【三角形】エデルタってどうよ? その4【テクノプロ子会社】
人は皆、大いなる可能性を秘めていると思います。 当社のロゴマークにもその思いが込められています。 あなたの無限の可能性を当社で試してみませんか? 『個を思い、全体を見渡し、将来を切り開く』 それがエデルタの起業理念です。 エデルタは技術者派遣最大手テクノプロの連結子会社となりました。 派遣法が変わって中小ITは事業継続が難しくなって来ました。 そこで、”寄らば大樹の陰”でテクノプログループとなりました。 エデルタ過去スレ:>>2 株式会社エデルタ:https://www.edelta.co.jp テクノプロ・ホールディングス株式会社:http://www.technoproholdings.com/ (テクノプロの親会社) 株式会社テクノプロ:http://www.technopro.com/ (エデルタの親会社) 前スレ↓ https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284097207/l50 おもらしがなくなってつまらないスレ おもらしすらするスキルのない社畜の会社 BYE BYE! >>401 おもらしは無いけどビンビンになるスレだよ 見ればわかるがエデルタ以外のゴミ沸きすぎ。 逆恨みでここに来るなよ。ガリ〇ソンでも撒く気か? 他人の作品を登用するなよ。登用されたと思い込むなよ。こぇーこぇー。 テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2020年6月期) (ソース:有価証券報告書&年収ガイド&転職の難易度) 単体売上高:1,209億9,900万円(前年度 1,081億8,700万円 テクノプロ単体) 単体売上高: 155億7,500万円(テクノプロHD) 連結売上高:1,584億0,700万円(前年度 1,441億7,600万円) 平均年収(テクノプロHD):616.1万円(30歳:517.1万円 40歳:598.2万円 40歳:620.4万円) 平均年収(テクノプロ単体):471万円(ソース:https://tenshoku-nanido.com/technopro/ ) (※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収:617万円) 生涯年収:2億1,472万7,801円(国家公務員 行政職(1) 高卒レベル) (https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028 ) 平均勤続年数:12.0年(前年度 12.1年(テクノプログループ全社平均)) 平均年齢:43.2歳(前年度 43.4歳 テクノプロHD) 単体従業員数(テクノプロHD単体):179名、(テクノプロ単体):18,137名 連結従業員数(テクノプログループ):22,708名 単体年間売上単価(テクノプロ単体):667万1,319円、(テクノプロHD):8,701万1,173円 連結年間売上単価(テクノプログループ):697万5,823円(前年度 625万7,910円) 単体月間売上単価(テクノプロ単体):55万5,949円、(テクノプロHD):725万0,931円 連結月間売上単価(テクノプログループ):58万1,318 円(前年度 52万1,492円) 資 本 金:69億383万6,000円(67億8,500万円から増資) (東証1部:証券コード6028/業種:サービス業) 労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン) (テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある) 請負事業(客先常駐開発):有り 受託開発センター:有り(受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所) データセンター:有り(東京都北区:サーバー設備及び基幹システム等、ソフトウェア215) コールセンター:無し 自社製品の有無:有り(テクノプロ・デザイン社)↓ ・「Finger1」:http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/ ・サクッと♪けんさく君:http://kensakukun.edelta.co.jp/ (連結子会社エデルタ) 製造(工場)部門&自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸) (本社入居の六本木森ヒルズタワー:http://officee.jp/detail/26043/257505 ) 【(株)テクノプロ】で働く無期雇用派遣社員が団体交渉中です! https://note.com/sguion/n/na05a3853c547 総合サポートユニオン 【(株)テクノプロ】休業により月手取り10万円 組合員のAさんは、株式会社テクノプロで無期雇用派遣として雇用されています。 