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【NES】NECソリューションイノベータ_21。
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0001非決定性名無しさん
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2020/05/24(日) 15:23:45.23
前スレが1000いってたので立ててみた。
0002非決定性名無しさん
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2020/05/24(日) 15:49:13.75
もうあと25年位テレワークでいいよ
0003非決定性名無しさん
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2020/05/24(日) 18:01:00.90
完全にテレワークじゃなくても週何日テレワークとかにはした方がいい
どうせ首都圏はすぐに第二波起きるんだし、出社社員を出来るだけ減らす取り組みはするべきだろ
0004非決定性名無しさん
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2020/05/24(日) 19:56:27.74
テレワークを続けるなら、東京にだけオフィスがあればいい。
支社は要らない（親会社の支社や視点があれば十分だろ）。

あと、地方から出向してきている連中は戻っていいよ。
0005非決定性名無しさん
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2020/05/24(日) 23:06:11.75
6月以降もテレワークにしろ
一部の店がまだ自粛しないとダメなのにオフィスはOKとか意味分かんねーからな
オフィスも3密する場所が多いんだから自粛当然
ここで一斉に出社させて第2波起きたら自粛してきた意味が無くなる
0006非決定性名無しさん
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2020/05/25(月) 11:09:51.69
いまだ紙文化の役所や中小企業でもいわゆるDXが進んで電子申請のシステムとかバカ売れになるのかな
0008非決定性名無しさん
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2020/05/26(火) 12:08:48.84
解除されても3密を回避しないといけないなら、完全に元に戻るまでテレワークにしとけ
0009非決定性名無しさん
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2020/05/26(火) 16:51:45.38
完全に元に戻るわけねーじゃん
馬鹿なの？
0011非決定性名無しさん
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2020/05/26(火) 17:53:52.84
同じ会社でも階層あるな。現場に出てデジタル土方やんなきゃいけない層はテレワーク継続無理だな。ご愁傷様。
0012非決定性名無しさん
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2020/05/28(木) 21:00:12.75
リモートワークで済む仕事なんて、それって不要な人材をみつけだす、人材評価を上司の好みにで決める、ってことなんだよなあ

クビにする時も普段から顔合わせてないと心の痛みがないし
0013非決定性名無しさん
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2020/05/29(金) 00:13:47.00
次に早期退職募集始まったら応募しても条件いかんだが応募してもいいかと思ってる。
0014非決定性名無しさん
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2020/05/29(金) 00:19:52.70
もういい条件なんてないだろ
前回ので終わりだ
0015非決定性名無しさん
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2020/05/29(金) 00:49:37.08
セカンドキャリア休暇取って、一年間基本給分もらうことで我慢したら？
0018非決定性名無しさん
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2020/05/29(金) 19:33:43.23
制限付きでオフィス開放するならしない方がよくね？
ぶっちゃけ働きづらくて効率落ちるだけ
普通にテレワークにしとけよ
0019非決定性名無しさん
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2020/05/29(金) 21:13:38.86
テレワークしたい、オフィスワークしたい。
人それぞれ。
0021非決定性名無しさん
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2020/05/30(土) 09:45:37.11
慣れない人が失敗したら、やっぱりあいつはダメだと辛くあたって、
よく慣れた人が失敗をしたら、あの人が失敗するんだから仕方がないかと寛大になる。

これは感情としては合理的なんだけど、社会の偏りを正していくことにはならんよね。
できる人に機会が偏って、できない人がチャンスももらえず、参入ハードルが高くなる。
0023非決定性名無しさん
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2020/05/31(日) 04:51:44.98
事業部制は、ミニカンパニー制とも呼ばれるように一つの会社のような組織制度です。
事業部というムラの中で定年迄、人によっては雇用延長して勤め上げます。
ムラの中でいかに気に入られるか、どのようにパフォーマンスを発揮するかが重要です。
0024非決定性名無しさん
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2020/05/31(日) 16:21:12.29
雇用延長はゴミみたいな奴に限ってやるんだよな
いらねーよお前なんて

雇用延長決定の前に同じ事業部で匿名のアンケートやってそいつへの反対が5名以上なら無しとかして欲しい
WEBアンケート好きならそういう有意義なことに使えw
0026川上智弘
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2020/06/03(水) 04:33:07.05
あまり滅多な事を書き込まない方が良い。
下っ端のZAKOが、人財企画部に内容をチクるから。
　
明るい部屋で食事が出来るのは、
在宅勤務の利点の一つだな。
　
節電の意味を理解出来ない馬鹿。
クレームと脅迫の違いも理解らない間抜け。
5ちゃんねるをSNSだとか言ってる能無し。
スタッフに特に多い気がする。
　
勝ち組の俺はノーリスクで、会社、家のどちらでも仕事が出来るから楽だ。
ナレッジワールドの参照回数ランキングで最上位になった事もあるから、
実は俺が会社に一番貢献しているんじゃないか。
　
疑うならANotice.htmlの埋め込み動画を見てみろ。
たまたま映ってた。
　
今週、久しぶりに社内でR1乳酸菌を飲んだ。
本社ビル1Fの売店は開店時間の変更もそうだが、まだ品が充実してないのが哀しい。
　
0027非決定性名無しさん
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2020/06/03(水) 09:01:30.54
時差出社しても朝の駅、帰りの電車混むから意味ねー
都内の感染者増えてきたし出社禁止にしよう
0028非決定性名無しさん
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2020/06/03(水) 17:40:34.13
また感染者増えてきたのか
また非常事態宣言の繰り返しになりそうで嫌だな
0030非決定性名無しさん
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2020/06/04(木) 11:03:22.27
モニター買ったり机や椅子買ったりする香具師もいるんだから手当ほしいよな
0031非決定性名無しさん
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2020/06/07(日) 02:54:04.08
東京、神奈川ジワジワ増えてきてるし
またオフィス封鎖しろよ
出社人数制限してるとはいえ、オフィス内で感染者出てからじゃ遅いからな
しばらく通常出社は無理だろうから
ずっとテレワークにしとけ
0033非決定性名無しさん
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2020/06/11(木) 00:44:57.82
テレワークしてるときにさ携帯に電話すると機嫌悪くなたったりいきなり電話とは失礼だと
怒る上司ってなんなの？　昼寝かテレビでも見てるから都合悪いの？
一応はオフィスにいるときと同じ仕事しているって建前だろｗ
もう無茶苦茶だよｗ
0035非決定性名無しさん
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2020/06/11(木) 07:33:08.23
自分がテレワークでサボってるからって他人もサボってると思いこんでサボってんだろ的なこという上司っているよな。
自分が後ろめたいところがあるとそれをごまかすために他人を批判するタイプ。
0036非決定性名無しさん
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2020/06/11(木) 11:06:33.06
仕事してんのかわかんねー上層部って偉そうだよな
本体の言いなりなんだから大人しくやっとけ
0037非決定性名無しさん
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2020/06/11(木) 19:58:12.56
自分では意識高いつもりで文句は言うが結局自分では何も出来ずに他人に面倒おっかぶせようとする奴いるよな
最初は周りもなんか期待できるのかと思うがだんだん正体がばれて相手にされなくなると次の場所に行く
0039非決定性名無しさん
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2020/06/12(金) 17:50:57.85
上司軍団の始業時間早すぎて草
そんなに働きたいなら他の人の分もやってくれ
0040非決定性名無しさん
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2020/06/14(日) 07:27:09.39
>>37

そんなんばっかり
0043非決定性名無しさん
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2020/06/15(月) 22:18:43.96
>>35

確かにいるね
0044非決定性名無しさん
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2020/06/16(火) 06:50:58.55
>>37

ワンオンワンか
0047非決定性名無しさん
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2020/06/18(木) 09:07:43.65
出社率の上限上げるのやめてくれ
無症状の人が出社したら終わる
今の規模が快適でちょうどいい
0048非決定性名無しさん
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2020/06/18(木) 15:35:58.42
抗体持っている少ないんだなもっとはやっているのかと思ってた
理由はわからんが、アジアでは欧米みたいにはならないんじゃね
0051非決定性名無しさん
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2020/06/21(日) 23:48:52.27
働き盛りの若者の感染者増えてきたし、またオフィス閉鎖しようぜ
オフィスに出社したら感染者増えるぞこれ
0053非決定性名無しさん
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2020/06/23(火) 09:11:53.03
コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ

多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ
0054非決定性名無しさん
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2020/06/24(水) 18:17:43.33
通勤費貰いながらバイク通勤して事故し
労災でガッポリ儲けたNIS重富裕章よ。
当時の経営システム本部も揉み消した。
0055非決定性名無しさん
垢版 |
2020/06/24(水) 20:07:27.77
部内メーリングリスト
賭けゴルフ実体
0057非決定性名無しさん
垢版 |
2020/06/25(木) 18:15:32.76
重富剥げ散らかしヤバいな
こりゃしばらく通常出社は無理やな
バイク通勤で事故ってまた金貰わんと
0058非決定性名無しさん
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2020/06/29(月) 03:47:19.52
感染者増えすぎだろ
また出張禁止にしてテレワークもしばらく継続にしとけ
0059非決定性名無しさん
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2020/06/30(火) 01:11:53.38
テレワークは恒久的に継続。ESに最大限配慮しないと優秀層から逃げていく。
0060非決定性名無しさん
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2020/06/30(火) 02:34:24.88
ぜんぜん出社しない、家で仕事してるかどうか、いや居るのか居ないのかわからない
ようなテレワーク悪用社員クビにしろよ
0061非決定性名無しさん
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2020/06/30(火) 10:41:05.29
テレワークは成果重視。出社しようがしまいが成果が出れば良いのだよ。
0062非決定性名無しさん
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2020/06/30(火) 22:56:00.54
たしかにそれが成果主義というもんだ。
が、人事がそれを評価できるとは思えない。
結局自粛の中会社に出てきた人が評価上がったりしてなｗｗｗ
0063非決定性名無しさん
垢版 |
2020/06/30(火) 23:13:24.44
社長は何してんねん
社長の業務はテレワークで出来るほどスケール小さくないだろ！
0064非決定性名無しさん
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2020/07/02(木) 19:24:31.47
パフォーマンスが上がれば良い、成果だしてれば良い、と手垢のついた正論ドヤ顔でいう奴に仕事できるのがいた試しがないw
どうせサボりテレワークだろw
0065非決定性名無しさん
垢版 |
2020/07/02(木) 23:39:29.34
出社原理主義者？はシゴトの概念を改めたほうがいい。少なくともHは変えようとしてるぜ。
0069非決定性名無しさん
垢版 |
2020/07/06(月) 19:43:19.38
Fは在宅勤務を原則にしてオフィスは半減させるってよ。Nも待ったなしだぜ。
0070非決定性名無しさん
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2020/07/07(火) 14:43:20.56
本社もセキュリティ心配だから誰も入れ
ないように戸締まりして休業しようぜ！
0073非決定性名無しさん
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2020/07/08(水) 01:21:17.95
そういえば最近異動通知見なくなちゃったな
なんか調べにくくわかりづらい
0074非決定性名無しさん
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2020/07/08(水) 23:16:15.17
通勤費貰いながらバイク通勤して事故し
労災でガッポリ儲けたNIS重富裕章よ。
当時の経営システム本部も揉み消した。
0078非決定性名無しさん
垢版 |
2020/07/13(月) 15:44:14.45
額面600は担当でもいくわ
0079非決定性名無しさん
垢版 |
2020/07/13(月) 18:57:14.34
残業なし出張なしで
0083非決定性名無しさん
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2020/07/14(火) 18:10:51.08
アビームでも行けよ
アクセンチュアは無理でもここの社員レベルなら余裕
0084非決定性名無しさん
垢版 |
2020/07/15(水) 07:31:51.15
ユルくそこそこなのがいんだよ
稼ぎたいなら他いったほうがいいな
0085非決定性名無しさん
垢版 |
2020/07/15(水) 10:03:39.29
首都圏通勤ラッシュに駅改札長蛇の列
エレベーターホールのぐるぐる長蛇列
クソ上司にも毎日耐える忍耐力に関心
0088非決定性名無しさん
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2020/07/15(水) 15:16:31.19
テレワークだろうがなんだろうが優秀なやつは優秀、使えないやつは使えない
0089非決定性名無しさん
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2020/07/15(水) 21:12:53.69
出社率の上限上げたからトイレの個室が常に満室じゃねーか
また出社制限してくれ
0094非決定性名無しさん
垢版 |
2020/07/16(木) 16:08:15.11
トイレ少なすぎだよな。
スマホ弄る奴と寝てる奴でいつも混んでる。
0097非決定性名無しさん
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2020/07/16(木) 22:25:18.86
IT駆使して全フロアのトイレ空き状況を
Webで見れるようなサイト作れよ！
0098非決定性名無しさん
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2020/07/16(木) 22:27:35.67
トイレで寝るヤツの対処は携帯電話の
電波届かないように電波吸収シートを
貼れば解決！
0099非決定性名無しさん
垢版 |
2020/07/16(木) 22:28:49.71
Bluetoothの電波拾って記録しておけば
誰がどこにどれだけいたか分かる。
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