【変な】アクセンチュア【人ばかり】
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ソリューションエンジニアって、その辺の開発会社と同レベル、或いはそれ以下だよね? >>3
肩書きで差をつけているだけ。ソリューションエンジニアが劣るというのはアクセンチュアだけの世界の話。 アクセンチュアは情報通信業ではなくて、サービス業に分類されていて、IT企業ともSI企業とも呼べない。 そこらのSI企業より断然給料いいし実力で評価されるがな
20代後半でマネージャーになるなんてなかなかないだろ >>9
大企業でなければ20代で管理者なのは普通。会社の規模が大きいからおかしくなる。 PMO支援屋か純粋な開発屋が大半の会社との印象、中途半端な早慶出身者が多いね。 PMO支援はコンサル部隊と思ってた
開発部隊とは格が違う雰囲気があった
あと独特のチャラさがある ITコンサルはただの詐欺師で、技術的な話や経験に基づいた話はできない。中身のない空っぽのソリューション営業職にすぎない。 単価の割に特に優れている訳でもないから日本のSierに頼んだほうが安く済んだ。 SEはコンサルを詐欺師と言うがなぜが社会的地位も年収もコンサルの方が高い
SEにも高度なスペシャリストとしてやっていく人材は一部いるし、その人たちは素晴らしい
でも大半が所謂コンサル崩れ
マネージャー職としてキャリアアップはかるわけで、その過程でコンサルとしてのキャリアにシフトしたがる人が多いこと多いこと >>18
コンサルタントの収入が大きいのは扱う金額が異なるため。社会的な地位が高いと思っているのは一部の人間だけ。別会社に意見を言える仕事をしているのなら、コンサルタントは優秀な人間なんだろうという印象がつく。 >>18
日本は自社の組織マネジメントと他社のプロジェクトマネジメントがごっちゃになっているからそうなっている。 >>22
だから勘違いしているのです。あなたのように。 Twitterのインフルエンサーが割といるイメージ 毎日定時で帰るわりには月1で当日欠勤を繰り返す女性がソリューションエンジニアとしてここに転職したんだけど、そんなやつでもこの会社は女性は優遇してもらえるの? ソリューションエンジニアでも、どこのプロジェクトからも呼ばれず、退職を余儀なくされることってあるんですか? 多重派遣偽装請負損害を助長して
稼働増やして収入減らした
安売り貯金なしドカタは
コロナ恐慌で制裁を受けるべき ソリューションエンジニア(笑)でも、どこのプロジェクトからも呼ばれず、退職を余儀なくされることってあるんですか? アクセンチュアのライバルってNRIなの?
NRIのスレではアクセンチュアとNTTデータの話で持ちきりなんだよ NTIから見たらアクセンチュアがライバルになるんだろうな
でもアクセンチュアのライバルは世界だから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています