな
だからバイト感覚でやれって言ってんのよ ここまで低レベルな言い争いするのこのスレくらいだろうな テレワークの現場ってある?
うちはほぼそうなんだけどサボってる奴ら多い。
しまいには酒飲んでる自慢とか。
夜勤中は電話出ない奴もいるからな。
プロパーが尻拭いしてる。
求人しても応募してくる奴いねーし。 オペのテレワークとか存在意義無いじゃん
オペじゃないだろ 社外秘の資料をスマホで写真撮って掲示板にアップロード
おわったなw 平日夜勤オンリーの倉庫バイトの方が稼げるぞ
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
交代制土日関係無しなんてメリット0! オペは昔と違って稼げなくなってるからな
そこらへんがわかってない客や管理者が多すぎる
昔の感覚でオペに負荷をかけるなよ、こんな安くて未来も無い仕事なんか誰もやらなくなるぞ
年寄りが馬鹿すぎんのよ 昨日実家の親と話した時に
地元のローカル新聞の地域面に
来年度から稼働する結構大きな
所で監視要員が20人位必要だけど
全然集まらないというような記事があったらしい
戻ってきてそこで働けば?と言われたけど
速攻で断ったわ w この仕事を何年かやって良かったことある?
無駄に年取るだけでは こんな仕事誰がやるんだろうって思うから人が集まらないのは永遠の課題になりそうだね未来もなく腰掛けでしかないのに給料低いし 管理者も大変だよな低知能のオペ管理なんかやらされてw 管理者は明日から休みで1月の4、5も休む舐めたスケジュール
俺らは年末年始関係なくシフト勤務
この差はどうなのよ! 24365の現場なら年末年始関係なく仕事なのは当たり前の話だろ
警察や消防が年末年始だから休みますとでもいうのか
バカかこいつ 給料やっすい派遣が年末年始平常運転して管理者が12連休?
は?おかしいに決まってんだろこんなもん
バカなのはお前だよ 立場弱いものに仕事押し付けるのを管理って言わねーんだよカス 給料安いから年末年始出るんだろw
もう少し金の流れを理解しろよw
まあ、オペのバカ脳じゃ、そういう発想できないかw アタマ悪いんだから年末年始出るの当たり前だろw
嫌ならプロパー様になるんだなw >>618
>>619
年末年始なんて客先も休みなんだから、
そのタイミングで管理者出勤させても意味ねーだろ、バカかこいつ
コンビニやファミレスの店長とオペ管理者を同ポジとでも思ってんのか
オペってここまでバカなのか
ITスキル以前に社会勉強しとけよ 昔はネット無いから騙せたんだよな、開発に行くにはまずオペからとか言ってね
今はそれが嘘だとネットで知れてしまう
永久に人手不足だろうな
ずっと教育に追われて忙しい状態だよ、はやく離れたほうがいい ひとつ言えるのは管理者が機能してない現場は軒並み糞現場になる >>627
データセンターがあるような中途半端な田舎は辞めたら仕事がない なんか管理者バカにされると凄いキレるやついるけど管理者候補なのかな?w 確かに管理者はこのスレ見たら顔真っ赤になりそうだよなw >>578
優秀な奴が居なくなった中頭の悪いBPに教育やらせるとどうなるかな BPのほうがまともだったりする
自称プロパの1次受けオペにろくなやついないよ
わりと良い会社にいるのにオペやらされてんだからどういう人間かわかるだろ 害虫のクズがまともなんてことはないよ
バカとクズと無能
そのどれかしか見たことない プロパが糞だと外注で主要なメンバーまともだよ
そうしないと回らないからな
そういう現場知ってる プロパでオペやってる人って
戦力外でオペ現場に来てるんだよね
まともならSEやってるはずだからね >>644
ほとんどそうだよ
オペ現場は追い出し部屋のようなもんだし >>638
そういういつの話なのか書かないやつが多いよな。
1日の労働時間は8時間までと決めたのはソ連のロシア人。 20前半です。はよ脱出します。
マジで人生終わっていく感覚がエグい。
一応大卒なんだけどミスって本当にとんでもねーところに迷い込んじまった。なんか資格とか取ってもう少しまともな仕事就けるように頑張る。 大卒でオペにいかせる会社のアホさがびびるな
なんもわかってないだろ Fランだったら普通にいるぞ、一番偏差値高いとこで東洋のやつもいたな
さすがにマーチ以上はいないんじゃないかな、いたら見てみたい >>647
学生時代に自力で何か作らなかったレベルか? この仕事はガイジが多いのは当然で、ガイジの受け皿なんよ
犯罪者予備軍のゴミ共を隔離しとくために隔離施設なんだからガイジだらけなのは当然
それと同じで会社のゴミを放り込んどく場所でもあるんだからまともなやつなんているわけがないのよ
さっさと辞めるのが吉 ガイジほどこういうB型作業所以下の環境を好むのよ ゴキブリが汚くて不潔なゴミだらけの場所に集まるのと同じ >>650
分かってねーのはおめーだよ
大卒だろうが無資格でSES入ったらオペ行きに決まってんだろ
客先は学歴なんて求めてないんだから >>654
オペってこういうアスペのガイジばっかりよなwww >>652
趣味程度で作ってたやつがあって、たまにSNSとかで声かけてもらえる程度のものはあったけど、色々思い悩んじゃってそれらを武器にした就活が当時の自分にはできなかった
まぁ就活が嫌すぎて逃げてたって自覚あるし、この時点で社不だから完全に自業自得因果応報って感じw
でもとにかくオペは早いとこやめたいw
ツケが回ってきたw わかってるならさっさと抜けた方がいいよ
俺もいま抜けるために動いてる そもそもSES自体から抜けるべく活動してるわ 転職できるのなんてごくわずかだろうね
なんのスキルも取り柄もない犯罪予備軍のオペが転職できる訳がない
どんな頭悪い能無しでもできる引っ越しのバイト辺りが関の山だよ チーフは運用かサーバー管理に異動する人が多い
同じ現場のサポセンの責任者に媚びてたチーフは目をつけられてそのままサポセンにスライド
反抗的になる必要はないけど距離とったほうがシフト現場を卒業できる 20代前半で大卒って第二新卒扱いだから受託とかやってるまともな会社普通に行けるわ
ドFランとかなら知らんけど まあほとんどの日本人がもうすぐ泣く事になるんだけどな
というか氏ぬんだけどね(笑) オペでF欄以外のやつが来たら別の意味でやばくねーか?まともな就活とかできてなかったんだろうか
前に全く関係無い分野の自称エリートの専門学校卒のやつが来たけど「早く就活終わらせたかったから適当に選んだ」とか言ってて笑ったわ 専門系は目指してなかったの?って聞いたら黙るし 苦し紛れの言い訳なんだろうけど他に行くところ無かっただけだろとwww 6年経ったいまでもオペやってるみたいだからもう手遅れだね なんでも文句垂れるゴミ
なにもしないクズ
いる意味のないカス
そんなのが当たり前のようにリーダーやってる超底辺 まあ、SESに来てる時点でオペだろうがSEだろうが負けなんだがな
IT業界で目指すのはSIer一択 中央林間の日本総研ブラックだったからやめた方がいい ピーターパン症候群(ピーターパンシンドローム)とは何か?
結論からいってしまうと、ピーターパン症候群とは「大人になりきれていない大人」のことであり、年齢でいえば明らかに「大人」であるのに、心や精神が「子ども」のような特徴を持った人のことをいいます。
ピーターパン症候群という名前の由来としては、一般的に「ピーターパン」は人間的に子どもでナルシストの傾向があり、性格としても「自己中」「無責任」「反抗的」「依存体質」「短気」「ズルイ」といったまさに「THE・子ども」といえるような性格をしています。
そのため、世間では「大人になりきれない大人」のことを「ピーターパン症候群」と呼ぶようになったようです。
これまんまオペの特徴でワロタ 社会不適合者の烙印だねwwwwww ピーターパン症候群(ピーターパンシンドローム)とは何か?
結論からいってしまうと、ピーターパン症候群とは「大人になりきれていない大人」のことであり、年齢でいえば明らかに「大人」であるのに、心や精神が「子ども」のような特徴を持った人のことをいいます。
ピーターパン症候群という名前の由来としては、一般的に「ピーターパン」は人間的に子どもでナルシストの傾向があり、性格としても「自己中」「無責任」「反抗的」「依存体質」「短気」「ズルイ」といったまさに「THE・子ども」といえるような性格をしています。
そのため、世間では「大人になりきれない大人」のことを「ピーターパン症候群」と呼ぶようになったようです。
これまんまオペの特徴でワロタ 社会不適合者の烙印だねwwwwww ピーターパン症候群(ピーターパンシンドローム)とは何か?
結論からいってしまうと、ピーターパン症候群とは「大人になりきれていない大人」のことであり、年齢でいえば明らかに「大人」であるのに、心や精神が「子ども」のような特徴を持った人のことをいいます。
ピーターパン症候群という名前の由来としては、一般的に「ピーターパン」は人間的に子どもでナルシストの傾向があり、性格としても「自己中」「無責任」「反抗的」「依存体質」「短気」「ズルイ」といったまさに「THE・子ども」といえるような性格をしています。
そのため、世間では「大人になりきれない大人」のことを「ピーターパン症候群」と呼ぶようになったようです。
これまんまオペの特徴でワロタ 社会不適合者の烙印だねwwwwww DCで年越しの負け組おる?😂
俺は回避したわwww 実際まじでこいつ小学生で社会性も思考も止まってるんじゃないか?ってガイジは多いよな
まともな環境で育ってない証拠だよ 12/31で契約解除だから今日が最終出勤日だわ
来年からは事務系の現場に異動になった >>673
オペレーターって発達障害、アスペルガー、ピーターパン症候群含めたガイジ達社会不適合者の受け皿なんだよ
そいつを野放しにしたら社会のお荷物として立派な犯罪者になってくんだから 運用監視とかなんのスキルも身に付かんからな
新人で入ったらおわりだろ 俺らはここで評判が悪い
昼3夜3休3のシフトで
今日から昼勤という年末年始フル
出勤のシフトだわ
元旦の昼勤で初詣に行く連中と一緒になるのが憂鬱 年明けで能無し管理者が評判最悪の僻地のDCに異動するらしいwwwwww
お祝いしてやったら明らかに不機嫌そうでワロタ せいぜい頑張れやwwwwww >>681
お前、前に書いてあった
昼昼昼夜夜夜休休休のキチガイ現場のオペ?
何でそんなキチガイ現場で働き続けんの?
頭おかしいの?それとも営業に強請られてんの? この時期にスーツ着て誰も居ない職場に出勤の負け組乙w 運用監視はよしたほうがいいよ
オペの連中知ってるけどあれはバイト以下のゴミ >>684
お前はここでイキるしかない能無しオペだもんなw バイト以下のゴミな仕事すらできなかった奴が憂さ晴らしにここに書き込んでる 会社の都合でオペいれられるぐらいなら辞めるわ
他社の営業が話しててオペやってた人入りませんって扱いされてた
働いてるのにマイナス評価とか笑えない >>690 バイト以下のゴミな仕事がんばれよ お前みたいなバカオペにはお似合い >オペの連中知ってるけどあれはバイト以下のゴミ
オペを何年もダラダラやってる奴らがバイト以下のゴミ人間て意味なんだけど
オペを何年もダラダラやってる奴には日本語が難しくて理解できなかったかな^^ azureとかクラウド使う現場ってある?
azureはプライベートで触ってて、多少わかるのでそういう現場に行きたい プライベートで触れるレベルのazureの知識なんかなんの価値もないだろ
そんなこともわからんのか 個人でAWS触ってみたいとか思うけど乗っ取り等で高額請求事故がおきないとも言えないしちょっとハードル高いよね
最初にクレカ登録させといて無料期間過ぎたら請求はじめるんでしょ?怖すぎる >>698
このスレッドは手順書どおりに操作するだけの職種のスレッドだよ オペすら出来ないギリ健はかなりいるからな
すぐ退場になる奴かなり来るだろ
そんな奴らがここに書き込んでるんだろうな、情けない奴だわ
ダサすぎ >>700
ITの職場かと思ったら、印刷工場でやる気をなくして来なくなるだけ。 印刷なんか今はほとんど無いからな
金融系ぐらいだろ
大昔にオペやって退場した奴が書き込んでんの丸わかり >>702
おまえだっていつの話をしているのかわからない書き込みをしているけどなw その金融系の帳票を一括請負してるセンターがあるんだけどw 基本的なITの知識を含めた知識や教養も低く、自分の機嫌が悪いと周りに当たり散らすような人もいました。
現職の方には申し訳ないですが、はっきりいって程度の低さと人間性の低さは業界随一だと思います。 駐車場の監視員もオペレーターだよね
世の中どのでも雑用係は必要なんだよ 俺は帳票印刷を経験することで「Xerox」と言う会社を初めて知った。 ニートに向いているようで全然向いていない仕事
雑用兼コールセンター要員という感じ
おぼえることは浅く広く多い
但し、技術職ではない上にその現場でしか通用しないことが多過ぎてやる意味はない
異動はできるのでIT業界の登龍門的な側面はあるが、設計開発系に行ける人はほぼいない
運用や保守、サーバー管理に昇格できたら御の字 年始の特別処理が恒例のアベンド
そしてこれまた恒例の担当者
と繋がらない w
管理者に連絡して対応を聞いたら
繋がるまでかけ続けろという誰でも
言える返答・・・・
あほらしくなるわ この仕事の一番悪いところは理解しないまま作業、対応するところ
リーダーが通常作業の時間指定の意味すらわかってない
手順書どおりに対応するだけのエラーだけでなく頻繁に出るエラーの意味もわかってない人もいる
だからやらかす 君ら正月休みに何か勉強したの?
やってないのに脱出するとかほざいても鼻で笑われるよ (*‘ω‘ *)
________(====)____
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(´・ω・`) /─/ ,__,、_,、
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\─\ Λ,,Λ
\─\ (´・ω・`)
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| |┼く:;;;_:;;Jー|ーじ;_;:;ナ┼f_::_:;;;;り┼| |
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|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ .|
ヽ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/
. ヽ_____________/ オペやるんだったら断然自宅通いだよな
自宅の奴が羨ましい オペレーター=雑用係
オペリーダー=雑用係の代表
オペプロパー=雑用業務運用の統括 帳票打ち出し
テープ処理
これがあるとこは論外
それはただの印刷工、雑用バイト SESだと業界辞める奴が一番正しい選択してる
私鉄大手とかメーカーに再就職する人 40過ぎてるおっさんオペの年収が300万なんてザラ
オペなんか何年やったところで単価は上がらないからね >>728
東京都だって田舎だと年収300万円に達しないよ? 首都圏オペに憧れてるんだけど
首都圏で年収300なら一人暮らし出来んだろ >>730
首都圏といってもド田舎の東京23区から50kmの範囲では、まったく違うからな。
関東地方の地図でも見たらいい。 >>730
東京都の最低時給は1,113円で、こんな仕事が山のようにある。 バックれる奴って、入館証とか持ったまま居なくなんの?
流石に返却しに来るよな? >>734
たまに本当に入館証持ったままバックレるバカいるよ
この手のセキュリティ事故軽視してるバカいるけど、
厳しいところだと入館証の紛失だけで一発退場とか普通にあるよ
増してやバックレで返さないとなると意図的な盗難と同義だから、
そいつのいる会社丸ごとまとめて退場させられることもある
そうなったら懲戒解雇は当たり前でプラス損害賠償請求もあり得るよ
懲戒解雇になったら離職票に載るから、もうまともな色には就けんよ
前科は隠せるが、懲戒解雇は絶対隠せない
ある意味前科より厄介なのが懲戒解雇 >>737
離職票の提出求められる場合あるの知らんのか 離職票でなくても退職証明書求められる場合もあるし、いずれにせよ懲戒解雇はばれるよ IDデータセンターマネジメント
↑マジでゴミクソ会社
底辺の集まり サンウェルの奴がシフト内でパワハラしまくってた
イスを蹴っ飛ばして テメー生意気なんだよ と癇癪起こしたのもサンウェルの豚
もう1人のサンウェルのチビもキレやすい奴だった
プロパにはヘコヘコするからバレてないけど離職者の多さでわかりそうなものだけどなぁ 資格勉強禁止のとこあんの?
うちは共用の基本情報の教科書とか置いてあって勉強を促してる感じだが 基本情報取ったら3万もらえる
10年前は10万もらえた >>755
同じことばかり何度も書かないでいいよ
オペにもなれないガイジくん サボってる俺らカッコイイ!俺ら特権ニート!みたいなベテランが多い 5分残業して1時間残業したことにして勤務簿つける人いたわ 客先、紙に手書きの勤務簿
SES、特に外注の奴らの勤怠管理は杜撰だよな メインフレームのOSのバージョンアップってでかい作業?
10月の話なのに今週末にキックオフ
とかいうのがあって
オペも出ろとか言われたわ
夜勤なのに17時半出社はきついわ エージェントに「弊社にも売上目標があって、利益率の低い求人(人材)は扱わないんですよ」みたいなことを言われた。 外国人留学生が日本の大学に留学する場合。
1)生活費/月額142,500円(年171万円)
2)授業料/国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費/往復航空券支給 東京-北京 (片道111,100円×2)
5)渡日一時金/25,000円
6)宿舎費補助/月額9,000円または12,000円(年144,000円)
7)医療費補助/実費の80%
上記 1)+2)+3)+5)=262万円
年に262万円。全て血税。しかも支援・支給額です。返さなくていい。
貸与の奨学金すらもらえない日本人が多いのに。
4年いたら、1051万円。ぜんぶ日本人の血税。 外国人留学生が日本の大学に留学する場合。
1)生活費/月額142,500円(年171万円)
2)授業料/国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費/往復航空券支給 東京-北京 (片道111,100円×2)
5)渡日一時金/25,000円
6)宿舎費補助/月額9,000円または12,000円(年144,000円)
7)医療費補助/実費の80%
上記 1)+2)+3)+5)=262万円
年に262万円。全て血税。しかも支援・支給額です。返さなくていい。
貸与の奨学金すらもらえない日本人が多いのに。
4年いたら、1051万円。ぜんぶ日本人の血税。 外国人留学生が日本の大学に留学する場合。
1)生活費/月額142,500円(年171万円)
2)授業料/国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費/往復航空券支給 東京-北京 (片道111,100円×2)
5)渡日一時金/25,000円
6)宿舎費補助/月額9,000円または12,000円(年144,000円)
7)医療費補助/実費の80%
上記 1)+2)+3)+5)=262万円
年に262万円。全て血税。しかも支援・支給額です。返さなくていい。
貸与の奨学金すらもらえない日本人が多いのに
4年いたら、1051万円。ぜんぶ日本人の血税。 外国人留学生が日本の大学に留学する場合。
1)生活費/月額142,500円(年171万円)
2)授業料/国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費/往復航空券支給 東京-北京 (片道111,100円×2)
