【給料】NTTデータカスタマサービス 11故障目【最低水準】
docomo!呪われろ!潰れろ!死ね!早よ死ね!死に晒せ!死に絶えろ!最悪の地獄へ永遠に堕ちろ!
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docomo!呪われろ!潰れろ!死ね!早よ死ね!死に晒せ!死に絶えろ!最悪の地獄へ永遠に堕ちろ! テクノは俺達のお陰で食っていけてる筈なのにインシデントと言う仇で返す奴らだからもっと下げてもいい 明けましておめでとうございます。
今年お世話になりません。
さようなら。 熱いぜ、NTTデータカスタマサービス!給料の面ではちょっと低いと感じる人もいるかもしれないが、そこにはNTTデータグループの安定した基盤があるんだ!仕事は波があって、時には忙しい時期もあるが、それがまたチャレンジだ!目標を数値化して、上司からの評価を受けるシステムがあるんだ!だからこそ、NTTデータカスタマサービスは人気なんだ!安定とチャレンジ、この両方があるからこそ、輝ける場所なんだよ! 年収なんて人間の価値を数値化しただけなんだから気にするなよ 給料上げろーーーー!!
給料上げろーーーー!!
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うぉぉぉぉぉぉおおおおおおおおおおおおお!!! 年収なんて人間の価値を数値化しただけなんだから気にするなよ 年収なんて人間の価値を数値化しただけなんだから気にするなよ 横領はちゃんと刑事告訴したんだろうな
内内で片付けたのならコンプライアンスにはゆるい会社ってことになるけど 飛行機代を正規料金で購入し、領収書発行後これをキャンセルして払い戻し、格安航空券を買い直しすればキャンセル代差し引いてもお得だと自慢気に話していたおぢは今も元気にしているだろうか。 横領は刑法に触れる行為なので解雇は当然として、法の下でも断罪されるべきである。 出張費の不正請求をに関連する刑法の条文とそれに対する刑罰は以下の通り。
また、職務上知り得た犯罪を警察へ報告しない場合、職務上の義務違反となる可能性がある。
1. 詐欺罪(刑法第246条)
- 刑罰:10年以下の懲役または300万円以下の罰金
2. 業務上横領罪(刑法第247条の2)
- 刑罰:10年以下の懲役または500万円以下の罰金
3. 背任罪(刑法第247条)
- 刑罰:10年以下の懲役または500万円以下の罰金
4. 偽造有印私文書罪(刑法第159条)
- 刑罰:10年以下の懲役
5. 偽造有印私文書行使罪(刑法第161条)
- 刑罰:10年以下の懲役 刑法に触れる犯罪を警察へ報告しなかったことによる会社としてのリスクについては、以下の点が考えられます。
信用失墜:
犯罪が公になった場合、会社の信用が大きく損なわれる可能性があります。
内部統制の問題
不正を隠蔽することは、会社の内部統制が不十分であるとみなされる可能性があります。これは投資家や取引先からの信頼を失う原因となることがあります。
法的責任
不正行為に対して適切な対応を取らなかったことで、会社自体が法的な責任を問われる可能性があります。例えば、監査法人による監査で不正が発覚した場合、会社は訴訟リスクにさらされることがあります。
経営陣の責任
不正行為が経営陣の知識や指示のもとで行われていた場合、経営陣個人が法的責任を負う可能性があります。
会社としては、不正行為を発見した場合には速やかに対処し、適切な報告や調査、通報(被害届提出)を行うことが重要です。また、内部通報制度の整備や従業員教育を通じて、不正行為を未然に防ぐ取り組みも重要です。 出張旅費の不正請求に関わる法の条文
1. **詐欺罪(刑法第246条)**:
- 虚偽の事実を主張し、または事実を偽装して他人を欺き、その人の財産上の利益を侵害する行為。出張費の不正請求を行い、会社から金銭をだまし取ったことに該当。
- 刑罰:10年以下の懲役または300万円以下の罰金
2. **業務上横領罪(刑法第247条の2)**:
- 職務上預かっている他人の財産を横領する行為。従業員が会社の出張費を不正に使用または横領したことに該当。
- 刑罰:10年以下の懲役または500万円以下の罰金
3. **背任罪(刑法第247条)**:
- 職務上の地位を利用して故意に他人の財産上の利益を侵害する行為。従業員が自己の職務を利用して出張費を不正に使用した場合に該当。
- 刑罰:10年以下の懲役または500万円以下の罰金 罪はしっかり裁かれないと、真面目に働いている人に示しがつかない。 解雇は当然として刑事告発までちゃんとやってんだろうな?