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社日立社会情報サービスってどうよ？
0001非決定性名無しさん
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2018/10/31(水) 07:35:44.74
星野賢！叩く！
0299非決定性名無しさん
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2022/11/30(水) 08:28:02.35
GPの方はベースアップなんて全くなかったな。INSでは一応あったのか。
ベースアップしない以上親会社と同じ給与制度になるはずないのに同じだと会社は言い張ってるよね。
0300非決定性名無しさん
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2022/12/22(木) 14:04:16.69
9年前、関西事業所を廃止するといわれ、やむなく退社したが、結局、新しい職場で成功し、子供も国公立医学部医学科に合格できそうだし、東京へなんか単身赴任しなくてよかった。
0301非決定性名無しさん
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2022/12/23(金) 10:18:00.08
会社に不満があるなら転職すればいい。
転職して改善できる自信がなければ今を継続すればいい。
上司に嫌な奴がいた場合は、そいつと関わらないように会社に要求すればいい。
そのあと会社から敵扱いされ、昇給が全くなくなるけど転職するよりましと思えればそうすればいい。
一旦、レッテル貼られると退職するまではがされないので覚悟のうえで。
0302非決定性名無しさん
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2022/12/23(金) 16:57:37.45
仕事ができなくても、部下から信頼されていなくても、資格がなくても、結局は仲良しクラブで要領よく世渡りができる人間のみいい待遇になる会社
0303非決定性名無しさん
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2022/12/26(月) 15:22:39.51
若いころ、まだ純真だったころは、自分を犠牲にして仕事を頑張ったりしたが、そういう奴ほど下手くそで貧乏くじを引かされてしまう。役員や事業部長になるやつで本当に優秀な奴なんていない、要領がいいだけ。資格持ってるかどうか優秀さの指標に多少はなると思うけど、幹部なんてほとんど資格持ってないでしょう。システムなんにもわかっていないんじゃないかな。
0304非決定性名無しさん
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2022/12/27(火) 15:58:27.70
昔はメインフレームのレンタルで馬鹿みたいに稼げたコンピュータ大手ですが、今はそれに匹敵する稼ぎネタってあるんですかね。やっぱり人件費がかかりすぎるので給与アップはできないんでしょうねえ。かわいそうに。
0305非決定性名無しさん
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2023/01/06(金) 09:25:40.60
転職してよかったなと思う一方、新卒時点で会社選びを間違えなかったらよかったと思う。しかし、当時は情報が少なかったのでそれも無理だった。今後はこの場ではなく、自分がどのような扱いを受けていたか次世代に啓蒙していきたい。
0307非決定性名無しさん
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2023/01/15(日) 18:16:36.89
転職して分かったけど、仕事量の偏りと評価(給与)がアンマッチなんだよね
働かない人は本当に働かないし、できる人には仕事が集中してしまうし
0308非決定性名無しさん
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2023/01/16(月) 10:25:48.78
家庭を顧みない仕事のやらせ方が問題である。ほかへ転職してよかったと思えるのは家族との時間がとれるようになったこと。こどもの教育にもいい影響があり、2023共通テストでは85％取れました。
0309非決定性名無しさん
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2023/01/16(月) 15:23:35.37
親身になって考えてくれる人もいるけど、そうでない人もいる。自殺に追い込まれるケースも多々ある。
0310非決定性名無しさん
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2023/01/16(月) 23:42:06.89
会社自体が狂った時間の36協定を結ぶ位に人を物としてしか見ていないから
人が足りないって騒いでいるけど何人壊して何人脱走させたのよ
壊れた人って一生後遺症と付き合うのにお詫びとか補償とかしているの?
