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【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？22
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0851非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/23(火) 21:48:45.00
>>850
単純に稼働無いから定時上がりなだけやろ。ITSとかのSEなんて稼働率40%超えたら多い方なんだぞ。余裕で定時で上がれるぞ。
0852非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/24(水) 01:38:49.20
どんな部署よ
0853非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/24(水) 12:50:05.72
>>851
仮にその組織の営業活動がダメ過ぎて
SEの稼働率40%としても。
イコール実際の仕事が
稼働時間の40%しかない、では
無いからな？？
素人営業か職能か部外者かよ。
0854非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/24(水) 13:09:51.60
>>853
無償稼働なんて部分なんて所詮自己マンやろ。
たまに現れる施策とか企画とか自己マン活動で病むとかありえんやろ。
0856非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/25(木) 05:47:25.53
プレゼントやゴルフ、出張に一緒に行くのもP活やね、ってシステナ会長のことやんw
0857非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/25(木) 11:32:50.04
自己マンとかどうでもいいで〜す♪
そう言う昭和世代は置いといて、おれっちはサービス企画しちゃいます♪
0859非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/25(木) 12:11:59.17
SEの有償稼働低いのはSEでなく
営業や管理の責任なのは常識。
そこでSE責める奴は弊社人間なら
パワハラ異常者。もしくは社外部外者。
0860非決定性名無しさん
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2022/08/25(木) 16:33:30.58
>>859
と、能力低くて仕事回して貰えないSEが申してますが事実ですか？
0861非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/25(木) 17:30:31.80
なんだ、また煽りか

SEの振りで見事に釣られw
0862非決定性名無しさん
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2022/08/25(木) 17:34:07.96
>>854
>施策とか企画とか自己マン活動
おっと、担当役員や本部長の組織横断企画の悪口はそこまでだ！
0864非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/25(木) 23:16:00.00
>>856
確かにシステナは顔採用ぽいな。
弊社は…？
0866非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/25(木) 23:37:59.62
高学歴低才能クソワロタ
しかも良くてマーチ理科大なのに高学歴って
0868非決定性名無しさん
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2022/08/26(金) 08:05:50.94
>>862
あのやってる感だけでドヤ顔してる連中ほんまなんとかしてほしいわ。セミナーのアバター操作してメタバースとか言い合ってるの滑稽でしか無いわ。
0869非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/26(金) 08:33:31.80
>>862
これまでクラウド、AI、DXとブームに乗ろうと数年だけ持ち上げられては消えていく人達居たけど今年はなんなん？メタバース？セキュリティ？
0871非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/26(金) 10:02:37.77
まぁクラウドは定着したと言うか、AWSとか普通に世間で売れてるやつが浸透したって感じだな。
CTCとしてなんかやってなかった？クラウデージとかオナニーしてなかったっけ？あれクラウド違うんかな？
0873非決定性名無しさん
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2022/08/26(金) 17:49:52.04
>>868
多人数オープンフィールドや
MMOさえやったことなく
仮想空間使いこなしてない人が
メタバース！言いながら
企画や紹介してもな。
手段が目的化してピントズレしてる。
0874非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/27(土) 06:45:19.20
>>871
結局、判断する人間はクラウドもオンプレミスも区別がつかないからな。

いまはクラウドで何もかも解決という変な宣伝でばかりで、他に選択肢がないように誘導している。
0875非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/27(土) 09:35:27.28
オンプレもクラウドもユーザにしたら目的ぢはなく手段でしかない。
手段そのものより何ができるかの方が重要。
それがタマタマクラウド上にあれば使うだけ。
0876非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/27(土) 10:12:26.90
「タマタマクラウド」とは金玉クラウドという意味ですか？
0877非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/27(土) 10:15:29.24
タクシーでよく流れているが、田村淳の番組で、日本マイクロソフトの人間が出てきて、いまどきクラウドを使っていない会社は会社じゃないというCMがある。

