Minoriソリューションズ part5
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何も考えず言われた通りに作ればいい。
間違っていたらそこから直せばいい。
最後に責任取らない立場に居ればいい。
その瞬間、目先の問題を解決さえすれば後々の問題など知らぬ存ぜぬ
それがminoriソリューションズが提供する特定派遣員(技術者とはいってない)
存続会社JSCは事実上フライトに乗っ取られ
代表権が貰えないSCSからの天下り副社長
バランス取って三菱から天下りを社長にしたが憐れやっぱり旧フライト系に代わった
7年かけて名実ともに完全に乗っ取り完了
特定派遣会社Minori ソリューションズ
政治の匂いがプンプンする会社
新卒には業務と関係ない小学生算数ドリルをやらせて全社メールでバラされる
望まない通勤2時間
歩ちゃんがよしこをイジメ抜き退職へ追い込むがよしこは雑誌に出ると狂ったようにイライラを周りにあたるしまつ
デスクトップマクロを85万の高値で売り付ける、UIが変わる度に再設定が必要で実行中は眺めてなければならない
悲しみのボロ
※前スレ
Minoriソリューションズ part2
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1296002467/
Minoriソリューションズ part3
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1476451136/
Minoriソリューションズ part4
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1498999729/ ミノボロ推せば推すほど宣伝費で赤字になるよく判らないカラクリ
結局、インスコ後の調整とかで半分駐留だし。 マネージャー層から上の反省がなければ新しい人材など増えませんよ。 上司は好きじゃないが、こんだけパワハラ受けたら萎えるよな。ちょっと可愛そう。マジでひどい最悪ブラック会社。業績もダメらしいし。 クソ社員と一緒に派遣されたら最悪やわ。
連帯責任で帰れないし、面白くもない。
さっさと潰れろ 貢献利益って言葉なんかねぇんだよ。バカじゃねぇのか？ 自分達に都合の悪い正論は屁理屈と言って取り合わない
派遣の鵜は黙って働け。それがMinoriイズム
MinoriイズムとかMinori魂とか言ってるのが本当に気持ち悪い。
うちは特定派遣ですからまずは個人で頑張って下さい。と言ってくれた方がよっぽど清々しい。
人が集まらないって、給料安くて、若くて、技術力高くて、小賢しくない奴が居ないだけだろ？
販管費のゴミ老害を1ヶ月分の給料余分に払って10人切れば後のゴミも切りやすいだろ？
やっちゃえよ。お前これからどうすんのって得意なセリフがあるだろ。 給料安くて、若くて、技術力高くて、小賢しくない奴が、こんな漆黒ブラック派遣会社に来ると思うか？
いたとしても即やめでしょ 東証一部伝説はすごい。3年は頑張る論と共に小賢しくないから即やめがない。 通勤中の怪我は労災です。
客先指示に従え、客先に聞けば御社の判断で、会社に聞いたら自己判断で半休な。
責任転嫁のクソ派遣 一番マシな部署はどこ？
地方が楽そうなんだけど、仙台、松本、福岡？
地域手当クソだから地方に行きたいな 仙台は電力会社で奴隷
松本は三流ケーキ屋チェーンの奴隷か貧乏クラブの犬
大阪はデータの生体マクロとして消耗品
福岡は双子父ちゃんのお守りで仕事がそもそもない。
新宿は派閥、老害、SCSKへの貢者で終わっている。 福岡は双子父ちゃんのお守りで仕事がそもそもない。 ってどういう意味？ 大阪は帰宅指示出たの？
相変わらず客先指示に従え、休む奴は有給休暇消化なって言われた？ もちろん、夜勤明けも有給だよ
休んだら欠勤で給料下げられた 本社や地方事務所は帰宅指示出るけど、現場は現場に従え、だな。
いざとなると社員を守る気なんか全く無い、というところが恐れ入る。 ブレストだって言っているのに、どうして出した意見のダメ出しばかり。
挙句にはそんなに自信があるなら自分でやれば？
だってさ。もう何も言いたく無い、参加したくない。ブレストの意味を覚えてから参加しやがれ。 何やっても継続性がないから無駄