5)渡日一時金/25,000円
6)宿舎費補助/月額9,000円または12,000円(年144,000円)
7)医療費補助/実費の80%
上記 1)+2)+3)+5)=262万円
年に262万円。全て血税。しかも支援・支給額です。返さなくていい。
貸与の奨学金すらもらえない日本人が多いのに
4年いたら、1051万円。ぜんぶ日本人の血税。 外国人留学生が日本の大学に留学する場合。
1)生活費/月額142,500円(年171万円)
2)授業料/国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費/往復航空券支給 東京-北京 (片道111,100円×2)
5)渡日一時金/25,000円
6)宿舎費補助/月額9,000円または12,000円(年144,000円)
7)医療費補助/実費の80%
上記 1)+2)+3)+5)=262万円
年に262万円。全て血税。しかも支援・支給額です。返さなくていい。
貸与の奨学金すらもらえない日本人がいのに
4年いたら、1051万円。ぜんぶ日本人の血税。 外国人留学生が日本の大学に留学する場合。
1)生活費/月額142,500円(年171万円)
2)授業料/国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費/往復航空券支給 東京-北京 (片道111,100円×2)
5)渡日一時金/25,000円
6)宿舎費補助/月額9,000円または12,000円(年144,000円)
7)医療費補助/実費の80%
上記 1)+2)+3)+5)=262万円
年に262万円。全て血税。しかも支援・支給額です。返さなくていい。
貸与の奨学金すらもらえない日本人がいのに
4年いたら、1051万円。ぜんぶ日本人の血税。 https://i.imgur.com/JCckiwW.png
汎用機オペレータがまさにこれ
将来性もない上に他で応用が効かないゴミ職種
やるならオープン系に限る 「前職では何を?」
「ちょ、帳票を…」
「あ〜印刷工ねw」 仕事をしないリーダーほど他のオペの陰口悪口を言う
自分の問題と向き合わず逃げるだけ 他人の陰口は負け犬の娯楽だから無くならない
暇なベテランほどそうしてるでしょ
新人はシフトの作業とエラー対応で忙しいからタバコ部屋でダベってる暇がない 新人のおじさんオペにきつめに作業指示したらムカついたらしく
うしろから体当たりされてびびった
結局おじさんオペは作業しなかった
そんな人だからオペ配属になるんだろうな サーバーファームに障害対応に行く前に指示した作業をやってなかったから
戻って来たときにキツく言ってしまった
普段同じシフトのベテランも普通のことでもキツく言う人たちだからそれが移ってしまったのもある
ちなみにまたサーバーファームに障害対応しに行って戻ってきたときにおじは作業してなかった
一応指摘したけど「あっ」とか言ってた
これはアテにならないなと思って自分で作業した なんかわかりにくい文章になってしまった
サーバーファームに障害対応を2回しに行ったのは俺
1回目に行って、戻って来たときに作業してないからイラっとしてしまった
2回目から戻って来たときもやってなかったから呆れて自分でやった
超簡単な作業 ベテランの中にすぐに感情的になる人がいて、その人の言い方が移ってしまった
>>780
暴力はないけど一部のベテランによる暴言は多い
ベテランほど直接手は出さない 人間関係のトラブルが多くて疲れる
仕事は作業も障害もだいたいマニュアルどおり
それ以外は運用に聞けばいいだけ
だいたい教えてくれる
リーダーとベテランはバカだからアテにしてない >>779
俺もオペ脳になってきてる
さすがに3末で異動できなきゃ辞める
もう2年になるし 汎用機オペのベテランなんか特に癇癪起こしやすいよな 汎用機やらされそうになったらすぐ逃げたほうがいい
ベテランはウザいし習得に時間かかるわりに未来は無い
やる意味はないよね 汎用機と言っても現場によってピンキリだから、
自力でリランJCLを0から作れるぐらい精通してる奴なら次の現場でも知識活かせるだろうが、
手順に沿ってJCLの雛型埋めるだけの現場しか経験してない奴ならゼロからのスタートだろうな ちょっとレベルが高いSESになるとオペなんか扱わないからね 底辺界隈はガ◯ジが多すぎるねん
ろくに教育もできずに、やり方聞いただけで怒鳴ったり
陰湿な奴は嫌味言うだけ
全然動かねーし
モノ投げる奴、椅子蹴っ飛ばす奴なんかも実際いるしマジ碌でもない奴らばっかりだった
教養ないから言葉が通じない本物の障害児とかな、マジ大変だった
営業に言ってやっとサヨナラできたわ、底辺怖すぎるわ、真顔でブチ切れてくるんだよな
頭おかしすぎだろ
何も特別なことする必要ない、マニュアルどおりやることやるだけ、難しいことじゃねぇのに
なんで調子に乗ってるんだ?底辺というのは本物の猿と変わらんわ 汎用機はマジでやり損
サーバー系の保守、運用に異動すると一切使わない
おまけに汎用機がある現場とクズ人間はセット
超くだらないコマンドでマウンティングしてくる
そんな奴サーバー系にいない あと紙とか磁気テープとかな
マジでバカみたいな雑用だらけのクソ底辺現場だったわ 汎用機は時代遅れ
ということはオペに負担かかる環境なんで普通にキツい
割に合わないんだよ
汎用機やってる奴らは上も頭が化石なんでそれが当たり前だと思ってるから改善されないし チーフたちと夜勤明けでパチンコ行ったとき
こいつって根っからの自分さえよければいい低層ハケンなんだなと思った
ほんと関わってはいけない階層の人たち 年末年始処理の障害メッセージ見落としのオペミス
がまだ解決してないらしい
見落としの理由は当日にネットワークの作業をやってたから見落とした
という理由が
金曜日の定例会議で情シスの部長に納得してもらえないらしく
管理者から納得させるストーリーを月曜日までに考えろと無茶ぶりされたわ このスレの書き込みはだいたいその通りだが、そういう環境にしか身を置けない自分の不甲斐なさを反省しないと成長は無い IDデータセンターマネジメント
↑超絶ブラックだったんだが業界では有名なん?
色々調べたら過去に暴力沙汰とか起こしてるヤバい会社なんだが >>792
知らないこと聞くとキレる奴おるやな。その現場独自の仕事なんて調べてもわかるわけねえのに。 CCNAの勉強始めたんだが英語ばっかで難しい
これ丸暗記で取ったやつとか居るの?
