【テレワークは】NSD23【本社だけ】
このスレはテレワーク、オフピーク出社、マッサージ室など働き方改革の豊富さで有名なNSDに関するものです。
真実から、信憑性のないうわさや嘘、愚痴など色々混じってますが、
ある特定の個人を叩くのは辞めましょう(せめてイニシャルトークでお願いします)
給料は低いNSDですが、がんばっていきましょう。
公式ページ
http://www.nsd.co.jp/
社内向けページ(要ログイン)
https://websso.nsd.co.jp
前スレ
【存在感なしで】NSD22【そのうち消える?】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1456403885/ 今の流行に何でも手を出すスタイルは悪くない
株価上がったと思ったらそのまますぐに手を引くというか放置するけど 取締役は株主の為に仕事をする。
執行役員含め一般社員は取締役の為に仕事をする。
今の社長は取締役としては良い方だと思う。株主から更迭される社長だと社内がバラバラになって一般社員も損をする。 もう面倒だから職域で3回目のモデルナでいいです
熱出したら仕事サボる(1,2回目は休日の前日だったのでサボれなかった) 中堅以上に新人研修を受けさせたら面白い結果になりそう。 コロナ対策の基準コロコロ変わりすぎてて草
これもう完全に主観やん 3回目の職域接種の日程来たけど、4/9だけ離れてるのなんなんだろう?
1,2回目共に大きな副作用でなかったし(接種後にロキソニン飲んだけど)、職域でいいや 年1の研修でしかテレワークしてないから、気づかないうちにコロナになってそうなんだよな
一応3回目受けるけど 客先ガチャ、上司ガチャ、パートナーガチャ色々あるよ 客先ガチャはいいのが出たわ
完全リモートで9時過ぎまで寝てられるし、仕事の保守もまあクソみたいに悪いわけじゃない 上司ガチャに外れる
→客先と単価交渉で負け、更に足元見られて客先ガチャも外れる
→単価的に予算不足でパートナーガチャも外れる
という3連コンボになるのがこの業界だから怖い
俺は現状そこそこレアを引いてる気がする ここ3年目まで賞与低いって聞くんやけど、だいたい一年でなんぼぐらいなん? 横浜だけどまだ来てないし、催促の件見逃してた
市のHP見たら2/25に届くらしい(3回目は3/2予定) >>346
あざす
間に合えば持って行くくらいのスタンスでいるわ BCPの一環だったはずなのに、一斉通報情報登録がいいように使われてるwww なかなかすごいことやったな…
(どこまで書いていいのかわからんので詳細は人事通達見てね) 今流行りのFIREって奴かな?
流行にはなんでも乗るなこの会社 勤務時間も昔と比べたら良くなってるよ!
なんか通達来てたけどwww 誇れるものが年齢しかないのよ。威厳保つ、パワハラぐらい許してあげて。 社長を含め役員の新陳代謝の無い会社やねえ
鬱血してんちゃうん
老齢一括退陣でこけるやろな 今は業績上がってるからいいんだけど、あまりの長期政権はちゃんと次世代にバトンタッチできるのか不安になる 株主通信見たけどやべえな。役員どもストックオプションでどれだけ私腹肥してるの??? 私腹を肥やしているわけではなく、正当な対価の理解。解決 ieサポート終了で通知・通達一覧の上部にある隙間のないメニューどうなるのかと思ったらしれっと直しおった ニューヨークへ行きたいかー!
(要日常会話レベルの英語能力) 大卒6年目ってなるとアラサーぐらいかぁ
これで5年も滞在しろとかもう結婚は諦めろってこと? >>381
むこうでパツキンのチャンネー引っ掛けろっていうお達しなのかも 姫路城っすか?
自分的には美白が行き過ぎじゃないかと思うっす パスワードには年だけじゃなくて月と日も入れるべきだよね そして親切な人が報道陣に向かってパスワードの長さと文字種を説明してくれる 社名複数回でも
昔、Administratorのパスワードが社名3回だったPCが 地方増やす前に大阪、名古屋帰りたいって言ってる人帰らせてあげなよ 静岡くらいなら東京に行けなくもないし地域手当そのままなら移住しようかな パワハラはしないって言うけど、毎日毎日、件数、件数って圧力かけてくる上司…
それもパワハラだから〜、、気づけよ、クソMG WBSとか言うゴミ
不良や仕様変更があってもケツは伸ばさない癖に理由だけはネチネチ詰めて工数消費してくる 上司の見積もりミス(故意?)で現場の社員が詰められる
現場の社員からしたら、てめえの見積もりが甘いせいなんだよって…
BPも会社自体辞めていく始末(会社辞めないと抜けられない笑) 口先で目先を終わらせる体質で、中長期に戦略を立ててないからね。部署の再編成がいい例だわ。 数年前に辞めてWEBベンチャー行ったヤツがキラキラしてて眩しい
会社のvisonと自身のwillに向かって働くのがいいな >>1
テレワーク時代に生き残るのは、最も強い企業ではない。
最も知的な企業でもない。
それはテレワークという、働き方の変化に最もよく適応した企業である。
定時後に流れる安否確認(コロナ関連)
しかも、土日でスルーしてると、上からも注意されるし、しつこくメールもくるし
せめて、17時くらいに送れや 4回目の対象者が60以上or基礎疾患ありだしね、今のところ予定はないと思われ 基礎疾患有り(BMI30以上)も受けた方がいいの? 社内研修の時間もきちんと作れないようなバカな派遣会社があるそうだ