【JINJIN】富士ソフト　第63弾

**非決定性名無しさん** · 2024/01/31(水) 08:09:56.20

>>719
定期昇給無いの富士ソフト！？😱😨

**非決定性名無しさん** · 2024/01/31(水) 22:18:13.95

>>721
あなたが優秀であれば、みるみる昇給します。
上司には「おっしゃる通りです」を忘れずに

**非決定性名無しさん** · 2024/02/01(木) 00:28:14.75

>>721
ないよ
役職あがらんと

**非決定性名無しさん** · 2024/02/01(木) 03:02:12.93

実力主義の名のもと妥協と打算の忖度で

**非決定性名無しさん** · 2024/02/01(木) 05:35:12.56

>>723
な、なんだってー！！？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/01(木) 08:44:57.67

年収500万円以下の低所得者は6割どんどん増えている日本の貧困層 [837857943]

日本でどんどん増える「中間層」からの脱落者…「貧困層」へ落ちないために、いまからできる現実的なこと

厚生労働省の統計（国民生活基礎調査）をもとに、年収を1000万円以上の高所得者、500万円から1000万円の中間層、
500万円以下の低所得者と3つの区分に分けると、なんと低所得者が全体の6割も占めています。国民の半数以上が
低所得者ということです。あまりの低所得者の多さに私は愕然としました。

25年前の日本は、高所得者が全体の2割で、中間層と低所得者が4割ずつ。「1億総中流」といわれるほど、
中間層の人が非常に多かったのです。

しかし、バブル崩壊、リーマンショック、東日本大震災、新型コロナウイルスなど、どんどん不景気になって中間層が減り、
低所得者が増えているわけです。

イカソース
https://news.livedoor.com/article/detail/25777241/

**非決定性名無しさん** · 2024/02/04(日) 01:19:58.41

年収600万円台で家も買ったし中流認知
あとは財形より持ち株でNISAでも老後資金を積み立てよう

**非決定性名無しさん** · 2024/02/04(日) 01:23:13.07

嫁ともどもコロナにはなっていないし大きな地震も経験ない

**非決定性名無しさん** · 2024/02/06(火) 03:21:10.37

今日は在宅してて良かったよ

**非決定性名無しさん** · 2024/02/06(火) 12:18:58.84

みんな在宅してるからVDIが重いわ

**非決定性名無しさん** · 2024/02/06(火) 20:21:56.34

>>730
昼休みの時間帯はネットワークが遅いだけ

**非決定性名無しさん** · 2024/02/07(水) 04:05:51.03

月初とか始業時とか終業時とか人が集中すればいつも遅くなる
毎日のように障害通知が流れてる時だって決して満足できてない
ただオフィス現場で勝手にネットワーク構成を変えようとしたり
一つの機器に多段接続したり無知無能な利用もあるみたいだから

**非決定性名無しさん** · 2024/02/09(金) 08:38:23.17

鉄鋼や重工業の労働組合で作る基幹労連は７日、東京都内で中央委員会を開き、２０２４年春闘で「月額１万２０００円以上」の賃金改善を求める方針を正式決定した。高い要求を掲げ、物価上昇を上回る賃金改善を目指す。

**非決定性名無しさん** · 2024/02/09(金) 09:15:03.67

今年のベースアップ分が給与テーブル反映されてないけどどうなってんの？
なくなったの？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/09(金) 14:20:27.86

ここのプロジェクトの外注だけど
なんでプロパーの勤怠が悪いの？
週4日勤務以下のプロパーが多すぎ

**非決定性名無しさん** · 2024/02/09(金) 17:50:25.17

鉄鋼最大手日本製鉄の労働組合は、基本賃金のおよそ10％に相当する月額3万円のベースアップを要求しました。過去最高だった1975年の3万2000円に次ぐ2番目の要求額です。

**非決定性名無しさん** · 2024/02/10(土) 00:16:26.90

元社員だが事業計画を策定する前に労使協議会を開いて事業計画に要求額を盛り込まないとなかなか要求額を通すのは難しい。それと組合を作ること。労使協議会では立場が弱い。

**非決定性名無しさん** · 2024/02/10(土) 02:10:02.45

ブルーカラーじゃないし組合もない
会社に行くとここを忘れて議事録やテーブルを見てない
協議会は協議しないお飾りだし創業者が組合を許さなかった

ハズレプロジェクトだからパートナーで補填している

**非決定性名無しさん** · 2024/02/11(日) 04:21:40.21

IT土方

**非決定性名無しさん** · 2024/02/11(日) 10:39:05.31

>>738
もう組合設立した方が良いだろ

**非決定性名無しさん** · 2024/02/12(月) 02:16:52.88

んっ、キミが頑張れば良いぞ
賛同が得られればの話だろうがね
そこまで暑苦しい熱は見えないし

**非決定性名無しさん** · 2024/02/12(月) 02:50:41.92

>>741
組合無い様では悪の枢軸から脱却出来ないぞ！
悪の枢軸の称号を返上するには労働組合の設立は必須

**非決定性名無しさん** · 2024/02/12(月) 04:20:44.87

デー子の方がマシ

**非決定性名無しさん** · 2024/02/12(月) 14:39:40.95

>>743
いやユー子が1番だろ

**非決定性名無しさん** · 2024/02/12(月) 17:22:14.07

IT歳三

**非決定性名無しさん** · 2024/02/12(月) 20:41:44.21

数千円じゃなくて大手みたいに万単位のベースアップはないのだろうか

**非決定性名無しさん** · 2024/02/13(火) 03:15:55.01

社員より株主の利益優先と言っているだろう

**非決定性名無しさん** · 2024/02/13(火) 10:11:09.51

>>747
株主＝創業者の利益な😁

**非決定性名無しさん** · 2024/02/14(水) 03:17:25.39

いまは物言う株主様に握られて

**非決定性名無しさん** · 2024/02/14(水) 03:18:47.03

創業者は熱海で御隠居生活だろうって

**非決定性名無しさん** · 2024/02/14(水) 15:44:28.03

>>750
ジンジンＪｒは復活しないの？w

**非決定性名無しさん** · 2024/02/15(木) 02:39:00.08

禁忌

**非決定性名無しさん** · 2024/02/16(金) 02:48:49.20

相変わらず取締役会と物言う株主が揉めてる
決算発表から来月の株主総会に向けて一悶着

**非決定性名無しさん** · 2024/02/16(金) 07:40:01.02

>>753
創業者一族がもう少し自社株を買い増しすれば良いじゃん
モノ言う株主は何%保有してる？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/16(金) 07:48:39.65

【高稼働】料金を減らす開発するな【低収入】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

開発料金なしで開発するな！
追加料金なしで追加するな！

ループ処理なし少量生産は低額料金請求しろ
ループ処理あり大量生産は高額料金請求しろ

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられる
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させる

相当の料金なければ相当の開発するな
https://www.ino-kawa.com/?p=416

**非決定性名無しさん** · 2024/02/17(土) 03:56:57.34

ハイエナのように新たな獣も参戦しているんでしょう
そうならばお株を奪われた頑固なハイエナかい

**非決定性名無しさん** · 2024/02/17(土) 06:26:26.66

>>756
創業者が後5%買えば拒否しまくれるのでは？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/18(日) 23:01:27.47

パートナーの害虫が言うなだけど
社内ガタガタで離職がそうとう発生していない？
週5日ちゃんと出勤している社員の方が少ない

**非決定性名無しさん** · 2024/02/19(月) 03:45:05.67

発令を見る限り例年並み、三月四月にかけてどうなるかはこれから

**非決定性名無しさん** · 2024/02/19(月) 03:47:59.06

どの部門、どのオフィスかにもよるけれども

**非決定性名無しさん** · 2024/02/19(月) 07:08:11.53

>>759
発令だなんて丸で軍隊みたいだね
公務員系はそんな感じみたいだ
つまり硬い会社なんだね富士ソフト

**非決定性名無しさん** · 2024/02/20(火) 03:34:52.13

非常識な子の相手はしなくていい。

**非決定性名無しさん** · 2024/02/20(火) 03:46:25.41

この会社の常識は世間の非常識だけれども

**非決定性名無しさん** · 2024/02/20(火) 05:52:27.92

>>763
ブラック企業なんて何処もそんなもんだろ
何せ経営者からしてモラルなんて無いから

**非決定性名無しさん** · 2024/02/22(木) 03:47:20.29

いつまでブラックのイメージを引きずるんだろう、
外部の人間は好き勝手にほざくだけだから仕方ないか。

**非決定性名無しさん** · 2024/02/22(木) 08:24:30.01

最も酷いときより改善されらからブラックじゃない超理論

**非決定性名無しさん** · 2024/02/22(木) 10:52:19.96

>>765
住宅手当は制定されないの？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/22(木) 11:12:08.60

コロナ前に中途で入ったけど、全然ホワイトだよ
皆は本当のブラックを知らないと思うよ
前職は毎月100時間以上残業しても年収400万行かなかった
ちなみに36協定という言葉は富士ソフト入ってから知った
いまは残業ほとんど無くても600万超える

**非決定性名無しさん** · 2024/02/22(木) 11:19:53.53

>>767
ベースは基本給と超過勤務手当のみのシンプルな給与体系。これはブラックとかはあまり関係無いと思う。

**非決定性名無しさん** · 2024/02/22(木) 15:02:25.24

>>768
中々にエリートですね
ちな圧迫面接はありましたか？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/22(木) 15:17:20.18

>>770
すみませんそれは私の口からは言えません

**非決定性名無しさん** · 2024/02/22(木) 20:07:36.70

>>770
768です
入社数年前からパートナーだったのですが、面接は形だけでした。

普段会ってた当時の部長と、定例進捗会議後に2人残って軽く話しただけでした。

内容も案件の方針がメインで、正直これで良いのか？って戸惑いました。

**非決定性名無しさん** · 2024/02/22(木) 20:38:49.95

何時までも生ぬるいやり方してないで、
いい加減敵対的TOBに踏みきりゃいいのに。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC208NC0Q4A220C2000000/