絶対後で詰むだろ もちろんエンジニアって後ろに無理やり付けただけだよ 無資格・未経験で入れる
シフトあり
この時点で100%オペ確定だよ
よくあるのがネットワークエンジニアで釣る手法 昔サーバ系やってた時
元請けの営業がオペレータだと単価が安くなるから
運用エンジニアと名乗れと言われてた
事があったな
エンジニアと名乗ると単価が違うらしい オペ辞めた後、登録型の派遣でプログラマやってたんだけど
その派遣先との面談で前職がオペとわかったら人事の人が露骨に嫌な顔してた
現場の課長が「この人基本情報もってるし、プログラム読めるのなら仕事あるから」と言って契約してくれた 夜勤あり、24h365dシフト制はもうヘルプデスクかオペのどっちか
もしくは両方やらされる悲惨な現場 ・人間関係が良好な現場なら、楽しく仕事ができる ← 結局コレ 新卒だから何や?
一応内容見たけど何をどう考えてもまごうことなき監視オペだったが 月収しか書いてなくてすごくわかりにくい
手当入れて基本給を低めにしているからボーナスは低めに見積もられるんだろうな これからも湘南シフト時代のことを思い出したらマグマのような怒りをスレにぶつけていくぜ!!! 退職を申し出たら上のオッサンが「ワイくんには2~3年その現場で経験積んでもらうつもりだったのになぁ」とかさらっと言ってたけど
いやいやあんだけ現場変えてくれって言ったのに更に2~3年も塩漬けにするつもりだったのかよ初めて知ったよ
さっさと転職決まって良かったよ オペで得られる経験なんかエタヒニン経験だけだよなぁ
オペ辞めたあと乙4とってカソスタでバイトしたけどオペよりずっと扱いよかった
オペは人間扱いされないのがつらかった オペで得られる経験なんて底辺だったっていう経験しかないだろ
底辺身に沁みて相対的に他の仕事がマシに思える オペ4年やって他社他現場の保守員に異動したリーダー
使えなくて無能認定されて退場処分になって元いたオペサイトに戻ってきた
リーダーをやらせると怠けて遊ぶだけだからサブリーダーにして作業させてたら2ヶ月足らずで辞めた
作業と簡単なエラー対応くらいしかできない無能がその程度の仕事もしたくないのなら使いようがない
新人のほうがマシ 故障起こらない限りひたすら寝てるかボーッとしてるだけの仕事で経験とか笑わせんなって感じだよね 作業でのトラブルを担当者に電話連絡したオペが嫌味言われたり
エラー対応するオペが嫌味言われたり
作業もエラーも対応するオペが損することが多いよな
それがわかってるからリーダーの中には他人に押し付けて逃げる奴がいる
対応を振っただけで怒り出す奴までいる >>820
ほんまそれ
工場や倉庫作業員もやったことあるけどあれがいい仕事なわけないw >>818
俺も最低2年やれと言われてゾッとした
はたらかないクズばかりの現場であと2年てwww
退職届ゴリ押してなんとか辞められた ローカルな業務システムの監視とかヘルプデスクをしてる人たちはさっさとSESに見切りをつけて20代のうちに他業界に再就職する人が多い
それが正解 そんな楽な現場いまだにあるのか?
俺のとこ忙しいぞ
残業毎日1時間あるし
なんかまた忙しくなりそうだし
人やめそうな感じだから
俺もやめようと思ってるけど
転職先がなあコンビニバイトくらいしかない
東京いこうかな お前らが知らんだけで、当たりの現場、まともな現場はいくつもある
そういう現場はほとんど人辞めないからめったに求人出さないだけ
じゃあ、なんでそういう現場が話題にならないのかって?
ここ同じ奴数人がいつも同じ書き込みしてるだけじゃんw 2交替の24時間365日勤務というだけで
辛いだろ
工場勤務だと同じシフトだとしても
盆正月に休めるけど
こっちは関係なく永遠にシフト勤務が続く
3年やってるけどシフト休み意外で休んだ事ないわ 長期連休が一切ない上に正月まで出勤だからな
それで低年収で人間関係劣悪
大晦日、正月出勤したけどチーフなんか酒飲んで保守の連中とはしゃいでるだけで一切仕事しなかった
さすがにもう辞める
現場がアンコントロール過ぎ
腐り過ぎ >>830
工場だと4勤2休で盆と年末年始休み
オペだと3勤3休で盆と年末年始休みなし
トータルで見ればオペの方が休み多い
これ以下の休みの奴は単にその現場がブラックなだけ ここはお前のような底辺オペ上がりが来るスレではない
お前のような底辺派遣IT奴隷はHISYSスレかオペスレで永遠に発狂しておけ >>820
Linuxとネットのコマンドの知識くらいは付いたが
>>819
辞めた後に取るとか時間の無駄遣いで草 1つ1つの処理は、プログラムです。これをジョブといいます。ジョブの実行順序を決めて、業務を自動運用します。ジョブを幾つか集めて実行順序を決めた業務のことを、ジョブネットといいます。さらに、複数のジョブネットをまとめてジョブグループとして定義できます。営業、資材、経理といった業務の種類ごとにジョブグループを定義してジョブネットをまとめておくと、ジョブネットを管理しやすくなります。 ネットのコマンド
こういう用語を使う職場なのかな? 不動産業界はヤクザだからなあ
つまらないイジメがあるクソ業界 >>836
どうでもいい揚げ足取ってる暇あったら勉強したら? お前らってSQLできるの?