しかし、コロナの影響により、派遣先を紹介されずに4月から休業を命じられており、徐々に休業手当を減らされて、 10月からは休業補償は最低賃金×166時間まで減らされ、社会保険や税金な1どを控除されると月の手取りで10万円ほどになってしまいます。 月10万円ほどでは、自分や家族が病気や怪我による入院などでお金が必要になった時に払えるお金もありません。もちろんGO TO キャンペーンを利用する余裕もありません。 こうした窮状を団体交渉で会社役員に訴えましたが、聞き入れられず、『私だったらその給料では我慢できないので転職します』という驚きの回答が返ってきました。 このコロナ禍で退職や転職を示唆するような発言をする役員に、Aさんは失望しています。いかに労働者の生活を軽視しているのかがよくわかる発言です。Aさんは「想像力が欠如しているとしか思えない」と憤ります。 ちなみに会社経営が傾いているという説明もなく、役員報酬がカットされたなどという情報もありません。 【(株)テクノプロ】は「求人詐欺」的な企業だと私は思います! (株)テクノプロは求人情報などに記載された月収や年収を支払っていません。面接時に、求人情報に書いていなかった「大学院卒でないから」という理由を突然持ち出して、 「求人情報より月給2万円下がるけど、それでも良ければ今すぐに内定出せます」と求職者の足下を見るような卑怯なことを言ってきました。 会社によれば、同社では大学院卒ではない採用者のほとんどが、求人情報より2万円低い条件で採用されていたそうです。しかし、この事実をそのまま明らかにすると、 応募する人が減るかもしれないからという理由で、会社はこの情報を面接時に初めて告げていたそうです。 これでは、あえて実際とは異なる労働条件を求人に記載して人を集めようとする「求人詐欺」ではないかと批判されても仕方がないのではないでしょうか。 さらに、ボーナス査定にも稼働率(派遣先での就業期間)をかけられ、派遣先を見つけてもらえなかった期間があったことなどから、本来貰えると説明されていた額の1/6〜1/3以下程度の額しか貰えませんでした。 派遣先を会社に見つけてもらえなかった際にボーナスが下がるという説明は面接時にも入社後にも1度もされていませんでした。 派遣先が見つからないのは、会社の責任でもあるのに、実質的な「ペナルティ」を課されるのは労働者本人だけです。 さらに、経営状況が特に悪いわけでもないのに、次回のボーナスは0と宣告されました。理由はコロナの影響で派遣先就業ができていない(しかし休業は会社からの命令)から、という不可思議なものです。 Aさんは、無期雇用派遣だから少しは安定した生活が送れるかと期待して入社しましたが、有期雇用や非常勤アルバイトのほうがまだ収入も高く安定していました。 テクノプロは無期雇用派遣の意味をきちんと理解して、派遣会社の役割を果たしてください! >>408 作り話はやめたまえ。 本当なら字幕付きの動画で全世界にばらまいていいレベルです。 >>414 採用するまで駆け引きして何処まで安く採用出来るかが、 採用担当者の能力だと上層部は思ってるのでは?と思うがね 78 セブンイレブン ファミリーマート リクナビ マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光 ヤマト運輸 シャープ? 東芝? 76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21 サンテックパーツ 三星化学工業 75 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 学習塾、予備校講師 タリーズコーヒー やずや 寅゛衛門 ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS] IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) もしもしホットライン 扶桑社 74 先物取業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) 佐川急便 サニックス くら寿司 協和エクシオ 73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ] ジャステック 日商エステム セントラル警備保障[CSP] 72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング テクノプロ(TechnoPro) 東建コーポレーション 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS] ブラッシュアップジャパン 富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙 70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー 69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス 人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格) 