>>32
2008年のリーマンショックで株価が1650円まで落ちた。
全社員の雇用を守ると言う体で全社員一斉給料カット。
当時の資格所得奨励金全廃。

これで当時出来る人間が全員嫌気刺して辞めていった。
結果しがみつくしか無い無能ばかり残った。

リストラすりゃ技術力ある人間残ったのにね。
この時点でもう経営失敗だったんだよ。

落ち着いたら戻すと言いながらどれも元に戻らず。
それでさらに何とか頑張ろうとしてた人間も嫌気が刺して行った。

結果ただのSESに先祖返りしたのが現状だよ。