0311非決定性名無しさん
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2023/01/18(水) 10:32:25.09
コンピュータは、PCサーバで十分運用可能となり、MICROSOFTの知識だけでシステム構築が可能となり、以前のように大手でないとシステム構築ができないということがなくなりました。そうなると、ベンチャー企業が非常に有利になり、負の遺産を抱えている大手には逆風が吹き荒れている状況となっています。ここのような大手の子会社は今後非常に厳しいのではないでしょうか。
0312非決定性名無しさん
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2023/01/18(水) 21:20:08.93
転職組だけど仕事量の偏り、家庭を顧みない働かせ方はよくわかるな
年上の部下と、たまにいる年次だけ長くて温情で役職についた奴の問題児率が高かった
稼働率の問題があるから問題児をプロジェクトで引き取ってくれ、と言われて、そいつらの尻拭いで自身や手の動く部下の稼働が上がり、メンバのモチベ下がって離職者が発生する
0313非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 15:24:02.12
昇格の条件に国家資格取得があるけど、例外がまかり通っていて幹部で何にも資格持っていない輩が結構いる。結局、国家資格取得というのは昇格の条件ではなく、気に入らない社員を昇格させないための理由付けが目的のようだ。
0314非決定性名無しさん
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2023/01/27(金) 01:10:49.17
資格が昇格の条件であって降格の条件ではないからでしょ
天下りや転職組に適用されてないのはわからない話でもない
資格取得できる素養と、上の役職で求められる素養(売上や管理能力)は異なるんだろうから形骸化された仕組みだろうね
0315非決定性名無しさん
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2023/01/27(金) 11:58:55.61
形骸化しているというより、経営者側に都合の良い運用をしているということだと思います。初めっから例外ばかりの運用でしたし。
0316非決定性名無しさん
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2023/01/27(金) 20:51:21.52
幹部っていうのがどこの役職を指しているかは分からないけど、そこに昇格できる候補の人が気にすればいい話
昇格の条件の1つに資格があるなら取れば良いだけ
「上の人は資格持ってない人もいるのに」って嘆いても昇格に繋がるわけじゃないんだからやれることをやるしかないんじゃないの？
0317非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/27(金) 22:33:11.70
資格に文句を言う奴に働く資格は無い。失格だ！
0318非決定性名無しさん
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2023/01/28(土) 00:04:33.97
♪一言文句を言う前に〜ホレ親父さん！ホレ親父さん
♪あんたの息子を信じなさい〜ホレ信じなさい！ホレ信じなさい〜
0319非決定性名無しさん
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2023/01/28(土) 00:06:13.51
親父さん「バカ息子を信じられるか！」
0320非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/30(月) 11:50:22.38
私が在籍していたころ、管理職になるのに、主任等のそれ以前の段階的昇格に必要なものをまでを合わせると、基本情報、応用情報、高度区分2つ以上だったと思うが大して難しくはないが
これを満たす管理職ってほとんどいなかったと思う。
0321非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 00:02:50.41
昇格の資格に関しては同等のカテゴリに入っている資格で代用できたはず。基本情報じゃなくて民間資格でOKとか。
どの役職からか知らないけど高度区分2つはさすがに厳しいんじゃないかな。
0322非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/20(月) 20:58:38.94
まだベースアップを拒んでいるみたい
10年以上ベースアップ無しで賞与(計算方法提示なし)で騙す会社なんてそうそう無いぞ
0323非決定性名無しさん
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2023/02/22(水) 00:43:28.43
なんでこの会社の従業員代表って会社から提示された滅茶苦茶な残業を許す36協定を承認しちゃうの?
0325非決定性名無しさん
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2023/02/22(水) 00:45:40.80
36協定とは、労働基準法に定められている法定労働時間を超えた労働や休日出勤を行わせる場合に、必ず締結しなければならない協定のことです。

従業員代表は36協定の内容について企業側と協議します。変更の必要があれば提言し、最終的に協定を締結するかどうかを決定する権限も持っています。また、すでに締結されている36協定の内容を変更する際にも同様に、協議や提言などを行うのが従業員代表の役割です。

賃金や労働時間などをまとめた就業規則についての意見書を作成するのも、従業員代表の役割の1つです。従業員側にとって不利益な規則が盛り込まれていないか、また不利益な変更にならないかをしっかりと確認し、意見をまとめます。企業が就業規則を労働基準監督署へ届け出る際には、この意見書を添付しなければなりません。
0326非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/07(火) 14:34:21.49
もう秀和三番町ビルは無くなっていたね。どこの駅からも遠い千代田区の陸孤島のような場所だった。
0327非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/22(水) 12:31:12.73
どうよ？って聞かれたらブラック企業です、と自信をもって回答する。ほんとにひどい目に遭わされましたよ。身内には絶対勧めません。
0328非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/24(金) 11:10:29.85
この規模の会社が昨今の世論の中>>322コレはもうなんかね…
新人がどんどん逃げてくから勘弁してくれ
0329非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 23:26:46.21
○　内定者に入社前研修の参加を強制した場合、研修の時間は労働時間として扱われるため、給料の支払いが発生する。無給で入社前研修を強要した場合は、法律違反の可能性が高い（要するに「タダ働き扱い」になる）。
○　建前上は任意参加でも、内定後入社する予定がある場合、会社から勧められた研修を拒否することは難しい。例えば内定者が全員参加している場合、強制参加扱いになる可能性が高い。
0331非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/05(水) 17:09:03.22
>>322
これマジですか？
0332非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/05(水) 23:40:47.11
>>331
なんと今年は10数年越しでベースアップしたよ
ただ額は7000円
同規模の他の会社と比べるとベースアップの頻度と額が低過ぎ
0334非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/06(木) 19:25:15.65
>>332
これ多いように見えるんですけど低いんですか？？
普通は10年でいくら上がるんです？
0336非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/10(月) 00:51:58.83
それでも働く奴がいるから上がらないんでしょ
並以下にはいい会社だよ
0337非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/11(火) 20:45:31.49
年換算で毎年700円もベアする超絶優良企業なんだが？
0340非決定性名無しさん
垢版 |
2023/04/27(木) 17:11:22.52
こんなとこで文句並べても改善するわけないわ
ちゃんと職場代表会経由で要望を伝えなさい
要望多ければ会社は対応せざるを得ないんだからガンガン声挙げてけ
0341非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/25(木) 12:27:57.37
あのー、肉じゃが作りすぎちゃったんですけど、無事食べきれました
0342非決定性名無しさん
垢版 |
2023/05/30(火) 19:08:59.54
また電気代値上げですか

インフレにベアやら手当が全く追いついて無いんですが、このまま放置する気なんですかね
0343非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/22(火) 04:48:05.15
REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
広島地方検察庁(hiroshima district public prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic)
0345非決定性名無しさん
垢版 |
2024/03/08(金) 17:04:23.09
毎年、新生活が始まるという時期になるとこの会社を思い出します。
まったくもって傲岸不遜な新人でした。本当にご迷惑をおかけしました。すみませんでした。
0346非決定性名無しさん
垢版 |
2024/03/11(月) 22:33:43.38
言い訳がましいのですが、社会に慣れることができずアルコールに走り、依存症になっていました。
毎晩酔いつぶれるまで飲んで夜遅くに寝落ちして気絶したように寝て起きる。
疲れの取れるはずもなく、居眠りの毎日でした。
仕事を巻き取ることもできず、同じ現場にいた優しいS課長には本当に多大なるご迷惑をおかけしました。
己の愚かさをこの歳になって痛感し、後悔する日々です。
0348非決定性名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 01:19:37.97
どんな要望も日立基準と言って断る会社だから楽しみだね
そういえば製作所だと公開されているボーナステーブルはどうなった?
0349非決定性名無しさん
垢版 |
2024/03/14(木) 19:34:17.92
ことあるごとに日立基準日立基準連呼なんだから
そりゃあ当然13000円上がるでしょ
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