【MUSK】三菱UFJトラストシステム株式会社 part1

[0001 非決定性名無しさん 2022/11/09(水) 04:22:59.37]

要望があったので建ててみました

[0101 非決定性名無しさん 2022/11/29(火) 00:21:34.17]

なんでこんな伸びてるんだ？

[0102 非決定性名無しさん 2022/11/30(水) 00:35:19.34]

>>100
ぐぐるといっぱい出てくるなｗ

[0103 非決定性名無しさん 2022/11/30(水) 02:13:53.05]

>>102
アスタが出てくるのはなんなんだろう

[0104 非決定性名無しさん 2022/12/01(木) 01:03:22.19]

>>99
福井がどーした？

[0105 非決定性名無しさん 2022/12/01(木) 20:19:15.44]

>>96
E.Tって誰？

[0106 非決定性名無しさん 2022/12/01(木) 20:23:17.15]

ほんまえたのたつわい

[0107 非決定性名無しさん 2022/12/01(木) 20:24:04.93]

>>105
プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ！

[0108 非決定性名無しさん 2022/12/01(木) 22:06:59.04]

>>107
これなんなん？

[0109 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 00:16:10.26]

>>105

263非決定性名無しさん2022/12/03(土) 00:15:11.24
>256
アタオカっていうか普通にクズです
典型的DQNです
E.Tは

[0110 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 00:42:58.52]

>>107
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのは何なん？

[0111 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 12:07:01.03]

プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井。これ常識。

[0112 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 12:07:19.44]

以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

[0113 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 13:15:10.69]

>>112
こういう企業がMUSKだとかに派遣されてるのかな？

[0114 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 14:00:06.16]

>>110
アスタってa starか？

[0115 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 14:55:37.14]

>>112
このコピペって他スレのE.Tと何か関係あるのかな？

[0116 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 17:43:02.16]

>>115
E.Tの会社か出向先やろ

[0117 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:37:07.26]

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0118 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 19:18:58.44]

以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

[0119 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 20:23:52.46]

E.Tは派遣なんか？

[0120 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 20:55:50.32]

私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小人よ、震えて眠れ。

[0121 非決定性名無しさん 2022/12/04(日) 11:35:45.12]

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)

[0122 非決定性名無しさん 2022/12/04(日) 12:42:32.44]

>>117
これ流行ってるの？

[0123 非決定性名無しさん 2022/12/04(日) 14:16:27.45]

>>122
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0124 非決定性名無しさん 2022/12/04(日) 18:03:23.85]

>>119
他スレのコピペ見ろ

[0125 非決定性名無しさん 2022/12/04(日) 18:09:30.91]

こいつだけには気をつけろ！長谷川清隆（1971−）

世界一のAV男優

長谷川清隆（1971−）
はせがわきよたか
hasegawakiyotaka
富山県出身
国立富山大学卒業

〒124-0024
東京都葛飾区新小岩１−２２−６
リリーベル新小岩駅前
0X-5607-9765

IT業界
世界一のAV男優
出演作品数10年連続Ｎｏ１
AV女優が選ぶＮｏ１男優
アダルトビデオの帝王

こいつだけマジでには気をつけろ！

[0126 非決定性名無しさん 2022/12/05(月) 01:15:44.45]

プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ！

[0127 非決定性名無しさん 2022/12/05(月) 01:18:19.45]

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0128 非決定性名無しさん 2022/12/05(月) 01:18:29.78]

えのもとーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0129 非決定性名無しさん 2022/12/05(月) 01:18:51.79]

>>126
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのはなんなん？

[0130 非決定性名無しさん 2022/12/05(月) 01:19:10.05]

以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

[0131 非決定性名無しさん 2022/12/05(月) 01:19:17.07]

>>126
これぐぐるとアスタがどうこう出てくるのはなんなん？

[0132 非決定性名無しさん 2022/12/05(月) 01:28:34.67]

MUSKのスレにアスタが関係あるんかぁ？

[0133 非決定性名無しさん 2022/12/05(月) 01:33:34.65]

