オペレータの現状について語るスレ 4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
人間関係の悪さでいったら恐らく工場なんか比じゃないくらいの糞だと思う
まず他のところじゃ見かけないようなゴミ人間がうじゃうじゃいる 工場は暴力振るったりいじめる奴多いけど
オペはオタクみたいなの多いからいじめるとしても口撃だけだろ 自分の職業とキャリアについてどう
言ってる?
自分は家族もあまり詳しく知らない
からIT関係で通してる
仕事の内容は運用系と言ってる 全体的にやる気がない
口が臭い
タメ口
他人を馬鹿にする風潮
変なあだ名で呼びあってて幼稚 基本情報持ちでも使えない奴いくらでもいるけどな
どうでもいいマクロや改善やったりで、肝心な作業の方やらなかったり
あと、アホみたいなどうでもいいルールに拘って現場の和かき乱したり 未接種が正しかったな
mRNAワクチン接種から3日後に発癌を確認、副反応で高熱と紅斑が出た人は全員ダメっぽい😭 [422186189]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1688009188/ >>958
嘘はダメですよ
大手SIのデータセンターですらオペで基本情報を持っていた人は2人だけでした
3部門総勢30人以上のオペの中で2人だけ
2人共中途入社でした
そのくらいオペに基本情報もちはいません オペやりながら基本情報を取る子もみたことがないです
そのレベルの子は最初からオペをやりません うちの現場5割くらい基本情報持ってるぞ
持っててもクズなのは一緒だけど
開発行くモチベーションもやる気もなく
大学や専門でIT学んで皆が受験するから受けたら通りましたみたいなノリ ITパスポートは前の現場では
必須だったな
シフト休みの日に何回も受けれるからな
但し2回目以降は受験料自腹だから
14回受けても通らなかった50代の人は
大変そうだった この仕事って困ると黙るか逆ギレするやつばっかりでまじで疲れる
普通に謝れる人が来たときは嬉しい気持ちよりも早く逃げてほしいって気持ちが優先したわ オペの仕事に誇りを持つ方法を
AIに聞いた
ITの監視オペレーターの仕事に誇りを持つためには、以下のポイントに注意することが重要です。
1. 自己成長を意識する:ITの監視オペレーターとして、技術や知識の更新は必要不可欠です。常に最新の技術動向やセキュリティに関する情報を追いかけ、自己成長に努めましょう。認定資格の取得や専門知識の習得など、自分自身を高める努力を怠らないことが重要です。
2. 責任感を持つ:監視オペレーターはシステムの監視やトラブル対応を担当します。システムの安定稼働やセキュリティの維持に責任がありますので、その重要性を理解し、責任感を持ちましょう。問題が発生した際には、迅速かつ正確に対応することが求められます。
3. チームプレイを意識する:ITの監視オペレーターは、他のチームメンバーや関係者と連携し、システムの安定運営に貢献します。チームとの協力やコミュニケーション能力が求められるため、チームプレイを意識し、協力関係を築くことが大切です。
4. 問題解決能力を磨く:トラブルや障害が発生した際には、迅速かつ正確に問題を解決することが求められます。自ら問題解決のスキルを磨くために、解決策の検討やトラブルシューティングの手法について学び、実践することが重要です。
5. 成果や努力を認識する:自分の仕事に対して一定の成果が出たり、努力を続けることで改善が見られた場合には、その成果や努力を自覚し、自信を持つことが大切です。自分の仕事がシステムの安定やセキュリティ向上に寄与しているという自覚を持ち、誇りを持って取り組んでください。
これらのポイントに留意し、自己成長や責任感、チームワークを意識することで、ITの監視オペレーターの仕事に誇りを持つことができます。自分自身の成長や貢献度をしっかりと認識し、自信を持って仕事に臨むことが重要です。 15時間勤務とか長いけど休み多いし通勤時間減るから羨ましい
どうせ座ってるだけだろ テレワークの方が羨ましいわ
