【カスではありません!】富士通エフサス part24
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アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人のせい」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人のせい」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人のせい」 プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井！ アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが人のせい」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが総務宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが奥さん宮田！」 アスタ榎本竜也「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのがそうむ宮田！」 >>870
そうむの宮田さんは社長の奥さんってだけ かなり前に辞めたけど
どうなの？カスタマーエンジニアの今って
サーバーなんて会社に置かない時代だよね？
銀行ですら共同ホストで自前でホスト置かなくなったよね。
さすがに、官公庁は置いてると思うけど
懐かしいなぁ 以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) アスタ宮田「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが竜也！」 以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている アスタ宮田「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが竜也！」 455非決定性名無しさん2022/11/03(木) 23:02:03.01
E.Tが善人、被害者っぽい扱いされてるのは関係者の私も苦笑してるよ アスタさんさぁ早く手打たないと
ガチの大暴露されるんじゃないか？ >>920
最近反応悪いのは仕事が忙しかったりするの？ アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。 プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。 プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。 プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが竜也！これ常識。」 アスタ宮田「プライド高比良なところあるけど清輝あるけど恵治あるのが榎本！これ常識。」 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