**非決定性名無しさん** · 2024/02/22(木) 21:40:55.77

日経電子版を契約している無能

**非決定性名無しさん** · 2024/02/22(木) 22:55:28.53

>>773
富士ソフトは創業者が後１０%も保有してれば３Ｄごときに虐められる事無かったのにな

**非決定性名無しさん** · 2024/02/23(金) 03:23:37.93

>>767 なぜ住宅手当にそこまで拘る？
ブラック企業とはなんの関係もない！
実家通いも自宅購入もいるので
借家住まいだけに手当は出さない。

**非決定性名無しさん** · 2024/02/23(金) 03:28:02.89

会社寮には部門負担があるので実質手当的ではあるし？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/24(土) 00:30:53.90

いまだに富士通の子会社と思うヴァカが平気でいるし、上場廃止したら、
採用でかなり苦戦しそう
3Dが欲しいのは不動産だけだべ？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/24(土) 01:07:33.59

やはり3Dの目的って不動産？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/24(土) 05:18:41.40

今年ベースアップするといったのに給料表が更新されてないのはなぜだ？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/24(土) 09:46:16.03

>>780
忙しくて更新する時間が無く出来ていないからでは？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/24(土) 21:20:58.71

朝令暮改を平気でするし、
3D対応でそんな暇ないんでしょ。

過去の朝令暮改の例

不況緊急対策で一斉給料調整＆当時の資格取得奨励金全廃
→不況が治まったら戻すと言って置きながら戻さず。

富士山世界遺産登録で毎年富士登山やる
→2014年にやっただけ。

経営陣なんて信用する会社じゃないよ。

**非決定性名無しさん** · 2024/02/24(土) 21:21:00.35

朝令暮改を平気でするし、
3D対応でそんな暇ないんでしょ。

過去の朝令暮改の例

不況緊急対策で一斉給料調整＆当時の資格取得奨励金全廃
→不況が治まったら戻すと言って置きながら戻さず。

富士山世界遺産登録で毎年富士登山やる
→2014年にやっただけ。

経営陣なんて信用する会社じゃないよ。

**非決定性名無しさん** · 2024/02/24(土) 23:23:43.00

なんか書いてる内容が一斉給料調整以外はショボい。一斉給料調整も元に戻した記憶があるが…元来が創業者の意向がトップダウンの会社だったから他の執行役員等が信用出来るかといえば難しいが昔居た一部の執行役員は信用にたる人はいましたよ。今の執行役員は全然知らないのでわかりませんが…

**非決定性名無しさん** · 2024/02/25(日) 11:11:58.85

【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

**非決定性名無しさん** · 2024/02/25(日) 16:13:21.51

いまは3Dが俺たちの持ち株をプレミアムをつけて買取やがれでしょ？
いくらかかるわからないんだから奴隷根性が強くて、それでも辞めない社員の給与テーブル改定なんて後回しだべさ
資金繰りの計算だけしかできない
3Dを引っ込めるとしたら1000億円ぐらいで買い取らないと無理でしょ

**非決定性名無しさん** · 2024/02/25(日) 16:22:57.63

>>781
でも給料表見ると今のやつと金額一致してんだよな
金額でなく等級を一律上げたんかいな？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/25(日) 16:22:58.32

>>781
でも給料表見ると今のやつと金額一致してんだよな
金額でなく等級を一律上げたんかいな？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/25(日) 16:24:57.32

もう3000とか4000円程度のしょぼいベースアップじゃ駄目だよ
世間では万単位で上げてんのに

**非決定性名無しさん** · 2024/02/25(日) 17:18:31.14

>>786
詳しく無いんで良くわからないけどポイズンピルの規定を以前作ったと思うんだけどそれで3Dを防げないの？防げないのだったら何のための規定だったの？

**非決定性名無しさん** · 2024/02/26(月) 01:25:21.22

俺社員なんだけど言われてるほどブラックじゃないと思うわ
残業代はしっかり出るしボーナスも出る
残業時間もそれほど多くない
ブラック扱いしてる人は何を持ってそう扱ってるんだ

**非決定性名無しさん** · 2024/02/26(月) 02:20:01.57

>>791
俺元社員だけどグレーと言っとく。上司によりブラックにもホワイトにもなる。部下からの上司評価というような制度があればホワイトに近づけると思う。

**非決定性名無しさん** · 2024/02/26(月) 09:29:30.56

>>792
まあ絶対にホワイトではないわな
色々と改善はされたろうけどグレーの判断は妥当
元々が戦後創業の比較的新しい会社
創業者がブラックで上場してもブラック扱い
それは今までに沢山の社員を犠牲にして来たからだ
そして今はグレーになった
大きな進歩ではあるが決してホワイトにはならないであろう
黒に幾ら白を混ぜても灰色にはなるが決して白にはならないからだ
白に近い灰色にはなるけどな
それ程に黒と言う色は強いのだ
宇宙が基本的には黒いのと同じだｗ

しかし極めて白に近い灰色になれば良いじゃないか
そうなればかなりの進歩だよ

**非決定性名無しさん** · 2024/02/26(月) 11:06:57.24

２０年前はマジ酷かった
新人の同期が課題終わらなくて残業したら残業代どうするんだって大騒ぎになってそれ以来残業してもつけなくなった。
休み時間に理由のわからん活動させられるし罵声も飛び交ってリーダーが失踪してるやつも多かった。

今はそれに比べたら金は絶対払うし罵声なんか浴びせたら即問題だし超過申請も課長までなら書けば何も言わずに通る。

変わったのか当時と配属が違うからなのか分からんけど

**非決定性名無しさん** · 2024/02/26(月) 11:06:59.33

２０年前はマジ酷かった
新人の同期が課題終わらなくて残業したら残業代どうするんだって大騒ぎになってそれ以来残業してもつけなくなった。
休み時間に理由のわからん活動させられるし罵声も飛び交ってリーダーが失踪してるやつも多かった。

今はそれに比べたら金は絶対払うし罵声なんか浴びせたら即問題だし超過申請も課長までなら書けば何も言わずに通る。

変わったのか当時と配属が違うからなのか分からんけど

**非決定性名無しさん** · 2024/02/26(月) 11:11:16.81

ただ一時金とかは昔のほうが凄かった。
ボーナスとかと同じくらい貰ったし
でも金より精神の安定性が大事だわな

**非決定性名無しさん** · 2024/02/27(火) 22:09:31.87

つまり執拗に敵視してる人は昔の幻影をまだ見てるってことか
体感してる実態とあまりにかけ離れた評判がネットで散見されて不思議だったけど

**非決定性名無しさん** · 2024/02/27(火) 22:18:55.36

>>797
年配、高齢者が昔の話をいまの話として書くからな。

**非決定性名無しさん** · 2024/02/28(水) 15:08:37.51

>>797
それだけ昔は社員に酷い事をしたと言う事なんだと思う
当時それで犠牲になって行った人達の怨みと呪い怨念なんだと思う
深いトラウマを負い人生をブチ壊された人達の恨みは消えないと言う事だね

創業者は決して褒められた人では無いかも知れないが、それでも俺個人は凄い人だったと思っている
一代でこれだけの大企業を築いたのだから

**非決定性名無しさん** · 2024/03/01(金) 06:02:24.72

ポイズンピル作っておきながら、
自ら廃止した。
3Dに狙われ始めたのはその数年後。
要するに脇が甘かったって事だよ。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/01(金) 06:49:05.77

>>800
そうなのマジで。てっきりポイズンピル有効だと思ってた。廃止したとは…創業者らしくない失態だね。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/01(金) 10:06:38.37

>>800
創業者も後10%多く株を保有しとけば3Dが来ても撃退出来たものを
確かに脇が甘いと思う
ライバルである東京コンピュータサービスの創業者である高山さんならその様な失態は冒さなかったろう

**非決定性名無しさん** · 2024/03/01(金) 10:42:55.82

それで3Dの要求は何なの?

**非決定性名無しさん** · 2024/03/01(金) 19:46:44.42

https://www.businesswire.com/news/home/20240227651358/ja/

**非決定性名無しさん** · 2024/03/01(金) 20:15:06.29

>>804
記載されてる内容が難しすぎてわかりません。誰か要約出来る人いらっしゃいませんか?

**非決定性名無しさん** · 2024/03/01(金) 23:42:10.59

>>805
俺は、不動産を処分して、その資金でうちが持っている株をプレミアムをつけて買い戻せに読めた
3Dがいま持っている株がだいたい時価総額のうち1000億円ぐらいで不動産の価値がそれぐらいになるように見える

**非決定性名無しさん** · 2024/03/02(土) 00:23:47.65

https://www.businesswire.com/news/home/20220301006318/ja

非上場でこんなことも模索していたのか…
富士ソフトは、本件開示において、当社と行ってきたこれまでの対話に関して、「2021年6月には、創業家の保有する株式の生前贈与と併せて3D様の資金で全ての株式を取得するMBOにより非上場化を行い、保有不動産を私募REITに移転することで創業家に収入をもたらした後に再上場をするスキームの提案も頂いております。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/02(土) 00:47:01.35

>>806
ありがとう。
私は元社員で今さら富士ソフトが潰れようが関係無いのですが愛社精神はないですが愛着はあります。
シンガポールのハゲタカに食い物にされるのが我慢できません。
古い付き合いの仲間だった方々もいます。
一斉に全社員が辞めて新生の富士ソフトを立ち上げるなど何か対応策はないのかな。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/03(日) 21:57:28.72

ハゲタカの壁画ってまだあるの？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/03(日) 22:10:38.86

>>809
ハイエナじゃない?