周りと直接関わらず済むんだろ?天国やん 工員やったことあるけどオペの方がひどいよ
共通点は低学歴、民度、教養の低さ、人間関係の悪さくらい
働きやすさは断然工場が上 俺のいた工場はみんな優しくて他人を尊重できる人ばっかりだったな
一方でオペは性格最悪の糞ゴミばっかりだったわ
俺の中では工場の方が圧倒的にランクとしては上
オペは底辺の中の底辺 16時間勤務だったわ
17:00出勤の次の日10:00に退勤 最大のブラック現場は2交替なのに
昼勤は終電で帰宅
夜勤明けは食堂で昼飯食って帰宅
を繰り返してたな
15時間勤務はこんな感じ 12時間勤務で1時間休憩
引継ぎも30分あれば終わるだろ
2交代なら
人数少なくて休憩取れないなら
13時間勤務なのはわかるけど
15時間勤務とかさせる意味が分からん 前の勤務の作業や障害対応の仕掛かりは引継ぎの後でやって帰れという風潮の現場だと
引継ぎ終わっても帰れないよ その業務量なら3交代じゃないとダメだろ
2交代で15時間も拘束されてたら潰れるぞ 15時間は2日分勤務扱いだから
こんなことも理解できないほどオペってバカなのか オペは自分が配属された現場のやり方が全てと思い込むから、
そこから外れたやり方を理解できないことが多い
要はバカなんだよw
だからオペやってるんだろうけどw >>980
時間外はついたから金ならある状態だったけど
2年が限度
それ以上在籍した人は軒並み壊れた 金融系データセンター色々厳しすぎて古いし辞めたい
Web系とか通信系はどんな感じなん? 業務の中で何が一番キツイ?
交代制とか水NGとか同僚上司がクソ、みたいな待遇や環境以外だと >>981
15時間は2日分勤務扱いだから(キリッ
とか言われても
結局月の休み何日あるんだよ
お前もバカじゃん 普通は15時間勤務のブラック企業で働かないからな
ブラック自慢してオペはバカとか言ってる時点でどっちがバカなんだか >>989
普通に10日以上あるよ
バカだろお前
明けって概念理解できんか? 15時間と言っても2日勤務扱いだから
1日の当たりの勤務時間は7時間半
次の労働時間も150時間程度
むしろ出勤回数は少なくなるし、3交代より楽
文句言ってるバカはこんな単純な理屈も理解できんの? 15時間がブラックと思ってる人って日勤15時間、夜勤15時間とか思ってんだろ
そうじゃなくて、日勤は8時間半(休憩1時間の実働7時間半)、夜勤は17時間(休憩2時間の実働15時間)ってこと
一見夜勤がキツそうだけど、夜勤一回やれば2日勤務扱いになるから出勤回数はむしろ少ない
俺は先月の労働時間135時間だった
3交替や12時間の2交替よりこっちの方がはるかに楽だよ
今の監視シフトはむしろこっちが主流だから 勤務時間が長い=きつい
という短絡的な思考しかできないのがバカオペの特徴 俺の経験したブラックは
本来12時間勤務の2交替なのに
引き継ぎ後の残業が毎シフト
3時間ある現場だったよ
夜勤時の障害の報告会が11時から
あったら事情が分かる夜勤のオペが出席してたからな
土日祝だけは引き継ぎ後にすんなり
帰れた >>991
10日以上あるよ(キリッ
3交代でも10日以上あるが
お前がバカだろ
何日あるのかって聞いてるのに
10日以上って
じゃあ15時間勤務したら25日休みなのか?(笑) 予算が無くてオペ6名体制だけど24時間365日やってねと言われると
チーム2名の12時間2交替のシフトしか組めないからな
親会社がでかい通信系で1シフトで長い夜勤が1日の現場があったけど
10名体制だったからな
昼昼夜休休休で楽なシフトだった >>996
出勤回数が少ないのがメリットなのにバカなの?
ああ、バカだからオペやってんのかwww まともなところは3交替や12時間の2交替なんてやらないよ
実際シフト組む側になれば分かる >>996
>じゃあ15時間勤務したら25日休みなのか
wwww
計算もできないのwwwwwwwwwwwww このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 89日 14時間 9分 31秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。