偽装委託☆フリーランスのエージェント165☆多重派遣
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￥偽装委託多重派遣の作業料金泥棒ブローカー￥
＄フリーランスとユーザーから高額搾取するエージェントに騙されないためのご提案です＄
1 複数エージェントから同一案件に応募して搾取金が少ないエージェントと契約する
2 現場でユーザーやエンジニアに注文料金を聞いて搾取金を伝える
3不要な報告や会議は業務妨害と伝える
4 稼働時間や手動入力を増やす無能作業はしない
5 契約にない依頼は契約にないと伝えて断る
6 残業になる依頼は掛け持ち案件があると伝えて断る
7 損害となる作業は掛け持ち案件があると伝えて断る
8 不法行為は示談か裁判で損害賠償請求する
¢エージェントの情報公開を妨害する工作員を攻撃しましょう¢
★前スレ★
偽装委託☆フリーランスのエージェント164☆多重派遣
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1686791616/l50
£エージェントの情報公開を妨害する偽スレ工作員も攻撃しましょう£ ■行政処分されたエージェント
□RJC(2014年 改善命令)
ttp://www.r-jc.jp/index.html
□スライムスタイル(2014年 業務停止)
ttp://slimestyle.com
□ケイズ・ソフトウェア(2014年 業務停止)
ttp://keis-software.com
□アルバドア(2015年 業務停止)
ttp://www.albadoor.co.jp/
□アクセントキーテクノロジー(2015年 業務停止)
ttp://www.akeytec.net/
□eJOB GO(2016年 事業廃止 アイクラフト株式会社、日本クラウドグローバル、元フリーランスター株式会社堀田の会社)
ttps://www.icraft.jp/company/
□株式会社システムトラスト(2016年 事業廃止)
ttps://www.system-trust.com/top-page
□株式会社フジシステム(2016年 事業廃止)
ttps://www.fujisystems.co.jp/
□株式会社ケイズコア(2016年 事業廃止)
ttp://www.kscore.co.jp/index.html
□株式会社サイエンスシステムズ(2016年 事業廃止)
ttps://s-science.co.jp/business/
□株式会社エヌケイシステムズ(2016年 事業廃止)
ttp://www.nksystem.net/overview.html
□株式会社アクティシステム(2017年 業務停止)
ttps://www.acty-sys.com/jp/ja/
□株式会社シー・アール・シー(2018年 業務改善)
ttp://crc-corp.jp/
□オネスト(2018年 総点検と是正措置 東京・文京)
ttps://www.honest.co.jp/
□アクサス(2018年 総点検と是正措置 東京・新宿)
ttps://www.axas-japan.co.jp/
□株式会社キャリアシップ(2019年 業務停止→無視し再開→再停止)
ttp://www.careership.co.jp/
■提訴されたエージェント
□株式会社グローバルウェイ⇔キャリコネ運営(致死量工数強要・開発料金強奪・1,125万円の損害賠償支払い)
ttp://careerconnection.jp/
□株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー⇔BIT派遣運営(致死量工数強要・開発料金強奪・事件隠し・警察通報妨害)
ttps://www.b-it.co.jp/
□アイピーロジック株式会社⇔SEプランナー運営(料致死量工数強要・開発料金強奪・事件隠し・警察通報妨害)
ttp://www.se-planner.com/ ■提訴されたエージェント
□株式会社グローバルウェイ⇔キャリコネ運営(致死量工数強要・開発料金強奪・1,125万円の損害賠償支払い)
ttp://careerconnection.jp/
□株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー⇔BIT派遣運営(致死量工数強要・開発料金強奪・事件隠し・警察通報妨害)
ttps://www.b-it.co.jp/
□アイピーロジック株式会社⇔SEプランナー運営(料致死量工数強要・開発料金強奪・事件隠し・警察通報妨害)
ttp://www.se-planner.com/ ■極上超絶ブラックエージェント
□株主レバレジーズ株式会社｜レバレジーズ株式会社⇔レバテック運営(悪評No.1、レバガは登録面談までの案内は丁寧だが後の案件紹介や連絡はしない場合が多い、高コスト、ブラックリスト垂れ流し、利用者は異常者、退職しても売り玉には退職の連絡などしない、単金内税表示、商流深い)
ttps://freelance.levtech.jp/
□株式会社PE-BANK⇔PE-BANK運営(首都圏○ンピュータ技術者協同組合が組織名変更、偽装委託か質問したら紹介を断られた、都合が悪くなると仮病で逃げるポンコツ詐欺営業が掲示板でエンジニアを「スキル不足」「無能」とののしり粘着宣伝中、組合ではないから注意、共同受注だから契約書はみせない、「所得税積立」と称し報酬の一部を翌年3月まで支払わない、確定申告しないとマイページから締め出され支払通知書が閲覧不可能、コロナ感染社員が出まくりテレワーク推奨だが売り玉はほぼ非テレワーク、要潤にＣＭ費用を使ってる、ペテン師集団があなたを待っている)
ttp://mcea.jp/
□ギークス株式会社⇔geechs job運営(マザーズ上場、元ベインキャリージャパン、元ウェブドゥジャパン、商流深い、横取り多すぎ)
ttp://geechs.com/
ttp://www.globalleadernavi.com/
□株式会社ATGS⇔エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ運営(中抜き20-30％、ボッタクリ、商流深い、「タダで働け」と恫喝、放置、素人営業)
ttp://www.atgs.jp/
□アデコ株式会社⇔Modis運営(ATGSの高瀬が始めた元A-STAR、アデコが全株式を取得、CA系列ど素人営業、連絡が当たり前のように途絶える、営業とは思えないほどおかしな振る舞いをする人も居る)
ttps://freelance.modis.co.jp/
□株式会社ウェブスター⇔ｅ案件.net運営(カワター言い掛かり注意、単価激安、他枕営業大募集、NTTとクラウド契約締結、人財力100選出)
ttp://www.ws-c.com/
ttps://eanken.net/
□バリューコンサルティング株式会社⇔ハッピーエンジニア運営(釣り案件ぶら下げすぎ、案件サイトは見るだけ無駄)
ttp://happy.value-ark.com/?gclid=CNbc6d-L6YkCFSEaTAods0nDGA ■極上ブラックエージェント
□株式会社フォスターネット⇔スキルサーフィン運営(請負なのに報酬が低すぎ、暴力団系(JSYS)フロント企業→豆蔵、OSHD案件エントリー後の連絡ない、問い合わせても音沙汰無いときがある ABIよりは酷くない)
ttp://skillsurfing.jp/
□聖コーポレーション(商流深い、不払い、訴訟、労働局調査、利用者多し、銀座から都落ち)
ttp://city.linka.ne.jp/sei/
ttp://www.sei-oshigoto.com/
□アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社(PM専門はガセ大嘘 ドナドナ末端コンサルを謳いつつ案件は出さない。連絡も来ない＝登録するだけ無駄 ABIは他の案件でも営業放棄で逃げたとか悪名をよく耳にする)
ttp://www.abi-inc.co.jp/index.php
□株式会社ソフトヴェッセル(サーバーエンジニアにPHP案件を紹介する)
ttp://www.svessel.co.jp/
□エスオーエスファクトリー(5次請け〜7次請け以下 月額固定300時間30万)
ttp://www.sosnet.co.jp/
□日本Ｉ○Ｓ株式会社(5次請け〜7次請け以下 素人営業が出回り案件を更に単金３０％ＯＦＦ)
ttps://www.nihon-ids.co.jp/
□フナコ○ステム(弁護士＋社労士グルで偽装委託、ピンハネ率６割以上、意味不明の『日雇い保険料』天引き、振込手数料500円天引き)
ttp://funaco.co.jp/
□株式会社Blue ○tar(コンサル専門を謳うが最下流環境超劣悪系専門、インキュオフィスで営業)
ttp://www.bluestar.jpn.com/
□メディア○ョイント株式会社(デスマ単金安固定系多い、コボラーオヤジ達がヤクザ並み大威張)
ttp://www.mediajoint.co.jp/
□株式会社株式会社シー・エム・シー(神田から銀座に引越、面談でITテスト、最初だけ電車代有)
ttp://www.cmc-a.co.jp/
□ポテパンフリーランス(直案件ばかりとのうたい文句とは裏腹に3，4次受けばかり、サイト掲載中の案件はすべて終わってるか架空)
ttps://freelance.potepan.com/
□ZERO系(営業が前のめり過ぎて紹介案件を断ると逆切れ、休暇＆遅刻はユーザより先に営業へ報告義務)
ttps://ze-r0.jp/company/
□コンピュータ・レスキュー株式会社(JIET案件専用、角度が非常に高いです、電話・メール・契約書が異様、単価安い、多重ぐるぐる末端)
ttp://www.computer-rescuer.com/ ■準ブラックエージェント
□日本クラウド--e Job Go(元フリーランスタ、やる気無、源泉預り、連絡するまで空け続けろ)
ttp://www.jp-cloud.com/
ttp://www.ejobgo.com/
□株式会社グッ○ワークス(弁護士を雇いネット上の書込みを消しまくり火病)
ttp://www.good-works.co.jp/
□株式会社VSN(単価低い、馬主はもういない)
ttp://www.vsn.co.jp/index.html
□moveIT！(フリラン同系、やる気なし、JIET案件、源泉預り)
ttp://www.moveit.jp/
□株式会社カスタマトリックス(残業150H超で支払時に大幅減額、泣き落とし、証拠隠滅、社長のDQNブログはもう無い)
ttp://www.customatrix.co.jp/
□アイム・ファクトリー株式会社⇔エンジニアファクトリー運営(元ウェブドゥジャパン？、高搾取率)
ttps://www.engineer-factory.com/
ttp://www.aim-factory.com/
□エフォーション(他社より２０万円〜３０万円高い、営業は全くの初心者ありえん、 代表が前面に立ってやってるが、臭いエージェント会社、半月放置とか普通で当然であるという節が垣間見られる対応)
ttp://efourtion.jp/
□イグニション・ポイント(直受けはファーム出身者向け、他は二次受け以降ばかり、単価は見合わない、所謂履歴書商人そのもの、PMOばかり)
ttp://www.ignitionpoint-inc.com/
□プロシート(社長が面談、名刺を投げた？)
ttps://prosheet.jp/
□システムリンク(単価安、入社1年で半数が鬱逃亡)
ttp://www.s-link.co.jp/
□ITなび(SES、入会金15万+月3万払え)
ttps://itnabi.com/ses/
□株式会社パートナー(商流深、フリーは2ヶ月毎、契約社員以外の紹介皆無)
ttp://www.go-partner.jp/
□ブレーンネット(使えない若年営業集団)
ttp://www.brainnet.co.jp/
□ジョブトレジャー運営事務局(単なる合資会社、営業女が嫌悪感、経歴書ばら撒き、放置)
ttp://www.ankenjoho.com/
□株式会社アンケン⇔anken-info.com運営
ttp://www.anken-info.com/ ■並盛り
□アンコンサルティング株式会社⇔フリエン運営(掲載案件の半数が充足とかあり得ん、管理なってない、更には他社でも掲載されてるが20-30万低い、突然連絡しないとか馬鹿げてるので時間の無駄)
ttp://www.anconsulting.jp/
□エッジテクノロジー株式会社⇔案件サイト運営(エッジコンサルティング株式会社から社名変更、坂西が主任、営業担当者がバカ大学生並みに頭悪そう)
ttp://www.edge-consulting.jp/#
ttps://bigdata-navi.com/
ttps://pmo-navi.com/
□株式会社レッドウイングス(ブラック、中抜き40％、新人でも押込む営業力)
現在はHPを閉鎖？株式会社ピーアンドアイが本体か
□PMコンシェルジュ(名刺出さず、信頼感無し)
ttp://www.sno.jp/
□スキルマン(契約社員オンリー)
ttp://www.skillman.jp/
□三恵クリエス(激安 商流深い ATGSから仕事もらう )
ttp://www.cries.co.jp/
□テラテクノロジー株式会社⇔eエンジニア運営(ATGSと関係が深い)
ttp://www.e-engineer.jp/
□株式会社 アイキューブ(商流深くないが月300時間40万固定)
ttp://www.icube-inc.com/
□サンクレア株式会社(商流深すぎ5重6重当たり前)
ttp://www.sun-crea.co.jp/index.html
□セブンシーズプラス(ガセ＆釣り案件 話をまともに聞いてはいけない)
ttp://www.seven.co.jp/plus/
□システムリンク(単価安、入社1年で半数が鬱逃亡)
ttp://www.s-link.co.jp/
□企業組合コンピュータユニオン(会費徴収)
ttp://www.union-net.or.jp/ccu/
□フリーエンジニアネットワーク(音沙汰なし、稼働人数少数)
ttp://www.fenet.jp/
□株式会社BrandingEngineer⇔Midworks(渋谷A-STAR派生、面談後は長期放置)
ttps://mid-works.com
□株式会社ハイウェル⇔FREE-DA運営(サイト10日、応募後は結果報告なしの最悪糞営業)
ttps://hiwell.jp/lp/ses/freelancestyle2/
ttps://www.hiwell.co.jp/
□Findy Freelance(GitHub連携でスキル自動偏差値化 ﾊｧ?)
