株式会社電通国際情報サービス(ISID)
0136非決定性名無しさん
2020/12/05(土) 10:13:18.59低学歴乙
0137非決定性名無しさん
2020/12/08(火) 07:08:25.64逆にスペック足りてないのにここに来ちゃだめ
0138非決定性名無しさん
2020/12/09(水) 01:49:12.59嬉しいやら
0139非決定性名無しさん
2020/12/09(水) 14:13:46.060140非決定性名無しさん
2020/12/09(水) 21:27:53.58野村総研 12,352
電通国際 9,939
伊藤忠テ 8,996
日立製作 8,943
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
ＮＴＴデ 8,338
ＮＥＣ 8,148
富士通 8,036
ＳＣＳＫ 7,359
ＴＩＳ 7,019
0141非決定性名無しさん
2020/12/09(水) 21:28:46.74電通国際 9,939
ＳＣＳＫ 7,359
0142非決定性名無しさん
2020/12/10(木) 00:02:59.90すげー 持ち直してる
0143非決定性名無しさん
2020/12/10(木) 00:23:53.73年収にして260万円の差
0144非決定性名無しさん
2020/12/15(火) 19:20:54.040145非決定性名無しさん
2020/12/16(水) 15:12:58.46https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1338487930944323589
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0146非決定性名無しさん
2021/02/07(日) 16:39:03.2810年勤めて月給2万も上がらん
しかも30代で成果上げてたとしても
まぁ、上がお宅から下ってくる優秀（笑）な方々でそっちに金回すからだろうけど
優秀（ｗｗｗｗｗ）ならなんとかしてくださいよ
まじで恨みしかない
0147非決定性名無しさん
2021/02/11(木) 22:21:39.40人権 無いだろね
給料とかの処遇を考えても外にはもっと良いとこあるよ
0148非決定性名無しさん
2021/02/11(木) 22:54:29.640149非決定性名無しさん
2021/02/12(金) 19:12:13.11でも其れなら、働いてない高給取りの給与削減すればいいのにと思う。
「同一労働・同一賃金」「責任と権限の同一」
は労働基準法に掲載されている筈なんだが。
0150非決定性名無しさん
2021/03/17(水) 21:48:57.41【画像】渡辺直美をブタに……差別的プランのやり取りを示すLINE
このプランを提案したのは、開会式の演出を指揮する「総合統括」を務める佐々木宏氏（66）。電通出身のCMクリエイターで、これまで缶コーヒーBOSSの「宇宙人ジョーンズ」シリーズやソフトバンクの「白戸家」シリーズなど、数多くのヒット作を生み出してきた。
0151非決定性名無しさん
2021/04/08(木) 19:31:11.910152非決定性名無しさん
2021/04/08(木) 21:15:36.240153非決定性名無しさん
2021/04/08(木) 21:21:49.030154非決定性名無しさん
2021/04/08(木) 22:23:10.66あ、嫉妬はいらないですｗ
0155非決定性名無しさん
2021/04/08(木) 22:29:33.850156非決定性名無しさん
2021/05/09(日) 04:56:16.89大した給料でもないのに
制度変更で若干の賃上げはあったけど増税やらで可処分所得はむしろ減ってるし
将来に絶望しかないのは変わらず
本体は子会社の血肉を吸って高給なの羨ましいわ
その分優秀な人多いけどね
0157非決定性名無しさん
2021/05/09(日) 07:24:26.34子会社に入った時点で失敗だろ ベンダーに転職すれば良いよ
0158非決定性名無しさん
2021/05/14(金) 10:44:50.890159非決定性名無しさん
2021/05/14(金) 13:23:55.420160非決定性名無しさん
2021/05/14(金) 13:39:39.220161非決定性名無しさん