68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア 陸運業界(ヤマト、日通等/佐川別格) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業、家電小売業界別格) 67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ニチコン セコム[SECOM] 66 マンションデベロッパー(日商エステム超別格) 65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア 64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン 63 印刷業界 SE(下流/下請/独立) 62 OTC-MR 通信系教育業界 61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界 60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 技術人材サービス企業 上位10社 順位 企業名 売上高(百万円) シェア 1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社 R&Dアウトソーシング・施工管理アウトソーシング 148,966 8.3% 2位 パーソルホールディングス株式会社 Professional Outsourcing SBU 105,826 5.9% 3位 株式会社メイテック エンジニアリングソリューション事業 99,461 5.5% 4位 株式会社アウトソーシング 国内技術系アウトソーシング事業 91,367 5.1% 5位 株式会社夢真ホールディングス 建設技術者派遣事業・エンジニア派遣事業 51,281 2.8% 6位 株式会社ビーネックスグループ 技術系領域 43,886 2.4% 7位 WDBホールディングス株式会社 43,108 2.4% 8位 株式会社アルプス技研 アウトソーシングサービス事業 33,911 1.9% 9位 株式会社VSN (アデコグループの100%子会社) 32,619 1.8% 10位 株式会社フォーラムエンジニアリング 32,115 1.8% (注)売上高は国内事業のみを集計 ソース↓ テクノプロ統合報告書(2019年7月1日〜2020年6月30日) https://ssl4.eir-parts.net/doc/6028/ir_material_for_fiscal_ym1/91458/00.pdf 連結子会社間の合併に関するお知らせ 2022年4月1日 当社の連結子会社である株式会社テクノプロ(以下「テクノプロ」)が2022年3月30日 開催の取締役会において、同社の子会社である株式会社エデルタ(以下「エデルタ」) を吸収合併することを決議し、合併当事会社間で合併契約を締結しましたので、下記の 通りお知らせいたします。 記 1. 合併の目的 エデルタは、2017年10月31日付でテクノプロ・グループの一員となり、その後約4年以 上にわたりテクノプロとの営業協力・エンジニアの最適配置などにおいて多くの連携を 実施してまいりました。連携を強化する中で、法人の枠組みを意識することなく、より 一層高次元での融合可能な環境整備こそが、当社パーパス≪『技術』と『人』のチカラ でお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。≫の実践に資するもの と判断し、本合併を決定いたしました。 2. 合併の要旨 (1) 合併の日程 合併契約承認取締役会(合併当事会社) 2022年3月30日 合併契約締結日(合併当事会社) 2022年3月30日 合併契約承認株主総会(合併当事会社) 2022年6月29日(予定) 合併予定日(効力発生日) 2022年7月1日(予定) (2) 合併の方式 テクノプロを存続会社、エデルタを消滅会社とする吸収合併方式です。 (3) 合併に係る割当ての内容 当社の100%子会社間の合併であるため、本合併による新株式の発行及び資本金の増加、 並びに合併対価の交付はありません。 (4) 合併に伴う新株予約権及び新株予約権付社債に関する取扱い エデルタは、新株予約権及び新株予約権付社債を発行しておりません。 3. 合併当事会社の概要 (1) 名称 株式会社テクノプロ(存続会社) 株式会社エデルタ(消滅会社) (2) 本店所在地 東京都港区六本木六丁目10番1号 東京都新宿区西新宿二丁目4 番1号 (3) 代表者の役職・氏名 代表取締役社長 嶋岡 学 代表取締役社長 浅井 功一郎 代表取締役 早田 康夫 (4) 事業内容 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、 バイオ等各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供 システムインテグレーション及びパッケージプロダクツ販売事業 (5) 資本金 101百万円 10百万円 (6) 設立年月日 1997年6月2日 1984年4月27日 (7) 大株主及び持株比率 当社 100% 株式会社テクノプロ 100% ソース↓ https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7611 エデルタもいよいよ合併吸収で消滅か..... このスレもこれで終了で次スレ立てる必要なくなったな ここが終わったら次スレはテクノプロのスレで継続 エデルタの皆さん、親会社のテクノプロに合併吸収される気分は? 