**非決定性名無しさん** · 2024/03/04(月) 04:32:54.94

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO52654950X21C19A1BE0P00/

**非決定性名無しさん** · 2024/03/06(水) 06:59:44.85

>>一斉に全社員が辞めて新生の富士ソフトを立ち上げるなど何か対応策はないのかな。
そんな勇気がある奴は居ないよ。
EBOなんて絶対実現しないと思うぞ。
全員茹でガエルだからな。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/06(水) 14:34:04.08

>>812
EBOって何？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/07(木) 03:24:47.68

ググれよ、すぐに出てくる。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/07(木) 03:26:07.54

生成AIに聞くとかさ。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/07(木) 03:27:14.23

まずはそれからだ。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/07(木) 03:30:40.13

社員9000人の資産を合わせても創業家には及ばないだろうし。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/07(木) 05:37:59.17

各社万単位でベースアップしてきてるのにうちはこのままでいいの？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/07(木) 10:09:19.03

>>818
やはり今でも悪の枢軸って事なんじゃないの？
ってか富士ソフトは儲けすぎだと思う

**非決定性名無しさん** · 2024/03/08(金) 03:57:24.70

いいんじゃない、
株主総会でどうなるかわからないから社員は後回しで

**非決定性名無しさん** · 2024/03/08(金) 04:00:04.10

キミはずっとベースアップの話してるけれども、
そんなに生活が困ってるん？それとも何かに浪費してる？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/08(金) 12:25:57.53

>>821
キャバクラとか風俗に嵌まってるとかかもｗ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/08(金) 13:18:58.30

いいなあ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/09(土) 00:52:22.95

給料は大いに越したことないだろ
基本給上がればボーナスや退職金にも影響すんだし
むしろ拘ないやつはボランティアで働いているのか？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/09(土) 02:46:17.28

こんなところで拘らないで会社で上司に聞いてみたら？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/09(土) 09:13:44.60

通信大手のKDDIが7日、平均6％の賃上げを実施すると発表した。
対象は約1万400人の従業員で、賃金改善分として、月1万4000円の賃上げを実施する。また、一時金も年間で12万円を支給する。
定期昇給分も平均3％引き上げ、賃上げ率に換算すると平均6％の賃上げとなる。
また、2024年度からの初任給についても、1万円引き上げて28万円とするほか、能力に応じて上乗せも行い、「博士相当のスキル」を持つ場合の初任給は最大で34万円となる。
KDDIは、賃上げにより従業員の成長を加速させるほか、専門性の高い人財を継続的に確保して、入社後の早期の活躍を後押ししたいとしている。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/10(日) 11:35:51.52

【結婚難】無能残業は共働き妨害【孤独死】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

**非決定性名無しさん** · 2024/03/14(木) 16:53:09.69

https://www.cybernet.co.jp/company/m_policy/message/

**非決定性名無しさん** · 2024/03/15(金) 08:37:52.22

>>828
ＭＢＯによってサイバネットシステムは上場廃止
富士ソフトの１００％連結子会社となった
未上場企業となったからにはもう何の価値も無いな

**非決定性名無しさん** · 2024/03/16(土) 11:20:07.63

波乱なく総会終了？
もう現状維持ならフォローお仕舞いか
上司も仕事も運とタイミング次第だし
陰で言ってる事を聞くと萎えるし

**非決定性名無しさん** · 2024/03/19(火) 21:10:50.12

新卒でここ入るのあり？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/20(水) 09:14:30.27

>>831
新卒入社で入る人は沢山居るよ
もちろん中途も沢山居る
そして沢山の新卒や中途が離職して行く
離職率は５％台だから独立系にしては低い方だけどね

**非決定性名無しさん** · 2024/03/20(水) 23:26:31.72

国民の大半はここの社員より悪い待遇で働いてるという事実

**非決定性名無しさん** · 2024/03/21(木) 00:21:18.52

ここに限らないけど、配属されるプロジェクト次第やね。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/21(木) 01:58:46.53

結局、3Dの提案は否決されたか
3Dによる近代化を否定した
そういうことをパートナー企業に話さないのはいいけど、今回のことで迷惑をかけた認識もないんだな

**非決定性名無しさん** · 2024/03/21(木) 02:23:56.31

3Dのは近代化なのか?
パートナー企業にどういう迷惑をかけたのか具体的に書けよ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/21(木) 23:15:20.17

ここで叩いてる連中が具体的な話なんてできるわけないやろ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/21(木) 23:16:06.52

まぢ消えてくれ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/22(金) 01:49:31.89

>>836
非上場化すると取引口座の与信の見直しが必要だった
不動産がなくなると財務状態は言われるほどよくはなかった

**非決定性名無しさん** · 2024/03/22(金) 10:02:14.26

>>839
だから否決されたじゃないかw
何か問題ある?