クラウドを使わない会社なんて非常識な会社というレッテル張りのクソ番組。
0878非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/27(土) 13:41:22.83
私はCTCグループ所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき身長151センチの小人よ、震えて眠れ
0879非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/28(日) 02:05:51.20
>>876
予想してた。
期待通りのレスありがとう
0880非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/28(日) 03:03:56.08
>>879
要は精子バンクの精子の保存の話
0882非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/29(月) 18:09:50.21
Googleも阿呆集団に成り下がっているからな。
0883　
垢版 |
2022/08/29(月) 20:48:08.44
DXのeスクール必修とか何だよアレ
0884非決定性名無しさん
垢版 |
2022/08/30(火) 13:23:07.44
DXとAIは基礎知識だから当然ですよね。
0885非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/04(日) 16:51:07.00
何かができる、とバレると給与も増えないのにその仕事を押し付けられた上に、既存の仕事で調整されることもないので、本当に能ある鷹は全員爪を隠してしまう。仮にそれをやった所で人事上も報酬も正当な評価をされることはないので全員で仕事を避けあい、間に落ちた案件が爆発して全員一緒に吹き飛ぶ。

スキルや業界知識の無い人間を調達担当にしてしまい、説明も要件定義も出来ないので、受託者を巻き込んでグダグダになり大量の仕様変更を発生させて納品後にも事故る。
価格はそれ込みのぼったくり額でしか相談できず、発注者もすぐに異動しノウハウが貯まらないので他に移れず永遠にぼったくられ続ける。
0886非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/05(月) 11:14:27.69
(https://jdsc.ai/service/ この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補)

https://ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 世界で最も強い囲碁ソフト DeepMindの論文に加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポートを発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 0531
株式会社SUPWAT
資料DL：https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c

https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 0518
未来戦に備えよ：トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02108/062700001/ AIは万能ではない、機械学習でできることとその限界を知る 0711 澤田千代子 日経xtech

https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531

(この国は変えられる テンバガー AIの活用 JDSC)
https://jdsc.ai/service/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 常石造船 データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AI
0887非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/05(月) 17:48:01.10
個人の出してる付加価値と年収が見合っていない。全然働かないのに年功だけで高級を取っている人間がいる。年功性別で人間を昇格させ本来管理職になってはいけない判断能力のない人間が管理職になっている。人事が人事を決める人間と飲んだりゴルフしたかで決まっている。

人材育成計画をまだ育成されていない人材が建てているので全てが不毛。少し調整すれば実現できる勤務地の希望でも放置。

専門性と職能を混同しているので、在籍が長いだけで知見の無い人間のコメントを尊重する。社内での生存最適解が何もしないなのでノーミスで全員行ける所まで横並びで上がった後に、ひたすらサボることになる。

管理職が勉強していない。自己啓発を支援する気も評価する気も無いので酒飲んだりゴルフしてるのが最適解になってしまう。
0888非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/06(火) 10:24:42.95
ITSの悪口言うのやめてもらえますか？好きでゴルフしてるんじゃないんです！ゴルフしないと評価下がるから仕方なくやってるんですよ！
0891非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 01:57:27.57
ブラックだと感じたことは無いけどな。どのへんがブラック？上司がブラックなだけじゃないの？
0893非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 07:03:34.53
もしブラックな管理職が居るのなら、そういう人間をはばからせている会社がブラックかと。
0894非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 08:30:57.23
>>892
本当にこれ
0895非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 10:32:22.91
何をもってブラックとするかだけどね
労働時間の長さだけ見れば人によってはそりゃそうよ
0896非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 12:07:15.96
労働時間も仕事と相性良くて上司同僚のハラスメンもなく
環境ストレスもなく健康なら長時間でも苦にならんしなあ。
むしろ法定時間だと足りないまである。
0897　
垢版 |
2022/09/08(木) 12:30:32.25
ウチはブラックだ！って辞めていった新卒プロパーいたけど、
多重下請けの底辺からここに流れ着いて来た自分からするとこの業界の闇を知らないんだなこの子って感じだった
0898非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 12:57:02.85
最近の子は知らないだけだろ。
底辺から来なくても10年前はここもマジブラックだったし。
定期的に過労や鬱で休職や人死出るの当たり前だった過去。
0899非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 13:02:56.90
若者の自殺増えた言うけど、実際なくなってる10代はほぼ受験期。
受験自体第二次ベビブーム世代と比べれば年々入りやすくなってるから
つまりは競争社会でなくなりストレス耐性が低くなったるのでないかと。

そういう人間にとっては、定時で帰れなかったり上司に厳しめ指導を
受けたら、即ブラック思うのはある。
0900非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 13:28:48.29
外資系はそもそも会社のありようが違うし、
データやNRIともなんか違う。
SCSKやTIS、大塚商会あたりが比較対象？

