テイクス
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ハローワーク常連
正社員募集なのに面接に行くと個人事業主、契約社員を強引に勧めてくる。 フリーランスを自社の社員として派遣するのは昔は重大なモラル違反だったけど、いまは平気なチンピラ社長の会社が多いな。
ヤクザそのもの。 あー、ここ気になってた
ハロワで検索かけると、ここ異様な数ヒットするんだよな
あまりにもウザいんで検索掛けるときは「テイクス」の文字列排除するぐらい 正社員募集で俺もやられたわ。
正社員か派遣か検討中なんですが〜と匂わせて面接させる。
面接後に派遣と言ってきて時給を一切言ってこないし契約時に安く買い叩くつもりなんかね >>6
面接のときに言われたん?それならまだよかったね
内定貰って雇用契約書確認する段階で言われたとかなら最悪だったけど ここのキムチ社員やばいな
ほぼ毎日遅刻してくるわ
30分席にいたと思ったら30分タバコ休憩 えっと勝手にまとめてみますが
・社員数が500名ってホームページに記載があるが、役員含むってなんだよ。正社員は何名なのか明記がない。
たぶん半分も正社員はいない。
(facebookがあるみたいあけど、新年会?の人数500もおらん)
https://www.facebook.com/takes.sns/photos/pcb.1705504186182360/1705504909515621/?type=3&theater
・給与振込日が土曜、日曜だったら週明けが振込日。3連休だとツライ。
・上場目指してるみたいだけど、ハロワの架空応募の件どう説明するのか。
・書類の袋が黄色で目立つ。
・取引先の会社一覧がホムペに記載されてるけど、全部人売(派遣)会社。
・人事はいない。営業の人が面談する。事業部長なる人がでてくる場合もある。
・契約社員はみなし残業制となっている。20時間?正社員は違う。
・給与振込手数料は自己負担(これは個人事業主の場合)
・Indeedの情報源とハローワークの求人が同じ(派遣案件か)
・ハロワに日替わりなのかほぼ毎日大量に出している(恐らく全て派遣案件)
職業安定法65条(虚偽の記載により労働者を募集した者には6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金)に抵触してそうなのにハロワはノーチェック。
・サテライトオフィスなるものが3つ4つあるが、どれもリージャスなる場所はないけど事業所登録できるパチモンのところ。そこで面接した人は恐らくいない。応募しても別なところに呼ばれるそうな。
・正社員だけが毎月帰社して何かしとる。
ということでいいですかね。ハイ、次いきましょう。次。 >>11
Indeedはハローワークインターネットサービスに掲載されている情報を収集しているだけ。 Indeedはハロワに限らずあらゆる求人サイトの情報拾って載せてるから、
他サイトの求人情報もかなり反映されてる
だから、そういうのを敬遠してハロワに求人情報を掲載する場合は
求職登録者のみ社名を伝えるようにしてる会社もかなりある ハロワ求人「正社員!賞与有り!有給!研修施設完備!」
現状「業務委託!賞与無し!自己責任で休め!自腹で資格でも取れ!100%プロパ名義で派遣!」 >>4
フリーワード「テイクス」で検索するとわんさかヒットするのに、
雇用形態を「正社員意外」にチェック入れた該当なしってwww どうせいつも通り、契約社員だろうと面接に行ったら正社員採用だったという話なら驚きだ。 ここって、求人内容見ていっても別の仕事を勧められるでしよ? >>21
ハローワークはみんなそう。
プログラミング言語がひとつだけとか、特定の製品だけのエンジニアの求人なんてありえないが、いろんなのをばらまいて応募させる。 正社員しか募集していないはずなんだけどね?
面接にいくと業務委託になるのはナゼなんだぜ? >>24
契約社員か個人事業主を勧められる。正社員にしない理由は不明。 契約社員のpdf読むと一定期間勤めたら正社員採用の道があるって書いてあるけど、これ本当なの?だれかなれたやついる? ワイ「Excelで集計したあと見やすいように整えといてください」
中途社員(48)「はい…」
合計や割合を電卓で計算したあと手打ち、見やすいように一行おきに手動で色ぬりしてて草… 派遣会社の正社員ってのはわりとあるけど、
テイクスみたいな派遣会社の契約社員って他にもあるのかな? >>28
ここじゃないけど、前居た会社だと3分の2以上は契約社員だった
派遣先としては、ちゃんとした人さえ来てくれれば、
派遣元の雇用形態が何であろうと関係ないし、どっちでもいいけどね 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 派遣の雇い止めにあった…。
5年も頑張って来たのに。
急な勤務変更依頼を断ったら3月20日で契約終了だって。
言われたのが3月9日。
これって違法じゃないの?と労働局に相談しても「解雇」じゃなく「雇い止め」だから違法じゃないんだって。結局企業に有利なようになってるんだよね。 >>35
自分がよほどのクソだと自覚していなかったのか? 前からあったスレは、テイクスが金払ってけさせたのね。
復活してるなんて、恨みかってるなぁ >>33
15年ぐらい前まではまだ一般的じゃなかった
一部のブラック企業が取り入れてるだけで、
みなし残業ありのところは問答無用で弾いてたけど、
今はどこも採用するようになってきて、
みなし残業ありのところ弾くと選択肢が極端に少なくなる
まあ、みなし20までは許容範囲内だと思う
50まで行くとさすがにやってられんと思うが ADHDじゃね?
ブツブツ言ってたと思ったらスグ何処かに行ったりして落ち着きない香具師 社会人経験のない学生がうっかり騙されてしまうブラック企業の待遇です。
・昨年度実績月給21万円(基本給18万+各種手当)
・みなし残業制度(60時間)
・住宅補助1.5万(月給に含む)
・賞与年1回(業績に応じて支給)
実質年収250万で使いたい放題プランです。 ワイ「完全週休二日で残業時間も20時間程度か…応募したろ!!」
面接官「うち毎日8時9時くらいになるけどええか?」
これやめろ 俺はFラン大学→ブラック企業に就職して
毎日辛くてニートや非正規よりは上だって思うことで自分を慰めてて
休日とか開いた時間にニートやフリーター叩きしてた。結局体壊して退職して自分がニートになっ 社会人転生ワイ「tabキーぽちっ」
周囲「マウスなしで次の入力フォームに!」「どうやったんだ!?」
社会人転生ワイ「shift押しながらtabキーぽちっ」
周囲「おい…上の方に戻ってるぞ!?」「またマウスを使わなかった…!!?」「これじゃあ入力が一瞬で終わるじゃないか!!」 乳首本舗の管理人ってこのスレ居る?
居たらお願いなんだけどタグに『両乳首同時責め』を追加してくんないかな?
あとサイトに複数タグでの検索機能付けるのって厳しい?
『射精時も乳首責め』と『両乳首同時責め』でAND検索したいんだよなあ 2019年4月1日(月)、東京都文京区のホテル椿山荘東京で1,000名を超す
新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。
国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループは、
サービスを担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも
重要なものと位置づけており、今年度も積極的に新卒採用活動を推進
した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多となる1,072名
(うち技術職1,048名)の新入社員を迎え入れました。
入社式を終えた新入社員は翌日から開催される新入社員研修に参加した後、
技術系の業務を担う社員はそれぞれが担当するテクノロジー領域に特化
した技術研修を受講し、順次、研究開発業務に従事します。
ソース↓
1,000名を超す新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を
開催しました | テクノプロ・ホールディングス株式会社
https://www.technoproholdings.com/release20190402_01/ こないだ奢りにきた転職サイト運営マンが
「転職サイトには独特な言い回しがある」
「アットホームな職場、と書いてるのは大抵パワハラが横行」
「ベテラン多数で安心な職場、はクソすぎて若手が消える」
「独立が目指せる、もクソすぎて社員が消える」
などと言っていて、わー、ネズミ捕りみたい、などと、 まって!!!まって!!!
「生活保護で月22万貰ってんの?は?ズルくね!?」
じゃないから!
生活保護ですら22万支給されているのにその必要最低であろう額すら支給してくれない弊社御社を嘆いて!!! 生活保護費が22万円なのは二人以上の世帯だよ。少しも多くない。 現場に同じ会社の人がいるからと営業に言われても、みんな業務委託のおっさんばかりで萎える。 アイエスビーの子会社になって上場せんくなったから個人事業主また増やしとん? >>57
同じ現場にいると言っておきながら、その現場にいる人間には新しいひとが来ることを伝えないしなw https://media.moneyforward.com/articles/3195
みなし残業込みの給与に注意!額面は同じでも基本給が低いと数年先に思わぬ差
他より好条件!?みなし残業込みの給与に注意 手取り18万
ボーナスなし
家賃5万
食費3万
光熱費1万
通信費1万
趣味2万
貯金6万
何が楽しくて生きてるんや…? >61
会長、社長、専務含めた幹部にお金を納める
為に生きてるんやで(ニッコリ 厚生労働省は大企業に対し、中途採用や経験者採用の比率を公表するよう義務付ける方針を固めた。
就職氷河期世代や高齢者にとって働きやすい環境を整えるのが狙いだ。
まず従業員501人以上の企業を対象にする方針で、来年の通常国会に労働施策総合推進法の改正案を提出する。
あ!とこやの正社員の数は数十人なんだっけ? 「社員にするけどまず様子見」って言われて入った職場、未だにワイを正規雇用してくれない。 従業員数 541名(2019年1月期)
ほんとだちゃんと従業員数って書いてある
66の社員になれない人もここにカウントしとるさ 従業員と社員はほぼ同じ意味。
業務委託者を従業員とは呼ばない。 会社法の上では社員とは株主を指します。
通常一般的で言うところの社員とは、正式には従業員と称します。 法の定義とかそういった詳細はおいといて
会社に所属勤務している従業員としては>>66は含まれるだろうけど
>>66が求める社員像はイコール従業員数じゃないよねって話 何か法律的な話になってるけど、ここは個人事業主も
従業員数にカウントしてるよ。
青山さんがそういってた。 青山さんが言うなら仕方ないな、常世が言ったら荒れてた。 青山さん人気やな。
宮崎さん、植田さん、合田さん、堤さん、木下さん、若尾さんは登場しないのかな。 契約社員で搾取されて捨てられたが、いい思い出がないな。
退職してからお陰様で色々成長できたよ。 IT土方会社はみんなここと似たり寄ったりでしょ
みなし残業制をやめれば、頭一つ抜け出た良い会社になれるかもね
絶対やめないと思うけど みなし20時間、30時間、40時間!
さぁ好きなの選んでいいよ。 休職者などいない。
何故ならみんなそのまま営業に詰められてフェードアウトゥ(退職)していくから。 休職者などいない。
何故ならほとんどの人は契約社員か個人事業主なので
仕事がなければ即クビだから。
つまり多数いるのは休職者ではなく求職者w 正社員どんどん抜けてるやん。まともな先輩おらへんで。 ハローワークのインターネットで「株式会社テイクス」で検索すると
求人検索結果 422
スゲー数出してるわ
これってオファーあった仕事の内容ごとに出してるんやない?
内容ぼやかして ちなみにハロワについては案件関係ない募集だよ
社長がうちはハロワで成長した会社、ハロワに張り付いて人を取ってきたとか言う真正 ほほう、ついに中の人降臨かー、じゃあ聞いとこう。
アイ・エス・ビーの子会社になって、なんか変わった?
給与満足してる?
賞与どのくらい?
自分の役職以上の人はどんな感じ? >>92
子会社になっても現状なんもかわらない
給与は安いね、頑張ろうが頑張らなかろうが大差ない
賞与は夏は2倍いかないくらい、冬は2倍くらい
役職もっててもあんまり大した人はいない
>>93
楽だから今いるだけで、給与に満足もしてないし
節目がきたら転職するだろうね >>94
回答ありがと
なかなかシビアに見てるね
参考になった 未経験ならSESでもいいけど、そうでないならSESはやめとけ
受託開発、自社開発やってるとこに入ったほうがいい
たとえSESに入っても長くいるのはやめとけ
1、2年で十分に経験つめたとおもったら転職しろ
長くいるだけキャリアに傷がつくし自分のためにならない >受託開発、自社開発やってるとこに入ったほうがいい
これに限るわ。 どっちも仕事できないから辞めさせられた
知らんけど そういやあ同じSESでももっとマシなとこあるからまじで転職考えた方がええで
たとえば業務時間7.5hで福利厚生充実してるとことか あれだけ居た9期も5人だけやないか。どうするよ大竹さん。 上司の器じゃない上司がたくさんいる会社はここですか? ここの営業感じ悪いなー
集団できてマナーもセキュリティもクソも無い 営業も入れ替わり激しいのかね
<ITマッチング営業(採用職も含む)>
ソフトウェア開発やインフラエンジニアに対して、Sierの要望を理解し説明を行い、Sierに提案を行っていただきます。
当初はITの知識がなくてもしっかりとサポートをしますので、コミュニケーション力が高い方歓迎いたします。 離職率は業界でトップレベルに低い!とかなんとか書いてあったけど絶対に嘘 >>110
「トップレベルに低い」
離職率はトップレベルだが、トップレベルの中では低いという意味だろう。 週休三日が話題ですが、客先常駐のSESは永遠に不可能なのでさっさと転職しましょう。(できても賃金が下がります。) >>112
そのおっさんは少し前の状況を言っている。いまの客先常駐は場所が与えられているだけで、干渉しない、させないのが普通。 >114
それはエンドユーザーとの切り分けで、協力会社フロアで同様なことが起きてるさ。 なんか仕事をわかってないな。
自社だけで完結してない業界はたくさんある。 問題なのはプライム案件がないことだよね。2次請け、3次請けばっか。ちなみに、ホームページの主要な取引先を見ればすぐにわかるよコレ それを良しとしてるんでしょ。セカンドSIを自称してるし。
プライム案件でコケるリスクも負いたくない。 出世頭の稲葉さんなんでいなくなったん?
教えて中の役職のしと 役職の人もう見てないの?
まだ訊きたいこといろいろあるんだけど >>123
どうぞ。弊社はいわゆる反社会的勢力に該当すると思われます。 そんなしょっちゅうは見てないけどいるよ
一応鳥つけておきます >>120
稲葉さんは終盤営業成績振るわなかったと聞いてる
他にも事業部運営で、上と対立してた部分とかあったそうだ >>124
どういったところが、反勢力に該当するんですか?
>>125
とこよさん乙
>>127
なるほど。イエスマンしか生き残れないのかなぁ。
クロスヘッドに逝ってしまった野上事業部長も同様かな? >>126
グループ傘下になってからいきなり始まった隔月の研修
あれ中身がなさ過ぎて時間の無駄だと思うのですが
いったいいつまで続けるのでしょうか? 資本金
クロスヘッド:3億9,500万円
テイクス :1,000万円
野上さん…最後に会ったのは
跳ねろ!コイキングをやってた頃だったなあ 野上さんの退職は、一身上の都合としか聞いてない
研修は上場企業(傘下)として、正社員登用に向けた啓発および支援活動を
やらないといけないので、多分ずっと続くんじゃないかな
あまり意味をなしていないのは皆理解しているけど、あれ以上のことができる予算もない
俺が野上さんに最後にあったときはFGOやってた 野上さん、ガンダムブレイカー一緒にやれなくてすみやせん。
安らかに…じゃないな。クロスヘッドでかいな。 テイクスの資本金が安すぎるんだよ
1000万円なんて、株式会社の最低資本金が1円になる以前の
最低額だからねwそのへんの零細企業と同じレベル 知るわけないだろ、最近かき集められた勢が大半なんだぞ?
そんな煽ってないで、さっさと昔どうだったか言えよ 正社員の求人で面接に行くと個人事業主にさせられる会社だった。頑なに直接雇用を拒む変な会社だった。 >>136-137
今のテイクスもほとんど変わってないって知らないの? >>139
今のテイクスは、正社員の求人で面接に行くと契約社員にさせられる会社だよ
いつまでたってもみなし残業制をやめないし
契約社員には夏休みも与えないブラック企業だよ いま在籍している人でも正社員と契約社員でも認識が違うかもね。ブラックうんぬんは。
他なんか内部情報出てこないのー?