以下の3つから答えて下さい 1 ラッキー 2 最悪! 3 どうでも良い >>428 AS/400で募集していた人がAS/400に応募するのかな。諸行無常やなぁ。 >>429 会社が合併吸収されたから社長を解任されたんだな それで失業者になってしまった テクノプロが温情ある会社なら本体の執行役員とかで残れただろうに 失業しても金はそこそこあるだろうから未だマシだろうけど 就職出来なかったら株でディトレでもやれば良い >>431 そんな感じはするよね 50%を超える企業買収は、される方は危険だね >>433 本人もまさか解任されニートになるとは夢想だにしてなかっただろう 10%でも株を保有してれば社長のままで居られたかもね もしくはテクノプロの株を少しでも保有してればテクノプロの執行役員として、 エデルタの社長で居られた可能性はある テクノプロがここまで非情な会社だとは思わなかったのだろう エデルタは7月1日でテクノプロに合併吸収されエデルタは消滅する 今までエデルタが開発した自社プロダクトはテクノプロ製品となるのか? エデルタの社員は手柄を横取りされた気分かもね 自社のホームページに顔も出さなきゃ社長メッセージも出せない様な人だから仕方ないのかな。 >>436 もう働かなくとも一生食べて行けるだけの資産はあるでしょ エデの社長も今月一杯で退職ですな テクノプロは酷い会社やな 社長さん可哀そうなだな テクノプロから排除されるのだから >>443 創業者が退任して今の社長になったって事か NDRA-059 夫婦旅行で訪れた旅館の宴会場で下品な団体客に妻がおしゃくをさせられました… 三原ほのか https://javmix.me/ndra-059 https://javprime.net/videos/ndra059/ あらすじ↓ 春の連休を利用して、夫婦で温泉旅行へと出かけたのです。結婚2年目子供なし。 思えば結婚以来夫婦で旅行に出た事など一度もなかったものですから…。 嫁さんも随分と喜んでくれている様子でした。 お宿に着いて客室でくつろいでおりましたら、何やら、廊下の方から騒がしい 下品な笑い声が聞こえてきまして…何だよ騒々しいなと顔をしかめていたら、 突然、下品な団体湯治客のご一行が、部屋を間違えて入ってきてしまったのです…。 遂にエデルタがテクノプロに吸収され消滅したな ホムペも削除された テクノプロIT社に吸収されたみたいだが エデルタの社長さんも会社を去ったか テクノプロは彼を必要としていなかったんだな テクノプロで役員にとどまったとしても現状より裁量が狭まるから、 ご自身が離れる決断をされたのでは無いでしょうか? エデルタという企業と社員はシステムインテグレーターになれず人材サービスに落ち着いたって事ね。 >>450 いや、単に寄らば大樹の陰でしょ SIのノウハウをテクノプロは強化したかった >>449 テクノプロの役員だとサラリーマンだもんな エデルタだったら社長だから裁量権が大きいか 日本最大級の人材サービスってトップページで謳っているけど、聞いたことないな。3次以下なんだろうか。 日本最大級の人材サービスってトップページで謳っているけど、聞いたことないな。3次以下なんだろうか。 >>454 テクノプロの前身であるフジオーネ時代は3次請けなんてザラだったよ 酷い時は8次下請けの仕事が来たが流石に断っていたな マージンを取られまくりで利益が超薄いからね ちなフジオーネに仕事を依頼してきた7次請け企業は、 プライム市場に上場してるTDCソフト フジオーネ:フジオーネ・テクノ・ソリューションズ(株) (旧社名:日設エンジニアリング(株)) 現テクノプロ社内カンパニーのテクノプロ・エンジニアリング社 テクノプロ・エンジニアリング社は、 現テクノプロの前の社名はテクノプロ・エンジニアリング(株) (その前はグッドウィル・エンジニアリング(株)) 1次請けってTDC,DTS,INTECH,TIS辺りにぶら下がっている感じ?それは深海過ぎてわからないや。 >>459 昔はIT系はTDC,DTS,INTECH,TIS辺りにぶら下がっていた IT系は建築設計や機械設計、電気・電子設計分野に比べると、 遅くに参入していたから取引先が下請けが多かった IT系以外は元請けや1次請けが多く単価も高かったがIT系は 下請け多いから単価が安かったんだ その外にも、当時は悪の枢軸と言われて有名なブラック企業である、 TCSた富士ソフト(FSI)の下請けも当たり前にあったんだ FSIに付いては今でもテクノプロは下請けをやっているけどね ソウルフルな指示事項なのか読み物なのかわからないメール連発しといて、結果はコレなので結果出なかった人だよね。 