**非決定性名無しさん** · 2024/03/22(金) 10:16:37.68

派遣の事務の女の子のおっぱい触りたい
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1625844165/l50

**非決定性名無しさん** · 2024/03/22(金) 10:18:26.98

>>839
売上の単価は結構高いのにな
多分外注費用が高くて利益が少ないのかな？
不動産無いと大した事が無いのは意外
富士ソフトはもっと儲けてると思ってた
不動産の賃貸収入も大きかったって事だね

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 00:05:00.03

本社勤務だけど、直属の上司と本当に合わない
上司がCだから、事あるごとにプロジェクトに半ば強制的にアサインされる。
残業はさほど苦ではなくて、専門に上がったタイミングでSMS認定を受けているので給与に不満はない。
一人の上司が嫌で辛くて転職を考えてるんだけど、転職すべき？それとも別の事業部に移るべき？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/28(木) 00:30:51.64

>>843
異動出来るならば異動すべき。
この会社のブラックな問題点だよ。だからグレーだと言ってるのよ。

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 08:53:02.30

>>843
要するに君にとってその上司は超パワハラ野郎なわけね？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 12:43:42.54

おまえらリモートワークできてる？
俺はできてない

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 15:34:23.41

うちの会社リモートあるの？
台風の予報の日くらしかしたことないわ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 16:25:37.05

客先行かないときは基本リモートだよ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 22:06:12.90

全員出社したら席足りないわ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/29(金) 22:32:02.16

>>848
どこの事業部？
ぼかしていいので教えてくれ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 09:49:50.92

>>850
汐留に引っ越しました

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 14:06:37.83

>>851
事業部は一番大きくて、部の中にIが含まれるあそこか？

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 14:06:55.63

IじゃなくてCか

**非決定性名無しさん** · 2024/03/30(土) 14:07:57.84

Iから始まる事業本部
そしてCから始まる部かな

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 04:31:12.15

懲戒免職の子会社女子社員、
書類だけで好意を抱いたのか
電話サポートの声だったのか
窓口業務で直接接したのか
新聞記事だけでは気になるわ

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 06:42:28.00

>>855
懲戒免職でなく懲戒解雇と言う

**非決定性名無しさん** · 2024/03/31(日) 11:27:08.22

>>855
女子社員は一体何をやらかしたの？
詳しく頼む！

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 12:45:26.71

>>843
自分もそんな感じだったから異動した

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 17:27:33.95

>>858
別の事業部に異動できた？異動してよかった？
ちなみに上長には◯◯さんと働きたくないって伝えた上で異動したの？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 22:01:32.82

手当とかはなくして全部基本給にいれるって方針は間違ってないとおもんだけど問題は別に手当とかあるメーカーとか比べて基本給変わらないってことなんだよな。

まあ同じ額面で大半手当とかのとこと比べたらマシだけどさぁ。。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 22:46:55.16

>>859
表向きは別のことにも挑戦したいみたいな前向きな理由
上司と合わないことは、さらに上の上司には伝えていたから汲み取ってもらったかも
事業部内での異動だから少し状況は違うかも

**非決定性名無しさん** · 2024/04/01(月) 23:09:11.53

>>861
事業部が同じだと、部が別でもその上司からことあるごとにPJ参画誘われない？
とにかく、今は良いようでよかったよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/02(火) 00:04:09.41

糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ

ＣＴＣ細野　半グレ会社
　末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
　上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
　威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
　糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
　中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
　Linux最強会社

アクセンチュア　半グレ会社 delivery CHINPO
　二重スパイ詐欺グループ
　その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
　ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
　女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
　仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い

ハイソル（敗ソル）　半グレ会社
　会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
　機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ

レバテック　半グレ会社
　社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
　他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
　賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない

ＴＩＳ
　若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
　密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
　古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない

ＮＳＷ
　渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/02(火) 23:05:07.68

秋葉原の町が苦手だったけど、通勤は楽だったなあ。

汐留は駅からちょっと離れてるうえに、ウチからのルートだと電車全て混んでるから、会社着くと眠くなっちやう。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 00:10:39.46

住所は汐留じゃねえからな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 10:16:15.41

>>864
自社のビルで働けるのは羨ましいです
富士ソフトってエンジニアの約半数が自社ビル勤務なんでしょ？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 11:35:39.23

>>866
部所によるね
うちのグループは８割は社外だよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 12:04:06.60

>>867
それは企業秘密ランク高くて持ち出し禁止案件プロジェクトだから？
官公庁がらみとか最先端製品開発の案件も客先常駐だよね

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 12:35:51.11

>>862
上司ってC?
課長通さないとNGでしょ
部が違うならなおさら

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 14:16:55.39

>>868
それもイロイロだと思う

ちのみにうちの案件だと、お客の環境が外に繋がってないとかだし
ちなみに同じ業界の別のお客だと、リモート可能だけど、打ち合わせが多いから結局客先常駐だったり

**非決定性名無しさん** · 2024/04/03(水) 14:18:39.70

>>868
「ちのみに」は読み飛ばしてくらさい

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 23:06:58.78

自社に全員分の席なんてないよ。昔から社員の半分以上が社外。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 23:26:18.08

