【NES】NECソリューションイノベータ_21。
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
完全にテレワークじゃなくても週何日テレワークとかにはした方がいい
どうせ首都圏はすぐに第二波起きるんだし、出社社員を出来るだけ減らす取り組みはするべきだろ テレワークを続けるなら、東京にだけオフィスがあればいい。
支社は要らない(親会社の支社や視点があれば十分だろ)。
あと、地方から出向してきている連中は戻っていいよ。 6月以降もテレワークにしろ
一部の店がまだ自粛しないとダメなのにオフィスはOKとか意味分かんねーからな
オフィスも3密する場所が多いんだから自粛当然
ここで一斉に出社させて第2波起きたら自粛してきた意味が無くなる いまだ紙文化の役所や中小企業でもいわゆるDXが進んで電子申請のシステムとかバカ売れになるのかな 解除されても3密を回避しないといけないなら、完全に元に戻るまでテレワークにしとけ 同じ会社でも階層あるな。現場に出てデジタル土方やんなきゃいけない層はテレワーク継続無理だな。ご愁傷様。 リモートワークで済む仕事なんて、それって不要な人材をみつけだす、人材評価を上司の好みにで決める、ってことなんだよなあ
クビにする時も普段から顔合わせてないと心の痛みがないし 次に早期退職募集始まったら応募しても条件いかんだが応募してもいいかと思ってる。 セカンドキャリア休暇取って、一年間基本給分もらうことで我慢したら? 制限付きでオフィス開放するならしない方がよくね?
ぶっちゃけ働きづらくて効率落ちるだけ
普通にテレワークにしとけよ テレワークしたい、オフィスワークしたい。
人それぞれ。 慣れない人が失敗したら、やっぱりあいつはダメだと辛くあたって、
よく慣れた人が失敗をしたら、あの人が失敗するんだから仕方がないかと寛大になる。
これは感情としては合理的なんだけど、社会の偏りを正していくことにはならんよね。
できる人に機会が偏って、できない人がチャンスももらえず、参入ハードルが高くなる。 事業部ごとに閉じたムラ社会なのはなんとかならんのか 事業部制は、ミニカンパニー制とも呼ばれるように一つの会社のような組織制度です。
事業部というムラの中で定年迄、人によっては雇用延長して勤め上げます。
ムラの中でいかに気に入られるか、どのようにパフォーマンスを発揮するかが重要です。 雇用延長はゴミみたいな奴に限ってやるんだよな
いらねーよお前なんて
雇用延長決定の前に同じ事業部で匿名のアンケートやってそいつへの反対が5名以上なら無しとかして欲しい
WEBアンケート好きならそういう有意義なことに使えw あまり滅多な事を書き込まない方が良い。
下っ端のZAKOが、人財企画部に内容をチクるから。
明るい部屋で食事が出来るのは、
在宅勤務の利点の一つだな。
節電の意味を理解出来ない馬鹿。
クレームと脅迫の違いも理解らない間抜け。
5ちゃんねるをSNSだとか言ってる能無し。
スタッフに特に多い気がする。
勝ち組の俺はノーリスクで、会社、家のどちらでも仕事が出来るから楽だ。
ナレッジワールドの参照回数ランキングで最上位になった事もあるから、
実は俺が会社に一番貢献しているんじゃないか。
疑うならANotice.htmlの埋め込み動画を見てみろ。
たまたま映ってた。
今週、久しぶりに社内でR1乳酸菌を飲んだ。
本社ビル1Fの売店は開店時間の変更もそうだが、まだ品が充実してないのが哀しい。
時差出社しても朝の駅、帰りの電車混むから意味ねー
都内の感染者増えてきたし出社禁止にしよう また感染者増えてきたのか
また非常事態宣言の繰り返しになりそうで嫌だな 日立は在宅ワークで光熱費分で月3000円支給らしい モニター買ったり机や椅子買ったりする香具師もいるんだから手当ほしいよな 東京、神奈川ジワジワ増えてきてるし
またオフィス封鎖しろよ
出社人数制限してるとはいえ、オフィス内で感染者出てからじゃ遅いからな
しばらく通常出社は無理だろうから
ずっとテレワークにしとけ テレワークしてるときにさ携帯に電話すると機嫌悪くなたったりいきなり電話とは失礼だと
怒る上司ってなんなの? 昼寝かテレビでも見てるから都合悪いの?
一応はオフィスにいるときと同じ仕事しているって建前だろw
もう無茶苦茶だよw 自分がテレワークでサボってるからって他人もサボってると思いこんでサボってんだろ的なこという上司っているよな。
自分が後ろめたいところがあるとそれをごまかすために他人を批判するタイプ。 仕事してんのかわかんねー上層部って偉そうだよな
本体の言いなりなんだから大人しくやっとけ 自分では意識高いつもりで文句は言うが結局自分では何も出来ずに他人に面倒おっかぶせようとする奴いるよな
最初は周りもなんか期待できるのかと思うがだんだん正体がばれて相手にされなくなると次の場所に行く 上司軍団の始業時間早すぎて草
そんなに働きたいなら他の人の分もやってくれ 出社率の上限上げるのやめてくれ
無症状の人が出社したら終わる
今の規模が快適でちょうどいい 抗体持っている少ないんだなもっとはやっているのかと思ってた
理由はわからんが、アジアでは欧米みたいにはならないんじゃね 働き盛りの若者の感染者増えてきたし、またオフィス閉鎖しようぜ
オフィスに出社したら感染者増えるぞこれ コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ
多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ 通勤費貰いながらバイク通勤して事故し
労災でガッポリ儲けたNIS重富裕章よ。
当時の経営システム本部も揉み消した。 職場クラスターヤバいな
こりゃしばらく通常出社は無理やな 重富剥げ散らかしヤバいな
こりゃしばらく通常出社は無理やな
バイク通勤で事故ってまた金貰わんと 感染者増えすぎだろ
また出張禁止にしてテレワークもしばらく継続にしとけ テレワークは恒久的に継続。ESに最大限配慮しないと優秀層から逃げていく。 ぜんぜん出社しない、家で仕事してるかどうか、いや居るのか居ないのかわからない
ようなテレワーク悪用社員クビにしろよ テレワークは成果重視。出社しようがしまいが成果が出れば良いのだよ。 たしかにそれが成果主義というもんだ。
が、人事がそれを評価できるとは思えない。
結局自粛の中会社に出てきた人が評価上がったりしてなwww 社長は何してんねん
社長の業務はテレワークで出来るほどスケール小さくないだろ! パフォーマンスが上がれば良い、成果だしてれば良い、と手垢のついた正論ドヤ顔でいう奴に仕事できるのがいた試しがないw
どうせサボりテレワークだろw 出社原理主義者?はシゴトの概念を改めたほうがいい。少なくともHは変えようとしてるぜ。 五輪延期したんだから2020の垂れ幕ビルから外そうぜ >>65
管理職や経営陣は出社した方がいい
出社しないなら客先へgo Fは在宅勤務を原則にしてオフィスは半減させるってよ。Nも待ったなしだぜ。 本社もセキュリティ心配だから誰も入れ
ないように戸締まりして休業しようぜ! そういえば最近異動通知見なくなちゃったな
なんか調べにくくわかりづらい 通勤費貰いながらバイク通勤して事故し
労災でガッポリ儲けたNIS重富裕章よ。
当時の経営システム本部も揉み消した。 NESのフロアも余りまくり。センタービルは解約してしまえ。 アビームでも行けよ
アクセンチュアは無理でもここの社員レベルなら余裕 ユルくそこそこなのがいんだよ
稼ぎたいなら他いったほうがいいな 首都圏通勤ラッシュに駅改札長蛇の列
エレベーターホールのぐるぐる長蛇列
クソ上司にも毎日耐える忍耐力に関心 この会社で一本は無理ゲー
マネージャで900いくかいかないか テレワークが生産性向上に寄与しないのは雇われ根性だからだよ テレワークだろうがなんだろうが優秀なやつは優秀、使えないやつは使えない 出社率の上限上げたからトイレの個室が常に満室じゃねーか
また出社制限してくれ トイレ少なすぎだよな。
スマホ弄る奴と寝てる奴でいつも混んでる。 便所は有料にしろ。
特に混み合う10:00と15:00のウンコは値上げな。 IT駆使して全フロアのトイレ空き状況を
Webで見れるようなサイト作れよ! トイレで寝るヤツの対処は携帯電話の
電波届かないように電波吸収シートを
貼れば解決! Bluetoothの電波拾って記録しておけば
誰がどこにどれだけいたか分かる。 BT見たら誰か分かるような名前付いてる
個人情報垂れ流しに気付いてない人多い
セキュリティ意識低いが故に技術も低い Bluetoothなんて普段からonにしてる人少なそう コロナ第2波来てるのに出社率の上限そのままとかアホかよ
出張承認者も変更するだけだし意味あるの? 前ションベンしてたら個室からいびき聞こえてきたことあったなw >>109
担当500、主任700、管理職900
主任はだいたい30↑あたり で具体的な数値は?