そもそもアスタってなんやねん

[0134 非決定性名無しさん 2022/12/05(月) 01:39:04.33]

>>114
ひとつの星？

[0135 非決定性名無しさん 2022/12/06(火) 01:55:31.80]

以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

[0136 非決定性名無しさん 2022/12/06(火) 11:52:18.55]

>>135
他のスレのコピペでは中小企業って言われてるけ度違うの？

[0137 非決定性名無しさん 2022/12/06(火) 16:51:02.33]

以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

[0138 非決定性名無しさん 2022/12/06(火) 22:18:37.79]

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0139 非決定性名無しさん 2022/12/08(木) 13:30:19.62]

はいはいワロスワロス

[0140 非決定性名無しさん 2022/12/09(金) 01:10:40.12]

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0141 非決定性名無しさん 2022/12/09(金) 01:10:47.39]

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0142 非決定性名無しさん 2022/12/09(金) 01:11:05.35]

>>136
SESで実質派遣なんじゃね？

[0143 非決定性名無しさん 2022/12/09(金) 02:01:17.52]

>>137
この会社が＝どこかって
この板全体を検索しまくれば分かる話というのはスルーしていい事実なのか？

[0144 非決定性名無しさん 2022/12/09(金) 15:24:30.86]

>>143
スルーしましょう

[0145 非決定性名無しさん 2022/12/09(金) 15:24:55.58]

>>142
SESって派遣だよね

[0146 非決定性名無しさん 2022/12/10(土) 01:26:56.94]

プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ

[0147 非決定性名無しさん 2022/12/10(土) 01:32:30.42]

プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ

[0148 非決定性名無しさん 2022/12/10(土) 02:18:13.26]

榎本竜也ってアニメのキャラか？

[0149 非決定性名無しさん 2022/12/10(土) 02:30:40.94]

榎本竜也ってアニメのキャラか？

[0150 非決定性名無しさん 2022/12/10(土) 03:05:27.54]

いきなり誰だよ

[0151 非決定性名無しさん 2022/12/10(土) 03:06:26.03]

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0152 非決定性名無しさん 2022/12/10(土) 03:17:21.31]

E.Tさん一生言われ続けるんか？

[0153 非決定性名無しさん 2022/12/10(土) 03:34:04.19]

>>152
誰だよ

[0154 非決定性名無しさん 2022/12/11(日) 23:56:38.88]

以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

[0155 非決定性名無しさん 2022/12/11(日) 23:57:17.25]

プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ

[0156 非決定性名無しさん 2022/12/11(日) 23:57:52.16]

E.Tいい加減にしろよ

[0157 非決定性名無しさん 2022/12/12(月) 11:33:34.84]

>>154
こういう会社が派遣に来てるって言いたいのか？

[0158 非決定性名無しさん 2022/12/12(月) 12:28:55.16]

謎に伸びてるスレ

[0159 非決定性名無しさん 2022/12/12(月) 12:30:18.53]

まともに言及しているレスがエディタの件くらいしかないｗ
アスタとかなんなんだ

[0160 非決定性名無しさん 2022/12/12(月) 16:55:43.45]

えのたつほんまひとのせい

[0161 非決定性名無しさん 2022/12/12(月) 19:15:28.94]

エディタとは？

[0162 非決定性名無しさん 2022/12/13(火) 01:15:08.06]

>>159
アスタって何？

[0163 非決定性名無しさん 2022/12/13(火) 03:06:56.38]

>>155
これをぐぐると出てくるのがアスタ？

[0164 非決定性名無しさん 2022/12/13(火) 18:13:24.33]

アスタって富士通のスレによく登場する企業ですか？

[0165 非決定性名無しさん 2022/12/13(火) 23:47:10.37]

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)

[0166 非決定性名無しさん 2022/12/14(水) 15:54:48.45]

>>165
このコピペがはられる基準とかあるのかなぁ？

[0167 非決定性名無しさん 2022/12/14(水) 15:54:57.78]