また派遣会社によってはウチで業務した後に更に自社や他の仕事とかしてる超絶ブラックもいくらでもある。
0901　
垢版 |
2022/09/08(木) 13:49:37.65
2000年代初頭なんかはウチも酷かったはず…
下請けはもっと悲惨なんだろうけど
0902非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 20:15:13.18
>>898
いや、あなたも知らないでしょ。
ここ10年でホワイトに生まれ変わった会社は弊社だけじゃなく、世の中にたくさんあるってこと。
0903非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 21:52:48.77
昔ここの求人広告にSunのマシンが写っているのなかった?
結構憧れたよw
0904非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 21:58:40.95
>>903
あっそ
0905非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 22:19:28.56
2000年代初頭当時に
新人若手だった奴はサバイバー
雑に使っても代わりがいた
氷河期世代だから苦多く益無し
0906非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 22:21:03.79
>>902
何をドヤってるのかわからんがその中では年収良い方だろ
0907非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 23:28:51.52
>>906
個人的にはSCSKの内情がすごい気になる。
ホワイト企業として有名だよな、あそこ
0908非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/09(金) 00:49:29.16
赤坂オフィスは定時直後に空調切るの止めてほしい
夏場は暑さで死にそうになる
0909非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/09(金) 00:53:04.12
伊藤忠って理科大多いのですか？
私も理科大ですが、禁句なのか誰も大学の話しないので、周りの人達がどこ出身なのか全く分からん。
0910非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/09(金) 02:05:06.34
マジレスすっと伊藤忠の総合職に理科大はおらんやろ
パン職はしらん
0911非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/09(金) 06:56:33.84
知ってるやつは理科大だね。
学閥ないし、中途多く大学幅広いから下手に良い大学で仕事イマイチだと馬鹿にされる。
0912非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/09(金) 08:07:10.73
転勤が普通にあると言われたんですが、
社宅とか単身赴任手当とか、住宅手当とかは無いんですか？誰か教えてください
0913非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/09(金) 08:26:38.86
人事に聞こう
0914非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/09(金) 19:33:35.34
転勤なんていつの時代の話だよ
0915非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/09(金) 19:41:53.42
世はテレワーク
0917非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/09(金) 19:43:48.46
>>905
昔部下をそんな使い方して
偉くなった上位管理職から
「若手が辞めるから残業させるな」
と言われ代わりに残業して
モヤる40代俺氏
0918非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/09(金) 20:44:39.79
>>907
あれは、残業時間規定値を達成できないとその部署全員のボーナスが減る相互監視体制だからお察し
0919非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/09(金) 20:50:34.79
>>918
それで業績給料そこそこってすごいな。
サービス残業でないとしたら…
0920非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/09(金) 22:55:24.97
世の中はテレワークとか言ってる御社からの転勤打診。単身赴任手当ぐらいあれば入社するんだけどなぁ
0921非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/10(土) 16:12:42.70
このままだとロクな投資もされずに飼い殺しになるので50前には転職しよ。
なんだかんだで子供養う父親優先だし。
0922非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/10(土) 16:23:20.95
>>920
普通は今どき転勤はさせない。ただ、ほかに仕事が無いとか、忠誠度おためしとか懲罰人事ついでに客先に出社させるのは特定部署でありがち。
広域はそも地方に勤務地あるから営業権だったりで上司が週○回出社必須みたいなタイプだと転勤でないと無理。

