NRI 野村総研 Part.15

**非決定性名無しさん** · 2022/01/03(月) 22:19:44.78

地味だけどなにげに儲かっているNRIについて語りましょう

※前スレ
NRI 野村総研 Part.14
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1639063044/

**非決定性名無しさん** · 2022/01/03(月) 22:30:42.17

【勃起】NRI 野村総研 Part.6 【不全】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1573221676/

**非決定性名無しさん** · 2022/01/03(月) 22:31:19.94

NRI 野村総研 Part.12
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1629984206/

**非決定性名無しさん** · 2022/01/10(月) 10:09:05.08

こちらが本スレ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/10(月) 12:09:52.98

病んでやめた奴が地方でUターン転職したら年収半減しててワロエナイ
購入してたマンション売っても残った残債とか色々大変らしい

**非決定性名無しさん** · 2022/01/10(月) 18:53:46.30

半減で済めばまだいいね、、、

**非決定性名無しさん** · 2022/01/10(月) 19:09:21.25

東京に心身と金を吸い上げられたのか…

**非決定性名無しさん** · 2022/01/10(月) 19:55:29.24

それでも東京にいたいじょ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/10(月) 20:45:34.52

Uターンしたいならこの会社のままエリア職に職種転換すりゃいいのに
年収がそんなに変わらない上に北海道、名古屋、大阪、福岡と選び放題
この会社は普通にしてたら永遠に東京と横浜の往復しかしないので飽きたらどうぞ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/10(月) 21:12:49.89

>>9
一度辞めて採用受け直しが必要だよ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/10(月) 22:07:02.33

そもそも病んでんじゃんチンカス

**非決定性名無しさん** · 2022/01/10(月) 22:54:24.70

病むのはしょうがないな
この会社は特に酷いし
野村系の会社は鬱病になる人多いから野村病ともいえる

**非決定性名無しさん** · 2022/01/11(火) 08:53:54.11

この会社は毎年の新卒の過半数が理系院卒なだけあって玉石混交だな
大卒の方はめちゃめちゃ選別されてるだけあってコミュニケーション力が高い。将来PM任されそうって直感で思える人が大量にいる

**非決定性名無しさん** · 2022/01/11(火) 09:37:56.70

新卒が新卒の将来を直感で語ってて草

**非決定性名無しさん** · 2022/01/11(火) 11:07:08.18

ほんま草

**非決定性名無しさん** · 2022/01/11(火) 11:38:04.61

>>13
お前のようなアホが管理職になると、直感と好みで評価つけそうだな。お前みたいのがPM任されたらプロジェクトの終わり。お前は選別されてクビになる

**非決定性名無しさん** · 2022/01/11(火) 18:37:08.43

禿げのボエ崎って、、

**非決定性名無しさん** · 2022/01/11(火) 20:19:38.09

誰かスレたてなおしてほしい
２に書かれている内容が下品すぎて反吐がでる

**非決定性名無しさん** · 2022/01/11(火) 20:36:07.08

>>18
それは少し潔癖過ぎでは
個人的にはスレタイと1の内容が過去踏襲かまともであれば気にしてない

**非決定性名無しさん** · 2022/01/11(火) 20:39:39.05

ついでに我が家もNRI社員に建て直してほしい

**非決定性名無しさん** · 2022/01/11(火) 22:10:32.02

>>18
本当に嫌だよなー

**非決定性名無しさん** · 2022/01/11(火) 22:38:11.04

嫌がるのは皮被り気味で経験人数少ない人

**非決定性名無しさん** · 2022/01/11(火) 23:02:20.66

今日の共有情報見てワクワクしてたのにテレワークガン無視のうちの部長引き取ってくれ　明日指示なかったら人事に相談する

**非決定性名無しさん** · 2022/01/11(火) 23:08:53.04

聞けばいいのに言われないからってガン無視扱いしてるなら
その部長はかわいそうだ
実にかわいそうだ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/11(火) 23:38:54.77

