【NES】NECソリューションイノベータ_21。
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AWSは通販事業のバックグラウンドで稼働している余剰サーバを有効活用するためにIaaSを提供するサービスを最初にはじめた。
Microsoftも同じ時期にサービス展開を始めたが、最初に始めたのがPaaS系のサービスで当時はあまり受け入れられずに出だしが遅れた。
GoogleもGCPのサービス展開はかなり後になってから。
なので現状はAWSの普及率が高く、遅れを取ったMicrosoftやGoogleは普及率は低い。 生オナホ女使い放題温泉合宿 笑
オナホ女がよかばい 笑 よかばい 笑
俺もクラブに入りたいぜ 笑
秘所に王手 笑 若い子の将来性、ってそれこそ年功序列のメンバーシップ制なんだよなあ
そこを全否定してジョブ制と言うなら、今現在のスキルだけを判断材料にしなければおかしい
そこに高齢者だからー若者だからーなんて一切必要ない 富士通みたいに管理職を半減させても良いだろ
部下が3人未満の管理職とか降格すべき >>956
富士通はマネージャ層じゃなくて本部長、支店長クラスを半減だった気がする >>957
>気がする
50歳以上の幹部社員や一般社員、再雇用者を対象とする早期退職
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00073/
ですって。
凄いわ。
同じようなことを実施しないのかな。 マネージャいすぎだろ
あいついらねーだろ。怒鳴ってばかりのハゲとかな 中途採用の質が落ちている。
即戦力なら下請けで十分なのに。
採用したの誰だ 富士通は実行力あるよね。
NECは社員の意見を聞きすぎるので、年配社員ばかりになり衰退していくのでは。。? Agilityが高過ぎる反面、Moveが低過ぎるって
先代本部長に言われた折れサマが来てやったぜ。
暇なんだな、お前ら。
あちらこちらで混雑して来た。
いかに日本人がビビりか痛感したよ。
新型コロナウイルスなんざビビる価値すらない。
このNECソリューションイノベータの隠しボスの俺が言うのだから、
確実だ。
>>963
>NECソリューションイノベータの隠しボス
早期割増退職はいつごろでしょうか。
30歳以上対象でお願いいたします。 >>967
ジョブ制になれば常時リストラみたいなものでしょう。
嫌なら辞めろと言わんばかりに降格降給。 今日休んで追い込みか
情報処理技術者試験合格してね テレワークが持続性あるものかは十年とたたず露わになるだろうな
新人時代からテレワークとか、完全に社会実験台じゃん 吉野家のしゃぶづけで思い出したが、NECは吉野家のシステムを長年やっているので、NES関係者が麻薬に手を出したがる理由がわかったような気がする。 誰とは言わんがoneにポエム書くのやめろよな
時間と金の無駄 生オナホ女使い放題温泉合宿 笑
オナホ女がよかばい 笑 よかばい 笑
俺もクラブに入りたいぜ 笑
秘所に王手 笑 【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
リストラのための事態派遣だからな!
リストラの対策しないで開発するな!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg >>980
あるよ。
期待されている人は本社か親会社出向。
支社から本社転勤もあり。
本社から支社、支社から支社は シックス、鬼舞辻無惨、両面宿儺、俺の4人で
キャバクラで呑んだら楽しいだろうな。
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