【JINJIN】富士ソフト 第63弾
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さて…臨時株主総会いよいよ明後日だね。
現経営陣側全敗の流れになって欲しいかな。 >>653
3Dも後5%程買い増しすべきだな
それで富士ソフトはジ・エンドだと思う
創業以来のワンマン体制も終焉だ 取締役が調光レンズのメガネで会議に出てくるとか、そんなに光で目がやられやすいのか?
そんな時ぐらいガマンして普通にしときゃいいものを
印象悪いよ 某子会社の人間だけど経営陣入れ替わって欲しい
このまま続くよりよっぽどいい 結局議案通りの結果か。
次の定時株主総会で3Dがどう出てくるか見ものだな。
否決って言ったって相当な割合は賛成だった訳で。
https://www.fsi.co.jp/company/news/20221204_1.html >>661
上にも書いたが後5%も株を増やせば3Dの勝利じゃね?
3Dは投資会社だから富士ソフトよりも金は持ってる
後5%や10%の買い増しなんて余裕だと思うし しばらく様子見て敵対的TOBに踏み切るか、
次の定時株主総会で株主提案かけるか、
さらに買い増ししてまた仕掛けるか…
どう出て来るかな。 >>664
創業者は額面通りに捉えてたりしてなw
そこまでオメデタくはないか... 俺は彼らの意図を見抜いている
彼ら頭にあるのは株価だけだ
それも極目先の
要するに会社からもっと絞れるものを絞りたいと言ってるのであって、会社のことも従業員のことも関心の外だ
効率化とやらでなにをしてくるかはわからないが、それが従業員にとっていいことであるはずがない 長期的に見ると、人件費は下げる方向に行くはず
なぜなら株主利益が優先されるからだ
その皺寄せは確実に下請けや子会社にも行く >>668
いや、今の経営陣より良い経営するかも知れないよ
創業者のワンマン独裁体制もどうかと思うけどな >>669
人件費を下げたら長期的にみたら損だろ
それくらいは3Dは分かってると思うがな シンガポールの会社がそんなこと考えるはずないことはちょっと考えればわかることだ。
彼らの目はただ株式市場だけを向いている。
日産などがいい例だが、外資に買われた会社は全部そうなった。
というか日本の主な企業はほとんど外資に抑えられている。
その結果20年賃金が上がらない日本の現実がある。 シンガポールの投資会社とエンジニア出身の創業者
どちらがより従業員目線に近いかは火を見るより明らかだと思うが
この投資会社が従業員のことは一切眼中になく、いわば机上のデータでしかないはず
いずれにせよ今度のことは従業員にとってきっといいことではない 待遇は良くならないだろうな
株主への還元のためにより馬車の様に働かされるだけだ >>673
富士ソフトの創業者はエンジニアだったのか⁉︎😱 創業者なんて終わった世代の話を持ち出さざるを得ないところが悲しいね
後継の育成と継承に失敗して終わっていくワンマン企業の一幕だな だって教育しないことが教育なんでしょ?育つわけない 彼らは儲かる会社を作れ、利益が出る会社を作れと一所懸命にいう
では会社が確実に簡単に儲けを出すにはどうすればいいか
あとは・・・わかるな?
結局最後に行き着くのは人件費カットしかないんだよ
彼らは改革者ではなく壊し屋であり、それしか能がないのだから 社外取締役が数名増えたぐらいですぐに何か変わるのか?
会話が成立しないのは明らかだろうけれど! >>678
今の連中も散々壊してきたから問題ないやろ
今度は連中が壊される番だなw 年間30億円稼ぐ美人姉妹TikToker。17歳でスタバCEOの年収超え
米経済誌フォーブスによると、TikTok(ティックトック)で2021年に最も稼いだ
インフルエンサー「TikToker(ティックトッカー)」の年収は1750万ドル(約20億円)
で、スターバックスやアクセンチュアのCEOの年収を上回っていた。
フォーブスが発表した「2021年に最も稼いだティックトッカー」ランキングで
上位2位を独占したのは、ディクシー・ダミリオ(Dixie D’Amelio)とチャーリー・
ダミリオ(Charli D’Amelio)の姉妹だった。
1位は妹のチャーリー・ダミリオで、年収は1750万ドル。2004年生まれの
チャーリーは21年時点で17歳、フォロワー数は1億3400万人を誇る。化粧品メーカー
などとの広告スポンサー契約に加え、姉のディクシーと共にファッションブランドを
立ち上げたほか、テレビ番組にも出演している。
2位は姉のディクシー・ダミリオで、年収は1000万ドル(約11億5000万円)。
21年時点の年齢は20歳で、フォロワー数は約5700万人。 2022年ブラック企業偏差値ランキング
78 セブンイレブン リクナビ マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光 シャープ? 東芝?
76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21
サンテックパーツ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 学習塾、予備校講師 タリーズコーヒー やずや
寅゛衛門 ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS]
フォーラムエンジニアリング モディス(Modis:旧社名VSN) セントラル警備保障[CSP]
IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) もしもしホットライン 扶桑社
74 先物取業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等)
佐川急便 ヤマト運輸 サニックス くら寿司 協和エクシオ
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック 日商エステム
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド テクノプロ(TechnoPro) アドービジネス
東建コーポレーション 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS]
ブラッシュアップジャパン 富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等)
引越業界(サカイ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー
69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格)
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア 陸運業界
(ヤマト、日通等/佐川別格) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業,家電小売業界別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ニチコン セコム[SECOM]
66 マンションデベロッパー(日商エステム超別格)
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 以前に比べたら実感がない、どういう偏差値なんだというネタ。 >>683
古いのに新たな企業を追加したり削除したりじゃないの?
なんなら俺が富士ソフトの偏差値を落としておこうか?
70にするか60台にするかは現役社員に任せるけど 富士ソフトのブラック偏差値を72→70
これでどう?
多数決で決めればイイ >>663
間違えた!71だったなw
71→70じゃ大して変わらんかw
69か68にしとこうか? >>683
以前に比べて実感が無いって事は、以前は実感があったんだね? >>689
乗っ取られてよりブラック化するかホワイト化するか見ものだね >>689
乗っ取られてよりブラック化するかホワイト化するか見ものだね >>688
偏差値は幾つくらいが妥当だと思います? >>692
不動産を売ってしまったら富士ソフトのアイデンティティーが無くなってしまうじゃん
自社ビルを沢山所有してるのが自慢で売りなのに 選択と集中による効率化なら仕方ないやん、
売れる不動産は売って売れない人材はリストラや。 >>695
その結果、富士ソフトが衰退するかも
企業体力も削がれる >>698
所詮事業本部毎の独立採算制で中小SESがくっついてデカいだけだから、
倒産と言うか解体身売りされれば良いんじゃね?
流石に切り売りや倒産しそうになればどこかは買うだろ。
3Dだって自分の投資した金を溝に捨てる気は無いだろうし。
当然リストラもされるけどな。
そもそも3Dは最初はMEBOって経営陣と社員で株を持って株式非公開化を要求してた訳で、
それを飲まないから買い増して臨時株主総会って言う手段に出たわけだし。
経営がダメだからどっちにしろもうどこかに売る事を最初から考えてるよ。
自浄作用が無いからそうして現経営陣全員追い出さないと、
そのうち続かなくなると思うぞ。
だから3Dに乗っ取られてしまえって事だよ。 持株会の幹事会社確か野村證券だよな?
単元株持ってる人間が臨時株主総会の結果に失望して売ったから、
保有率減ったんだろ。
https://tdview.net/v/S100PRE5 11/24 8330円
今日 7530円
で800円も株価落ちてるんだよ。
結局失望売りが始まってるって事。
3Dが下がった株を買って保有率増やすか、
叩き売りするかどっちに出るかな。 何もやらかしてないのにそれだけ落ちるってことは所詮3Dへの期待の方が強かったわけだ >>704
リーマン板のボーナススレに書いて来なよ 担当でも3桁貰えてるからいっそ担当のままでイイかなって思ってる >>708
二年目だけど夏冬それぞれ100万だったよ、こんなもんかぁ >>709
それ凄いよ!
もしかして優秀なんじゃない? さすがトップから嘘八百をやる会社だよな。
担当者で100万とかありえない。
そんなに貰ってたら年間400人以上も辞めないだろ。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 「アクティビスト」は企業と日本経済に何をもたらすのか?
富士ソフトの事例から浮かび上がるもの
https://gendai.media/articles/-/103072 個人評価があって部門評価の高い部門にいればないことない。 >>712
そりゃそうだw
離職率5%は公開してる通りだな
ホワイト企業は離職率3%台 さっさと乗っ取られてくれよ。パワハラか能無しか保身のみか、役員以上はそんなんばっかり。婿殿もだ。こいつが一番悪い奴かも。 異常に仕事受けまくってんな
乗っ取られる寸前の会社はどこもおかしくなるんだな とりあえずパワハラ、セクハラの役員、幹部は辞めて欲しいね。相談所へ連絡しても握りつぶさないでさ。 ここの役員、幹部って内弁慶過ぎない?
中では偉そうだけど、外では何も言えないやつ多過ぎだろ。自分の稼ぎくらい仕事まとめてこいよ。 トレーニングという発想がまず無いのがほんと草。
居酒屋バイトでももっとマシな人材育成してたわ >>721
能力ないから外じゃ弁慶できないもん。社内でバカを叱り飛ばすぐらいしか脳のないバカばかりだからね >>720
パワハラしても職位が高ければ高いほど処分されない不思議。セクハラの域を超えた奴だって取締り役だしな 案件のアサインの提案を知識が無いからと断ったら、知識の有無は関係ないらしい
きっと教育もされず無理にでもやらせられるんでしょ >>729
それそれ
客先にも有識者って説明するよ アサインされてから自分で勉強しないと終わる。客は有識者だと思って話しかけてくるからな >>728
セクハラの域を超えたってレイープしたって事?
別の表現だと準強制性交 >>731
それも困ったもんだよな
それで出来なければ客先からも自社からも無能扱いだろ? >>734
トラブル発生したら、上司はお前が悪いと言いつつ大人数を投入し、赤字になったけどトラブルは沈めた!!って事で、昇進 >>735
上司は赤を出しても昇進・昇格するわけね 問題とか赤字起こしても昇進してる奴がいると思ったらそういうことね ここは赤字出さないとか関係ないよ。
上がるやつに気に入ってもらって小判鮫していくだけだから。だから能力ないのに、この役職?ってやつすごいいる。 携帯の開発でハマったのが強いからね。
それで急成長したから中身は中小のまま。 >>740
この会社を使いこなすお客様方がすごいんですよ 「みられまくっちゃ」でフリーズするバグを出したFSKAREN >>745
中身ある中小は意外と入るの難しいよ
資金力が無いと結局大手の傘下に入ったりするし それと大手の方が銀行とか金融機関からの融資判断でも有利
借金の延滞と借りすぎしてなければクレカの審査も通り安い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています