オペレータの現状について語るスレ 4
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>>843
まじでこれ
前科者なんて黙ってりゃいいもんを、なぜかオペレーターの前科者って自慢気に言うからな
常識なんて通用しない 専門でも在学中にちゃんと基本情報取得した人たちはプロパに就職してたよ
プロパは基本情報取得が条件だから
卒業生が資格ない馬鹿は相手にしないと言ってた >>849
こういうのは完全に落ちこぼれ
専門でなんの努力もしなかったか、馬鹿で資格とれなかった人たち
SESのオペとかその手の馬鹿がダラダラやってベテランになってる
異動できてもせいぜい運用
運が悪いとサポセンでまた時間を無駄にしてる オペに配属されたらITは諦めるべき
適性は無いよ
頭を使う仕事はしないほうがいい バカがオペやるのはいいんだよ
バカなんだから
問題は基本情報持ってたり、上流経験ある奴がオペやるケース
半端に知識や経験あってオペやるから面倒くせえ
こういう奴がマウント取って粋がったりするんだよ 外苑前、青山一丁目に監視の求人あるんだが場所どこ? 意識高い系オペがウザい
オペになった時点で諦めろよ
出世欲があったりして評価あげようと必死だったりする
馬鹿なんじゃねえかと思う オペの癖に変にプライド高いやつ多いよな
謝ったら負け、非を認めたら負けとかこんな糞みたいな性格の奴らが多すぎる
普通に謝れる人はオペにいるとまじで損するからすぐに他に言った方がいい
わりと重要だけど普通に非を認めて謝れる人はなんだかんだでどこでも適応できるからすくに逃げろ マルチやってたと自慢してるバカいた
上の方だったからもうかったとか
そんなわけねーじゃんwww 仕事しないで遊んでるけどうるさくないリーダーが聖人扱いされるクソ底辺職 >>856
マウンティングチンパンはオペ経験しかないゴミクズベテランだけ
基本情報すら取れないコンプ丸出し うちのところだと身長チビでやたらと自分優位に持っていってマウント取ってくるやついるな
チビは攻撃的になりやすいっていうけど、そのまんまなやつ
チビ+オペで組み合わせしたからヤバいやつに転生しちゃってる 倉庫や工場より人材の質が悪いとかウソ書いてんなよ
こいつら職場であそべるラクな仕事を教えたくないだけ他人に取られたくないだけだろ
と思ってたらガチだったwww
マジで終わってんねオペのやつらwwww >>866
上流から堕ちてきたクズ野郎の方が酷いから
オペはこういう奴が滅多にいないから分からないだけ 都会のビルでスーツ着て仕事するのは憧れだわ
郊外のDC勤務で自宅から社服着て
勤務地を往復するのはなんか冴えない 低身長だとまわりが高く見えて劣等感を持ちやすくなるのは確か 印鑑とか押印とかやらせるの普通なの?
すげえ細かいんだが 7月から中途で来る人が専門卒で東京の大手メーカー系の会社で基盤系の仕事してたらしい
家の都合で地元に帰るのでウチに入社したらしい
出来る人だよね オペの低能腐敗に嫌気して半年以内に辞めると思うなぁ うちにもいたわ
前案件で交通系インフラやってて優秀だったけど余りの現場の腐り具合にすぐ辞めてった
あの手の人はもっと上流目指すべきやわ この職ってマトモなやつほど辞めて去ってく典型例じゃん なんでこんなに腐りきってるんだろうと不思議なくらい腐りきってるよな この程度の仕事(オペ)で
異常に真面目な奴ってガチキモいわ
新卒からここ以外経験ないから視野狭い上に、
勘違いしてそういう自分が偉いと思ってる
そういうキモい奴が無駄なハードル作って息苦しくするから、
薄給がバカらしくなってまともな人からどんどん辞めてく
中堅も定着しない
ガチキモい バカだな
このご時世どこも技術者不足だし、
上流経験ある奴なら余裕で上流入れるんだよ
営業としても少しでも単価の高い上流に入れたがるのが普通
上流経験あるのにオペに来るってのは相当そいつの人間性がクソってこと
オペがクソなのは確かだが、上流経験者でオペに堕ちる奴はもっとクソだわ >>891
そうそう
薄給でプロパーの雑用係なんだからほどほどにやってればいいのに
異常に真面目にやるやついるよな
こういうのが1番困る >>891
これは分かるが、この考え方を歪曲して一切仕事しないゴミとかはくたばった方がいい
やることやってないのに文句言うゴミが一番の害悪だわ メンタルヘルス的に些細なことが許せない人は末期らしい 実際オペレーターって精神的に病んでるやつばっかりだと思うよ
まともな人に害を及ぼす存在だから、隔離しとく為に僻地にあるDCなんかに入れとくんだよ
だからそこの民度が低くなるのは当然
精神病棟と同じよ 世間的には母数減らしていると思う
自動化のライセンス料>人件費の関係上、給与は据え置きだし 単純にコスト費だけでは測れないけどね
人を使うリスク考えたら多少高くてもシステム化の方が楽
文句言わんし風評被害の心配なし
EOL時の移行手段は考えとく必要はあるが システム化してもオペの手作業によるミスが無くなるだけで
正常終了確認は無くならないから
24時間対応のオペは必要
むしろコマンドとか知らないまま
の奴が増えるから
いざ手動でとなった時に対応出来ない
俺らの現場は全員手サブ経験ない
チームもあるから危険かも CICS起動停止のコマンドも
今や知らない奴が大半
マジで非常時にマニュアルで停止起出来ないと困るよ この業界って伝言ゲームで指示出したがる奴多過ぎない?
担当者A→オペ→担当者B
って感じでさ
指示受けた担当者Bがそのまま納得してくれればいいけど、
「それはおかしい」とか「それは知らない」とか言われてもオペは知ったこっちゃねーよ
こっちは言われたことまんま伝えてるだけなんだしさ
不明点があるなら担当者同士でやり取りしろって思うんだが、何でもオペ経由したがるんだよな
運用やSEも頭悪い奴多過ぎだろ 自分のところのSEは部署が違うところ同士での
やり取りは双方の上を通せと言われてるから現場レベルのやり取りはオペを通してるね
特に多いのが休日作業がバッティング
した時の調整をオペを介してやり取り
してる >>904
俺らの現場は言った言わないにならないために敢えて間にオペを挟んでる
オペは電話で指示を受けたら報告書に必ず記載するから漏れがない 言った言わないにならないためなら、尚更オペ挟むべきじゃないと思うんだが A「バカオペ!!この作業やるからBにそう伝えとけ!!」
オペ「はい…ということらしいです」
B「バカオペ!!できるわけねぇだろ!!Aにリスケするよう伝えとけ!!」
オペ「はい…だそうです」
A「バカオペ!!リスケなんてできるわけねぇだろ考えろバカ!!」
オペ「えぇ…」
対面時
A「あ、どうもどうもw」
B「こんにちはw」
こんなことまじであったからな
要するにオペは暴言や無理なことを直接言いづらいからオペを相手の代理人としてストレスの発散目的にも使われてるのよ まぁいざとなったらオペレーターの聞き損じで伝達ミスが生じた
もしくは伝達過程でのタイムロス、聞き間違いでの作業ミス発生みたいな筋書きで全部オペレーターの責任にしちまえばいいのよ そういうの防ぐためのTeamsだろ
オペでまともに使えないやつの多いこと 全現場がteams使ってるわけじゃねえけど
バカなのか? 新卒でその現場ぶち込まれて、その現場しか知らないせいか、
その現場のやり方がスタンダードだと思ってるバカ多過ぎ
>>912
teamsなんて使ってない現場普通にあるわ
slackだったり、notesだったり、Backlogだったり、service nowだったり、
コミュニケーションツールは現場によって色々
そういうの理解できないアホ? Teamsすら使ってない低レベルの現場はゴミなんで笑 teamsなんて障害起こりまくりじゃん
せいぜいチャットでしか使い物にならないクソツールだわw
自分の現場がクソだってアピールしてんの?w >>914
そういうの理解できないアホだからオペやってんだろ
>>915みたいな奴w ブラックしか経験してないと自分の会社がブラックだと気付けないのに近い むしろTeamsなんて使ってるところあんの??オペレーターにTeamsなんて使わせたら絶対遊ぶに決まってんじゃん 自分たちは電話かメールでしか
SEとやり取り出来ん
SEの作業のTeamsのやり取りは
SE側の環境のTeamsを使うからで客先環境のTeamsにしか入れないオペは
蚊帳の外で電話でのやり取りになる
なので障害発生時にSEが出す客先への報告書でのオペのとSEとのやり取りが
俺らに言わせると少し違うと言いたいのが多々ある
オペとSEのやり取りに証跡が残らない仕組みにされてる そもそもTeamsってリモートワーク時のチャットで使うツールであって、
担当者間の情報のやり取りで使うツールじゃねえだろ
もちろんチャンネルやスレッド立ててやれなくはないが、
それならslackやBacklog使った方がはるかにマシ
むしろTeamsで指示出ししてる現場の方が低レベルだわ Abnormal end
頭を取ってアベンド
要は異常終了 ワイの現場
スマホ持ち込み不可
水分補給不可(お菓子は可w)
金属探知機通過
静電靴履き替え
汎用機あり
プリンターあり
マニュアルが20年以上前
3交代
😂😂 コミュニケーションツールは一つにまとめて欲しいわ
複数あると訳わからん >>925
携帯の持ち込み不可なら勉強が捗っていいな 夜勤中にいなくなったやつとかいる?