DB監視で運用固まるまではDMVの監視クエリ組み替えたりして監視に良さそうなのを試そうかという話になったら、途端に逃げ腰になりやがってなんだこいつらって思った CCNAの勉強してネットワークのエラーはわかるようになったわ
STPの状態遷移〜とか最初は「?」って感じだったけど 俺が遭遇したガイジ(俺より2つ前に入った奴)
俺「これって〜でいいんですか?」
ガイジ「うん、いいから早くやって」
俺 指示された通りやる
ガイジの先輩1「それ〜じゃなくね?」
俺「ガイジに〜って言われました」
ガイジの先輩2「なんでそれ教えてないの?」
ガイジ「すいません自分もその辺よく分かってなくて…」
わかんないことは他人に押し付けて逃げるゴミクズカス 人によってやり方とか教え方が違うのはオペあるある
Aさんに教わったやり方でやってたらBさんが「なにやってんだお前!」と怒り出す >>839
「ネットのコマンド」が何なのかわからないという点を指摘されている 暇な仕事は人間関係きつそうだよなあ
コーディングしてる時は時間が経つのが早くてやばい
9時から作業して集中してたらあっという間に昼休み 4075 ブレインズテクノロジー
579→679→779 連続ストップ高か? >>847
これなんだよな、オペは監視が仕事だから監視中に無駄に会話をしてくる馬鹿がいる
頭の悪い低俗なオッサンと話して有益な事は皆無だしめちゃくちゃつまらないんだよ
寂しいからって絡んでくんなキモい >>745
そんなことされたら俺なら会社行けなくなるけど、パワハラされた側は大丈夫なの >>745
これやられたいw
証拠集めて通院して訴えてとことん追い詰める
メリット多すぎ 少しでも気に入らないことがあるとキレる奴って幼稚なんだよね >>854
中央林間?別に普通じゃね
36は上限まで付けてるけどオペには関係ないでしょ その求人票にある大型コンピュータは汎用機のことだと思う
よくない現場だね 汎用機やるなら漏れなくベテランオペとの絡みがついてくるからな 汎用機があるとオペのメリットがなに1つないんだよな
ガイジがリーダーやってる糞分野 サンウェルという外注の奴に「金貸して!1万でいいから!」と言われて超びびった
頭が悪くキレやすい
関わってはいけない連中 汎用機オペで一番くだらないのが帳票だのテープだの単純作業の速さ自慢するベテラン
そんなんでマウント取ってくる幼稚さがキモかった 帳票現場は専用紙のセットひとつをとっても経験がものを言うからな
手順通りに位置をセットしても何故か
帳票の数字ズレるのを用紙の張りを調整してうまく合わせる技とか
あるからな そんなの1週間もすれば覚えるよ
オッサンOPは単純作業でマウント リアル印刷工でもそんなことでマウントとらない
やってればできるようになるから 20年前オペやってた。
スキルがJCLの修正ができる程度しか身につかない汎用機オペ。
潰しが効かない仕事が嫌で辞めて他業種で営業しているけど、
還暦過ぎたら、またオペみたいな仕事したいなあ。
絶対、年寄りがやったほうが良い仕事だよな。
若い人の時間を無駄にしないで、年寄りを使って欲しい。 >>867
>絶対、年寄りがやったほうが良い仕事だよな。
>若い人の時間を無駄にしないで、年寄りを使って欲しい。
マジでこれ
IT業界の登竜門という謎理論が罷り通ってるけど、
何のスキルも付かず経験も身に付かないのに登竜門もクソもねーだろ
本来なら警備のように先のないオッサンにやらす仕事なんだわ
単にプロパーが世間知らずの若造を扱き使いたいから登竜門と言うお題目掲げて若造入れてるだけ >>867
同意
やってきた人間だからわかる話だな、若い奴がやる仕事じゃないよ
可哀想だし、こちらとしてもすぐ辞められていつも新人教育させられて面倒くさいし 年寄りなんか尚更要らない。ぐずぐず持論を正当化しようとするだけで
昔はこうだったと過去に戻りたがるだけ。
基本的にAIによる自律型のシステム構築でOPに人をさほど必要としない。 さっさと自動化してほしいが全然しないんだよな
低能力なのは開発なんだ >>864
スキルとシステム経験重視のSI業界でそんなことをすることがいかに無駄で無意味なことか
気づかないのがベテランオペなんだろうな >>870
だったら全部自動化しろよ
お前のように若者望むバカが多数の若者苦しませてるって自覚しろ、クズ 俺が今の現場に入った時の
営業の客先への売りが
若い
自宅から通勤30分以内
だからな な、>>870がこの業界のドクズっぷり証明したろ
理不尽なことばっか押し付けてるから世間知らずの若造を好むわけ
若造なら明らかにおかしい作業や指示でもおかしさに気付かないからな
上のクズだからオペもいつまでも環境改善しないのよ システム新規で構築するよりアタマ悪いOPつこうた方が安上がりだからだろバカw オペはリーダーが22歳から27歳くらいの人が多いから中高年が来ても困ると思う
それでも容赦なくアゴで使うけど
多分すぐ辞めると思う それに浅く広くおぼえることが多いでしょ
リストラ対象の35歳オーバーの運用や保守のおじさんをオペにしても使い物にならないのと一緒
オペ業務をおぼえないかおぼえられない
広いデータセンター内で特定の業務サーバーの場所もおぼえてるのが当たり前
これはバカなリーダーもおぼえてないけど 汎用機だけならジジィでもいいけどそんな現場はもうないから >>802
そこの会社のやつと同じ現場になったことあるけど、あ、程度の低い会社なんだなぁってすぐ分かるくらいレベルが低かったよ
噂でしか聞いたことないけどセクハラパワハラのオンパレードだったらしい 日立の人いる?
いまオペから異動になってハイシス系のところの運用保守やってるんだが、ここまじでヤバいかも
他の人の作成物のRvとかの声聞こえるんだが人格否定とか普通にあるわ 日立系ってもしかしてみんなこんなんか? 夜間コールとかしてんの?お前ら
迷惑だからやめてな ぼくなんかそこで運用監視オペレーターやってたもんね〜
激ヤバw 緊急コールはオペの義務やねん
すまんな
たまに一度も見たことすらないどっかの部署の部長やら課長に深夜緊急コール
ブチギレられることあんで
「お前誰!なに!」とか
「それで業務影響出ると思ってんのかよ!」とか
知らんがな 日立系に一度いたことあるけどあそこってオペに自社社員いないでしょ
管理職に1人置いといてオペレーターは下請けで埋めて
その中からリーダー選出、自社じゃないから責任感もなく
管理職もリーダーに任せたって放置主義だからリーダーが屑ならすぐカスみたいな現場になる 1980年代竣工のデータセンター
職場が古くて汚いって時点で働く気が失せる
同じ仕事をするにしても新しくてきれいな方がいいに決まってる 古いから辞めたいなんて言ってもそんな理由で異動できないよな
事前の面談がオンラインで実際の職場のことなんか何も分からないわけだし
マジで騙されたわ 懐かしいね俺も昔はOPやっていたよ
俺は25年くらい前だけど
と言っても派遣や請負のOPでなくエンドユーザーのOP
最初の1年はOPのみで2年目から少しJCLをいじり始めた
3年目で運用をやるようになった
4年目で開発と保守をする様になった
OPの時でもそんなに苦ではなかったよ
なぜなら、土日休みで交代制勤務ではなかったから
基本は暦通りで日勤オンリー(残業はあり)
これが派遣や請負のOPだったら黒歴史になっていたに違いない オペが悪いんじゃなくて派遣でオペやるとひどい目に遭うんだよな >>887
HISYSのことならカスみたいな現場だった >>893
そこの銀行系のとこにいたけどまぁ酷かったわ
たまたま俺のいたとこは平和だったけど、なんかリーゼントみたいな髪型したチンピラ風のやつとかいたよ >>802
ワロタ 知ってるところだそれ
そこの連中とオペ業務した事あるけどまごうことなき無能しかいなくて呆然としか記憶がある
IT知識どころか常識も無い奴らでロースキルの自信ある俺が他と比べて優秀扱いされたわwww
ただ割となんでオペにいるの?ってくらい優秀で良い人もいたけどすぐに辞めていっちゃったな 前に僻地に異動させられた管理者を祝った者だが、ついにその無能管理者辞めたらしいwwwwww正確には心身に不調をきたして辞めたんだってさ
面白いのがさ、辞めた情報が回った辺りで開発側とかそいつと仕事してたエンジニア勢からからやたらそいつの文句飛び交ってくるのよwww サーバールームには窓つけられないから最低でも共用部分くらいは外見綺麗にしておきたいんだろ 以前10月から首都圏から札幌に異動になったと書き込んだ者だけど
業務以前に
冬が辛いから今すぐに
戻りたい
北海道のオペは地元民じゃないと出来んわ >>905
当たり前だろ そもそも首都圏から北海道なんて呈の良い左遷やんけ
すぐにやめて別のところにいけ 転勤ってのは大企業の総合職に就いた奴で
それが出世のための経験として生きるからやる意味あるんだぜ
薄給使い捨てのオペで北海道への転勤受けるとかバカじゃねーのw 現地採用が基本
遠い人でも県内都内から通勤1.5hくらい >>905
キミはリストラ要員
オペですらこなせない無能だから左遷という形で追い出されただけのこと 自分の現場の管理者は離任=退職
だから
退職までの片道切符 当たり現場だとほとんど遊んでて年収350万くらいもらえるいい仕事なんだけどね
ハズレ引いたときが悲惨
すぐ逃げると職歴がね
当たり現場の面接でつっこまれちゃうから1年はやらないといけない
つらたん ユーザー系がぬるくていいよ
ユーザー直雇用はさすがにないけど
10年以上やってる人なんかザラ
ビルメンやってた35歳のおっさんはらくすぎてオペやめらんねぇとか言ってるw 仕事のレベル=人間の程度のレベルってよく言うじゃん オペを見てると正にそうだよ どの業界にも言えることだけど知識も技能もないと底辺になるのは当たり前 現役銀行オペだけど まじで大ハズレだよ
あと数日で辞めるけど オペは金融系しかやったことないから他の業種がどんな感じなのかわからん
金融系は昭和の匂いがするなとは思うw 仕事のレベル=人間の程度のレベルってよく言うじゃん
オペの連中を見てると正にそうだよ オペは仕事の取り組み方も人間としても糞ばっかりだけど何より知能レベルっていうか立ち振舞いが小学生レベルの奴しかいなかった
業務中にいきなり下ネタの替え歌歌い出すやつやそれに乗じてガイジみたいに騒ぎ出すやつもいて精神病棟みたいだった
馴れ合いのノリもガイジで「出たー!!ムラムラモードだ!!」とか机叩きながら笑う程度の低いやつもいるし周りのガイジもおだててるしほんとに隔離病棟で介護してるような空間で苦痛でしか無かった >>921
これは思うわ 底辺仕事してるやつは高確率で身も心も底辺ばっかり
底辺の環境でしか生きられないから益々腐敗していく この手のやつは抜け出そうとしても手遅れ まず抜け出そうと考えたりできない 帳票がない官公庁は天国だと思うんだけど
そういう現場あったら教えてください 水道局のシステム運用がぬるくてよかったよ
水道局の公務員がゆるい人ばかりで超ホワイト
みんな定時
下請システム側がちょっと残業するくらい 中央省庁系は残業まみれ
お国の為だろ!とか言われてシステムも残業まみれ 東京都水道局はいつ電話をかけてもすぐに出るからな
ポンコツのおっさんが電話に出る この絵文字(こいつは間違えて顔文字だと思ってる)使う奴は社会に出てないとか言ってたガイジ何だったの?
982 非決定性名無しさん[] 2023/11/06(月) 10:58:25.11
>🤣 ← こんな顔文字幼稚な子しか使わないよ 社会に出てないのバレバレ 日立システムズで思い出した
すんげー糞現場で変なBPの奴らが上司ヅラしてた
プロパ側の正社員様がオペの糞さにキレていい加減オペの請負会社を変えると息巻いてたな
ふ〜んて感じ
糞過ぎてすぐ退場したからどうなったか知らんけど なんでSEは本来ゆっくり出来る休日のオンライン終了後にに作業するんだよ
こっちのやる事が増えるから迷惑なんだよ オペでイキってるバカなリーダー、ベテラン
だいたい30歳過ぎて詰むから無視していいよ
考えてみ
30過ぎのスキルなし怠けオペ
需要ないってw >>931
>>936
何ヶ月前の話してんだよニートくん >この絵文字(こいつは間違えて顔文字だと思ってる)使う奴は社会に出てないとか
ニート構文丸出しでくやしかったんだねwww ハケンで半年オペった感想置いとくね♪
オペちゃんたち無気力過ぎじゃねw
俺もやる気ないけどオペってる人たちのアパシーっぷりには負ける
とにかく動こうとしない
やろうとしない
夏休みの宿題を後回しにして遊ぶ子供みたい
それでいて自分の責任になることだと突然怒り出す
遊んでたと思ったら突然キレたり情緒がやばいw
とにかく怒られたくない子供みたいな人たち
大人の幼稚園て感じでした
チャンチャン♪ オペ上がりは契約社員でも雇わない
他現場でリーダーやってた奴はマジでいらない >>922
>>943
ほんとにこれ 知能指数が幼稚園児の大人の介護施設にいるような感じだったwww
社会人として必要最低限の気遣いやマナーも一切が欠落してる精神障害者の集団だわwww
隔離施設だよなwwww 面接に行ってきた
このスレ先に見といてよかった
ITに興味あったけどやばい会社の雰囲気プンプン
どう考えても派遣の仕事なのに派遣先の見学なし
面接官のおっさん2人が終始見下した態度
総務の方だけ感じよかった
配属先についての質問にもめんどくさそうに
「そんなの通えるところにするから」
だって
具体的な派遣先の社名すらなし(派遣でそんなのありえない)
採用の電話かかってきたけどお祈りした >>946
相手の言い方うざいな今後付き合うこと考えると俺も断る ID無いけど単語と文章の特徴から同じやつが書き込んでるのすぐ分かるw
何年も同じ書き込み繰り返してる奴、飽きないの?w >>943
アイツら仕事してないのに仕事振るとキレるからな。信じられない >>952
何年もオペスレにへばりついてるのバレバレな書き込みが知恵遅れなんだなぁ [小金のために健康を捨てる]夜勤の弊害に関する当事者の口コミを20件紹介します
https://www.youtube.com/watch?v=fIt8L02jkh4
35歳くらいが2交替3交替のデッドラインのようです
オペの採用もそのくらいですね 低偏差値高校の落ちこぼれ集団🤣
生理的にムリだった🤣🤣🤣 マンパワーグループ
から来てる奴がまともに英語も漢字も読めない馬鹿でメッセージの内容すら伝えられない無能なんだが
statusをスタッツとか読んでるし 人材派遣系は当たり外れが大きい
なのあるSESの方がいいよ まじで障害者か?ってレベルのやついるもんな
いままでどうやって生きてきたの?と聞きたくなるわ オペはそういうやつらの群れ プログラマーだけどこのスレ楽しく読ませて貰ってます。
別業界って感じで。 使ってたことあるけどマジでゴミ
ジョブスクリプトのエディタがすげぇ使いづらくてそれ起因でトラブル多発した やたら古参やベテランオペがバカにされてるけど
入って来る新人オペも頭おかしい奴多いけどな
過去スレにもあるが建物が古いから嫌とか北海道で寒いから嫌とか
アホみたいな理由で辞めたがる奴いるし
他のオペと休みの数が違うとか言って文句付けてるバカもいるけど
新人ならまだ有給も使えんしBPによって労働時間の契約も違うんだから、
休日数に多少の差異がでるのは当たり前だろ
古参も新人もどっちもどっちだと思うわ 今時オペになるような若者はアホだろうな
ネットで調べたらやばいのわかるのに 実際こんな映画みたいに大量のディスプレイが前に並んでるんだ
でも映ってる人らは何してるの?手を動かしてるってことは障害出てるってこと? >>966
これは思う オペにくるやつなんてスキル無しのゴミなんだし何かしらの欠陥持ちの十中八九やべぇやつらだよなwww シフト勤務だと休みの数同じになるんじゃねえの?
休みの数違うほうがやばいだろ な?>>971みたいなバカがいるわけよ
>>971
お前の理屈だとシフト勤務者は有給使えないことになるが
古参なら有給溜まってる奴もいるからそいつらが有給使えば新人より休日数多いのは当たり前だろ
それにBPによっては月最低〇〇時間働かないといけないという契約あるところもあるから、
BPが複数社いるところだとBPによって休日数に差が出るのは当たり前なんだわ
こういうバカが古参をバカにしてるんだから笑っちまうわ オペあるあるなんだけど、そうなってる理由や経緯、背景を理解してないから、
表層的な差異だけ見てこれは違うとぎゃーぎゃー騒ぎ立てる奴が多い
>>971なんかまさにその典型で、会社と会社の契約、会社と個人の契約、勤務日数による福利厚生の差異
そういう概念を理解してないから休日数の違いという部分だけ見て文句言うわけさ
しょーもないことでこれはミスだ!と文句言う発達もどき多いだろ?
こういうのもその作業の意味とか理解してないからくだらないことで騒ぎ立てるわけさ 鬼の首を獲ったようにw
くだらないことで騒ぎ立てるのはお前も同じじゃんw と、反論できないバカオペが見苦しく喚いておりますw オペは広く浅くやるんで表面だけしか見ない傾向は当たり前
とにかくなんでもやるんで だいたいミスでもないことをミスとして粗捜しするやつって他人の非や落ち度を常に探してるような弱者だからな オペはそういうやつらの集団www >>972
本物のガイジじゃん
誰も有給の話なんかしてないのに
わざわざ公休数同じって言わないとわからんのか >>978
元々>>966で有給の話してんだが
お前がガイジだろw オペって何が何でも自分の非を認めたがらないクズばっかだよな
だからオペに堕ちてくんのかw その割に相手のミスについてはやたら指摘したがるんだよなw オペやるならオペ同僚となるべく絡まないのが鉄則
マジでヤバい >>979
マジもんじゃん
お前が>>972か知らんけど
俺は>>971であって>>966じゃないのに
勝手に一緒にしてるの馬鹿なの? >>984
話の繋がりを理解できないガイジか?
ああ、オペなら仕方ないかw
よく上から読んでみろよw オペはガチのガイジだから
A=B、B=CとなるならA=Cになるという
三段論法的な概念が理解できない
いや、A=Cなんてどこにも書いてないだろ、とほざく
A=BとB=Cを別個の事象と捉えて、
繋げて考えられないんだな
ガチのガイジとは話ができないといういい証拠 いやいやITの世界で三段論法で物事を決めつけるのは
事故の元だぞ
逆にそうならない事が多い
ましてやオペラが自己判断で
三段論法かましたらとんでもない事になるから手順書に明記されていない事が起きたら
直ぐに連絡しろと言われている >>985
お前がガイジじゃん
>>971指定してきて文句言ってるくせに有給の話を勝手に始めてる
>>966指定してきたうえで有給あるのに同じ休みになるとか
>>971の考え馬鹿じゃねならわかるが
有給含めて休み同じになるなんか一言も言ってないのに
>>971は馬鹿って決めつけてるお前がガイジじゃん
有給使えば休み増えるの当たり前で
休み=公休数の話してるのに勝手に有給使える、契約違う(キリッって
決めつけてワーワー言ってるほうがどう考えてもガイジだろ >>988
ああ、やっぱり話の流れ理解できないガイジかw
いちいちアンカー付けないと話の流れ理解できないのかw 買っても何もそもそも>>966で有給を前提をした話を勧めてるのに
それ無視して話進めてる>>971がバカなのは当たり前だと思うが >>988
>有給使えば休み増えるの当たり前で
それを>>966は書いてるんだが、
それを無視してシフトなら休み同じなの当たり前だろとか書いてるのは>>971だろ
お前がガイジだろ 自分が過去に言ったことを覚えてないのはオペあるある オペはマジで日本語ができないの多いからなセツメカスすぎる マニュアルの前に国語の教科書渡した方がいいな
もちろん小1の 誤爆だろうけどそもそもほとんどのオペは免許持ってないw このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 91日 4時間 23分 22秒 5ちゃんねるの運営はUPLIFT会員の皆さまに支えられています。
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