>>872
それはホワイトカラーの職業同士を比べている変な比較だからな

ブルーカラーだとそもそも自分の机も椅子もなかったりする

サービス業、飲食・小売業になると自分の席という概念すらない

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 23:27:54.58

>>872
自社に自分の席が無いのは悲しいよな
業態的に仕方ないのだけど自社の席が無いと社員じゃ無いみたいな錯覚する
それでも約半数のエンジニアが自社なら未だ相当にマシだと思う
TCSとかはエンジニアの８割は社外の客先常駐だと思うよ
富士ソフトは独立系にしては自社内勤務は多いと思う
出来るものは極力オフサイトの持ち帰り案件にしてるからな
社員的にはその方が良いと思う

**非決定性名無しさん** · 2024/04/04(木) 23:29:35.81

日本は本人がいなければなくしてしまえばいいという考えで、徐々に労働環境を経営者が悪くしてきた。

そんな労働者イジメが大好きな自民党を悪く言うと非難されるのが富士ソフトw

**非決定性名無しさん** · 2024/04/05(金) 12:01:42.11

客先常駐という理由もありますが、テレワークの人もおり、全員分の席は不要という理由もあるのでは？
私が一緒に仕事をさせて頂いている御社の方は、テレワーク率が高いように感じます。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/05(金) 23:17:31.05

日本は大都市部に会社を置きたがるけど、自動車通勤のところに本社をおければ、一人一部屋というアメリカのようなオフィスにできるのに。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/06(土) 12:45:10.89

>>876
テレワーク出来る部署はそれに越したことは無いと思います
でも日本はテレワークするとサボる可能性も高い気がｗ
日本人は全体主義が合ってるのかも知れないと思う今日この頃

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 02:08:16.25

富士ソフトは住宅手当ないのに社宅住めたり、社宅入れなかったらアパート代の一部負担あるって本当？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 02:18:35.88

>>879
そんなのどこの会社でもそうだろw

学生かよw

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 08:36:24.00

>>879
安くても良いから住宅手当を制定すべきだよな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 10:32:01.77

売り上げ1兆円を目指す富士ソフト、カギは新規事業と生産性向上に

富士ソフトが売り上げ1兆円の事業規模を目指し、本格始動する。

　代表取締役社長執行役員の坂下智保氏は、2月14日の2023年度決算説明会で、
「これまでの10年間に、売り上げを倍以上に伸ばした」と、準大手の目安と言
われる3000億円の事業規模に達したとする。「今後は売り上げだけではなく、
収益向上を図る両輪をしっかり回し、トップSIer（システムインテグレーター）
として認められる存在になる」という。

　その1兆円の達成目標時期を、坂下氏は「期限を切っているわけではない。
10年くらいの時間軸で、1兆円を見据えてのビジネスを展開していく」とし、
まずは2024年度にスタートした5カ年中期経営計画の最終年度の2028年度に売上
高を4350億円、営業利益を450億円にするという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/804076c6ad17a275a1dce39fdff269b14de8e959

**非決定性名無しさん** · 2024/04/08(月) 18:30:36.69

>>872
FNHDIが手がかかるわりに儲からない客を切り始めて、
そこを食っていくみたいなプラン
大型プライムできるPMいない会社なのに

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 11:46:27.92

>>883
PMが居ないなら中途で採用すれば良い
年収1,000万以上を提示すれば幾らでも応募者は来ると思うがね

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 12:05:54.91

PMがいないというけど、単にやりたがらない人間が増えただけ。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 13:00:25.13

>>885
なら、やはり外部から入れるしかないな
出来るPMなら年収1,200万払ったって良いじゃないか
社内の肩書きは部長とかでも良いじゃないか
TCSは部長さんが客先常駐してPMやっていたよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 15:25:09.12

>>880
どこの会社もなわけないだろ頭悪いな
これアパート代もらえない社員から苦情出る話だよ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 18:33:41.58

>>887
基本給ではなく手当に分ける会社はブラックだぞ？

社宅なんて若いやつが簡単に辞められないようにするための奴隷住宅

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 20:14:25.47

>>888
社宅や寮以外に住んでる人には住宅手当を支給すべきだ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 20:33:07.82

いまどきそんなことを言うのは時代錯誤

**非決定性名無しさん** · 2024/04/09(火) 21:00:21.96

>>886
そこで上場廃止問題
情報通は富士ソフトのその問題は気にしていて
非上場だと年収1本を超えても女房持ちだと反対される

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 02:00:34.91

>>891
上場廃止になる予定あるの？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 07:43:23.94

>>890
基本給以外に更に別に住宅手当をよこせと言ってるんだよ
一流企業は住宅手当あるぞ
月1万程度で良いから住宅手当を制定汁！
国家公務員も住宅手当は月1万だし