ttps://freelance.findy-code.io/
□indeco(超素人営業の闇雲の数撃ち戦法で案件紹介は多いが商流深い場合が多く営業の基本ができていない、「木の葉隠し」の社名で2ch対策)
ttps://www.indeco.co.jp/ ■低単価
□株式会社アジアンリンク(搾取しすぎ、ejobgo/JIETに個人情報流出、社長がB地区民)
ttp://www.asianlink.co.jp/
□株式会社ブリングアップ・プラス⇔ハロワ検索運営(単金低、後出しでアレコレ判明(故意に事前に言わない)エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない)
ttps://hwsearch.me/company/835502
ttps://www.bringup-plus.co.jp/
□株式会社ブリングアップ・プラス(単金低、後出しでアレコレ判明(故意に事前に言わない)エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない)
ttps://hwsearch.me/company/835502
ttps://www.bringup-plus.co.jp/
□フュージョンブレーン株式会社(搾取しすぎ、釣り案件多し)
ttp://www.fusionbrain.co.jp/
■高単価
□INTLOOP株式会社⇔HighPerformer運営(単金はこちらの会社が高い、後出しでアレコレ判明、エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない)
ttps://www.intloop.com/
ttps://www.high-performer.jp/engineer/
ttps://www.high-performer.jp/consultant/ ■未評価(情報募集中)
□株式会社クラウドワークス⇔クラウドテック運営
ttps://crowdtech.jp/
□ITトレジャー
ttp://www.itre.jp/
□株式会社ビジネストータルマネージメント⇔ジョブリーフリーランス運営
ttps://jobree-freelance.jp/
□株式会社COBOL⇔募集.net運営
ttp://www.bosyuu.net/
□株式会社アンティーク⇔Ｑ−ＪＩＮ運営
ttp://www.q-jin.ne.jp/
□株式会社ジーアンドエフ⇔IT@JOB
ttps://job.gandf.co.jp/
□株式会社フリープラス
ttp://freeplus.co.jp
□株式会社ケイ・エム・ビジネス
ttp://www.kmb.co.jp/
□タイムインターメディア
ttp://www.timedia.co.jp/
□ナイス案件
ttp://www.nice-anken.jp/
□イーネット
ttp://www.e-net-1.com/
□ゼネック
ttp://www.genech.co.jp/
□株式会社ビスタクルーズ⇔エミリーエンジニア運営(社長が早稲田卒＆米公認会計士？Webサービス閉鎖中)
ttps://engineer.emilee.jp/
ttp://www.vistacruise.co.jp
□follow.me (株式会社エイプリルナイツ)
ttps://freelance.ak-follow.me
□notari株式会社⇔TechClipsフリーランス運営(直請け、高額報酬案件のみ)
ttps://freelance.tech-clips.com
□Bizlink⇔ビズリンク運営(代表は半島系？)
ttps://bizlink.io
□日本エコシステム株式会社
ttp://www.ecosys.co.jp/
□株式会社アイデンティティー⇔テクフリ運営
ttps://freelance.techcareer.jp ■あぼーん
□株式会社ＨＡＬ(フリーランス向け案件は辞めた 激安)
ttp://www.hal21.co.jp/index.html
□株式会社ケンファースト
ttp://www.ken-first.com/
□フリーランス仕事広場
ttp://www.e-freeengineer.com/profile.html9 【テンプレ】【最寄り駅の元請・エンドのブラック早見表(大手のみ)】No,1
・東京八重洲・・リ*ﾉﾚート⇒（？）
・東京丸の内・・アウトソー＊ングテク＊ロジー
・六本木・・・・ネット金融系⇒（環境劣悪 デスマ）
・浜松町・・・・T芝⇒（環境劣悪 デスマ）
・田町・・・・・デー子、N＊T子⇒（環境劣悪 デスマ）
・品川・・・・・チョニー、N○C、目立⇒（？）
・神谷町・・・・TaT*⇒（度人、常識はずれ）
・九段下・・・・KD□I子⇒（環境劣悪）
・水天宮・・・・I８M、Ni総研⇒（Ni総研はデスマ・パワハラ I８Mは環境劣悪＆ノマド※あり、タコ部屋）
・木場・・・・・N*I⇒（NR*はデスマの大御所、通称ギャザリアの不夜城）
・東陽町・・・・イ*〒ック、T電○送⇒（テックは組織旧すぎ、T電は環境劣悪＆技術者１週間で使い捨て）
・豊洲・・・・・SC○K、デー子2号⇒（豊洲のデータはデスマの殿堂）
・府中・・・・・T芝2号、T芝子⇒（環境劣悪、超ぼろ汚いオフィス、パワハラ）
・池袋・・・・・セゾ*⇒ （稼働高い、パワハラ）、光○信系
・溜池山王・・・NT○Do*mo、CT*
・蒲田・・・・・F通⇒（？）
・秋葉原・・・・Fソフトアベシ⇒（空案件空面談）
・港未来・・・・Fソフトアベシ2号⇒（空案件空面談）
・中目黒・・・・みず○銀行（結局サグラダファミリアは終わらず）
・白山・・・・・み○ほ銀行（同上）
・大手町・・・・○ずほ銀行（他多数の為都銀ワードがあると可能性あり）
・北新宿・・・・みずほ＊行
・唐木田・・・・みずほ銀○
※ノマドは環境劣悪の（会議用長机＋パイプ椅子＋鮨詰＋窓空調無し狭汚空間セット）
を超えた環境極劣悪：座席や物入の使用が許可されず、
毎日毎時間PC＆仕事道具一切を手持ちして作業場所を探し、
毎日道具全てを持って出退勤、文字通り毎日が外来者・ノマド扱い。
⇒外注の座席確保の法規定がない為、環境劣悪の進化系として最大手I8Mに倣って各社で増え始めている。
（要注意）環境劣悪とパワハラのある企業は即日切りもセットでついてくる。（危険） 【テンプレ】【最寄り駅の元請・エンドのブラック早見表(大手のみ)】No,2
・多摩センター・青い都銀もしくはオレンジのキャリア
・錦糸町・・・・Fソフトアベシ3号⇒(元々はアベシ本社本拠地)
・YRP野比・・・説明不要
・麹町・・・・ネット○ディア⇒（環境劣悪）
・初台・・・・・T*Sグループ（パワハラ）
・東銀座・・・・T電２号 木挽（環境劣悪、パワハラ）
・大船・・・・・T電３号 M電 （環境劣悪）
・汐留・・・・・悪の枢軸ソフト〇ンクグループ（元ホワイトだが人口密度激増で環境劣悪）
・二子玉川・・・説明不要のザ・ブラック 〇天グループ（元ホワイトだが人口密度激増で環境劣悪）
・泉岳寺・・・・ソ〇ン、キ〇ノンIT（炎上系？）
※ノマドは環境劣悪の（会議用長机＋パイプ椅子＋鮨詰＋窓空調無し狭汚空間セット）
を超えた環境極劣悪：座席や物入の使用が許可されず、
毎日毎時間PC＆仕事道具一切を手持ちして作業場所を探し、
毎日道具全てを持って出退勤、文字通り毎日が外来者・ノマド扱い。
⇒外注の座席確保の法規定がない為、環境劣悪の進化系として最大手I8Mに倣って各社で増え始めている。
（要注意）環境劣悪とパワハラのある企業は即日切りもセットでついてくる。（危険） 時間が止まっているジジイのコピペ
ノマドの意味も思い込みのジジイ >>13
前科や前歴は、時間が経過しても消失しないぞ。 本業別フリーランス相場
本業が技術者の方は月額希望100万円以上にしましょう。
160万円 上級技術者・複数案件取引技術者
130万円 中級技術者・複数案件取引技術者
110万円 初級技術者・複数案件取引技術者
90万円 底辺技術者
80万円 経営者・投資家・主婦業
70万円 不適合者
※ 金額交渉しないとエージェントに高額搾取されますので、少なすぎます。
※ 学習費用や保険費用や必要軽費は自己負担ですので、少なすぎます。
※ 生涯収入は長期間の会社員の方が高いので、少なすぎます。
※ 不況期間は高確率で失業リスクを伴いますので、少なすぎます。
※ 物価上昇で物価に報酬が追いつきませんので、少なすぎます。 >>25
>>26
派遣だから100万しかもらえない
超少ない 前から他社より一回り単価安いし、
ブラックエージェントは何やらしてもブラックだなｗ
インボイス必須ってのはじめてみた。。 ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 常駐先の企業に対して毎日作業時間を入力し、それを毎日確認される
入力してないと入力しろと言われるし、先の日を入力したら実績を入れろと言われる
なんだこのブラック企業、とんだ違法行為だわ
エージェントと委任契約してるのになんで間に入ってくるわけ
エージェントには報告したけど、あとどこに報告すりゃいいんだ？ >>41
準委任契約の履行割合型であれば、作業時間把握するために作業時間入力依頼は違法ではないんじゃないか。 >>41
お疲れ様。そういう所（顧客）あるよね
毎日管理したら偽装請負になるんですよね >>41
どうしたらいいのか分からなければ労働局の相談窓口してみるといい
もし派遣法の違反が確定的な証拠があるのなら労働局需給調整事業部に電話すると一発で調査が入る
だが調査が入ったらどうなるか後は分かるな？ >>41
お前の自由意思で契約してるなら何ら問題ないわけだが。 そんな現場山程あるし作業時間入力するのがそんなに苦痛か？ 義侠心に駆られるならやってもいいかもしれん
何の得もないけどな 準委任は契約した時間内に作業する契約だから、その作業をしたという証跡残すのに一番簡単なのが作業時間の報告 いまだに派遣もどきだと自覚してないヤツがいるんだな >社員さん募集中！ 今の会社に不満ある人、お話聞きます！
↓
>20代、エンジニア経験2年、React経験1年で希望＠80万円はさすがにキッツイですねえ。。。。
個人情報集めておいて、気に入らないと晒す会社があるからな
社会悪 >>54
>>55
委託の時間精算は異常
馬鹿な人が有害
優秀な人が犠牲 そもそも、ある程度の規模の会社だったら、フリーランスに請負契約とか、社内規定でそんな取引できない。 門仲〜勝どきの信託銀行の案件は▲ラックなので、関わらない方が良いです。
どうしてもお金に困っている人なら、面談受けても良いと思いますが。 >>34
エージェントもインボイスの事をよく知らない所が多い。
年収1000万以下の場合は、とりあえず３年くらいは登録しない方が良いみたいですね。
公正取引委員会が
「課税事業者にならなければ、取引価格を引き下げるとか、それにも応じなけれ
ば取引を打ち切ることにするなどと一方的に通告することは、独占禁止法上又は下請
法上、問題となるおそれがあります」との考え方を示しています。 明示してないだろうがインボイス未登録の客は単価低くしてるだろうな >>64
未登録で消費税を全額払ってくれてるとしても、次の案件の単価は客先の予算の都合でとか言って、低く言われる可能性あるわな。 >>57
時間精算じゃない案件さがせしてやればいいだろ ぺもインボイス必須になっていよいよ行き場がなくなってきてる 適格請求書の考え方は良いと思うんだが、誰にでも何度でもタダで検索できるのは、何とかならんのかな
例として、ドメインの登録って昔は住所やら公開だったけど、今はセキュリティ対策で非公開にできるでしょう 法人番号は従来から誰でも検索できてたけど、個人情報を検索できるっていうのは従来だと医師や弁護士ぐらいだよな。
少なくとも特定の条件に当てはまる個人事業主の氏名を全員把握できるっていうのは今回が初めての事例だろうな。 >>75
同姓同名なんて腐るほどいるし、名前だけ表示されたところて何の意味もない
適格請求書番号が有効であるかの確認するためだけもものだから 急遽人が必要になって、エージェントに無理して探してもらったんだけど、9月頃から入れる人って探せばいるもんだな。
マジ助かった。 マトモな奴なら良いがな
そんな急な誘いに乗るような奴がマトモとは到底思えないがそれ程に報酬が良かったのか？
俺ならまず断る >>56
ワロタｗ
まあReact1年とか30万でもいらんけど前職は何やってたんだコイツ >>80
まあ、プログラミングスクールがそういう話をしているんだろうよ。 これができたらまともと言ってもいいかもな
・毎日遅刻しないで出社してくる
・適度に風呂に入って悪臭を漂わせない =T=i=k=T=o=k（←迷惑でしたらこちらをNGしてください。）
更に家族にも紹介して、加えて￥3500を入手できる。
https://i.imgur.com/gEsimgF.jpg >>81
別に珍名だろうが大量にある名前一覧にのってて何か問題でも？
有効人がのってたところで、ふーんって感じだし。 >>79
エージェント会社の営業職は、技術職がわかっていないから、探しているお互いが出会うまで長いことがある。
わかりやすくいうと営業職のレベルの問題で、必要以上に技術者を待機させてしまう。 >>79
そういうことをいうのは日本人だけ。
8月は長期間、休む業界もあるし、やたらのんびり人探しするところもある。
非常識な会社だと直前にキャンセルするところもあるからな。 >>86
俺に言われてもな。ネットで検索して出てくる氏名が被害者の場合もある。
デマサイトもあるしな。 >>87
ワークネームを否定しなくてもいいだろ。
仕事は本名ではなくてもいいというのは、夫婦別姓とも絡むから、ワークネーム、芸名が普通の業界と、本名が普通の業界と決めつけるのは差別になりなねない。 ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 ギークスの東証プライム株が上がるのが許せない
さすが俺らの報酬泥棒 >>94
それはいま売れば、その価値があるだけで、株を持っていても、借金もあるのだから、プラスとはかぎらない。 社会主義的なのを望むのに自由放任主義が良いかのように言う日本人w 将来的なこと考えて、しょうがなくインボイス登録した。
仕事減っても困るし、登録してなけりゃ淘汰されていくだろうし。 1000万超えるならインボイス入ればいいんだけど微妙な金額だよね
今年始まった今の案件は1年通せば超えるけど続くかわからないから 今年は10～12月だけで、さらに2%だけだから、迷う理由がない。 簡易課税も一緒に申請しておいて、3年間は2割特例を選択するよ。
その間に何らか制度が緩和なりされるのを期待するしかない。 公正取引委員会がはっきり言い出すのが遅すぎたが、それでも経過措置は3年間だし、消費税を納めている方が高所得者と見なされるから、消費税は納めた方がいいかな。
インボイス登録しない方がいいという、たった3年間の問題の先送りをするあたりが国の迷走。 >>103
高所得でもない人が消費税納めるように求められる制度だから困ってる人が多いんだろ。 専門家に言わせると、消費税を簡易課税で納めていれば、税務署も税務調査の対象からはずす傾向があるようだよ。 取引先が報酬から源泉徴収してたら、
税務調査からは外れるだろうね。 2023年10月 “インボイス制度“が開始予定 法人の92.6％が登録完了、「免税事業者と取引しない」が8.3％（東京商工リサーチ） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/910abec55fc14983296ff08373d064a2be2324ca?page=3
次いで、ソフトウェア開発などの「情報サービス業」が22.2％（292社中、65社）。「情報サービス業」は、客先に常勤するなど技術力のあるフリーランスとの取引も多く、他の業種と比べて取引の見直しを進めているとみられる。 1000万未満のフリーランスは経費5割で簡易課税制度作って欲しい。
確定申告まじ面倒 なんか、客先常駐で単価一緒なら、もはや契約社員になった方がいい気がしてきた。
国民健康保険料、住民税、所得税とられて、インボイスで消費税もとられて、
経費も多くて1～2割程度で給与所得控除もないし。 面談に臨んだら相手が全員中国人でPM以外日本語怪しいやつばかり。
特段外国人と働くことには抵抗ないけれど、さすがに中国人6～7人日本人(俺)1人のチームで働くのは無理だわ 中国人は大嘘つきだから誤魔化されて案件自体が詰むよ >>111
中国系のIT企業、SI企業がどんどん増えているからね。中国は国内の仕事が減って、外国に人民を投下させている。 >>111
中国系のIT企業、SI企業がどんどん増えているからね。中国は国内の仕事が減って、外国に人民を投下させている。 >>114
中国系は違法行為でもどんどんやってくるからな
捕まったらニホノ ホリツ ムツカシヨーって全て押し通す気だからすげえよｗ >>106
何が傾向だふざけろ
有名人でもないのに簡易納税を使ってるゴミ零細の相手をエリート公務員様がやるわけがねーだろｗ 公務員は変化が多い人間が気になるんだよ。
公務員からすると、なぜ同じ収入、所得じゃないのかという純粋な疑問が生まれる。 >>120
公務員といっても、正規職員と不正規職員がいるからな。不正規職員はエリートでもなんでもない。 いいことじゃないか
不幸の手紙が来なくなったんだから レバは案内しない奴には案内しないから黙ってろってメールを送ってくるから
それがないなら仕事がないんじゃないの？人もいなさそうだし se系だが週末レバから着信あったな
勝手にフェードアウトして詫びない会社は以降無視してるから用件はしらん レバテックのせいで変な経歴になったのにブラックリストにされた。
もう紹介できないってよ。 エージェントから連絡ないって言ってる人は、どんな連絡欲しいの？
こんな案件どうですかって、頻度多めでメールとかで連絡して欲しいってこと？ >>!26
そのうち電話番号変えてかけてくるぞ
そうだろ、奥村壮（笑） >>127
珍しいなぁ。
奥村壮見てりゃわかるけど、何度断っても家まで来るような連中だけどな。 今の現場は、無能すぎてすぐに首になりそう
はやくレバに相談せねば 他人を無能だと言っとけば、少なくとも本人はその無能さが分かる程度には
優秀だとアピールできるでしょ。 それが最大の目的なんだ。 >>134
負け組を自覚したくないから下を見て安心したいだけだろ >>127
安売り奴隷営業↓
レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで
低価格で高稼働の使い捨て奴隷をご用意しております。
1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
携帯コンテンツ開発会社における2年半のインターン経験後、オープン系システム開発会社の立ち上げに加わり、マネージャーとして活躍。
大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/pRrCENS.jpg https://i.imgur.com/po06eSD.jpg いまの現場を続けて、その会社のサラリーマンになろうと思っている。
登録型派遣と同じように日本人は、外部のテンポラリーの人件費は安いものという感覚がいまだに変わっていない。
レバテックなどが相場を下げたせいで、結局、派遣社員問題と同じになった。
自民党は本当にクソ。 >>142
敗戦奴隷国家だからじゃね
いや世界中みんな辛いか 無能のこそが有能なんだよな
有能が無能
わっかるかなー？わっかんねーだろうなー？ 無能こそが有能なんだよな
有能が無能
わっかるかなー？わっかんねーだろうなー？ レバテック営業は平均年収480万の超エリートだぞ（笑） >>148
サラリーマンの年収480万円は上出来だ。 レバとかぺって、インボイス番号なしでも取引OKなんでしょうか？ レベテック卒業生の進路
元店長⇒個人経営ソフト屋
元マネージャ⇒従業員数1桁の赤字会社 ちょっとでも弱気発言したら
レバはとことん値下げしてくるからな >>159
値下げ理由がインボイス未登録なら、
公正取引委員会とかに連絡した方がいいですよ。
発注元が資本金1000万の会社だったら下請法違反になる。 そもそも、エージェントなんて中抜きでそこそこ抜いてるくせに、
そこから値下げするとかふざけてるわな。 集団摘発案件、逮捕案件