他社や過去と比較して有意に増えているの? ♪課長部長エライ社長会長エライ偉きゃ黒でも白になる〜♪ 課長部長エライ社長会長エライ偉きゃ黒でも白になる〜 通勤費ちょろまかして労災保険がっぽり
NIS重富裕章は人間の屑 出社、出張するとマスク必須でマスク代かかるから禁止にしろ
それか会社がマスク代負担しろや マスク付けて仕事するんだし空調もう少し効かせてくれてもいいと思うんだけどな… >>128
ホントこれ
ケチるなら全員テレワークでいいわな
今の設定した奴誰だよ糞 卓上USB扇風機使うと叱られるしな。
火事になるからって!
NECゼネラル製扇風機使うよ。 そもそも肩書きとしておかしい
他はアマチュアなのか プロフェッショナルの英文名はprofessionalだけど、エキスパートがmanagerになってて、主任がassistant managerなのはなんで? エキスパートもなんちゃらエキスパートって種別があったと思うけど、別に意味ないよな
そろってド素人エキスパートだw どうせ来年か再来年にまたマネージャ呼びに戻るでしょ まぁプロフェッショナルでもエキスパートでもいいよ、支配人に比べたら エース川上の痩せ型体型は、女性社員も羨んでいる。
http://info.ped.nes.nec.co.jp/TotalInfo/pise/Kawakami/
ソース。
生活の知恵は完全同意。
悪辣だけどある意味一番のプロフェッショナル。
和久井優おっぱいでかい。 エキスパートは部下が居ないマネージャ
管理無能力の管理職でマネージャ未満 五輪だから夏季休暇1週間早めたけどめんどくさいから2週間でいいだろもう
コロナ感染者激増の中、無駄に頑張る意味あるか? 今日から仕事かと思って出社したら誰もいなかったのですごすごと帰った 在宅で可能な業務はテレワークとする。
出来ないのはコロナ感染のリスクの中出社しろ!感染したら会社来るな!ってことでいいよな。 上流やPMをAIが担えるようになる頃にはシンギュラティによって全く違う世界になっているだろう
その時代にはその時代のコンサルタントがいるんだろう
でもSIによる請負ビジネスの旨みはなくなってそう
2025の壁という話もあるしね 日経電子版を読んでたらNECとシャープの合弁会社が出来るんだな。 そろそろ人財とか恥ずかしい名前やめろよ
まともな会社なんだろ? なんかそういう当て字を使う奴の方がよっぽど人をモノ扱いしているようなw コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ
時間外労働違反で不健康生活した
多重派遣偽装委託損害を助長した
稼働を増やして利益を減らした
安売り開発して儲けを減らした 「例えばファミマが使用している店舗システムは、CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)という伊藤忠グループ会社が開発に大きく関与したものを使っています。だが、高い開発費や運用費に対して、発注や個店分析などの機能がとにかく使い勝手が悪く、加盟店からは『おんぼろマシン』と呼ばれている。サークルKからファミマに転じた加盟店からも『サークルKのNEC社製システムよりもはるか使い勝手が悪い』と不平だらけ。でも、CTC以外の選択肢なんて口が裂けても言ってはならないのです。人手不足の中、こんなシステムを使わなくてはならない加盟店が可哀想です」(別のファミマ社員) さすが毎日テレワークでメールも出さなくているかいないかわかんねえマネージャーはありえねえ
そのレベルで人と折衝なしっておかしいだろ仕事としてw 暑いからか、
今年度の2Qで最初から最後まで会社にいたのは浜辺美波の誕生日の前日だけだった。
あまり飛松さんのセリフは使いたくないが、
現在のこの会社の女性社員は、つまりそう言う事だろ。
羨ましがられても、折れサマに利は無い。
あのURLは工事中だから載せるなよ。
しかし一回在宅に切り替えると会社に行くのが億劫になるのもまた事実。
健康診断は今回から全部サボる方針だから良いが、
問題はハードウェアの資産棚卸だ。
VPCは問題無いが、シンクラ端末は会社でNCSPを発動させた刻だけITAに情報が反映する。
実験済み。
多分、棚卸は来年の冬だろうから慌てる必要は無い。
新作の仮面ライダーは、ティアクライスのパクリか。
ハゲプロフェッショナルヤバいな
常にキレてるし、あんなイライラしてたら禿げるわな 食堂のメニューどんどん糞になってんな。すき家行けってか コンビニ品数減りすぎてヤバいんじゃね?