単身赴任に関する手当はあるが、中途半端な距離感だと本来もらえるはずなのにスルーしてる部署はある。
なんにせよ、そう言うのは人事に相談すれば解決する。
万一人事にチクったとグレーゾーンでなんかしてくる上司だったらその状況も報告して管理職として適正なのか人事に判断して貰えば良い。
0923非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/10(土) 16:39:45.12
育休産休の社員の業務皺寄せが独身社員にのしかかり、独身社員達の子持ちへのヘイトが募るという現象見る。でもそれって100%会社のマネジメントの問題。子持ち社員達のせいじゃないのに、とても申し訳なそうに謝りながら仕事してる。育休産休取得分の人員補充なく周りに負荷かけさせるので当然そうなる。
0924非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/10(土) 17:58:16.40
上司の上司が女性になって反発があるのか、
逆に組織内のミソジニー機運が強まってる。
女性が辞めると組織や会社の目対応が悪いのでなく、
本人や家庭が原因になるのが凄い。
0925非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/10(土) 19:28:02.00
飼い殺しでええんちゃう？ぶっちゃけゴルフ頑張って出世するより、定時に帰ってゲーム三昧の方がええですわ。
0926非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/10(土) 19:55:54.88
ゴルフするかゴルフ好きに
気に入られないとアウトてのが終わってるしょ
0927非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/10(土) 20:00:13.79
>>921
教育費などの各社員に投資する金額
5年目まではともかく
年代性別で平均値違いすぎそうで笑える
50代重用てのも詭弁で単に
既得権益役職者の役職定年を避けるためだけと
勘繰られるのも
この飼い殺し感が原因か
0929非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/10(土) 21:41:42.34
ITSだとゴルフやってないと部長にはまずなれない。基本は現場でないから社内のコネで出世が決まる。
0930非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/10(土) 21:48:17.41
ITSて何
0931sage
垢版 |
2022/09/10(土) 21:49:34.04
>>925
残る50代はこう言うのばかりとなる。
0932非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/10(土) 22:21:20.09
>>928
50代で管理職昇進する奴が出るかどうかで意図がわかる
0933非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/10(土) 22:29:52.11
>>924
実際同じ意見でも女が言うと受け入れにくいの多いからな。
そう言う環境だと女、特に若手はそれ察してか打ち合わせでもリスク回避で発言しない。
それ見た奴らは、自分の意見がないから仕方ないみたいに思う。
君らの作ってる環境が発言しにくいだけ。
0934非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/11(日) 09:08:45.84
ぶっちゃけ50代になってまでMBOとか能力考課とかやりたくないけどな。この歳で部長職以上以外で出世望んでる奴なんて居ないだろうに、無理矢理成長求めるのやめてほしいです。
0935非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/11(日) 11:56:39.33
望んでる云々より、成長してても50過ぎたら実際出世なんかしないしな。そら閉塞するわ。
0936非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/11(日) 13:25:31.53
流石に50超えて自己研磨とかやりたくもないし50代以上は能力考課とかやめて欲しいな。

成長って何よ？って思ってまう。
0937非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/11(日) 14:48:48.60
>>922
単身赴任手当あることがわかっただけで大変助かります。返答ありがとうございました。
0938非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/11(日) 14:56:02.55
最低限の自己研鑽は必要。
ビジネススキルとITスキルで両方頑張るか片方だけ頑張るか。それくらいはあっても良いかも。

40超えて頑固な人にもっと柔軟に考えるスキルつけろと言ってももう無理だろ。

どっちも頑張らないなんて人は流石にいないと思いたい。
昼寝でもして過ごす？
0939非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/11(日) 14:59:01.31
別に委託先に丸投げするだけだからITスキルもビジネススキルも要らんが・・・少なくともうちで50代まで仕事としてたなら、その辺は出来て当たり前だし、逆にいうとそれしかいらんよな。
0940非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/11(日) 18:09:31.73
>>936
いや
そこは頑張れよ
仕事舐め過ぎ
0942非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/11(日) 20:06:14.85
私は元CTCグループ所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき身長151センチの小人よ、震えて眠れ
0944非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/11(日) 21:09:31.63
70まで働かされそうな世代なので50代どころか60代も勉強させられそうな気が
0945非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/12(月) 08:18:09.95
60超えまで毎年資格取得してたら、保有資格何個くらいになるんだろうな。
0946非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/12(月) 12:07:06.48
>>924
女が昇進する場合、部下予定の奴らに聞き取りする。すると簡単に不満不平募れるから、それを利用すれば簡単に阻止できる。
「あくまで周りの評判なんですが」で評価として言えばオk。

女でなくとも誰かが出世するのは面白く無い人間はいる。
女が自分の上に立つとなれば尚更。
男同士連帯して苦情言えば通りやすい。
0947非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/12(月) 22:18:35.29
こことアクセンチュアだったらどっちが良いと思う?
0948非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/12(月) 23:56:13.78
>>947
アクセンチュアはウチ以上に委託や客との交渉が必要だぞ。
一言で言うなら内製できないPMとPLしかいないCTC。
0950非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/13(火) 21:45:25.71
>>948
ありがとう。
調整役か。つまらなそうだな。
0951非決定性名無しさん
垢版 |
2022/09/14(水) 12:24:08.23
調整役を軽んじるやつはうちでは出世出来ない
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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