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【IBM】日本アイ・ビー・エム★53
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0952非決定性名無しさん
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2022/03/03(木) 02:11:27.91
>>950
条件のいい再雇用なんて聞いたことがない
0954非決定性名無しさん
垢版 |
2022/03/03(木) 11:10:08.85
この会社で普通の人なら60歳までには退職後も安泰な貯蓄が形成されている。
60歳以降の再雇用については会社に対する恩返しの意味も込めて、準ボランティア的な契約でもよいのではないかと思う。
0958非決定性名無しさん
垢版 |
2022/03/04(金) 01:01:12.18
法律がうるさいから再雇用制度を嫌々作った形
この条件で再雇用に応じる社員はゼロ
0960非決定性名無しさん
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2022/03/04(金) 09:12:57.43
75パーも減るの知らんかった
0961非決定性名無しさん
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2022/03/04(金) 15:38:31.69
50代になってから慌てても転職むずかしいよ。
60-65才は半分くらいもらえる会社が多いらしい。
0962非決定性名無しさん
垢版 |
2022/03/04(金) 19:15:41.65
去年定年を迎えて転職した先輩に聞いたが、IBMでの経験を持っていれば転職のハードルはそれほど高くないらしいよ。
0965非決定性名無しさん
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2022/03/05(土) 01:07:44.95
うちの部署、管理職以外は大体40前後で自主的に辞めていってるな…
ヒラで残れる人っているのかな、
0966非決定性名無しさん
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2022/03/05(土) 02:54:24.49
>>965
自主的に辞めさせられてるのよ
その前に何度も上司と面談してるでしょ
0968非決定性名無しさん
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2022/03/05(土) 19:21:30.64
コツ 
・相手を精神的に追い詰める
・必要のない社員だと自覚させる
・違法にならないギリギリを狙う
0969非決定性名無しさん
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2022/03/05(土) 20:58:28.56
日本IBM「社外秘リストラマニュアル」の全貌
https://toyokeizai.net/articles/-/97715

今回は、日本IBMがかつて用いていたという、「退職勧奨マニュアル」の実物を入手した。本体は26頁、添付資料は13頁に及ぶ。中身を読んでみると、法に触れずに目的を達成するためのノウハウが、盛り込まれている。会社が「合法的なリストラ」について、どのような戦略を持っているのか、明らかにしていこう。
0971非決定性名無しさん
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2022/03/05(土) 21:25:58.40
辞めてほしいレベルの人間を辞めさせられない仕組みの方が問題
0973非決定性名無しさん
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2022/03/05(土) 22:59:32.54
コロナ禍でリストラしたんかと思ったやんけ
見出し詐欺
0974非決定性名無しさん
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2022/03/06(日) 00:22:51.97
PCアーキテクチャーの原型を作ったこと知らないIBM社員が存在するのは謎

IBM PC というものがあったよなあ、なんて言いながら、そのPCがルーツのPCを使っている。
0977非決定性名無しさん
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2022/03/06(日) 10:37:47.40
>>976
それはNECのTK-80が参考にした8ビットパソコンのアーキテクチャー

16ビットパソコンのIBM PC/AT互換機の話をしているのに、そんな別物を持ち出して何が言いたいのか?
0978非決定性名無しさん
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2022/03/06(日) 11:52:03.35
>>977
Intel 8088など外のものをポット持ってきたのをアーキテクチャと言ってしまうかね?CPUのbitの問題か?
0979非決定性名無しさん
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2022/03/06(日) 18:00:44.55
>>974
Lenovoに売り払ったPC事業の昔話を持ち出して、それを知らないと「謎」ってw
お前のレスの方がよっぽど謎だよ、おじいちゃんww
0980非決定性名無しさん
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2022/03/06(日) 19:18:05.46
>>979
そういう話じゃない。
0981非決定性名無しさん
垢版 |
2022/03/06(日) 19:18:50.60
パソコンを作って売るのが事業だと思っているのはよほどの高齢者なんだろうな
0982非決定性名無しさん
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2022/03/06(日) 19:27:28.14
IBMは世の中で主流になっているものを悪くいう習慣がある。
0983非決定性名無しさん
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2022/03/06(日) 21:09:16.44
ここには昔から基本的に無能しか居ないよ。
そもそも優秀な人はJPには所属しない。
自分の事を優秀だと勘違いしている人はオレをふくめて沢山いる。
0985非決定性名無しさん
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2022/03/06(日) 22:23:44.64
IBM労働組合の春闘要求内容見たけどヤバすぎじゃん
外資で働いてる自覚あんのかこいつら
0986非決定性名無しさん
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2022/03/06(日) 23:47:14.76
>>980
うわぁwwwそういう話じゃないけど、どういう話かは言わないんだwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
老害の極みやんけwwwじじいっ!!!おいこらっ!!早くあの世に逝けや!!一秒でも早くっつ!!!www
0987非決定性名無しさん
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2022/03/07(月) 07:52:58.62
>>986
じゃあ、なんでクラウド製品で失敗したのか?
0989非決定性名無しさん
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2022/03/07(月) 16:03:31.25
入ってみて、なんでこんなに組織にxxソリューション的なノウハウないの?と普通におもった。おそらくは個人ノウハウでシェアされてないんだろうけど。
0990非決定性名無しさん
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2022/03/07(月) 16:51:49.86
>>989
やる気のなさがよくわかると思うけど、資料は読まない、本も読まない、IBM製品もわからないのが普通だからね。
0991非決定性名無しさん
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2022/03/07(月) 17:49:40.73
>>989
要件定義書のテンプレートを要求したら、「前の会社で使ってたものを使え。前の会社辞める時にもってきたでしょ?転職してくる人はそれぐらい用意してくる。」と言われ、入る会社間違えたと思ったことはある。
0992非決定性名無しさん
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2022/03/07(月) 17:52:17.49
>>991
開発軽視の会社というものある
0993非決定性名無しさん
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2022/03/07(月) 18:46:41.88
>>991
それは前の会社から資料を盗んでこいという業務命令だろ?なぜ業務命令通り遂行しないんだ?
0994非決定性名無しさん
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2022/03/07(月) 19:21:35.23
IBMの開発SEは優秀なんだけど、それ以外がありえないレベル。
0995非決定性名無しさん
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2022/03/07(月) 19:38:11.51
開発SEなんておる?
0996非決定性名無しさん
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2022/03/07(月) 19:39:14.97
>>995
知らないくらい立場が弱いんだよ。金融業界にはいるよ。
0997非決定性名無しさん
垢版 |
2022/03/07(月) 19:46:45.21
日本に研究開発は無い残念だが
コピペの要領の良いのが効率的で高評価
0998非決定性名無しさん
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2022/03/07(月) 22:06:17.22
>>997
ジャアアアアアアアアアアアアップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
10011001
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