社員が痴漢で捕まったとか、自殺したとか、営業が契約社員喰ったとかさぁ
500人もいたらいろいろあんでしょー。 なんだ、いつものエクラアシストスレの人かw
どんだけこの会社に恨みがあるのか知らんけど、そろそろ前に進んだらいかが >>140
やっぱりか!
面接行ったけど、求人内容となんか仕事の話の内容が違うなっておもったよ!! テイクスの批判をしたいだけの人間が批判的なことを書き込んでいると思わせるための書き込みまでする会社w >>144
ここが出してる求人は取引先から要望がある業務スキルや言語スキルのキーワード
を載せてるだけで所謂空求人。
そして面接して選考する間にいろんなクライアントに問い合わせして案件をマッチ
させる。
本人へは正社員の選考は残念ながら・・・でも契約社員でこんな業務がありますよ
な話の持ってきかたがセオリー。
まだ給与支払いは月末締め45日後なのかな? ハローワークインターネットサービスで調べてみたら、テイクスはこの1ヶ月で435件の求人票を出していて、雇用形態はすべて正社員のようだ。 ハローワークインターネットサービスは給料日の記載は必須ではないからか、給料日に言及している求人票も見あたらない。 >>148
435件というのは東京だけで435件。 逮捕された元社員の高橋雄一容疑者(51)は、当時、勤めていたデータ消去会社「テイクス」から、ハードディスク12本を盗んだ疑いが持たれている。
その後の調べで、高橋容疑者は「1,000万円くらい稼いだ」と供述していることがわかった。 さすがに9割は言い過ぎかな、一応正社員(試験採用期間含む)で280人くらいいたはず 半分以上が正社員なんて絶対に全体にあり得ない
これまで一緒に仕事したテイクスの人10人くらいいるけど
正社員はたった1人だけなんだけどw 9割は言い過ぎでも8割は言い過ぎじゃない気がする
業務委託だけじゃなくて契約社員も含めれば普通にそれくらいはいくでしょ >>163
正規雇用1人雇ったら非正規雇用2人雇えって。
なんかあった時は契約社員を切れば良いとのお達し。
経営的にはあってんだろうけどさ。 >>164
うーん…せっかく仕事のある契約社員を切っても
会社に得は無いんじゃないの
どっちかっていうと、空き期間の面倒を見る必要のない契約社員をどんどん雇って
そいつらからピンハネした金で空いてる正社員の面倒を見るって感じじゃないかな 仕事がある契約やなくて、仕事のあての無い契約を抱え無いということじゃないかな
正社員は簡単には切れないから >>166
こんな会社で満足している人間が正社員で、満足していない人間が腰掛け契約社員。 >>166
この会社は仕事のあてのない契約社員を抱えたりしない
みんな1か月契約なんだよ
次の仕事がなければ即ポイ捨てだよ
契約社員っていうのは正社員の人には想像もつかない壮絶な人生なんだよ テイクスは昔からほぼ年齢だけで正社員にするかどうかを決めている。20代であれば正社員、30代以上であれば契約社員にしている。
従順な奴隷しか正社員になれない。 辞める時に「信用を失う」「お前の為にならない」とかなんとか言うとこは終わっとるってこれテストに出ます >>170
20代なら約20年は正社員でもコキ使えるということか30代40代はいつ仕事が切れて負債になるかもだから契約社員にするのね 前いた会社は従業員100人に満たなかったけど資本金は3000万
社員数500人にもなって資本金1000万って会社は珍しい 1000万以下にしとくと下請法に引っかからないからでしょ ちょっと見てみたけど関係なさそうに思えた
業務をまるごと下請けするような会社じゃないし ちょっと調べたくらいで否定すんなアホか。下請法、個人事業主で調べ直せ まぁまぁ皆さん落ち着いて。
ところでもうすぐ決算ですが、目標売上には到着しそうですか?
中の役職のしと>>◆kcT9rU.m7.ek >>178
皆さんじゃなくて激高してるの>>177だけだから >>178
会社の目標売上なんて使い捨ての俺らに関係あるとでも思う?
しかもピンハネ額がわからないから判断のしようもない
ケンカ売ってんの?役職の人の偽物くん 奇数月にやってた研修、なぜか1月はなかったので
もうなくなったかと喜んでたのに2月開催とは
たぶん2月で切られそうな気がしてるので
もしそうなったら行かない
当然だよな さぁ新年会の写真がFBに掲載されたから人数数えたら正社員の数わかるよー。
ttps://www.facebook.com/takes.sns/photos/pb.547677285298395.-2207520000../2832357753496992/?type=3&theater >>183
面倒だから数えてよ
縦1列6人くらいで30列弱くらいだから180人でいい? 新年会呼ばれてない契約社員はこのFacebookをみて何を想うのか。 IT企業中途採用俺「どんな仕事するんだろ!!わくわくすっぞ!」
先輩「今から仕事教えるね」
俺「(キターーー!!!)はい!」先輩「以上がテープ交換です。なんか質問ある?」
俺「いえ、特にありません(あ、あれ?こんなもん?)」 手取りじゃない、基本給(+付くなら役職給)ってこと。
役職はチーフ、サブリーダー、リーダー、マネージャー、部長 役職 or 役務手当てはこんなんだったかね
(※付は管理職扱い、残業手当なし役職と役務は重複)
役職
・チーフ 20000
・サブリーダー 30000
・リーダー 50000
・マネージャー 100000 ※
役務
・事業部長 80000 ※
・部長 80000 ※
・本部長 200000 ※ わかりやすくていいんじゃない。
今やいろんな手当(住宅や精勤?)で誤魔化すほうがおかしい。
チーフは5年で自動でなれる。 ふーん
でも契約社員は何年いてもそんな手当は付かないんでしょ そうね、契約社員で役職付いてる人なんて聞いたことない。 全く同じ仕事してるのにホントおかしいよね
そしてそんな非正規が7割を占める会社 それが嫌ならスパッと辞めて余所で働けばよいのでは?
正社員とその他の雇用形態で待遇差があるなんて、この業界に限らずどこにでもある話だと思うけどな >>197
今頃、社内規定の一部がネットにぃい!って犯人捜ししてるかもね
kcT9rU.m7.ekさんはまっことの中の人だわ。 さすがに給与テーブルはまずい気がするけど、これくらいは大丈夫じゃね 基本給と役職役務給の2本しかないから50%流出やw 株式会社アクシス
基盤系エンジニア≪保守・運用から上流工程へチャレンジできます!≫
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
www.axis-net.co.jp/ 社長はトップダウンで社員を取りにいってます。
ttps://scontent-nrt1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/86267341_2881379365261497_1938544771928686592_n.jpg?_nc_cat=103&_nc_ohc=QjtAxNa6OccAX-MREJw&_nc_ht=scontent-nrt1-1.xx&oh=8992c1346a2532f65d0b878b9651a966&oe=5EC6CD2D
>kcT9rU.m7.ek さん的に社長の評価はどうなのさ? この前面接に行ったら「今回の応募の期待に添えなくても別の現場で有期契約社員として採用させていただく事も出来ます。その場合ご連絡してもいいでしょうか?」って言われたけど…
社員と待遇変わらないけどなんか給与の振り込みがかなり先みたいな事言ってたしスレ見る限りあんま待遇よく無さそうだし適当な理由つけて断ろうかな >>212
「今回の応募の期待に添えなくても別の現場で有期契約社員として」
->もとからそういう流れです。マニュアルって奴ですね。
(ハロワには正社員募集の選考は不採用にして、個別に連絡する)
「給与の振り込みがかなり先みたいな事」
->契約社員は支給が月末締め45日、正社員は月末締め15日
この最初が金無い状態で耐えられるか。 >>213
だよねー。連絡するのは構わないって事にしたけど断るかね。ありがとうございます。 そういや受付してくれた女の子が滅茶苦茶可愛かった
ああいう子なら即キャリア組正社員として採用されるんだろうなぁ 今後リモートワークが望めない会社に、だれが入ろうと思うのか 幕張とか錦糸町とかで色々求人出してるけど何か違いあんの?
研修時の場所だけ? >>218
幕張や錦糸町は実態ないよ。ヴァーチャルオフィスで人おらんよ。
試しに応募してみ、別な場所で面接しましょうってなるから。
出してる求人も空想がメイン。
正社員の求人なので一度不採用にして、個別に契約社員でどうですか?の手順
>何か違いあんの?
なぜそんなことするのか? 事業所別だから求人一杯だせるからw
ハロワークもザルやね。 >>219
マジか・・・
例えば契約社員になったら待遇変わる?
あと案件もハロワと全然職種が違うもの持ってこられる感じ? >>220
待遇は契約社員はみなし残業って上に書いてたからt、例えば20万支給で内残業代が20時間含まれてますから、それ以上残業したら残業代出ますみたいな感じじゃないかな。
それと契約社員は月末締45日支払いみたい。
案件はそれまでやってきた業務と言語でマッチングかな。
正社員登用は、あなたの年齢と従順さで決まる模様。 ワイ「規定通り1ヶ月前に告知してるやん」
営業「しかも有給全部使うって聞いたんやが」
ワイ「(人の話聞けや…)せやで」
営業「誠意ないやろ」
ワイ「…」
営業「今月更新してるし客先になんで言えばええんや?」
ワイ「…」
営業「契約期間は半年やから5ヶ月後にまた話しよか」
これアリなんか? 状況がきちんと整理されてないからわからないけど、以下の前提であれば契約期間中での退職は不可
・有期雇用であり、契約期間中である(例えば2月から半年、7月末までの契約期間中)
・退職にあたってやむ得ない事情がない(自身の病気による就業不可、家族の病気介護、就業や契約に関する会社側の違反等の理由)
有期契約は本人と会社とで、何月まで働きます/雇いますという合意契約を行ってるから
期間中に辞める/辞めさせるのは基本的にはできないのが普通だよ
ちなみに期間の定めのない雇用は、法的には2週間以上前に退職の意志を伝えれば辞めれたはず
ただし法的には〜というだけなので、一般にはもっと前から申告して
会社と退職時期を合意しつつ、有給消化の調整をして円満に退職する人が多いかな >>223
体調不良で休んで有給を消化しつつ、最後には「加療を要する」診断書でも
書いてもらって客先に先に出せばええんじゃない?
>>226
>>中の人
社内のコロナ対策はどうなってますん? テレワークでもやっとんかいな。 223が有給全部使うって事から正社員なのかもね。
誠意がないと営業は言うけど有給は権利やからね。
227でも書いてる通り、ドロップアウトのやりようは円満でなくてもいいなら色々あるからがんばって。
営業は辞められるとインセンティブや評価さがるから食い下がるだろうけど。 有給は権利だけど、日程を決める権利はないからなあ
業務的に影響があるスケジュールの場合、取得日を変更する権利が会社側にあるから
ワイ「一か月後に辞めたいです、一か月間は全部有給取ります」
営業「業務的にそれは厳しいから、来月以降にばらけさして有給取って」
ワイ「…」
こうなる可能性は十分にある >>229
会社が取得日を変更する権利も有給全部に適用できないんじゃないの?
業務的に厳しくても現場で有給いっぱい取ってたら派遣先からこの人変えてくれってなるんじゃないかな。
まぁ円満に終わりたいかどうかの気持ち次第か。 社内待機?
あんな狭いオフィスで?
余計感染しそう笑 事業者のみなさん
#下請法 には,11の禁止行為が定められていることをご存知ですか?
公正取引委員会ホームページでは,下請法について,動画でわかりやすく解説しています。
https://twitter.com/jftc/status/1242734755377893376
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) どした、親会社のアイ・エス・ビーから早速単価下げの圧力でもあったん? 派遣会社はテレワークではできないから厳しいね。
役員の腕の見せ所やね。
------------------------------------
取締役
代表取締役会長 若尾 逸雄
代表取締役社長執行役員 常世 佳右
執行役員
常務執行役員 堤 大司
常務執行役員 青山 和明
常務執行役員 合田 俊祐
常務執行役員 植田 太樹
執行役員 宮崎 俊典
------------------------------------
(HPより抜粋) たいしたお給料も貰えず、テレワークもできず、負け犬おつw 取締役で藤本孝治が追加になってるね、この人親会社アイ・エス・ビーの人やね。天下りが始まったか。
執行役員だった宮崎俊典は降格か退社か。
上場企業の子会社となった洗礼が開始されたとみたね。
>>225 の人はどうみますか? あれ、会長・・・苗字は一緒だけど違う人に変わった?
ちょっと怖い。 社長と会長
ttps://www.takes.ne.jp/company/images/message_img01_pc.jpg >>240
派遣はテレワークできないなんてバカな嘘を信じた情弱乙www
キミこの業界の人じゃないね? 新会長については社員のみなさんはどう思ってるんですかね?
ま、そんな言ってる場合じゃないか、非常事態宣言やしね。 この会社に限らず、会長なんてお飾りとしか思わない人が多いんじゃね?
存在すら気にもしたことないわ会長なんて >>247
一般的にはそうなんだろうけど、社長より年下が会長とか
見た目のインパクトが強烈だったもので・・・。 >>245
否定していないことは肯定だと思ってるのかい?
ならこの業界で仕事するのは無理だね 244とか249とかは、一体何と戦ってるんだ・・・。 そんなことより君がこのスレにしがみついて離れない理由が知りたいよ この会社に三年以上在籍してる奴って何考えて生きてんだろ 契約社員はとにかく仕事にありつければと思ってる人を採用してるし
正社員はおとなしそうなのを採用してるんじゃないの。 ずいぶん低評価のレスが多いのはわかったが情報が散漫としてるな
>>11みたいなまとめほしいわ >>11
業務雇用契約(偽装請負)だけど、新年会に呼ばれたよ。
100%プロパーが謳い文句だけど(笑 >> 259
正社員と契約社員とは別で新年会やってたけどねぇ。正社員は全部、契約社員は事業部別で。
259が呼ばれた(Facebookの写真に写ってる)のなら有望で正社員を前提としてるんじゃないかな。
プロパー100%まだ掲げてるんだ。
業務委託も客先常駐でその業務しかしてないんだからプロパーと同義!って言ってたからね・・・。 つか今時たくさんの社員の顔を無暗にSNSにうpするとかリテラシーに欠けてる >>1
いつ見ても必ず大量に募集が出てくるから何かあると思ったらスレが立っててむしろ安心した 辞めてだいぶ経つけど色々変わってるんだな
年間どのくらいの人数が辞めてるんだろうか? >>261
リテラシーの意味をもう一度調べてみよう!
>>263
派遣社員とはどういうものかもう一度調べてみよう! >>268
辞めたの大下さんか。見切り付けたのか。 >>266
偽装請負とは日本において、契約が業務請負、業務委託、委任契約もしくは個人事業主であるのに実態が労働者供給あるいは供給された労働者の使役、または労働者派遣として適正に管理すべきである状況のことである。 ウィキペディア >>273
偽装請負の事は、残り2人だけになった5期組の堤常務と青山常務に聞いた方が早いよ。 てかさ、架空の求人出して人集めて……。集められた人間がその後気づかないとでも思ってんだろうか?それとも2, 3年働いてくれたら御の字とでも考えてるのかな? >>271
木下専務ね、社長の同級生で2人で起業したって
聞いたから辞めないんじゃない。 >>278
三代さんは 個別指導s-Liveとうきょう篠崎駅前校の塾長やっとるで。
http://www.s-live-juku.com/tokyoshinozakiekimae/
(フォトの1枚に写ってる)
宮崎さんは最近まで執行役員欄におったけど、ISBの天下りがきたところあたりで名前消え取った。
辞めたんかな。
>>239 >>241あたりに書いてある。 ハロワで求人を見てこのスレに来た人へ
もしあなたが横浜・渋谷・錦糸町・幕張・大宮 で働けるのかと期待しているのなら
そこは支社ではなくただの借り部屋で普段は使われていないため
可能性は限りなくゼロに近いと思ったほうがいいです
応募すると品川か新宿か池袋で面接しますと言われるはず 「株式会社 テイクス」のハローワーク求人
求人検索結果 321 件
全部「正社員」とな >>281
これひっかかったよ。
業務委託とかなになって黄色い封筒わたされた。 まーたそういう嘘書く
いきなり封筒渡されるわかないじゃん >>283
いきなりなんて書いてないやん。
そういう知識が無い人を誘導して業務委託にしたって事じゃないの。
業務が始まって契約更新時期に営業が業務ミーティングと称してランチしながら話して
その場で署名捺印貰うんだろうけど、行けない人やどーでもいい人には郵送で黄色い封筒
で契約書が送られてくる。(返信用封筒付きで1部返送)
営業職はお昼代が浮いて良いねぇ。
いや、もしかしてこの手順すらすっ飛ばして今は契約書を黄色い封筒で渡してるのかもよ。 両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣SEとの結婚犠牲になりました。
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発 インターネットハローワーク(”テイクス")
171件(
営業日参怠ってるぞ。常時400件は出てないと!