表向きはIT企業だが本職は特殊詐欺グループ
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http://www.jpdo.com/cc02/18/img/34090.jpg >>154
それ受け子で逮捕からのホームで身投げまであるだろ PLとチーム内では一番詳しいベテラン有識者が
１か月ぐらいのズレで同時に退社する
他社で同じ業務やっていたとはいえ後釜が頼りがない
あと半年契約が残ってるけど不安しかない
俺も辞めようかな・・・ フリーランスは結果に責任負ってないし、気楽に行けばええんや 失敗しても、個人経営ソフト屋とか従業員数1桁の赤字会社社員とかならなれるじゃん フリーランスは1人経営者だからこそそんなヤベー取引先とは極力関わらないほうが良いと思うよ >>168
退社理由がとても大事だと思う
もし「体調不良」とか「家族の介護」で辞めますって理由だったら一緒に抜けた方が幸せかもしれないｗｗｗ そういえば、最近参画するプロジェクトは
リーダークラスが突然出社しなくなってフェードアウトするケースが頻発してる 「あ、２，３日前にメール来てたけど見落としてわ」
「今気が付いたけど期限今日中だわ」
「今日中にやってね、終電までに終わらせてね」
こんなリーダーは辛い あと少しで２０００万たまりそうだ
来年税金社保の支払いた２００万あるから
２２００万溜まらないと本当に意味では２０００万の資産には
ならないが 俺、3000万貯金出来たら引退するんだ
NISAで崩す頃は6000万だろうし ビーネックスソリューションズの平均年収が340万しかないよ
どうしよう >>178
その計算値を見ただけで、低年収の派遣会社社員だってわかるから書かないほうがいいよビーネックス君ｗ >>178
俺は資産4000万円
戦争時代だから財産没収に気をつけよう >>180
そこ会社名が変わってるよ、平均年収340万は転職会議の年収かな？ 無駄遣いせず毎年100万貯めてたら普通は40代で2000万以上貯まるはず。 初めて報酬請求時にトラブル。先方都合で８月開始だったがお盆以降しか実質しごとしていないからお盆以降のみしか払わないと連絡が来たわ。いや本当にこんなこと言ってくる会社あるんだな 日給なの？それとも下限時間決まってて、未達分引かれたの？ >>924
奴隷営業↓
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レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで
1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
携帯コンテンツ開発会社における2年半のインターン経験後、オープン系システム開発会社の立ち上げに加わり、マネージャーとして活躍。
大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/pRrCENS.jpg https://i.imgur.com/po06eSD.jpg 消費税免税のために年収1000万超えないように稼働調整してる人いる？不満ない？ レバ嫌がる人って、やっぱ中抜きが理由？そのほかの理由あったりする？今契約してるけど、全く問題ないから今後も付き合っていこうと思うが、なんで叩かれてるのか理由を知りたい。 >>188
いや時給だったからお盆前は認定せず無視になったわ。当然エージェントも戦ってくれるわけではなかったわ >> 192
1番は中抜き多過ぎ問題ですね。
営業力あってEND直案件が多いけど、それでも他社経由のほうが報酬は圧倒的に高い。
レバで1000万円を超えるのはかなり難しい印象。
現時点で中抜き１番少ないエージェントは8%かな？ >>193
8月1日開始で実務準備もして勤怠も切ってたのにお盆以降しか払わないってこと？詐欺じゃん >>192
お前らの対応だろ
いきなり単価下げたり、見当違いの案件を持ってきたり、
登録解除したら支店ぐるみで嫌がらせとか、どこのヤクザだよ
身に覚えあるだろ（笑） >>198
それは契約条件確認すればクリアできるのであまり問題ではなく、なんか理不尽な事象があれば知りたいなと。 登録解除したら支店ぐるみで嫌がらせって、契約条件確認すればクリアできるのかよ（笑） >>199
問題の本質を取り違えている。フリーは高単価が目標なので必死で単価交渉したり新規開拓するならともかく、メールで回ってきた客の言い分を伝えるだけの忠犬営業はいらんのよ。 >>196
手数料10万だけの所も出てきてるよ、それでも高いけどね。 レバは嘘言って単価下げるんだよ
案件情報には～◯◯万と書かれていて面談後に10万とか下げるんだよ。
下げた理由聞いたら企業側があなたのスキルでは高いと言っていたと
参画後に企業側のマネージャーに聞いたら下げてないって
レバに問い合わせたらレバのほうであなたのスキルでは高いと判断したって
こっちから案件抜けて退会したよ >>202
それはレバの話？
そうだとしても消費税は抜かれて更に10万だったりしませんか。
それでも昔よりは少なくなりましたねｗ >>192
このスレ見てて疑問感じないなら今のままでいいんじゃないかな？ レバガからたまにLINEで、おしごとあますぅ～！いまぁどうですかぁー？ってメッセージ来るけど、返事しておいたほうがいい？ レバの営業力が高いのは事実なので
経験を積むため、また人脈を作るためにレバを利用するのはあり。
そういった目的で数年やってから他社を検討でもいい >>206
むしろいいことだな
>>209
大して高くない
レバが持ってる案件は他社も持ってる
レバが持っってない案件も他社は持ってる >>210
レバが単独でEND直をもってる企業が多い
他社が持っていても複数社が入ってる
END直が営業強いのは事実
他社で契約できればレバ利用する必要ない >>212
それ自慢にならんよ？
レバ規模の資本金の会社なら、エンド直は普通にあるし別に珍しくもない。 >>204
こういうガタガタが普通に発生するあたり、エンドにも信用されてないってことだろうな、レバが。 エンド直案件にしては単価低いんじゃね？
極端な話、フリーに重要なのは商流より単価 >>213
そうやって上司から社内教育されてるんでしょ、若い人が多いから言われたことを信じて疑わないわけ。 >>216
俺はレバ社員じゃない
何度も言うが、他社で契約できるスキルあれば他社が良いに決まってる
ただレバは未経験、低スキルでも面談までねじ込んでくれる営業力があるので、そういう方は利用してもいいんじゃね、ってだけ
俺は低スキルじゃないので、レバに世話になることはないが >>201
就業しちゃえばレバ関係なくない？何をしてもらいたいの？ >>207
疑問感じないからきいてんだよね。いいか悪いかは自分で決めるので、助言いらん。 >>220
平気で単価落としかける連中が何言ってんだかｗ >>224
質問者が横柄でないというのはお前の主観w エンド直案件って言っても、エンドの規模と予算によりけりだろ。
ちっこいエンドなら安めだし、
エンド直でなくても大規模Sierなら高めのやつもあるし。 工作なのかは知らんけど、レバは定期的にここへ質問に来るよ。
エンジニアのインサイトを調査するよう上から指示が出てるんでしょ。
そんなことしたって無駄だと思うけどね。 レバなんて糞な会社は使わんけど、
レバのライバル会社も必死なんだなw
レバのネガキャンを上司から命令されてんだろうな 異常なほどの高額の
宣伝費の原資はお前らの報酬から削った金だからな 馬鹿ドカタは開発料金の泥棒組織を支援するな↓
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レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで
1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
携帯コンテンツ開発会社における2年半のインターン経験後、オープン系システム開発会社の立ち上げに加わり、マネージャーとして活躍。
大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/pRrCENS.jpg https://i.imgur.com/po06eSD.jpg レバテックの現場同業者は
皆より20万円も低かった なんだよレバテックのコマーシャルは
ヘンテコな女がキモすぎる 賀来賢人ってCM出演料高そうだよな
搾取された金が流れてる レバ嫌がる人って、やっぱ中抜きが理由？そのほかの理由あったりする？今契約してるけど、全く問題ないから今後も付き合っていこうと思うが、なんで叩かれてるのか理由を知りたい。 希望金額を無視して案件紹介してくるし
面談後のオファー単価が、案件紹介時の単価より5万以上は下げてくる
他のエージェントでは、そんなことはほとんどない レバは初めてフリーランスやるにはいいと思うよ
案件多いしマイページのシステムも優秀
慣れたら他のエージェントに変えたほうがいい
50過ぎて案件決まらなくなったら戻ってくればいい がんがん紹介してくれるというより
手当り次第に企業に提案して面談依頼があると連絡くれる
そこで初めて案件を知る 機械的に案件を紹介してくれても案件取れない人には無駄骨かもね
取れそうな案件考えて紹介してくれるのか 案件自体はマイページ内に大量にあっていくらでもエントリーできるけど50代だと全然通らない
レバが独自にエントリーした案件で面談依頼がくる
他の50代も同じこと言ってた >>246
そりゃ空いてる案件に突っ込んで行ったほうが、
仲介業者的には取り分増えるからね。 >>246
自分はそんなことなかったから担当次第なんかね >>247
案件ページに記載ある金額そのままだった。 >>252
スキルの問題でなくて、40代のときは紹介たくさんあって、50になったとたんってこと？こわいんだけど >>244
この業界はレバが最大手なので、レバと同業他社の社員がお互いに工作活動してるんだよ
工作員かどうかは読んでたらだいたい分かるけどなｗ 40代、50代はよほどのスキルがない限りお見送りばかりになるよ 自分も50代になりました
35歳定年説は乗り越えたつもりだったが
なんというか「のれんに腕押し感」というか、良いと思うことを現場で提案しても自分の力ではどうにもならない感にさいなまれて、やる気が出ないです
通らない原因は、自分の人間性とか技術力の低さとか、自分に原因があったのだろうけど
疲れてしまった >>264
まだ案件取れてるの？
職なしじゃないならマシじゃないか 関係者全員の幸福の追求
たくさんの人を巻き込んで迷惑をかけて結果あの方は誰も幸せにはしなかった。人類史上、最も愚かな事件だと思います >>265
取れたり取れなかったり、取れなかったり、取れなかったり、です >>264
その気持ち分かるな。
50代であれば65歳まで少しなので
あるべき設計を提案して身を削るより、業務時間は流れに身を任せて多少アホになる方が幸せな気がするｗ >>270
６５歳で引退するつもりなの？６５歳までは働くつもりなの？ エージェント頼みしかないのなら60歳以上で継続的に案件取るのは無理なんじゃないか >>272
65歳まで働けば貯金6000万ぐらいは貯められるから働きたい
あとは国民年金と株運用利回り４％の配当でゆうゆう自適の老後を楽しむよ エージェント頼みしかない
自分で営業なんて無理だし
いままで関係した会社は全部嫌だから
常に新しいところにいきたいし 50までそれなりにやりきればそのあとは派遣でもその日暮らし的な働き方でもいいや 【料金泥棒】馬鹿SEの結婚障害対策【時間違反】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1 >>272
俺は55歳くらいまで働ければ十分と思ってる
持ち家あるから月9万、年間100万くらいあれば十分生きていける
55歳までに1000万あればファイアできる計算だが、これだけだと大きな買い物できないので、余剰資金としてあと数千万は貯める予定 大病して長期入院とか長期治療とかの想定をまったくしてなさそう ＞持ち家あるから月9万、年間100万くらいあれば十分生きていける
仙人？ >>276
田舎にあるよ
親が建てた家
年金暮らしになったら
田舎に帰ろうかな 誰も君の人生や価値観には興味がないので、
それぞれが考えた良いと思う人生を生きればいい 同じチームにエンジニア歴6年のくせに仕様書読まない、コミュニケーション取らない、作業見積もり時間の3倍かけても終わらない、不具合だらけのクソコード書いてレビュー依頼を投げてくる新卒並みがいてしんどい
こんな地雷がいるなんて知ってたら契約してないわ
契約満了までつらすぎる >>290
反対に
コミ障害は関わると精神病むらしい >>290
反対に
コミ障害は関わると精神病むらしい >>290
反対に
コミ障害は関わると精神病むらしい >>285
今更何しに来たんだと思われないよう、地元の人と親密な人間関係を築こうね >>295
ノシ
子供が大学卒業しても
実家に帰りたくないから頑張ってる 正直、実家（地方の都市部）も郊外もあんな変わらんな
違うのは都心に電車で行けることぐらいか 繁華街で気軽にマンコできないなら都会に住む利点はあまりない
タイへ移住した方がいいかもしれんな >>298
気軽にマンコは繁華街じゃなくても良くて、老舗風俗街があればいい
同料金で老舗風俗街ならNSNNが普通だけど、繁華街だとほぼないから。 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ！ 登録型派遣でよさげな案件見つけて応募して面談に呼ばれたんだけど、
事前に派遣先の企業名や業務内容、想定給与等が記載されたメールが届くことに感動したわ
商流もフリーランスエージェント経由と比べてクリアだし >>302
派遣は派遣元と雇用契約あるから、そらしっかりしてるやろ。 やっぱり辞めたいと感じた時に辞めるべきだね
下手に延長しても後悔するだけ >>304
生きてるだけでエライ世界線の人か
明日死ぬかも知れぬ身だという自覚がないと毎日がの〜てんきで楽しいだろうな >>300
無理してでも抜かないと前立腺がん確率が急上昇するよ
死にたいならかまわんけどね >>310
月21回以上射精すればリスクが20%低下する程度だぞ。 ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 >>311
何のリスクもなく最低でも２割引き
抗がん剤の価格とリスク考えたら、かなりお得 出るんだけど勢いがない
若い時は天井届きそうなくらい飛んだけど 一日一回で前立腺がん予防か
亜鉛飲まないとキツそうだ ソープやヘルスでしっかり出してるなら、回数減らす必要ないのでは？ >>325
ブスにせがまれるよりマシ
>>326
保健所検査があるから梅毒は出勤禁止
それを搔い潜ったとしても、梅毒は見た瞬間わかる
病気関係でやばいのはパパ活
大久保公園とかトー横小学生買いとか、正気かと思うわ >>328
2013年頃から増え始めてる
その頃コロナはないだろ 2010年代インバウンドで海外から流入で徐々に増加。
コロナで風俗需要減で客繋ぎ止めのためにゴム無し店が増えたとかエロい人が言ってた。 >>328
中国武漢の研究所がエイズウイルスから新型コロナウイルス作ってたとか信じてる人？ >>331
老舗風俗街ではクオリティが上がってて、今は3万程度の大衆店でもNNできる。逆に繁華街の場合、外国人が日本人のフリして勤務していることがあるなど、クオリティが下がった。理沙を指名したらrisaが出てくることもある。どう発音してもリサじゃなくてライザ。 レババと夢でデートしてるよ
朝おきたらパンツが濡れてるよ >>336
＞理沙を指名したらrisaが出てくることもある。どう発音してもリサじゃなくてライザ。
突っ込むとこ違うだろネタかよ（笑） ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 レバテックのCMキモすぎ悪趣味
開発料金泥棒するから奴隷不足↓
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レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで
1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
携帯コンテンツ開発会社における2年半のインターン経験後、オープン系システム開発会社の立ち上げに加わり、マネージャーとして活躍。
大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/pRrCENS.jpg https://i.imgur.com/po06eSD.jpg レババから問合せきたよ
アバンチュールのお誘いかな 意味不明な会社が1社、挟まっている商流だと判明した。
営業同士で現場もわからずにあれこれ言っていたのかと思うと謎の仕事だなと改めて感じる。
情報不足の状態で仕事を紹介して、情報不足の状態で本人に仕事をさせて問題が起こらないと思うのは感覚がおかしい。
中抜きは理解しているんだから、中抜き企業の会社名くらいな名乗れ。 悪しき慣習だよな
ちゃんと商流を明確にして、自分たちの行っていることを
ちゃんと把握すべきだよ >>355
俺は20万しか貰ってないって客に伝えている 人売り営業は、かなり暇人だったりするから、連絡が速すぎて間に何社も入っていることがわからないパターンがある。 人売り営業もITエンジニアとして業界に入ってきた落ちこぼれなんだけど、開き直って態度がでかいからタチが悪い。 商流を把握できていないことで、初めから問題が発生していても補填金を払わないのが日本の企業。 外国のスパイやテロリストが入っていても問題はないが、勤怠不良は大騒ぎするのが日本人。滑稽。 簡易課税もそろそろ申請しとくか
と思ったらe-Taxsメンテ中かよ リモート面談が主流になって
あいつらますます手抜きできるよな
ドナドナ中継なんて若い子は知らないって時代になるんだろうな 最近は初日もひとりで行けが多い
この前のWEB面談は、こちら側の営業が参加せずひとりで参加させられて
しかもそのことの事前連絡もなし おまえら、NISAやってる？
来年度から新制度になるし、非課税枠一気に広がるから
今から準備したほうがいいぞ >>369
これは大手でも普通にやるからイラっとする >>373
コボラー税別52万です…
インボイス登録しました… 時給1000円で200H働いても20万だから
決して安くはない >>377
税別52万ならインボイス登録する意味なくね。。。 先日、フリーから正社員に戻った40歳ぐらいの人いたけど
一人月70万とかだと仕事する気しないとかで全部蹴ってて
それで、1年くらい空白期間あって、年収750万の条件で正社員になったらしく
まぁ一人月150万とか200万とかで仕事していると
その半額以下とかで仕事するのはプライドが許さないんだろうな 新人並みの報酬（税込み35とか）でいいからプログラム作る仕事したい
50歳過ぎ レバ申し込んでみたけど、契約書に修正要求出したらてめえなんか要らねえよって蹴られてしまった(´・ω・｀)ショボーン >>385
なに夢見てんだよ。新人並みなら22万だろう。 >>383
気持ちもわかるが五割以上抜かれてる事にプライドは折れんのか >>387
なら新人並みじゃ無理だな
事業税、所得税、社会保険、経費除いたら15になってしまう >>386
テックダイレクトにすれば？
直接企業と交渉すればいい。
https://techdirect.jp/ >>381
現時点でインボイス分かってない奴が居るのに驚愕なんだが レバを選ぶ理由が無い
そもそもエージェントとか無価値 勝ち組ベンチャー企業の卒業生進路
元店長…個人経営ソフト屋、バーチャルオフィス
元マネージャ…従業員数1桁の赤字会社社員
しょぼい（笑） >>385
もう50過ぎてるなら時給850円のバイトでもしてなさい >>397
人手不足感が強いから50過ぎでも普通に求人あるぞ >>386
まじかよ
ちなみに年齢で弾かれたとかではなく？ 50代はまだイケるが、60代は分からんな。
俺は60代のエンジニアは見たことない。まあ年齢を聞かないのでいたのかもしれんがｗ 配当金だけで年収400万あるし面白い仕事紹介してくれるレバでいいや ストップ馬鹿被害