>>164
なにそれ？

[0168 非決定性名無しさん 2022/12/14(水) 16:00:04.61]

MUSKの開発って派遣どれくらいおるんやろ
そういうのは非公開なんけ？

[0169 非決定性名無しさん 2022/12/14(水) 16:12:40.24]

金融系の開発に派遣入れていいの？

[0170 非決定性名無しさん 2022/12/15(木) 14:31:27.60]

ほんまえのたつひとのせい

[0171 非決定性名無しさん 2022/12/15(木) 14:31:49.10]

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーー？

[0172 非決定性名無しさん 2022/12/15(木) 22:52:45.32]

>>170
何が人のせいなん？

[0173 非決定性名無しさん 2022/12/15(木) 22:53:00.74]

以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

[0174 非決定性名無しさん 2022/12/15(木) 22:55:24.40]

プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ

[0175 非決定性名無しさん 2022/12/15(木) 22:55:31.69]

プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井？

[0176 非決定性名無しさん 2022/12/15(木) 23:00:18.05]

>>174
これとアスタの関係がわからない

[0177 非決定性名無しさん 2022/12/15(木) 23:04:23.36]

えのたつまじでやばい

[0178 非決定性名無しさん 2022/12/15(木) 23:05:24.79]

>>176
なんでMUSKのスレにアスタが出てくるの？

[0179 非決定性名無しさん 2022/12/15(木) 23:05:54.18]

>>173
これっていつも富士通スレに貼られてるやつでしょ？

[0180 非決定性名無しさん 2022/12/15(木) 23:15:32.20]

結構伸びてるね

[0181 非決定性名無しさん 2022/12/16(金) 11:27:59.67]

>>173
さすがにこんな派遣会社来てたら排除されるでしょ

[0182 非決定性名無しさん 2022/12/16(金) 11:53:07.08]

>>181
そういう会社なのか分かるもんなの？

[0183 非決定性名無しさん 2022/12/16(金) 11:53:22.39]

>>175
これをぐぐると出てくるのがアスタ？

[0184 非決定性名無しさん 2022/12/16(金) 11:59:09.95]

以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

[0185 非決定性名無しさん 2022/12/16(金) 12:10:35.03]

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0186 非決定性名無しさん 2022/12/16(金) 12:10:58.21]

>>183
アスタがどうした

[0187 非決定性名無しさん 2022/12/16(金) 13:30:26.67]

MUSKのスレなのになんでアスタのレスが多いんだ？

[0188 非決定性名無しさん 2022/12/16(金) 14:34:46.22]

アスタってなんだ？
明日にしろ

[0189 非決定性名無しさん 2022/12/16(金) 14:38:39.06]

アスタってなんですか？

[0190 非決定性名無しさん 2022/12/16(金) 15:31:23.89]

富士通のスレで言及されてる企業？

[0191 非決定性名無しさん 2022/12/16(金) 17:40:54.49]

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0192 非決定性名無しさん 2022/12/16(金) 17:41:15.20]

>>188
明日にするな

[0193 非決定性名無しさん 2022/12/17(土) 01:35:49.78]

えのたつって何？

[0194 非決定性名無しさん 2022/12/17(土) 19:21:04.40]

榎本竜也ってどっから出てきた？

[0195 非決定性名無しさん 2022/12/17(土) 19:21:26.70]

以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

[0196 非決定性名無しさん 2022/12/17(土) 19:21:44.02]

ここって何スレだ？

[0197 非決定性名無しさん 2022/12/17(土) 19:22:14.89]

>>189
プライド高良ところあるけど清輝あるなら恵治あるでぐぐると出てくる名前

[0198 非決定性名無しさん 2022/12/17(土) 21:28:04.43]

>>197
よく見るけど何この書き込み

[0199 非決定性名無しさん 2022/12/17(土) 21:49:02.81]

>>194
アニメの話やろ

[0200 非決定性名無しさん 2022/12/17(土) 23:17:54.67]

なんで伸びてるんだ