あ、今Webからできるか。 ここは仕事が出来ない爺さんしか送り込んで来ないよ。かなりヤバい。 ハロワで求人を見てこのスレに来た人へ
もしあなたが横浜・渋谷・錦糸町・幕張・大宮 で働けるのかと期待しているのなら
そこは支社ではなくただの借り部屋で普段は使われていないため
可能性は限りなくゼロに近いと思ったほうがいいです
応募すると品川か新宿か池袋で面接しますと言われるはず ハロワインターネット上の求人は劇的に少なくなってるね。
コロナ影響か、リージャスバーチャルオフィス(錦糸町、渋谷、大宮など)がバレて指導でも入ったかな。
就業場所が「東京都中央区」ばっかりやし。 錦糸町 アルカセントラルにあるリージャスの受付の前から
テイクス錦糸町オフィスに電話かけてみたら、リージャスの
受付のねーちゃんが出ますよ、その後八丁堀の本社に転送されます。
バーチャルオフィスはそういう仕組み。
すぐそばにあるハロワの担当者の人みてるー? 都内に支社がいくつあるかなんて、求職者から見たら
どうでもいいことなのにね
くだらない見栄のために余計なお金を使うくらいなら
その分社員に還元すればいいのに
いつまでみなし残業制度を続けるつもりなんだろう 中の社員さん達、ボーナスどうだったのかな
今年から時期が変わったん? >>297
営業事務アシスタントは女性メインで募集され、営業に喰われます。 >>298
ネットに横浜の営業事務募集されてたので気になったのですがここの評判と違う場所に配属になった口コミ見たので悩んでます >>299
そこリージャスというところ。バーチャルオフィスで人おらんよ。
真面目に応募考えてるなら、配属先は品川、新宿、八丁堀になると
思っておいて下さい。(面談も上記に呼ばれるはず)
--------------------------------------------------------------------
横浜スカイビルセンターのレンタルオフィス | Regus JP
220-0011神奈川県横浜市西区高島2-19-12横浜スカイビル 20階
-------------------------------------------------------------------- >>300
横浜で働けると思っていたので辞めます、詳しくありがとうございました。 レスを遡って読む人が少ないみたいなので
再度貼っておこう
ハロワで求人を見てこのスレに来た人へ
もしあなたが横浜・渋谷・錦糸町・幕張・大宮 で働けるのかと期待しているのなら
そこは支社ではなくただの借り部屋で普段は使われていないため
可能性は限りなくゼロに近いと思ったほうがいいです
応募すると品川か新宿か池袋で面接しますと言われるはず 横浜の営業事務は実際募集してるけどね
まだ事務所の場所すら決まってないはずだけど 内勤の事業部移動などは、あんまり活発に行われる文化がないので
営業事務など内勤に関しては該当事業部署で募集かけるはず
(ただ横浜に関してはまだ事業所が確定していないので、面接は品川でしばらくは品川勤務の可能性あり)
ただ営業事務として応募しても、現場として採用してくるケースがあるので
それが嫌なら返答もらったタイミングで、断ったほうがいいと思う >>304
バーチャルオフィスについて無知だったため、営業事務なら横浜の会社で働けるのではと思ってました
以前別のIT会社が事務職募集していたので面接したのですが「事務職は本当は募集してなくて入ったらみんなエンジニア」と言われたことがあるので、ITの会社にはトラウマがあります
ちなみに新卒で、ITとは関係ない専攻ですが
現場に採用される確率も少なからずあると思っていた方が良いでしょうか >>305
横浜に関しては上でも書いたけど、展開予定だから横浜勤務がないわけじゃない
ただ現状は場所がないので、即時採用なら当面は品川勤務になると思う
ちなみに営業事務で募集してる際は、先に候補が埋まらない限りは本当に募集している
ただ面接担当が「こいつ現場のほうがいいな」って判断する場合もあるので、その場合は現場勤務を薦められる可能性はあると思う
ただそれが嫌ならきっぱり断ればいいです。就活頑張ってください。 もし面接受けるなら、ここでこう聞いたのに話と違うとか言わないでね。
俺も知ってる範囲でしか話せないので、上記内容すべてあってるとは言い切れませんので。 >>307
分かりました、何度もありがとうございます。
就活を続けるか悩んでいてここも一応候補には入っていたので、考え直して自分で決めようと思います。 >>308
いえいえ、頑張ってください。
縁がありましたらよろしくお願いします。 >>308
絶対横浜で働きたい!ってのでなければ営業アシスタントとしては
ここはブラックでもなんでもなくて普通に請求業務や調整業務だろうしね。
品川でもよいのなら受けて見たらどうでしょうか? >>311
神奈川県で探していたのでもしかしたら東京での勤務か、とそこも悩みではあります ここに限った話ではないけど、面接する個人のコストなんて微々たるものだし
受けるだけ受ければいいんじゃねーの?条件あわなければ断るだけでしょ ほとんど書き込みなかったのに
女とおぼしき奴が出てきたらわらわらと湧いて出てきたなw
ここはそういう会社ってこと 話題になってる求人はこれだね
https://hello-work.info/job/1401053247601/
ハロワの求人票で見たら担当者も書いてあった
これは品川案件だわw 「新部署設立のため」って書いてあるし
>>306の言ってることとある程度一致してるな 品川アシスタントが辞めて、補充募集か。
管理業務増にての追加か。
美人採用あるで。 この会社『ACOS汎用機からオープン系汎用機』とかいうピンポイントな案件で正社員募集を掛けてるんですが案件が終わる迄試験採用とか言う罠が有るんじゃ?
(ってか、オープン系汎用機って何だよ) >>322
そういう仕事がクライアントにあって、営業がそれを聞いてきてそのまま募集に出す。
(正社員で)
んで応募に来た人を業務委託か有期雇用契約社員に話をもってく。
(その場で誘導するとハロワークに怒られるから正社員の選考は不採用にして
少ししてから直接本人に連絡する)
募集の口を広げるためにバーチャルオフィスを事業所登録して、飯田橋ハロワ以外に募集を出す。
(横浜やら渋谷やら)
そういう仕組みです。
オープン系汎用機については詳しい人居たらよろしく。
メリークリスマス。 >>323
正社員で募集を出す程先の見込める案件じゃ無いのに何だろうと思ったらやっぱりそう言う事か
ありがとう。 クソみたいな連中が正社員として入ってくるから
この会社の正社員ハードルは相当低いと思うけどね
その分技術力もお察しだが >(その場で誘導するとハロワークに怒られるから正社員の選考は不採用にして
>少ししてから直接本人に連絡する)
その場で契約社員なら採用できるんですがと言われましたよ
当然断りましたけど >>326
それ募集内容と違う事を言われた(正社員→契約社員)とハロワに言ったらいいよ。 >>327
言いました。
でも「そういうところが多いんですよね…」と流されて終わりました。 大手企業を早期退職やリストラして雇われたオッサン達は老人ばかりで使えませんよ。 この会社の人はどうか知らんけど
技術肌で早期退職したおっさんは現場では有能だったりもするんじゃね 昔はほぼ固まっているおっさんがいたが、いまは見かけない。さすがに何もしなくていい時代ではない。 年取ったら使えないというのは思い込み
使えない奴は若い時から使えない
年のせいではない そのとおり
できる人と使えない人
その差は年をとったくらいでは埋まらない 年齢が上がると知識が増えるので、その知識が中途半端だったり、知識を悪用する人間がいて、経験のあるひとの見極めは難しくなる。 この会社の技術者(中高年)を8人知ってます
その中の2人は使えない人でした
後の人たちはかなり優秀
この割合ならまずまずかと 中小企業だからマシなんだよ。大企業なんか使えない人間ばかりなんだから。 >>318
>>320
なるほど、「Go To ISB」ってのはこれか。
2021年 1月
宮城県仙台市に東北事業所を開設
神奈川県川崎市に川崎サテライトオフィスを開設 夏は1.75倍 冬は2.5倍と賞与は良かった。
にゅうしや5年程度だが冬は724000の支給額 >>342
入社5年程度とあるけど、中途の方かな?役職はありますか? >>346
サブリーダーです。
いま親戚もテイクスに紹介してるのであまり現実離れした話ばかりが掲示されているので書かせていただきました。
紹介した知り合いや知人がここのサイトからの話を質問してくるのです。
私は現場の技術者なので営業や本部の人間ではないですが、
去年、企業の誹謗中傷を民事訴訟した判例が出たそうですのて、くれぐれも正確な情報を書く事をお勧めしておきます。 サブリーダーは人数少ないから
フェイク入れてるとしてもその他メンバーの迷惑になると思うぞ >>347
わざわざ民事訴訟を起こす時点で、DQN企業なんだわ。 >>347
君が知っていることが現実の全てと思うなよ
正社員と契約社員じゃ雲泥の差なんだよ
だから正社員と契約社員は新年会や忘年会も別でするんだからな
はっきりいってこんなことしてる会社見たことないよ
君がウハウハしてもらったボーナスだって
これからもらう退職金だって
その何割かは契約社員の上前をはねた金で賄ってることを忘れるな >>347
正社員様はご存知ないのかもしれませんが
契約社員にはみなし残業という制度があって、残業しても20時間まではタダ働きです。
働き方改革で、180時間以上残業させない現場も多く、実質残業代はゼロです。
もちろんボーナスも退職金も出ません。
そしてこの会社の場合、あなたのような好待遇の正社員はほんの一握りで
ほとんどは契約社員なんです。
現実離れしていると思うんですか(苦笑)
契約社員にとっては、>>342に書かれていることこそ現実離れしています。
同じ会社の話だとは信じられません。 ちなみに正社員も退職金はないはず
ほとんどは契約社員と言ってるけど、実数把握してる?
今は昔に比べるとかなり正社員の比率上がったよ >>352
なるほど、君は把握しているんだな
ではそれぞれの実数プリーズ >>353
内勤合わせて約300人
契約社員&BP数は公開従業員数から上記を引いた数でおおよそ出る てかそんなに契約社員が不利だと思うなら
ここでも別の会社でもいいと思うが、正社員になればいいんじゃねーの?
ここなんか相当程度の低いやつでも社員になれてるイメージあるぞ >>355
その程度の低い人間を好んで採用するのがテイクス。 人売り営業が幹部になるような会社は、やはりろくでもないよ。 >>355
能力じゃないよ、年齢だ
正社員で採用されるのなんて30代前半までだ
年取ったら生きていくためには仕方なく嫌でも契約社員になるしかないんだよ
好き好んで不利な立場に立とうとする奴なんかいねーよ
ってかイメージかよw
知りもしないで適当なこと言うな部外者 >>358
さいでっか
その年齢まで着実に積み上げてきたものがあるなら
よほど有能な方なんだろうよ
あくまでイメージと書いたのは全員と面識があるわけじゃないからだよ
有能なあなたなら、きっとそれも承知で煽ってきたんだろうけどね テイクスは従順な奴隷を集めてきた歴史があるから、優秀な人間がいるイメージはまったくない。 >>354
半分は正社員?あり得ないっしょ
せいぜい8割非正規から7割非正規になったくらいじゃないのか
いや半分非正規ってだけでも十分まともな会社ではないがw
だからホームページに堂々と書けないんだろう 負け犬の戯言ばかり、、、
ここで環境に不満を抱いても何も変わらんよ。正社員と契約社員の違い?
なぜ正社員になれないのかわかってない自分の問題でもあるのじゃないですかね?
IT業界に限らず、自分の思ってた通りにならなかった人生を歩む敗者は誰かの責任にして、
イメージ以上の人生を歩む勝者は自分の能力だと思ってるはず。
私はこれで失礼いたします。 能力じゃなくて年齢の問題って言われてるのに
それを自分の問題とか言っちゃう?w
すごいねえこの会社の社員の論理
しかも始業時間過ぎてるのに5chに書き込み!
こんな会社やめといたほうがいいんじゃね でも能力あるならこんなクソ会社で働かず他で働けばよくね? >>363
誤解されているようですが、不満を訴える目的で
書いたわけではありません。
>>347に
>現実離れした話ばかりが掲示されている
>くれぐれも正確な情報を書く事をお勧めしておきます
とあったので、正社員の方がご存知ない現実もありますよ、と
知ってもらうために書いたまでです。(少なくとも私はそうです)
>>342のような待遇ばかりではありませんから。
何がそんなに気に障ったのか不明ですが、同じ会社に所属する人間を
「負け犬」「敗者」などと見下して中傷するなど、許されないことです。
あなたが自ら、テイクスを貶めていることに気付いてください。 >>369
過去にコテ付きで書き込みしたことある俺が言うのも何だが
そろそろ書くにしても、別人装った名無しに戻ったほうがいい
君が晒したプロフィールは、容易に絞り込みができるレベルのものだから
身バレの可能性もしくはフェイク入れてるなら該当者に迷惑がかかる可能性がある
あと5chなんてある程度クッサイことが強調して書かれてるもんだと思って
軽く斜めに読む程度でとどめておいたほうがいいよ ハローワークに大量のほぼ嘘の求人を、いまでも大量に出している会社の実態は、推して知るべし。 >>371
とこちゃん対象者捜ししてんちゃう。
まぁ72万冬賞与は普通にいいでない。
昔はなかったからねぇそんなの。正社員でも。 そういや今年は新年会の集合写真FBにでませんねぇ。
また正社員と契約社員別だったのかな? >>371
あの…宛先をお前違えではないですか?
>>351と>>369しか書いていないのに「そろそろ」とか「プロフィール」とか
言われる覚えがありません。 >>371
匿名でしかもIDすらないスレで決め付けレス書いて
間違えちゃったって失礼っしょ!ってか恥ずかしいっしょ!w
>>374
部外者は去れ!
会合の開催参加は原則禁止じゃ! 流石に今の状況で全員集まって飲み会してると思うのはアホだろw ピンチはチャンスっていうからw
まぁ流石に無理だよね。 秋葉の某社で契約社員をやってましたが酷い会社でした。テイクスにお世話になり数年。確かに賞与はないですが秋葉某社に比べれば大変助けて頂いてますよ。
私らの頃は契約社員が全盛期。正社員が可哀想にすら見えましたが、今は契約金が下がりました。この人生を歩むことを決めた時から、将来は覚悟してきた事ですので仕方ない。プロ野球選手もそうですし歳とともに人間の評価は下がっていくものだと思います。 >>379
それ違う
スポーツ選手と一緒にするところがまず間違っとる
体力が一番大事な職種でなければ、少なくともアメリカでは
経験が大事なので年とともに評価は上がる
若いと信用されなくて就職が難しい 秋葉原のクソ会社…ト○○○○○○○しか思いつかないw >>380
そうですね。考え方は人それぞれなので正解はないと思います。
技術の経験値以外は若い頃に比べてだいぶ落ちている感じがします(^^)
ウォーターフォール的な技術志向が必要なくなってきている現在では経験値と言うキーワードがあまり評価されないのです。 そんなに卑下することはないんじゃね?