月額100万円未満で契約させられる馬鹿が多発してます
月額100万円未満の馬鹿は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 馬鹿被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 馬鹿被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 馬鹿被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 馬鹿被害金額 120万円 同じプロジェクトで今年定年迎えたけど延長してまだ働いてる人いるな すごいなあ
でも数学強いとか電子回路（アナログ・デジタル）とか特技があるのでしょうね 【委任契約】客先指示に従うな【請負契約】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
客先指示に従うのは派遣契約！
客先指示に従ったら法律違反！
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
追加料金払わななければ作業するな！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを支援して損害増やすな！
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html そこまで感嘆符を連発するほど極端じゃないと思いたいけど、今まで自分も凄く「作業指揮をどちらがしてるか」を気にするタチだった気がするよ。
でも、それって、ある意味レベルが低い現場の話だったのかなとも、今となっては思う
経験上、京大東大、早應とか、優秀な人たちが顧客社に多かった現場では、あんまり「それ」が問題にはならなった気がする。依頼の内容も指示も、高度で、マトを得ていて合理的だった
でも、自分は3流なので、大抵は2流マーチとか、自分類似の3流の下につく。そうすると奇妙なゴタゴタが起きる、というか 自分のレベルが低い事に原因の一端があった、という反省というか諦めというかね。
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作家の村上龍が、ある時子供に《なんでこんなに勉強しなきゃいかんの》的な事を聞かれて答えたそうな
《世の中には頭がおかしいひとが沢山いる。将来働く時、そういう人にアゴで使われても構わないなら勉強しなくていい、それが嫌なら勉強した方がいい》
子供は頑張って勉強するようになったそうな ワシ日東駒専産近甲龍
だから4流かな、すまんサバ読んだわ 高専とか専門学校卒の下についたこと結構あるぞ
技術レベル高かったぞ 高専とか専門学校卒の下についたこと結構あるぞ
技術レベル高かったぞ 【委任契約】客先指示に従うな【請負契約】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ！
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ！
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html >>432
ひろゆきの言葉を借りれば、どこの学校通ってたかじゃなくて
本人が今まで何をやってきたかが重要だからね
別に、学校に行かなくてもプログラミングなんて勉強出来るし
ホントに優秀な奴はそれが分かってるから、学歴を重視しない
大学よりも、専門学校の方が、学習効率がいいと判断する人もいる
（※無論、何もやる気なくて楽することしか考えられない連中は除く） ほうれんそうなんて時代おくれだよ
以心伝心 1を聞いて100を知る >>435
PMOは
SEの業務妨害
SEの利益搾取
してる ストップ馬鹿被害
月額100万円未満で契約させられる馬鹿が多発してます
月額100万円未満の馬鹿は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 馬鹿被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 馬鹿被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 馬鹿被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 馬鹿被害金額 120万円 レバテックのCMキモすぎ悪趣味
開発料金泥棒するから奴隷不足↓
低価格で高稼働の使い捨て非婚奴隷をご用意しております。
レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで
1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
携帯コンテンツ開発会社における2年半のインターン経験後、オープン系システム開発会社の立ち上げに加わり、マネージャーとして活躍。
大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/pRrCENS.jpg https://i.imgur.com/po06eSD.jpg レバって膨大な宣伝費の原資のせいで単価が他より安いよね エージェント企業が広告増やす効果の是非は難しいところ
広告増やす→利用者増える→一人当たりの中抜きが抑えられる
って流れになれば理想だけど
まぁエージェント企業なんて乱立する意味なんてないんだから
一企業にまとめてしまった方が、規模の経済も働いて、業務効率化すると思うけどね 同業他社土方より20万円も安い
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https://i.imgur.com/SaXuOmM.jpg
https://i.imgur.com/BQdJFGg.jpg 【料金泥棒】馬鹿SEの結婚障害対策【時間違反】
☆偽装委託多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に開発料金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・100万円/月以下契約のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・客先現場にプログラムを渡すな
・客先現場に知的財産を渡するな
・損害賠償の請求を怠るな
SEの結婚障害対策
https://crowdtech.jp/blog/2679/ 【高稼働】料金以上に開発するな【低収入】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ作成拒否して下さい。
追加作業は必ず追加料金を請求して下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416 この参画しようとしている案件に、この会社が参画してたら個人的にNGみたいなのある？
某外資ITコンサルは初見でヤベェと思た… ビーネックスの平均年収が340万しかないよ
どうしよう（笑） どうしよう
頼んでないのにレバから案件紹介がこない >>454
ダイレクトに晒すやん。。
ワイ、悪銭で買った椅子…
マジでエンジニアとしてのSUN値が下がる。
土方プログラマからみてもレベル低いと思う。
自分は初見だけど、調べたらそれなりに悪評はある。 参画からある程度の期間たって値上げ交渉っていくらくらいで打診してる？3万とか？ >>457
3万無難だね
つい先日5万で交渉したわ 小規模企業共済やってる人多いと思うから質問させてくださいな。
・元本割れの話を聞いて、今までやってないのだけど、廃業すれば全額戻るってみたけどほんと？今40後半であと10年ぐらいでも入った方がいいのか。
・インボイスを機に法人なりして、社会保険対策で役員報酬を少なくした。小規模企業共済は所得税とかの対策には良いと思うけど、役員報酬増やしたら社会保険料あがるけど、役員報酬増やしてでも入るべきか
所得税よりも、社会保険料の上がりか他がえぐい、、、
迷ってたら5年ぐらい経過してもったいないことをした。法人なりしたのは今年からだけど
仕事は長期で見込める まさか希望単価を月額100万円以下にしてる馬鹿いないだろ↓
ストップ馬鹿被害
月額100万円未満で契約させられる馬鹿が多発してます
月額100万円未満の馬鹿は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 馬鹿被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 馬鹿被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 馬鹿被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 馬鹿被害金額 120万円 レバテックと富士ソフトは既に出ていたか
予想はしていたが >>469
日本のSIerの方が段違いにマシ
名前伏せてるのは、掲示板のスレ消してるっぽいから。
注意されたし… 外資系とかベンチャーは責任感とかは基本なくて、
とにかく一瞬でも金を握れればそれで良い、という連中ばかり
金を握れなくなったら逃げて終わり まぁでも、そういう連中は因果応報で、
その後はロクな状態になってないけどな。 >>436
あんなバカの話を鵜呑みにするんじゃねーよｗ ひろゆきは言うことがコロコロ変わる。
アメリカが大卒が普通を知って大学進学を日本人に勧め、フランスに住んでからヨーロッパが大卒社会でないことに気づいて、大学に進学するのは必須ではないと言い始めた。
ひろゆきは水素で動いている自動車がまだ実現していないと思っている。
水素は危険なのでガソリンのような燃料補給はできないと思っているようだ。
都営バスやタクシーの一部は水素自動車だが、それすら把握していない。
液体水素であれば、ガソリンと同程度の危険性しかない。
マイナス250℃の水素が気体になって酸素と反応するには250℃の熱を周りから奪わないといけないので、人間、自動車、地面、空気から熱を奪ってもなかなか気体にはならない。
中学校レベルの化学知識もないのがひろゆきw ひろゆきより高橋がなりの人生相談の方が参考になるぞ どんだけひろゆき嫌いなんだよｗ
少なくともひろゆきは、２ちゃんねるや、ニコニコ動画というプラットフォームを作り出した天才だから
おまえらよりは、よっぽどITセンスはあると思うぞｗ >>479
2ちゃんねるは、あめぞうのコピーだぞ？
しかも2ちゃんねるは違法行為の情報共有を利用していたから、ひろゆきをまともに擁護する日本人など存在しない。
ひろゆきは子供からもバカにされている。日本にいると賠償金を払わないといけないので、外国に逃げているという万年ガーシー状態。
テレビ局も知識のなさからホリエモンと同様にひろゆきから離れていった。
YouTubeなどでネタにされるだけの存在。あと10年たったら、忘れ去られる存在。 まぁ、業務委託でIT土方やる分には専卒でも特に困らないよね >>482
あれ、意外...
なんかテストの企業のイメージですが、なぜこんな売上あるの？ってくらい絶好調で株価も高いから、技術レベル高くて(一部かもしれんが)イケイケドンドンな感じするんだけど、所詮はドナドナ業、有象無象に人集めてピンキリ多すぎて、出来もしないプロセス取り入れて現場混乱させて、マモーヤダ！って感じですか？
そういう感じなら、もう一個上場してるバル○ス位に株価なるかなぁ。
それは流石に安すぎか。。 コピーだろうがこれだけ世の中に浸透させたんだから凄いんじゃないか。 【高稼働】料金なしで開発するな【低収入】
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料金以上に生産してしまったら
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https://www.ino-kawa.com/?p=416 人手不足は本当みたいだね
登録後、数年放置されてたエージェントから昨日電話有ったw
どの面下げて電話してきてるんだと… 多重請け構造を作ったために、建設業界と同じで人手不足になるだろう。
団塊ジュニアが引退していって、
少子化で若手は少なく、キラキラWeb業界に流れて行く傾向だから、
SIer界隈は人手不足続きそうな感じがする。 多重請負を禁止にすればいいんだよな
不動作みたいに仲介はOKで仲介手数料や更新手数料は払うけど
あとは当事者同士でお金のやり取りはやるべき 派遣会社が単価を無駄に吊り上げてくれるから助かってるけどな まさか希望単価を月額100万円未満にしてる馬鹿いないだろ↓
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1次受注金額 200万円 馬鹿被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 馬鹿被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 馬鹿被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 馬鹿被害金額 120万円 >>490
>>491
ようやく多重搾取減らすらしい 安倍晋三ちゃん時代はサラリーマンを個人事業主に格下げすることを推進していたが、個人事業主が増えると税金、保険料をまともに納めない国民が増えることに気づいて、方針転換した。振り回しすぎのポンコツ政府。 そうな。仲介業者は仲介成功したら1件につき1回の報酬で、あとは当事者同士の契約にしろ、という法整備をしたらいいのにね
更新ごとに仲介料払っても良い。大企業側が長期契約にしたくなる動機になる
実現は百年後かな 同業他社土方より20万円も安い
開発料金泥棒するから奴隷不足↓
非婚だから低価格で高稼働の奴隷をご提供できます。
レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで
1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
携帯コンテンツ開発会社における2年半のインターン経験後、オープン系システム開発会社の立ち上げに加わり、マネージャーとして活躍。
大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/c6v2XTD.jpg
https://i.imgur.com/8QOxHk3.jpg >>498
それじゃエージェントが儲からないから案件も減って競争率激化するで >>498
当事者同士の契約といっても大手はよっぽどのことがない限り個人とは契約しないから 大手は社内規定で、ある程度の規模の法人としか契約しない。 >>500
案件数は企業活動で決まるから減ることはない。
レバテックみたいな有象無象が倒産して優良大手のみが残る構図になる。
>>501
下請法にひっかかるからな。でも政府が本気になったら
簡単に変更できるから無問題。派遣免許がいい例。 多重で儲けてるのはIT業界だけじゃないから
多重禁止は多方面のフェクサーから妨害されれるんだろうな >>498
毎月ピンハネする業者は少しずつ減っている >>505
現場作業をするわけでもなく、管理責任を取られるわけでもない
人を右から左に流すだけの、多重下請けの中間層にいる連中は
やってることは転売ヤーと同じで、社会にとっては有害でしかない
元請けは高い金を支払われるし、末端の下請けは安い金しか貰えなくなる
誰も幸せにならない 自分で調べずなんでも聞いてくるマンが休みだと仕事捗る 【高稼働】料金なしで開発するな【低収入】
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https://www.ino-kawa.com/?p=416 >>507
流動性が上がれば、最終的に全部ダイレクトスカウトになるんだろうな 正社員の解雇規制が緩和されるまではこの仕組みが続くと思うよ >>510
ただで教えるからつけあがるんだ
必ず対価を請求しろ 承認欲求の塊の俺は、聞かれたら何でも答えてしまうマン よく考えてみろよエージェントが出してる情報ってググったら出てくるんだぞ？
利用する価値全く無いだろ SE平均
アメリカ 年収2000万円 既婚 高知能
中国 年収1800万円 既婚 高知能
日本 年収 800万円 非婚 知能障害 今行ってる現場から2人ほど飛んだらしい
しわ寄せが来る前に来月は俺も飛ぼうかな
みんな跳んだらどこにいってんだろう死んでたらいいのに テレワークになったから特にだが
自分が操作役で画面弄ってる時で
一緒に見ている相手が自分の思い通りに操作しないと
イラツクヤツっているよな。そんなにイラツクなら
お前が操作しろよっていうヤツ
違う人間だからどうしても多少のズレは出るだろ
それぐらい許容しろよ、少なくても表には出すなよ >>523
イラッとしたらそのままぶつけてくる奴たまに居るな ほんとにな
たまにならいいけど頻繁に説明することがあると
毎回発狂するから気が滅入る
またこいつ発狂するんだろうなと思いながら
説明をし始める >>518
新人3人がいて全部俺のところに来た時は死ぬかと思ったわ
残業外で自分の仕事をしてた。承認欲求もなくドライで非常な人間になりたい 来月からの契約結んだあとなのに、現場企業が飛んだからやっぱ契約無しな、変更問題ないよなって言ってきたんだがあほなん？ 新人サポートは承認欲求と無関係。
ドライで非常な人間と承認欲求も無関係。
頭悪いなお前。 >>528
現実的に、文句は言って、他の案件アサインしてもらうのがいいと思うけど。 【高稼働】料金なしで開発するな【低収入】
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https://www.ino-kawa.com/?p=416 >>537
あんたの反応は正しいw
頭おかしいレスには反応しないが吉 他人にイライラはストレスのたまりすぎか、
人生の根源的な不満があるかのどちらかだな。
特に後者はうつ病へ発展しやすい。 >>523
俺なら
ハイ次は？で？次は？で？
って指示求めるよ
相手がめんどくさくなって自分でやるっ！ってなるから(笑) >>542
さすが！
アタオカキュンは自演だと思っちゃうわけだ >>528
存在価値無いどころかもはやマイナスだろ >>543
１分間隔投稿とか自作自演以外ありえん。
ビーネックスソリューションズはそういう教育もしないの？
バカぁ？
0537非決定性名無しさん 2023/09/28(木) 13:40:17.81
0538非決定性名無しさん 2023/09/28(木) 13:41:50.47 適当に(･∀･)ｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝ投稿したけど、これ何の話なんだ？ IT土方とはいえ、やっぱり人手不足なのかな。
インボイスの番号無くても、経過措置期間はエージェント側で負担してくれるって言ってるんだが。 >>551
はいダウト、お前なーんも知らんのだなｗ >>528
早めに話通してくれてよかったじゃん
遅かったら、他の案件探しも出来なくなるでしょ >>528
ついてないな、でも一ヶ月やすめるじゃん >>551
もう、それ込みの単価設定になってる気がする。そうなると免税のままじゃないと損する感じになるんだよね >>546
別に自作自演でもいいけど、自作自演ではないのよ >>542
>>546
自作自演ではないことを一応、
俺が書いたのは532 538
ってかわざわざ自作自演する意味なくない？
https://imgur.com/a/DpIz0kV
https://imgur.com/a/jfx9wNH
chmateは自分の書き込みは左にラインが表示される。 案件に入ったけど、エンドユーザが逃げて、お金支払われなかったケース経験した猛者ここにいる？ 同業他社土方より20万円も安い
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1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