皆で集まって勉強会しましょうと始めるけど何していいか分からないからとりあえずブレストもどきをしてるだけ
手段が目的になって他人の意見を潰して満足するだけの無駄な会で終わる
そもそも派遣で言われたことだけしか出来ないやらない奴らが大多数なんだからそんなのを集めて議論させたって何も起きやしない 客先の要求の一つ上をいくプラスワンwはどうしたw？ 過剰対応が適正価格を崩壊させる。
これしか貰ってないのにここまでやってるんだと言うセリフはマネージャー以上は吐くなよ。 >>30
プラスワン分の料金を頂いていないので対応致しかねます。 新人の紹介でプラスワン精神を受け継いでとか言ってたけど、そんなのないぞ。
派遣労働者は言われたことだけやりゃいいんだよ
最近、カス客にいいように使われてる、イラつく
朝、仕事を振って今日までってなんだよー
部長に言いつけてもどうせ泳いだ目で今度クレームつけとくとか言って何もしない。
役にたたねー 販管費を使って反感買うスタイル
それがMinoriのプラスワン精神 プラスワンってそもそも何なんだよ
サビ残1時間か？サビ残なら1時間どころじゃないけどな
あの隔離されたバ管理本部じゃあ勤務実態の把握なんか無理だわな 言われた事をするのは当たり前、プラスワンがあってこそサービスである。
だそうだ。言われた事だけしてりゃいいんだ、プラスアルファは金を取れ。
ダブルスタンダード！それこそがMinori魂、派遣スピリット！ プラスワンなんて未だに言ってるんだ？
あれは旧J側の…
おっと、これ以上は言えないな 高千穂交易のバーコードスキャン＋画像＆重量認識スマート会計システム 結局、Minori魂って何なのさ？
帝京平成大学の帝京魂みたいなものか？
そもそも帝京魂って何なのか知らないけど。 自分の頭で考えない、言われたことだけやればよい、という奴隷魂だろ いや、質は上がってるんじゃないか。
奴隷先輩たちには使いこなせないだけで。 奴隷先輩達は新人の奴隷魂が足りないのが気に食わないのかな？ そうだよ。奴隷魂を根付かせたい。
しかも新人が奴隷に気付いて、東証一部の会社をあっさり捨てられる決断が出来るのも妬ましい。
そんなことはさせない！駒が減るのも嫌だし、奴隷を脱して幸せになるのも嫌だし、退職者が出ると自分の評価が下がるのも嫌
それがMinori魂 優秀な奴はやめるでしょう。
引き止めとかしたら労働基準局に駆け込まれたら致命的だぞ
違法労働をバラされたら終わる 終わらないよ。ハロワに何言われたって、そんな事実はありませんでした。で済ますからね。
認めない、終わった話だ、言ったっけ？
これがMinoriが社員に対するソリューション 相当みんな苦労してるなー
やめたきゃさっさとやめれば良いのに 腐っても東証一部、そりゃなかなか決断出来ないよ。
自社サービス、自社開発の会社には行けないし。 努力させたいんじゃない、苦労をさせたいんだ！頭おかしいだろ。 この会社、何もかもが嘘だらけだな。
サビ残させて残業ゼロをうたうとか、サブロク超えの残業時間は翌月につけろとか。
粉飾もやらかしてんじゃないのか？ 俺は派遣だからサビ残はない。
時間がかかるほど会社が儲かる仕組み... 部長はすげ替えだからMになって順番まってりゃ必ずなれる。
これでやっと本社でのん気に居られる。 明日台風で遅刻とかないからな！遅刻と思ったら半休して残業しろ！だだし残業代は出さない！
つまり半休して8時間働いて半休分有給休暇は減るということや！
頭おかしいだろ。 言った奴が居るんだよwww
笑うだろ？このご時世にwww 多分、福岡、松本のどっちかだな
東京、大阪は人数が多い分、変な動きはできないが、地方拠点は人数が少ない分、独裁政権が
続いてる。
逆らう奴は、クビ。
地方拠点はすぐ再就職できないからそれをうまく利用する独裁者が多い。 松本はもういらねえだろ
老害相談役と一緒に消えてなくなれ 山梨の3流ケーキ屋チェーンがあるから消えないな。
今年もクリスマスケーキ買えってくるぞ。今年は21日納品だな。 何故、テストをやらないのか？
納期が先に決まり、設計の遅れ、開発の縮小、バグフィクスに膨大な時間が掛かる。
自称有識者のPMの安請け合いが原因
こんなの1時間でやれるってなら自分でやれよ。 なぜ優秀な人材は辞めちゃうのか？
やめてほしい人材はなかなか辞めない... >>69
それは業界限らずどこの会社でも一緒だ。
サクッと辞められるのは次がすぐ見つかるからだからな。
まあ、俺も半年ほど前に辞めた人間だけど、年収プラスで100万ほど上がってるし、18〜19時の間には基本帰れるから楽だわ。 ドナドナされてることを気付かない無能が辞めないんだろ >>71
無能だから辞めないんだよ。
次がないのに辞める奴なんていない。
そりゃ宝くじで1等3億当たりましたなら辞めるだろうけど。 >>73
手取り3億なんて税込6億近く稼がないとダメなんだぞ。
普通に社畜やっててそんだけ稼げる奴なんてほんの一握り。
1年に何千万も使うようなアホな生活しなきゃ余裕で一生過ごせる。
べつに日本じゃなくて物価の安いマレーシアみたいな国に移住すればもっと余裕。 >>74
ごめん。金額的な感じではなく社会承認欲求というか、そういう意味で言った。 無能なマネージャーが部下の有能な提案を理解出来ない。
それがMinoriソリューションズが提供するマネージャーのレベル 朝から笑わせんなよ。社内で聞け。
提案を握りつぶしたことある人って。
自分が握りつぶした自覚ないし、反省もしない。
ハラスメントと一緒、調査したがそんな事実は無かった。得意だろ？ 1日8時間座って仕事するんですよ。椅子位良い物にして下さい。
と派遣先に申し入れしろよ辛いわ ジャパンビバレッジの求人中止を
労組、民間サイトに異例要請
https://this.kiji.is/421556880516301921
https://twitter.com/magazine_posse/status/1048874584584286208
ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
民間求人サイトが、労働者が労働組合でストライキに立ち上がったとき、
組合を妨害しないための求人停止に同意していることは、ほとんど知られていません。
労働組合も知らないかも…。でも、労働組合にはそれくらい強い力が与えられています。
自分もやりたいという方はブラック企業ユニオンにご相談を！
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ハラスメントだらけだな
まともな部門なんてありゃしない ああ、あのくだらない面談か
奴隷に目標なんか持たせてどうすんだろうな
というか、炎上案件2つの火付け役共の評価は当然最低なんだろうな。 炎上の根源は、内容をよく判ってない奴がポロッと言った事が重要になる結果が大半
結果、苦しんで作って使いづらい物が出来上がる。
それが一度立ち止まらない、当社のノンストップソリューション 評価面談はどこの会社に行っても対して差がないのが現実。
ある程度偉くなれば良いんだけどね。 炎上案件しかない。
マネージャーは、独裁的でプログラムも読めないし、高圧的だし、部下をコマ扱いする。
口癖は、前言ったよなー、まだできてないの、全然違う、あーやり直しだ、俺の評価が下がるー、責任とれ
そんなに文句があるなら自分でやれ 何人病院送りにすればいいんだ。
俺は何も知らない、兆候もなかった、勝手に病気になった、
よくこんなこと平気で言えるな、ちょっとは自覚しろよ。
大人しい人が多いから、独裁が続く。
ブラック会社特有の見ないふりが横行してる。 目標を達成しそうだから上方修正してギリ未達なだけなのに目標未達で2とか意味判らん。
到底達成出来ないから下方修正して達成したら4くれないだろ。
オール3にして出してるんだから黙って受けとっとけよ。 目標管理面談で辞めたいなら辞めればって言われたからやめるわ うち、大企業だし、どうせやめる気ないでしょ？
でもいつか止めそうだから評価上げて給料上げる必要もないよね？
え？怒った？うん、怒りっぽいって評価つけておくね。
我が強いってレッテルも貼っとくね 匿名掲示板に客先の事も記載されている。毎年言ってる事だが各部引き締めろだってさ。 どうやって？が無くて現場任せだからこうなってんだろバカ湯○
ほんと頭悪いな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