政治家だって若造より爺さんのほうが重んじられるじゃん
経験は大事だよ
技術以外の人生経験も意外と重要だとオモ テレワークにすると余計に生産性が落ちる契約社員の中高年を送り込むの止めてくれ! 派遣で受け入れたなら、交代を申請したらいいよ。
テイクス営業が一番困るパターンだと思う。
また募集から始めないとだし。 給料振込先にUFJ口座を作らされるのって違法ですよね。
また、なんで給料振込手数料を引かれるのですか? >>388
口座作らされるのが違法かどうかは知らんが
振込手数料を引かれるのはあなたが個人事業主だから
同じやりとりが前スレでもあったよ
だから>>11のまとめにも書かれている
契約社員は手数料引かれないよ 三菱UFJ銀行
UFJ銀行
三菱銀行
三井住友銀行
三井銀行
住友銀行 >>388
いまだに銀行窓口に行って何もかもする古臭い企業だから仕方あるまい。 でもおかしくないですか
同じ支店の口座を作らせる理由は
振込手数料がかからないようにするためでは? UFJのサイトで確認したけど確かに
ネットバンキングなら同一支店の振込は手数料無料
窓口振込だと330円かかるらしい
つまり窓口振込をしていることにして実際にはネットを使い
払ってもいない330円を単価から引いているということも
できなくはないということだ >>394
それより根深いものがあると思うよ。
別の銀行口座から振り込んだり、現金で振り込んで、不正会計をしているのかもしれない。 >>395
意味がわからん
他の銀行から振込んだら本当に手数料が必要になるから
何もうま味がないと思うが
それに窓口振込=現金振込だろう
現金で振込んだほうが得になるのはどういう場合だ? >>394
個人は掛からないけど、法人は料金掛かるンだわ。(同銀行別支店 ネットバンキング)
新富に作らせるのはその手数料コスト削減の為。 >>397
同銀行同支店(新富)に振込んでも法人なら手数料かかるのか?
それだと同支店に口座を作らせる意味がわからないのだが >>396
どこから出てきたお金なのか不明なので、すぐにバレる記録が残らない。
ATMでも現金で振り込めます。 同一行、同一店ならオペレーション的に簡易であるか
融資の観点で有利なんじゃねーの
ちなみに労働法上会社側から銀行の指定強要はできないと思うが、別に強制を違法とする判例もなかったと思う
嫌ならなんで拒否しなかったの? 賃金直接払いの原則が昭和初頭の法律だからなあ
銀行振込の場合は労働者指定口座の記載があるが、明確に拒否してないなら
双方協議後合意によって該当口座への振込としたという判断になりそう ちなみに俺は社員だが、契約の説明時に特に指定されなかったから他行の口座番号記載したら
三菱UFJの該当支店口座じゃないとダメな旨をあとから言われ、後日口座作成後に手続きやり直させられたな
今更揉めるのも面倒だから何も言ってないが、今でも口座変更可能な手続きを作ってくれるなら変えたいわ 今度結婚する彼女は5歳年下の20代前半(詳しい年齢は伏せるよ)、身長は俺マイナス31センチの華奢な身体つきの148センチ。
童顔で髪形がショートなこともあって、セックスでは子供を犯しているようで少しヤバイ。
俺的には子供に子供を産ませようとしている…そんな風に考えてしまう自分が怖い。
反面真面目に考えて華奢な彼女に出産をさせても大丈夫なのかとの不安もある。
彼女の母親もスリムなのだが、『女は見掛けによらずタフだから大丈夫よ』と笑ってはいたけどなあ…(苦笑)。 失業手当をもらっているから、形だけ応募するという意味か。
しばらく意味がわからなかったわ。 良い仕事があれば入社しても構わないのだが、4月始まりにはまだ早い 22卒の就活生だが、この会社そんなに臭いのか
説明会にも社長自らzoomに参加してきたし、なんか怖くなってきたぞ >>410
凄いと思うよ!他の会社は社長は出てないし。 >>410
凄いと思うよ!他の会社は社長は出てないし。 >>411
凄いと思うよ!他の会社は社長は出てないし。 入社して結構経つけど普通に良い会社だよ
給与も右肩上がりだしボーナスもきっちりでる毎年2万は増えてる福利厚生除けば大手と変わらん
派遣から正社員の人もけっこういるし >>415
まぁ退職金は宿題ということで。
やるならまた給与調整発生するかもよ。
414が言うように正社員には悪くない会社と思いますヨ。
契約(有期、請負)はまぁ使い捨て感は否めないかもですね。
しかしGO ISBのキャッチフレーズはISB出の取締役がどんどん増えていく事かな。 今年から管理職になった人と話したけど
残業費つかなくなって、給与的には完全にマイナスって言ってたな
その人の業務状況はわからないけど、自分も今の現場のままだったら
現場都合だけで発生する不定期な残業費>管理職手当 になりそうな気がする >>417
上から管理職手当の転載だけど、
現場でマネージャーはあり得るのか。
リーダーまでは残業代でるんだっけかな。
マネージャーは出ないんなら残業沢山あるところは、10万じゃ厳しいね。
-----------------------------------------------------------------
役職 or 役務手当てはこんなんだったかね
(※付は管理職扱い、残業手当なし役職と役務は重複)
役職
・チーフ 20000
・サブリーダー 30000
・リーダー 50000
・マネージャー 100000 ※
役務
・事業部長 80000 ※
・部長 80000 ※
・本部長 200000 ※ 現場マネージャーは少ないけどいる
そしてマネージャーから管理職扱いなのもあってる
もともとリーダー格なら、20時間位残業したら余裕で50000円超えそうだし
下手したらマネージャー昇格で社内でのやること増やされるまであるんじゃない 新しくできた役務の方かもしれませんね
あれはほとんど現場勤務のはずですし ん?役職リーダーで、役務が事業部長とかできるんなら
手当13万になるやん。結構いいんでないかい。 新しく5万の役務ができたらしい。
ほぼリーダーだろうから、5+5じゃないかな 現場出ててプラス5万で残業だけつかなくなったらそりゃマイナスだわな 事業部長は営業オンリーですね
多分管理職になると営業でのインセンティブなくなるので言うほどうまくないです 同一労働同一賃金の法改正で
何かここの契約社員の待遇良くなったりすんの? おい、おい、手当とか会社情報漏洩は罰則じゃなく犯罪になるから消した方が良いよ。マジ最近はやばいって。 >>426
試しに今書いたその書き込み消してごらん…できる?w 正社員なのに退職金も出ない会社なんて信じられない
優良とは言い難い
契約社員もみなし残業20時間と夏休み0日で優良ではない 今の若い世代が定年になる頃には
もう年金をあてにできない
それなのに老後の頼みの綱となる退職金が
もらえないというのはかなり厳しい
社員じゃなくなった後のことは
どうなっても知ったこっちゃないという考え方の会社なのかな >>431
この規模の会社の退職金の相場を知っているとは思えない。 >>432
どういう意図のレス?悪口言われたと思ってディスり返してんの?w
俺がそれ知ってるかどうかでこの会社の価値が何か変わるわけ?
それともこの規模の他の会社の退職金の相場がいくらかによって
この会社の価値が何か変わるわけ?
わけわからん頭の悪いレスしてくると
この会社の社員のレベルが知れるぞw >>433
退職金というものは企業によってはたった500万円なんだよ。総額500万円の退職金ならあってもなくてもほぼ同じ。 >>434
最初っからそう書けよw
500万円があってもなくても同じわけないだろw
月10万で暮らしたら4年も暮らせる額だよ?
俺がいた会社の退職金は平均月額×勤続年数だったよ
退職金500万なんて底辺会社だよな
底辺会社にも劣る福利厚生なのに
優良企業なんてちゃんちゃらおかしいよ うーんよくわからんけど、退職金制度は就業要項に記載してあるはずだし
不満なら転職したほうがいいと思うけどな。
わざわざうんち企業に務め続けることもないだろうよ。 いや勤めてないよw
この会社の奴と一緒に仕事したことがあるだけ >>435
退職金共済の話だけど、それ単なる積み立てだから。 ゴキブリみたいにネガキャンしはじめる人達は
派遣の人かな?
優良企業じゃないかもしれないけど、
ボーナス夏冬で四ヶ月でるし、初任給も悪くないよ。
そもそも、名の知れた大学を出た人が就職する会社じゃないし、高卒の自分にとっては満足です。
この会社に感謝しかないですね。 お互いの立場や想いは様々だと思うけど、個人攻撃はやめようぜ ここは登録派遣の会社じゃないだろうにw
>名の知れた大学を出た人が就職する会社じゃない
内部の人がネガキャンしてくるとは >>439
>>431-435に書き込まれていた批判は正社員の退職金についてであって
契約社員の処遇ではないのに、なぜ「派遣の人」と思われたのでしょうか。
根拠もないのに、悪いことをするのはみな非正規だと差別的に思い込み
非正規をゴキブリ呼ばわりして見下す、ここはそういう社風の会社と思われてしまいます。
あなたの書き込みこそネガキャンではないでしょうか。
正規雇用か非正規雇用かは単なる契約形態の違いであって、序列ではありません。
正しくご認識頂きたいものです。 とりあえず、自分も含めて、批判するやつ、
それに反応するやつ、GWにこんなスレにいるやつ。
全員終わってるよね。 >GWにこんなスレにいるやつ
このご時世なんだから家にいるのが当たり前では?
旅行に行ったり繁華街で遊んでるほうが人として終わってる 家にいて、このスレに書き込んでる自分は底辺だと自覚してるよ。
君は?
他にやる事ないの?笑 >>443,446
論理的に反論できないからといって人格攻撃に出るとはw
最悪だな
会社のためを思うならもう黙ったほうがいいぞ そうですね。会社を悪く言われる事に
少し熱くなりました。
人格攻撃みたいになってしまったのも謝ります。
もう黙っておきます。 フーン
人格攻撃については謝罪しても
非正規差別については別に構わないと思ってるんですかそうですか
ずいぶんいろいろとやっちまったな
まあそういうレベルでも正社員になれる会社だと宣伝してくれてありがとね ふーむ、まぁ一連の流れを見ていると
・正規雇用となれば良い会社(退職金はまだ宿題?)
・非正規雇用にとっては、夏季休暇も賞与もなくみなし残業制度で搾取要員
(これはどこも非正規はそうだとは思いますが)
といったところですか、問題点はハロワに正規雇用で出して、有期や請負に誘導するところですかね。
社員の人にとっては悪く言われるのは癪でしょうが、非正規の扱いが変わらないと同じような批判は出てくるでしょうね。
中途で応募する方であれば、30代前半ぐらいまでであれば実績次第で社員になれる
それ以外は契約社員としてずっと使われる覚悟があるかどうかで決めたらいいのでは。 まあよっぽどじゃなければ、後から正社員にするけどね
現在有期雇用で正社員になりたいなら、営業とかにちゃんと相談したほうがいい
あとさ、ここに書き込んでるからって関係者認定して叩くのはよくないと思うよ
会社に関する文句なんかは各自各々あっても仕方ないと思うが、お互い正体不明の名無し同士なんだから
叩き合ってもお互いでストレスためあうだけじゃない? 正社員の人数を公表しようとしないところも問題だよね >>452
よっぽどって何だ?w
試験に合格しないといけないんだろ?
契約社員から正社員になった人がそう言ってたぞ >>452
まぁ、604人中半分も行ってないでしょうけどね 正社員
もう少ししたら、社長の長男が会社に入って来るんじゃないの?それかISBの方にでも。
次男坊はサッカー選手だったかな。 正社員は300人以上いる、試験が何かは知らんけど必要なら受かればよくね? この会社ってID(インフォメーション・ディベロプメント)と何か関係あるんですか?
元IDだった人が多いって話を聞いたけど本当ですか?
天下りじゃないけど、なんか提携してたりするんですかね? 社員の人はもっと非正規の人に感謝するべきだな
同じ仕事してるのに、ボーナス4ヶ月の差は
流石にひどいな。 だよねー
せめて在籍してる間はボーナス支給すればいいのに
同一労働同一賃金の法改正もあったことだし まあ同一賃金の話も本当に同一労働かって部分があるからな
例えば現場で同じ事してても、追加自社業務を抱えていたり配置転換などのリスクを負ってるかどうかとかね
この会社が今後どうするかは知らんけど、社会的には結局あんま変わらないような落とし所で落ち着きそうな気がする 非正規にボーナスあげたら、営業に高い給与払えなくなって、仕事自体がなくなるから何とも言えないよね。 社内の人妻を妊娠&中絶させても、
女遊びを辞めない営業がいる時点でクソ。 そんな営業いるんですか?
嘘なら、その発言やばいですよ。
会社に訴えられても知らないですよ >>463
>>467
その社内の被害者はまだおるんかね、
そういや旧姓にもどった人おったね。離婚したんかな。
>>468
現場で寝たり、休みがちな奴はガンガン詰めらえるからね…。 そんな営業いるんですね。営業には不信感が若干あるんで納得と言えば納得です。 ここの監視オペ求人がハローワークに出てるけど
派遣先がどこなのか問い合わせていいのかな >>471
ハロワにただ問い合わせても答えてもらえる可能性は低いよ
たとえ求職登録してここに応募したいと言って職員に電話してもらったとしても
答えてもらえる可能性は低いと思う
もしくは求人票に書かれていることと辻褄の合う適当な派遣先を答えられて
実際面接に行くと「そこはもう決まってしまって…」と言われるいつもの手口か 有難う
なるほどなあ
冷やかしと暇つぶしに一度面接行ってみようかのう
スーツ着てくつもりはないけど 毎年80人ペースで社員増えてるけど、どこまで行くんだろう。 従業員数の1割以上も毎年、増えているなら、いつ崩壊してもおかしくない危ない企業だな。 それが大丈夫なんだよ
正社員なんて3割くらいしかいないからね >>477
GWとかある月は収入激減するけどそれでいいの? >>479
24365のオペなら減らなそうだけど、違うのかな 正社員3割だから平気って、何かあったら非正規を切るってことでしょ
それが分かっててここで非正規やる人いるの? 過去にも出てるけど正社員は300人程度います。低度の低いの多いけど。 >>481
何かあったらって何?w
そうじゃなくて、契約社員なら仕事がある時だけしか契約しないから
増えても危なくないという意味じゃないの
仕事がなくても給料を払い続けないといけない正社員を
毎年80人も増やしてたら危ない会社だと思うよ
正社員は採用してから無能だと気付いても簡単に切れないしリスキーw ここにきてまだ「スケールメリット」って標ぼうしてるのかな?
リーマン級来た時どうすんだろう。 ちなみに契約社員でも社内行事に出なければならないなどの規定はあります?
契約でも時給が高ければ行ってみようかと… >>486
契約社員(有期)は社内行事とかないよ。事業部付きの営業とだけの関係。
(現場に正社員もいてグループ化してるならミーティングぐらいはあるでしょ)
週報、月報もWeb入力。
仕事内容と給与(月給or時給)に納得出来るならいいんでないかな。 >>487
ありがとう!
皆さん本当詳しくて助かるわ
面接に行った際は報告しに来ます >>487
今はコロナのせいで開催されてないだけで
前は契約社員でも忘年会や新年会の出欠確認されたよ
何度も書かれてるけどそういうイベントは正社員とは別開催だけどね
>>488
イベントの参加は強制ではないけど
研修は受講必須だよ ホームページの英語が狂ったようにおかしいし、従業員数に対して取引先が多すぎる。派遣メインの会社だとバレまくり。 >>493
なんで別会社のスレでそんな質問してんだよ
妥当なスレの選別もできないのか んなことわかっとるわ
雑談系のスレで訊けって言ってんだよ
ここなんかどうだ↓
フリーランス・個人事業主・自営業スレ Part4
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1614274793/ >>493
テとクしか一致してないやないか。
>>499
なんだかんだで優しい。 この会社の営業は一流の集まりだよ。
営業として入るなら断然おすすめ。
技術社員は営業の給与を支える。
そして、契約は正社員の給与を支える。
働いてる人はみんな分かってること。 営業は技術者を支える(管理する)みたいなよくわからん矜持があるのよ
支えられるほどまともな営業も一部しかおらんけどな テイクスが極悪人売り営業の会社だった、いまもそうかもしれないという事実から目を背けているから、変な会社を普通の会社として解釈しようとして悩むんだろうな。 極悪って何だよ?
別に無理やり働かせてるわけじゃないだろ?
強制してたら極悪って表現も分からなくないけど、働いてるのは本人の意思やろ。あほか 上からレス見てきたが
ここは正社員で募集出しといて
実際は派遣と同じような形態に落とし込むような会社って認識であってる? >>510
合ってます。面接するのは営業で面接終了後日に連絡があり、正社員の選考は今回は残念ながらとしながら契約社員でどうですか?のストーリー。
正社員の選考はしました〜ってしないとハロワに怒られるから。
そんな中でも見込みある人は1、2年後に正社員へ転換してるようでが。 別に見込みがなくても続けてれば正社員にしてくれるよ。
ある程度年齢いくと厳しいけど ハロワ経由でサクッと入社するのと職業訓練受けるのとでは、どちらが有意義だろう 公立の職業訓練校なら、その職業訓練校から採用する企業は存在する。 正社員はテレワーク可で
契約社員や派遣社員はテレワーク不可かな
コロナになったらいつでもバイバイってことだったりして >>513
見込みがなくても続けてれば正社員になれるなんて神のような会社やね。 >>519
驚くほど無知ですねw
テレワークになるかどうかは現場によって違いますよ
正規も非正規も関係ありません ここの常駐先は大手もある?
富士通とか東芝とか日立とか てか面接に行って普通に正社員になった奴とかいないのか? >>525
正社員になれるような人間はこんな会社に応募しない >>524
テイクスを名乗って入っていないだけでいるよ。
中小SIerを通さないとプロジェクトに入れないのはテイクス自体がやってきた悪どさが影響している。 酷いな。普通に高時給派遣会社を通して入ったほうがまともに稼げそうなんだな。有難う。 >>527
SIerの下の「セカンドSIer」だという事を自慢げにHPに乗せてたから。
そんな区分あんの? ま、ボーナスも出ない 残業代も条件クリアしないと出ないとか派遣社員のが稼げそうだな 笑 >>526
まるで正社員として起用されなかった負け犬みたいな言い草だなwww 採用のこと起用とか言っちゃう人でも入れる会社はここですか 揚げ足取りは襟足しか伸ばせないうすらハゲだってばっちゃが言ってたなあ >>534
ここは正社員として採用されなかったグシャどもがハゲ散らかして恥を曝け出しているスレでございます 別に正社員じゃなくても、有期雇用で高い給与もらってるならいいんじゃない?
正社員の初年収額面320万くらいだっけ? 渡邊 里美
5月4日 12:14 ・
全く??、中山バ○ぼんの考える事は相も変わらずピント外れ。
意気揚々と主人公ヅラして記者会見やったけど、こんな不便な場所に1万人がどうやって行くの?ましてや高齢者にはキツい??
これで結果が出なかったら吉村知事のせいにするつもりじゃないでしょうね?? 契約社員になるぐらいなら高時給の派遣社員のが全てにおいて上だけどな この会社って正社員は無能(ただし契約社員から成り上がった人は除く)
契約社員は有能というイメージ
単なる個人的なイメージなので噛みつかないでね! 何をもって有能、無能と判断するのか良く分からんけど、給与って言う意味では営業以外、
無能になるのでは? ごめん自分が知ってるごく狭い範囲で
この会社の正社員と契約社員を比較した結果そう思ったってだけ
契約社員のほうが年いってるせいもあるかもしれんけど
正社員は簡単な漢字の読み書きも間違う人が多い印象なんだよ 漢字の読み書きで有能、無能が決まる現場なのか...
どんな現場なの? 有能とか無能とかどうでも良いけど
まぁ現実的な話し
正社員は勝ち組で契約社員は負け組
これだけだろうな 新卒→正社員
中途(年齢不問)→契約社員
後者は悲しいかな まともに漢字の読み書きすらできないと
仕様書だの手順書だの書いたりする時困るけどな
システム開発は理系の仕事と思いきや
実は文系能力が高くないと辛いことが多いんだよ >>546
義務教育レベルもおぼつかない証明だもんな 実際、契約の方が優秀だと思うよ。
正社員の人で優秀な人も当たり前にいるけど そりゃ契約社員は無能とわかったら次から契約しないし
正社員は無能でも使い続けるから当然そうなる
そんなのこの会社に限らずどこでもそう 契約社員の方が優秀(正社員にするかはまた別の話し) 優秀な社員とは、正社員契約社員関わらず
20万以上の粗利を取れる社員である。 この会社での実体は知らんからわからんけど、契約の切り替えって機会によるところが大きいと思うけどな
ただ底辺正社員とくらべて優秀な程度の契約社員なら、別に上げる必要もないんじゃね? >>556
この文面の流れ含めて日本語理解できないなら日本人ちゃうやろ、君は。
去ね。 >>559
植〇さん、品川でJava半年を3年経験にして送り出してたなぁ。
スキルシート改ざんやで。 ここの会社は、イベントも多く、とても楽しい会社ですよ。 つーかこんなブラック会社の正社員でマウント取られてもなww ネットでは一部の不満が目立つけど、ほとんどの人は満足してると思うよ。
間違いなくブラック企業ではない、
少なくとも正社員で自社のこと悪く言ってる人は見たことない 初任給、21万、ボーナス約4ヶ月
初年収 約340万
人間関係、残業時間は客先に依存するから
正社員に関してはブラックの要素はないです。
契約に対しては、みなし残業、ボーナスなし等
あるので、ブラックと感じる人がいるかも知れません。 ただ、それはどこの会社も一緒です。 >>569
みなし残業制は多いですがどこでもやっているわけではないですよ
ブラック脳乙w
こんな認識だから頭一つ抜きん出た会社になれないわけです いまだに会社そのものもがハローワーク経由でしか応募してこない小さい会社という認識なんだろうね。 >>569
だってえ、みんなもやってるから…わたしだけじゃないもん!
こんな恥ずかしい言い訳するなやw
意識低いくせに株式上場しようとしてた時期もあったんだよな
結局大手というほどでもないところのグループ会社になり下がったが この会社に文句言ってる人って
どの層?
社員、契約、辞めた人? 会社自体の悪い部分もあるとは思ってるし、言う人はどの層でも言うんじゃね
個人的にはなら転職すればいいじゃん、って感じる程度のものが多い気がするけどな 契約から社員になってる人も
結構見かけるけどねー。
もちろん、本人の頑張りと評価のされ方次第だけど >>575
そういう「誰が言ったか」を重視するのやめなよ
「何を言った」かが大事なんだよ
正しいことは誰が言っても正しい
間違っていることは誰が言っても間違っている
誰が言ったかによって評価を変える必要はない
従って誰が言ったかを知る必要はない 助成金目当てに糞新卒誰でも採用しまくり
そして無能営業様のおかげで待機社員増産
行き着く先は待機社員へ自己都合退職を強要
このパターンに気づいたら即労働争議推奨
☆会社都合解雇は助成金受けられない >>581
既婚者孕ませて、ゴルフ三昧・風俗通いのクズ営業ww
優秀と言えるは、人として?クズとして? お前バカなの?
ゴルフや風俗行くのに金かかるんだよ。
人間としてはクズでも金を稼ぐことはしてんだよ。 待機社員の給料は個人事業主が稼いでくれるから問題無しw
業界未経験の人間を月25万で現場にぶち込むからねw
当然交通費も有給も夜勤手当ても休日出勤手当ても無しww 事実として言うだけならなんの問題もないが
wを付けてるってことはバカにしてるという意味だよな
こういう差別的意識がこの会社の正規社員のだめなところかな >>582
581が「クソ優秀です」って言ってるんだから「クソとして優秀」なんでしょw
しかし営業アシスタントの子は独身であれ既婚者であれ喰われる運命なのかね。 社長自ら「うちは営業会社だ」と言ってるからね。
営業職 > 技術職の図式は崩れないよね。
営業が仕事取ってくるなんてのはどこもそうだけど、ここは「派遣の」仕事を取ってくるだから
自社開発とか夢物語さ。技術者の諸君。テイクスラボ? 別にこの会社の営業全員と面識あるわけじゃないし優秀かどうかは知らんけど
案件の見積できないレベルの営業なんて、総じてクソだろ 堤と青山がただの奴隷商人あがり。
まともな話など通じるわけがない。 >>11に「給与振込日が土曜、日曜だったら週明けが振込日」
って書いてあるけど正社員もそうなの? 回答ありがとう
大昔の利息がそこそこ付いた時代ならともかく今では意味がわからない
そもそも会社のお金は大抵当座預金だから利息関係ないし 私の知り合いがこちらの正規雇用で応募をしており、色々検索したところこちらのスレを見つけました。もし面接が通ったとしてもそれは契約社員としてになってしまうのでしょうか?知り合いは入社後半年くらいはテレアポの仕事があると言われたみたいなのですが…
知り合いは営業もエンジニアも全くの初心者です。 >>596
正社員として採用されれば正社員ですよ。
半年間テレアポなどの話は、
きっちり書面に残して確約しておかないと、
後で痛い目あいますよ。 レス返ありがとうござます。
本人新卒でなく中途での正規雇用希望なので…
エンジニアの知識もなければ営業も初心者なので契約社員として雇われるのではないかと不安で。
面接時に正規雇用としての採用なのか確認するよう伝えます。テレアポの件についても色々確認するよう伝えておきます。 いまネットで検索したら、これITなのかという業務の求人も出ていたぞ。 つまりいつの間にかなんでもアリの遣会社になってたってこと? ◎【IT業界】コールセンター / 株式会社テイクス川崎オフィス
仕事内容
IT業界でのコールセンターのお仕事です。
マニュアルがありますので、マニュアルに沿ってお話していただき
ます。
分からないことがあれば、すぐに質問できる環境です。
基本的なPC操作、基礎的なExcelが出来れば未経験OK!!
お気軽にご応募お待ちしております。
就業場所
神奈川県川崎市川崎区
職種分類
コールセンター 仕事内容
仕事詳細
※各種イベント(博覧会、ライブなど)に関しての申し込み、
ユーザー登録、チケット発券などに関するお問い合わせにご対応
頂きます。
メールでのお問い合わせがメインとなるため、タイピングに慣れ
ている方歓迎です。
*未経験からのスタートしたメンバーが活躍中です*
特徴
正社員 未経験者歓迎
その他・PR
雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
〈書類選考〉履歴書・職務経歴書及び紹介状を所在地(横浜市)へ
メールまたは郵送してください。追って連絡します。
応募メールアドレス:3140yokohama@
takes.ne.jp
将来的に客先での就業の可能性の場合あり。
※新型コロナウイルスの影響により、現在テレワーク対応を行って
おります。質問等ございました際には、
メールアドレス:3140yokohama@
takes.ne.jpにお問い合わせください。
・メールでのご応募の際は、本文に必ず【採用担当者名/求人番号
/職種名】をご記載ください。 あったあった
https://careerindex.jp/job_offers/44727259
全部正社員
全部勤務地は横浜スカイビル20階(いつものリージャスレンタルオフィス)
いつものだね、いつもの嘘で固めた募集
残念ながら>>596さんのお知り合いも確実に非正規雇用でしょう >>597の書き方が小ずるい
>正社員として採用されれば正社員ですよ。
正社員として「募集されていれば」とは言ってないんだよなあ
そこが大事なのに
正社員として採用されれば正社員なんてどこだって当たり前じゃないかw 契約書書く段になって急に有期雇用とか言い出したら悪質だが
正社員採用以外嫌なら、有期雇用ちらつかされた時点で断ればよいと思う
ただここに限った話じゃないけど、完全未経験で中途をいきなり正社員採用するケースってレアじゃない? >>606
いやいや、その当たり前ができてる会社じゃないから、あえてこう言う書き方した イミフ
その理屈だと「正社員として採用されれば正社員」は保証されていないことになり
>>597が?ということになるが 正社員前提を匂わせつつ、試用期間的な感じで有期雇用6ヵ月にして本人素養を見る期間にしてる。
(勤怠とか業務態度とか)
んで良ければ正社員転換してキャリアアップ助成金を貰うんじゃない? そんな根拠のない推測書かれても誰のためにもならない 正社員には努力次第でなれるから、まずは
与えられた仕事を全力でやる事をお勧めするよ。 どうでもよいけど、他人やこの会社達の事よりも自分の将来に時間掛ければ。
このサイトに躍らされてる皆さん寂しく見えるよ。 >>614
この会社が自分の将来にかかわる人が書いてる可能性は考えないんだなw
まあ>>613の質問に答えられなくて話をそらしてるだけだろうけど あちこち徘徊してますよ。
内部の人間なら尚更、文句が言いたいなら面と向かえばと思っただけ。
そうゆう事が出来ない人達の悲しいサイトだった物で。
ドラゴン桜でも話が出たが、日本は民主主義なんだから、何事も勝てば官軍。
5chは賊軍のあつまりに思えてね。
これに逆上したところでも何も変わらんからね。
だから自分の時間を大事に考えればと思っただけ。
頑張ってください。 >文句が言いたいなら面と向かえば
実に短絡的で幼稚な意見だね
せめて気持ちを吐き捨てたいという弱者をバカにして悦に入るなんて
いい大人のすることじゃないと思うけどね
賊軍?負け組って言いたいだけでしょ?
官軍の反対語を調べたら賊軍って出たから書いたんだろうけど
その使い方はおかしいよw 「そうゆう」なんてヘーキで書いてる時点で頭悪そうだけど
「民主主義なんだから」も「勝てば官軍」の理由として的外れだし
「これに逆上したところで」も逆上の意味間違って使ってるとしか思えないし
バカのくせに頭良さそうな文章書こうとして失敗した恥ずかしい見本
で、なんで>>613に答えないの? ん?今は社内で島耕作や半沢を見ろじゃなくて、ドラゴン桜を見ろになってるのか。 平気でヘーキと書いちゃう君は
テイクスの最終兵器
そして、現実はただの非正規 ほとんどビョーキなんて言葉が流行ったこともあるし
強調部分をカタカナ表記にするのは頭の善し悪しとは関係なく好みの問題だよ
「そうゆう」とは根本的に異なるが頭が悪いから違いがわからないのだろうな
で、なんで>>613に答えないの? おめでてーなw
会社はこんなアホを採用してしまったことを後悔しているだろうな こんなアホな私を雇ってるに関わらず
増収増益の素晴らしい会社です。
今年、給与もかなり上がって満足です。 やっぱり高卒はだめだなと思ってしまった
この人が特別頭悪いだけかもしれないけどさ 頭悪いので難しいことはできないです。
ただ、高い給与を望んでるわけじゃないので
額面400マンあれば十分です。
生きてけます。 具体的にはどんな仕事をしているのですか?
電話応対とかでしょうか >>632
現状に満足し、上を目指さず、目の前の仕事をこなしていく。
良い社員だと思います。
いやこれは皮肉言ってるわけじゃないよ。
会社が大きくなるとこういう人が重宝されるさ。
下手に労働組合作りましょうとかいうと消される。 >>630
ISB(1部上場企業)の子会社になったのも良い「シナジー」効果が出たのかね。
給与や賞与面で。 >>634
イエスマンのほうが会社的には面倒くさくないもんね
しかし向上心の無い奴が良い社員と言い放つとはすごい会社だこと(驚 私は向上心はないですが文句を言わず、契約を真っ当します。なのでちゃんと昇進してます。 >>636
向上心ある奴は辞めてくから、ここ(笑
>>637
それでいいと思う、会社はただのツールだ。
可もなく不可もなくってのは意外に難しいもんだよ。 向上心がないやつが良い社員と言い放つ
って会社が言っているんですか?
私は会社からはよい社員と言われた記憶ないです。アホにも分かるよう説明願います。 >>637
それを言うなら真っ当じゃなく全うだよ…
この会社は人を学力では評価しないんだな(苦笑
評価する立場の人たちの学力が無くてそうなってるのかもしれんが >>639
あなたが良い社員と言われたこと無いならそうなんでしょうよ。
どの会社だって大っぴらに公言するわけなかろうもん。
会社としたら駒(あなた達)は黙って営業があてがった仕事を黙々とこなして15万ないし20万の粗利をあげるなら良い社員ですよ。
その上で会社への貢献がありそうなら上に引き上げる。
平社員と管理層の違いでしょ? アホだから解りませんという次元じゃない。
あなたが若い(20代とか)なら社会人、サラリーマンとしての経験不足だし。
(まずは目の前の仕事に集中するべき)
あなたが歳喰ってる(30代後半や40代)ならお察しということですよ。 >>633
それ俺も知りたいわ
電話の応対なんて社外に恥を晒したらいけないから無理だろ
コピーとりとか備品管理じゃないかと思った
つまり社内で完結する雑用 >>641
1行目と2行目が矛盾してないか
どの会社も大っぴらに良い社員と言わないなら
>>639が良い社員と言われたことがなくても
良い社員なのかそうでないのかわからないはず まぁ、よくも悪くも価値観は人それぞれってことだね。
価値があると感じる人がいるからこの会社も社員が増えて増収増益、加えて給与や賞与も上がっていくって素晴らしいことじゃないかね。
ちなみに皆さんが考えている最高の会社って、例えばどんな会社なんだろう。
もし、その会社に在籍してるならば、おそらくこのサイトで雲の下の会社のことを揶揄中傷している事はないと思う。
自分は昔、今で言うメガバンクの情報系にいましたが糞中の糞の会社でした。
給料
人間関係
仕事のやりがい
1つも満足しなかったけど唯一会社の名前だけは自慢できた。でも何一つ充実感のないまま会社を辞めました。今は会社の規模は50人しかいない、小さな会社にいますがとても充実しています。
給料も安くなりましたし
責任範囲も増えました。
でも私の価値観に非常に合っていますので
最高の環境です。 どう思われても構いません。
自分の事を語らずに、人の事だけ指摘してはる
方が寂しくて。
それでは、失礼します。 >>648
いやいやどう思われても…じゃないですよ
スレの主旨と異なる投稿は削除対象ですよ
5chを使うなら5chのルールを守ってください
高卒の方と文章が似てますが、きっと気のせいですね
ともかく、ここは自分のことを語るスレではなく
テイクスという会社について語るスレですので勘違いなさらぬよう IT業界じゃかなりマシなほう。
悪徳はもっとある。
テク○○レイブや、夢○系列はヒドイ。 うん、よくわかったよ
「かなりマシ」な人なら「神」と思われ
規則を破って「どう思われても構いません」と嘯くような人が
良い社員と評価される会社だね >>655
社長の車や社長奥さんの車、役員ども車
ゴルフ代や飲み代を皆で納めるのじゃー。 ここどんな案件があるの?
上流、開発の案件ってある?
生の意見くれ >>661
基本は中規模SIerの下請け派遣です。 COBOLは嫌だ
COBOLは嫌だ
組分け営業「こーぼーーーーーる」
新人「こぼるーーーー」 >>664
テスターなんてやったことないぞ
普通に詳細設計とプログラミングばっかりだよ
人によるのかもしれんが >>665
なんでCOBOLが嫌なんだ?単価高いしいいじゃん >>660
ボーナスは積み立てにすぎない。(キリッ) 理由は言えないんだなw
何も知らないくせにイメージだけで嫌ってるのがよくわかったよ は?
深い意味なんてねーよ。
ここは便所の落書きたぞww 言い返せなくなると「ここは便所の落書き」とごまかすアホ
こういう奴は初心者に多いんだよね〜 >>671
ここは便所の落書きだという根拠を示してくれないか? 日立スレの荒らしがここでも暴れてんのかよ
いい加減にしろ レガシー案件は増えてるよ。
最近はコボラーがまた重宝されだしたんじゃない。
金融再編、統合以外は無いけどね。 COBOLは廃れるものと思われてたので長いこと後継者を育成しなかったんだよね
それが意外にしぶとく残ってるもんだから今慌てて若手を育ててる
だから現場には老人と20代が混在してて間の世代がいない
ってかこの話するの何度目だろうなw 育児休業の取得実績はありますか?
あれば何件くらいですか?
男性の取得実績についても教えてください ◆kcT9rU.m7.ekさん、>>680にお答え頂けますと幸いです
あまり頻繁には見ていらっしゃらないと>>126に書いてありましたので
気長にお待ちしております ハロワの求人こことキャルくらいしか出てこないんだけど! 303 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW ffe0-ka/V)[] 投稿日:2020/08/24(月) 20:43:21.79 ID:vd606BNx0
>>291
https://i.imgur.com/uWQKJRx.jpg
信じるか信じないか自由なのじゃ♪
これ以上出すと迷惑掛かるからもうこれ以上の画像はあげないのじゃ♪
728 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW cbe0-iT/q)[] 投稿日:2021/07/09(金) 19:50:49.89 ID:JWe3XMK50 [5/7]
最後の記念に職場の休憩スペースから見える景色撮ったゾ
https://i.imgur.com/wHFVD09.jpg
254 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 2ee0-4yZa)[] 投稿日:2021/08/13(金) 00:35:25.48 ID:6T7xECLz0 [6/27]
前の職場の女の子も精神壊してたし、やっぱ運が悪かったんやなぁって...
https://i.imgur.com/l6uuQDK.jpg 長くいてもいいことないもんね
退職金が出る会社に途中から移らないと老後が悲惨だよ まあ他社でも評価される人はとっくに転職してるだろ
残ってるのは能力のないやつか、ある程度セーブして働きたいやつだけだろうな 一応まだ働いてますよ
基本的に書けないこと、わからないことについては見てもスルーしてます 具体的き言うなら、数字や件数といったものについては全スルーしてます それじゃ質問した人には、見ていないのか見たけど答えられないのかわからないですよ
ちょっと誠意が足りないのでは… 某SLって以前ボーナスの書き込みしてたサブリーダー?
もしかして内部では特定進んでるの? >>692
自社に興味を持って質問してくれた人を無視する奴に誠意がないと思ったら
なんでおかしいの?」 内部で特定が進んでるかどうやってるのかすら知らんけど
うちの事業部のあの人ならいいそうだなってずっと思ってる
うちの事業部でここ見た人はほぼそう思うんじゃないかなってレベル なんで伸びてんのかと思ったら、誠意とかwwwww
誠意ある回答が欲しいなら、こんなとこで聞かず直接上司に聞けよ 上司?部外者ですけど?
ああなるほど、内部の人間だと思い込んでたわけか
それなら確かに誠意とかいう問題ではないわなw 外部の人間だとして、内部の人間に数字を聞いて無視されたことに対して
誠意が足りないと感じるのであればそれこそ失笑ものだ 鳥の奴が名無しで煽ってんのがバレバレ
そういう奴でも役職に付けるような会社ってことで承知した
無視じゃなく「それはわかりません」とか「答えられません」となぜ書けないのか
見てないわけじゃないとわかるようにしろというのがそんなに失笑ものかね
ほんとわけわからん会社だわここ 俺も部外者だし、鳥の人認定されようが
この会社の評判が落ちようが全く痛くない その割には必死じゃないかw
関係ないならそれこそ無視だろ普通 俺は>>698と>>702しか書いてないけどな
他は知らんけど、たかが5chで誠意とか言ってるのがおもろかっただけだわ まーた出た「たかが5ch」
「たかが便所の落書き」とか「無法地帯」というのもよく見るが
ルールが設定されている普通のBBSだと理解できてない奴がこう言って逃げるんだよなーw 5chだからとか関係なくね?
企業の役員を名乗って書き込みしてる人が
自社に対する質問されても無視しますって宣言してる事実は
場所を問わずアウトなのでは
それともこの会社の評判を落とそうとしてる騙りかな
そういや最近エクラアシストスレの人来ないな
恨みは晴れたんだろうか 役職とは書いてあったけど役員とは書いてなかったと思う
>>706が勘違いしてるだけ 個人的には広報でもない役職者に求めすぎじゃね?って思うけどな >>705
ルールに誠意がうんたらって書いてあるならそうなのかもな まわりくどいことしてないで、もう一回鳥付けて
「わかりません」くらい言いますって言えばいいだけだろうに 社会人としては誠意くんを叩くのが筋だと思うが
ねらーとしてはコテを叩くほうがおもろいのもあって悩ましいな まじめ発言をバカにして悪ぶるのは昭和の感覚
今モテるのは誠意くんのほう 給与もボーナスも悪くないし良い会社だと思うけどなー 良い会社は空求人で人材募集する?
まぁ中小は少なからずやってるか。
ITバブル企業としては生き残ってる方なんだろうね。 若いうちは自分もいつか老いると実感できてない人が多いから
>>716みたいに目先の金で騙されるんだよな
退職金のある会社は勤続年数で退職金の額が変わるから
早いとこ退職金のある会社に入り直して勤続年数を重ねないと
60歳でポイされた後はホームレス老人にまっしぐらかもね
その頃はもう年金制度なんて破綻してるだろうし >>716
正規でも退職金は無い
正規よりずっと非正規が多い
非正規には夏休みを与えない
非正規はみなし残業制
ウソの求人ばかり出す
どこがいい会社? 退職金なんか6社世話になってるがどこもなかったぞ!
てか、退職金は大手も廃止して、その分給与をあげたらしいよ。
退職金の為に粘らせる、人参ぶら下げは昭和の発想じや、、、
外資は無いけど優秀な人材にはストックオプションがつく! テイクス退職金制度
発足おめでとうございます。
障がい者雇用の罰則金回避の為の雇用して農作業させる畑整備と合わせて日々変化してます。 >>720
そんなに頻繁に会社を変わってたら、退職金がもらえる勤続年数の
条件を満たしてないからなのでは?
就業規則で確認した?
ってか全部正社員だった? まあ会社によるとは思うが、普通は5年以上勤続(正社員)とかだよな どうでもいいけど、就業規則や賃金規定に書かれてない退職金で募集かけるのはありなんかね >>725
ええ?訊かないとわからないんですか?
テイクスの人ですか?
ウソ求人ばかり出し続けていると、虚偽の申告をしてはいけないという
至極当たり前の感覚もなくなってしまうのでしょうか… >>722
ソース出せよ
昨日ハロワで受付られた最新の求人票見たけど
まだ退職金制度「なし」になってたぞw 正社員が良い会社と感じる裏には、
悪い会社と感じる非正規がいる 非正規にも夏休みくらい与えて
みなし残業制を廃止すればいい会社と思えるんだけどね
惜しいよ 正社員:いい会社
非正規社員:夏休み付与、みなし残業制廃止でいい会社
全体:退職金制度あれば尚良し(同業他社で無い会社も沢山あります)
求人者:空求人や正社員応募で契約社員勧めるの止めたらいい会社?
なんだテイクスはまぁまぁいい会社やん。みんな嫉妬してんのか。 嫉妬って何に対してw
ここで批判してる人たちは別に経営者ではないでしょうに
自分は過去に短い期間でしたが、非正規でお世話になりました
確かにまあまあいい会社だと思いますよ
例えばお店だって、苦情を申し入れてくるお客さんは
また来たいと思うからこそ、改善点を教えてくれるものなのです
具体的な問題点を指摘されるのは、期待されているということだと思います
その期待に応え、企業努力を続けられるとよろしいかと 非正規だって、夏休み無しやみなし残業ってのを説明してなっとくして
やってるなら問題ないんじゃないの。上の人もそう言ってるし。
嫉妬ってのは採用されなかった人かなぁ >>733
キミは非正規の実態を知らんから
そんな悠長な思考でいられるんだと思うよ
非正規でしか就業できない人にはほとんど選択権などなくて
入れるところなら不満があっても仕方なく入るのが実情
納得なんてできていなくても生活のために諦めて受け入れるしかない
だから不満を持ち続けるんだよ テイクスのゆるゆるレベルで正規雇用にならない人は
そりゃ選択肢ないでしょうよ 正規雇用するのなんて20代だけでしょ
それを超えたら能力とか全く関係なくどんな人でも
まずは有無を言わさず非正規にされる 30代で非正規から正規に上がってくる人結構いるけどなあ 30代でテスト受けて正規になった人を実際に知ってるよ
だけど40代になったらもうそんな道は閉ざされてるでしょ
年金が支給される65歳まで25年間もあるわけだから
そこに該当する人たちは大勢いる
その人たちが不満に思ってるからこのスレでガンガン言われるんでしょw >>737
>非正規から正規に上がってくる
はい、アウト〜!!
正規が上だって言っちゃいましたね!
雇用形態の違いだけで、上も下もないというのが建前でしょうに
非正規を見下してることがバレちゃマズいっすよ
しっかりしてちょ、役職さん! >>739
建前って自分でいってるのに矛盾を感じないの? ここはテイクスのスレであって、個人を責めるスレじゃないので まぁ正社員と契約社員どっちが大事って言われたら一般的にわかるでしょ?
契約社員は外様大名の扱い。 一般的じゃないですよ…
契約社員をハブる正社員が部長に注意された会社がありましたよ。
同じ社員なんだから、仲間として接してほしいと言われていました。
そこの会社では当然契約社員にも夏休みはありましたし、みなし残業制でもありませんでした。
これまでいくつもの会社で契約社員として働いてきましたが
夏休みがなかったり、正社員と非正規を別にしてイベントを行う会社は他にはありませんでした。
そして堂々と契約社員は外様だと言い切る無神経な人間が役職に就いている。
これでは酷い会社と言われても仕方ないですね。 会社がどうこうは置いといて
この人がどこの会社でも正社員になれない理由は書き込み内容でなんとなくわかるな >>746
はい、またアウト〜!!
正社員に「なれない」と決め付けてバカにしちゃった!
世の中には正社員という立場に縛られたくない人もいるのに! 残念とか極悪とかは思わないな。
誰かが言ってた惜しいってのが順当な評価 そう思いたいんですね
逃げちゃだめだ逃げちゃだめだ 昔、この会社の採用蹴ったよ
結果良かったと思ってる >>689
kcT9rU.m7.ekさん、教えて下さい。
この会社の人はコロナワクチンは皆んな接種済みですか?
タマホームみたいな事になってませんか? いや、自分の知ってる限りここから来る中高年には優秀な人が多い
使えないなんてレベルの人はひとりもいなかった 関係者でない限り実情を知り得ないんだから当たり前だろう 確かにここの中高年はリストラ組かフリーから拾ってきた人が多い。使えないというか作業ミスが多いよ。 そんなのここの会社に限らんだろうw
中高年なんて一般的にうっかりミスが多いものだし
通常中高年は管理職になるので、外の現場の作業に出されることはない
つまりどこの会社からでも、中高年が派遣されてきたらその人たちはたいていフリー
あるいは管理職になりそこなった落ちこぼれの人たち
君の現場はなぜ使えないと思っていながら中高年を受け入れるのか?
中高年はみんなだめだと思うなら書類選考で落とせばいいだけでは 年齢詐称?そんなことをする会社が実在するとは思えない
60代でも70代でもそのまま書くものだと思うが
どうせ勝手な思い込みで適当なことを言ってるだけだろ
第一最初の話は「作業ミスが多い」ということだったはずだが
経歴書に「作業ミスはしたことがありません」とでも書いてあるのか?w 盛るのが年齢って…、ピンポイント過ぎるねチミ。
(まぁ年齢詐称も過去に無かった訳じゃないだろうけどw)
最初の話も作業ミスが多いとかではなくて使えないと(>755)言うとっからなんじゃない?
もっと広い視野を持った方がいいよと煽ってみる。
プークスクス。 広い視野wwwついに人格攻撃しちゃったか
それは反論できなくなりましたという敗北宣言に他ならないよ 技術レベル高いかは知らないけど
給与はかなり高いよ、この会社 >>766
間違いを指摘すれば人格攻撃で負けです(はい、論破ぁ ニチァ)
と満足してるんだからいいじゃないの >>763は人格攻撃に逃げずに
今からでも論理的に反論すればいいんじゃないの もう採用も限界だな。こんな会社に来るやつはいない。 この会社のことはよく知らないけど
みなし残業制のところはやめておいたほうがいい >>773
この規模まで大きくなったのに、なぜみなし残業なのかというのが変だ。法令遵守の意識が低い証拠。 みなし残業制だとみんな損したくないから
定時になった瞬間帰るだろ
客側にはやる気がないように見えると思うよ
そういうリスクを冒しても人件費をケチる会社が
良い会社のわけがない みなし残業自体は合法なんだろうけど、そのみなし分がその人にとって何時間分のみなしかは説明してなさそう。
(人によって時給は違うから)
そのみなし分の設定時間以上を残業したら払わないとダメなんだけどやってるのかなぁ。 いや逆じゃね?
普通みなしやってる会社は、20時間とか30時間とか求人票にも明示してるけど
それがいくら分かは不明って感じじゃないか その認識で合ってる。
みなし残業やってる会社はみんな怪しいからここも怪しいってなる。 ここの社長自身がうちは営業会社ですって言い切ってるからね
まぁ技術者は駒だね。
まぁ殆どの派遣会社はそうだろうけどね。 安価先間違えてるぞ
>>783は>>779宛だろう ハロワで見てもらったら8月までで100件近くここの求人出てるけど採用になった人が1人もいないとのことでした
求人の応募要項にある以上の高スキルを求めているのでしょうか?でしたら記載内容を改めたほうがみなさん無駄に応募することもなくいいと思うのですが 多分応募者が面接で「求人票に書いてあったのと違うじゃないか!」とキレて断った例が大半じゃないかと推測してみる 昔契約派遣でここにいたよ。
見なし残業じゃない頃はヌルくていい会社だった。 自分も前に契約社員で少しだけ在籍したことがあるんだけど
すでにみなし残業制だったからお金の面ではかなり不満があった
毎月15時間程度の残業があったのを全部なかったことにされたからな
それ以外は面倒見もよくておおむね良かった 待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
外国人雇用実績 あり
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 あり
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 なし
会社の特長 NTT直接取引、RPA業界のリーディングカンパニーであるUi
path、OSSのプロバイダーとして世界をリードするRedh
utと開発パートナーの当社。様々な面白いPJも目白押しです。 >>785
一番の相違点は、正社員の求人だったのに契約社員だと言われるところ。 この会社
・求人票に嘘を書くのをやめる
・みなし残業制度をやめる
これだけで格段に良い会社になるのに
まあそんな日は来ないからいつまでも惜しい会社なんだろうけど 助成金目当てに糞新卒誰でも採用しまくり
そして無能営業様のおかげで待機社員増産
行き着く先は待機社員へ自己都合退職を強要
このパターンに気づいたら即労働争議推奨
☆会社都合解雇は助成金受けられない >>797
落ち着けそれはコピペだw
>>796の一行目をまるまるコピってググってみ ここって待機長引いたらクビとか休業扱いにするとかってある? 知らんけどそんな会社あったらヤバくね?w
そうしないために正社員はほとんどいなくて、大量に契約社員雇ってるんだと思うよ 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) ハロワでやたらこの会社の求人が目につくんだけど…
ここって、客先に行かされるのはまあともかくとして、研修とか
派遣先の受け入れ体制とかはちゃんとしてるんかな?
訳もわからず客先に一人で放り込まれる、みたいな会社は避けたい 未経験の素人さんかな
若ければ研修もしてもらえるんじゃない 若くないとだめなのかぁ
むしろ年食ったほうが研修の必要性は多いと思うんだけどな 年食った人なら育てるより、地力をのある人を取るのはどこも一緒じゃないかな うむ
年取ってることが強味になるのは
その業界での経験を重ねてきた場合のみだよ 研修だってタダではないから、会社としては金掛けた分は回収したいからな
若ければ研修に時間と金を使っても、その後長く会社のために働くことが期待できるから
会社はどうしても若者を採用したがる
だが「若ければ長く会社に留まる」などというのは実は会社の妄想でしかない
良い会社なら長く留まるだろうが、ここのような微妙な会社だと
若者は優秀であればあるほど別の会社に移りたくなるだろう
だから本当は、多少不満があろうと、別の会社に移ろうなどという野心に燃えない
そこそこの年寄りを採用した方が、会社に長く留まってくれるんだと思うw 多分面談してきて芳しくなかったんだろうけど
仮に年齢いってて未経験とかで、教えてもらう前提とかなら良い結果にならなくて当然かと
他の人も言ってるけど、年齢行ってるなら経験ある人ほしがるだろうし
未経験でも取りたいと思ってもらいたいなら、何か意欲的に取り組んでいるとか
それで得たものを仕事にどういかせるとかアピールしないと >>818
ただの人売り営業が役員になれる夢のある会社だぞ? いやそんなことどうでもいい
人売り営業は残業がどのくらいあるのか知りたい >>820
土日祝日も関係ない。休日の日もメールと電話の対応が必要。 営業の給与たかいよ、営業やるなら普通に良い会社、技術は笑笑 高いっていくらくらいなの
相場はいくらくらいで、この会社は平均このくらいと
具体的に書いてくれないと判断できない >825
相場はこれくらいって・・・それくらい自分で調べるスキル
ないとそもそも営業職なんてやってけないぞ。 たとえ相場を調べたとしてもこの会社の給料わからなかったら意味ない 本当に他社より給料が高いなら言い訳してないで具体的に書けるはず
よってたいしたことないんだろうと推測できる 捏造なめんなよ
バレない捏造は真面目にやるよりも数倍困難なんだぞ!? ハローワークをなめんなよ。職員が見ている画面には、二重派遣の求人やら問題事項が書かれているんだぞ? 二重派遣ってどういうのかわからないけど
一番多いのは釣り求人でしょ
すごく良さげな話に釣られて応募すると
「それはもう決まってしまったので、こちらの案件はいかがでしょう」
と全く別の仕事を勧められるってやつ いやテイクスの人間じゃないからw
被害者ではあるけど 以下の案件があります。単価は個人事業主で50万円(オール込み)の
予定です。いかがでしょう この時期になると、いつも出向先で夏休みはいつかと訊かれるのが困る
会社としての夏休みがないなんて恥ずかしくて言えない
契約社員だけ夏休みがないのはテイクスくらいだよ
社員数30人の零細企業だって夏休みくらいあった >>839
はあ?
夏休みなんてどの業界もないぞ? これまで10社くらいで契約社員やったけど
夏休みがないのこの会社だけ そんなことはわかってる
客先で夏休みの予定を訊かれるのが嫌だって言っただろ >>843
客もあなた個人で夏休み(有給休暇とかでもいい)をいつ取るのか尋ねてるのかもよ。工場がある製造業とかじゃない限り一斉夏季休暇とかなかなか無いんじゃないの? 大手のSIerは決まった夏休みがあったりするよ
夏休みというより有給取得推奨日みたいな名前になってるけどね テイクス経営側が必死で言い訳してるなw
だいたいどんな業種の会社だって
夏休みの2日や3日はあるもんだろ
いつ取得するかは各自で決められるとしても
7月から9月までの間に取得すること、みたいに
ある程度の期間は決められているものだ >>848
そんなに休まないといけないなら、むしろ仕事がたいへんになるだけだろ?
休日を増やすために猛スピードで仕事をするはめになる方がきつい。 なんか勘違いしてるようだな
夏休みを与えないでその分有給を使わせようとしてるのがセコいんだよ どんなに理由をこじつけて正当化したところで
他の企業にあってテイクスに無いという事実は変わらないからね よほど簡単な作業をやってるんだろうな。やらされて感じがするから、とにかく休みにこだわっているんだろう。 別にこの会社いいか悪いか知らんけど、よそにいいとこあるならそこで働けばいいと思う お前何もわかってないな
参入したいと思えるプロジェクトをたまたまこの会社が持ってたから契約しただけで
会社で選んでるわけじゃないんだよ それも含めて自分にメリットがあると思って契約したんじゃないの?
契約時に説明がなかった、詐欺的だとか言うならまだわかるんだけども 夏季休暇は契約社員はございません。
有給消化で対応をお願いします。
と説明してるんかな? >>859
夏休みがあるかないかを最優先して会社を決める奴がいるか? >>862
やりたい仕事を選んだうえで、待遇が他社と同等またはそれ以上じゃないと嫌ってこと?
普通は全部を満たすことなんてほぼないから、どこかに重点を置くか全体のバランスで選択するものじゃないの?
待遇面の説明が不十分だったりして、選択基準に後からブレが出た部分に文句を言うのならわかる
やりたい仕事で選んだ、でも客先で夏休み(待遇)の話が出て嫌な気分になるって誰に何してもらいたいのよ >>851
今時わりと普通な感じ。有給取っておいてどうすんの? >>868
だからそういう問題じゃなくて
契約社員を差別する会社の姿勢を問題視してるんだよ まぁ上のどっかに書いてあったけど、その夏季休暇の件やみなし残業ぐらいが
改善されたら良い会社になるよーって事ですよね。
あ、空求人とエア事業所があったかw エア事業所って意味あるのかね
まあ効果があるからいくつも持ってるのかもしれないけど
どうも無駄遣いに思えて仕方ない >>875
事業所登録をその地域でしてるから、そこで求人が出せる。
1か所しかなかったらそこで求人400件とか出せないしw
新宿20池袋20品川20とか分散してる。
実態があるならいいけどエア事業所はちょっと綱渡りやね。
ま、ハロワ側の精査もザルだしやったもん勝ちな状態かな。 ホームページだの11箇所も拠点があることになってるな。
あまりに近すぎる拠点が多くて、これだとただの変な会社じゃないかw 本業別フリーランス相場
希望単価は最低100万円以上にしましょう。
150万円 上級技術者・複数案件取引技術者
120万円 中級技術者・複数案件取引技術者
100万円 初級技術者・複数案件取引技術者
80万円 底辺技術者
70万円 経営者・投資家・主婦業
60万円 不適合者
※ 金額交渉しないとエージェントに高額搾取されますので、少なすぎます。
※ 学習費用や保険費用や必要軽費は自己負担ですので、少なすぎます。
※ 不況期間は高確率で失業リスクを伴いますので、少なすぎます。
※ 生涯収入は高確率で会社員の方が高いので、少なすぎます。 それここの会社だけじゃないよ
大手のSIerスレでも「この会社この数年人が増えないな」って言われてる >>883, 885, 887
テイクスの中の人も大変だなあ。お疲れ様です。 テイクスは昔のように若い人間を採用できなくて詰み始めているよぬ そうかな
単価の高い年寄りを契約社員で採用して仕事なくなったら即捨てるって
なかなか良いやり方なんじゃないか ???高く売れる人は高レベルだけど何言ってんのかなw
頭の悪い煽りは恥ずかしいよ >>895
それ関係ないよ
年齢だけで正社員にするかどうかを決めている 【新型コロナ】「笑いが止まらん」月収1億…!?「無料コロナ検査」税金でボロ儲けの実態と「検体を捨てる」非道な業者たち
WHOロックフェラーを討伐せよ!
ネオコンウヨスパイは見つけ次第射殺せよ! >>896
正社員なんか採用するのはバクチだからね
少なくするに越したことはない
その点ここはうまくやっているなと思うよ テイクスの社内にいるやつはコミュ障ばかり
もともと喋れない人間を採用しているから不思議ではないんだが グループ会社が売上未計上(脱税)か循環取引か。
親会社も決算時期に大変ですな。
他グループにも波及検査くるかもしれませんね。 なんでそんなに話があるのですか。
契約社員ですぐにやめれると確認して、辞めれますと言われた。
しかし、その後、仕事の継続の依頼が来た。
ハローワークからは、迷惑をかけないようにと言われていたので、
仕方なく、継続した。
この会社で働く方は、こんな感じなのでしょうか。
すでに、就職活動をしていて、雇ってくれる会社も見つかったのでですが
辞めれないということで申し訳なくて、謝りました。
みなさんもそんな感じでしょうか。 >ハローワークからは、迷惑をかけないようにと言われていたので
ハロワに何度も世話になっていますけど、こんなことは言われたことがないですね。
あなたはこれまでもすぐ会社を辞めてきた人なんでしょうね…
ら抜き言葉を平気で使うちょっと子供じみた人のようなので
他にも問題アリと思われたのかもしれませんね。 >ハロワに何度も世話になっていますけど、こんなことは言われたことがないですね。
この点については、そちらが聞いたことがなかったのではないかと思います。
テ○○○さんの契約書に「○○○日は継続して労働がある」(ことば変えてます)
という点について確認したところ、ハローワークさんからそのように言われました。
ほんとかと思い、おなじような感じで数名複数のハローワークで聞いたのですが
同じ回答でした。
契約社員は初めてでしたので、いろいろと相談した次第です。 >905
いつでも辞めれますって、流石に契約があるでしょ。
3ヵ月とか6ヵ月とか。契約満了で終わればいいだけじゃないの?
契約社員は初めてで「この会社は・・・」て契約あればどこもそうでしょう。
まぁ営業も契約終了時はこうですて話してないのも悪いけどね。 空求人、職歴詐称、新人でも残業30H〜クラスの常駐先普通に紹介してくる、 さすがにハローワークに嘘求人を出すのは、もうやめようよ。 >>911
それは契約社員にもでるんですか?凄いなぁテイク久。 >>914
業績下がったん?
創業以来増収増益の営業トークできへんくなるん 客先でブチ切れてPMを罵倒した迷惑馬鹿が出たらしい
しかも若いやつでもなく、いい歳こいたジジイだっていうから言い訳のしようがない
まとめて切られるかもなー もしかしたら「ここで年長者である私が皆のために意見しないと」
と使命感に駆られてやった可能性はあるなw
何にしても迷惑な話だ テイクスは仕事ができなくて、ブチ切れさせているけとなw いやなに、俺達のような“地上の正義の代行者”が“私情”に挟まれる事なんざ 会社に損害を与えといて何を寝言抜かしてんだボケジジイ >>933
人売り営業目線
下請け奴隷販売
だからテイクスはブラック企業だと言われ続ける。 >>933
損害だと思っているのは自分なのか?
他人が損害だと判断したのか?
損害だと勝手に思い込む営業職は、取引先に都合よく利用されているだけ。 ここ書き込みには「損害」とは書いていないよな。
損害じゃないのに損害にしていまう伝書鳩営業は迷惑。 ブチ切れ爺さんはフリーランスとして独立してから自分だけの正義を語ろうな 単に伝えただけの話が簡単に変な話になる。
テイクスは何か言われたら、全部、自分たちが悪いと言い出すので、これはこれで困る。 内部の機密事項を書き込んで、外部の人間の質問に答えてしまって、さらに機密事項を書き込む阿呆。 契約社員か個人事業主として仕事をさせる会社だからなあ
何かあれば本人が悪いとしてクビ こちらからすれば定型さんのやり方も理解不能で恐怖だしそれが多数を占めてるからって正しいとしてるのは虚構だよ AIが割ともっともらしい事書いててビビるんだが…どっかのブログから学習でもしたのか? 昔の日本は今より無.能に優しい社会だったんだよ
でも今は少子高齢化やらなんやらで日本の経済が衰退してそんな無.能を養う余力が日本の企業から失われてしまった 藍染と雛森がこのシーンで何をしていたか考察する読者たちの反応集【BLEACH/ブリーチ】 雛森が寝る前と起きた時で着てるもの違うんだからやってないわけないやろってずっと思ってたけど、ここに来て枕投げした後汗かいたからシャワー浴びて着替えて寝てただけな可能性出てきたの面白すぎる 発達障害が遺伝することも関係してそう
発達障害者は親が発達障害の傾向が強い
発達障害者の場合でも金があれば結婚出来るから
子供生んでいるような発達障害者は裕福なことが多いんよ
貧乏な発達障害は子供残すことが無理 【ゆっくり解説】不幸過ぎた悲劇のヒロイン 雛森桃【BLEACH】 スレ主だけどまとめてくれてありかとう
就労できない発達障害者とか境界知能者向けに生活保護みたいなのが必要だと思うんだけどってスレもまとめてほしい マスコミが宣伝するイメージがそうなんだろう
発達障害者=偉人だもんな
元をたどるとSSRIの認可に伴う製薬会社のキャンペーンに行き着く 発達障害者のイメージを上げる為の提案
高卒以下
仕事ができない人
社会不適合
人格障害 ・裕福な家庭の場合
発達障ガイ児が生まれる
↓
子供が幼少期の段階で親が我が子の発達障碍に気付く
↓
親が発達障碍がある子供をきちんと保護し療育を受けさせる
↓
無事に成人する ・貧困な家庭の場合
発達障ガイ児が生まれる
↓
親は低学歴低知能なので我が子の発達障碍に気付かない and そもそも発達障碍の知識が無い
↓
家が貧困なので親が荒れている公立学校に子供を進学させる
↓
発達障碍の特性が悪さをして、不良やヤンキーに虐めや暴力を受けたり、教師から虐待や体罰を受けてそのまま自然淘汰される 髪結ってる時代〜ショートヘア時代、全てが愛おしい。 鳥貴族「すまん、一律360円に値上げさせてくれ」→客「貴族しか行けんや... 鳥貴族「すまん、一律360円に値上げさせてくれ」→客「貴族しか行けんや... 鳥貴族「すまん、一律360円に値上げさせてくれ」→客「貴族しか行けんや... >イズルがこの子引き取ってあげたらええんや
引き取るってなんやウチの桃は引く手あまたやぞ / ̄ ̄\
/ -‐' \
| ( ー)(ー)
| U | |
. | ___´__ノ そうだな……何されるか分かったモンじゃねーし
| ∩フ´⊃ 俺が“説得”していくしかないよな
/ ./ _ノ
(. \ / ./_ノ │ 俺、こう見えても 人から嫌われるのは得意だし
\ “ /___| | 自慢じゃないけどな
. \/ ___ / ,. -──‐‐- 、
,. '´ `丶、
/ \
/ \
/ / / ヽ
/ . . : : :./: /// / / |
/ . : . :.ム/∠`フメ、: . . / / .|
/./ . . . : : : : / 〒trテテミ1: : /|/メ、//:. . |
/∧: : : :/: : : : :∧ ヒ辷ソノ |/ rテテミV.:.:. : :.}
{: : /: : :.:l: l:.} ヽ ___ノ ⌒Vヒッソ: /.::/. :/
l:V: : : : :l: N ヽ`ー'V.:::/: :/
|/\: : :{: ト、 /.:::/: :/
___ _ ___ _ \∧| \ ` ,.イ./l/ 常に字を見てないと頭が痛くなるの
「.:.:.:.:.:.:..:.:.:.:..:.:.:.:.:.:...:.:.:`ヽ ヽ、 ..イ/l/
|.:.:.:.:.:.::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.\ /エ´/l/
|/:.::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.\ \`ヽ、
/.:.:.::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.:.:.|\|.:.:::::.\
/.:.:.::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.:.:.:.:.:.:.:.:. : |☆|.:::::::::::::|
/.::::::::::::::::::::::::::::.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.: \|.:::::::::::::| (⊃ ̄ ̄\
(⊃ 「 \
(⊃ ( ●)(●)
| | |
| __´___ノ そうなんだ、スゴイな
| `ー'´ } \俺なんか最近、漫画を読むのも面倒臭くなったよ
/ヽ }. \
/ ヽ、.,____ノ )
/ . | _/ / ̄ ̄\
/ヽ へ \ ,.:┐
.( ●)( ●) ..| / |
| | .|./ /
i __`__r−、 |/ /
{ `ー'ヽ, ',. .,/ :/', もう考えるのも面倒臭いんだ
.ヽ .| l_/_, -‐、',
.ヽ . | / , -−'i|
/ { V , -−ヘ
| ヽ L| r= | ハローワーク常連
正社員募集なのに面接に行くと個人事業主、契約社員を強引に勧めてくる。 ___
, -,r'´: : : : : `ヽ
/: : : : : : : : : : : : :.\
/: : : : : : : : :./j: : i、: : : :ヽ
,': : : : : :」_|__/./: :/ 」_」_: : :\
|: :.l: :.i: ∧|ヾ`|: / ´ l/|: i: :}`ヾ
|: : !ヽ!、lr=ミx. ヽl ,ィチト!/: /
|: : l : : :代り ゞ' j: : i /〉
〃//: ⊂⊃ __ _´⊂⊃: ', .// 私はニコニコ動画の作業用BGMを適当に聞いてるから
;r!、!: : l>.、___,.イヽ: : :ゝ // オススメなんてないわね
/:;:;:;:;:;:;:;:,`ー><:l:;:;:;iヽ:\ //
rヽ..,__:;:;:;:;',:X´`/:;:;/:;:;:i .f`l/}
|:;:;:;:;::;:;:;:;:∧:;∨:;.:/:;:;:;:;| _,.ノi、l/
|:;:;:;::;;:;:;:;::;:;:;`><´:;:;:;:;:;{ f´ r'ニ、!
. /:;:;:;::;:;:;:;::;:;:;:;// l|\:;:;:;>ソ (,r‐ ノ
,':;:;:;:;:;::;:;:;:;:;:;:/ l |¨´/ヽ__,.r'"
,':;:;:;:;:;:;:;:;:;::/ l | / /
/:;:;:;:;:;:;:;:;:;/ .〉 | / __
..:::´:::::::::::::≧ 、
/:::::::::::::::::::: ィ:::::、::::\
/::::::::::::::::/:::/ !:::::::ト、:::、ヽ
.':::::::::::::/、::::/、 |:::::::i-キ:::i::::.
!:::_:_::ィ〈\_ソ j::::::.' _ !:::!::::!
<:_:彡ィ:::i=、〉行ミ"l::/イ:| l:::!::::|
|:::::::::::::::jl::::::lヒリ / ヒj j/::::::!
ノ::::::::::::/、l::::::l _ /::::::::j どこの世界に金髪のチビが主人公になれる世界があんだよ
j/i:::::/:::::l::::::ト .ゝ_' .イ::i:::::::.′ そんな世界があったら教えてほしいもんだ
j/レヘi:::|从i トヘ::/ "j/:::/ 私が乗り込んで、成敗してやるよ
/シ' j/`ヽ. ヾ\ j/
/ミ、 \.〉 ヽ
/¨`ヽ. ヾ、 .iヽ
/i \ \. V .ト
ム:| ヽ 、≧x、キ/ i
| i ヾ三シ::xヘ
| | ヾーヘ 【アサギ】 ___
,. ‐' ´ ̄  ̄ ` ‐ 、
/ \
/ ヽ
/ i
/ ト 、 l
l / / \. ___ i |
| | / / \ | |
| :| / ___', ,| |
! |,. /¨` r⌒| / | ト ._
! |/ __ |./ .! |-‐ '´ みなさん、こんにちは
' | r''⌒` ' | \
ヽ ヽ | | || \\
\. ヽ | | | _ /--―― '' ´
∧. \ rァ' ´ ノ , イ
/ ハ. ! `,- ..___ ` ¨ / Vニ.,ー- 、
// } ,′/ ヽ  ̄ \:\ \
j// _」、 ヾノ! \
/ |} ヽ. \ . -―――- 、
. :. ´:. :. :. :. :. :. :. :. :. :.丶
/:. :. :. :. :. :. : .:. :. :. :. :. :. :. \ .
,.:':. :. :. :, :. : }!:. :. :. :. :. :. :. :. :. :. ::.ヽ
/:. :. :. :./:.:.:.:/|\:. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :.',
,′:. :. :.,:. :. /| | |ヽ.:. :. :. :. ヽ:. :. :. :. :..
|:. :. :. :.:l:_ /斗.| | |\:. :. :. :.:} :. :. :. :.:|
|:. :. :. :.:l!:/| | | | | |.ヽ、:. :.|:. :. :. :. :|
|:. :.ヽ:.:.:|/ | | | | | | | .ゝ-|:. :l:. :. : |
,:. :. :lヽl ┿┿l | | | ┿┿ j:.:/:. :. :/
ヽ:. : l.│││ ││ lノ:. :. :/
∧:.:.', /:. :. :/ 毎度の事ながら…一体なんだってのよ
/:. ム:.:.ヽ ┌ ァ ─┐ , ':. :. :./\
 ̄ |:. : /ゝ V .ノ ./l:. :. :./ ̄
ノ:/ l> - <! ヽ:. :.{
" ,-| ト、 ヽ- `
//ノ マ\ __ __
\ `V´ ,∠─;z_
∠´ ̄ ,、 \
/ ,.イ/ニl l、 ヽ
/ィ ∠-ヘ v l トゝ、L_ l
. レレ=く二´ u ヾ二,‐- ゝ、_ |
. |} =ゝ:|ニニ| <ニ_u | | |ニ、:|
ゝ二~イv v トニ~uノu|.|-リ.|
{r,ニ0L、__,、」ー0ニニ、||_ソ | 私はそっちの社長みたいに悪い事してませんよ
. } r'エェェェUェエエェ、 ハ ト、
l },..-─-r-─‐-、| / l | \
_,.. -‐ァヘ!ユエェエエェェェヌ./v | l |`ー-
/ Οー'-'-ri-'-'-U' u l' ト、.___」L(!(! __
-‐'''7 |:::::::::::U:::::::::: / |  ̄|「 ̄ |「 ̄l.|
. / | u v ○ / | (ノ |! |) L゙=='」 o o o
/_,.-─‐r ト、 u __,.イ T''‐-、 │
|. |:::`ー--‐'´:::::/ / \| /0 ̄\
|:::::::::::::::::|
\___/
. ___
/ \
/ \
| ノ ヽ、 |
| ・ .. ・ l|!|i | お前、自分が何やってんのか、分かってんのかよ
./\ ' ̄` /\
| |_ __/ )
| |:::::::| |::::::::/ /
(YYYヾ____(YYYヽ
(____ノ--('___)ノ r'フ . : :/ : : :,/: : : l: : il i'、 ,、:;‐ニニ=トl: : : : :': ;'/::::::::'、. :.:
_,、-;:;:'! i : : : i; : : : i; : : : i _:';', '、'、゙´ : : : ; ノノ: : :: : :;ジ/ : ::::::i、:.
'': ;:;:;:;,',i: : : : i ;: : : i'、:,rシ弋 ';:'、 ' ',rlニ┴‐-<,_,, : ,ィ彡'、: : : : l .:.
:; ;:;:,.,' ;:',: : : :'、:'、:: :';'';゙´: .,._;;;;_ ゙ '´ r゙`j,'、 `‐ '彡-ヾ; : : :! .:.
;: ;:;:;:;:;,、ゝ;: : : '、: '、: ゙':゙'/)'゙r‐;、 i'';;;,;;i:} '゙/ ゙i:、'-、l_.:.
;、-'''゙゙ ゙-、:':、':-、'、 -! !;;.';,', ゙i;'=ツ、 ! ノ :\; :`
,_ `'-、、';:';'r、 ゙'、'';;!, . . : : . ノi'、 : : i`.'
;.,`';‐-、,_ ゚;::::l、i .゙.゙ ゙ , ノ'''゙゙::::'; :'、 : ',- もちろん、人類の明日のために戦ってるのよ
',.,:;:;:;:;:,';.,`''‐ッ'゙`゙'‐、 ゙、;i:';゙、 ' ' '‐ ''゙ /i::::::::::::::゙; : ゙-;,i、
;:;:;:;:;:;:;:, ; ,' ( /゙'-,';、';.`'‐-、、,_ _,、:7:::::::'、;;;::::;;;;::;';,、-、:
';:;:;:; ',.,:;:, ';:;:,゙; /,:;:;:;.,.`'、`''‐;、;';'、ニコ::-::'゙: _i;、‐''゙~,、-;;'、'、,ノ´.:.`
.`'''-、,:;:;:;:;,, ノ /,:;:;:;:;:;:;:;.,`v'゙,.;:;:;;ッ=ノ_,、-‐'゙,.,;゙i i,' ;;;;;,,゙'、 :.:..:.:.:
`''‐i'゙ i ;:;:;:;:;:;:;:;:;;r:ゝy=;i,-'゙'゙,.,.,:;:;:;:;:;;/ ,、‐'゙;:;:;.,' ;;;;,'; .:.:.:.:.
! /,,;;;:;:;:;:;:;r!'三=;ミ'ゥ:;:;:;:;:;:;:;:;:;;ヅr゙' ;: :', ', ',';., ;;;i :.:.:.:.
! ./.,:;:;:;:;`;';';';l;i毎ソi!'ノ゙‐;';'‐;:;:;;ジ: l,.,:;:;.,' ;:;:;:;:;:;:;;,';l .:.:.:.:
!/.,:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;!'ミゥッジ;:;:;:;:;:;:;:ゾ: ' ,r';:;:;:;:;:;:;. ';:;:;:;;;;;;i :.:.:.:.:  ̄ ̄ ̄ <´::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l \::::::::::::ヽ
\:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ ヽ _:::::::::::ヽ
賞 ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ / ヽ:::::::::::ハ
品 ヽ:::::::::::::ハ::::::::::::-:ム ィ;ミヽV:::::::::::i
は V:::::::::| !:::::::::;∠_ { rハ. V::::::::::|
無 !::::::::::l !:::;:,zチ不、 ヾ;リ ∨:::::::|
料 l::::::::::::lレ'´l {,r、_ ;)! V::::::|
レ !::::::::::::ヽ 弋__ソ , ヽヽ,!::::;′ 知らなかったんですか、ゲオ店内でチェス大会なんてもの
ン 一 /::::::::::::::::::\ /:::::L_ をやるみたいですよ
タ 年 /;'::::::::::::::::ヽ:::::\ ヽヽ _ -‐ヤ /:::::::::::::_;:フ
ル 分 /ヽ/::::::::::::::::::::::::`ヽ-` ヽ、 ノ /:::ヾ、:::「
\___/ /:::::;::::::::::::::::::::::::::ヾー- ._ / `ヽ::」ヽ!
.∠ -‐ ´!:::::::::lノ>r 、:::::::::\ |_  ̄
,!:::://| `ー-┘ !:::`::;r- ,、
/// ! ト、:::::::| !::|- ._
|::└-..く | ヽ:::l ,l:::| `ヽ _,− " ̄ ̄::::::::::
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::∧,,::::::::::::::ヽ
i::::::::::∧::::::::::::::::::::::::::::/ ヽ_:::::::::::::i
i::::::::::/ ヽ::::::i::::::::::::/ ,,>,,:::::::i
i:::::::::::i i::::::i::::::/─- ' i:::::::i
i::::::::::ヽ,_ノ::::::レ'_ --;_ ,-''i i::::::i
丶:::::::::::::::::::::イ/ i::::::`i i::::::i i:::ノ
ヽ::::::::::::::::::::ヽ, ヽ:;;;:/ ヽ;ノ i:::ヽ,_ ま・・・負けました
ヽ:::: :::::::::: , ヽ /:::::::>
,/ ̄/:::::::::::::ヽ\ヽ ,-ーー''/ /:::i
< < <∠_,,:::::::::::::,\ヽ, _丶 _, イ ∨
ソ\\ \ /ヽ/ / /// \
/ \\\ "∨_,,-ーイ/// ヽ
/ \\\ゞ \_, ノ// i / `ー=‐
/ / / i ',
/ | /| /| | ト、i i i i
/ | /‐|─/ | i|l__| | | |
// 〈∨/ i |/|/..__|/ ,ノ | jノ `メ| i !
. // 〉〈 八| |/7d「` ノ ァdく | ,' j!
/イ /∧V |!トイ i| | i| V|c/| ノ
| 〈/ 〉、 ト、ヒ_,リ | _j| ノく:|
ノイ \\ 、、 `  ̄,, /: |
|イ /: :.ヘ、 \ r─-ァ /: : | お粗末様です
|/}ィ父乂 \辷_ ゝ._ノ rく :∧ トゝ ゆのっちは実は頭脳派なのです
〕父工ニ=‐- ァ< ,八/ `
,.く  ̄7 /⌒ 7!
/ \ // 〈{ / |
/ \/| {__トi / 弌
,.く 〉,〉__|〈 ト、
/ \ | {三ニヨ | | i /| /| /|
/! ///|///|///,|
/| |.|//// ./// /// |/|
/| | | .! ! ! /// /// .!,.ィ
/! | | | ! l l //ヽ./// / |
. /|.|./\! | l l / ヽ/ ///!
. il |/ `'-‐'´ ヽ/// .|
l||/ ,,. -─‐ ヽ./ .|
. l/ ̄`ヽ r'"´ / ___.!
. =====、--,:=======〒:f‐、─‐l
!:::::::::.. / ̄l::::::::::::::::.. ノ |;;|-、}  ̄l
`iー--:/ `ー----‐'´ │!-、! ニ! 勝利までの道筋はすべて“計算”し尽くしたよ
l / __ ) |;l‐' !.─l
! ゙-‐ ,.lト‐' l
. l ⊂ニニニニニ⊃ / 'ヽ三三!
!、 ___ / ヽ,.‐'´\
ヽ  ̄ ̄ / , ‐'´;;;;;;;;;;;;;;;\
ヽ、 ./ .,.‐'´;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::ゝ、
ヽ/| /;;;;;;;;;;;;: -‐''"´ ̄',',',',','
|/;;;;;;; ‐'"´,',',',',',',',',',',',',',',','
/;;;;;:‐'´',',',',',',',',',',',',',',',',',',',',', そういう子の教育ってのを担っている機関がありましてね ワイミ―ズハウスの卒業生はみんな、化け物揃いだからな ワイミ―ズハウスの卒業生はみんな、化け物揃いだからな このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1487日 9時間 23分 50秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。