NRI 野村総研 Part.21
仕事中に社員間で談笑できるような雰囲気はありますか?
詰める文化があると聞いたので、そこだけが心配です >>467
エキスパートなので時間外手当が一切つかないのですよ
休日出勤の振休なしの時間精算でも0円
組合員の特権なの ここに転職を考えてる(32歳)のですが、シニアアソシエイトっていう職階で一生終えた場合の退職金はいくらくらいですかね?確定拠出年金を除くと。
迷ってます。 >>471
>>473
回答ありがとうございます
談笑できる雰囲気はあったりするが、詰める文化はない
と理解していいですか? 談笑できる雰囲気はありますよ。
詰める事自体はあるけど、行為が昔とは違います。
今は、ただただ冷静に論理的な説明を求められるだけです。それは、当たり前ですよね。
面白いなと思うのは、怒り心頭になる程、より丁寧な言葉遣いになる人が多い印象があります。
是非来てくださいね、お待ちしております。 >>476
名前見てわからないのか?
調べたらわかることだよな? >>477
気になって調べてみたんだが、軽く調べたくらいだと確かにわからんわ
グループ企業ってことしかわからないね NRIセキュアは非上場の会社で、NRIセキュアの株の大半を誰が持ってるか(≒親会社)を一般公開してないから調べるのは少し手間だね。
帝国データバンクに会員登録してNRIセキュアを調べりゃ一発で分かるけどね。
一般的に非上場の会社情報は帝国データバンクでしか分からん。 本当だ100%子会社だね
親会社の有報に載るんだな
連結会社も報告対象だからか >>474
部署いくつか経験してるけど談笑できる雰囲気がないところあるよ
当たりハズレあるよ >>489
かわいいJKを尾行していたら、千葉県に来てしまったお。 ネクタイはしなくていいよ
客先常駐や社外との折衝があると必要かもだけど シリコンバレーでスーツを着ているエンジニアはイケてないらしい >>496
単純にアメリカは文化レベルが低下しているだけ >>483
事業的にみるとNRI本体の方がスコープも広いし忙しくなりそうではあるけどどうなんですかね。 >>502
セキュリティ技術はどの業界のどのシステムでもほぼ共通しているのどこでも行ける一方
業務システムの知識はその業界どころか悪ければその企業でしか通じないことが多いです
またNRIで言うところのTEのスキルは IT業界で一般的な内容として通用します 確かにAEでNRIから転職する人ってほとんどいないな
業務系SEだからそりゃそうか
共通スキルが学べるTEは社外講演で体外発表をしたり参加したりとかで業界水準のスキルが身につくけど 別にどうもならんよ
前払い制の仕組み的に都度精算だから会社からすれば損も得もないよ ここから退職金をもらうわけでもないのに 印象だけでそんなに退職金について話たいのか?
それとも他にやることのない社内ニート爺? >>514
退職金が確定拠出年金のことだと思っている時点で騙されているんだぜ? 定年までの収入を考えれば、退職金はそこまで気にならないけどな。 >>515
外資に行けないから退職金を気にしてると >>511
いや、返還の対象になるかどうかという話です >>519
返還する必要ないよ
退職金をなんだと思ってるんだよ
従業員に利すること以外何もないよ 自分の定年まで会社があると思うなよ
時代は変わっていくんだぜ >>527
まず入社しろ
入社前に記号の意味を覚えても無駄 【違法残業】従犯SEの制裁【多重派遣】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ】
[契約料金や知的財産の搾取幇助するな]
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
中間搾取促進
無能残業促進
期日強要促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
対人障害
健康障害
裁判苦手
偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 入社していないんだから覚えて意味のあるものじゃないだろ…訳わからん >>533
では平均でA3からA2に上がるのに要する期間
A2からA1に上がるのに要する期間を教えてください >>534
平均なら飛び級がいるから0.8年くらい
普通は1年 しつこいね。そんな細かいこと知ってどうするの?
もっと他に知るべきことがありませんか? シニアソの一番上の階級まで毎年1個ずつは最低でも上がるよ。飛び級はあってもステイや降格は無し。
組合員は強固な年功序列だから気にしないでいい。
どれくらい年功序列かというと、専門職で産休育休で3~4年くらい休んでた女が復帰後に主任になってたレベルだった。今も変わらないしむしろ強化されてる。 応用情報持ってないとシニアソなれなかった気がするけど今はそんなことないの? >>538
撤廃されてる
一応資格リストには今でもそう記載されてるかもしれないけど形骸化してる
そもそもエキスパートに昇格するのに必要な資格も実は必要じゃなかったりするし >>540
シニアソはまだなんか持ってないと上がれない制度でしょ
エキスパートは要らんと思う 【違法残業】従犯SEの制裁【多重派遣】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ】
[契約料金や知的財産の搾取幇助するな]
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
中間搾取促進
無能残業促進
期日強要促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
対人障害
健康障害
裁判苦手
偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 地方工場勤務の友人は19時にはApexしてる
羨ましくなってきちゃったよ 一人暮らしの在宅勤務が長くなって生活のリズムが崩壊して、夜に眠れない、常に疲れている、疲れているから動かない、動かないからさらに億劫になるという負のスパイラルから抜け出せなくなった。 >>550
うーん、分かる。
週一回は出社した方がいいよ。通勤が運動になるし、気分転換になる。
使った事ないけど、リモート拠点みたいのできましたよね?
あと、最寄り総合センターの共用ワークスペースでもいいし。 こういう爺が時代遅れの会社に持ってこうとアホな頑張りをしちゃうんだよね 俺は去年の平均残業時間42時間だったけど、ここにいるみんなはもうちょっと多い? 今年の新卒取りすぎじゃねーか?
年々質が悪くなってる気がする。。。 此本さんの採用計画通りよ
日本の有望なIT系新卒人材は全部ウチに来るようにしてる
しかもこれでもアメリカのIT会社ほどの無茶は全くしてないから日本がどれだけIT人材不足かが分かるよな
10年後にIT業界で笑ってるのはNRI1社のみ 外資系に比べりゃ相当安い給料だけど日本にしては高すぎるから結構良いポジションだよな 今は給料高いのは間違いないけど10年後とかにこの相対的な水準を維持してるのかは怪しいわ 国内の会社だとCTCはかなり拮抗してくると思う
親会社が商社の会社は強いわ
CTCは海外ベンダとの交渉が上手すぎるからNRIが勝てない分野 海外からは相対的に低い水準になるけど 国内比では特に怪しくはない
ITはもはやインフラ整備に近い産業かつ人手不足は慢性的なので 需要>供給の傾向は継続する 仕事は土方でカスみたいな内容だけど、便所掃除と一緒で誰かがやらないといけないから、需要がなくなることはないだろうな。 そこが思い違いなんだよね
ITは基本的に難しいんだよ
だからできない奴はよくわからないまま 指示待ち仕事をカスだと断罪したがる カスみたいな仕事の部署にいるのは自分がそこに合ってるからだって気づいてない人多いよな
おれはちゃんと気づいてる