なくなると外のはどっちも信号渡らなきゃいけないので面倒
大丈夫かなあ? プロフェッショナルになりたい
レビューと承認と会議
その繰り返し ここの売上原価が2018年より200億増えてるのなんで? ライベのヤル気なさは異常
コロナで縮小営業するなら営業休止しとけ
ついでにオフィスも閉鎖しろ 間接の余ってる奴らが一斉にラインに押し込まれたな。 陸側から見るとゴミの島の先にわざわざオフィスビルを作ってしまったNECの人間の土地勘のなさにあきれる。 >>204
ヤバい奴の集まりだから隔離してるだけだぞ
金融のハゲとかな 冷戦時代からスパイ同士の不思議な交流はあったそうな
敵対国のスパイ同士が便所で連れションしながら
ダブリの食玩をトレードするかのように情報交換とか
手持ちネタは多いに越したことはないだろう アメリカが中国とデカップリング進めてるこのご時世に危機感なさすぎじゃねえの
親含むNグループ全体として 俺、コロナが収まって環境が良くなったら転職するんだ 本社の場所クソすぎだろ
あんであんな隔離されたところに建てたしw
土地代もケチってんのかよ。都心から離れた方が安く済むわな 物流倉庫で働く日雇い派遣の仲間同士、仲良くやっていこう! IT関連が集う江東区といえど新木場は木材の企業ばかりで場違い感ある >>219
新木場の日雇いになるとは思わなかったと後悔しても始まらないぜ。 改革はまず関東甲信越でいらない支社や拠点を潰すべき 今年の年末年末年始休暇は26日から11日にして国の期待に応えよぜ社長 >>226
今の流れだとマジでセンタービルは手放しそう 社員1人当たりの営業利益30万くらいしかないけど、給料貰えてるの? 人員削減、備品節約、食堂縮小、トイレ最小個室だし
ギリギリの経営かもな
このままテレワーク主体だろうし、オフィスもういらねーだろw 警視庁のメールけいしちょうで「東京湾岸警察署(公然わいせつ)」の情報が配信されました。
11月1日(日)、午前2時40分ころ、江東区夢の島1丁目の公園内で、公然わいせつ事件が発生しました。
■犯人の特徴
・年齢20〜30歳代くらいの男
・身長180センチメートルくらい
・筋肉質
・全裸に黒色キャップ帽、白色マスクを着用
・公園内の橋上で全裸で立っていた
・不審な者を見かけたときは、すぐに警察へ通報してください。
【問合せ先】東京湾岸警察署 03-3570-0110 シャープに子会社買収されたな
シャープNECソリューションオワベータになるのも時間の問題か 小学一年生の頃から現在迄の31年間、毎回欠かさず週刊少年ジャンプを買っているが、
鬼滅の刃は結局一回も読まなかった。
緊急事態宣言発動の間、一回も会社に来なかった弱虫が、
在宅勤務中心の人間を非難する権利はないぞ。
しかしまあ、俺も営業自粛している店と同じ状態なのは確かか。
唯一の違いは、一秒も仕事をしなくても、俺には給料もボーナスも通常通り入る。
仮に無限列車編を観に行っても、余裕だっただろうよ。
今日は、有村架純と森七菜で眼の保養をしよう。
いまだにNECソリューションインベーダーとか言って笑ってるジジイいるな
石器時代かよw キャピタルソリューションは残業どころか休日返上で作業か 作業しようにも復活できなんじゃね? バックアップもなんにもないわけだし ライベの体勢がゴミすぎる
パート解雇して人手不足なのか? なんか冬のコロナ大流行は避けられそうにないな
いよいよ糖尿病や呼吸器疾患のジジイ共は全滅か? >>270
新木場駅からマイクロバスでみんな出稼ぎに行ってるよ コロナ感染者増えてきたから早くオフィス閉鎖して出張禁止にしろよ
コロナ対策本部は何してんだよ
オフィス内に無症状感染者いてもおかしくないな 雇用延長の審査もっと厳しくしないと職場のお荷物が増える一方だ 食堂で密集してる上に
顎マスクで会話してるアホ多すぎ
クラスター発生するのも時間の問題 ★2020年入社難易度ランキング(地頭ランク)★
野村総研(NRI) 62.6
アクセンチュア 61.5
NTTデータ 61.0
日本IBM 61.0
日本ユニシス 59.1
TIS 58.5
スミセイ情報システム 57.5
SCSK 57.0
NECソリュ 56.8
日立システムズ 56.7
日立ソリュ 56.6
富士通エフ 55.5 >>291
名誉毀損の訴訟からは逃げられないぞ、伊藤さん あなたは人罪ですか人財ですか
前者なら会社に迷惑をかけているのを止めて今すぐ辞めましょう 糞は毛はキレてるだけだな
何がプロフェッショナルかて ボーナスは例年通りの水準だったね
テレワークでストレスも軽減され良い一年だった 忘年会とかくだらない集まりがないのがいいわ
zoom飲み会とか言い出すバカは●ね 忘年会でクラスター発生
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/2004926.html
会社レベルではっきり忘年会は禁止と決めておかないと「禁止じゃなかった」とやるバカが必ずでる
すぐ通達だせ 忘年会とか勘弁しろよ
もはやこんな会社、グループ内の誰とも顔合わせたくないわ テレワーク主体とか言ってるけど
テレワークしてる奴いるのか?ってくらい出社してるな もう出社が当たり前だが未だにほとんど毎日テレワークで役に立たないアピールしてることに気がついてないmとかいる 10月以降接待を伴う店を利用した人は名乗り出てください 人事は女性比率を気にしているから無いようであると思われる。 糞ハゲはテレワークヤル気満々だな
テレワークでも出来る仕事しかしてないなら
減給しようぜ社長 若手枠と女性枠があるだろ。
30代の女性なら倍プッシュだ! 納会と称し下請けから自主的に上納金を
納めさせるやつがそろそろ始まるな!
仕事しない事業計画部が集金と買い出し
業務中にこれやってて仕事したふりとか 武蔵小杉ロータリー前の喫煙厨を横目に
ビール買い出しの事業計画部どうなのよ 企画の連中自分らで仕事を取ることも金を稼ぐこともできないくせにGP率GP率うるさくてホント消えて欲しい
あいつらいなくても仕事は回る 成績評価の KPI でしか仕事振りを定量的に測れないからな。
辞めたらどこも雇ってくれんだろ無脳すぎて 年内最終日は午後3時過ぎには下請け企業からのビール券やら管理職から徴収したカネでビールつまみ買い出し。 Enjoy your employee/slave life! あー俺も合宿と称した温泉旅行で同期の女喰いてぇw
羨ましいぜw 293 非決定性名無しさん 2020/12/25(金) 12:06:10.75
>>290
病気というか伊藤の心の鬱屈=嫉妬や恨みには大きく分けると3つくらいある
根は同じで自分の実力を省みないわりにプライドだけが肥大化してるってこと
1 高卒であることからくる学歴コンプ、一流大学への憧れ、嫉妬
2 年収や企業ブランドでSCSKより上の企業に対する憧れ、嫉妬
3 発育課程で母親からネグレクトをされたのか、母親からの愛情の欠如を本人は感じている→女性憎悪でAVや風俗や処女性を汚す言動(本人は高卒の非モテ) 月曜はブワァ〜っと宴会だぜぃ
あ、誘われてない奴ぁ来なくていいよん☆(ゝω・)ノシ テレワークと称して映画観ながら酒飲んでるから忙しいわ〜 >>342
ありがとうございます。応用です。
春からプロフェッショナルです。 >>345
そりゃぼったくってるからな
あんなコスパの悪い店とか社食じゃなかったら潰れるわ SCSにリストラ候補を集めた時ってどうして最後までちゃんとリストラ完徹できずに中途半端に解散しちゃったの?
結局やる気のないお荷物を各事業部で抱えることになって禍根残したままになっちゃったよね
どういう事情があったのか詳しい人いたら教えて 別にリストラ目的じゃなかったし収益も
上げていたし通常の人事施策だったろ。
状況がかわったから元に戻しただけで。
そういう変な誤解している奴いるんだな。
どうせ社員じゃないだろうけど。 テレワークだろうがなんだろうが優秀なやつは優秀、使えないやつは使えない >>355
いや、よくねーだろw
まぁテレワークしてるのかわからない糞ハゲとか炙り出すためにしてもいいかもな 働きアリの法則で、切った方も働かない奴が増え始める、と。
使えない奴を集める以前に、事業部でさっさと切ってくれと思うが? これでヤマザキが閉店とかになったらセブンイレブン行くしかなくなるのかな
別にいいか >>356
接待を伴う飲食店を楽しんだSMがいるそうだな
噂になっている 死にたい!!!
死にたい!!!
死にたい!!!
死にたい!!! こんな業界選んだのが失敗だった
大学生に戻れたら絶対他へ行ったのに >>382
でもお前は高卒じゃんwwwwwwwwwwww テレワークを隠れ蓑にもう一年弱サボり放題なハゲなら知ってるが他にもいるのか 単に気候の問題じゃね?
どうせ増えるんだから飲食店閉めるとかやらなきゃいいのに
また潰れるぞたくさんの店が テレワークは管理職ばかりだけど
残りはもともと客先周りでSESみたいな連中だし 社内失業者みたいな人がいるよね。
手が足りないから回してくれればいいのに。
きっちり育成しますよ 持って行かれる方の上司も自分の勢力荒らさたみたいな感覚になって嫌なんじゃね? 社長のカジュアルスタイルのドヤ顔写真持ってる人いませんか? お前みたいな社員は不要だから二度と出社しなくていいよ 人によってはNECとNESに両方在籍していて
給料二重取り状態だからな
ほんま糞の塊やな 少し前に、眼鏡美女が再雇用された。
折れサマに略奪婚をして欲しいのか。
冨岡義勇と辻岡義堂が似てるって言っただけで切れた大女とは大違い。
新木場で駅弁fuckしてたのお前らか?