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 10:19:01.72

>>893
基本給を上げさせればいい話だろ？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 10:19:38.43

>>893
富士ソフトは一流企業じゃなくて、二流企業だぜ。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 10:39:21.76

>>894
基本給を上げたらボーナスも増えてしまう
手当てを付けて誤魔化すのが一番さ
住宅手当て1万でも年収12万は増える
それだけでも企業奴隷は喜ぶのさ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 10:41:01.32

>>895
一流企業とは言ってるワケではないだろ
多分一流企業と比較して見習えと言ってるのだと思われ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 12:14:38.50

よしなら一流になってから検討しよう

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 15:06:55.91

いろんな制度が基本給を元に金額が決まるのに知らない無知な人間が入る会社だよな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 22:37:45.85

社宅などの福利厚生を受けれる人と何もない人がいるから問題なわけで、社宅などの福利厚生をなくして全員の基本給上げれば平等だよって話

**非決定性名無しさん** · 2024/04/10(水) 22:53:31.29

雇用する側からすると基本給を上げたくないから手当にしているのがわからない若者なんだろうな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 02:31:46.64

>>893
住宅手当は基本給に組み込まれているよ
手当で別に支給するより基本給として渡したほうが全員平等に渡るしボーナスや残業代にも反映されるからというのが会社の方針

問題は込の基本給なのに別に手当が出る他社の基本給より特に高くないということ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 03:42:48.13

>>901
そんなのわかってるよ
富士ソフトは住宅手当ないのに、住宅手当のような福利厚生をもらってる人ともらえない人がいて不平等だから、社宅とか売っぱらって全員平等に還元すればいいって言ってるの

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 08:07:50.77

>>903
社宅は自社物件は少ないよ。ほとんどが借上げ物件なので売却なんかできないよ。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/11(木) 15:23:57.55

>>903
基本的に決まったところに住めと会社から指示されるのがうらやましいか？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 00:51:49.99

>>904
富士ソフトはそこまで自社物件買える程の財力は無いね
自社ビルを建てるのが最優先だろうし
富士ソフトが1兆円企業にならないと無理だわな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 02:35:10.91

まず売上よりも利益が大きいかどうかが重要

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 03:03:15.53

>>907
自社ビルを次々と建ててるから利益は減るでしょ
野村総研みたいにコンサル中心にしないと難しいかもね

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 03:21:08.68

>>908
いまは不動産バブルなんだよ
土地を売れ、土地を売れと地上げ行為が激しい

銀行の店舗が減っているのも高く土地が売れるから
中国人の不動産爆買い、円安によって割安感がでてしまい、外国人が買いまくっている

ただ関東大震災レベルの地震が起こったら、一気に不動産バブルは崩壊するだろう。
これはこれで怖い。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 11:07:05.43

>>902
住宅手当ては基本給に組み込まれている、つまり込みなんだが、
それって一番誤魔化しやすい会社側の作戦でもある
基本給に含まれてると言って基本給を安くすれば会社は得するからね

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 11:14:11.38

>>898
後何年掛かりますか？10年で売上1兆円は不可能だと思います
そんなにIT業界は甘くは無いと思うので
しかも富士ソフトは独立系企業
何のブランドも後ろ盾も無いのですから
しかも自社ビルを次々と建てるから利益は確実に減るし
自社ビルそのモノを否定はしないけど、
建設するペースが早すぎると思います

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 12:48:31.00

>>911
賃貸ビルでも金は出て行くので自社ビルを建てるのは合理的だと思う。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 13:16:09.46

>>912
全部で何棟の自社ビルがあるの？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 15:36:50.77

合理性に適うものか、あるいは無駄な箱モノだったかは不況になった時に答えは出る。
間も無く世の中は不況になるから、吉と出るか凶と出るかだ。

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 15:43:13.31

>>908
不動産バブルは今は最後のババ抜き
もうすぐ崩壊する
サラリーマンが家を変えないという記事が出始めたらもう赤信号だ

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 15:52:42.59

最近都心の豪華なゴーストタウンや、全然人の住んでいない高級マンションやタワマンの情報をよく見る
これをみて大恐慌の前兆を感じる
こういうのはみんな中国の鬼城と同じなんだよ
いずれ巨大な負債となって社会にのし掛かることになる

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 17:40:27.86

>>914
バブル崩壊後からずっと不況だが？

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 18:14:15.61

>>917
統計情報すら確認しないでいうやつってなんなんだろうな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 18:47:39.31

バブルを実体験で経験したこともない若造が統計情報だと笑わせるな

**非決定性名無しさん** · 2024/04/12(金) 19:35:18.47

江東区の湾岸の比較的新しい高層住宅地は、20時にで人気がなくなり、本当に住んでいるのかと思うくらい道路に人間がいない。

昔の団地みたいに決まった生活スタイルの人間ばかりになっている。未来は廃墟になるだろう。

【JINJIN】富士ソフト 第63弾

【JINJIN】富士ソフト　第63弾