携帯コンテンツ開発会社における2年半のインターン経験後、オープン系システム開発会社の立ち上げに加わり、マネージャーとして活躍。
大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/SaXuOmM.jpg
https://i.imgur.com/BQdJFGg.jpg >>559
スマホとＰＣで対策かよ
必死だなｗｗｗ IDもワッチョイもないのにわざわざPCとスマホ使い分けて自演する意味あるの？ 自演している奴も、自演がどーとか言ってる奴も、スゲーアホっぽくて、民度の低さを思い知るわ ランサーズとかクラウドワークスとか
手軽に発注する上では便利かもしれんが
マトモな人間が受注で使うようなツールじゃないだろ
最低賃金以下でこき使われるようなゴミの宝庫 インボイス反対しているのってITエンジニアよりも
もっと遥かに賃金の低い人たちでしょ ITエンジニアはインボイス無視で問題なしという結論が出てるからな >>574
おまえ個人の結論をITエンジニア総意の結論にするなよ とりあえず三年は大丈夫だろう
そのあとは50%の境目辺りに契約終了が増えそう インボイス取り下げしようかどうか、ギリギリ迷い中やわ。
e-taxで取り下げ書を送信するなら、まだ間に合う。 インボイスはエンジニアなら簡易課税で消費税は半分貰えるから、まあ良いじゃないか 【高稼働】料金なしで開発するな【低収入】
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https://www.ino-kawa.com/?p=416 >>574
母数は覚えてないけど、情報サービス業で免税事業者とは取引しないってのが20%やった。 >>581
そんなのただのアンケートだからな実際はわからん エージェントから「インボイス登録非登録に関わらず変わらず取引します。がしかし非登録によりクライアントとの取引に影響あるかも」みたいなこと言われたけどおかしいよね？
影響あるのはお前らだけだろ >>583
やんわり、お前登録しろ、俺らが損するやんけって、無言の圧やね。 >>583
そりゃそうだ、
登録者を優先しますよってこと。 >>583
未登録でも、一旦は経過措置でエージェント側が負担してくれるの？ >>583
単価交渉で失敗したやら言って
おまえの取り分減らして補填する気なんだろ インボイス登録なんて、用紙埋めて提出すればいいだけなのに、やらない理由ってなにかあんの？ 案件変わるタイミングで、「すいません、お客さんの案件予算の関係で、前回より2万減額でお願いします。」
とか普通に言われそう。 去年1000万超えて来年法人成り予定だからあと2年ちょいは免税事業者でいく インボイス制度には登録しましたけど…
消費税は軽減税率を辞めて全部10%で良いと思いませんか >>596
税率を1つにしたら、インボイス実施のための大義名分と、新聞関連の広告会社への利権があるし、複数税率のままだね。 税率を1つにしたら、インボイス実施の大義名分がなくなる 免税を廃止せず、増税分を業者同士で押し付け合う構図を作るとか
本当に悪質だよな インボイス見込んで8%10%にしたとしたら考えた奴天才だな 他人をうまく使えないにプロジェクトマネージャーに当たってしまった。
もうやめる。このたいして大きくない会社は、なんでこんなのがPMなのかさっぱりわからないな。 >>600
はあ？
ヨーロッパが段階的にやったことを完全にマネしているだけだそ？
無知にもほどがある。 >>601
正直、世の中、開発経験の乏しいPMばかりで、変な指示出す奴の方が多い
俺より優秀なPMを見たことない 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
収入が安定していないと結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage これが優秀なレバテック社員の転職先
元店長…個人経営ソフト屋（バーチャルオフィス）
元マネージャ…従業員数10人以下の赤字会社社員 サテライトっおふぃーす
もちろんキメポーズやったことあるよね まともに仕様調整できて線引けて人動かせてついでにソースも見れるリーダーないしマネージャーは実は見たことない ソースみれて仕様調整できる人は自分でやったほうが早いからと人を動かせない。 あれもこれも口だして自分もまわりも仕事増やしていっぱいいっぱいにする
リーダーは嫌だ >>612
自分一人だと、ドキュメント整備含め、やること多くて納期までに間に合わないから、他の人を集めるわけで
まともに仕様調整できてWBSもガントチャートも作って、ソースも解析してアドバイス出来るリーダーないしマネージャー
そこまで出来るのは、俺以外見たことない 免税事業者は税込記帳方式だから、
消費税込みの金額を記帳して売上高になるけど、
消費税分を抜いた金額を売上高にしてる人が、いわゆる懐に入れてるってことか。
そもそも記帳方法が間違ってるけど。
税込記帳なら消費税分にも所得税、住民税、国民健康保険がかかってくるから、
懐に入れてるという主張がピンと来てなかったけど、
税抜金額のみ記帳してる人のことかと言われると納得した(記帳方法が間違ってるし、意図的だと脱税になる)
インボイスで消費税を売上高に乗せてない、そういう人は減るだろうな。 >>616
インボイス制度に反対している連中は
脱税という名の犯罪行為に手を染めている意識が低いんだろうな レバのライバルはエクストリームなのか？
エクストリームのCMの南キャン山里みたいなデブメガネがキモすぎて
レバのキモ女と同レベルだな インボイス知らないんだが
多重派遣の搾取ほどの金額じゃないよね？ >>619
消費税の分だけですよ
しかも数年間は2割特例があるから消費税の2割分が減るだけ >>619
消費税の分だけですよ
しかも数年間は2割特例があるから消費税の2割分が減るだけ インボイス知らないんだが
多重派遣の搾取ほどの金額じゃないよね？ 希望単価100万円以上にしないと詐欺被害↓
馬鹿だから詐欺被告者より反社会で低知能な奴隷になってくれます。
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https://i.imgur.com/SaXuOmM.jpg
https://i.imgur.com/BQdJFGg.jpg 希望単価100万円以上にしないと詐欺被害↓
馬鹿だから詐欺被告者より反社会で低知能な奴隷になってくれます。
非婚だから低価格で高稼働の多重派遣奴隷をご用意しております。
レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで
1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
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大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/SaXuOmM.jpg
https://i.imgur.com/BQdJFGg.jpg インボイスの次は電帳法だな。ほんまめんどくさいわ。
電子帳簿保存法の対応は、
レシートとか請求書のPDFをGoogleDriveに保存して、
エクセルに日付、会社名(Amazonとか)、金額、GoogleDriveのリンクを記載しておけばオッケーだから、
高いソフトとか買う必要ないぞ。 来年からか、下の要件満たしてる所ある？
＞データが自由に改ざんできないように、履歴の残るシステムが必要 >>628
クラウド上に保存したファイルのタイムスタンプの正当性が証明できればいいので、
OneDriveでもGoogleDriveでもいいみたい。 >>627
Googleドライブが無料だと思わせるのもよくないぞ >>627
Googleドライブが無料だと思わせるのもよくないぞ Googleドライブにするならスプレッドシート使えよw ちょっと意見聞きたい。
自分が準委任で何年も入ってる現場で、最近、他の協力会社から派遣契約で入場してきた人と
同じ開発チームになったんだけど、その人は開発スキルはあるけど、今の現場固有の業務知識はないので、
自分があれこれ教えてあげたり、半分上司的な立場で作業を依頼したりしてるんだけど、
内心では正直、競合他社の社員に無償で便宜を図ってるみたいでちょっと違和感を持ってる。
こういうことってよくあることで、別に甘んじて受け入れるべきなのか、それとも契約とかコンプラ的にまずいのかどっちなんだろ？ お互いさまでしょ
自分も後で入ったらお世話になることもあるんだし >>633
情報提供に不公平があるのは損害
相手からも教えてもらうか金をもらうかだろ 【高稼働】料金なしで開発するな【低収入】
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無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
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ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416 >>633
ご自分で分かってるでしょうに。コンプラ的にはだめ
作業の指示にあたる事を依頼するなら、正社員を同じ会話に同席させて正社員があなたに質問し、正社員が派遣の人に指示する
もしくは派遣の人に「正社員さんから、詳しいやり方はあなたに聞いてねって言われました、教えてください」って言わせて、技術質問に答える形にしないと
違法です 現場の会社は 二重派遣 であなたに不法に労働力を提供している
あなたは労働条件を明示せず他人を使役している。雇用保険の支払い逃れをしている >>633
要点もないし、糞みたいな文章だなメスか？
自発的にやってるのか、プロのパーに言われてやってるのか
肝心なのはそこだろ 【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
主な偽装委託多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP まさか希望単価を月額100万円未満にしてる馬鹿いないだろ↓
ストップ馬鹿被害
月額100万円未満で契約させられる馬鹿が多発してます
月額100万円未満の馬鹿は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 馬鹿被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 馬鹿被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 馬鹿被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 馬鹿被害金額 120万円 物価は上がってるけど単価は上がらん
募集時の単価上限だから
そろそろ鞍替えかな 案件変わるタイミングで、
物価も上がってるしインボイスも影響あるし、
値上げの要求は言うべきやな。 >>633
他の会社の人間だから、非協力的にするといままでの自分の評価が下がり始めるよ。 >>643
1ドル150円という異様な円安だからな
自民党は加工貿易で利益が増えている輸出企業が自民党に票を入れてくれるように円安を問題にしない
衆議院議員選挙が終わるまでは労働者や自営業を苦しめる政策を維持すると思われる。
選挙なんか関係ないと思っているからこうなる。
自民党と公明党はいったん野党にしないとダメ。 >>633
業務上のコミュニケーションや業務の引き継ぎは、一般的には指示や命令に当たらないと考えられます。指示や命令とは、派遣先の使用者が派遣労働者に対して、業務の内容や方法、期限、場所などを具体的に指示したり、命令したりすることをいいます。 >>648
証拠ないから怪しい
岸田の戦争準備の誤魔化しか >>651
どこと戦争すんの？竹島奪還？北方領土奪還してくれんの？ 【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
主な偽装委託多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
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大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
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商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
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Java
ERP
SAP >>655
話の流れに関係なく自分の主張を繰り返し騒いでて、自分こそが他人に迷惑かけてる、って想像すらつかないくらい、頭悪い人なの？そんなんで事業主やって行けてるの？ >>657
こんなことに書いたところで何にも変わらんけどな。 俺も昔はもうちょっとまともだったんだけど病んじゃったんだよ！ カラダを病んだのか、精神を病んだのかでだいぶ差があるけどな >>633
おまえが引き継ぎ資料を作ってそいつに丸投げできない時点でおまえが悪い
わかったか？
すべて
おまえが
悪い 年取ると粗がよく見えるようになって
気になって病むんだよ
能天気で視野が狭い方が悩みは少ない ぜひそいつと○し合って対消滅してくれ
その時はきっと大量のエネルギーを放出してくれるだろう 希望単価100万円以上にしないと詐欺られる↓
馬鹿だから詐欺被告者より反社会で低知能な奴隷になってくれます。
非婚だから低価格で高稼働の多重派遣奴隷をご用意しております。
レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで
1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
携帯コンテンツ開発会社における2年半のインターン経験後、オープン系システム開発会社の立ち上げに加わり、マネージャーとして活躍。
大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/SaXuOmM.jpg
https://i.imgur.com/BQdJFGg.jpg >>667
ほー、バカばかりの人材業界で対消滅とか知ってる人は貴重ですね インボイス補助金を何とかして限度額いっぱいまで使えねえかな 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage 今週はやたらエージェントから問合せが多かった
炎上して人不足の案件が激増したのかな >>657
こんなことに書いたところで何にも変わらんけどな。 >>675
そのとおり
秋は工数不足見積もりの馬鹿のせいで赤字被害になるから気をつけよう >>676
変らないことはない
非正規雇用の人間に正規雇用と同じ仕事させて同じだけの金を払わないのは違法の疑いがあるのでどんどん名前を挙げていったほうが良いぞ
少なくとも名前が挙がった会社と関わらずにすむリスク回避のメリットがある
だいたい過去のブラックIT問題は被害者が内部告発しなかったことが被害拡大を招いた面を否定できないからな
偽装委託に偽装派遣に多重請負ぜんぶ通報していけ プロパーがやるべきことを外注におしつけるの多いよな 横浜の団地から企業して委託の手配師をして事業を大きくしていき駅前に大型ビルを建ててくサクセスストーリー 横浜の団地から企業して委託の手配師をして事業を大きくしていき駅前に大型ビルを建ててくサクセスストーリー >>679
プロパーが時間を確保するために下請けするのが外注の仕事だ
仕事無くなるぞ >>679
プロパーが時間を確保するために下請けするのが外注の仕事だ
仕事無くなるぞ >>678
そもそも非正規と正規が同じ仕事というのがあり得ない。
基本的に非正規と外注は新入社員１年目にさせる作業中心の仕事のはずだから、給料一緒にしたら泣くだろ。
頭使う仕事はどうするんだよ。 >>675
炎上するしないじゃなくて、予算確保したから人が要る、みたいな状態だろう。
人不足で言えば、今年に入ってからはずっと人不足
ただし、社内人材使って何かするみたいな動きが多く、あとは正社員採用がバカみたいに増えた。 今の新卒は就職が楽過ぎてヤバイだろうな
新卒の初任給はソースネクストでさえ３０万近い
賞与５カ月だとすると５００万越え https://hrog.net/news/trend/110810/
ITのフリーランスぼろ儲け状態
飲食とか他業種からも流入があるだろうな 社員でまかなえない分を外注雇って都合よく使うんだから
もっと金払えよと言いたいけど
おそらくエージェントががぽり抜いてるだけなんだよな
だからこそ、多重請負を禁止にできないなら
せめていくら抜いてるかを公表する義務を課すべき まさか希望単価を月額100万円未満にしてる馬鹿いないだろ↓
ストップ馬鹿被害
月額100万円未満で契約させられる馬鹿が多発してます
月額100万円未満の馬鹿は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 馬鹿被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 馬鹿被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 馬鹿被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 馬鹿被害金額 120万円 社員はコア業務を行い、外注にノンコア業務をさせれば筋肉質な経営ができる
プロパー求人が増えてるのはどこもITがコア業務になっているか、プロバーが安く調達できるから >>690
ちゃんとした人材は4月に入社するだろ
この時期の求人は炎上案件の責任を負いたくないプロパーが責任転嫁できそうな使い捨て人材をかき集めてるだけにしか見えない
仕事がないからとダマされてヤバい案件に入っちゃうような情弱は年末にはサビ残過労で自殺でもしてるだろうな ちゃんとした人材ｗ
その色眼鏡、なんとかしたほうがいいよ 【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】
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Java
ERP
SAP >>693
そしたらレバテック営業はどうなるんだよ（爆笑） まさか希望単価を月額100万円未満にしてる馬鹿いないだろ↓
ストップ馬鹿被害
月額100万円未満で契約させられる馬鹿が多発してます
月額100万円未満の馬鹿は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 馬鹿被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 馬鹿被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 馬鹿被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 馬鹿被害金額 120万円 色々技術的知見はあっても、保守性の高い実装出来なかったり、効果的なテストの方法知らない奴いるよな
やっぱ、技術よりも、開発ノウハウの方が重要だと実感する >>698
不利益だから使い捨て要員は
保守悪くしないと >>700
ただでさえ人不足なんだから、余計な仕事増やすんじゃねーよ JUnitでオールグリーンにするため、
if文で検証結果を分岐してるやつ引退してくれ。 これ本当ですか？
■極上超絶ブラックエージェント
□レバレジーズ株式会社｜レバレジーズ株式会社⇔レバテック運営(悪評No.1、レバガは登録面談までの案内は丁寧だが後の案件紹介や連絡はしない場合が多い、高コスト、ブラックリスト垂れ流し、利用者は異常者、退職しても売り玉には退職の連絡などしない、単金内税表示、商流深い)
ttps://freelance.levtech.jp/ >>704