この前入って半年くらいのBPがいきなり帰ってそのまま退場する事になったんだが、管理者がそいつがいた会社からまた新しい人を入れるとかなんとか言ってて不安しかないんだが 明日から勤務開始で本社の部長と
挨拶に来たのが翌日来なかったのはあるな
カレンダー通りの勤務で募集して
配属先が24時間365日のブラックだから
無理もないかもしれんが 来て数日で明らかに不満そうな奴いるよな
騙されたって感じなんだろう
バーカwww Z世代の新人には24時間365日が耐えられないらしい オペ歴3年24歳のチーフがすっかり偉そう
オペ歴5年25歳のチーフは現場の重鎮 比較的若いのにオペで古参とか言われて腐りきるのはオペの王道パターンだよな オンライン開始遅れのメールを関係各所に出すのに追われてるわ
オンライン開始遅延時に自動的にメールを出す仕組みを作れよ
例えば俺らがヤバいとSEに電話したらそれを検知して自動でメール出すとかさ トラブル発生したら5分以内にメール出せとかふざけた事言われてるわ
以前それで遅れて古参に散々文句言われたけど、いざ古参がその立場になったら20分以上かけて送ってやがるの
めちゃくちゃ笑ってやったら不機嫌になっててワロタ 協力しないとまわせない仕事でオペというのは本当に悲惨 >>944
俺はの現場かな
オペルームがマシン室と別フロアにあるから
休憩時間はガッツリ飲食スマホOK >>925
俺のところも金属探知機ないところ以外ほぼ一緒だけど逆に仕事中寝放題スマホし放題のところが羨ましいわ
やること多くて言うほど暇じゃねえしおっさんまみれで募集かけてもなかなか来ないし 前も書いてる人いたけど、人来ないのはプロパーが若い奴に拘ってるからだよ
>>946の現場がオッサンまみれなのも古参が多いだけで、若い奴が入って来るわけではないだろう
若者にして見れば若いだけで他に選択肢いくらでもあるし、オッサンが応募しても弾かれるし、こんなんで人が来るわけがない
オペって上もバカしかいないんじゃないかと思うわ 単価が安すぎる
24時間365日で50が高いと言われる
のはおかしいんだよな たまに30過ぎの知恵遅れが応募してくるけど
怠けたいのバレバレ オペしかできないおっさんいらない そもそもオペいらない
だからWEB応募の時点で落とすよ オペは 専門の落ちこぼれ を受け入れてるだけ
プログラムできない 基本情報取れない
そういうゴミの受け入れ先でしかない
要するに使い捨て要員
キャリア?
そんなもんねーよw >>935-939
SES側も辞めた子からリサーチしてる
ほとんど人間関係で辞めてる
オペなんか本当は扱いたくない
取引先との関係で仕方なく専門のゴミを採用して現場に入れてるだけ
取引先は”基本情報取得者”を要求してくるけど無視
そんな優秀な子はオペにしない
そもそもプロパに採用されるからSESには来ない レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。