ほんましょーもない奴らだな 亀井杯ゴルフコンペの案内メールが
廻ってきた事は有る。
事計って何してんかと思ったわ。 同期の女を某クラブに誘ってヤリまくりw
ブサイクだけど締まりは良さそうだからオナホ代わりってかWww 協力会社の若い子一人一人と何をしてるんですか?
私気になります グループ内みんなソースコード読めないから問題ないわ ソースコードが漏れて何がヤバイかって
ソースコードにセンスがなく
設計書とコーディングルールに縛られたクソソースになってるのがバレるから コーディングルール無しの無法プロジェクトでは、ネストが20を超えてたり、1ファイルがML越えたりする
マジでやばいよ まぁ古いコーディング規約に縛られて、言語の新機能使えないのはよくあるが。 >>419
それは大丈夫だよ。オープンソースの有名な製品のソースコードなんてかなりひどいから。 そもそもウチは技術じゃなくて根回しと調整で成り上がる会社だから・・・ みんなしがみついてるよ
よそで通用するスキルもないのに辞められるわけないじゃん 森喜朗「女性がたくさん入っている理事会の会議は時間がかかる」
ひでえなおい
こういう脳みそにカビが生えたような老齢社員はWEB教育で矯正だ 部屋の真ん中にトイレあるの勘弁してほしいわ
よくあれ許可してるな 某電機メーカーに転職したが、みんなレベル高い
井の中の蛙というかこの会社のレベルで仕事してたらついてけないわ・・・ >>448
ハンダ付けのレベルは支那よりジャップの方がまだ上 心配されなくてもずっとこの会社にしがみつくから大丈夫
いてもいなくても変わらんやつたくさんいるじゃん
あ、誰も企画の連中のこととは言ってないから勘違いしないでね 来年から新卒でここに入社するんだが、年齢毎のグレードと年収を教えて欲しいです先輩 来年から新卒でここに入社するんだが、年齢毎のグレードと年収を教えて欲しいです先輩 年齢じゃない
成果で決まる
君みたいな人は昭和の価値観の会社にしなさい
邪魔で迷惑だ 何が成果で決まる、だよ
ろくに仕事してないポンコツがのさばってるの知っててよく言うわ この会社には成果の定義がやたら古臭いおっさんがいる。 お客様
下請けが無能で出来ませんでした
延長料金は今なら半額にしますので
早く払って下さい
という報告書が成果物 警視庁のメールけいしちょうで「東京湾岸警察署(公然わいせつ)」の情報が配信されました。
2021年2月20日(土)、午後10時20分ころ、江東区青海1丁目の路上で、公然わいせつ事件が発生しました。
■犯人の特徴
・年齢50歳くらい、男性
・身長165〜170センチメートルくらい
・小太り
・青色のジャンパーを着用
・不審な者を見かけたときは、すぐに警察へ通報してください。
【問合せ先】東京湾岸警察署 03-3570-0110 みんな新人の質問には答えてあげようぜ
俺は30代だけど未だに担当だよ(^^) 単に30代といっても波がありすぎるからな
・30代前半担当職:半数が当てはまる
・30代後半担当職:見たことない
だいたい担当職から主任に昇格すると、600〜700万くらいは貰えるはず。担当職の場合は、担当職内のグレードによる。 他人の人生なのに、この会社いいと思うよ、なんて言うのはいくらなんでも無責任すぎる なんで匿名掲示板で他人の人生の責任を負わんといかんのだ
お前アホだろ?アホにはこの会社がお似合いだわ >>466
40代50代の担当がいるけど、ぱっとしない。
忙しいアピールばかりするオジサン・オバサン
やる気のないオジサン・オバサン
両極端かな。
ああはなりたくない。 昨日、女子高生に好きだと言ってしまったおじさんです。 プロフェッショナル(笑)
メールの署名に書いてるやついるけどよそとやり取りするときに恥ずかしいからやめろよ 30歳ぐらいの若手主任
55歳過ぎの老害主任
親子ぐらい歳が離れているのに仕事は一緒 シンミライってシンゴジラのパクリ?
なんかiPhoneが流行ると何でもi付けりゃいいみたいな薄っぺらさあるな >>456
>成果で決まる
とどのつまり勤務時間だな。
同じ成果を他人より短い工数で出す。
単金の安い外注を使うのが手っ取り早い。
>昭和の価値観の会社
俺にしてみれば平成の価値観だわ。
昭和は知らない。 外注使えば半額以下だからな。
倍働いてもらうもよし、そっくりGPにあげてもよし。 雑なインプット、雑な構成管理、雑なプログレス管理でまともなもんができるわけがない 40過ぎた主任
プロフェッショナルになりたくて必死過ぎ
30後半には敵わんだろ 高卒の伊藤というのが中途で応募してきたら弾いた方がいい、マジで >>509
G1-3のパワポを見て、差がありすぎて酷いと思ったわ。
酷いパワポは、ああこの人かとやはり思ってしまう。
降格した方が会社にも本人のためにもなると思う。
能力が足りないのに昇格させたところで、大抵はろくなことにならない。
パワポが示すとおりだからさ。
しかし俺の勘違いかもしれない。
社外の第三者に評価してもらったら。 連鎖とか聞くと負の連鎖とかマイナスなイメージを連想させられてしまう
オーケストリングなんとかもそうだけどさ、なんかなんとかパーパスとか
視線がどうたらとかボンヤリしてんなあ最近の「運動」はw 自虐タイプとマウント取るタイプいるなあw
モチベーションが下がった時は全部上司が悪かったユーザーがひどかったと他人のせいにするヤツ
幸せなんだろうね人生そういうタイプの方が 春のパワポ祭に向けて大量の意味の無いパワポが量産されてるな
パワポ1つに300万〜1000万の価値があるとか 草 なんで必要ない職場のゴミ上司に限って雇用延長するんだ?
一定数の反対票があったら延長できない仕組みにして欲しい 1年かけてパワポを作って
1年かけてパワポプレゼンの練習をして
パワポは発表することはなくお蔵入り
10人でこんなことやってるとか
頭おかしなる >>519
あなたにとってはゴミ上司に見えても、会社はそう見ていない。
そんなものですよ。
>一定数の反対票があったら延長できない仕組み
その人ならうちで引き受けると上位上司が決めれば従うという仕組みです。
数ではなくて、誰が賛成票を投じるかです。 「なんでできないの?どこで詰まってる?」
「いつまでにできる? 謝罪とかはいいから期日切って」
「わかるように説明して」とカチカチに詰めてしまう
https://news.yahoo.co.jp/articles/1dd0b27c96004136fae1f0c8c75cdf62f6e14ce1
こういう高齢上司っているよね
っていうかこんなのばっかり タスクの期限切りや、ほうれんそうなんて作業する上での基本だろ。
そんなことも出来ないやつは辞めてしまえ 小泉進次郎環境大臣がラジオでの「プラスチックの原料って石油なんですよね。意外にこれ知られてない」という発言が取り上げられ、ネット上で炎上というか笑われています。 むかしあったという上司を評価するシステムなんであっというまに終わったの? >>530
下の評価を気にするようになって
誰が無能で不要な存在か分かるようになって
仕事が正常に回り出したら
会社が終わりそうになったから
正しい評価と正しい意見が強くなると
都合が悪い人達がいて
悪いこと出来なくなるとたちまち業績が悪化
これが現実 テレワークによって不用な社員可視化された今が改革のチャンス >>536
テレワーク プロフェッショナル
オフィスワーク シニアマネージャー
両極端だよな 部活動帰りにQ州産生オナホでストレスフリーwwwww
ブサイクでも生オナホとして有効活用されてるな 笑 Mに相談しても「俺は知らねーw」とか
何がほうれんそうだよ糞 見捨てられるとか、大炎上してから相談したんじゃね?