余生をお幸せに。 そう言えば、ここは富士ソフトの下請けもやってたな 悪名高い富士ソフトw 悪の枢軸と称号が与えられたブラック企業 ブラック企業の下請けなら辛いかな? 富士ソフトは人使いが荒いと有名だし エデルタの皆さん、テクノプロ社員になりましたね 気分はどんな感じですか? >>466 一番下の動画の服装エロくて好きだな ビッチ感が良く出てて良い雰囲気 テクノプロは請負が増えたな 請負での売上が351億2300万円 連結売上高に占める割合は19.6% 稼働人数3610名(請負に従事してるエンジニア) 月平均単価が84万2千円 吸収されたエデルタも貢献しているな 美人女将 温泉宿に身を捧げた女帝 麻生早苗 https://javmix.top/video/rbd-455/ [歌舞伎町の女帝、澤崎麗華]12年前、殺●の果ての逃亡に疲れ死に場所を求めて やってきた女は助けられた男と結婚。かつて女帝と呼ばれた女は小さな温泉宿の女将となった。 しかし麗華の素性を知る客に脅されて…。 110min. Mカップ爆乳、西城るり(大きいがMカップにはみえない) もちろん垂れてますw The amazing, busty Ruri Saijo gets her hairy hole hammered https://www.bravoporn.com/videos/312709/ Asian Wife Yatsuka Mikoto Plays With Her Giant Boobs During Sex ttps://anyporn.com/813446/ ※物凄く大きなオッパイしてます(垂れてるけど) 猫はなぜ高く跳べる? 筋肉や肉球クッションに秘密あり Hint-Pot 2022/09/05 12:00 猫の身体能力でひときわ目を引くものといえば、非常に高いジャンプ力でしょう。 個体差はありますが、飛べる高さは一般的に体長の約5倍といわれています。 一体なぜそんなにも高く飛べるのか、理由を知りたいと思うのは万国共通。 米メディアによると、その秘密は起源とされているリビアヤマネコの習性や肉球になどに隠されているようです。 イエネコの起源はリビアヤマネコ キャットタワーの上部やタンスの上にピョンと跳ねて、その上でのんびりとくつろいでいる猫。 猫と暮らしている人にとってはおなじみの光景だけに、そのジャンプ力にも慣れてしまうかもしれませんね。 でもよく考えてみると、自分の体高よりも高い位置に飛び上がり、しかもほとんどの場合で助走をしません。 一体なぜこんなに高く飛べるのか、またその理由とは? 誰もが思う疑問について、 米メディア「デイリー・ポー」は「猫はどこまで高く跳べるのか? 正直言ってかなり信じられないほどです!」というタイトルで解説しています。 記事に登場するのは、猫のDNA検査ブランド「Basepaws」社のロウウィン・C・ローズさん。 サイエンスコミュニケーションの専門家であるローズさんによると、 現在ペットとして飼育されている猫(イエネコ)は、北アフリカなどで木に生息しているヤマネコの一種、 リビアヤマネコ(アフリカヤマネコ)が起源だそうです。 このリビアヤマネコはもちろん野生。 そのため「安全や警戒、休養の目的で高所に素早くジャンプする必要がある。 また、ジャンプとひねり、ターンの能力も、 獲物の捕捉または回避するために要するもの」だと説明しています。 筋肉だけでなく肉球も高く跳ぶためのポイント どうやら、理由の一つは“野生としての習性”のようですが、 加えて現在のイエネコはヤマネコと同じ解剖学的特徴を多く持っているそう。 猫の体は500以上の筋肉で形成されており、ジャンプの際にはすべての筋肉を使用します。 強くて長い後ろ足によるジャンプとそれに素早く反応する筋繊維のコンビネーション、 着地の際の衝撃吸収に大きな役割を果たす後ろ足の角度などにも重要な役割があるそうです。 そうした特徴の中でも見逃せないのが、熱烈なファンも多い“肉球”。 実は数多くの神経受容体が集まっている部位のため、 何と“ジャンプするために最適な場所”が分かってしまうのだとか。 健康な成猫は2メートル以上高く跳ぶことが可能 では、猫が実際にジャンプできる高さはどの程度でしょうか。 記事では、健康な成猫なら体長の5倍から6倍とされています。 ちなみに、ギネス記録は2018年に米国の飼い猫が達成した213.36センチメートルです。 また、家の中で高い場所に飛び乗るのを止めてもらうにはどうすればいいのか? 英国で動物に医療などを提供する慈善団体「PDSA」の公式サイトによると、 やはり根気良くしつけることが必要だそう。 もちろん、怒鳴ったり叩いたりすることは厳禁で、 その場所に物を置いて物理的にブロックする、 飼い主とのコミュニケーションやおもちゃなど別のことに関心を向けるなどの方法が挙げられています。 