2021/05/14(金) 13:46:17.200162非決定性名無しさん
2021/05/14(金) 14:00:26.980163非決定性名無しさん
2021/05/14(金) 17:26:09.740164非決定性名無しさん
2021/05/14(金) 20:08:18.96奢ってくれるのか？こんな事するより、給与良くして欲しいだろうなw
0165非決定性名無しさん
2021/05/15(土) 00:09:10.03コミュニケーション能力で仕事を取ったり、社内の人間関係が在ったり、面倒な会社だろうね。
きっと仕事がしづらいと思って居る人も中に多くて、だけど言い出せない。
GEの資本が抜けてからは、電○一色だろうから。
きっと、仕事をしない、立ち回りの上手い人が良い会社何では？反論求める。
0166非決定性名無しさん
2021/05/15(土) 01:47:46.57野村総研 12,352
電通国際 9,939
伊藤忠テ 8,996
日立製作 8,943
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
ＮＴＴデ 8,338
ＮＥＣ 8,148
富士通 8,036
ＳＣＳＫ 7,359
ＴＩＳ 7,019
0167非決定性名無しさん
2021/05/16(日) 11:29:37.37文系と言えば文系なんだが、そうで無い人も居る。
理系はさっぱりした気性の人が多いから、水が合わないだろうな。合せるしかないかw
0168非決定性名無しさん
2021/05/17(月) 10:26:53.85https://tweetsoku.com/2021/05/12/%e3%80%90%e6%82%b2%e5%a0%b1%e3%80%91%e9%9b%bb%e9%80%9a%e3%80%81%e4%ba%94%e8%bc%aa%e4%b8%ad%e6%ad%a2%e3%81%ae%e5%a0%b4%e5%90%88%e5%80%92%e7%94%a3%e3%81%97%e3%81%a6%e3%81%97%e3%81%be%e3%81%86%e6%a8%a1/
おまえらも、年収誇ってないで、将来の心配でもしろや。
碌なスキルも無いんだろうから。それとも、親譲りの得意のコミュニケーション能力かw
0169非決定性名無しさん
2021/05/17(月) 19:12:05.56嫉妬すんなゴミ
0170非決定性名無しさん
2021/07/01(木) 20:20:38.12業務報告では有識者へのアサインと表現しているがやってることは今は亡き電話交換手だからなぁ
本当に見ていて呆れるというより怒りが湧くよね
自分で学んで幅を広げる気皆無の行動
これで他の社員と給料変わらんとか人事制度機能してないわ
0171非決定性名無しさん
2021/07/06(火) 15:16:27.39うちの部長はマジで酷いんですよ
昔からですけどね
とにかく業務負荷の平準化とか何一つ考えていなくて
振りやすい人に仕事を押し付ける
そのくせ給料は上げない
煩い人には仕事を振らない
プレイングマネージャーという立場だけどプレイヤーとして能力は部下に遥かに劣る
被害者ですけど本当にストレスが酷い
もういいかげん切れそうなのでリモート終わったらスパッと辞めますわ
0172非決定性名無しさん
2021/07/06(火) 19:34:21.00お疲れさま。仕事内容はそんなに変わらないのに、待遇の違いがひどいよな。
0173非決定性名無しさん
2021/07/06(火) 21:52:39.64そんなこと言ったらscskと住商さんは年収で２倍以上違う
それに比べたら電通は良心的よ
0174非決定性名無しさん
2021/07/06(火) 21:53:26.36野村総研 12,352
電通国際 9,939
伊藤忠テ 8,996
日立製作 8,943
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
ＮＴＴデ 8,338
ＮＥＣ 8,148
富士通 8,036
ＳＣＳＫ 7,359
ＴＩＳ 7,019
0175非決定性名無しさん
2021/07/07(水) 10:16:32.810176非決定性名無しさん
2021/07/17(土) 05:43:16.74まともにコントロールできない人間は放置して言うこと聞いてくれる部下に面倒なこと全部押し付け
それで給料は変わらないとかやってられんわ
口先だけで能力はクソだから客観的に見て平等性がないことを伝えても放置だし
テレワークなくなったら即辞め待ったなしだわ
はーこれだから能力もないのに年次だけで管理職になったのは嫌なんだよ
だいたい他の部長陣は管理職としての能力があるのになんでうちだけ外れなのか
完全に貧乏くじ引かされてるわ
せめて能力が低すぎて部下に負担かける部長介護手当とか払ってくれ
0177非決定性名無しさん
2021/07/17(土) 13:25:27.14今年は年齢付きです。ありがたく使い回してくれ。
日系SIer平均年収 / 年齢(2020年度有価証券報告書)
野村総研 12,251 / 40.5
電通国際 10,472 / 41.0
伊藤忠テ 9,336 / 40.7
日立製作 8,902 / 42.6
富士通 8,651 / 43.8
日鉄ソリ 8,551 / 39.8
ＮＴＴデ 8,416 / 38.9
ＮＥＣ 8,294 / 43.7
日本ユニ 8,088 / 46.1
ＳＣＳＫ 7,526 / 43.5
ＴＩＳ 7,174 / 40.6
0178非決定性名無しさん
2021/07/18(日) 20:04:46.80https://matomame.jp/user/yonepo665/53841608ff076e1b96c3
0179非決定性名無しさん
2021/07/23(金) 21:34:31.350180非決定性名無しさん
2021/07/25(日) 22:37:29.39どうって事は無い。きっと不倫されたんだなw
でなけりゃ振られたとか。もてない男は、仕事も出来ない。
0181非決定性名無しさん
2021/08/01(日) 07:59:16.10一部の人間のみ高負荷状態にして能力高い人にだけ負荷かけ続ける
能力高くても賞与も給与もほとんど変わらずで不平等極まりない
もはやこのアホ部長がいないところでは不満隠さなくなってるが
アホ部長の前でもイライラしてるの隠せなくなってきてる人間が出てきたわ
そりゃそうだよな
俺ももうブチ切れそうだし
せめて部長のせいで発生してる残業代は払ってほしいね
それならまぁ報酬で我慢できるが
金も払わない評価も変わらないでも一部の能力高い側の人間だけ高負荷
ありえんわ
0182非決定性名無しさん
2021/08/01(日) 09:11:27.230183非決定性名無しさん
2021/08/02(月) 12:50:15.70中学生レベルの漢字すら読めないとかもう無理ゲーすぎるだろ
完全に自己保身老害化してるから交代せんと部署が死ぬ
正直ちょっと早い気もするけどアルツハイマーとか始まってことを危惧
0184非決定性名無しさん
2021/08/02(月) 17:51:47.87https://curto.me/ZTcrWZ
0185非決定性名無しさん
2021/08/02(月) 17:52:01.88https://curto.me/ZTcrWZ
0186非決定性名無しさん
2021/08/04(水) 20:12:12.87リモートワーク下で定時勤務をやらせた上で定時外に当たり前のように打ち合わせをぶち込んでくる
定時外に当たり前にぶち込む時点でゴミ以下だがその分家庭の電気代とかも当然かかるんだからその分支払って当たり前なんだよなぁ
裁量労働に完全に胡座かいてる
裁量労働を無料奉仕と勘違いしてる
他諸々問題しかない
こんなのを部長にしている時点で人事が見る目ない人勢揃いなのは疑い余地ないし実際にそうだし
本当にアホだから部下が退職申し出た時に理由すら理解できなさそう
なろうでざまぁされる側ってこういう奴らなんだろうなぁっていうかそのもの
0187非決定性名無しさん
2021/08/08(日) 08:29:43.19いいとこ小結くらいじゃねーかな
最近聞いたところによると本体のキツい？人にやられて精神やられちゃった人が出てるらしいから
外れ引いて主観だとスーパーブラックになってしまうのよね
0188非決定性名無しさん
2021/08/18(水) 18:27:36.62部の目標一切示さず上期と同じだからあと考えといて
戦略も戦術もない
あってもぼくがかんがえたさいきょうの〇〇みたいな小学生レベルかよと
本当に目標管理が完全に意味をなしていないからやめてくださいよ
無駄無駄ただの無駄
管理職が有能で部下を育成するのに有効なツールとして利用できるなら意味があるけど
ただの手間にしかなっていなくて無駄の極み