もしくは日ごろの行いが悪いとか 批判が的を得てないんだよな。
まず業務で高校数学が応用として使える時点で、世の中の上側1%以上なのよ。
アク界隈はお受験からのエリート教育で育ってるから、世の平均以下がちゃんと認識できていない。
残念ながら需要が存在してしまうわけですわ。高校数学の範囲だろうが何だろうが知らんがな。
あと、純粋な高等な数学になればなるほど、応用が狭まっていく。平たく言うと役に立たない。
なんでそんなものと比較するのか意味が分からない。好きなら勝手に博士課程でも行ってろ。
そして、哀れにもアク候補生として入社して、想像以上に日本社会の企業文化に揉まれ疲弊し、
自分は東京一工のエリートなのにこんな試験にも受からないクヤシイ!!みたいな人が、
5chで見えない敵をたたいて必死にもがいているんだな。憎むべきはその選択の損切りができない自分自身なのに。
だから、嫌ならやめろよと。クソ試験と思うなら今すぐやめて転職なりしろ。何事も中途半端が一番良くない。 >内定もらった
ようこそ。
SI企業であって、IT企業では無いからね。
人使いをしたい人でないと向かないよ。 Q州産生オナホ某部で有効活用されてるなwwww
オナホ代わりに使われてストレスフリーwwww 70歳定年と言われても残るのは管理職ぐらいだよね。
60過ぎても管理職なら務まりそう。 嫌ならやめろ、職業選択の自由はある、ってもし言われたらパワハラ? Q州産生オナホ女ストレスフリーだなwww
オナホ代わりとしてはブサイクでも問題ないか 笑 主任、管理職の年収って本体とどのくらい違う?
新卒の月給が本体と同じなのはわかるが、そのあとどのくらい違いますか? 年齢じゃない
成果で決まる
君みたいな人は昭和の価値観の会社にしなさい
邪魔で迷惑だ 仕組み上は成果主義でも実際はSakura見て評価される訳ではないからね >>554
N主任とProが同じくらい。
>>556
成果はそこそこでよくて、好き嫌いです。
>>558
管理職と人事のための仕事づくり。
部下 入力と面談
上司 面談と評価 ⇔入力に難癖をつけ、指導実績を上げる。
人事 評価の評価 ⇔評価を評価し、管理実績を上げる。 Q州産オナホ女 ブサイクでも穴は有効活用されてるなwww
ストレスフリー 笑 ちなみにNESでは、何月頃に社員へ昇格(昇給)が通知されるでしょうか?
4月や5月でしょうか? 「マスク拒否で雇い止めは違法」 元社員がKDDI子会社を提訴
職場でマスク着用を拒んだのを理由に雇用を打ち切られたのは違法だとして、近畿地方の40代男性が31日、KDDIの子会社「KDDIエボルバ」(東京都)に雇用継続と未払い賃金の支払いなどを求める訴訟を大阪地裁に起こした。男性はアトピー性皮膚炎で、マスクを着けると症状が悪化する恐れがあったと主張している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20210331-00000017-mai-soci >>566
マジックマッシュルームをやっていた世代なら、何をやっていても驚かない。 >>568
緊急事態宣言の最中の不倫、その力で相手の女性を社内で昇格。 資格要件を満たせない人を昇格させて大丈夫なのだろうか。
大した資格でもないのに受からない。
50過ぎた管理職ってそういう人が多いんだけれど、ああなるんだよな。 今年度は組合カレンダーを貰えないみたい。
計画が建てられなくて、ちょっと泣きそう。
どうしよう。 新木場センタービルに行くか、
組合のHPを見たら日程が判るぞ。
まあ、折れサマみたいな善良市民なら、複数個貰えるだろうがな。
そんな事より、品プロ内では、
折れサマが指原の狂信者って事になっているのだが。
生まれた曜日と血液型は確かに指原と同じ。
しかしながら、折れサマの中では美女が正義。
そして新木場センタービルのライベックスが午前中開いてない。
あんなガリガリで痩せ細った身体をしている奴のどこが善良市民なんだよ。
女子小学生並みだろ、お前。
川上は京都生命維持装置管理局に行って治して貰え。 女子小学生が好きなら、
三ツ星カラーズを強く薦めてやろう。
あの終り方を考えたら、続編があるかも分からない。
伏線も、殆ど回収していないしな。
そう言えば、結衣はもうすぐ誕生日か。
明らかにあの警官が沙織を狙っていて気色悪い。
日岡さん、元気かな。
しかし、折れサマが善良市民なのは確かだぞ。
エニアグラムはタイプ4の要素がズバ抜けて高く、
タイプ2とタイプ3も高いから。
年度が替わってから、まだ一回しか出社していない。
業績評価の面談だけでも、さっさとやってしまおうか。
オナホ女 穴を有効活用されてよかばいwよかばいww
温泉合宿でストレスフリー 笑 人材ではなく人財ですとか言っときながらヒューマンリソースってヘンじゃね?
まあどうでもいいけど 1on1ホント時間の無駄なのでやめてほしい
お前に話すことなんてないんじゃクソマネ この会社の役員はいいなー。
不倫している女性社員を昇格、昇給させて、女性社員は会社からお金をいっぱいもらって、そのお金を不倫に使えて。 会社法における株式会社の役員とは「取締役」「会計参与」「監査役」のこと。執行役員は含まれない。
代表取締役や監査役役ではない。
ということで、かなり減った。
二人は、仕事で海外にも行っている。
人事部でも有名だと思うけど。 つまり、代表取締役や監査役役を除いた「取締役」の中の誰か1人。 MLMの副業はバレでも何も言われない。
交通費は金額にもよる、バレたら絶対に返金。 集団でカラオケ行って感染しているバカはさすがにクビでいいんじゃないか?
なんの罰もないってどうなのよ?
みんなが必死でテレワークとか努力しているのに カラオケって文字通りカラオケか?
どうせスナックとかキャバクラとかじゃないんか? 堂々と飲み会に出席している管理職なんてザラに居るでしょ。 パーソルのCOCOAの失敗笑ってるやつもここの社員にいるけど
中貫きしてるだけの会社はここも変わらんからな
笑い事じゃないぞ 中抜きのことを言ってるんだとしたら意味真逆だから義務教育からやり直してこい オナホ女 穴を有効活用されてよかばいwよかばいww
温泉合宿でストレスフリー 笑
庭球大会でも有効活用されてて よかばいwよかばいww PMPって難しいの?
応用かPMPかで迷っています。 PMPは実力というより布施じゃね?