確かコロナのやつだっけ
そんないい事書いてたかな
明日もう一回見るか

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 08:52:27.11

日立はジョブ制か

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 09:14:20.56

大丈夫
ジョブ制になってもキミに出番は回ってこないで(ﾆｨ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 09:30:57.04

いまだに業務職って職種がよく分かってないんだけど、あれはいわゆるジョブ型？

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 11:12:23.01

ｷﾀ───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

これが上場企業「給与のいい会社」トップ110だ！平均額は603.2万円で初の減少 [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641948307/

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 11:16:05.18

>>29
この面子で30位なら結構頑張ってる方だな
https://i.imgur.com/gRgbmeO.jpg

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 11:19:00.06

いつも思うけどこの手のランキングにグループやHD（ホールディングス）を入れるのはやめてほしいわ
一般人が普通に入社できない枠なんだからさ
そう考えるとNRIは13位だな

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 12:17:18.93

単純にうちは大卒以上しか採用しないから高くみえるだけで
大卒以上の場合の年収だけで比較したらだいぶ下になるだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 12:30:51.27

まちがえた一般職のかた数百人いるけど割合的に少ないから平均年収をさげるまでいってないはず

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 12:41:47.19

この会社の一般職って「主-S」とか「副-S」だっけ
もう新卒採用0人のはずで新規採用もしてないから一番若くて40代くらいかな

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 12:47:11.09

役員誕生の度に秘書担当として若い秘書経験者はいってくるよ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 14:44:18.71

テレビって斜陽だがものすごい高いね
時代はITなのに
上が高すぎるだけで現役世代なクソだと思う
つまりHD系と同じ、外してよし
HD同様にグループ系も除外
あと1、2、3位はブラックすぎるから見なくていい
これも外していい

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 14:50:50.58

>>36
その上でランク作ってみるか

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 15:04:47.70

だな
手を動かすのはよろしく

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 15:11:21.81

電通グループ外すなら総合商社とデベも外せよ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 16:00:22.93

そのとおりだな
そもそもそのあたりも安定して沈没していくし

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 17:11:08.75

NRI出身でこのランキングにあるHDで働いてる
知り合い何人かいるよ
別に外さなくても良いんじゃない？

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 17:54:26.30

HDで働く人って、一般的には役員かファンド出身の、いわゆる経営側の人だけだよ
意味分かって言ってる？
（NRIで経営コンサル出身、なら話は分かるけど）

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 18:34:12.29

自分らの感覚で対象外していたらただの自己満足のランキングだろ
自分の日記帳にでも書いてろよ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 19:04:14.39

部外者乙

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 19:22:27.11

上の除外してくと5位くらいかな
まぁそんなものじゃないの？東大生から人気である証左

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 21:02:20.94

試用期間中だけど、ズルズルいても迷惑かけそうだから早目にやめようかな
なんで採用されちまったのかと
確かに転職活動してる時は無駄にモチベーション高かったからなあ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 21:05:01.60

格下のくせに背伸びするからそうなるのさ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 21:38:08.89

>>47
だねー
格下なのに背伸びしてごめんだわ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 22:07:23.42

>>42
全てのHDは役員とファンド出身の人しかいないとでも
言いたいの？
自分の見えてるものが全てなのかな？視野が狭いね

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 22:26:51.77

>>46
経営コンサル？ITコンサル？もしくはTE?

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 22:29:00.32

転職者です。NRIもジョブ制が採用されたのですか？共有情報で皆さんワクワクしたのですか？

**非決定性名無しさん** · 2022/01/12(水) 23:40:25.63

>>50
まさか、AEじゃないよね？という質問か

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 00:15:34.83

AEとAE以外は少し異質な感じはするよな
両方とも確かにゴリゴリに詰めてくるんだけど、明らかにAEの方が鬱病発生者多いよな。お前らの部署もそうだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 02:11:31.09

AEの絶対数が多いだけでは？
そもそも途中で職種変わるケースも結構あるからAE/TEなんて言ってるのは新人くらい

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 02:59:47.28

いやいや明らかにAEは歩兵じゃん

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 09:34:53.48

AEの仕事はつまらないし、人を詰めるのが仕事と思ってる奴が多いから病むのだろう

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 09:56:03.81

AEは典型的なSIerみたいな動きが多いな
彼らも重要な役割で、会社にとっては大量に人数が必要だから修士卒じゃなくても入れるよ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 10:07:59.64

>>49
ホールディングス会社は、内部の叩き上げを除けばPEファンド出身者の巣窟なのは一般的な話だと思うけど
そりゃさらに別の人もいるとは思うけど割合は少ないよ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 12:38:10.76

>>54
経営コンサル、ITコンサル、TE、AEの人数比率ってどれくらいですか？？？

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 13:46:32.80

>>59
新卒採用サイトで情報収集してみてはどうでしょうか。

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 13:50:02.92

https://careernavi.net/nri-gakureki
学卒の大半はAEっぽいな
人数的に収まる

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 14:08:29.20

理系院卒でAE希望で受けたけど、面接で2回くらい他の職種を希望しなくて大丈夫だったの？って聞かれたわ
結構イレギュラーだったのかな。選考前にハッキリ教えてほしいよねここらへんの実情
前提情報の有り無しで、落ちなくて良かった人が落ちたりするからね
相当自分に自信がなければ学卒の人はTEやコンサルは受けない方が良いよ（もちろん受かる人はいるけど、少ない）

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 14:31:26.08

シスコンもデジタルもAE採用やん
要は配属次第だよ

証券流通通信保険の奴隷AEはドンマイ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 14:36:48.03

AEは窓口広いが地雷だらけの道を歩むことになる
得られるキャリアは運ゲー

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 17:42:23.91

いずれにせよ創◯ばかりの外様従業員は一生冷や飯食わされて人生詰むだけww

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 18:03:04.53

>>64
逆にいえばAEで地雷を避け切れる人間は、どこの会社でもうまくやっていけます。
どこにでも地雷があるからです。

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 21:54:57.60

そういえばたしかに俺の知り合いのド文系学士の一橋大学卒の奴らは全員AEだったわ
TE選考に突撃した奴は全員落ちてたのか

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 22:21:43.11

AEはジョブ型と逆なんだよね
どんどん転職価値が下がる気がする

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 22:28:35.75

確かに、AEは明らかにメンバーシップ型だね。
営業っぽいことをするのも基本的にAEだし

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 22:43:50.81

営業っぽいていうか完全に営業だけどなあれ
エンジニアの肩書きでありながらエンジニアになりきれなかった人たち
全員AE

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 22:58:50.02

通称あほエンジニアでAE

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 23:09:32.14

キーエンスと逆だよな
あっちは（ほぼ）営業職しか採用してないファブレス企業で、こっちはエンジニア職しか採用してないオタク臭い会社だし。
といっても営業活動する人が自社のサービスを技術的に詳細を語れるのは共通してるかな。

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 23:10:45.80

キーエンスはブラックゴミ企業

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 23:19:47.45

夜中にAEにネットで憂さ晴らし
そして日中はそのAE連中に顎で使われ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 23:23:44.00

AEご苦労様です

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 23:35:09.10

>>68
AEにはジョブはないですね。
仕事は社内調整メインで、基本、パートナー丸投げです。
職務経歴書に書くことなくて大変です。

**非決定性名無しさん** · 2022/01/13(木) 23:57:42.62

AEは凄いよ
面倒くさいプロジェクトのPMやってくれるし
絶対俺はやりたくないもん
そういう意味じゃAEとTEはお互いに依存している

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 00:05:15.69

>>75
いやいやTEさんこそトラブル対応の合間の息抜きだよね
ご苦労さま

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 00:16:48.26

トラブル対応はAEの方が頻度多くないですか？
今夜も夜間コール当番お疲れ様です

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 07:51:23.74

怒鳴られたり土下座してるのはAEだわな

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 07:59:44.46

何かあったとき怒られるのは部長GMだろ
障害対応もR&Dやってる部署のTEを除けばAETE関係なくお守りしてるシステム次第

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 08:24:31.07

ほんと配属次第よな

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 09:11:48.43

>>81
え？リカバリ中に直電が来ますよ？
もうそれさそれはお叱りお怒りモード
状況説明しようとしても遮られていいからいつ直るか言え！ってね
そんなのわかったら苦労しねーよ
そしたら5分おきにその約束を守れるか報告してこいって
なんとか徹夜でリカバリしたらそのまま報告書まとめて頭下げにいくんだよ
で俺らが無能なのもあるが頭回んないし時間なかったのもあって死ぬほど宿題もらうはめに
本当にゲロ吐きそう
確実に白髪は増えるわ

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 09:18:09.45

Aランク障害あるあるだな
度合いにもよるけど、本部長通り越してセグメント長も反応したりするし、パワープレイせざるを得ない

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 10:37:04.17

普通のSIerはそれで600万だがここは1200万
そんなこと毎日怒らないし人間ってのは1日2日寝なくても死なねーよアホオールしたことない非リア？
白髪なんて染めればすむ話

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 11:54:45.22

>>85
白髪が増える状況が好ましくないのでは。

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 12:02:35.33

ストレスの前に年収は無力だよ
働く理由付けにはなるが、奮い立たすのは無理
健康が本当に大事だと思った。身体もだけど、精神がね

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 12:10:02.36

>>83
これは流石にお客さんがきつすぎでしょ。こんなひどいお客はそれほど居ないと思われ。。
NRI転職して数年で保守してないからわかんないけどあるあるなの？

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 12:44:32.59

>>83
おたくの部署だけ。。

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 12:48:35.34

>>87
健康が一番だとは思っていても
この会社誰しもどこかしら無理してるでしょ
辛いなって思っても周りもそうだからなぁ
それがベストだとは思わないが

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 12:53:46.16

金融あるあるじゃね

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 12:56:30.18

精神的にも肉体的にもきついけど、45歳以降はヌルゲーじゃない？
部長も含め、みんな早く帰ってたよ。コールもないし、資料も作らない。レビューに参加するだけの人がたくさんいた。いても何も役には立たないけど。

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 13:05:03.32

>>91
うへー、、金融は客層も文化も全く違うと聞いてたけど、こんなん聞くとそらやめたくもなるわ、と思っちゃいます。
稼いでるのは金融だからありがたいけど、そんな環境で働きたくはないなあ。いくら客商売とっても限度があるよ。
でも前職も金融系そういえばお客さんきつかったな。。NRIあるあるというより金融系お客さんあるあるかな。
ちなみにじぶんはデジタルです。

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 13:24:52.95

同じ金融でも保険とそれ以外で違うと思う
他はそうでもないけど保険はキツイという話ばかり聞く

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 14:41:54.56

>>92
そういうアウトプット出さないおじさんの給料は
今後下がっていくよ
定年間近の人は逃げ切れるけど

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 15:04:05.22

>>95
だよね。
自分の周りの45歳超えの皆さんはバリバリ働いてるよ。
さすがにコール対応はしていないけど。
早く帰るかどうかは仕事できるかどうかに関係はない。
アウトプットさえしていれば誰も文句言わない。

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 16:46:48.14

どこの外資だよw

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 17:30:44.49

TEで新卒入社した者なんですけれどどういうムーブしたら転職に強くなれますかね？

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 18:42:08.81

TEなら体外発表頑張れば良いよ
何かのプロダクトを極めて本を出版しておけばかなり強い

**非決定性名無しさん** · 2022/01/14(金) 18:42:17.82

>>96
45歳超えはバリバリ働くマンと無能で二極化してるんじゃないかな？