人事は管理職を管理職として育成できていないのをもっと問題視してくださいよ本当に
無駄の極みをお客様からお金を頂いてる業務時間を使ってやるとかLoseLoseすぎる
お客様とは言っても大多数は本体常駐だからグループと考えたら許容できる範囲という考えかね
善管注意義務どこいったと言う話ではあるのだけど
部長を見てあー本当にアホだわと何度思わされればいいのか
0189非決定性名無しさん
2021/09/14(火) 22:21:34.47早よ辞めろや笑
0190非決定性名無しさん
2021/09/20(月) 19:41:03.75https://news.yahoo.co.jp/articles/9747b91e048b37692a08853a220aeb4d47e98c60
0191非決定性名無しさん
2021/10/01(金) 15:07:21.71悪ければ、何しても評価は半減される。学歴が高い人が入った方が良い会社。
古い日本の会社。親会社がそうなのかな？
0192非決定性名無しさん
2021/10/01(金) 16:13:20.33https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1633049436/
0193非決定性名無しさん
2021/10/01(金) 19:23:43.56世の中の変動が少ない、昭和後期ならまだしも、一生勉強して行かないといけない
現代では、在り得ないだろ？
今の政府も同じ、社会全体も同じ風習がまだ残ってる。未だ沢山、昭和脳の人が残っている。
かく言う今度総理に成った人も、同じ。
0194非決定性名無しさん
2021/10/01(金) 20:14:14.94それ間違い
一生勉強していかないといけないから、学力が大事なんだよ
0195非決定性名無しさん
2021/10/01(金) 21:06:44.77判断なんだね。一理あるような気もするが、無いような気もする。
大学入試で本当に学力が測れるのか？興味が無ければ、どんな事でも勉強出来ないだろ？
それに、大学入試に興味が無い人や経済的な理由も在る。極端な場合は確かにそうかも知れないが、
そうでなければ、そこまでこだわらなくてもという気がするんだが。
経済的な理由も無く環境も悪く無く、遣る気も在って、まあ、大学受からないとか。。。まあ色々。
0196非決定性名無しさん
2021/10/01(金) 21:13:01.21今の日本だと、それこそ分析能力とか、事務処理能力とか、知識を吸収する能力とか
何か偏ってるだろ？入試対策も進んでいるし。
社会人に成ってからも勉強しようと言う気が在るかどうかという事も、大事だと思うぞ。
それに、何だか高学歴で世渡り上手な人を採用しようとしているとしか思えない。
0197非決定性名無しさん
2021/10/01(金) 22:14:13.73四の五の言い訳はいらないですよｗ
とりあえず大学入試くらいは突破しないと…
前提だから、それが
0198非決定性名無しさん
2021/10/01(金) 22:18:26.04>>196
どっかの委託先の人？
言語不自由だしとてもウチの人間とは思えないんだが
学歴を否定するのがお前みたいなバカばかりなのを見てると、やはり学歴はリトマス試験紙として有効だなと思う
0199非決定性名無しさん
2021/10/01(金) 23:51:49.07片寄りが在るのでは？子供を大学に行かせられる家庭って、今半分も無いんだよ。
まあ結果ありきだから、頭が良くても勉強しないのも、それ程で無くて頑張ったのも
結局は、出来る出来ないで判断するしかないんだよね。進学校から２浪してやっと早稲田受かって
行くって言うのも、一応それなりの学力が在るっていう事だから。
でもそれは、社会人に成ってからもそう。高学歴で出来ないのと、低学歴で出来るの
も、出来る出来ないで判断するしかない。遣る気が在るか無いか？も学力の一部だから。
0200非決定性名無しさん
2021/10/02(土) 00:32:47.03誰がどこで学歴だけって書いた？
学歴は必要条件であって十分条件ではない
お前は高校の最初の数学からやり直せよ
0201非決定性名無しさん
2021/10/02(土) 13:05:21.72>>200の的確な産業
これが、学力・学歴の差なんだなってｗ
0202非決定性名無しさん
2021/10/02(土) 23:46:19.27何かそれっぽいな、ＩＳＩＤ特有のｗ