まず基本があるなら応用なんて取らないで高度一つとるんじゃいかんの? PMPismという何か宗教チックな偏りは感じる
カネ出してくれるならとっとけばいい 匿名掲示板まで出てきて会社の不満をあれこれ書き散らすの社員は100パーセント間違いなく人財ではなく人罪社員 >>622
だから一種の利権宗教みたいになっちゃってるね
それは弊社に限らないけど
昔のシックスシグマみたいな感じ
PMなら本来は情報処理の高度試験のPM受かれよと 品質会計とかNEC独自手法を他ベンダーや客に力説してポカーンとされるのを何度も見てきた。
いい加減やめてほしいわ。 PMPの受験料って5万もするのね。
期待されているってことか。 連休中、まさかこのご時世にゴルフやカラオケ行ってるバカはいないよな? オナホ女 GWもヤリまくりでストレスフリー 笑
クラブでも有効活用されてて よかばいwよかばいww たまに異動通知に出る死亡退職って怖い。何やったんだって思う。 【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】
☆不利益で迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264
https://i.imgur.com/i98ThHj.jpg 学力も学歴も技術力も低い。だけど謎にプライドだけ高い。
そんな高卒が伊藤だな
【ユー子】SCSK Part22【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1614992706/ オナホ女 ヤリまくりでストレスフリー 笑
クラブでも有効活用されてて よかばいwよかばいww
俺もクラブに入って喰うかwww そんなこと最初からわかってるだろ実力あると思うならさっさと辞めろ では、1番良い部署、異動出来るのならしたい部署は? 事業計画部
KPIを自分で決めてクリアできる程度にやりたい放題だから 企画とかは正直おままごとみたいな仕事だよね
こいつらを食わせてるのだと思うとやりきれない しかも人事総務の劣化版カーボンコピー機能といういらない存在 大卒初年度の夏・冬のボーナスって例年幾らくらいですか? >>661を書いている者の正体
学力も学歴も技術力も低い。だけど謎にプライドだけ高い。
そんな高卒が伊藤だな。
【ユー子】SCSK Part22【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1614992706/ すぐ転職できる奴とそうでないやつの差ってなんだろうな
決断力のあるなしって 生オナホ使い放題温泉合宿w
オナホ女使いまくりでストレスフリー 笑
俺もクラブに入るかなww 「徹底的に干す」「脅しておいて」平井大臣、幹部に指示:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASP6B73PZP67TIPE01M.html
ま、下請けの中抜きで取り戻せるから痛くないだろうけどな >>669
NFHあたりなら、よくあることでしょ。
他の案件で補填とかね。 ブサイクでも顔見なけりゃ使える穴で、よかばい 笑 よかばい 笑
オナホ女使いまくりでストレスフリー 笑 小学生以下の子供がいる奴はいいよな。
怪我とか発熱とか適当な事を言えば、
仕事を丸投げしても許されるのだから。 時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ! お前が低スキル技術者で代替が効かないレベルではないのが悪いだけw >>691
替えのきかない社員なんていないぞ。
試しに2週間休んでみなよ。
何も変わらんから そんなに範囲を広げた一般論にしたらなんでも当てはまる 他人の誤字や脱字が許せない主任
自分には甘いんだよな ゴミみたいな仕事すらできない管理職(プロフェッショナル)、降格させろや
それが若手の不満なのでは? >>702
>ゴミみたいな仕事すらできない管理職
そのくせ、ひとり語りしたがるんだよな。
1on1で喋りっ放しだからさ。 PMPって落ちる奴いるの?
布施の問題じゃねえの? >PMPって落ちる奴いるの?
40過ぎて慌ててもな
応用ぐらい取っておけよ eスポーツやるのは良いけどゲームのチョイスが微妙だな うちの銀行系列に一人いるけど、3、4年もずっといるんだけど同じ現場にずっといることあるの? とりあえず、社名が意味不明
日本電気革命的問題解決者であってる? オナホ女使い放題温泉合宿 笑
ブスでも後ろからヤって、よかばい 笑 よかばい 笑
ブスヅラでも 笑 ストレスフリー 笑 ここの50代のおっさん、ビジネススーツのことを正装と言っていた。
どんな環境で育ったのか? スーツか私服か
という分けわかんない思考もオッサンの特徴
スーツも私服なんやで?
私服の反対は制服なんやで?w めんどくさいツッコミ入れるやつってまず仕事出来ねえよな >>737
おまえはスーツが普段着だとわかっていっているのか? 2020年国内ITサービス上位5社は、富士通、NTTデータ、日立、NEC、IBM
https://it.impress.co.jp/articles/-/21758
ちなみに6位はTIS、7位は野村総研 センタープレスが薄れたスラックスって、見ていて気持ち悪いよな。 社長のありがたいお話を拝聴したr、これからのNECの姿を考える大事な日に休暇とるような奴はリストラしなきゃだめだろ 新木場の本社売り払ってテレワークオンリーにしようぜ いややめて昔の会社のスレ見に来てる奴が一番負け組っぽいぞw
マジで バイク通勤揉み消してNESでも役員とか無いわ
関目糞やろ! >>764
へー、凄いな。参加競技はなんだろうか。 会社のイベントなら就業時間中にするんだよな。当然。 なんとかメッセージみたいな会社のWEB見ているとどんどんオープンで風通しが良い会社になっているみたいだけど、なんか自分の実感ではますます閉塞感高まってみんな余計なことは言わない社畜化しているような気がする
周りどう? 同感です。
プロフェッショナルの高齢化が原因の一つだと思う。
今、昇格試験を受けても受からなそうなのも多い。
というか推薦されないだろうってのばかり。
10年以上昇進していないような戦力外が目立つね。 NCPプロ資格なんかも申請する為にどれだけの時間を費やしていると思ってるの。
外に出たら通用しないやつだし。
どこへ行っても上にヨイショする奴が昇格する。 上にヨイショして生きていくのが良ければそうすればいい。
やりたくないならやり過ごすか、辞めてつぎいくか。
時間は有限なので無駄な時間使って疲弊しなくていいでしょ。 大塚ってクソデブがヨイショな奴でした。
業務時間中のタバコ休憩が酷いのでダメな会社にダメな人間ばかりだと思いました。 オナホ女使い放題温泉合宿 笑
ブスでも後ろからヤって、よかばい 笑 よかばい 笑
ブスヅラでも 笑 ストレスフリー 笑
穴兄弟 笑 464 名無し検定1級さん (アウアウクー MM11-Lbuf) 2021/08/28(土) 10:31:41.25 ID:R2w0AOxDM
1999年頃にNECソフトウェア(現NECソリューションイノベータ)に新卒で入社したばかりの4月の試験で、2種情処を取った者です。基本情報は情処2種より簡単と言われるけどわ2種を10とするとどのくらいになりますか? 474 名無し検定1級さん (ワッチョイ 6e7a-Lbuf) 2021/08/28(土) 15:43:20.64 ID:Y6GR2a3d0
>>467
>>470
今は少しやわっこくなったのか〜、当時一種の壁に阻まれ、ソフトウェア開発技術者になってもひっかからず、情処のみが社内の評価基準に嫌気して4年で辞めたん
その後日商1級と社労士とって、いまは小世帯ながら管理部で総務兼経理のプレーイングマネージャーとしてIPOに奮闘する日々。隔世の感なりな〜 498 名無し検定1級さん (アウアウウー Sa85-Lbuf) 2021/08/29(日) 06:21:57.88 ID:pGIYd6I6a
>>493
ソフ開がかすりもせず、1種が主任昇級の条件だったから、試験翌日の会社で先輩などからどうだった?、そうかダメだったかぁ(安心、安心)みたいなくだりがキツかったわ
1種初年度は、試験翌日にポンコツ上司にNEC本社ビルの人気のないミーティングスペースで試験結果の尋問を受けて、面と向かって「そうか…受かる可能性出てきたか…」と社会人の辛酸なめ子を初体験したのも今はいい思い出。
社内、ひいては日本国内のキャリアパスとしてしか機能してないと思われるんだが情処どうなんすかね >情処どうなんすかね
管理職をみればわかるよね
PMPでいい LISEのアンケートってプライバシー守られてるの本当に? 何が人財だよ言葉遊びだけで改革したつもりになってんじゃねえよ
笑わせんな >>791
1種って今の応用なんだね。
応用で主任昇級ならいいんじゃないの。
基本で主任昇級でもいいけど。
>キャリアパスとしてしか機能してないと思われるんだが情処どうなんすかね
いいんじゃないの。
基本に合格した程度です、応用に合格した程度ですってことだからさ。
職歴は大切だが、それだけだとね。 ワクチンまだ打ってないの、とか同調圧力はやめるべき >>800
プライバシーらしいぞ、それ。
ハラスメントになりかねないからやめたほうがいいと忠告してあげたら。 オナホ女使い放題温泉合宿 笑
ブスでも後ろからヤって、よかばい 笑 よかばい 笑
ブスヅラでも 笑 ストレスフリー 笑
穴兄弟が取り巻き 笑 ワクチン接種プライバシーどころか、誰々がいつ打った、予定表に入れろ、とか
むちゃくちゃ公然の話題になってるぞw
こういうのはコロナ対応の一環として会社が伝えないとダメだよな まあ予定表に入れろというは嘘か、入れている奴もいる、ぐらいだな
自分で言う分には問題ないか エース川上のナレッジワールド登録文書を見たんだけどさ。
あいつ、本当にロリコン案だなぁって感じた。
古き良き友人の、でたらめ家【★】大佐の事を笑えないな。
http://bbs2.sekkaku.net/bbs/detarame/
アドレス君の国内関係会社タブ、昔はNECソリューションイノベータが最上位だったけど、
現在では真ん中より下になっちゃった。
この事を少しも悔しく感じない社員は、全員懲戒解雇しろって
川上が父親の名前を使って人財企画部に進言したってマジなのか。
怖すぎ。
テレワーク楽すぎ(笑)
今週ぜーんぶテレワークですwwwww
このままが続けばいいなあ。最高だ。 人気IT企業の就活格付けランキング
https://3utsu.com/?p=166
F 親会社に同じ
ってそうなの? 俺も生オナホ使い放題温泉合宿に参加してえ 笑
秘所に王手 笑 モデルナ打ってハゲになったやつのページ見て不安になったわ
当然禿げる時期と重なっただけでデマだろうが NEC、日立、富士通、NTTデータ…真のブラック度は?勝ち組は?【IT業界インサイダー座談会1】
https://diamond.jp/articles/-/283448 >>820
>「NTTなんとか」とか「NECなんとか」って名前が付いてる子会社はだいたい労働組合があって働き方は本体に準じてるんですよ。相対的に責任が軽くて技術に触れられて成長もできるし、給料と働き方のバランスがいい
そうなのですか?