↓のような、アサーションがif文で分岐してるようなテストメソッド。
何が正しい結果か分からないけど、実行したら一応Junitの実行結果はグリーンになって正常終了する。
boolean actual = テスト対象メソッド
if(actual){
assertTrue(actual);
} else{
asserFalse(actual);
} 希望単価を月額100万円未満にしてる馬鹿は開発するな↓
ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の詐欺は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 >>707
ん？テスト段階の話？？
本番リリース前ならいいんでないの？
流石に、後で消すんでしょ？？ >>711
これをいいんでないのという思考がやばい。 assertTrue、asserFalseの検証やってんでしょ >>697
ひどすぎる
2日取引が出来なかっただけで何千億円という金が消し飛んだだろうな
悪徳商人が下請を買いたたいてまともなエンジニアに逃げられた結果がコレ 【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
主な偽装委託多重派遣の開発料金詐欺被害作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
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ノンプログラミングツール
フレームワーク
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Web
COBOL
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Java
ERP
SAP レバ社長と知り合いになりたい
クリスマス、、期待していいよね？ レバ社長と知り合いになりたい
クリスマス、、期待していいよね？ レバ社長を掘りたいのか
レバ社長に掘られたいのか
問題はそこだ 希望単価を月額100万円未満にしてる馬鹿は開発するな↓
ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の詐欺は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 >>727
レバ社長「てめーの、ガバガバなケツ穴に興味ねぇ！」 アナルセックスはおススメしないゾ
HIV含む性病リスクはもちろん
ケツ穴を締める筋肉である肛門括約筋を損傷してしまうリスクがあり
そうなると、便失禁（うんこおもらし）するようになってしまう
毎日オムツ生活になってしまう
だから、レバ社長には、口か手でやってもらえ アナルセックスはおススメしないゾ
HIV含む性病リスクはもちろん
ケツ穴を締める筋肉である肛門括約筋を損傷してしまうリスクがあり
そうなると、便失禁（うんこおもらし）するようになってしまう
毎日オムツ生活になってしまう
だから、レバ社長には、口か手でやってもらえ 来年の分の確定申告終わったわ
今から再来年の分もやる ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/252-n
この書き込み自体、匿名で名指しはしていなかったわけですが、元上司が読んで自分のことだと気づき、私に連絡してきました。色々やり取りをしたのですが、そのやり取りにかなりの違和感があり、指摘せざるを得ないと思いここに書き出す事にしました。
先に申しておきますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってます。ただ、反応してきたのが元上司であり、その反応内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。
上司に直接言うべきだろと指摘をされるでしょうが違和感・矛盾について私から少なからず反論した際にはぐらかされた矛盾や嘘に関する話であり、また「告訴」にまつわるセンシティブな話であるので、やはりここに書き出すしかないかなと思いました。また、総括というか今後どうするかまとめたい気持ちも出てきたので、ここに書き出します。
この文章を書き出す上でも組織や人物を名指ししたりはしません。
内容から会社や元上司、SIer関係者に伝わればそれで良いし、第３者の方々へはこういう異常企業が存在するという事を知ってくれれば良いかなと思ってます。 <続き>
今でもストレスで本当に苦しい思いをしています。
元上司もかつて
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば〜
と述べている通り、約束は守った上で書かせてもらいます。
ただ、一応言っておきますが、私が勤めた元会社というのは普通にブラック企業であるのは確かなので、これから書き出すブラックな情報から特定されるようであれば、それはそれで罰せられるべきだろうと思ってます。
まず簡単に経緯から紹介しますが、私と元上司との関係が普通でなかった事があげられます。元上司は少し前に私に対して、私の行動次第といえど「告訴する」という旨を示してきました。それから何カ月か経ってから、上記リンクの投稿に反応して文面でやり取りすることになりました。元上司側は告訴の文脈をまったく無視しての話です。
元上司は私の主張内容について一部謝罪を示してきましたが同時になぜこういう対応になったのか色々と事情の説明をしてきました。正直、その説明内容に納得できない部分が多かったのですが、元上司が「告訴」できる状態であることは認識していたので、私は終始、上司の気分を害しないように注意を払って返答していました。だから、あの「やり取り」は全体的に丸く収まったように元上司は思ったかもしれません。 <続き>
後になって気づく明らかな矛盾や嘘もありますが、そもそもの前提がおかしかったのです。一応文面で謝罪はしてきたので私の心は一部寛解したのは事実ですけど、心のもやもやはずっと続いていますし、単純に嘘つかれたことは怒りの源にしかなりません。
元上司は謝ってきましたが、私が強く反論したら、告訴してくるとそれなりに意識していた訳です。私もそこについてまず問いただすべきだったと少し後悔してます。
つまり、上司と普通に話し合うのは元々不可能に近かったということです。
そして、謝罪についてもほとんど意味を見いだせなくなっています。元々の話が正直謝ってすむレベルの話ではないというのもあります。
加えて、これは前に書きましたが4年前の社内事情について、現在進行形で会社に勤める上司と会社を離れた私ではフェアに話すことが当然難しいです。
本当に真剣に話し合って和解するには、第三者機関が現社員と元社員を徹底調査しない限り、無理だったという話です。 <続き>
・元上司が私に持っていた差別的感情
元上司は冷静さを失った事を侮辱・人格批判した理由にしていますが、そもそも大前提として、元上司というのは明らかに私に対して差別感情を持っていたことです。
「皆から嫌われているくせに」
上記「メッセージ」を何の文脈も関係なく文面で送りつけてますし、退職直前のやり取りでも、元上司は直近の出来事云々だけでなく元上司の下につく前のエピソードとかに触れて私に対して人格批判してきています。なので、私を差別して見下していたのは確定的事実です。
冷静さを失ってキレてきたというのは部分的にあるのでしょうけど、この差別感情があったのが一番の問題でしょう。そこを完全に無視しています。
一応フェアに言っておきますが、差別感情を持っているにしてもこの元上司というのは「先に辞めた元同僚」ほど直接的、攻撃的ではなかったし、性質的にはおとなしい側ではありました。そこでぎりぎり我慢していたわけですが、普段の付き合いで色々と感じるところはあったのも事実です。 ＜続き＞
・ハラスメントについて
先に書きましたが「先に辞めた元同僚」というのがかなり気性が荒く、攻撃的で、彼から結構なハラスメントを受けていました。元上司はこれらの行為を私とのメッセージ上のやり取りで「パワハラ」と表現してます。
実際、こういうメッセージのやり取りがあった通り、辛さもあって一応は元上司に報告して社長にも話がいってたんですね。その時の「先に辞めた元同僚」の行為について社長は「いじめだから問題ない」という常識外の発言をしたり、この相談をした後に常識外というか異次元が過ぎる判断を私に対して下したりしています。
元上司なら「この判断」が何のことか分かりますよね？
ここら辺の出来事を無かったことにしますか？
一応言っておきますが、これらのやり取りがあったことを間接的に示すメッセージのやり取りは残ってますからね。
この社長の異常さに触れて私は精神的に耐えられず、元上司が見たら「態度が悪い」状態になりました。元上司はこれ同席もしていたし、こういう背景があったのに、態度の悪さに全く理解されず、最後に侮辱・人格批判までしてきた訳です。また、元上司の差別感情がこのハラスメントをしてきた同僚にどう影響したかはわからないですが、元上司は、このハラスメントを認識しながら、この同僚に対して全く対応しなかったのは事実です。 ＜続き＞
ちなみにこれとはまた日を別にして
元上司も社長も先に辞めた同僚から受けた行為について、「お前が仕事できないから悪い」という旨を私に何回も言ってきています。
もっともこのセリフを言う時は私が受けたハラスメント事件を隠蔽に走っています。直接的ハラスメント行為ではなく「先に辞めた同僚は物事をはっきり言うかもしれんが〜」と言い換えています(二人ともこのセリフを別の時間、場所で言ってます。そんな偶然ありえますか？？？)。元上司が「パワハラ」と表現したメッセージのやり取りからそれなりに月日が経っていて忘れてるんでしょうね。私自身も忘れていたわけですが。
そもそも、この言葉の表現で完全に回避できてると思ってるんでしょうか？
こういう隠蔽してることを無かったことにするんですかね？
あと明らかなセクハラ的発言も一緒にありましたよね。あなたが結婚した直後ということがあるにしてもあの状況であの「発言」をするのは異常ですよね？
社長や元上司はハラスメントの講習とかを一切受けてないから分からないでしょうけど(私は新しい会社で受けています)、ハラスメントに仕事の不出来は関係ないというのが常識的な認識・理解です。勝手に私刑を下して良いんですか？という話です。 ＜続き＞
あと、あなたがメッセージのやり取りで「パワハラ」と表現した際に続けて書いてある文章の方が実は非常に重要であるということも言っておきます。
元上司の端末には残ってないものなんですか？
私は機種変してもずっと残り続けていますよ？
ちなみに「パワハラ」の中身を一つ紹介すれば、椅子を思いっきり引っ張ったり、ガタガタ揺らしたり、直接暴力一歩手前のことをされました。
こういうことを後のやり取りで、社長も元上司も「お前（私）が悪い！」と言ってきました。 ＜続き＞
・炎上した現場の保守運用継続は誰の判断だったか
一時期は間違いなく炎上して組織関係が狂っていて(典型的偽装請負だしSIerからの仕事の丸投げ)、食堂などの環境もおかしい糞現場だった訳ですが、誰の判断で保守運用することになったのか。
直近のやり取りでこの判断を元上司は「自分ではない」と徹底否定していますが、それは違うだろうと私から指摘させていただきます。
会社経営サイドが大局的なところを決めるのは当然として、元上司だって好んでこの現場に入らないのは分かってます。ただ、保守を決定したのは今でも元上司の判断であることは私の中では確定的です。
当時その現場に「社長」や「部長」はいなくて(社長は地方在住で100%いないのが普通だし、部長は他現場にアサインしていてほぼ100%いない)、会社の窓口になっていたのは間違いなく元上司でした。こういうところが負担になっているのには同情はしますよ。
元上司一人に対し、SIerから「保守するかしないか」の話がふられて、それに対して「保守する」と返答して会社に電話したという流れです(この部分を具体的な会話内容を添えて元上司に対して反論してますがはぐらかされました)。
この現場だけの話ではなく、大体こういうシチュエーションだと思います。現場の人間が保守や増員を勝ち取ることによって評価が上がり、ボーナスUpや給与UpにつながるとかSESでよくある話です（私も転職して知りました）。このブラック企業が何か適切に還元するかどうかはおいといて。 ＜続き＞
あの時に社長or部長がいたんだ！（直接電話がいってたんだ！も同様）とか言われたら、もう何も信用できないです。
ちなみに会社が現場保守を本気で目指していたわけではない、むしろ逆の可能性を示す具体的なエピソードもありました(これは捏造とか口裏を合わされたくないから、元上司から聞かれ次第答えます)。ちなみに、これは上司と前にやり取りした後に思い出したものです。
私の現場移動の可能性があったのをあなたが止めたのをあなたの口から聞いてます。
「メンバーのアサインに現場のリーダーの意向が尊重される、既にアサインしているメンバーについては同意が無ければ移動できない」
この点を他の上司2人から聞いてましたし、社長も辞める手前で近いことをしゃべってました。
というか、これに近い話があなたとのメッセージのやり取りに残ってます。
そもそも、ここの事情は私より他の同僚とかSIerの人間の方がどう解釈するかの方が重要な気がします。もしかして、私を説得するためにすでに口裏を合わせてるんでしょうか？
話は変わりますが、現場保守自体を100%批判するわけではないのは元上司に返信した通りです。他も大抵糞現場だからです。
しかしながら、上で述べた私のメンタル状態とかを考慮したら、その判断は誤りでしかないと言いたいです。当時私と二人きりの状態で、保守継続を考えるというのはあまりにも無茶が過ぎます。私のメンタル問題も既知の上で、私に対して差別感情も持っていたのだから。
加えて、保守対象のシステムの質はこのPJが最低な可能性が高いし、組織関係と環境などは改善される可能性は高い事を思うとやはり賛成ができない。 ＜続き＞
まとめると、ある程度会社の命令を聞かざるを得ないといえど、保守選択するか否かなど、かなりの部分で現場リーダーの意思や希望が通っていたというのが私の認識です。
ちなみに契約を書面で結ぶとかそういうところは形式的に会社代表or部長がやるところで、そのあたりを元上司が否定する際に意識しているように感じました。そりゃ社長が決定したように表向きはなりますけど、実態は違うでしょうと私は言いたいのです。
会社命令に逆らえない部分として「キリのよい契約期間はいなければならない」とか「単価を考慮した他の現場に空きの要員があるか」ぐらいだと思います。実際そういった現場が存在して元上司も移動する動きがあったと記憶してます。
あと、何度も述べてますが他の同僚やSIerが納得するかどうかの方が重要だと思います。
ちなみに、仮に元上司の言い分が正しい場合でも、私のメンタル状態とか能力をしっかり説明すれば、これは現場変更した方が良いなと糞すぎる会社でも判断したんじゃないでしょうか。当時、あなたと二人きりでギリギリ感あったわけだから。
そして、保守選択云々というのは私に対する差別感情とかハラスメント問題とか考えたら全体の1割程度の話です。この話にこだわる必要はないと言っておきます。 ＜続き＞
・告訴の話と直前の変なやり取り
第三者が読むとなんだろうと疑問に思う点だと思いますが、5chのとあるスレッドに元上司が私に対して告訴するぞという投稿をしてきていました。この投稿のリンクを貼ると元上司や会社を名指しになるので貼りません。この告訴投稿自体はおいといて、先に少し触れたいのは、この投稿が書かれる前にあったやり取りです。
私がしつこくブラック企業と元上司の問題について投稿していたんですね。多少煽り的といえど、異常な企業が存在してその存在は社会的に害悪だよと周知していたという話で、全否定される話ではないと今でも思ってます。それに対して、よくある「荒らしウザい、連投ウザい」ではなく、内容に対して強く非難する投稿がありました。
一応、例を示すと以下のような書き込みでした。
＞「悪意は全くなく純粋に気になるんだけど、スレチコメの暴露？誹謗中傷？を連投してる奴は精神疾患の障害者手帳持ってる？持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる？もしくは健常者だと思ってる」
＞「ハラスメントと残業代未払いが普通じゃないと言うなら、早く具体的に書いてみたら？」
＞「糖質自体は仕方がないと思うが、その自己中な考えによって健常者への糖質ハラスメントになっている事を自覚すべきだな」
＞「現にスレチコピペ、意味不明な文の連投で小学生ですら守れるようなルールも守れていないしな」
一つ目の障害者手帳云々については相当数連呼されてました。残業代未払いを具体的にってなんでしょうね。どういう労働があっても残業代が１円も払われてなかったという事実を何回も書いていたんですがね。後者２つの文章も単に荒らしウザいという方向とは違い、個人的に怒っているのを感じますよね。 ＜続き＞
ちなみにほぼ過疎スレです。そういったスレの投稿に強く反応してくる点、理解し難い理屈をふりかざす点、個人的に怒っている感じがする点を考慮すると関係者と見るのが自然かなと。
極めつけは先に書いた通り、元上司の告訴の文章がこの後に書かれたことです。
元上司は確実に直前のこのやり取りを認識していると言っていいでしょう。
そして、この告訴書き込み以降に、先に現れて過剰反応した人物は一切出てこなくなりました。普通、↑の発言ができる人なら否定でも肯定でも絶対反応するでしょ？
先に現れて過剰反応した人物の正体は知りようがありません。読み手が判断すればよいです。ただ、一つ言いたいのは、上のようなやり取りがあって、私の心にプラスだったかどうか元上司や関係者は考えてみてください。 ＜続き＞
上記の書き込みはおいといて、「連絡の制約」とかも元上司の説明には矛盾があると思ってます。実際、私は元上司より上の上司に連絡とってます。少なくとも連絡の制約のタイミングについては完全に嘘と言い切って良いと思ってます。というか、私がこの「上の上司」と連絡を取ったことが連絡の制約になったと推測してますが。あと、社用携帯で連絡しろって件はどうなったんでしょうか（連絡の制約あるなら普通私用携帯でやり取りすると思いますが）。
あまり語りすぎるのもなんですが、元上司が侮辱・人格批判してきた直後に私が普通に元上司とやり取りしてることもあって、元上司は「侮辱・人格批判」について済んだ事だと認識した事が真実に近いのでしょう。私が普通にやり取りしたのは、新しい良すぎる会社に入って心が少なからず寛解した事と社長夫妻に脅された事があって元上司と普通にやり取りしないとさらなる制裁を食らうという恐怖があった事に起因しています。
あれから月日が経って、思い返せば、絶対に許してはならない悪だと再認識した訳ですが。
分かりづらいところはありますが、私の行動はなんら矛盾してないと思います。
ちなみに私を重い精神の病だと認識してたとか、連絡の制約とかがある中で、私にPCのパスワード聞く時に何か思わなかったんですか？ ＜続き＞
・やはり悪質な企業を許してはならない
残業代完全未払い、ハラスメント隠蔽問題、現在進行系でも別の人物のハラスメント問題があって重要な地位がいる（これってごまかせますか？）。社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考えられない。レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている。金融系の異常寄りのPJしか仕事がない。社長夫妻が普段地方に住んでて仕事量が明らかに少ないといえる(その地方でのＰＪは０のはず)。
異常な判断を積み重ねて私を使いつぶした以上のことしているでしょ？
このような異常企業をネット上で注意してはいけない理由があれば教えてください。
フェアに言えば、年収が多少良かったかもしれませんが、私は辞めてすぐ転職して全く年収を落とさない（可処分所得を考慮して）どころか今は残業代込みといえど当時の倍以上の年収を稼いでますので、収入の方も全く評価するポイントではないということです。
ちなみに先述した通り、元上司や社長は私がハラスメントを受けたことを「私の仕事の不出来」のせいにしている通り、元上司や他の同僚の能力は私より実際上です。大学の偏差値とかも実際上です。つまり、私より転職しやすい事を意味しています。