でも、1.5流企業って見栄張って、カッコつける奴多いな。
中身の無さを、上手く誤魔化す事でカバーする。
なら、もっと勉強すれば良いのにと思うけどな。電通グループ特有なのか？
昭和は遠くに成りにけりだよ。
バブルの頃の思いが抜けてない？未だ至る所に生きてるけど。
0203非決定性名無しさん
2021/10/03(日) 01:16:53.55部外者の高卒伊藤乙ｗ
0204非決定性名無しさん
2021/10/03(日) 03:52:47.37部外者の高卒伊藤、お前の言う「もっと勉強すれば良いのにと思う」の勉強
それが中央大の通信教育なの？ｗ
0205非決定性名無しさん
2021/10/03(日) 06:22:33.15朱に交われば赤くなるとは良く言ったものだｗ
0206非決定性名無しさん
2021/10/03(日) 17:20:06.93部外者の高卒伊藤乙ｗ
お前1974年生まれの４７歳高卒らしいなｗｗｗ
0207非決定性名無しさん
2021/10/14(木) 18:38:27.00上手く変れなかったんだな。
0208非決定性名無しさん
2021/10/14(木) 19:29:48.65令和になっても伊藤博文憎しか
0209非決定性名無しさん
2021/10/20(水) 11:32:21.69スレッドを荒らす輩
これは「高卒伊藤」と申す者ですが、奴についての苦情は下記までお願いいたします
【ユー子】ＳＣＳＫ Part25【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1634530908/
0210非決定性名無しさん
2021/10/20(水) 16:36:07.95>>209が早くも次スレになってしまいました
「高卒伊藤」についての苦情は下記の方までよろしくお願いいたします
【ユー子】ＳＣＳＫ Part26【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1634708432/
0211非決定性名無しさん
2021/10/22(金) 17:22:47.53ttps://nikkan-spa.jp/1785119/2
これ全部当てはまって草も生えないわ
子会社枠じゃ年収1000万とか一生到達しねーよ
0212非決定性名無しさん
2021/10/24(日) 23:13:26.06逆に上手く言いくるめて仕事を取って、仕事を丸投げして、ぼろもうけしてた会社は馬脚が現れる。
大体、実際仕事をする会社や人の儲けが少なければ、日本の技術力なんて上がる訳ないわ。
0213非決定性名無しさん
2021/10/24(日) 23:57:43.07ゴミ乙ｗ
0214非決定性名無しさん
2021/10/25(月) 14:43:30.990215非決定性名無しさん
2021/11/06(土) 10:39:46.20子会社の圧倒的給料の安さ考えたらそれこそ子会社勤めに配れと言いたいね
極端すぎる格差既得権益が跋扈する絶望しかない社会よ
ま、それを言い出すともっと安い中小零細に配れとなるし
さらに安いバイトに配れとなってしまうからキリはないがね
少なくとも本体勤めに配る必要なんかまったくないね
これだけ極端な格差あるのだから
0216非決定性名無しさん
2021/11/09(火) 21:26:46.65豊かな家も沢山作らない。世帯年収960万以下ってどこから出て来たのか？
世帯年収500万以下に、倍の金額配ればいいのにと思う。
0217非決定性名無しさん
2021/11/14(日) 07:58:14.73こういう外注は切るべきだと思いますね。
考える仕事なのに思考を放棄している外注とかただの害悪です。
致命的に仕事ができずプロジェクトメンバーの負担になるだけですし雰囲気も悪くなります。
0218非決定性名無しさん
2021/11/15(月) 22:19:27.10野村総研 1213万円
電通国際 1026万円
ソニーＧ 1008万円
オラクル 1000万円
オービッ 1000万円
メルカリ 972万円
エムスリ 945万円
ＣＴＣ 908万円
ＤＮＡ 868万円
Ｎデータ 859万円
日鉄ソリ 858万円
日立製作 853万円
グリー 835万円
サイバー 816万円
富士通 811万円
ミクシィ 779万円
ＮＥＣ 778万円
ＴＩＳ 708万円
マネフォ 707万円
ユニシス 704万円
東芝テク 702万円
ＳＣＳＫ 698万円
0219非決定性名無しさん
2021/11/20(土) 13:28:07.87ライン部長レベルも人事糞って言いまくってて会社は人事のおもちゃじゃねーんだよって皆思ってるだなーって
そのやり方で利益出てちゃんと還元するなら問題ないけど現場に負担だけ押し付けて給料も上がらずだからな
人事が無能すぎるってのは現場の総意だということを確信した
0220非決定性名無しさん
2021/12/05(日) 21:49:31.72野村総研 1225万円
オラクル 1069万円
電通国際 1047万円
ソニーＧ 1044万円
リクルー 950万円
ＣＴＣ 933万円
オービッ 933万円
日立製作 890万円
エムスリ 870万円
東芝 866万円
富士通 865万円
日鉄ソリ 855万円
Ｎデータ 841万円
ＮＥＣ 829万円
ＤＮＡ 821万円
メルカリ 820万円
ユニシス 808万円
クックパ 771万円
東芝テク 764万円
グリー 758万円
ＳＣＳＫ 752万円
楽天 745万円
ミクシィ 735万円
サイバー 733万円
ＴＩＳ 717万円
京セラ 684万円
コナミ 683万円
0221非決定性名無しさん
2021/12/07(火) 08:17:03.510222非決定性名無しさん
2021/12/07(火) 20:54:42.12https://news.yahoo.co.jp/articles/38a63a63d8905ad094a9976240427afec16bb799
0223非決定性名無しさん
2021/12/16(木) 07:15:15.73相変わらず現場のマネージャレベルだと指揮命令権ないのに残業しろだの土日やれだの遵守する気のない発言多すぎて萎えるわ
一時期富士通だったかで問題視された時期に改善の風潮合ったのに空気完全に霧散してしまった
本人が法律よくわかってないというのはそうなのだろうけど何か言われたら命令ではなくお願いだからOKとかそういう逃げができる
曖昧な表現にしてるというのがまたしょぼい
0224非決定性名無しさん
2021/12/23(木) 17:10:38.47いやー10年務めて成果だし続けても一度も昇給なしって頭沸いてるわ早く辞めたい
結局本体から下ってきた連中の養分で終わるんだよな
早く震災きて他人様の人生に絶望を贈ってくれる上の連中に絶望してほしい
来年はより一層仕事の手を抜いていかないと割に合わんぜ
0225非決定性名無しさん
2021/12/23(木) 17:19:24.73会社単位で見たら自分の代わりなんかいくらでもいるから文句ねーわな
使い捨て待遇なんだから
現場レベルで炎上しようが知ったことかよ
0226非決定性名無しさん
2021/12/23(木) 17:28:51.16本体はやっぱりええよなぁ仕事はもちろん責任重くてプレッシャーもレベルが違うだろうけど
その分圧倒的な賃金差やら何やらでホワイト評価だもんな
もちろん本体の人らは話しててやっぱりレベル違うわぁってとこあるし納得感はある
子会社の人事だけは許せん
10年務めて成果毎年出しても昇給ゼロ生みだすんじゃ労働者側から見たら零細ブラックかよと言いたくもなる
0227非決定性名無しさん
2021/12/23(木) 17:36:24.16マジで人事くたばれとしか思わないけど今年もご多分に漏れずでほんと怒りという言葉では言えないレベルで怒りしかない
怒りでスーパーサイヤ人になれるなら間違いなくなれるレベル
今後どうなっていくかわからんが子会社上がりの中高年はリストラしていく方針だから昇給させんでもえーわとでも思ってるのかね
はーまじで怒りと憎しみしかない
0228非決定性名無しさん
2021/12/24(金) 07:34:01.62ここの子会社みたいに10年勤めて成果出して能力向上しても給料上がらねーようなところの被害者はマジで減税してくれ
頼むぜ岸田よ
貧乏人をより貧乏にする企業と国にいじめられすぎてマジで絶望しかねーぞ
0229非決定性名無しさん
2021/12/24(金) 13:27:11.850230非決定性名無しさん
2021/12/24(金) 16:03:26.2010年成果を出せてるなら他の会社に行けば良いのに
0231非決定性名無しさん
2021/12/24(金) 23:16:34.230232非決定性名無しさん
2021/12/26(日) 22:21:04.98https://www.axa.co.jp/100-year-life/wealth/20180717f/
アクサ生命 (2018年)
「人生100年時代」という言葉が聞かれるようになりました。
発端は、ロンドン・ビジネススクール教授のリンダ・グラットン、アンドリュー・スコット氏の共著『The 100-Year Life』（『ライフ・シフト』）です。日本語版序文では「2007年に日本で生まれた子どもの半分は、107歳以上生きることが予測される」と書かれています。医学の進歩、健康意識の高まりで、我々の寿命はますます延びると考えられます。
例えば現在30歳なら、100歳になる2088年までの「これからの日本で起きること」をイメージしておく必要があるでしょう。
37歳（2025年）：日本の人口の3割が高齢者に。その20%（700万人）が認知症のおそれ
「2025年問題」をご存知でしょうか。1947〜49年の「第一次ベビーブーム」に生まれた、いわゆる「団塊の世代」の全員が、2025年に75歳以上の後期高齢者になります。それによって介護や社会保障費の急増が懸念されている社会課題です。
2025年、65歳以上の高齢者は全人口の約30％。認知症の患者数は700万人前後と推計されており、これは高齢者の約20%に相当します。
52歳（2040年）：医療費・介護費が94.7兆円。2018年から1.9倍に
高齢者人口がピークを迎える2040年頃を見据えた、「2040年を見据えた社会保障の将来見通し」という、内閣府経済財政諮問会議による資料があります。これによれば医療・介護費用は、2018年度の約50兆円から93〜95兆円と、約1.9倍に増加することが予測されています。
65歳（2053年〜）：日本の人口1億人割れ、100歳（2088年）には人口がいまの約半分に
現在は、東京都など人口が増えている都道府県もあります。しかし2030〜2035年の間に、ついに47都道府県のすべてが人口減少に入り、日本の総人口は、 2053年に1 億人を下回ります。
(続く)
0233非決定性名無しさん
2021/12/26(日) 22:22:43.99日本の人口減少はどんなものか想像しづらいので、こう考えてみましょう。今の日本の人口から東北・北陸・四国・九州分の人口を引くと、約9,500万人になります。この数字は、2055年頃の予測人口とだいたい同じです。
今の日本から、東北・北陸・四国・九州分の人口にあたる人々がいなくなってしまった状態。それが私達が高齢者になったときに直面する、日本の人口減少のイメージなのです。
さらに、今33歳の人が100歳になる2088年の日本の総人口は約6,814万人と、現在のざっと半分に。さらに2115年には、5,055万人にまで減っていくと予測されています。
一方で、世界の人口はどうでしょう？ 世界は人口増が進み、2050年には97憶7,200万人、2100年には111億8,400万人と予測されています。エリア別の第1位はアジアで47憶8,000万人、次いでアフリカの44億6,800万人です。
現在の30代が100歳まで生きたその時、日本の通貨yen円の、世界での存在感は、今とは全く異なるものになっているでしょう。
(追記)
日本人男性の平均寿命は81歳、女性の平均寿命は87歳。
もっとも亡くなる人数が多い(最頻値)のは男性は87歳、女性は93歳。
2050年頃(約30年後)には日本の総人口は9200万人に減少する。
そのうち100歳以上の人口が50万人を超えて、日本の総人口の0.6%を占める。
70歳以上の高齢者は総人口の３割を超える(2760万人以上)見通し。(最小値)
現在65歳まで生きている人のうち、男性の４人に１人は90歳まで生き、100人に１人は100歳まで生きます。
同じく女性の２人に１人は90歳まで生き、16人に1人は100歳まで生きます。
平均余命は24年で89歳です。
厚生労働省人口推計および
パンフレット「高校生が知っておくべき将来の話」より
2021年 日本人女性、50歳以上が52.1%に 男性の50歳以上は46.3%
2024年 日本の全人口の50%が50歳以上に
0234非決定性名無しさん
2021/12/26(日) 22:50:12.590235非決定性名無しさん
2021/12/29(水) 08:37:56.70転職先があるかはわからんがｗ
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