いい会社ですね。 基幹シだと本体で予算が付いて降りてくる為、頑張らなくてもそこそこだな。
40年勤め上げてせいぜい退職金2000万、年収1000万かな。
生ぬるい仕事してると他で通用しないバカになる。 >40年勤め上げてせいぜい退職金2000万、年収1000万かな。
いいね 昨日は情報処理技術者試験だった。
受験しなくなったもんだ。 一時期は報奨金だしたり春秋のイベントだったけど、最近誰も気にしなくなっている印象だな
なんで重視しなくなったの? 資格取得者よりちゃんとした経験者が重視されるようになったから。 未経験者 <未経験者かつ資格取得者 < 経験者 < 経験者かつ資格取得者
では 昇進すればいいじゃないかい
給料は上がるし賞与も上がるし何が不満なの まずは昇進してみて、その後逃げればいい。
今から数ヶ月経てば分かる。 昇進 地位(肩書)が上がっていくこと。
昇格 等級(職能給)が上がっていくこと。 >>831
昇進しろと言われるうちを大切にね。
言われなくなり、年下上司が増え始めたらお終い。
昇進させて欲しいと言ったところで聞き流される。
昇進してから考えればいいと思うよ。 もうお前らみたいなやる気のない奴は辞めた方がいいよ
もうちょっと、もうちょっとと待っててもどんどん状況は悪くなる、選択肢はなくなるだけだぞw >やる気
高齢毒女が「来年は管理職」にと張り切っている
40過ぎたら諦めてくれ 何よりもやる気無いのはライベ
あのメニュー手抜きやろ 加熱し過ぎでぐにゃぐにゃ
他社のおいしいと言われる社員食堂を見習って欲しい >>852
売れたのはPC8801、PC9801からなんだけどね 俺も生オナホ女使い放題温泉合宿に参加してえ 笑
オナホ女がよかばい 笑 よかばい 笑
秘所に王手 笑 鬼平閉業したのか
大手の従業員が利用してるだけあって安泰かと思われたのに
コロナでテレワークになったから利用客いなくなったのか? 本社ビルかセンタービルどちらか要らないくらいには人が減った メンヘルは自分だけダメになるタイプと周りを巻き込んでメンヘル伝染させるやつがいるな
異常に攻撃的 >>860
マジか
新木場時代は世話になったわ
南無南無 会社スマホを少し以前に久方振りに起動したが、
哀しい事に、新着メールも電話もメッセージも全く無かった。
月曜日は、スカッとジャパン、ラジエーションハウス、アバランチを観るから行けない。
火曜日は、さんま御殿、トリニク、華大さんと千鳥くんを観るから行けない。
水曜日は、ミラクル9、ホンマでっかTV、水ダウを観るから行けない。
木曜日は、科捜研の女、ドクターX、スーパーリッチを観るから行けない。
金曜日は、金曜ロードショーを観るから行けない。
今年度は、忘年会をサボる為の完璧な大義名分が出来た。
絶妙な組み合わせにしてくれたテレビ局には感謝だな。
歓送迎会や忘年会込みで会社の飲み会なんざ河原の小石ほどの価値すら無い。
そう言えば、東京ワクションが複雑過ぎて面倒に感じているの、折れサマだけじゃなかった。
新型コロナウイルスの来年の接種は、近場の病院にしよう。
渋沢栄一は昭和の最初の頃まで生きたみたいだから、
偶然無限列車に乗り合わせたとか、たまたま立ち寄った遊郭に堕姫がいたとか
かなりありそう。
生オナホ女使い放題温泉合宿 笑
オナホ女がよかばい 笑 よかばい 笑
俺もクラブに入るか 笑
秘所に王手 笑 東京・江東区の東京メトロ新木場駅近くで、22日午後0時すぎ、大型のトレーラーが横転した。
トレーラーは、交差点を右折しようとした際に曲がりきれず、横転したとみられていて、運転手は「NECソリューションイノベータが邪魔だった」と話しているという。 生オナホ女使い放題温泉合宿 笑
オナホ女がよかばい 笑 よかばい 笑
俺もクラブに入るかな 笑
秘所に王手 笑 後付けで最初からわかっていたテイで説教する上司ムカつくわ
最初に一言言っとけ ★2020年入社難易度ランキング(地頭ランク)★
野村総研(NRI) 62.6
アクセンチュア 61.5
NTTデータ 61.0
日本IBM 61.0
日本ユニシス 59.1
TIS 58.5
スミセイ情報システム 57.5
SCSK 57.0
NECソリュ 56.8
日立システムズ 56.7
日立ソリュ 56.6
富士通エフ 55.5 >>873
この人知ってるわ。
かなり昔の話だが、客から出禁食らったり、そこのローカルシステムに、この人の入らねーみたいな名前のプログラムが動いてた。 勝利おめでとう
はい、言いつけに従って私は貝になります 辞めて行く人もそれなりいるから
管理職は楽なのか全然辞めないけど >>882オミクロン株に感染した人が東京に40人もいる
もうインフルエンザと同じだよ ボーナス出たけど基本分の比率がとても少なくて不安になる >>886
月給の2ヶ月分出ていればいいんじゃないの 生オナホ女使い放題温泉合宿 笑
オナホ女がよかばい 笑 よかばい 笑
俺もクラブに入りたい 笑
秘所に王手 笑 会社システムのカフェリアプランを放置していたら、
家に利用促進のヤツが郵送されて来た。
あまりに鬱陶しいから数秒だけログインしたら
今度はポイントがどうのこうの言ったメールが来た。
一体どうしろって言うのだ。
昨日はCDTVにてUruフェスを最初から最後まで聴いていたら
アバランチの最終回を半分見逃した。
過去に、でたらめさんとPC画面上で半日以上罵り合いをしていたらハロモニを見忘れて、
ギャン泣きしていたあの人を折れサマは大笑いしたが、
鏡の法則の様に返って来たぜ。
この会社の大多数を占める文盲共の為に要約するならば、
AeonCardのCMに限っては渡邉理佐より土生瑞穂の方が美人って事さ。
カフェテリアプランを利用してみたら課税対象で支払われたんだけど。
通勤手足みたいにできんのかよ。 3月末なんて急すぎて決められないだろ。
うちもやらないの? 広告が一杯
中途を大勢採用したいみたいだね
そんなに人を増やして大丈夫なのかな そんなことになるなら今いる社員を大事に育てればいいのにな でもよ、無能無頓着無神経の奴だけが残っていくんだぜ。
65歳の雇用延長をフルに使って。 ぜったい再雇用して欲しく無い奴いる
邪魔にしかならない、こちらのやる気がなくなる
少なくとも関わりたく無い
どっか別の部署ならまだしも
なんとかならんのか 富士通は基幹系システム刷新中だからこれを機にバブル世代を減らしたいんだろ。
Nも転身制度で40くらいでとっとと辞めていけばいいし。 社畜乙
クソみたいな仕事場ははやく抜けた方がいい。 やめても元の会社のスレを見続けてどや顔したがる情けない奴にはなりたくない ☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装委託多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
工数不足見積
無能残業
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死 【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装委託多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