上で示した通り、辞める事を前提にすべき異常企業な訳ですが、私より辞めやすい人たちが辞めていないということはそれだけ常識や価値観が歪んでるんです。新卒で入った人間たちは歪まされたとも言えるのでしょうけど、組織文化は最悪と言っていいわけです。ここで加えて言いたいのは、こういう異常な会社が存在するのに、元上司や会社サイドは私を重い精神病だとかとか加害者扱いしてきてた訳です。元上司は侮辱や人格批判をしてきた訳です。それは真逆だろという話で、ふざけるなとなるのは当たり前ですよね？
一応述べておくと、価値観や常識の部分については、元上司も直近の私とのやり取りで少し認識を改めたみたいですが。 ＜続き＞
・これからどうするか
今それなりの幸福をつかんではいますが、当時受けた屈辱や絶望感を忘れることは一生できないかもしれません。やはり、私のメンタルを保つために書かざるを得ません。
元上司も告訴の書き込みで
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば〜
と条件付きで書き込んで良いと言ってらっしゃる通り、私の気持ちもそうですが、真実を見れば書かれて当然ということを分かってらっしゃるんでしょう。
別に元上司をこれからガンガン追求する訳ではないです。（この書き込みだけは別ですが）。ただ、ハラスメント自体やハラスメントを隠蔽するような下りとか本当になかった事にするんですか？それらの事象とか私に対して持ってた差別感情とかの方が保守選択云々より圧倒的にでかい話です。これらを考慮したら、形だけの謝罪じゃすまないです。それに謝罪についても違和感があるのは最後のやり取りの通りですよね。
「相談」というワードをわざわざ使ってますから、内容だいたいわかってるのでしょう。元上司の言い分である「怒る」内容から「相談」っておかしいでしょう。
侮辱や人格批判した内容を社長にそのまま告げ口したり（某同僚の爪の話とか）とか、元上司や他の同僚に社長が私の個人情報とか集めてたのも無かったことになるんでしょうか？社長との最後の会話でバレバレですよ。
それらが繋がって、社長夫妻が明らかな私的制裁（金銭的被害含む）を私にしてきた面が大いにあると思います。 ＜続き＞
冒頭で「お互いのために良くない」と言われてますが私は一生良くないと思います。実害云々言ってますけど、どう考えても私の方がダメージ大きいと思います。上記した様々な経緯から「多くの疑問が残る謝罪」だけで済むと考えてられるのであれば悲しい事です。
繰り返しになりますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってますが、反応してきたのが元上司であり、その反応する内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。私からしたら明らかな矛盾や疑問が残ってしまう説明をしていたことが、これが書かれる理由になる事は理解してください。
元上司については十二分に以前の書き込みを認識されているから、さすがに賠償は求めませんが、今後のやり取りの中で(私の意思と関係なく)巻き込まれるのは仕方ないと思ってます。ただ、書かれたくないのであれば誰かが何かしらの賠償をするしかないです。もうほぼ無理でしょうけど。 ＜続き＞
ハラスメントのところで述べた通り、辞める直前のときから社長も元上司も色々と誤魔化しに入っていた訳です。実際は誤魔化しきれてなかった訳ですが。
ちなみに私が辞めた直後のメッセージのやり取りで「しでかした」の下りとか明らかに私が一番悪い加害者のような扱いをしているでしょ。あれだけの事情背景がありながら。
だから既に信用がほぼなく、形だけの謝罪に何の意味もなかったということです。
そういった状態ですが、一応、交渉は可能であると伝えておきます。
私も当初は煽り的で交渉不可能な気配を出してた点は反省すべきかと思ってます。実際、社長夫妻は真っ当に話を聞くつもりがない極悪人なのは変わらない事実だと思いますが（こんな人間が代表を勤める会社の案件がall金融ってどうなんでしょうね？）。そんな社長に従順(元上司も認めている)な元上司を一体的に批判するのはなんら誤りではなかったと思いますが、その点の誤解は今回の一応の謝罪で解けたと思います。元上司はまだ話はできる人だと思います。相談は可能です。
あと、SIerについては全く別の切り口で合法的に責めるつもりでいます。
このブラック企業をブラックであることを知りながら重用しているのは無視できない事実ですし、元上司が責められる原因をつくったのは９割がたSIerせいですから。やろうと思っている事を一つ言えば、来年にでもSIer本体に当時の関係者の名前を並べて上記の事件があったことを報告するつもりです。
以上です。 そもそも多重派遣って違法なんだけど？
なんであからさまな中間搾取が許されてるの？ 残業を強制するのは完全アウトだけど
残業させようとプレッシャーかけてくるところは多いよね
わざわざ12時過ぎにメッセージやメール送って
こっちは遅くまでやってんだぞこらぁアピールしてきたりして プロパー個人的な気合とやる気()でプロジェクトが成功するなら誰も苦労しねえなあ
精神論でアメリカに挑んで無駄死にした敗戦経験から何も学習できなかったブタどもにはさっさと過労死してもらおう プロジェクトが落ち着いているなら残業しなくてもいいけど
炎上しているプロジェクトで空気読まずに定時上りしている奴はゴミだと思う >>757
炎上したら、いったん仕切り直しをするんだよ？
炎上は何をどうやってもどうにもならない。
少しくらい労働時間が増えても同じ。
アムロくん並に自分がガンダムをもっとうまく操縦できれば、戦争はすぐに終わるみたいな発想は、子供だろ。 炎上してる理由によるかな
そもそものスケジュールに無理ありすぎるのに
当然のようにみんな遅れてきてキレまくってるマネージャーって
無能通り越して笑える 【貧困】年収1,000万円以下SEは辞めてくれ【非婚】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 アメリカって大学院卒じゃないとエンジニア自体になれないからなー。
高卒とか専門卒でもエンジニアになれる日本は優しい国だと思うよ。
これがアメリカならマクドのバイト店員で年収200万コース確定だから。 文系でもSEってできるんです！って求人してるからな。
そもそもSEって日本の造語だっけ >>762
日本で大学出て、アメリカでビジネススクール卒業した友人も
アメリカでIT企業の内定取ることは出来ず、日本に帰ってきて就職したよ
まぁ日本でキャリア積んだ人は、アメリカに行って就職すれば美味しいんだろうけど >>757
現場にプレッシャー与えるだけなら誰でも出来るよ
不確実性はゼロにならないんだから遅れたらどう対応するか予め考えておかないとw やっぱpjmって無能しかいないね
人売と同じくらい糞 なんどレビューで指摘しても同じミスを繰り返す奴いるな
こういう人ってセルフチェックしてないというか、できないのかな >>768
仕事受け身でやる気ない奴なんでしょ
甘やかすと調子に乗るタイプ
パワハラレベルでしっかりしごいた方がいいよ 【貧困】年収1,000万円以下SEは辞めてくれ【非婚】
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http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 今後新しく案件取るとき適格請求エンジニアとそうでないエンジニアで単価に差が出てくるんかな >>768
レビューで指摘したら壊して再提出してくるクソがおりましてな・・・ 希望単価100万円以上にしないと詐欺られる↓
馬鹿だから詐欺被告者より反社会で低知能な奴隷になってくれます。
非婚だから低価格で高稼働の多重派遣奴隷をご用意しております。
レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで
1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
携帯コンテンツ開発会社における2年半のインターン経験後、オープン系システム開発会社の立ち上げに加わり、マネージャーとして活躍。
大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/SaXuOmM.jpg
https://i.imgur.com/BQdJFGg.jpg >>774
これ本当ですか？
■極上超絶ブラックエージェント
レバレジーズ株式会社｜レバレジーズ株式会社⇔レバテック運営
(悪評No.1、レバガは登録面談までの案内は丁寧だが後の案件紹介や連絡はしない場合が多い、
高コスト、ブラックリスト垂れ流し、利用者は異常者、退職しても売り玉には退職の連絡などしない、
単金内税表示、商流深い)
ttps://freelance.levtech.jp/ 【貧困】年収1,000万円以下SEは辞めてくれ【非婚】
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７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
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平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
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年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
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４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
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アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 >>771
出てきてるよ
直案件でクライアントから登録番号くれって言われてる
独占禁止法に違反しない表現でね >>782
説明出来ねぇなら突っかかってくんな
独占禁止法、下請法で優越的地位の濫用になる事例について書かれてるから読めよ
https://www.jftc.go.jp/invoice/
その上で何がどう関係ないのかを説明しろ >>783
アホか、お前の企業規模じゃ独禁法に抵触する可能性はゼロだろ
インボイスで引っかかるのは下請法の方だが事業会社ならそれすらないだろ
それとも現役のレバテックの無能営業かよｗｗｗ まぁ、ビーネックスソリューションズ社員なら会社規模のレベルで関係あるかもしれんけどな。 >>784
ほらほら法律の文言や事例を使って説明してごらんよww
抵触する可能性がゼロで在ることを論理的に？
https://www.jftc.go.jp/file/invoice_chuijirei.pdf
勘違いしてるようだけどこっちはフリーのエンジニアだぞww 元スレの文言でどう読み違えるのかわからんが まぁどうでもいいけど偽装請負は違法だからな
産業にとってなんのプラスにもならん
早く淘汰されて欲しい 馬鹿ドカタは開発料金の泥棒組織を支援するな↓
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レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで
1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
携帯コンテンツ開発会社における2年半のインターン経験後、オープン系システム開発会社の立ち上げに加わり、マネージャーとして活躍。
大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/SaXuOmM.jpg
https://i.imgur.com/BQdJFGg.jpg >>786
フリーランスは下のどれにも該当しないぞ、該当するのは特別法の下請法であって、独禁法ではない。
独禁法 第二条の二 課徴金に関する定義
https://www.jftc.go.jp/dk/guideline/lawdk.html#cms2sho >>786
フリーランスは下のどれにも該当しないぞ、該当するのは特別法の下請法であって、独禁法ではない。
独禁法 第二条の二 課徴金に関する定義
https://www.jftc.go.jp/dk/guideline/lawdk.html#cms2sho ＞勘違いしてるようだけどこっちはフリーのエンジニアだぞww
そんなことはわかっている
なんでもかんでもレバテックのせいになすりつけたいだけだｗ 独占禁止法違反になるのは発注側で受注側ではないってことだな。 だからクライアントが独占禁止法に違反しない表現でインボイスの登録を要求してきたって事だよwww
何いってんだよ それはまあいいんだけど税務署に登録したインボイスの登録番号が1か月たっても来ねーんだけど俺だけ？
問い合わせてもお待ちくださいしか言わねえしマジでなんなん？ まぁ日本のこの経済状況でインボイス強行する政府にはマジでドン引きだわ
そもそも消費税率下げろよ糞が フリーランスエンジニアは仕入れがなくて他業界より利益率が高いのに消費税くらい払えよ
俺は1000万円いってるから前から払ってんだが 【貧困】年収1,000万円以下SEは辞めてくれ【非婚】
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時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１２７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 やばい、物価も給料も上がってるから単価上げたいんだけど
今より単価貰えるところ見つかる自信がねぇ 【料金泥棒】馬鹿SEの結婚難対策【時間違反】
☆偽装委託多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
料金泥棒させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に開発料金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・100万円/月以下契約のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・客先現場にプログラムを渡すな
・客先現場に知的財産を渡するな
・損害賠償の請求を怠るな
SEの開発料金の詐欺被害の対策
https://crowdtech.jp/blog/2679/ >>797
仕入れがある業界のほうが儲かるでしょバカなのかな？ >>804
そんなもん業種、業態によりけりだろ。バカはお前だ。 >>804
経営センスの欠片もないような頭の悪いレスだなｗ
仕入の割合の大きい小売店なんて、利益率ゴミだぞｗ 仕入れないのに消費税簡易課税5割なのは割と恵まれてるよな >>807
簡易課税も益税の一種だからそのうち廃止されるらしいよ。 免税だからの金額設定をしてたんだから
課税業者になったら売上落ちるから当然値上げするよね
消費税分を着服してたとか言ってるアホは、
様々な形で値上げの波が襲ってくることで思い知るよ 【料金泥棒】馬鹿SEの結婚難対策【時間違反】
☆偽装委託多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に開発料金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・100万円/月以下契約のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・客先現場にプログラムを渡すな
・客先現場に知的財産を渡するな
・損害賠償の請求を怠るな
SEの開発料金の詐欺被害の対策
https://crowdtech.jp/blog/2679/ >>809
小売の殆どは売上1000万超えてるから影響ないんだよね
だいたい免税事業者なんか１人で経営してんのにメーカーが個人に依存してるわけ無いだろ
個人の下請けが値上げするなら売上1000万以上の値上げしない事業者に発注先を変えるだけ
消費税を請求しておいて、消費税を納税したら生活できないなら経営向いてないので廃業して就職したほうがいいよ
消費税が増税したら得をする仕組みは普通に良くないわ >>812
君が809なのか知らんけど
「様々な形で値上げの波が」と言ってるからだよ
何のことを言ってるのか逆に教えてくれ ただでさえ人手不足でねこのても借りたい状況なのに
下請けが値上げ要求してきたからって簡単に切るなんて強気で
なりたくかね？
少しの値上げ交渉をしたくらいで切られるような人材なら
そもそもフリーランスでやってこれてないでしょ >>814
売上1000万以下のエンジニアなんて能力高くないんだから代わりは沢山いますよ その代わりや増員が見つからないから
どこも火を噴いてるだろ >>815
地球上に男は何人いると思っているの？ 35億
みたいな一発屋？ 【料金泥棒】プログラム作るな【多重派遣】
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客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装委託多重派遣SEの盗難被害届
システム開発料金強奪の事件事例
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産
[開発料金]
売上1億円の着服儲け
支払140万円/人月で20万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産
[開発料金]
1次受注者
報酬120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ 今のプロジェクト
人不足で加入させますっていってるけど
全然人を補充できてない 馬鹿ドカタは開発料金の泥棒組織を支援するな↓
馬鹿だから詐欺被告者より反社会で低知能な奴隷になってくれます。
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レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで
1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
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大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/SaXuOmM.jpg
https://i.imgur.com/BQdJFGg.jpg >>794
いや俺も来てねぇわ
簡易課税だけ受理されて適格請求書に関してはなんの通知もねぇ
1ヶ月以上待つのがデフォってのもクソだけどな
たぶんetaxバグってるぞ
運用体制が出来てねぇのに強行する国糞すぎねぇか？？？？？？
早くしてくれよ！！！！！クライアントに通知番号教えないといけねぇだろ？？？？
ふざけんな岸田 【料金泥棒】プログラム作るな【多重派遣】
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実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ ギークスって使った人いますか？
有名だから登録だけしようかと思ったけど、キモオタのガイジメンターばっかりってきいたんだが、炎上とかしてるしここやばい？ フリーランスにはメンター付かないので安心して
現場にキモオタいないかは面談で聞くといいですよ いよいよハロウィン
渋谷でウェーイ
レバボ＆レバガとダンス 【料金泥棒】プログラム作るな【多重派遣】
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実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ 無能がいるとこっちに負荷かかるからサッサと切って欲しいのに居続けるのはなぜなのか。。 人材の初期コストは無駄なので、直ぐに切ったら面談で見抜く能力が低い＝無駄なお金を使った、と自分の評価を下げないためにしばらく様子を見るのです 有識者が抜けるらしい
有識者も含めて半年で３人も辞めた
不安しかないよ
前のプロジェクトも皆抜けて
引継ぎもいまいちで地獄みたから
心配だよ 賢い人はやばいと察したら即抜けするからな
そして次はすぐに決まるから躊躇がない
無能ほど次を心配してもたもたする 【料金泥棒】プログラム作るな【多重派遣】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
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偽装委託多重派遣SEの開発料金強奪事件
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産を奪う
[開発料金]
売上1億円の搾取
支払140万円/人月で20万円/人月
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プログラム
ドキュメント
【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産を奪われる
[開発料金]
1次受注者
報酬120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ >>844
心配してストレスになるくらいなら抜けたほうがいいよ
ババ引かされても辛いだけだよ まあ、会社組織は誰かが辞めても他の人がして回るようになってるからな。
自分がやらなきゃ他の誰かがやるだけ。 >>848
実際は抜けまくって古いシステムだと、これなんのためにあるんだとか
なっていてマイグレとかの段階で怖くて弄れない
下手するとみずほコース まぁレバテック営業に就職してる段階で、人生の負け犬には違いない。 >>1
8月に「1か月後に戻ってくる！」って言ってバックれた奴が1か月たっても戻ってくる様子がない件について
恐ろしいことにすでに3か月が過ぎようとしてるぜｗ いよいよハロウィーン
レバガ＆レバボが弾ける渋谷へGO 希望単価を月額100万円未満にしてる馬鹿は開発するな↓
ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の詐欺は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 請負業とSESの単価を同じに考えてるアホがまだいるのね。 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage 掛け持ちしてて企業と直接の契約は11月から単価130万
企業の予算的にまだ上げられる余地があるが、長い付き合いを考えるとこの先は単価を上げづらい
レバを通した単価はマージン高いし客の予算少なくて払えなさそうだ
単価上げたら契約切られそうだがそれも良きか レバの中間マージンってどれくらい？
20%ぐらいだったら、SIもどきの企業ならあるあるだと思うけど レバの中間マージンってどれくらい？
20%ぐらいだったら、SIもどきの企業ならあるあるだと思うけど 気温が下がってきて、よく眠れるわ。
朝かと思ったら、夜だった。 地方住みだが地元の直案件とレバ挟んだ都内案件が同じ単価ぐらいの感覚 >>862
5年前からエージェント抜いて上位と直契約してるけど色々と大変。
単価は上がったがやめる時代わりの人材用意しないといけないし単なるフリーター感覚だと痛い目みるよ ふりーと直契約しようとする会社って
都合のよい何でも屋がほしいんだよね >>869
技術のない若手ばっかり受け入れたがる会社に多い印象
技術のある中高年は使いにくいからってことで
法律無視して何でも言うこと聞かせられる従順な若手を取りたがるんだよな
>>867
二度とそこで働かなくても別にいいなら、そんな違法な契約踏み倒せるけどね
まぁ美味しい取引先だから、取引先としてキープしておきたいなら
そこはあんたの判断次第だが >>867
フリーター舐めんなよ
バイト休むときは代わりのシフト探さないと休ませてもらえないんだぞ >>870
まず契約が時間単金じゃないし、支払いも3ヶ月後にまとめてくるから人材感覚の人だと慣れるまで大変 盛った経歴と知ったかぶり面談でちょっと高めの案件に潜り込んだけど割となんとかなるもんだな 馬鹿ドカタは開発料金の泥棒組織を支援するな↓
馬鹿だから詐欺被告者より反社会で低知能な奴隷になってくれます。
非婚だから低価格で高稼働の多重派遣奴隷をご用意しております。
レバテック 代表取締役 岩槻 知秀 いわつき ともひで
1980年生まれ。大阪府出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
携帯コンテンツ開発会社における2年半のインターン経験後、オープン系システム開発会社の立ち上げに加わり、マネージャーとして活躍。
大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立。
設立5年で売上高20億円を突破。雑誌「ベンチャー通信」のベストベンチャー100に選ばれた実績を誇る。
https://i.imgur.com/SaXuOmM.jpg
https://i.imgur.com/BQdJFGg.jpg >>877
正社員だっていつ辞めるかわかんねえだろw >>877
そういう理屈を言っていても、初日からベテランメンバー扱いをするやつだろ？ すぐに辞められると困る
すぐに成果を出さないと困る
嫌がらせをしても辞めない人間でないと困る
何かと困るという言葉を使うやつは危険 別の業界から来た営業が増えているのか、月始まりの案件ばかりになってきたな。何かの思い込みなんだろうけど。 >>878
愚か者。責任とれんだろ。雑魚フリーだと。 >>877
雇い始めのときはそうかもしれんが
ある程度の期間経て信頼できる取引相手だと思ったら
それ相応の対応取るべきだと思うけどな
雑な扱いし続けるのは、単に自己中なだけだろ フリーランスの方が所得が高いと思っているサラリーマンが書き込んでいるんだろうな。 IT業界ではよほどの無能でない限り
正社員 ＜ 契約社員 ＜ フリーランス
の順で待遇（収入）がよくなるのは確か >>887 みたいに全角文字とダイナリ・ショウナリを使うのはジジイの表現 会社員は搾取構造だから部長以上はフリーランスより高収入だな
それ以下はそれ以上の絞り粕をもらってる感じ >>890
収益ビジネスを作れる側が強い
収益ビジネスを作れない部長は能無し
なお、俺氏も能無し側のフリーランスの模様 新人や駄目社員の教育費も自分の給料から引かれているようなもんだしな >>885
そう。ビジネスは信用第一。
長い取引で信用を得られれば単価は上がっていく。ただ最初はゼロスタートなのを忘れてはいけない。 >>890
それは無能の正社員の場合だろ。
有能で超大手の情シスやコンサルSI社員なら平や若手でも1500万は稼ぐ。
逆に単なる偽装フリーはいくつになっても1000万は越えられない。 >>894
日本企業の平社員で1500万は行かないでしょｗ
例えば、どこよ？社名言ってみて
例として部長と言ったが、役職名は横文字だったり上級なんとかだったり、つまり部下を複数人もってる人たちのことよ 社員でも昇進していけば、フリーランスより高収入は間違いない
そういうのが嫌い、または諦めたのがフリーランス
どちらでも自分の価値観に従って頑張れ 所得の話が収入の話になるのはサラリーマンとしか思えない フリーランスは収入が増える確証がない
収入が減る、収入がゼロになる覚悟も必要 >>898
年功序列終身雇用制の亡霊にでも憑かれてるのか？ >>896
それは会社による
IT業界では、転職して年収アップが普通
その理由を考えてみろ そもそも、日本の正社員の賃金は、ここ30年全然上がっていない
アメリカは賃金が逆に上がり過ぎてインフレが過熱している状態
理由は明白
日本は正社員の解雇が出来ないから
生産性低い連中にも賃金を払う必要があり
正社員全体の賃金が押し下げられているため
IT業界での理想は、全員がフリーランスになり
そいつらをコントロールするための長大手のSI企業が一つあればいい
そうすれば、欧米並みに賃金は上がっていくだろう >>901
コントロールするのが一番難しい。
コマは捨てるほどいるけど、まとめてコントロール出来る人が不足している。 >>901に同意
解雇規制緩和なくなるまではレバテック使いながらフリーランスや >>902
マネジメントに特化したフリーランスも沢山いるぞ >>904
そういうフリーは重宝されるね。
中々いないと思うけど。 >>891
収益ビジネスを作れるのが偉いなら
何のパッケージも作れない、ただの人売りSI企業の経営者も偉いことになるぞ
レバテック社長だって、当然お前らより偉いという話になるぞ >>908
なんでSIが人売なんだよ。
無知にも程があるぞ。
でもなんにせよ0→1を作れるに人は本当に凄いと思うけど。 >>908
何！みなし残業で長時間労働させて、成長だの働きがいだと屁理屈捏ねてるあいつにか！！ >>909
営業職か？
ゼロから作るとか16ビットパソコンまでの話だろw >>911
派遣くせーなお前w
未経験から転職してきた派遣出身か？ ０から１とかいうイノベーションの創出と
収益ビジネスを生み出せることは
ほぼ全く関係ないと言っていいぞ
経営コンサルに関する勉強すれば、それは自ずと分かる話だが 普通に考えてみて
君たちが参画している会社の部長が君たちより年収が低いわけないでしょ >>915
一人月100万とか200万とかポンと出せるような会社が
小さい会社なわけないでしょ >>916
俺は初めから中小零細企業の話なんかしてないんだが >>918
楽な仕事だと勘違いしているだろ？
発展途上国の現場に行ったりするんだぜ？ 仕事キツくてもキャリアに繋げられる！というマインドがあれば
大手企業の稀少なキツい仕事は耐えられそう
無駄にキツいのに、キャリアに繋がらない仕事が一番ダメ
まぁフリーランスも、仕事の選択肢が多い分
そういうマインドの人の方が向いていると思うが 売上から人材仕入引いた残りの粗利が部長が産み出した付加価値
部長が自分の給料と参画フリーランスの報酬を比べてる時点でアホ、センスない おじちゃんなのかな？
すぐに「バカ」とか言わないで！ 搾取されてるのはサラリーマン正社員では？
部長以上で年収1000万以上にならなきゃ
元は取れない。
ヒラは役職に搾取されてるようなもん。
年収500辺りの平正社員が最も搾取されているw >>926
人間性かな、それは搾取とは言わないよね。 アメリカみたく、「You're fired」と当日にクビ宣言出来るようになったら
果たして、どれだけの管理職が生き残れることやら >>928
きっとブラック経営者と幹部を狙った銃乱射事件が流行るようになるね
間違いない >>928
「みたく」という間違った日本語を久しぶりにみたなw 日本語のレベルが低いと損するよ？
50代の日本人が若者言葉を使っていたら、このおっさんやばいと思うだろ？ >>932
「地頭」という言葉もいまは使わなくなったぞ？
なんか時代の流れというものがわかっていないと思う。
本人だけが良ければいいなんて、いまの日本にいえるのか？
1ドルが151円の日本だぞw 登録してるエージェントから連日問合せが殺到してる
炎上人手不足案件が大量発生してるのかな 多分バックレたやつの埋め合わせしろよと問い詰められてるんじゃないの >>938
優秀な35以下のエンジニアには高単価で殺到してるね。おっさんは無理だけど。 正社員でも、色んな会社転々としながら年収上がる人や
フリーランスになっても、いつでも正社員に戻れるスキルを持った人は問題ないが
転職して年収上がる見込みもなく
必死に一つの会社に正社員としてしがみついている奴ほどみっともないものはない
能力ある人は、皆、雇用流動化を望むだろうが
社内でお荷物でしかない連中は、必死に反対するんだろうな >>934
あんたみたいなおっさんは、1ドル300円の時代も経験しているんだろ？笑 転々としてるフリー見ると虫酸がはしる。同じフリーエンジニアとして一緒にしてほしくない。 なんで他人が気になるの？
ふりーなんだから長期だろうが短期だろうが
好きにすればいい 希望単価を月額100万円未満にしてる馬鹿は開発するな↓
ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の詐欺は開発しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 リーマン時代に課長っぽい役職をやってたけど、中間管理職は色々と糞すぎて辞めたわ 無能でみんなうんざりしてるのに夕会でやってるアピールとかマジでウザい >>948
無能がマネージャーやるとそうなるよね。下が不幸になるから辞めて正解。 >>951
日本の中間管理職って無能の方が多くないか？
人間性とかしっかりしている人でも、仕事したつもりになってるだけの人が多いし
正直、人間性がゴミでも、やるべきことやれている人の方が信用できる >>952
あなたは中間管理職こなせるの？
同じ無能なんじゃないのかな？ >>953
部下の面倒見がいい中間管理職が優秀、みたいな勘違いが多い
事業計画策定能力とか、顧客へのコンサルティング能力とか
そういう能力が伴ってないと、優秀とは言えないわな
まぁその手のスキルは、IT技術磨き続けるのに比較すれば、ずっと楽なわけだが >>954
へー
事業計画策定を中間管理職がやるのか
すごい会社だな、バカっぷりのすごさが（笑） >>954
論点ずらしはいいです、あなたは中間管理職できる能力はお持ちですか？ >>957
出来るよ？
コンサルも事業計画策定も企画立案も含め
ただ、自己成長に繋がらないし、キャリアに繋げにくいから
そんな仕事ばかりしたくないわけだが 策定や立案だけなら誰でもできるわな
その成果を判断しないならな >>960
マーケティングリサーチやら
蓄積した会計や販売のデータ使って分析することが大前提だぞ？
まさか、妄想だけで事業計画策定とかやると思ってんの？？ まぁ事務処理や部下のメンタルケアしか出来ない管理職は、会社ではお荷物でしかないわな >>958
あなたの言うキャリアは偽装の下流作業員のことでしょw 定年退職後、再雇用されても元の給料の30%ぐらいしか貰えないような話よく聞くけど
こういう連中って碌にスキル身に付けないで
年功序列に甘えて、だらだら正社員にしがみついてきた連中ばっかだよね
ホントに能力あったら、そこまで賃金カットされるのはあり得ない
そういうゴミが
「年金支給開始年齢繰り上げて、やりたくもない低賃金の仕事無理やりさせるのは問題だ！」
とか喚いているんだろうな、と思う
年金支給開始年齢70歳からにすれば、年金問題は一気に解決するんだよ
アホな無能高齢者が多いせいで、社会保障制度はいつまで経っても改善しない >>948
該当してないかもだけど中小SIの課長って何のために存在してるんだろうね 支配者層によるIT奴隷の攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は消滅 >>964は昔から若者の間で言われる内容。昔はスキルの代わりに努力や根性と言われてた。
この話の主眼は、正しいスキルをもっていたりちゃんと努力をしていれば、
それが賃金に正確に反映することが前提になっている。
しかしそれは理想論であって、現実は市況に応じて賃金は上下する。
それこそ経済学の研究結果で判明している真実だよ。 >>969
何をトンチンカンなことを…
ニーズに見合ったスキルを習得すれば、どこでもやっていける
事実、スペシャリストとして技能を確立した人は
定年退職して再就職しても、給料は下がらないし
フリーランスとしても十分やっていける
大体、経済学の研究結果って具体的に何の話だよｗ 年金支給開始年齢は、70歳どころか、今の時代なら75歳からでもいい
でもって、代わりに年金保険料の支払額を減らしてもらう >>969
もしそれが本当なら、再雇用じゃなくて定年延長だろ
わざわざ再雇用にして賃金下げてる意味を考えろ
スキルがあればOKというのは市況を全く考えていないバカ
社会の底辺だから市況という言葉すら知らないんだろうけどなｗ >>969
＞ニーズに見合ったスキルを習得すれば、どこでもやっていける
いくらニーズがあっても、高齢者は採用しない企業が多数だ。
＞事実、スペシャリストとして技能を確立した人は
＞定年退職して再就職しても、給料は下がらないし
定年後の再就職はスキル無関係で賃金が圧倒的に下がる。賃金統計見ろバカ。
＞フリーランスとしても十分やっていける
どこも年齢制限かけて募集しとらんぞｗ >>973
そりゃ、表向きは年齢で足切りするわな
君みたいなスキルの意味が理解出来ていない、受け身な無能が来られても困るから
65歳以上でも、一人月150万以上で長く案件に入っている人は何人も見て来てるぞ
逆に、一人月40万とかいうゴミ単価で働いている人も見てきたが
結局は実力次第
その人一人で、プロジェクト全体が前進するぐらいの能力なら、いくらでも重宝される
いつまでも無能に配慮した年金制度は見直すべき >>973
そりゃ、表向きは年齢で足切りするわな
君みたいなスキルの意味が理解出来ていない、受け身な無能が来られても困るから
65歳以上でも、一人月150万以上で長く案件に入っている人は何人も見て来てるぞ
逆に、一人月40万とかいうゴミ単価で働いている人も見てきたが
結局は実力次第
その人一人で、プロジェクト全体が前進するぐらいの能力なら、いくらでも重宝される
いつまでも無能に配慮した年金制度は見直すべき 実力あるのにプレゼン下手で安価で使われてる人もいるね 馬鹿しか日本のIT技術者になれない原因↓
支配者層による奴隷攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は消滅 >>977
そんなこと言ってるレベルなら、死ぬまで作業員・作業頭から抜け出すことはできんだろうな（笑） レバテックはインボイス導入でどうなるのか気になる
企業側からは消費税を受け取って、エンジニア側には内税として消費税分を払っていなかったからね
マージンとして抜いてるだけと考えるなら取引上の問題はないのですかね レバテックはインボイス導入でどうなるのか気になる
企業側からは消費税を受け取って、エンジニア側には内税として消費税分を払っていなかったからね
マージンとして抜いてるだけと考えるなら取引上の問題はないのですかね >>985
ビジネスなんて食うか食われるかが基本だし、無知のバカが抜かれても誰も同情しない。まあ偽造と取引してるアホはフリーとは言わないけどね。 ＞内税として消費税分を払っていなかった
内税って、消費税が含まれることじゃないの？
ちょっと何を言ってるのか分からない そろそろベストエージェントの話をしようよ
駄目なエージェントはもう十分わかったからね 看板を変えたり、新規にできた小さいエージェントは、プライバシーという概念が希薄すぎる。
個人の情報を別の企業と共有したり、根拠の乏しい情報で個人をレッテル張りする。 エージェントに対してレッテル張りしてるのと同じじゃん >>996
具体例としては、ミッドワークス(ブランディングエンジニア)に対してROSCAに情報を渡してよいという許可は与えていないが、相互に情報を共有してしまっている。
さすがにモラルがなさすぎる。 >>994
ダメなエージェントにはブラックなエンジニアも多い そもそも、エージェントなんて仲介企業でしかないから
以下の観点で点数化して良し悪しは判断出来そう
・仲介料の中抜き割合の低さ
・取引先の多さ
・対象プロジェクトとのマッチング能力の高さ
この３点を評価軸にして、点数化すればいいエージェントを炙り出せるんじゃないかな このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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