>>63
40-50代転職市場拡大してるが
求められるのは管理職でも営業でもなく
技術系リーダーやPMなど現場回せる人材。
経歴と同時に資格は見る。

何故なら資格なんて取るのが当たり前なのに
それを取らない取れない人間は
部下の資格取得にも消極的で
育成も蔑ろにしがちだから。
そう言う人間いる組織は停滞する。