工数不足見積
無能残業
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死 生オナホ女使い放題温泉合宿 笑
オナホ女がよかばい 笑 よかばい 笑
俺もクラブに入りたいぜ 笑
秘所に王手 笑 コロナが落ち着いたらさぁ、部門のみんなで飲んで絆を固めよーとか、意味のわからないことをほざいている輩がいまだにいるけど、1人で勝手にやって欲しい。 マッキンゼーかアクセンチュアあたりなら転職してやってもいい
アビームは絶対嫌だ そんな能力無いでしょ。
あったらとっくに辞めとる。
若しくは犯罪者は捻り潰して事業部長。 >>912
コロナが落ち着いた頃には従業員がいなくなってるからなw 生オナホ女使い放題温泉合宿 笑
オナホ女がよかばい 笑 よかばい 笑
俺もクラブに入りたいぜ 笑
秘所に王手 笑 この会社で麻薬をやり始めた人間が多い。
なんでかな? >>923
MARCHだろうとF欄だろうと大卒同士に差はない。
大卒NEC並みだよ >>922
死ぬよりも生きる方が楽だぞ。
転勤でもしてみたら。
環境が変わっていいと思うよ。 むかしは初のプロパー社長出たぞ、と喜んでた時期ありましたよね
株式上場で一部上場企業だ、成果に応じて親よりボーナス多くなるかもだ、なんて夢見ていた時期もあったなあ
何もかも皆懐かしい 株はそれなりに儲かった奴多かったのは事実じゃないの? 上場時。 まだやればできないことはないだろうが、なんか精神的にやりたくない、限界だみたいな気持ちになることあるな
本当はそこまでいかないうちに前向きに転職がいいんだろうけど
でもそんな計画的な奴ってあまりいないよねw >>932
>なんか精神的にやりたくない、限界だみたいな気持ちになる
できることはやりきったのだろう
あとはのんびりしがみつけばいい ちまちま頑張った結果が誰かのロスコンで吹っ飛ぶことの繰り返し
で給料そっちが上だったりして
やってられんわ 生オナホ女使い放題温泉合宿 笑
オナホ女がよかばい 笑 よかばい 笑
俺もクラブに入りたいぜ 笑
秘所に王手 笑 久しぶりに新木場に来たら桜満開だが4月からのことを考えると気持ちはどんどん沈んで鬱になる 関連会社いるんだけどここの情報マジなの?退職届出そうかなあ コロナの前は、毎朝エレベータ乗るのにクソみたいな行列出来て
エレベータ内もキツキツだったし、それが無くなっただけででかい どうせまた元に戻るんじゃね?
で、机が足りないと騒ぎになりそうw 「60代雇用延長→降格」って不思議だな。
「職位に応じた役割をこなせない→定年退職」でいいだろうに。
50過ぎなんて半分いなくてもどうにでもなるさ。
一度富士通並みのことをしてもいだろう。 挨拶のカクカク動画を見ながら今年も明るい一年になることを確信したぜ!
もうちょっとネットのリソースましにしろよな!
新年度からアレじゃ先が思いやられるわ さすがに事業部長になるような人は高学歴なんだな
なんでその学歴で当時の地方NESに入ったのか疑問しかない 大規模サーバサービスのスケーリングではGoogleの方がよほど経験も人材も豊富だったのになぜAmazonが圧勝したの?
いうてもネット通販小売業でしょ?
よほどすごい人間がいたの? >>949
AWSの方が経験も人材も豊富ですよ。
>ネット通販小売業でしょ?
それが強みの一つです。
アジャイルだったり、DXだったり。
今やその本業もネット通販小売業からサービス業(AWS)ですし。 AWSは通販事業のバックグラウンドで稼働している余剰サーバを有効活用するためにIaaSを提供するサービスを最初にはじめた。
Microsoftも同じ時期にサービス展開を始めたが、最初に始めたのがPaaS系のサービスで当時はあまり受け入れられずに出だしが遅れた。
GoogleもGCPのサービス展開はかなり後になってから。
なので現状はAWSの普及率が高く、遅れを取ったMicrosoftやGoogleは普及率は低い。 生オナホ女使い放題温泉合宿 笑
オナホ女がよかばい 笑 よかばい 笑
俺もクラブに入りたいぜ 笑
秘所に王手 笑 若い子の将来性、ってそれこそ年功序列のメンバーシップ制なんだよなあ
そこを全否定してジョブ制と言うなら、今現在のスキルだけを判断材料にしなければおかしい
そこに高齢者だからー若者だからーなんて一切必要ない 富士通みたいに管理職を半減させても良いだろ
部下が3人未満の管理職とか降格すべき >>956
富士通はマネージャ層じゃなくて本部長、支店長クラスを半減だった気がする >>957
>気がする
50歳以上の幹部社員や一般社員、再雇用者を対象とする早期退職
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00073/
ですって。
凄いわ。
同じようなことを実施しないのかな。 マネージャいすぎだろ
あいついらねーだろ。怒鳴ってばかりのハゲとかな 中途採用の質が落ちている。
即戦力なら下請けで十分なのに。
採用したの誰だ 富士通は実行力あるよね。
NECは社員の意見を聞きすぎるので、年配社員ばかりになり衰退していくのでは。。? Agilityが高過ぎる反面、Moveが低過ぎるって
先代本部長に言われた折れサマが来てやったぜ。
暇なんだな、お前ら。
あちらこちらで混雑して来た。
いかに日本人がビビりか痛感したよ。
新型コロナウイルスなんざビビる価値すらない。
このNECソリューションイノベータの隠しボスの俺が言うのだから、
確実だ。
>>963
>NECソリューションイノベータの隠しボス
早期割増退職はいつごろでしょうか。
30歳以上対象でお願いいたします。 >>967
ジョブ制になれば常時リストラみたいなものでしょう。
嫌なら辞めろと言わんばかりに降格降給。 今日休んで追い込みか
情報処理技術者試験合格してね テレワークが持続性あるものかは十年とたたず露わになるだろうな
新人時代からテレワークとか、完全に社会実験台じゃん 吉野家のしゃぶづけで思い出したが、NECは吉野家のシステムを長年やっているので、NES関係者が麻薬に手を出したがる理由がわかったような気がする。 誰とは言わんがoneにポエム書くのやめろよな
時間と金の無駄 生オナホ女使い放題温泉合宿 笑
オナホ女がよかばい 笑 よかばい 笑
俺もクラブに入りたいぜ 笑
秘所に王手 笑 【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
リストラのための事態派遣だからな!
リストラの対策しないで開発するな!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg >>980
あるよ。
期待されている人は本社か親会社出向。
支社から本社転勤もあり。
本社から支社、支社から支社は シックス、鬼舞辻無惨、両面宿儺、俺の4人で
キャバクラで呑んだら楽しいだろうな。
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