メイテック(MEITEC)のデータ(2022年3月 第49期) (ソース:有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高: 770億1,000万円 連結売上高:1,071億4,000万円 平均年収:500万円(30歳:430.4万円 40歳:509万円 50歳:539.1万円) 生涯年収:1億8,302万742円(大幅にダウン!) (国家公務員 行政職(2) 高卒一般職レベル 平均勤続年数(単体):13.12年(年間離職率5.8%) 平均年齢(単体):38.93歳 単体従業員数: 8,080名 連結従業員数: 12,442名 単体年間売上単価:953万0,940円 連結年間売上単価:861万1,155円 単体月間売上単価: 79万4,245円 連結月間売上単価; 71万7,596円 資 本 金:50億円 (東証プライム市場:証券コード9744/業種:サービス業 2022年3月末日現在) 労働組合:有り(メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/ ) (メイテックグループ労働組合連合会:組合員数:11,749名) 請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.7%(請負事業1%未満と推定)、紹介事業1.4%) (派遣事業(請負含む)12,371名、紹介事業71名、請負事業ND(−)推定80〜100名) 受託開発センター:有り(ソリューションセンターイースト、ソリューションセンターセントラル、FT、FD 計4ヵ所) データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:無し 製造(工場)部門:無し(過去にアポロ技研でハードウェア等の製造請負を行っていた) (子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却) 自社ビルの有無:有り(2棟保有、厚木テクノセンター&名古屋テクノセンター) (神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地/日進テクノセンターは休眠設備の為に売却) ・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓ http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html フォーラムエンジニアリングのデータ(2022年3月期 第42期) (称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75)/ソース:有価証券報告書) 単体売上高:269億1,400万円 (エンジニア派遣事業:319億9,045万9,000円 製麺事業&紹介事業:1億4,100万円) 平均年収:400万円(30歳:354.7万円 40歳:419.5万円 50歳:444.3万円) 生涯年収:1億5,085万5,139円(問題外www) 平均勤続年数:7.9年(年間離職率は14%から11.6%へ低下(コロナ不況が原因と思われる)) 平均年齢:37.5歳 従業員数(単体):4,143名(エンジニア 3,808名、スタッフ 335名) ※2022年3月31日現在 年間売上単価: 649万6,258円 月間売上単価: 54万1,354円 資 本 金:1億1,731万3,650円(※2022年現在 上場前は9,000万円) (東証プライム市場:証券コード7088/業種:サービス業 2020年3月9日上場) 労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り) 請負事業(客先常駐):無し(派遣契約のみの為) 受託開発センター:無し(派遣契約のみの為) データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:無し 製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている) 自社ビルの有無:無し (本社は東京都港区虎ノ門オークラプレステージタワー15階入居 その他、各営業所も全て賃貸) フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓ ・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg ※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。 従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無で全員が客先勤務。 派遣事業以外ではエンジニア紹介事業も手掛けており、コグナビ等のCMがある。 TA(テクノアーティスト)の呼称で商標登録していたが上場後にTAの呼称は廃止。 アルプス技研(ALPS)のデータ(2021.12月第41期) (ソースは有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:309億0,210万8,8000円(自動車関連売上32.4%(約100.1億)) 連結売上高:392億6,157万8,000円 平均年収:504万9,670円(30歳:455万円/40歳:538.1万/50歳:570万円) (月給:36.2万円、ボーナス:70.4万円) 生涯年収:1億9,350万1,496円(ソース:年収ガイド(2021年発表データ)) (国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル & 行政職(2)と同等レベル) 平均勤続年数:9.0年 平均年齢:35.7歳 単体従業員数:4,158名 連結従業員数:5,423名 単体年間売上単価:743万1,964円 連結年間売上単価:723万9,826円 単体月月売上単価: 61万9,330円 連結月間売上単価; 60万3,318円 資 本 金:23億47百万円(東証プライム:証券コード4641/業種:サービス業) 労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html ) (アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数4,038名 2021年12月31日現在)) 請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに5.3%(16.3億円)) 受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、相模原営業所、札幌営業所 計4ヶ所) (※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪) データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:有り(連結子会社デジタル・スパイスが自社プロダクトを保有) (https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html ) 製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負) 自社ビルの有無:有り(2棟保有、2018年11月アルプス技研第2ビル建設完成) ・アルプス技研第1ビル:http://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html そんな事より早田さん、自分のアサイン先決まったの? 私は元CTCグループ所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透(オオサワトオル)にレイプされました。 職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる3ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。 証拠は全てあります。人権なき身長151センチの小人よ、震えて眠れ >>483 あんたは彼方此方のスレにコピペしてるね 本当にレイプされたのなら、どうして2人きりになる状況作ったんだ? それと俺のレスには一切答えない君の話は嘘だと断言する! 嘘でないと言うのであれば、俺の質問に答えたまえ! >>482 しかし元社長さんがテクノプロから見捨てられニートになるとは惨めだね 社長さん、テクノプロに見捨てられると想定してなかったのかな? それでも贅沢しなければ一生遊んで暮らせるだけの資産はあるのだろうけどさ 年齢的にも元社長って肩書も就職するには不利かもな 採用する方は使いづらいって思うだろうからね エデルタの自社プロダクトはどうなったの? テクノプロIT社のホムペ確認したが見当たらない サクっと検索くんがねw 【無料動画】熟女調教[オバサンを弄ぶのぉ?]人妻熟女がM女に堕ちる映像記録。 野外騎乗位で中イキ痙攣する淫乱ババア https://jp.xero.tube/video/68vlwi3mvt0a4jw343626 スポーツ史上最もありえない瞬間映像3 5選! 3,708,253 回視聴2022/07/26 https://www.youtube.com/watch?v=PlqCqlhnCZI 日本映画フル字幕版 2020 ☆アクション映画 洋画 日本語吹き替え プレデター https://www.youtube.com/watch?v=Q7lldQEZgHM 【米国最高機密】NASAも知らなかった月面の米陸軍基地の正体 / NASA超常ファイル Ep.3 (ディスカバリーチャンネル) 404,082 回視聴2022/08/08 https://www.youtube.com/watch?v=Ih4COhkzKTs >>491 早田さんは何歳くらいの人? 現実40歳過ぎると仕事が中々ない 企業する方が確実かもね 金があったら俺も企業したいな 倒産のリスクはあるがマージンは取られない しかし先立つ物が無いから企業出来ない🥲 知り合いが企業して3年になる 80万以下の仕事はしないと言っていた 起業して良かったと言っているよ と言っても従業員はゼロだけどねw 大手の時の人間関係の煩わしさが無いのが良いってさ read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる