【三角形】エデルタってどうよ？ その４【テクノプロ子会社】
人は皆、大いなる可能性を秘めていると思います。
当社のロゴマークにもその思いが込められています。
あなたの無限の可能性を当社で試してみませんか？
『個を思い、全体を見渡し、将来を切り開く』
それがエデルタの起業理念です。
エデルタは技術者派遣最大手テクノプロの連結子会社となりました。
派遣法が変わって中小ＩＴは事業継続が難しくなって来ました。
そこで、”寄らば大樹の陰”でテクノプログループとなりました。
エデルタ過去スレ：>>2
株式会社エデルタ：https://www.edelta.co.jp
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社：http://www.technoproholdings.com/
（テクノプロの親会社）
株式会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ：http://www.technopro.com/
（エデルタの親会社）
前スレ↓
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1284097207/l50 非決定性名無しさん：2015/10/30(金) 02:26:44.37 で、キックオフが終わったわけだが
年度初めに一番まともなこと言ってた副部長も会社を去った
人を個別に売るしか能がない営業の代わりに客先や現場まわったり
エンドユーザー開拓したり、一括案件見つけてきたりと
一番真っ当な仕事してた人だったんだがな。
エデには他はTみたいなHの劣化コピーみたいな部長しかいないし
第三の社員から話を聞いて、マジ移動したいと思てったんだが
まともな人はエデにはいられないんだろな、上がキチだしさ
話聞くと求心力あったみたいだし、あの人いた間は退職者もなく安定してた
これで退職者が増えるんじゃないか？
なのにESの結果かアレって、絶対嘘だよな
ホントのこと言うと、会社が酷いと知って辞める奴ら急増するだろうし
結局、社員の稼いだ金無駄に使ってあんなことやっても何も変わらない、と
前スレおもしろい 自分も辞めた身だけど、カビの生えかけた技術にしがみついて生きるならここは最適だよ。今やJavaは10なのに、Java6、7ぐらいの知識のままの人ごろごろおる。 あと、有給消化しようと申し出たら下限割るから取るなと言われたし、ほんとおかしいよここは。早く逃げたほうがいい。 >>7
それは、あくまでテクノプロの傘下になる前の話でしょ？ >>9
あちゃー.....
せっかく大手の傘下になったのに (( ；ﾟДﾟ))ヤクザの情婦にされた妻(( ；ﾟДﾟ))No13 [無断転載禁止]©bbspink.com
http://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1470313416/l50 この会社には頭がおかしい輩しかいない。
俺が入社して確かめるんだから間違いない 最近、求人を止めていない？
テクノプロの掃きだめとなった？ 毎年60名採用して60名辞めていく会社のはずだが中途採用をやめたなら、社員数は減っていくばかりだな。
エデルタの業績の下降気味だし、これからどんどん衰退していくのだろうか。 仕事より人のあら捜しに夢中のゲスイ奴
街中みんなのお笑い草だぜ バカヤロ様がいる
弱い奴には強く出て 強い奴には媚びへつらい
店長崩れのニセモノは
仕事も人望も紛い物
人には厳しく自分には甘く ケジメも無しとする
何でもすべての事が人任せで それでも良しとする
大学行ってもクズだから 常識なんかは通じねェ
相手を選んでハラ立てて
得意の火病はお手のモノ
今は君のために飲もう 僕も風と共に行こう
すべての人に 懺悔しな!!
https://www.facebook.com/katsuyuki.kida.923 >>15
孫やひ孫しかないし、将来的にテクノプロに完全吸収されるだろ？
法人格を残す価値はない >>15
これからはエデルタは業績が伸びて行く
テクノプロ配下でなかったら衰退して行っただろうけどな 派遣マージン率40%近いのな
ついでにオオタニを会長にして会社の顔か
そんなにあの人は顔出ししたくないの？ >>19
テクノプロの顧客は１８００社以上ある
取引先が多いのだから仕事に困る事はない
当然、テクノプロだけでは請けられない仕事も入ってくる
相乗効果が出て当たり前だ 株式をテクノプロに全部譲ったのに、会長に残るとかよく理解できない
代表取締役はあくまでもあの人のはず
エデルタの代表権は誰にあるのか外からはわからない >>22
創業者（会長）が会社に残る事を条件として株を譲渡したんでしょ
大手の傘下に入れば倒産する事もなく売り上げも伸ばせるからな
寄らば大樹の陰を会長自ら選んだって事さ ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。
まず、企業の中の労働組合（企業別組合、大企業に多い）は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。
一方で、企業外の地域別労働組合（＝ユニオン）も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。
ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。
ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。
普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。
しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。
また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。
自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。 http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンについて
契約社員、派遣、パート、アルバイトなどの非正規雇用でも、職場で仲間を増やし、
労働条件の向上に取り組むことを目指して結成した、誰でも一人から加入できるユニオン（労働組合）です。
この数年、フリーターでも水商売でも働く上でのトラブルを相談できる個人加盟の
労働組合があるということは、一定認識されるようになりました。
プレカリアートとは、不安定な労働者という意味の造語です。
不安定雇用でも過酷な勤務を強いられる正社員でも、職場や雇用形態や年齢を問わず加入できます。
労働組合とは？
労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。
雇う人と雇われる人では、どうしても雇う人の方が力が強くなりがち。そこで、憲法や労働組合法で、労働組合を作る権利、
団体交渉をする権利、争議をよくする権利などが認められており、労働条件をもっとよくしたり、「クビ」「給料が払われない」「
職場でいじめられる」など働く上でのトラブルや権利侵害を解決するために力を発揮することができます。
憲法28条「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」
労働者が2人いれば労働組合を作ることができますし、どんな職場で働いていても、私たちのような個人加盟の労働組合に１人から加入することができます。
もしあなたが1人で、会社に問題解決のための話し合いを求めても、会社側は、応じる義務まではありません。
しかし、労働組合に加入し、労働組合が正式に団体交渉という協議を申し入れたら、会社は拒否することができません。 >>21
それが何故利益に直結するのですか？
返信遅れてすみません >>27
要するに、今まではエデルタ単体で仕事を請けていた分けですが、
仕事が無くて待機する社員も居たわけですよ
つまり、無可動な社員が居れば会社に顧客から金が入って来ない場合でも
無可動の社員には給料を払わないとなりません
本来稼働していれば会社の利益になる所が逆に持ち出しが出てしまうのです
しかし今はテクノプロの傘下ですから、限りなく無可動は発生しません
１８００社以上もの取引先があるので、
待機が発生しても、金額が高いにしても安いにしても何かしら仕事は入って来ます
正に寄らば大樹影が今のエデルタって事です >>28
エデルタとテクノプロは業務上関わりますはない。
よってテクノプロの仕事は降りてこない エデルタとテクノプロは業務上関わりますはない→エデルタとテクノプロは業務上関わりはない そもそも、、、、エデルタの従業員がテクノプロの案件に対応できるのだろうかね？
こんな馬のヌイグルミが所長なんだよwww >>34
無理だろ
テクノプロは上流メイン
エデルタは下流メイン
どっちが上とは言わないけど住む場所が違う
しかし顧客からテクノプロに下流仕事もどうですかときたらエデルタに回して貰える >>35
金融とか保険の案件で、製造～テスト工程で人を大量に確保したい場面で、
エデルタさんが供給先に成れるのなら、仕事回してもらえるだろうけどね。
TP本体は難易度高い案件が多いから、純粋な技術者の供給元も限られているんだよね >>36
24時間365日の監視もウチではやれないから何処かに投げたいと言ってたぞ >>35
多分、今は下流の仕事も入って来てると思う
特に未経験の新卒の修行の場としてね
それでTP本体の人員が足りない場合、エデルタにも仕事が来ると思われ
共同受注みたいな感じで請けるのかも知れないけど エデルタ社員に仕事教えて、こちらが学べることは一つもないからなぁ…。 テクノプロは沿革が複雑だけど、フジオーネが発展した形になっているんだっけ？
筋の悪い派遣屋の連合体だったからね >>41
だがEDは自社製品あるぞ
テクノプロも自社製品を開発したがな >>42
フジオーネ（旧社名：日設エンジニアリング）が発展した形だね
GWがフジオーネを買収し、フジオーネを母体としてGWEへ社名変更
その後、テクノプロに社名変更しテクノプロ→テクノプロエンジニアリングへ社名変更
テクノプロがクリスタルのシーテックを買収し商標をテクノプロへ統一
だが、今は上場したので昔に比べて相当にホワイトに近づいている
とは言っても所詮はサービス業だから決してホワイトにはならないけどね >>44
クリスタルはひどかった
あそこは一時のエデと同じく誰でも採用
商流は何次かわからない あのレベルで自社製品とでも？
しかも、あんなホームページで？ http://www.npoposse.jp/soudan/rousou.html
労働相談窓口
POSSE(ポッセ)では、仕事に関する悩みや相談を受け付けています。
残業代が支払われない、有給休暇がとれない、休みがとれない、セクハラやパワハラ、仕事をやめさせられそうになっている、
仕事をやめさせてもらえない…。
そのほか、どんなことでも構いません。
自分だけのささいな問題だと思っていたり、自分が悪いと自分を責めていたり、相談するほどのことなのかわからなくても、
それがよくある労働問題だったり、職場の法律違反だったり、解決できるケースであったりすることは少なくありません。
ひとりで悩む前に、ぜひためしに一度、お気軽にご連絡ください。
相談内容に応じた法律の知識や、解決の仕方をアドバイスいたします。
また、職場がなかなか適切な対応をとらないケースや、あまりに悪質なケースは、
POSSEのスタッフが解決のための具体的なサポートをいたします。問題に応じて、
ユニオン（労働組合）や弁護士などの専門家を紹介することもあります。
※相談は無料です。
※ご相談いただいた方の個人情報は、厳守いたします。
※ご相談内容は、個人が特定されない形で調査等に利用する場合がございますので、ご了承ください。
■メール相談（24時間受付）
【東京】
soudan@npoposse.jp
【仙台】
sendai@npoposse.jp
※勤務先のＰＣからのご連絡はお控えください。相談員からの返信や通信履歴等から、
労働相談をしたことや相談内容が勤務先へ漏れる可能性があります。 https://twitter.com/cu_ssms/status/1027736402409095168
#コンピュータユニオン では月に1度、東京と大阪で定例説明会を行っています。
今月の説明会は8月16日(木)です。
職場の労働条件が悪く、良い環境に身を移したい方などは、まずはお話だけでもいかがでしょうか。
↓こちらから申し込みができます。
http://computer-union.jp/landing/
供給と派遣は形態は似ていますが、労働者にとっては全く違うものです。
派遣は企業が営利目的に行うもので、派遣料金からマージンを取り、利益を上げています。
一方、供給は働く人の生活や権利を守る、労働者のための組織である労働組合が行っており、派遣と違いマージンは一切取りません。
供給では、働く人の意思を大切にし、本人が納得の上で仕事に就きます。ですから、希望しない仕事に就かされたり、
賃金に納得のいかない仕事を強制されるようなことはありません。また、供給は期間の制限や業務の制限なども一切ありません。
ろうきょうとは｜ろうきょうと派遣の違い｜ろうきょうの特徴｜ろうきょうの賃金｜説明会について
ろうきょうの最大の特徴は、自分たちの自分たちによる自分たちのための事業だということです。
会社ではありませんから組合員同士に上下関係はありません。10年前に入った人も、今日入った人もみな平等です。
賃金は勤続年数できまるのではなく、あくまでも本人のスキルとその時々の仕事の内容で決まります。
そのため、納得して仕事に取り組むことができます。
コンピュータ・ユニオンの労働者供給事業は組合員のみなさんが収める組合費（契約額の7％）で運営されています。
年齢 平均月額 平均年額
35～39 690,000円 8,280,000円
40～44 566,000円 6,792,000円
45～49 600,000円 7,200,000円
50～54 581,000円 6,972,000円
55～60 662,000円 7,944,000円
加重平均 598,000円 7,176,000円
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。 「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。
どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、
違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。 【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
まえて追い込みピストンでイカセろ！！｜JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3 >>47
自社製品があるだけ未だマシだよ
会社にチャレンジスピリットが残っている証拠だからな
大手でも自社製品の無い会社が多いのだから
中小ITなんて９９％の会社が自社製品無いぞ そうそう。
あと、総合力が無いと自社製品の展開って難しいからね。
マーケティング力
企画力
設計力
開発力
アフターサポート
↑全て求められるからね。 >>54
企画力と設計力に開発力はあるとは思うが、
アフターサポートがダメっぽい気がするね >>56
そこがエデルタの強みであり、一番層が厚い部分だと思います。 >>56
それならテクノプロ本体もやってるよ
特にテクノプロ・エンジニアリング社はテクノプロの中でも一番社歴が古いからな IPX-198 「イク！イク！イッてます！もう止めてください！」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾！！
益坂美亜 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198
身長：165センチ
スリーサイズ：B100・W59・H88（cm） 世間に顔出ししない早田だろ？
むしろ退化ってかテクノプロに従属するだけ ↓こんなのやってるの？基本派遣だと思ってたんだけど
まだ、3次、4次の偽装請負やってんの？ >>66
テクノプロは上場してるからコンプライアンス順守する
だから今はコンプライアンス違反の偽装請負はやってないと断言する！ >>68
エデルタの社員とテクノプロ社員、そして通りすがりの人でしょ 4月から給与改定、手当ての締め月が変わるので、4月の給与。従来の手当ての4分の１。
生活に困る人仮払いするだって。
・当日有給→賞与から引かれる
・情報漏えい者→会議室に南京らしいよ NDRA-047 隣人の情婦になってしまった妻9 ～捻り込まれし巨根～
神宮寺ナオ - YouAV
https://www.youav.com/video/19117/ndra-047 >>65
取引先が独立系SIだったりするからあり得るね
流石に４次請けとかは無いだろうけど３次請けはあると思われ
本体のテクノプロは１次請けと２次請けが主体みたいだけど >>71
どんな風に締め日が変わるの？
因みにD社は情報漏えい者に警察に訴えるぞと脅迫してるらしいぞ。 リベラルエンジニアズ
http://liberal-en.jp/2017/11/17/%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/
弊社の待遇について
※ 弊社のエンジニア待遇については、こちらをご確認下さい。
◆入社制度：様々な方法で可能。
社員（プロパー）、副業（パラレル）が選択できます。
◆給与：社員（プロパー）は、月額単価/売り上げの65％を給与支給。※顧客先常駐の場合
透明性のある給与体系。会社負担の社会保険を含めた還元率は、業界最高クラスの約8割。
【内訳】
給与:65%
会社負担分社保:10%前後
交通費:2～3%
移動費などの経費精算等1%前後
合計80%前後
ex)単価80万円で客先常駐の場合、給与は80万円×0.65=52万円（年収624万円）
◆社会保険加入
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険加入。
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、
平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100～200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「３ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。 退職届の記載の留意点
筆者が長時間労働やパワハラの法律相談を受けた場合、例えば、下記のような退職届を出すように言います。
○○株式会社 御中
○年○月○日
甲野太郎 印
残業代が支払われていない長時間の違法残業（社長○○氏の度重なる暴言）に耐えかねますので、有給休暇を全て使用した後、貴社を退職いたします。
そこで、残有休休暇数、退職日をお教え下さい。
また、未払い残業代を含む未払賃金を全てお支払頂きますよう、本書面をもって請求いたします。
また、それに伴い、就業規則、賃金規定、過去２年分のタイムカードを開示して頂きますよう請求いたします。
不払い残業やパワハラ、セクハラなど、事業所側の違法行為が退職理由の場合は、退職理由に「一身上の理由で」などと書かずに、
事業所を批判する形で、退職する理由を率直に書いた方がよいです。場合によっては、これでいわゆる「会社都合」の退職の扱いになり、
失業給付の条件がよくなる場合があるからです。事業所を批判する形で角が立つなら、単に「退職します。」だけ書いて、理由は書かなくてよいです。
離職の理由が会社都合か、本人都合かは、会社が離職証明書に「自己都合」などと記入しても、最終的にはハローワークが決定するものです。
サービス残業の根拠となる給与明細書やタイムカードを証拠として提出して、ハローワークに掛け合いましょう。
残業代請求については、期間を区切らず、「全て」という形で特定した方がよいです。
残業代（賃金）の消滅時効は２年で、請求書を送ることで、時効が６カ月間ストップするのですが、残業代の支給は、
基本給等の固定給とは一ヶ月ずれていることも多く、過小に請求範囲を特定すると勿体ないことになります。
有休手当、退職後に支払われるべき賃金、残業代など請求した賃金が支払われない場合は、やはり専門の弁護士に相談する方がよいと思います。 嫌がらせに対する対抗措置
急な退職に対して事業所が取ってくる嫌がらせで多いのは、
（１）離職票発行に関連して離職に伴う社会保険関係の手続を取らないこと、
（２）賃金を支払わないこと、です。どちらも違法行為なので毅然と対応しましょう。
事業所が退職の手続をとらないことについては、事業所を管轄する地域のハローワークに相談しましょう。
賃金の不払いは労働基準監督署に相談する手もありますが、弁護士に相談した方が結局良い結果になる事もあります。
弁護士への相談を選択肢に
以上をまとめると、単に辞めるだけなら１００円ででき業者は不要で、退職について特に金銭絡みで勤め先と交渉すべき事項がある場合は、
退職代行業者では対応できず、専門の弁護士に相談した方がよい、ということになります。
弁護士の費用は、それぞれで決まっていますが、退職代行業者が提示している額と同等程度の金額で、数段は質の高いサービスが受けられる可能性が高いと思います。
専門の弁護士は、色々あるでしょうが、日本労働弁護団に所属している弁護士に相談することを、強くお奨めいたします。
弁護士に相談することにどうしても抵抗があるなら、各地の労働組合に相談するのも選択肢になります。
日本労働弁護団：各地の労働相談窓口
http://roudou-bengodan.org/contact/ >>75
社内カンパニーのテクノプロ・デザイン社の事？ 月収1千万円！野村総研出身のスーパーエンジニア登場【vol.053】
https://nensyu.jp/post-1563/
東大式錬金術 板橋星
http://unlimited-s.com/lp1/
やっぱエリートじゃないとダメなんだな
当たり前ちゃ当たり前なんだけど ぽっちゃりしたかわいい人妻が犯されちゃう | 熟女無修正動画
https://jyukujo.xyz/post-1481/
エデルタにはこんな子は居る？ 誰でも頭が良くなる、プログラムが書けるようになる方法が発見される 18509
https://you-can-program.hatenablog.jp 2019年4月1日（月）、東京都文京区のホテル椿山荘東京で1,000名を超す
新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。
国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループは、
サービスを担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも
重要なものと位置づけており、今年度も積極的に新卒採用活動を推進
した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多となる1,072名
（うち技術職1,048名）の新入社員を迎え入れました。
入社式を終えた新入社員は翌日から開催される新入社員研修に参加した後、
技術系の業務を担う社員はそれぞれが担当するテクノロジー領域に特化
した技術研修を受講し、順次、研究開発業務に従事します。
ソース↓
1,000名を超す新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を
開催しました | テクノプロ・ホールディングス株式会社
https://www.technoproholdings.com/release20190402_01/
エデルタは何人の新卒が入社したんだ？ 2019年4月01日は入社式
エデルタは１７名が入社したみたいだな
思っていたより少ないな
テクノプロはどっさり入社だが 「エンジニア給与の日米比較」調査 ― 米国と比べエンジニアの給与水準が
相対的にも、絶対的にも低い日本 日米格差は過去より拡大
2019.04.08
技術人材サービスのテクノプロ・ホールディングス株式会社（本社：東京都港区、
代表取締役社長：西尾保示）は、同志社大学STEM人材研究センター
（センター長：中田喜文教授）の協力のもと、「エンジニア給与の日米比較」調査を
実施しました。その結果、日本においては他の職業と比較した際のエンジニアの
相対的な給与水準がアメリカよりも低く、また調査期間の8年間でエンジニア年収が
上昇したアメリカとの差がさらに拡大していることが明らかになりました。
詳しくは↓
https://www.technoproholdings.com/release20190408_01/ 何気にこれがエロく感じたぞ↓
ShareVideos 5分のエロ動画 «無修正»小中学生も参加する
某有名サンバ祭りで美少女がおっぱいポロリさせる大サービスの
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今、300名いない会社で17名ってのも、すごい数だけどな
半年後に残るのは半分いると人事も思っていないんだろう エデ、業界人がテクノプロ傘下になったと知らないとでも思っているのか？
エデに行くぐらいなら、テクノプロに行くよ >>94
テクノプロもエデルタも給料一緒だろ
何処に入っても同じだと思うがな
テクノプロホールディングスの元、事業会社はみな平等 >>93
17名入ったからか、社員数は311名になったね
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優秀だから辞めるかそれとも業界が合わなくて辞めるか
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そんなに減るかな？
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やはり半数も減るかな？
テクノプロホールディングス傘下になったから思ったより少ないと予想したが...
上場ブランドが欲しくて3年くらい我慢する気もするがな ってか、テクノプロってグッドウィルとクリスタルがロンダリングした会社だぜ？
あの時代を知っている者は近づかない >>108
喉元過ぎれば熱さを忘れると言うからな
それに今の新卒は、あの時代を知らないでしょ 非常に勉強になるので読む事をお勧めします！
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誰でも、一人でも入れるユニオン
北大阪合同労働組合
大手派遣会社テクノプロと交渉
10月11日に、大手技術系派遣会社のテクノプロと一回目の団体交渉を行いました。
派遣先での業務とは別に、派遣元であるテクノプロからの指示で行っている業務（勤怠入力やメールチェック、経歴書の更新、評価面談の資料作り、
ＣＳＲ研修など自宅でパソコンを使って行う業務）について賃金を支払うことを求めたのに対し、テクノプロの回答は
・勤怠入力と経歴書の更新、ＣＳＲ研修については、ユニオンショップ協定を結んでいるＵＡゼンセン人材サービスゼネラルユニオン（ＪＳＧＵ）と協議の上、
「Web入力手当」として月500円支払っている（←日500円ではないことに注意）
・メールチェックは本人の自由を拘束しているわけではないので、労働時間とは認められない（←！！？！？）
・評価面談の資料作りについては申請すれば支払う
というもの。
今回の交渉ではこのテクノプロ側の珍妙な回答を巡り議論が紛糾することに。 >>108
もう大分時間が経っているから世代交代している
今の新卒や若手は過去の事までは調べないだろうからな
今後も若い人は大手ブランドが欲しくて入社するだろう >>120
嘘つくなよ。
ビビリの嶋岡をはじめ早死のけつの穴舐めてたやつ以外いないだろ。
だから請負を推進したり、早死の経営方針受け継いでるんだろ。
まあ、無能達に早死の経営方針以上の考える事は無理だけどね。 >>121
請負の推進の一体何が悪いんだ？
お前はずっと客先のプロパーにこき使われたいのか？
派遣主体では単価は上がらんのだぞ >>122
よく文章の流れを理解しろよ。
馬鹿には無理か。
俺は一言も請負を否定してないぞ。
世代交代している事を否定しただけだ。
早死のケツの穴舐めてた無能が他に会社で使えると思うか？ >>124
ほんと馬鹿なんだな。
論理的思考ないんだ。
勝ち負けに話しをすり替えるなよ。
早死のケツの穴を舐めてたクリスタルの残党が早死の経営方針を引き継いでる事認めろよ。
クリスタル以外で生きていけない無能の集団だと言う事を。 >>125
その無能経営陣の居る組織で働いてる君はもっと無能なんやで
合わないと思ったり、気に入らないと思ったらさっさと転職するのが吉
我慢して文句垂れて会社に居残っていても精神衛生上良くないぞ >>127
おい馬鹿！
話しそらすなよ。
ビビリの嶋岡をはじめ早死のケツの穴を舐めてたクリスタルの残党が早死の経営方針を引き継いでるかどうか聞いてるんだよ。 聞いてどうする？
カス左衛門のお前には逃げ出す以外に何も出来んよ？ >>130
だから教えてよ。
カスだから情弱なんだ。
カスだからクリスタル時代から奴隷商人誰も変わってないと思ってる。
早死のケツの穴舐めた事ない奴いるのか教えてよ。
ブラック企業に自ら入る鬼畜が誰か教えてよ。 聞いてどうする？
カス右衛門のお前には逃げ出す以外に何も出来んよ？ >>135
ほんとにカスだなｗｗｗ
文句ばかり言って会社に居残ってるのだから
転職する行動力もスキルも無いんだろ？
中高年になる前にチャンスはあった筈だぞ
なのに転職活動もせず会社をディスる事ばかりやってる
あんたは、どうしようもない無能だ
ヒルズの経営陣以上になｗ >>135
社長も変わったし、昔とは違うんじゃない？
賞与も良さそうだしね >>134
だから教えてよ。
転職する行動力もスキルも無いカスだから情弱なんだ。
カスだからクリスタル時代から奴隷商人誰も変わってないと思ってる。
早死のケツの穴舐めた事ない奴いるのか教えてよ。
ブラック企業に自ら入る鬼畜が誰か教えてよ。 >>138
賞与はいいよ！
3.5ヵ月もあるよ！
ちなみに早死時代は4ヵ月以上あったけどね。 基本給ゴミだからボーナス全くないよね
資格手当最低5万ないとやっていけない >>139
マルチコピペにレスする君は単なるバカだなｗ
情弱の典型と言えるね
だから転職も出来ずに会社に居残ってるんだね >>140
決算賞与を入れたら合計４ヵ月はあるだろ 僕たちコボラーに取っては最後の方舟だからね。
若者に養ってもらう屈辱に耐えられればだけど。
多くの同士が消えていったな～ >>139
マルチコピペにレスする単なるバカで情弱の典型です。
テクノプロほどレベルの低い仕事はないので転職も出来ずに会社に居残っています。
ですから教えてよ。
クリスタル時代からビビリの嶋岡をはじめ奴隷商人誰も変わってないと思ってる。
早死のケツの穴を1番舐めたから社長になれたと思ってる。
あと無能で何もできばく早死のイエスマンだったらしいし。
そんな奴らがクリスタル時代から奴隷商人誰を引き継いで変わってないと思ってる。 >>145
"早死のケツの穴を1番舐めたから社長"と言っているが、
それでも社長なんだから勝ち組だよｗ
少なくとも奴隷よりは世間体的にみれば遥かに上だ >>146
おまえ本当頭悪いな。
勝ち負けの話なんか一言もしてないよ。
世間からみたらビビリの嶋岡のほうが俺より遥かに勝ち組だよ。
負け惜しみだけど人を騙して、法を犯してまで金もうけする人間のクズにはなりたくないなと。
で、教えてよ。
クリスタル時代から早死の意識を引きついだ奴ばかりがヒルズにいるんだろ。
だから無能には早死以上の経営が浮かばないと認めろよ。
桃ちゃんとかどうしてる？ ちなみに社長って雇用保険に入れない
だから、クビになった場合、失業保険の給付対象外
そりゃ、うん億円と貯金がありゃいいけどさ
エデルタの社長なんてそもそも役員給与がたいしたことないだろうから
慰労金もすずめの涙 >>148
だからて無能で何もできないのに数千万もらっていいというヒルズの考えがおかしい。
自分達さえ助かれば奴隷がどうなろうと知った事ではないていうのは経営者としては失格でしょ。
奴隷商人としては当たり前だけど。 >>149
何もおかしくないだろ
経営陣と従業員は全く立場が違う
あんたは使われている側だ >>149
無能と言っても君よりは遥かに有能だよ
学歴・学業、社会的地位だって君よりも上
少なくとも成功した人達なのだから >>150
社会を理解できてない君は学歴と社会的地位と見た目で優秀かどうか判断するんだね。
だから無能はヒルズに固執するんだね。
見せかけで全てを判断する君は幸せだね。
羨ましいよ。 >>153
そこまで文句があるならさっさと辞めれば？
別にヒルズを肯定も固執もしていないよ
ただ、あんたの場合、文句が行き過ぎなんだよ >>154
おまえ論理的思考できないな。
話の転換しかできないのか。
俺の発言のどこが真実でどこが文句か教えてよ。
おまえには無理かもな。 まぁ、エデルタ(テクノプロもか？)の取締役なんて引退しても、
どこかの顧問や社外役員になれるわけでもないし
女衒なんてそんなもん
JIETみたいな女衒の団体に呼ばれて講師をやるのが限界 >>156
ですよね。
例えばテクシアのホモ井とか何してるんでしょうね。
クリスタルグループ追い出された頃はちょくちょく取締り役で名前見てたけど2、3年で全く見なくなった。
要は無能と正しい判断されたんだろうね。 >>155
あんた論理的思考が出来るのに会社から評価されてないんだね
なのに会社に居残ってるのだから会社が好きなんだろ？ >>153
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大好きだ！
お前みたいに論理的思考もろくにできない奴にそれを気付かせるのができなるから。 >>160
つまり、君は会社を良くしたいって事な？
テクノプログループで働いてる事を真に誇りを持てるようになりたい
そして、テクノプロにホワイト企業になって欲しい！そう言う事だろ？
現実的に考えてグレー企業くらいまでなら昇華出来るとは思うけど >>161
昔はね。
今はあきらめた。
テクノプロのブラックさを披露して一人でも俺みたいな奴を救えるのが生きがいだ。
特に有能な新卒をまともに教育しないで使い捨てするのが許せないよね。 >>162
正しいことがしたけりゃ偉くなれ！
踊る大走査線の老刑事、和久さんの言葉だ エデルタとテクノプロは別物だと思うよ。
給与水準や待遇はテクノプロの方が良いだろうけど、採用基準はテクノプロの方が厳しい。
俺たちコボラ―の最後の楽園がエデルタなのだ。
今時、オフコンやvb6のエンジニアを採用してくれるのも俺の知る限りエデルタだけだね >>164
看板を変えて「老朽システムの保守を請け負います」にいっそしちまえばいいのにｗ
それはそれで残存者利益狙いで経営戦略としては間違っていない >>164
なるほど。
だからウィンスクールでディスコンのマイコンとかFPGAとかの研修してるのか。
納得。 >>164
テクノプロ・エンジニアリングは未だCOBOL案件あるよ >>164
ホムペみたが新卒に関しては待遇は同じみたいだぞ
中途はテクノプロ、エデルタそれぞれ基準が違うのかも知れないけど 2月の全体会議中止になったのはなぜか教えて、工作員さん。
大量復社で金が回らなくなったのかな。
リーマン時代の大リストラ再現か。
新卒はコールセンター行きかな。 「偽装請負」にご注意ください!
*「偽装請負」とは・・・
書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。
偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html テクノプロてやばいの？
経費削減のため？12月の定例会、2月の全体会議とも中止。
株価が0円になった時と同じ。
支店でパソコン作業しても残業つかないらしい。
年末の大量復社で大リストラ、新卒のコールセンター派遣確定かな。 >>172
従業員でも経営陣でも会社がやばいのは一緒だろ。
ヒルズの無能どもが露頭に迷えば旨い酒が飲めるが。 >>175
あんたが路頭に迷ったら酒は飲めないだろｗ
ホームレスになっちまうのだから
ヒルズは失業しても余裕で飲んで食って出来る ホームレスだって酒くらい飲むわｗ
旨い酒っちゅーんは高い酒とは限らんのやで >>176
底辺だから困らないよ。
コンビニでバイトしても月収ほとんど変わらないし。
テクノプロが無くなったらヒルズの無能は数百万の生活から0円になるのは大変だろ。
仮に金があっても早死みたいにバチが当たって病死するとか世の中よくできてるよ。 >>178
ヒルズは職を失っても収入はゼロにはならないよ
連中は多かれ少なかれ不労所得があるし、各種資産もそれなりにあるから >>180
そうだと思う。
奴隷商人で人を騙し摂取した金がしこたまあり金には困らないと思う。
でもね金があっても早死みたいに病気には勝てないんだよ。
あと身内から死人がでたり奇形児が生まれたり金以外の不幸があるよ。
世の中よくできてるよ。 女衒の経営者なんて宮内庁から勲章をもらえることもない
(だいたい、一部上場の大手電気、化学の社長をやると勲章がもらえる)
桜を見る会にだって招待されないｗ
お金はあるかもしれないけど、品がないから周囲は冷たいし
そんなによくないよ >>181
病気は不可抗力だろ
因果関係はない
奇形が産まれたりとかも関係ないでしょ ヒルズの連中はプライドの塊だからね
喰えるから問題ないとかいう話じゃないんよ
人生を何段か転落するだけで我々には想像もつかない挫折感で
まさに発狂しそうになるのさ
稀にホリ〇モンみたいな神経ワイヤーロープみたいなのもいるけど
ああいうのは例外中の例外 >>183
悪い事をしてお金持ちになってもバチが当たるという事。
50年も生きてるといろいろ見てきて人生て良くできているなと思う。
テクノプロの無能達てヒルズに居る以外に自慢できる事無いんだね。
まあ品格のかけらもない顔見たら理解できるね。 >>185
悪い事ってどんな事をしたの？
多分、バチは当たらないと思う
当たったのなら因果応報だけど >>186
有能な新卒の使い捨て。
金が惜しい守銭奴。
サービス残業の常識化。
リーマンショックで自分らは何一つ責任取らず大量リストラ。
個人の資産を当たり前のように仕事に使わせる。
ヒルズに居る事しか自慢できないから自分らのミエのためだけに経費使ってる。
経営の基礎も理解していないから奴隷に目標を押し付ける事しかできないのに高級とり。
これは無能だからしょうがないか。 良いタイミングで売り払った大谷会長は絶対的な勝者だね
さすが発明王！ >>187
なら経営の基礎を理解してる君が会社を興せば？
君の理想の会社を経営できるぞ >>189
残念ながら私は早死のケツの穴舐めた事ないのでクリスタルグループの経営のチャンスはないみたいです。 >>190
だから君自身が独立して理想の会社を経営しろと言っているのだよ
テクノプロを退職して会社を興すのだ
そして業界に革命を起こしてエンジニアに取って理想の会社を君が築け >>191
俺みたいな素人が経営できないよ。
早死のケツの穴舐めててクリスタルを引き継ぐなら経営できる。 >>192
派遣先と派遣社員のデータを持ち出して、
適当な転職サイトでFラン大卒の営業を募集すりゃ、
経営できるってか、
それの積み重ねが今のテクノプログループ
ROEとかSDGs、ESGとか考える必要はまったくなし！
業績が悪くなったら、人員削減をするだけ！
それ以外に打つ手もないし >>192
＞俺みたいな素人が経営できないよ。
それにしては経営がどうのこうの言ってますなｗ
つまり、現経営陣は決して無能って事ではないのだと思います
理想と現実の狭間でバランスを取るよう経営してる筈 >>194
少なくともヒルズの無能と違い経営の目的と手段の違いは充分理解している。
無能達みたいにただ早死の経営理念を継続するなら誰でもできる。 相変わらずエゴサーチにひっかからない生き方をしている、
H田
なんか、黒歴史でもあるの？ >>697 まあ、こんな感じですよｗ
ｱﾝｱﾝ
ｏ
ｏ＿ /）
／＜＜
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。 ↑それは偏見だな。
ウチの現場は炎上中で全員昨日は帰れなかったぞえ >>182
安心汁！君は宮内庁とは一生縁も所縁もないからさ >>199
俺達は奴隷だから関係ない。
嘘でも上場企業でヒルズに居るのに絶対呼ばれないなんてどれだけ卑しい仕事なんだ。
やってて悲しくならないのか。
まともな神経してたら奴隷商人なんてできないんだろうな。 >>201
別に連中だって宮内庁なんて気にしてないさ
一般人には殆ど関係ない話 http://kitagoudou.org/?p=293
最後は沈黙
とにかくメールチェックを労働と認めたくないテクノプロ。
そっちがそのつもりなら、ということで
「じゃあ今後会社からのメールは開かなくていいんですね？返信しなくてもいいんですね！？」
と問いただすと、
「…（沈黙）」
さすがにこのままでは分が悪いと悟ったのか、勤怠入力とメールチェックについては持ち帰って検討するということで決着。
へ理屈と官僚答弁を聞かされ続け、頭がショートしそうな交渉でした。
テクノプロには悪あがきをせずに、会社として賢明な判断を下すことを期待します。
次回の交渉予定が決まったらまた報告します。 >>204
あんたいい加減にした方が良いと思うよｗ 中小SIのオンザマークが6月30日にテクノプロに合併吸収される事になった
もしかしたらエデルタも将来吸収されたりするのかな？
規模的に考えたらエデルタ単体で活動した方が良い気もするが... (株)オンザマーク
本社：神奈川県
資本金：7,400万円
売上高：13億2558万円（2018年期実績）
従業員：73名（2019年3月現在） >>205
ブラック企業の実情を報告するのがどこが悪い？
一人でも被害者が減れば凄くいい事じゃない。 >>210
うーん、エデルタは完全子会社だけど、建前上別法人だかんね
テクノプロはテクノプロスレでやってください >>211
子会社のオンザマークは吸収合併が決定したからね
エデルタだって将来は吸収合併されるかもよ >>212
いや、それと今のテクノプロ関連のレス投稿はまったく別問題
テクノプロってのもクソな社員しかいないバカブラック企業 巨乳の初心な眼鏡お姉さんがデカケツを突き出してエロ顔で
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ブランブランと揺れる長く伸びた垂れ乳房に興奮！！ テクノプロがCSR研修だって。
自宅のパソコン、自前の回線、サービス残業で。
さすがヒルズの無能はすごいギャグセンセ。 個人撮影のエロ動画で温泉宿でハメ撮りする素人の熟女がエロい|
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https://gnuki.com/archives/8479 AMS更新の時期です。
個人の回線、パソコンを使用してサービス残業ですよ。
テクノプロのようなブラック企業では全てにおいて個人の資産を仕事で使うのは常識です。 エデルタはテクノプロの傘下になってよかったな
寄らば大樹の陰とは良く言ったものだ
相乗効果も出ているみたいだしな >>227
そうですね。
優秀なエンジニアはブラック企業見切りをつけられて。
テクノプロみたいなブラック企業にいれば未来のない事がよく理解できたでしょうから。 >>229
優秀でないのでテクノプロに居座ります！
テクノプロみたいにレベルの低い仕事は他にありませんから。 また、どこか求人媒体出禁になったか
ビズリーチでは集まらないよ
ビズリーチもカス企業、掲載するようだとオワコン >>231
褒めてくれてありがとう。
まともな会社に居て、テクノプロに転職して根性が腐らない人がいるなら教えてください。
自宅のパソコン、回線での無限のサービス残業、、、なぜ個人資産を平気で使わせる。
雑誌も買っていただけない位に教育する気のなさ。
名刺もなく顔合わせてで恥ずかしい体験がなんども、、、、もう慣れました。
希望をもった新卒がテスター、デバッカーに落ちていく姿を何度も見て悲しみました。
最近はテクノプロにしか入社できない奴が悪いと心の底から思えるぐらい根性が腐りきりました。 私は希望を持った新人でしたが5年テスターやらされて会社に恨みを感じてます >>234
どんな希望だったんだい？
おにーさんがきーてあげよう
１．テスターでノーベル賞
２．テスターで世界一
３．テスターで社長
４．その他 >>237
なれよ。誰も文句言わねーだろ。
秘密だが、簡単になれる方法を伝授しよう。
最弱のテスター（♂）を8匹集めて、ヒルズに集結し、互いに夜な夜な性交を8!通り実施すれば、
翌朝目覚めたときには君はテスター王になっていると思うよ。
うん。きっとなってるさ。そう信じるのだ。
8匹集めてヒルズ 3匹目が美少年で
もう彼に夢中です
他人となんてもうイヤ
テスター王なんてどうでもよくなった（はぁと >>236
いわゆるプログラマーの仕事したかったんですがテスターから入りましたね。仕事真面目にこなしてやる気あるアピールもしてたんだけど機会が回らずに異動になりました笑 >>240
テクノプロの典型的な例ですね。
まず評価の仕事で実績をつけて設計に、、、て言われます。
でも評価しかした事ない新卒は永遠に評価業務です。
ブラック企業は教育費もないし当たり前ですよね。
頭のいい奴はすぐ辞めまともな会社に転職します。
新卒で設計、設計の真似事してる奴はいません。 >>241
新卒同士で集まる機会はあるのでその時に話聞くのですが設計やれてる方は少数いるんですよー羨ましかったですね結局良い派遣先引けるかどうかですね >>240
00年代に在籍したけど、今はそこまで落ちぶれたの？
多重下請けだったけど、開発案件はあったよ
旧AS/400系の開発案件はやっていたし >>241
ここはエデルタのスレなのにどうしてテクノプロでの話になるんだよ >>243
それはテクノプロでの話でしょ
開発案件なら富士通からIBMまで様々あるよ >>245
いや、エデの話
I旧AS/400とわざわざ書いたのでわかると思ったが
俺はオープン系だったけど、
IBM系のメインフレーム、旧AS/400はエデは21世紀に入っても、
アクティブに手がけていた、都内でも珍しい会社だった >>246
あまりエテ、エテ言うな。
エテキチとかエテ公とか言われるの俺らだからな。 >>246
富士通のFACOMとか三菱のMELCOMは経験あるが、
IBMメインフレームは経験ないな
一説では三菱のMELCOMとIBMは殆ど同じだと聞いた事があるけど、実際どうなん？ >>244
テクノプロのグループに入ったんだろ。
ヒルズの無能が経営している一員に。
だから同じ状態になるから覚悟しとけという警告。
待遇は最悪、ボーナスは最低になるよ！ >>251
キャバクラでバイトしなよ
時給1500円くらいの所もあるぞ
週に３日とかでも採用してくれるよ
本業と全然違う仕事だけど社会勉強になるよ
それと何より気分転換になる >>254
でた！
工作員の脅し。
真実を書かれたら新卒とか騙して大量仕入れできないもんね。 ここ収入の問題よりパワハラのほうが深刻だと思うけど
本社に帰ると出来不出来にかかわらずいびられる >>255
工作員はあんただろ！
テクノプロを破壊する工作員な >>257
工作員ではないです。
ただ事実を書いてるだけです。
嘘を書いてたら工作員ですけどね。 嘘を書いてるのはテクノプロスレで活躍中の工作員
別名、名刺・無能くんｗ >>262
全て真実だから反論できないんだね。
こういう時は話題を変えて個人攻撃するんだろ。
それとも自分の無能さを世間にさらすの事がわかって恥ずかしくなった？
ならヒルズの無能より成長したな。 >>266
どこが無能なの？
教えて？
まあヒルズ同様に論理的思考が全くできない君には無理だけどね。
俺は少なくとも経営の目的と手段の違いは理解しているよ。
それに自分が無能ですてさらす事は恥しいという普通の感覚は持ってるよ。 >>267
いくら君がヒルズが無能だと連呼した所で、
誰も君が有能だとは認めない
そして君が幾ら偉そうな発言をした所で説得力は全くない
君は全く人望の無い人間だと断言しておく！ いたぞぉぉぉぉぉ
>>267
∧＿∧
┌ ( ｀･ω･) ｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｯ!!!!!!
├ （ ┏ ○┓＿ ＿ ＿ _从._,
├ ∟つ┏┓三（(〓((━(｡ﾟ｡) ━ 二 三 ━ ━ ━
└ ≡≡≡ﾉ ￣ ￣ ￣ ￣ ⌒Y⌒
（__（_＿） >>269
ほんと工作員て頭悪いな。
話のキャッチボールができない。
繰り返すけど論理的思考でどこが無能か指摘してよ。
それに俺が有能だとは一回もかいてないよ。
ヒルズの無能よりマシなだけ。
それに誰も説得する気もない。
ただテクノプロのブラック企業ぶりを世間にさらしたいだけ。 ヒルズとかテクノプロとか興味なし！
俺たちの本丸はＮＳビルだ >>272
たなぼたH社長ってヒルズでどれぐらいのポジションになるの？
現場監督ぐらいｗ >>271
いや、あんたの方がヒルズよりも無能だよ
ヒルズの方が全然マシ！ >>273
知るか！？ヒルズとかうぜー！！
ただ、言える事は俺たちのトップだ！ テクノプロ本体からの在籍出向だな
子会社の社長や役員は本体からの出向は多いから 名刺名刺言ってるやつはクビにしちまえよ
会社の足を引っ張る事しかいないのだから
そのうちテクノプロに災難をもたらすだろう >>283
災難をもたらしたら本望です。
たぶんそんな大それた事はできませんけど。 Mカップのオッパイ動画
JAV Sbbw Hiroimono: JAV Channels Porn Video 9e - xHamster jp エルデルタの社員もブラック企業の一員になってかわいそうだね。
ヒルズの無能が経営してるから今年から賞与なしを覚悟しといてね。
派遣も請負もリーマン以上に仕事ないから。 >>287
テクノプロも君みたいな不良社員をクビに出来ないなんてかわいそうだね >>288
どこが不良社員なの？
事実しか書いてないけど。 >>289
君は間違いなく正真正銘の不良社員だよ
会社の営業妨害してるのだから 不良会社における不良社員って
世間的には正義の味方なのかしら(´・ω・`)？ >>292
全く正義の味方ではない
少なくとも会社の敵
そして日本社会の敵であり日本国民の敵である 世界の敵・悪の秘密結社ショッカー内にて
敵に回った改造人間仮面ライダーは
正義の味方じゃん～～
不良会社が認定する不良社員は世の中の味方でそ？ ゴキブリに寄生して食い殺すダニみたいなもん
世間的にはどっちもイラネ 悪の秘密結社が技術の粋を結集して開発したバイクには
「SUZUKI」のロゴが・・・
おのれ！悪の手先めええ！！ オジサンには最近の事情はトンと分からないんだが
最近の仮面ライダーの中にはバイクに乗らず
車に乗ってるのがいるそうじゃあないかね
もう何もかにも訳わからん世の中だ >>293
正義の味方とは思ってない。
会社の敵 かもな。
ブラック企業の事実を暴露してるからね。 >>297
スズキの車体を秘密結社が流用してるんだよ
つまり、スズキが開発したバイクの車体は品質が良いと言う事
流石は悪の秘密結社だと感心させられる 扱いきれれば高性能だけど
ひたすら扱いにくいんだよね
万人受けするHONDAの勝利 >>301
普通の人間には扱いづらくとも改造人間には扱いやすいのだよ
運動神経が人間とは段違いだから >>294
いい例え。
ブラック企業テクノプロを叩くのは正義の味方！ >>303
でも、それには会社を辞めないとならない
仮面ライダーだってショッカーを脱出して戦っているのだから
会社と戦うなら会社を辞めないとね >>304
たしかに。
でも会社を辞めたらブラック企業テクノプロの内情がわからなくなるじゃん！ 正直なところ、テクノプロに在籍しているっていう意識は全くない。
事業所会議だって新宿でやっているし、親会社との交流何て全くないから、
よその会社としか思えない。 >>306
そうだが、テクノプロは名刺クレクレ無能くんが言う程にはブラックではない
かと言って決してホワイトでもないのは確かだけどな エデはコロナショックの影響ありますか？
VSNではNTTデータに常駐してるエンジニアが感染したそうです 無いと思う。社長の影響で体力自慢の猛者たちばかりなのでコロナウィルスごとき屁でもないわい VSNのエテ吉と一緒にすんなや
我々こそが真のエテ〇だ
コロナごとき我々の究極に高まった小宇宙で燃えつくしてやるわ リーマンショックの時、下手に延命したと言うか、
注射したんだよな
そのあげくがテクノプロ傘下に
今回も注射を受ける気まんまんなんだろうけど >>313
それは仕方ないよ
寄らば大樹の陰と言うからな >>308
夏ボーナスの時期にブラック企業テクノプロの一員だと思い知ると思います。 >>315
エデルタが子会社になる前のボーナスよりも高いかもだぞ むしろ人減らした分一時的な需要は急増するだろうから株価1万円企業もあり得るで >>308
でもテクノプロの持株会に入れるぞ
そう言った点ではテクノプロのグループだって実感あるでしょ 社長はリーマンショックの時からのあの御仁
雇用調整助成金もらうんだろうなぁ
テクノプロさんよ、親ならそういう反則はさせるなよ！ｗ >>315
>>316さんもおっしゃってくれていますが、ボーナスは元々良く無かったので、・・・・
僕の場合、資格手当の恩恵にあずかれているのでそこまで不安はありませんが・・・
>>318
う～ん、、、、投資に回すほどの余裕はありませんね。 >>320
社内持株会なら毎月、一口１０００円とか２０００円から可能でしょ
毎月ちょっとずつ買って行ける
財産形成に色々な上場企業の社員が持株会で買ってる
名義は持株会名義だけどね
一般的にはドルコスト平均法で会社の持株会の名義で買う >>320
資格を持っている奴が弱気すぎだよ。
もっと強気に出てもらわないと報われない。
そもそも上の連中が何の資格を持っているのか開示もされていない。
俺以下なら氏ね。としか言いようがない。 営業力が弱いのは営業マンが無能だからでしょ
コミ障なんでしょ 志村けんさん死去 コロナ肺炎 70歳 持病なし
日刊スポーツ新聞社 2020/03/30 10:11
ザ・ドリフターズのメンバーでタレントの志村けんさん（本名・志村
康徳＝しむら・やすのり）がコロナウイルスによる肺炎のため亡く
なったことが30日、分かった。29日午後11時10分、都内の病院で死去した。
70歳。死因は新型コロナウイルスによる肺炎。葬儀は親族のみで行う。
今後親族と相談しながらお別れの会をとりおこなうか検討する。
志村さんは3月23日に新型コロナウイルス検査で陽性と判明、都内の病院に
入院していた。所属事務所のイザワオフィスは同25日に報道各社に文書で
発表していた。関係者によると、志村さんは今年1月に定期健診で胃の
ポリープが発見され摘出手術のために6日ほど入院していた。
一方で、「基本的に通院するような持病もなく体調は良かった」という。
志村さんは1974年、ザ・ドリフターズに荒井注さんの脱退を機に加入。
TBS系「8時だョ！全員集合」の「少年少女合唱隊」のコーナーで地元の
「東村山音頭」を歌ったことでブレーク。加藤茶（77）とのコンビの
「ヒゲダンス」、「カラスの勝手でしょ」、「志村、後ろ！」が大流行し、
社会現象にもなった。さらに、「バカ殿様」は86年からフジテレビ系で
特番化され現在まで続く名物番組となった。 85年に「全員集合」が終了後、加藤と「加トちゃんケンちゃんごきげんテレビ」、
87年からはフジテレビ系「志村けんのだいじょうぶだぁ」がスタートするなど、
日本のお笑い界の代表的な存在となった。
私生活では独身を貫く一方で、プレイボーイとして、たびたび週刊誌などを賑わせた。 >>324
また、助成金でUHAUHAなんじゃないかな？ >>327
エデルタは過去に助成金を貰った事あるの？ >>328
リーマンショックの時
それでも、会社を元に戻せず、テクノプロ傘下入り >>329
TCSなんかは雇用助成金詐欺をしたけどな
ここは純粋に雇用助成金を貰って必死になって頑張ったろ
でもダメだったのは仕方ない
中小SIは資金力が無いのだからな >>330
うん？
ここはリーマンショックの時、
表向き、研修をやっているはずが実務をやらせていて問題になったはずよ
他社がうんたらは通用しないです >>332
バレていないんだから、詐欺は成立しなかったのでは？
>>331のいう通り、実際には、開発業務を行いながら助成金受け取っていたが、
それによる処罰は受けていないので、結果的に上手くやったと言えるのでは？
リーマン直後の不景気な状況でも黒字維持していたから、経営能力は流石としか言えない >>332
>>333
あの時、エデルタが受け取っていたのは、
教育訓練給付金のはずよ
まぁ、ばれなきゃいいって言って、偽装請負、多重派遣しかできず、
企業体力がなくなったのだけど >>334
で、結局はテクノプロの傘下になった
結果的に良かったんじゃね？ >>303
君は、テクノプロのスレで出没する名刺くれくれ無能君だろ？
もう君は偽社員だと分かったんだから来ないでねｗ リーマンが来ようがコロナが来ようがイタくもカユくもねーわ。
入る金が減れば出ていく金を減らせばいいだけ。
楽な商売だな。 >>337
入る金が多い時も出ていく金は抑えてたぜ。
交通費とか残業時間とかね。
船舶系の出費以外はしっかりとコスト管理していたと思う VSNの続き、終にテクノプロでも出てしまったか...
新型コロナウイルス感染者に関するお知らせ
2020年4月23日
2020年4月22日（水）、当社の本社（東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ）に
勤務する当社の従業員１名が新型コロナウイルスに感染していることを確認いた
しました。なお、当該従業員はお客様と接する業務には従事しておりません。
ソース↓
2020年4月23日 新型コロナウイルス感染者に関するお知らせ｜新着情報
｜テクノプロ・ホールディングス株式会社 TechnoPro Holdings, Inc.
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7478 お客様と接していないんじゃなくて、バーのお客そのものでしょ。
ガールズバーで毎晩豪遊してりゃ感染するわ。
で、感染経路不明として処理してんでしょ。
ますます仕事しなくなるだろ。笑わせるわ。
回復したら奴隷の100倍は働け。 >>341
ん？ヒルズ閉鎖のお知らせ？
クソノプロの名前で由緒正しいエデルタのブランドに傷つけんなよ。 >>344
それは大変失礼致しました！
もうしないので許して下さい >>346
嵐なのは存じているが、更新頻度ひくいんだから書き込む日付考えたら？ >>348
いくらエデルタの社員でも、真昼間の13時からセンズリなんてしないと思うぞ >>348
5/5はやめとけ。世間的に集中攻撃をクラウド。 >>351
ってか、とっくに5月5日は過ぎてる... 国内エンジニア在籍数・稼働率を更新しました（2020年4月）
2020年5月14日
■国内エンジニアの在籍数・稼働率（2020年4月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数
21,453名
エンジニア稼働率
88.5%
ソース↓
2020年5月14日 国内エンジニア在籍数・稼働率を更新しました（2020年4月）｜
新着情報｜テクノプロ・ホールディングス株式会社 TechnoPro Holdings, Inc.
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7482 >>354
上のはテクノプログループ全部の稼働率だからエデ単体は分からんわな エデは単価や作業内容をユーザとフレキシブルに調整できるので不況に非常に強い。
上記強みがあるため。不況になるほど他社に比べて相対的に稼働率は高くなる。
コロナ不況下でテクノプロの稼働率が88％ならエデルタは95%近いんじゃないかなぁ？ >>357
リーマンショック後と同じ
なんでも、つっこむ
適性とか無視
稼働率のみを追求する
そして離反を招く >>358
→そして離反を招く
そうなの？
不景気に成っても従業員の賃金は下がらなかったんじゃないかな？（ボーナスは知らないけど）
元々原価が安いので不景気時は価格競争で圧勝する上に助成金の入金もあり、
好景気時は内部留保ザクザクなので個人的にはSESでは最強なビジネスモデルだと思ってる
テクノプロは知らないし興味ないけどね >>359
ホムペみるとエデルタは中小SIになっとるで
まあ、SESもSIも色々やるって事なのだろうけど エデルタ自社製品あるんだね
中小SIなのに中々やるね >>359
ブラック企業テクノプログループだろ。
少しは気にした方がいいよ。
リーマン時に何をしたか知ったほうがいいよ。
楽しい事がわかるよ。 >>362
偽物テクノプロ社員の名刺くれくれ無能君は黙ってろな！ >>363
社員でなくても世間は知ってるよ。
リーマンショックの時に社員の半分をリストラしたのは事実だよね？
ヒルズ様は誰一人責任をとらず金銭的にも被害なしでしたよね。
これって世間ではブラック企業て言うのではないでしょうかね？ >>364
だ・か・ら・
エデルタには関係ないって言ってるの。本当に馬鹿なの？
エデルタはリーマンでショックのときにも解雇するどころか採用しているんだよ。
テクノプロとは資本関係があるとは言え、全くの別の会社なの
経営理念も企業の文化も全く違うの！！
いい加減わかった？ >>365
わかりました。
同じ事が半年後に書ければ心よれ謝ります。 >>365
社員乙です。
派遣先の業務が減ればエデルタの仕事も減るだろうに >>366-367
エデルタの場合はちょっと特殊で、派遣先の募集人員が減る事で失う機会よりも、価格競争で他社が手を引くことで得られる機会の方が多いんだよ
派遣先の予算が削られれれば、単価勝負になるからそういう場面ではエデルタは断然強いんだよ
低単価でのエデルタの勝負強さはテクノプロも含めて、他のSESなんて目じゃないよ。
リーマン直後も新卒＆中途採用していたくらいだからね。ビジネスモデルの勝利だね
※エデルタに近い単価を提示できる会社も有る事とはあるが、
事務所構えてなかったり、マンション借りて事務所にしているところばかりだから、単価勝負ができても顧客の与信通らないんだよね
NSビルクラスに事務所を構えていてあの規模であの単価を提示できる会社が有るなら是非教えてもらいたいくらいだ >>368
有益な情報ありがとうございます。
よくわかったのはヒルズの無能てテクノプロも含め薄利多売以外の経営戦略できないんだね。 >>369
お前は、その薄利多売の会社にも入れなかったんだねｗ
本当、お前は超無能な男だと思うよ >>370
ヒルズは薄利多売しかできない無能と認めてくれてありがとう。 >>371
君はヒルズ以上に何の価値もない人間
社会人の資格すら無い テクノプロは単価安くないと思うよ。人にもよるが。
だから、景気悪くなったら人を減らす必要が出るんじゃない？
とてもじゃないが、エデルタと価格勝負を出来るとは思えない。
テクノプロがエデルタを買ったのは事業拡張と言うよりはエデルタが脅威だったからなのではないかと思う。
どちらの経営陣も有能だと思うぞ（テクノプロの経営陣はよくわからないが・・・）
特に、今のエデルタの社長のリーダーシップとカリスマ性はずば抜けている。
色々言う人が居るが、真剣に接したことが有るので、彼の器の大きさや豪快さに憧れと嫉妬を感じたものだ。
揶揄するのも一つの意見だとは思うけど、良いとことは良いと認めないと議論にならないよ >>373
あれ、パワーはあるけど、
そのパワーのハラスメントでメンタル疾患が多数、出ているが……
結局、そのパワーについていける体育会系COBOLerしか生き残れない
あれ、顔は笑っているけ、目が笑っいることがない
時代に取り残されている >>374
今のエデルタの社長ってテクノプロからの出向でしょ？ >>375
早田がテクノプロからの出向
初めて聞いた >>372
存在を認めてくれて嬉しい。
褒めてくれてありがとう。 >>368
エデルタの売上をホムペで確認したが単価が激安だね
一応は中小SIを標榜していて自社プロダクトもある
だが、単価は技術派遣と同じくらいだもんな
中小とは言え、請負主体のSIとしては安過ぎ
まあ、言ってみればIT業界のドン・キホーテ営業だなｗ >>368
＞派遣先の予算が削られれれば、単価勝負になるからそういう場面ではエデルタは断然強いんだよ
＞低単価でのエデルタの勝負強さはテクノプロも含めて、他のSESなんて目じゃないよ。
＞リーマン直後も新卒＆中途採用していたくらいだからね。ビジネスモデルの勝利だね
リーマン直後に新卒と中途採用するなんて凄いな
でもそれだと薄利多売になるから高い年収は望めないな 誰だ！俺が建てた次スレを削除依頼出しやがったのは！？
せっかく建てたテクノプロVol.2をー！！ 6割超のITエンジニアが緊急事態宣言発令後も客先に出社、BlueMemeが調査
https://codezine.jp/article/detail/12369 福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人（総合）」に選定されました
2020年6月15日
福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・
認証制度（愛称：ハタラクエール）」における「優良福利厚生法人（総合）」に、
テクノプロ・グループ（テクノプロ・ホールディングス株式会社、株式会社テクノ
プロ、株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社テクノプロ・スマイ
ル）が選定されました。
福利厚生表彰・認証制度実行員会が運営し、株式会社労働研究所が事務局となって
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰・認証する制度として2019年11月に
スタートした本制度は、法人における福利厚生の充実度を客観的に評価し、表彰・
認証により見える化することで、求職者に対する有益な情報を提供するものです。
第1回目となる今回は福利厚生の充実に取り組む企業40社が「福利厚生推進法人」と
して認証され、テクノプロ・グループはそのなかでも特に優れた取り組みを行って
いる法人として、アッヴィ合同会社、SGホールディングス株式会社、サントリー
ホールディングス株式会社、株式会社ジャックスと共に、「優良福利厚生法人（総
合）」として表彰されました。
テクノプロ・グループは、福利厚生制度をはじめとするさまざまな取り組みを通じ
て、より一層安心して働き続けることができる会社を目指し、企業価値の更なる向
上を実現してまいります。
ソース↓
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7488 >>390
このブラウザは現在サポートされていません >>389
さすがブラック企業テクノプロ。
怪しい団体を作って褒めてもらってイメージを上げる作戦。
全く内容がない。
お金を奴隷に全くかけないブラック企業テクノプロのどこが素晴らしいの？
嘘だから具体的に書けないんですね。 >>392
大嘘付きのくせに生意気言うんじゃない！ >>392
福利厚生がいいかどうかは社員が判断する事。
ブラック企業テクノプロの福利厚生て最低です。
つまり、社員がいいと判断できないから外部の胡散臭団体に評価させる。
ブラック企業の定番ですね。 おもらしがなくなってつまらないスレ
おもらしすらするスキルのない社畜の会社
BYE BYE! >>401
おもらしは無いけどビンビンになるスレだよ 見ればわかるがエデルタ以外のゴミ沸きすぎ。
逆恨みでここに来るなよ。ガリ〇ソンでも撒く気か？
他人の作品を登用するなよ。登用されたと思い込むなよ。こぇーこぇー。 テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2020年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）
単体売上高：1,209億9,900万円(前年度 1,081億8,700万円 ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
単体売上高： 155億7,500万円(テクノプロHD)
連結売上高：1,584億0,700万円(前年度 1,441億7,600万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):616.1万円(30歳:517.1万円 40歳:598.2万円 40歳:620.4万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):471万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億1,472万7,801円(国家公務員 行政職(1) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：12.0年(前年度 12.1年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：43.2歳(前年度 43.4歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体):179名、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):18,137名
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):22,708名
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):667万1,319円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):8,701万1,173円
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):697万5,823円(前年度 625万7,910円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):55万5,949円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):725万0,931円
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):58万1,318 円(前年度 52万1,492円）
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資)
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ215）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
・「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
・サクッと♪けんさく君：http://kensakukun.edelta.co.jp/(連結子会社ｴﾃﾞﾙﾀ）
製造(工場)部門＆自社ビルの有無：無し(本社及び支店、開発ｾﾝﾀｰ等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505） 【（株）テクノプロ】で働く無期雇用派遣社員が団体交渉中です！
https://note.com/sguion/n/na05a3853c547
総合サポートユニオン
【(株)テクノプロ】休業により月手取り10万円
組合員のＡさんは、株式会社テクノプロで無期雇用派遣として雇用されています。
しかし、コロナの影響により、派遣先を紹介されずに４月から休業を命じられており、徐々に休業手当を減らされて、
10月からは休業補償は最低賃金×166時間まで減らされ、社会保険や税金な１どを控除されると月の手取りで10万円ほどになってしまいます。
月10万円ほどでは、自分や家族が病気や怪我による入院などでお金が必要になった時に払えるお金もありません。もちろんGO TO キャンペーンを利用する余裕もありません。
こうした窮状を団体交渉で会社役員に訴えましたが、聞き入れられず、『私だったらその給料では我慢できないので転職します』という驚きの回答が返ってきました。
このコロナ禍で退職や転職を示唆するような発言をする役員に、Ａさんは失望しています。いかに労働者の生活を軽視しているのかがよくわかる発言です。Ａさんは「想像力が欠如しているとしか思えない」と憤ります。
ちなみに会社経営が傾いているという説明もなく、役員報酬がカットされたなどという情報もありません。 【(株)テクノプロ】は「求人詐欺」的な企業だと私は思います！
(株)テクノプロは求人情報などに記載された月収や年収を支払っていません。面接時に、求人情報に書いていなかった「大学院卒でないから」という理由を突然持ち出して、
「求人情報より月給２万円下がるけど、それでも良ければ今すぐに内定出せます」と求職者の足下を見るような卑怯なことを言ってきました。
会社によれば、同社では大学院卒ではない採用者のほとんどが、求人情報より２万円低い条件で採用されていたそうです。しかし、この事実をそのまま明らかにすると、
応募する人が減るかもしれないからという理由で、会社はこの情報を面接時に初めて告げていたそうです。
これでは、あえて実際とは異なる労働条件を求人に記載して人を集めようとする「求人詐欺」ではないかと批判されても仕方がないのではないでしょうか。
さらに、ボーナス査定にも稼働率(派遣先での就業期間)をかけられ、派遣先を見つけてもらえなかった期間があったことなどから、本来貰えると説明されていた額の1/6～1/3以下程度の額しか貰えませんでした。
派遣先を会社に見つけてもらえなかった際にボーナスが下がるという説明は面接時にも入社後にも１度もされていませんでした。
派遣先が見つからないのは、会社の責任でもあるのに、実質的な「ペナルティ」を課されるのは労働者本人だけです。
さらに、経営状況が特に悪いわけでもないのに、次回のボーナスは０と宣告されました。理由はコロナの影響で派遣先就業ができていない(しかし休業は会社からの命令)から、という不可思議なものです。
Ａさんは、無期雇用派遣だから少しは安定した生活が送れるかと期待して入社しましたが、有期雇用や非常勤アルバイトのほうがまだ収入も高く安定していました。
テクノプロは無期雇用派遣の意味をきちんと理解して、派遣会社の役割を果たしてください！ >>408
作り話はやめたまえ。
本当なら字幕付きの動画で全世界にばらまいていいレベルです。 >>414
採用するまで駆け引きして何処まで安く採用出来るかが、
採用担当者の能力だと上層部は思ってるのでは？と思うがね ７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ﾔﾏﾄ運輸
ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ
陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 技術人材サービス企業 上位10社
順位 企業名 売上高(百万円) シェア
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ･施工管理ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ 148,966 8.3%
2位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 105,826 5.9%
3位 株式会社メイテック
ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業 99,461 5.5%
4位 株式会社アウトソーシング
国内技術系ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ事業 91,367 5.1%
5位 株式会社夢真ホールディングス
建設技術者派遣事業･ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業 51,281 2.8%
6位 株式会社ビーネックスグループ
技術系領域 43,886 2.4%
7位 WDBホールディングス株式会社 43,108 2.4%
8位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 33,911 1.9%
9位 株式会社VSN
（アデコグループの100%子会社） 32,619 1.8%
10位 株式会社フォーラムエンジニアリング 32,115 1.8%
（注）売上高は国内事業のみを集計
ソース↓
テクノプロ統合報告書(2019年7月1日～2020年6月30日)
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6028/ir_material_for_fiscal_ym1/91458/00.pdf 連結子会社間の合併に関するお知らせ
2022年4月1日
当社の連結子会社である株式会社テクノプロ（以下「テクノプロ」）が2022年3月30日
開催の取締役会において、同社の子会社である株式会社エデルタ（以下「エデルタ」）
を吸収合併することを決議し、合併当事会社間で合併契約を締結しましたので、下記の
通りお知らせいたします。
記
1. 合併の目的
エデルタは、2017年10月31日付でテクノプロ・グループの一員となり、その後約4年以
上にわたりテクノプロとの営業協力・エンジニアの最適配置などにおいて多くの連携を
実施してまいりました。連携を強化する中で、法人の枠組みを意識することなく、より
一層高次元での融合可能な環境整備こそが、当社パーパス≪『技術』と『人』のチカラ
でお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。≫の実践に資するもの
と判断し、本合併を決定いたしました。 2. 合併の要旨
(1) 合併の日程
合併契約承認取締役会（合併当事会社） 2022年3月30日
合併契約締結日（合併当事会社） 2022年3月30日
合併契約承認株主総会（合併当事会社） 2022年6月29日（予定）
合併予定日（効力発生日） 2022年7月1日（予定）
(2) 合併の方式
テクノプロを存続会社、エデルタを消滅会社とする吸収合併方式です。
(3) 合併に係る割当ての内容
当社の100%子会社間の合併であるため、本合併による新株式の発行及び資本金の増加、
並びに合併対価の交付はありません。
(4) 合併に伴う新株予約権及び新株予約権付社債に関する取扱い
エデルタは、新株予約権及び新株予約権付社債を発行しておりません。 3. 合併当事会社の概要
(1) 名称 株式会社テクノプロ（存続会社） 株式会社エデルタ（消滅会社）
(2) 本店所在地 東京都港区六本木六丁目10番1号 東京都新宿区西新宿二丁目4
番1号
(3) 代表者の役職・氏名 代表取締役社長 嶋岡 学
代表取締役社長 浅井 功一郎 代表取締役 早田 康夫
(4) 事業内容 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、
バイオ等各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供
システムインテグレーション及びパッケージプロダクツ販売事業
(5) 資本金 101百万円 10百万円
(6) 設立年月日 1997年6月2日 1984年4月27日
(7) 大株主及び持株比率 当社 100％ 株式会社テクノプロ 100%
ソース↓
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7611 エデルタもいよいよ合併吸収で消滅か.....
このスレもこれで終了で次スレ立てる必要なくなったな
ここが終わったら次スレはテクノプロのスレで継続 エデルタの皆さん、親会社のテクノプロに合併吸収される気分は？
以下の３つから答えて下さい
１ ラッキー
２ 最悪！
３ どうでも良い >>428
AS/400で募集していた人がAS/400に応募するのかな。諸行無常やなぁ。 >>429
会社が合併吸収されたから社長を解任されたんだな
それで失業者になってしまった
テクノプロが温情ある会社なら本体の執行役員とかで残れただろうに
失業しても金はそこそこあるだろうから未だマシだろうけど
就職出来なかったら株でディトレでもやれば良い >>431
そんな感じはするよね
５０％を超える企業買収は、される方は危険だね >>433
本人もまさか解任されニートになるとは夢想だにしてなかっただろう
１０％でも株を保有してれば社長のままで居られたかもね
もしくはテクノプロの株を少しでも保有してればテクノプロの執行役員として、
エデルタの社長で居られた可能性はある
テクノプロがここまで非情な会社だとは思わなかったのだろう エデルタは７月１日でテクノプロに合併吸収されエデルタは消滅する
今までエデルタが開発した自社プロダクトはテクノプロ製品となるのか？
エデルタの社員は手柄を横取りされた気分かもね 自社のホームページに顔も出さなきゃ社長メッセージも出せない様な人だから仕方ないのかな。 >>436
もう働かなくとも一生食べて行けるだけの資産はあるでしょ エデの社長も今月一杯で退職ですな
テクノプロは酷い会社やな 社長さん可哀そうなだな
テクノプロから排除されるのだから >>443
創業者が退任して今の社長になったって事か NDRA-059 夫婦旅行で訪れた旅館の宴会場で下品な団体客に妻がおしゃくをさせられました…
三原ほのか
https://javmix.me/ndra-059
https://javprime.net/videos/ndra059/
あらすじ↓
春の連休を利用して、夫婦で温泉旅行へと出かけたのです。結婚2年目子供なし。
思えば結婚以来夫婦で旅行に出た事など一度もなかったものですから…。
嫁さんも随分と喜んでくれている様子でした。
お宿に着いて客室でくつろいでおりましたら、何やら、廊下の方から騒がしい
下品な笑い声が聞こえてきまして…何だよ騒々しいなと顔をしかめていたら、
突然、下品な団体湯治客のご一行が、部屋を間違えて入ってきてしまったのです…。 遂にエデルタがテクノプロに吸収され消滅したな
ホムペも削除された
テクノプロＩＴ社に吸収されたみたいだが エデルタの社長さんも会社を去ったか
テクノプロは彼を必要としていなかったんだな テクノプロで役員にとどまったとしても現状より裁量が狭まるから、
ご自身が離れる決断をされたのでは無いでしょうか？ エデルタという企業と社員はシステムインテグレーターになれず人材サービスに落ち着いたって事ね。 >>450
いや、単に寄らば大樹の陰でしょ
SＩのノウハウをテクノプロは強化したかった >>449
テクノプロの役員だとサラリーマンだもんな
エデルタだったら社長だから裁量権が大きいか 日本最大級の人材サービスってトップページで謳っているけど、聞いたことないな。3次以下なんだろうか。 日本最大級の人材サービスってトップページで謳っているけど、聞いたことないな。3次以下なんだろうか。 >>454
テクノプロの前身であるフジオーネ時代は3次請けなんてザラだったよ
酷い時は８次下請けの仕事が来たが流石に断っていたな
マージンを取られまくりで利益が超薄いからね
ちなフジオーネに仕事を依頼してきた7次請け企業は、
プライム市場に上場してるＴＤＣソフト フジオーネ：フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）
（旧社名：日設エンジニアリング（株））
現テクノプロ社内カンパニーのテクノプロ・エンジニアリング社
テクノプロ・エンジニアリング社は、
現テクノプロの前の社名はテクノプロ・エンジニアリング（株）
（その前はグッドウィル・エンジニアリング（株）） 1次請けってTDC,DTS,INTECH,TIS辺りにぶら下がっている感じ？それは深海過ぎてわからないや。 >>459
昔はIT系はTDC,DTS,INTECH,TIS辺りにぶら下がっていた
IT系は建築設計や機械設計、電気・電子設計分野に比べると、
遅くに参入していたから取引先が下請けが多かった
IT系以外は元請けや1次請けが多く単価も高かったがIT系は
下請け多いから単価が安かったんだ
その外にも、当時は悪の枢軸と言われて有名なブラック企業である、
TCSた富士ソフト(FSI)の下請けも当たり前にあったんだ
FSIに付いては今でもテクノプロは下請けをやっているけどね ソウルフルな指示事項なのか読み物なのかわからないメール連発しといて、結果はコレなので結果出なかった人だよね。
余生をお幸せに。 そう言えば、ここは富士ソフトの下請けもやってたな
悪名高い富士ソフトｗ
悪の枢軸と称号が与えられたブラック企業 ブラック企業の下請けなら辛いかな？
富士ソフトは人使いが荒いと有名だし エデルタの皆さん、テクノプロ社員になりましたね
気分はどんな感じですか？ >>466
一番下の動画の服装エロくて好きだな
ビッチ感が良く出てて良い雰囲気 テクノプロは請負が増えたな
請負での売上が３５１億２３００万円
連結売上高に占める割合は１９.６％
稼働人数３６１０名（請負に従事してるエンジニア）
月平均単価が８４万２千円
吸収されたエデルタも貢献しているな 美人女将 温泉宿に身を捧げた女帝 麻生早苗
https://javmix.top/video/rbd-455/
［歌舞伎町の女帝、澤崎麗華］12年前、殺●の果ての逃亡に疲れ死に場所を求めて
やってきた女は助けられた男と結婚。かつて女帝と呼ばれた女は小さな温泉宿の女将となった。
しかし麗華の素性を知る客に脅されて…。
110min. Ｍカップ爆乳、西城るり（大きいがＭカップにはみえない）
もちろん垂れてますｗ
The amazing, busty Ruri Saijo gets her hairy hole hammered
https://www.bravoporn.com/videos/312709/ Asian Wife Yatsuka Mikoto Plays With Her Giant Boobs During Sex
ttps://anyporn.com/813446/
※物凄く大きなオッパイしてます（垂れてるけど） 猫はなぜ高く跳べる？ 筋肉や肉球クッションに秘密あり
Hint-Pot 2022/09/05 12:00
猫の身体能力でひときわ目を引くものといえば、非常に高いジャンプ力でしょう。
個体差はありますが、飛べる高さは一般的に体長の約5倍といわれています。
一体なぜそんなにも高く飛べるのか、理由を知りたいと思うのは万国共通。
米メディアによると、その秘密は起源とされているリビアヤマネコの習性や肉球になどに隠されているようです。 イエネコの起源はリビアヤマネコ
キャットタワーの上部やタンスの上にピョンと跳ねて、その上でのんびりとくつろいでいる猫。
猫と暮らしている人にとってはおなじみの光景だけに、そのジャンプ力にも慣れてしまうかもしれませんね。
でもよく考えてみると、自分の体高よりも高い位置に飛び上がり、しかもほとんどの場合で助走をしません。
一体なぜこんなに高く飛べるのか、またその理由とは？ 誰もが思う疑問について、
米メディア「デイリー・ポー」は「猫はどこまで高く跳べるのか？
正直言ってかなり信じられないほどです！」というタイトルで解説しています。 記事に登場するのは、猫のDNA検査ブランド「Basepaws」社のロウウィン・C・ローズさん。
サイエンスコミュニケーションの専門家であるローズさんによると、
現在ペットとして飼育されている猫（イエネコ）は、北アフリカなどで木に生息しているヤマネコの一種、
リビアヤマネコ（アフリカヤマネコ）が起源だそうです。
このリビアヤマネコはもちろん野生。
そのため「安全や警戒、休養の目的で高所に素早くジャンプする必要がある。
また、ジャンプとひねり、ターンの能力も、
獲物の捕捉または回避するために要するもの」だと説明しています。 筋肉だけでなく肉球も高く跳ぶためのポイント
どうやら、理由の一つは“野生としての習性”のようですが、
加えて現在のイエネコはヤマネコと同じ解剖学的特徴を多く持っているそう。
猫の体は500以上の筋肉で形成されており、ジャンプの際にはすべての筋肉を使用します。
強くて長い後ろ足によるジャンプとそれに素早く反応する筋繊維のコンビネーション、
着地の際の衝撃吸収に大きな役割を果たす後ろ足の角度などにも重要な役割があるそうです。
そうした特徴の中でも見逃せないのが、熱烈なファンも多い“肉球”。
実は数多くの神経受容体が集まっている部位のため、
何と“ジャンプするために最適な場所”が分かってしまうのだとか。 健康な成猫は2メートル以上高く跳ぶことが可能
では、猫が実際にジャンプできる高さはどの程度でしょうか。
記事では、健康な成猫なら体長の5倍から6倍とされています。
ちなみに、ギネス記録は2018年に米国の飼い猫が達成した213.36センチメートルです。
また、家の中で高い場所に飛び乗るのを止めてもらうにはどうすればいいのか？
英国で動物に医療などを提供する慈善団体「PDSA」の公式サイトによると、
やはり根気良くしつけることが必要だそう。
もちろん、怒鳴ったり叩いたりすることは厳禁で、
その場所に物を置いて物理的にブロックする、
飼い主とのコミュニケーションやおもちゃなど別のことに関心を向けるなどの方法が挙げられています。 メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2022年3月 第49期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高： 770億1,000万円
連結売上高：1,071億4,000万円
平均年収：500万円(30歳:430.4万円 40歳:509万円 50歳:539.1万円)
生涯年収：1億8,302万742円（大幅にダウン！）
（国家公務員 行政職(２) 高卒一般職レベル
平均勤続年数(単体)：13.12年(年間離職率5.8％)
平均年齢(単体）：38.93歳
単体従業員数： 8,080名
連結従業員数： 12,442名
単体年間売上単価：953万0,940円
連結年間売上単価：861万1,155円
単体月間売上単価： 79万4,245円
連結月間売上単価； 71万7,596円
資 本 金：50億円
（東証プライム市場:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2022年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：11,749名）
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.7％(請負事業1％未満と推定)、紹介事業1.4％）
（派遣事業(請負含む)12,371名、紹介事業71名、請負事業ND(－)推定80～100名）
受託開発センター：有り(ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ、FT、FD 計4ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(過去にｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html フォーラムエンジニアリングのデータ（2022年3月期 第42期）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:有価証券報告書)
単体売上高：269億1,400万円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:319億9,045万9,000円 製麺事業＆紹介事業:1億4,100万円)
平均年収：400万円(30歳:354.7万円 40歳:419.5万円 50歳:444.3万円)
生涯年収：1億5,085万5,139円(問題外ｗｗｗ)
平均勤続年数：7.9年(年間離職率は14％から11.6％へ低下(ｺﾛﾅ不況が原因と思われる))
平均年齢：37.5歳
従業員数(単体)：4,143名(エンジニア 3,808名、スタッフ 335名)
※2022年3月31日現在
年間売上単価： 649万6,258円
月間売上単価： 54万1,354円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2022年現在 上場前は9,000万円）
(東証プライム市場：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg
※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺｸﾞﾅﾋﾞ等のCMがある。
TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登録していたが上場後にTAの呼称は廃止。 アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2021.12月第41期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：309億0,210万8,8000円(自動車関連売上32.4％(約100.1億))
連結売上高：392億6,157万8,000円
平均年収：504万9,670円(30歳:455万円/40歳:538.1万/50歳:570万円)
（月給：36.2万円、ボーナス：70.4万円）
生涯年収：1億9,350万1,496円(ソース：年収ガイド(2021年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル ＆ 行政職(2)と同等レベル）
平均勤続年数：9.0年
平均年齢：35.7歳
単体従業員数：4,158名
連結従業員数：5,423名
単体年間売上単価：743万1,964円
連結年間売上単価：723万9,826円
単体月月売上単価： 61万9,330円
連結月間売上単価； 60万3,318円
資 本 金：23億47百万円（東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数4,038名 2021年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに5.3％(16.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、相模原営業所、札幌営業所 計4ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（連結子会社デジタル・スパイスが自社プロダクトを保有）
（https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html）
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html そんな事より早田さん、自分のアサイン先決まったの？ 私は元CTCグループ所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき身長151センチの小人よ、震えて眠れ >>483
あんたは彼方此方のスレにコピペしてるね
本当にレイプされたのなら、どうして2人きりになる状況作ったんだ？
それと俺のレスには一切答えない君の話は嘘だと断言する！
嘘でないと言うのであれば、俺の質問に答えたまえ！ >>482
しかし元社長さんがテクノプロから見捨てられニートになるとは惨めだね
社長さん、テクノプロに見捨てられると想定してなかったのかな？
それでも贅沢しなければ一生遊んで暮らせるだけの資産はあるのだろうけどさ
年齢的にも元社長って肩書も就職するには不利かもな
採用する方は使いづらいって思うだろうからね エデルタの自社プロダクトはどうなったの？
テクノプロIT社のホムペ確認したが見当たらない
サクっと検索くんがねｗ 【無料動画】熟女調教［オバサンを弄ぶのぉ？］人妻熟女がM女に堕ちる映像記録。
野外騎乗位で中イキ痙攣する淫乱ババア
https://jp.xero.tube/video/68vlwi3mvt0a4jw343626 スポーツ史上最もありえない瞬間映像3 5選！
3,708,253 回視聴2022/07/26
https://www.youtube.com/watch?v=PlqCqlhnCZI
日本映画フル字幕版 2020 ☆アクション映画 洋画 日本語吹き替え
プレデター
https://www.youtube.com/watch?v=Q7lldQEZgHM
【米国最高機密】NASAも知らなかった月面の米陸軍基地の正体 / NASA超常ファイル
Ep.3 (ディスカバリーチャンネル)
404,082 回視聴2022/08/08
https://www.youtube.com/watch?v=Ih4COhkzKTs >>491
早田さんは何歳くらいの人？
現実４０歳過ぎると仕事が中々ない
企業する方が確実かもね 金があったら俺も企業したいな
倒産のリスクはあるがマージンは取られない
しかし先立つ物が無いから企業出来ない🥲 知り合いが企業して3年になる
８０万以下の仕事はしないと言っていた
起業して良かったと言っているよ
と言っても従業員はゼロだけどねｗ
大手の時の人間関係の煩わしさが無いのが良いってさ >>494
企業するには金だけでなく、営業力も無いと難しいぞ
あと、零細企業だと顧客は舐めてかかってくる
つまり足元をみて料金を値切って来たりもあるんだぜ キリ番ゲットのチャンス到来😁
華麗に５００ゲットー！！
＼(^-^)／ 社員数が３５０名以上居るエデルタが吸収された
残る子会社はプロビズモのみ（社員数は１９２名）
いずれはプロビズモも合併吸収されるのかな？ テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2022年6月)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）
単体売上高：1,332億9,100万円(テクノプロ単体）
単体売上高： 169億8,800万円(テクノプロHD)
連結売上高：1,787億5,600万円(前年度 1,613億1,600万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):629.3万円(30歳:496.8万円/40歳:587.5万円/50歳:622.3万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):471万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億1,126万1,834円(国家公務員 行政職(1) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：13.9年(テクノプログループ全社平均)
平均年齢：44.5歳(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体):193名(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):19,799名（2022年6月末現在）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):24,596名
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):673万2,208円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):8,802万0,725円
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):726万7,685円
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):56万1,017円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):733万5,060円
（関節人員を含まない純粋な技術者1人当りの月間売上単価は65万8千円）
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):60万5,640円
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資)
(東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター6ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ67）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
・｢Finger1｣:https://www.technopro.com/design/business_area/service/in_house/
製造(工場)部門＆自社ビルの有無：無し(本社及び支店、開発ｾﾝﾀｰ等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505 十倉経団連会長、賃上げ「ベア中心」＝物価高踏まえ方針案―23年春闘
更新日 2022年11月07日 20:15,
経団連は7日、正副会長会議を開き、2023年春闘に向けた経営側の基本姿
勢として、物価高を特に重視し、賃上げに前向きな対応を会員企業に求め
る方針案を大筋で了承した。
【図解】22年春闘交渉の妥結結果
会合後に記者会見した十倉雅和会長は「物価上昇をにらんだ賃上げが
大事だ。（会員企業に）ベースアップ（ベア）を中心に考えてほしいと
お願いしたい」と述べた。
経団連は、春闘に向けた経営側の指針「経営労働政策特別委員会報告」
（経労委報告）を取りまとめ、年明けに公表する。物価上昇を反映した賃
上げをテーマに、労使の議論が本格化することになる。
ソース↓
https://sp.m.jiji.com/article/show/2845021 【スクープ】富士ソフトにアクティビストが株主提案、増収増益SIerが刺された「死角」とは？
ダイヤモンド編集部 重石岳史：副編集長
システムインテグレーターで東証1部上場の富士ソフトが、3月に開く予定の株主総会で
アクティビスト（物言う株主）の株主提案を受けていることが17日、ダイヤモンド編集
部の取材で分かった。（ダイヤモンド編集部 重石岳史）
デジタル化の追い風で増収増益
ITベンダーの富士ソフトに「死角」
システムインテグレーターは、システム開発や運用などを請け負う事業者を指
し、「SIer（エスアイヤー）」と呼ばれる。
富士通やNEC、日立製作所などの「メーカー系」の他、日本IBMなどの「外資系」、伊
藤忠テクノソリューションズやSCSKなど「商社系」といったプレイヤーが割拠する。コ
ロナ禍でテレワークやテレビ会議が浸透し、企業がデジタルトランスフォーメーション
（DX）に注力する中、SIerの業績は概ね好調だ。
富士ソフトはSIerの中で、親会社やメーカーなどに縛られない「独立系」の大手だ。
今月10日に公表した2021年12月期決算は、金融業向けのシステムインフラ構築などが好
調で、売上高は前期比7％増の2578億円、純利益は同6.5％増の91億円だった。DXの追い
風に乗り、今期も増収増益を見込む。
そんな富士ソフトに株主提案を突き付けたのは、シンガポールを拠点とする3Dインベ
ストメント・パートナーズだ。ゴールドマン・サックス証券出身の長谷川寛家氏が15年
に立ち上げ、富士ソフト株の約9％を保有する。東芝の大株主にも名を連ね、東芝が発
表した会社分割案に反対したことで知られるアクティビスト（物言う株主）だ。
東芝を恐れさせたアクティビストが、富士ソフトに突き付けた株主提案とは一体何
か。それはまさに、好調SIerの「死角」を突いた内容といえる。
ソース：https://diamond.jp/articles/-/296642 「IR優良企業賞2022」において「IR優良企業賞」「“共感！”IR賞」を受賞し
ました
当社はこの度、一般社団法人日本IR協議会が主催する「IR優良企業賞2022」に
おいて、「IR優良企業賞」及び「“共感！”IR賞」を受賞しました。
今年で27回目を迎える「IR優良企業賞」は、IRの趣旨を深く理解して積極的に
取り組み、市場関係者の高い支持を得るなどの優れた成果を挙げた企業を選び
表彰することを目的としています。
当社は2019年に「IR優良企業奨励賞」、2021年に「IR優良企業賞」を受賞して
いますが、今回は、以下のような点が評価され、応募企業344社の中からIRに
積極的に取り組む企業に与えられる「IR優良企業賞」に、2年連続で選定され
ました。
経営層自ら直接説明し、投資家の意見を取り入れようとしている
IR部門の説明力が高く、資料も投資家視点を反映して柔軟に内容を整えている
充実したKPI開示により、業績変化の要因等を理解しやすい
企業価値のドライバーとして落としこまれたKPIを活用した議論を行っている
自社のみならず業界全体像の説明にも取り組んでいる
多様な社外取締役がIRミーティングに登場している
また、「“共感！”IR賞」も今回初めて受賞しました。「”共感!” IR賞」は、
IR優良企業賞に応募した企業の積極的なIR活動を共有し、ベストプラクティスの
実現を目指すことを目的に2020年に新設されたもので、2022年のテーマは、
「ステークホルダーと協働するために、特に工夫しているIR活動」でした。
当社は、今後も株主・投資家の皆さまに対する公平で透明性の高い情報開示を
継続するとともに、 企業としての持続的な成長と企業価値の最大化を目指して
まいります。
ソース：https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7651 受賞企業一覧（社名50音順）
IR優良企業大賞
アサヒグループホールディングス株式会社／日本電信電話株式会社
IR優良企業賞
味の素株式会社／株式会社荏原製作所／テクノプロ・ホールディングス株式会社／
株式会社日立製作所／富士電機株式会社／三井化学株式会社
IR優良企業特別賞
株式会社アドバンテスト／株式会社村田製作所／横河電機株式会社
IR優良企業奨励賞
株式会社新日本科学／東京エレクトロン デバイス株式会社
・日本IR協議会「IR 優良企業賞」について
https://www.jira.or.jp/activity/bluechip.html 六本木ヒルズ森タワー
所在地 東京都港区六本木六丁目10番1号
座標 北緯35度39分37.8秒 東経139度43分44.6秒座標: 北緯35度39分37.8秒
東経139度43分44.6秒
状態 完成
建設期間 2000年3月 - 2003年3月
開業 2003年4月25日
用途 複合商業施設、公共公益施設
地上高
最頂部 238 m
各種諸元
階数 地上54階、塔屋2階
地下6階
延床面積 380,105 m²
エレベーター数 67台（ダブルデッキエレベーター37台、非常用4台、公共用11
台、PH2階行1台、業務用・その他14台（フジテック製、三菱製、日立製、東芝製、
オーチス製））※非常用は日立製。
関連企業
設計 森ビル、コーン・ペダーセン・フォックス、入江三宅設計事務所、ジャー
ディ・パートナーシップ
施工 大林組、鹿島建設JV
所有者 森ビル、森ヒルズリート投資法人
管理運営 森ビル メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2022年3月 第49期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高： 770億1,000万円
連結売上高：1,071億4,000万円
平均年収：500万円(月給35.5万円/賞与:73.8万円)
(30歳:430.4万円 40歳:509万円 50歳:539.1万円)
生涯年収：1億8,302万742円（大幅にダウン！）
（国家公務員 行政職(２) 高卒一般職以下のレベル
平均勤続年数(単体)：13.12年(年間離職率5.8％)
平均年齢(単体）：38.93歳
単体従業員数： 8,080名
連結従業員数： 12,442名
単体年間売上単価：953万0,940円 連結年間売上単価：861万1,155円
単体月間売上単価： 79万4,245円 連結月間売上単価； 71万7,596円
資 本 金：50億円
（東証プライム市場:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2022年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：11,749名）
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.7％(請負事業1％未満と推定)、紹介事業1.4％）
（派遣事業(請負含む)12,371名、紹介事業71名、請負事業ND(－)推定80〜100名）
受託開発センター：有り
(ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰFS、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰFT、FD 計5ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(過去にｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co...ties_equipments.html 元人気セクシー女優・澁谷果歩が明かす「あの業界のリアル」
青山学院大学卒で元新聞記者の才媛 Kカップを武器に750本の作品に出演した元人気AV女優
2020年11月05日
https://friday.kodansha.co.jp/article/141733
「私は私なりの理由でAV女優という職業を経験し、引退した今はデビュー前よりも幸せ
に過ごしています。ただ、セックスを映像に収める仕事は万人には勧められません。よ
く知らないまま業界に入って、後悔する人は出てきてほしくない」
そう語るのは元人気AV女優の澁谷果歩さんだ。’14年11月にデビューするや、Ｋカップ
のバストとキュートなルックスで一躍トップ女優に。元スポーツ新聞記者の経歴や
TOEIC990点という語学力も明らかになり、各マスコミで連載エッセイも持っていた。
そんな彼女はオムニバスを含め750本もの作品に出演し、’18年9月に引退。そして、今
年9月に著書『AVについて女子が知っておくべきすべてのこと』を上梓し、赤裸々な内
容がAV業界の内外で話題を呼んでいる。 ことし賃上げの企業 85.7％ 去年より5ポイント増 厚労省調査
2022年11月23日 11時01分
全国の企業のうち、ことし賃金を引き上げた、または引き上げるとした割合は85.7％と
なり、去年を5ポイント上回ったことが厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省は全国の従業員100人以上の企業を対象に毎年、賃金の引き上げの状況を調
べていて、ことしは2020社が回答しました。
それによりますと、定期昇給やベースアップなどでことし賃金を引き上げた、または引
き上げるとした企業は85.7％で、去年を5ポイント上回りました。
賃金を引き上げた企業の割合は新型コロナウイルスの影響もあって2年連続で前の年を
下回っていましたが、ことしは3年ぶりに増加しました。
また、平均の引き上げ額は5534円で率にすると1.9％の上昇となります。
厚生労働省は「まだコロナ前の水準には届いていないが、業績が回復した企業を中心に
賃金を引き上げる動きが広まり、物価の上昇を理由とした賃上げも見られた。企業業績
の回復傾向は続いていて来年に向けてもプラスに働くと見られる」としています。
ソース：https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221123/k10013901141000.html 戦車にようやくトイレがつくように！ 実はけっこう大変 戦う車両のトイレ事情
乗りものニュース編集部 の意見
戦車にトイレがアピール要素？
戦車の乗員は任務中、どう用を足しているのでしょうか。実は戦車にトイレが設置さ
れるようになってきたのは、ごく最近のことです。
2019年3月、ロシアの主力戦車「T-14」のアップグレードが行われ、大々的に宣伝さ
れた改良点がありました。それが、同車にトイレが装備されたことです。開発元である
ウラルヴァゴンザヴォート社の役員が「トイレがあれば戦車内の兵士の生活の質が格段
に向上する」とアピールしているように、戦車にトイレがあることは珍しいことなのだ
そうです。
ほかに、イギリスの主力戦車「チャレンジャー2」にはトイレがついていますが、日
本の10式戦車やアメリカのM1「エイブラムス」にはありません。
ちなみに陸上自衛隊の場合、長距離移動で用を足す場合は戦車乗員間で警戒しなが
ら、交代でトイレに行っているといいます。携帯トイレを使用する隊員もいるとのこ
と。諸外国でも、トイレが設置されていない戦車での事情は同様だと思われます。
実は戦車だけではなく、兵員輸送などを行う装甲車にもトイレがついていないことが
多いのですが、ドイツ陸軍の「ボクサー装輪装甲車」では、兵員の居住性を最大限に考
え、簡易式トイレが設置されてるなど、最近は増えているようです。
ソース：https://www.thenews.ne.jp/detail/1416253 これまでにテクノプロが合併吸収した連結子会社
※カッコ内は合併吸収日
（株）テクノプロ・エンベデッド（2017年10月1日）
テクノライブ（株）（2018年11月1日）
（株）ソフトワークス（2018年12月31日）
（株）エムアイシステム（2019年5月1日）
（株）オンザマーク（2020年7月1日）
（株）ジーコムネット（2021年10月1日）
（株）エデルタ（2022年7月1日）
残る連結子会社は（株）プロビズモ プロビズモ会社概要
社 名 株式会社プロビズモ PROBIZMO CO.,LTD
設 立 2001年5月 （平成13年）
資本金 9,985万円
従業員数 192名（2022年7月1日現在）
役 員
代表取締役社長 金子 寛児
代表取締役専務 女鹿田 晃和
取締役 内田 功
取締役 波多江 学
監査役 来栖 晃弘
拠点所在地
本 社 ： 〒693-0008 島根県出雲市駅南町2-4-15
TEL 0853-25-0018 FAX 0853-25-0035
東京支社 ： 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル7F
TEL 03-6421-7303 FAX 03-6421-7403
名古屋事業所 ： 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F
TEL 052-228-2812
大阪事業所 ： 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル5F
TEL 06-6227-8217 FAX 06-6227-8218
広島事業所 ： 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3-5-4 広テレビル4F
TEL 082-258-5730 FAX 082-258-5731
倉吉事業所 ： 〒682-0022 鳥取県倉吉市上井町2-3-2 グランシャリオ2F
TEL 0858-24-5810 FAX 0858-24-5811 事業内容
アプリケーション開発・保守・運用、ＩＴコンサルティング、ＩＴインフラ構築
ネットワーク保守・運用、地域密着型ＩＳＰサービス「いずもネット」運営
株主 株式会社テクノプロ
主要取引先
株式会社村田製作所
株式会社出雲村田製作所
株式会社トクヤマ
前田建設工業株式会社
LPCグループ各社
株式会社トヨタシステムズ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社ＪＳＯＬ
さくら情報システム株式会社
全国高等学校・専門学校100校超
島根県（自治体）
※順不同
所属団体 島根県情報産業協会（理事）
しまねソフト産業ビジネス研究会
しまねＯＳＳ協議会 ISO/IEC 27001:2013認証取得
ISO 9001:2015認証取得
※本社・東京支社・倉吉営業所
Rubyアソシエーション認定 システムインテグレータ
ユースエール認定企業 Silver Cloud Platform コンピテンシー取得
ＪＰ１テクニカルパートナー
届出電気通信事業者（F-12-365）
労働者派遣事業 認可番号（派32-300052）
Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ
ＮＴＴ東日本/西日本一次取扱店 他 技術系人材サービス企業 上位8社
順位 企業名 売上収益（百万円） シェア*
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dアウトソーシング・施工管理アウトソーシング 157,782 6.8%
2位 株式会社アウトソーシング
国内技術系アウトソーシング事業 126,887 5.5%
3位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 121,109 5.2%
4位 株式会社夢真ビーネックスグループ
機電・IT領域、建設領域 107,673 4.6%
5位 株式会社メイテック
エンジニアリングソリューション事業 105,715 4.5%
6位 WDBホールディングス株式会社 46,875 2.0%
7位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 37,519 1.6%
8位 株式会社フォーラムエンジニアリング 26,914 1.2% 2022年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 テクノプロが大和IR 「2022年インターネットIR表彰」で「優良賞」を受賞
2022年12月9日
当社IRサイトが大和IR 「2022年インターネットIR表彰」で「優良賞」を受賞
当社は、大和インベスター・リレーションズ株式会社（以下「大和IR」）が選定する
「2022年インターネットIR表彰」において、昨年に引き続き「優良賞」（総合35位／
80.75点）を受賞いたしました。
「インターネットIR表彰」は、大和IRが『5T&C』※の考え方のもと、上場企業のウェブ
サイトを調査・評価したもので、今回は上場企業3,996社のうち155社（最優秀賞10社、
優秀賞12社、優良賞133社）が選出されています。
※『5T&C』：Timely（適時性）、Transparent（透明性）、Traceable（追跡可能
性）、Trustworthy（信頼性）、Total（包括性）＋Communication（双方向性）
当社は、今後もステークホルダーの皆様とのより良いコミュニケーションのため、ウェ
ブサイトを通じた迅速、正確かつ公平な情報開示に取り組んでまいります。
「2022インターネットIR表彰」（大和IRのウェブサイトに遷移します）
https://www.daiwair.co.jp/news/internet_IR2022.html テクノプロ物凄い勢いで技術社員が増えてるよな
このままなら将来は３万を超えるな
国内エンジニア在籍数・稼働率を更新しました（2022年11月）
2022年12月12日
国内エンジニアの在籍数・稼働率（2022年11月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数 22,514名
エンジニア稼働率 96.2%
ソース：https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7656 日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ
100億円規模、年収ベースで7％程度増やすことが19日、分かった。
清水博社長（61）が共同通信のインタビューで明らかにした。
日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、
賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、
苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。
3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。
評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。 これも中々のオッパイやで！
えなこ ミニ丈のメイド姿披露に「最終兵器や…迫力だけで爆死決定」「反則です」
2022年12月23日（金）7時40分 スポーツニッポン
人気コスプレイヤーえなこ（28）が23日までに自身のインスタグラムを更新し、ミニ
丈のメイド服姿を披露した。
https://img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/AA15A9nP.img?w=768&h=964&m=6&x=396&y=71&s=178&d=178
https://img.topics.smt.news.goo.ne.jp/picture/sponichi/m_sponichi-spngoo-20221223-0099.jpg?0x480
えなこ公式インスタグラム(@enakorin)から
© (C) スポーツニッポン新聞社
「コミケ用の写真集撮影してきました 12／31（土）コミックマーケット101 東
A―86ab『えなこみゅ』にてお待ちしてます」とつづり、ミニ丈のメイド服姿の写真を
アップした。
この投稿にフォロワーらからは「最終兵器や…迫力だけで爆死決定」「反則です」
「令和のエロテロリストやん」「パツパツ」「みっちり詰まってる」「たまらない」な
どの声が寄せられている。
ソース：https://news.infoseek.co.jp/article/sponichin_20221223_0063/ ｱﾝｱﾝ
ｏ
ｏ＿ /）
／＜＜
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :| .! .l .l .i:
.:| . :| .! .l .l .i::l
.:| .＿_| :| .i .i .|.:! ＿ | |
.:|::||□|￣￣￣～～～ /＼ ＼｜|
└ｌ[￣]-―――― |＼|￣|=| |ｺ=
:::::::~＜⌒／ヾ-、_＿ |＼.| |｜|
::::／＜_/＿＿＿＿ノ. ＼.|＿|.｜| ロシア軍がＵＦＯを撃墜と主張 オレンジ色に発光する謎の球形物体に対空ミサイル発射
2023年1月6日 10:39 東スポWEB
ロシア軍が南西部のロストフ地域で防空作業中にＵＦＯを撃墜したと主張している。地
元メディア「オストロジュナ・ノーヴォスチ」が４日、ロシアのＳＮＳ「テレグラム」
に動画を公開した。
UFOにミサイルが当たった瞬間（ロシアのSNS「テレグラム」から）
© 東スポWEB
https://img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/AA161Bj6.img?w=768&h=1007&m=6
１７秒の動画では、空中でオレンジ色に強く発光する謎の球形の物体に対空ミサイルを
発射。命中し、物体が爆発し、光を失うシーンが収められている。該当のテレグラムに
は「『見て、別のものがなくなった』 ロストフ地域での防空作業の別のビデオ」とつ
づられている。
これを英紙デイリー・スターは５日、「ロシアの防空部隊はＵＦＯを撃墜したと主張し
ている」と報じた。
前述のテレグラムの「別の」とはどういうことか。もともとロストフ州のヴァシリー・
ゴルベエフ知事が３日、テレグラムに「ボールの形をした小型の物体がミャスニコフス
キー地区にあるスルタンサラの村の２４００メートル上空を飛んでいるのが発見され
た」と書いた。その謎の物体を地元の防空部隊が対空ミサイルによって破壊した。それ
を同日、地元メディア「リヴエット・ロストフ」が「ボールの形をしたＵＦＯが撃ち落
とされた」と報じたのだ。その際には動画も画像もなかった。３日のものとは別のＵＦ
Ｏを４日に撃墜し、その動画をオストロジュナ・ノーヴォスチがテレグラムにアップし
たというわけだ。
謎の物体は攻撃してこず、空中に浮いていただけだった。偵察用のドローンにしては、
すぐに発見され、すぐに撃墜された。未確認の飛行物体ということで、ＵＦＯと呼ぶし
かないだろう。ゴルベフ氏は、ＵＦＯという前提で、「空は対空防御で覆われている」
と地元の人々を安心させ、危険はないと述べた。
ソース：https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/250213 ひろゆきさん、実質賃金減少で
「働き続けても生活がどんどん苦しくなっていく国が…」と強烈な皮肉
1/6(金) 19:14配信 中日スポーツ
インターネット掲示板２ちゃんねるの開設者で実業家の「ひろゆき」こと西村博之さ
ん（４５）が６日、ツイッターを更新。日本の昨年１１月の実質賃金が３．８％減と約
８年ぶりの下げ幅となった報道に「働き続けても、物価が上がって給料が上がらないの
で、生活がどんどん苦しくなっていく国が先進国で一つだけあるそうです」と強烈に皮
肉を込めた。
ひろゆきさんの添付したＮＨＫのニュースによると、厚生労働省の「毎月勤労統計調
査」で報告された今回の実質賃金減少幅は、消費税率が引き上げられ大きく落ち込んだ
２０１４年５月以来のもので、物価上昇を背景に直近８カ月連続で減少が続いている。
「ほかの国は、働き続けると生活がよくなります。その国の労働者が悪いのかな？
政治家が悪いのかな？」とのひろゆきさんの問いにフォロワーは「両方」「給料は現状
維持。物価は上がる。という事は給料が下がってる」「漫画や小説になる悪政だと思い
ます」「希望も何も無い」「革命でも起きない限りこれが変わる事無さそう。てかまと
もな政治家が誰なのかわからん」「結果それが少子化に繋がる」などの憤りや感想が寄
せられた。
ソース↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/d9ba52948b24e91a08e0bf05aa5977b48a788dbf 【超高画質】超～仰天爆乳＆柔尻美女！前はボイン♪後ろはプリン♪
ショートカット美女の超激エロボディーがマジ堪らん！
[推定モデルスペック]
162/100/59/90 25～26歳位
雰囲気はファイナルファンタジーX-2のヒロイン、ユ〇ナにそっくりで
もはや二次元で形容するしかないレベルのお姉さんでした♪
発見時は薄生地フレアパンツ内でプニュんプニュんと揺れ惑う尻肉に目を奪われ
ましたが前に回り込んで見たおっぱいに大衝撃！…というか数秒の間完全に我を
失いましたｗｗ
過去にもオッパイをフューチャーした映像は撮った事はありますが流石にこのサ
イズは初！惜しむらくは上着の季節。。それでもバストトップまで確認出来ちゃ
う有り様に終始チラ見しながらの撮影！^^！
勿論小生は生粋の尻フェチなのでこんな神乳を前にしても尻は追い掛けます(笑)
きっとこの女性は裸になったらとんでもない躰してるんだろうなぁなんて考えな
がら撮りました。因みに巨尻ではありませんが尻肉はプルプル揺れ、パンツの生
地が食い込んじゃう尻フェチ好みのお尻ですね♪
特別高身長ではないのですが頭が小さいのでいっそうスタイルが良く見えます
ね。そして歩き方も綺麗、お尻に食い込む生地を直す何気ない仕草も男心をくす
ぐります。またどうしても上着から出ちゃうオッパイを隠す素振りも逆にそそら
れます^^
とにかくイイ女過ぎて1時間以上追いまくった渾身の大追跡映像となっておりま
す。おそらくは尻フェチの方も乳フェチの方もご満足頂ける内容だと思います。
収録内容はサンプル画像にてご判断頂けますと幸いです♪
https://www.pcolle.com/product/detail/?product_id=133505602521926cfc2&af_id=10158a7dc71a56bf
ソース↓（動画）
https://dogjav.com/649/%E8%B6%85%E4%BB%B0%E5%A4%A9%E7%88%86%E4%B9%B3%E6%9F%94%E5%B0%BB%E7%BE%8E%E5%A5%B3%E5%89%8D%E3%81%AF%E3%83%9C%E3%82%A4%E3%83%B3%E5%BE%8C%E3%82%8D%E3%81%AF%E3%83%97%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%83%E3%83%88%E7%BE%8E%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%B6%85%E6%BF%80%E3%82%A8%E3%83%AD%E3%83%9C%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%81%8C%E3%83%9E%E3%82%B8%E5%A0%AA%E3%82%89%E3%82%93/ 私は元CTCグループ所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき身長151センチの小人よ、震えて眠れ >>533
どうして2人きりの状況を君は作ったんだよ？
あんたにも思い切り落ち度はあるぞ！ >>533
この子は身長１５０センチだよ
背は小さいけどスゲーおっぱいだぜ
なんとKカップだ！
垂れた乳房がブルンブルンｗ
【澁谷果歩】「重力には逆らえない♡ボヨヨ～ンとおっぱいが垂れ下がって
タンクトップからこぼれ落ちそうなKカップ爆乳お姉さん」のエロ動画
https://jp-loveless.com/archives/31134.html GAS-328 爆乳はるか 顔出しJカップ！ 濱田はるか
https://njavtv.com/ja/gas-328
詳細
厚みのある大きなおっぱい、白くて丸い巨尻、エロくて感じやすい肉体、
そして美人。112cm-Jカップ・濱田はるかの顔出しデビューです。
前作顔隠し撮影後に口説きました。厚みのあるヌルヌルJカップを揉みしだく、
初めての3P、M女パイズリ、ラブラブなフェチなセックスなど。
GASだけでしか観ることができない女優です！
配信開始日: 2015-02-01
品番: GAS-328
女優: 濱田はるか
シリーズ: 巨乳, 巨乳フェチ, 単体作品, パイズリ, デビュー作品
ジャンル: 爆乳
メーカー: シネマユニット・ガス
監督: たかつきあきら
レーベル: GAS JR東日本は2023年1月18日（水）、新卒初任給の引き上げ、
ならびに「ウェルカムバック採用」を開始すると発表しました。
23年4月1日からの新卒初任給を8000円引き上げます。
これにより新卒初任給は3～5％増になるとのこと。
たとえば総合職の大卒は、22万5630円から23万3630円になります。
また、既に入社している新卒社（総合職・エリア職）、
4年目までの給与水準を2000～6000円引き上げるということです。 テクノプロは経団連に参加してないから賃上げはしないだろ
経団連の一員企業でも賃上げしない会社が沢山あるし 俺が初めて2chに来たのは2000年初頭だったな
あのころiモードは通信料が高かったため基本的に2chはPCユーザーだった
ケータイユーザーは改行しない＆絵文字使う＆子供っぽいレスなせいかすぐバレて
「ケータイ厨」とか言われ蔑まれてたっけ
中には変なのもいたけど今よりは住民の民度も比較的高く知識の宝庫だったと思う
風向きが変わったのは電車男にきっかけに2chがメジャーになった2005年くらいから
そして今じゃ・・・ 技術者派遣業界 売上高ランキング（2021-2022年）
順位 企業名 売上高（億円）
1 アウトソーシング ※ 2,635
2 テクノプロ・HD 1,787
3 夢真ビーネックスグループ 1,566
4 メイテック 1,071
5 WDBホールディングス ※ 402
6 アルプス技研 392
7 Modis 391
8 フォーラムエンジニアリング 269
9 ウイルテック ※ 226
10 UTグループ ※ 167
※アウトソーシングは国内技術系+海外技術系事業、WDBホールディングスは人材サービ
ス事業、ウイルテックはマニュファクチャリング+コンストラクションサポート事
業、UTグループはエンジニアリング事業、エスユーエスは技術者派遣事業、エクスト
リームはデジタル人材事業、平山HDは技術者派遣事業の売上高です。シェアとは技術者
派遣業界全体に対する各企業の売上高が占める割合です。シェアを比較することで技術
者派遣市場における各企業の占有率を知ることができます。矢印は対前年比の増減を表
しています。
ソース：https://gyokai-search.com/4-g-haken-uriage.html テクノプロ成長してるな
売上予想は５０億多い2000億円だ
デジタル要素技術やソリューションサービスに関連する国内ソリューション事業
売上高及び月次平均稼働人数（LTMベース）は、前四半期比で順調に成長し、
直近期の国内技術者に占める稼働割合は22.4%、国内平均売上単価に対するプ
レミアムは＋17.6% 吸収されて約半年。
旧エデルタのメンバーはどれくらい生き残っているのだろうか ・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒 ：423万円（49.5歳）
高校卒 ：478万円（45.4歳）
専門卒 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒 ：631万円（43.0歳）
大学院卒 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査 ・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒 ：423万円（49.5歳）
高校卒 ：478万円（45.4歳）
専門卒 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒 ：631万円（43.0歳）
大学院卒 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査 >>546
大きな会社に合併吸収されたらラッキーだろ
みんな残ってると思われ
ところで、サクッと検索くんはどうなった？
エデルタが代表するプロダクトだけど、
テクノプロIT社のホムペ見ても見当たらないぞ >>549
一応は業界１位だからな
だが大手にしては安い
単価が安いから仕方ないのだけどな
それでも年々僅かずつだが単価は上がって来ている
請負契約が増えてるからなんだけまで ❌請負契約が増えてるからなんだけまで
◯ 請負契約が増えてるからなんだけど 氷河期世代が自己責任ではないのが一発で解る数字がこれ
大卒初任給の推移
1950→4万円
1955→5万円
1960→5万5千円
1965→5万8千円
1970→6万円
1975→9万円
1980→14万円
1985→18万円
1990→19万円
1995→20万円
2000→20万円
2005→20万円
2010→20万円
2015→20万円
2020→20万円
ポイント 30年間で税金と保険料は止まらずにアップし続けていた エデルタは入社のハードルが低い代わりに初任給が高くないので昇給率で勝負する体質だった。
テクノプロはエデルタに比べたら入社の難易度が高い分高待遇。
正直、旧エデルタ社員は上手く世渡ったと思う。 >>554
昇給率はどれくらいだったの？
テクノプロは昇給率は低いが テクノプロまた社員数が増えたな
一体どこまで増えるのだろう？
エンジニア在籍数 22,744名
エンジニア稼働率 95.9% 携帯大手のソフトバンクは、およそ1万8000人の社員を対象に、ベースアップを含めて平均で5.4％の賃上げを行う方針を明らかにしました。記録的な物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを行うのは2015年度以来8年ぶりです。
これは3日の決算会見で、宮川潤一社長が明らかにしたものです。
それによりますと、ソフトバンクはおよそ1万8000人の社員を対象に、ことし4月から社員の基本給を一律で引き上げるベースアップを含め、平均で5.4％の賃上げを行う方針です。
物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを実施するのは、2015年度以来、8年ぶりだということです。
宮川社長は会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。
記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。
2023年2月3日 20時43分 エデルタがテクノプロに吸収され暫く経つが、
テクノプロになってから辞めた人は居る？ 物価高で生活が苦しい中、会社の業績は好調なのに、時給が下がる――。靴小売り大手のABCマートで今年初め、そんな出来事があった。会社に労働組合はなく、声を上げたのは一人のパート女性（47）。社外の労働組合に入って交渉した末、減給につながった新制度を撤回させ、さらに全国5千人のパート・アルバイトの6%賃上げを勝ち取った。30年ぶりの大幅な賃上げを人ごとにしないため、一人でストライキまでして臨んだ「春闘」。その舞台裏を追った。
朝日新聞 2023年6月28日 11時00分 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230706/k10014119651000.html
ことしの春闘について、労働団体の「連合」が最終的な回答結果をとりまとめたと
ころ、賃上げ率は平均で3.58％と、1994年以来およそ30年ぶりの高い水準となった
ことが分かりました。
ことしの春闘について連合は、先月末までに経営側から回答が示された5272の労働
組合について状況を公表しました。
それによりますと、賃上げ率は平均で3.58％と、去年の同じ時期を1.51ポイント上
回りました。
3％を超えるのは1994年以来およそ30年ぶりの高い水準です。
賃金の引き上げ額は定期昇給分とベースアップ相当分とを合わせて平均で月額1万
560円と、去年と比べて4556円高くなりました。
また、パートなど非正規雇用で働く人たちについて、時給の引き上げ額は平均で52.78円と、去年を29.35円上回りました。
連合は「多くの組合で満額や満額以上の結果を引き出せて高い水準となった。賃上
げの流れを継続させることが重要で、今後行われる最低賃金の議論へつなげられる
よう取り組んでいきたい」としています。 鬼イキトランス12 江波りゅう
https://www.xvideos.com/video37247191/_12_
鬼イキトランス12 1
https://www.xvideos.com/video40361839/_12_1
鬼イキトランス 江波りゅう（フル動画）
https://7mmtv.sx/ja/uncensored_content/2174/031015-824.html
https://filemoon.sx/d/7faoo9bqrgbs（これで観れます）
レーベル:N/A
メーカー:カリビアンコム( Caribbeancom )
監督:N/A
とうごうなおみ [えなみ りゅう]
東郷なおみ [江波 りゅう]
プロフィール
別名 RYU
生年月日 1982年7月16日
現年齢 40歳
出身地 日本の旗 日本・埼玉県
血液型 AB型
公称サイズ
身長 / 体重 164 cm / ― kg
スリーサイズ 88 - 60 - 90 cm
ブラサイズ D
単位系換算
活動
ジャンル グラビア
モデル内容 水着、着エロ、ヌード 無料エロ動画「乳首ひっぱっちゃイヤ～ん♪ 憧れのKcup美女が爆乳を揺らして童貞くんたちを筆下ろし」【恵けい】
https://jp-loveless.com/archives/22980.html リクナビ求人が停止の可能性！ ストライキの法的効果とは
今野晴貴NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
2018/10/9(火) 12:00
違法行為が指摘される企業の求人が、リクナビ、マイナビなどの求職サイトから
消えるかもしれない。こんなことが現実味を増している。
先月28日、労働組合・ブラック企業ユニオンが、大手求人サイト運営事業者三社
（リクナビ、マイナビ、エン転職）に対し、サントリーグループの自動販売機オペ
レーター・ジャパンビバレッジ社の求人掲載を止めるよう申し入れたのだ。
リクナビなど大手民間求人サイト三社にジャパンビバレッジ東京の求人の掲載停
止を要請しました！
ブラック企業ユニオンによれば、ジャパンビバレッジ社は、労働基準監督署から
約半年間に長時間労働や残業代不払い等の労働基準法違反について四度の是正勧告
を受けている。
それでも同社は「労基署とは見解が異なる」などと主張していることから、ブ
ラック企業ユニオンは、残業代の支払いや労働環境の改善を求めてストライキを
行ってきていた。
実は、すでに、今年7月末には、東京都労働委員会がハローワーク（公共職業安定
所）に対し、ジャパンビバレッジ社の求人を掲載しないよう通報している。
今回、民間求人サイト運営事業者が、ハローワークに準じた対応をとれば、ブ
ラック企業の求人が官民両方の「転職市場」から締め出されることになる。
続きはこちらで↓
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782 合併吸収されエデルタの色は消滅した？
影も形も無いくらい １ 北から昇ったテポドンが
南に落〜ち〜る〜（実験失敗なのだ）
これで いいニダ〜（ケッチャナヨ〜）
これで いいニダ〜（悪いのはイルボンニダ！）
チョン♪ チョン♪ バカチョン♪ バカ♪チョンチョン♪
キチガイ国家だ バーーーーーカチョンチョン♪
２ 南はアジアのストーカー
北と大差ない〜（今こそイルシムダンギョルニダ）
これで いいニダ〜（謝罪するニダ〜）
これで いいニダ〜（賠償するニダ〜）
チョン♪ チョン♪ バカチョン♪ バカ♪チョンチョン♪
キチガイ国家だ バーーーーーカチョンチョン♪ 現代ビジネス
初期宇宙の「異変」を探究して発見したスゴイ真実…なんと「真空」には「エネルギー」も「構造」もあった！ これからもテクノプロはM＆Aするだろう
今後は上場SIをM＆Aすべきだと思う テクノプロは遂に単体で売上1500億円超えたな
６月決算での単体売上
売上高：1,528億5,800万円（連結売上の76.5％）
社員数：21,163名
月次単価：60万1,907円
年次単価：722万2,889円
メイテックに比べたらマダマダ単価が安いな
アルプス技研にも及んでいない
それでも年々単価は上がって来てる
エデルタ時代に比べて単価は上がったんじゃね？ 月次で６０万ではまだ辛いな
最低でも７０万は無いとな
間接人員も居るから欲を言えば月次で８０万は無いと辛いね
派遣契約では頑張ってもメイテック並みにはならないから きすみちゃんエロいね
欲を言えばもっとオッパイ大きかったら尚好し！ 派遣先に「御社の社員になりたい！」と言ったがで◯ルプス技研とテクノプロは、派遣→正社員登用の交渉すら受け付けないと言われた
2者間の契約がどうのこうので >>576
テクノプロもそうだっけ？
派遣先に就職したって話も聞いた事あるぞ >>576
メイテックはそうらしいね
アルプス技研は分からん
テクノプロは取引先が金を払えば大丈夫だった筈
これぞ正に人身売買って感じだｗ
でも取引先の正社員になれるのは良いね
嫌な取引先だったら断れば良いだけ
少なくともテクノプロ以下の取引先企業なら断れば良い やはり大手メーカーだよ
電機メーカーや家電メーカーじゃなくても良いやん >>579
俺は食品メーカーとか水産メーカーが良い
もちろん東証プライムに上場してる事が前提条件な
職種は正社員なら営業や事務でも構わない 独立系は何処のグループにも属して無いからイザとなったら弱いわな
景気が悪くなると契約を切られエンジニアが待機となるから
待機が長引くとボーナスに影響するのが弱点だ ラーメン屋の町田商店に転職しろよ
東証プライム上場企業だぞ
売上は右肩上がりだから入るなら今だ
外食は社員になれば２年か３年で誰でも店長になれる
店長になれば月給は税込40万を超える
毎年沢山の店舗を展開してるから将来性あるぜ！ テクノプロの有価証券報告書は未だ？
決算は出てるけど また誰かが同じエデルタのスレを立てたみたいだ
既に会社は存在しないのにふざけた野郎だ テクノプロに合併吸収されて辞めた人とか居る？
大手になれたのだから吸収されてラッキーだと思うのだが テクノプロにヤリマン居る？
オッパイ大きい子居れば良いな >>590
基本的に殆どの社員は客先で勤務
オッパイちゃんは客先プロパーや客先の派遣同業には居るかもな
昔、客先で他の派遣チームでオッパイちゃんが居た
ムラムラして仕事が手に付かなかった事を覚えているわｗ >>591
デカ乳ねーちゃんの乳房に目を奪われたんですなwww 有価証券報告書がアップされた
随分と会社がデカくなったものだ
単価はまだまだ安いけどな テクノプロの本社部長の年収って１０００万くらい？
こんなスレを見つけたので参考までに
部長でたった年収800万円ってあり得なくねぇ？
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1695995664/l50 2024年度新卒採用内定者数
2024年度（2024年4月入社）新卒採用内定者数（技術職）【2023年10月2日現在】
グループ計（連結）で６６６名（悪魔の数字ｗ）
メイテック：３５０名
フィルダーズ：３１６名
採用計画数
グループ：９５０名（－２８４名）
メイテック：５００名（マイナス１５０名）
フィルダーズ：４５０名（マイナス１３４名）
※メイテックグループは不人気なのか？ 会社概要
商号 株式会社テクノプロ （英文表記：TechnoPro, Inc.）
設立 1997年6月
本社 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
資本金 1億1百万円
決算期 6月
事業内容
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニア
リング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開
発などの技術サービスを提供
代表者
代表取締役社長 嶋岡 学
代表取締役社長 浅井 功一郎
従業員数 22,108名（2023年6月末現在）
中途採用比率
2021年6月期：74.3%、2022年6月期：76.5%、2023年6月期：75.4%
売上高
1,507億円（2023年6月期）
拠点
本社、98拠点（2023年7月現在）
開発センター
受託開発センター24ヶ所、リサーチセンター6ヶ所（2023年7月現在）
認証・認定
ISO/IEC 27001
労働者派遣事業許可番号 （派）13-305617
優良派遣事業者認定番号 2101007(03) 加盟団体 一般社団法人 NEOA
社内カンパニー
テクノプロ・デザイン社
テクノプロ・エンジニアリング社
テクノプロ・IT社
テクノプロ・R&D社
主要グループ会社
テクノプロ・ホールディングス株式会社
株式会社テクノプロ・コンストラクション
株式会社テクノプロ・スマイル
テクノプロ中国グループ
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール）
Boyd&Moore Executive Search株式会社
株式会社プロビズモ
Helius Technologies Pte Ltd
株式会社トクオ
Orion Managed Services Limited
テクノブレーン株式会社
Robosoft Technologies Private Limited 労働組合の中央組織・連合は17日、来年の春闘の賃上げ目標を「5%以上」とする方針を固めた。今年の春闘は「5%程度」を掲げており、「程度」から「以上」に表現を強める。今年は賃上げ率が30年ぶりの高さになったが、実質賃金は前年割れが続いており、さらなる賃上げにつなげたい考えだ。
19日に正式発表する。
賃上げ目標の内訳は、年齢や勤続年数に応じた定期昇給（定昇）2%を前提に、賃金体系を底上げするベースアップ（ベア）目標を3%以上とする方向だ。
今年の春闘では、数値目標を8年ぶりに引き上げて5%程度とした。ベア目標も、2016〜22年の2%程度から3%程度に引き上げていた。 自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。
就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。
そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。
学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。 エデの開発した自社製品はどうなった？
テクノプロ・IT社に吸収されたからIT社の所管だろ
IT社のホムペ見てもエデのプロダクトが確認出来ない 垂れているが爆乳の人妻が2人がかりで襲われて強制パイズリ挟射！乳揺れのハメSEXは最強に気持ちいい～
https://nureman.net/?p=31822 凄いデカ乳房だぜ！
テクノプロにこんなデカパイ女性は居る？
Kカップもえちゃんパイズリ個人撮影
https://jp.spankbang.com/8leni/video/k テクノプロ・グループのピーシーアシスト株式会社はこの度、
株式会社スキルアップNeXtと販売店契約を締結し、
GX関連のリテラシーを問う「GX検定」の学習支援と
検定のサービスをセットで提供する運びとなりました。
詳細につきましては以下ピーシーアシストのリリースを
ご覧ください。
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7711 Winスクール、AI・機械学習・データ分析のプロを育てるPython特化型オンライ
ン専⾨プログラミングスクール「PythonWinner」を⽴ち上げ
2023年11月17日
当社子会社のピーシーアシスト株式会社は、同社が運営する全国約50校の「Win
スクール」において、Python特化型の新しいオンラインプログラミングスクール
「Python Winner」を⽴ち上げましたので、お知らせいたします。
近年、AI、機械学習、データ分析の分野が急速に進展し、これらの技術の基盤と
なるPythonの重要性が増しています。「Python Winner」では、Winスクールの30
年以上にわたる教育の経験を⽣かして、マンツーマンの指導と豊富な課題による
実践的な学習環境を受講者に提供し、基本から実務で活⽤できる技術までの習得
を実現。さらに、AWS Cloud9のクラウドベースの学習環境を利⽤することで、受
講⽣は⾃⾝のPCに開発環境をインストールすることなく、スムーズにプログラミ
ングの学習を始めることができます。
ソース：https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7712 メイテック、10月に純粋持ち株会社へ
2023年5月11日 13:51
メイテックは11日、10月1日に純粋持ち株会社体制へ移行すると発表した。社名を
「メイテックグループホールディングス」とする。会社分割で主力のエンジニア派
遣事業を子会社に引き継ぐ。4月に受け皿となる分割準備会社を設立しており、6月
の株主総会で承認を得る予定だ。
移行後、分割準備会社の社名を「メイテック」とする。同社は目的について「収益
力や資本効率を改善する」としている。国分秀世社長は同日の記者会見で、「主な
顧客である大手製造業などで技術革新が急速に進んでいる。我々も高付加価値サー
ビスを提供するための速やかな判断と経営資源の配分が必要だと判断した」と話し
た。
同社は派遣するエンジニア社員の採用を強化しており、4月時点で過去最高の約1万3
千人を抱えている。稼働人員の増加と平均単価の向上を背景に、同日発表した2023
年3月期の連結売上高は前の期比11%増の1190億円、純利益は33%増の122億円だっ
た。増収増益で、過去最高益となった。
24年3月期の売上高予想は前期比6%増の1265億円とした。採用を進めて派遣エンジニ
アを増やす見込みだ。純利益は6%減の115億円とした。前期の税負担軽減がなくなる
ことが影響する。
ソース：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC112NI0R10C23A5000000/ 【エリア51】政府によるUFO隠蔽工作 | 深層解明Xファイル シーズン1(ID Investigation Discovery)
https://www.youtube.com/watch?v=507vi7kqJSc これが中々面白いぜ
【2ch不思議体験スレ】2chの不思議な体験まとめ４。聞き流し用にご利用ください。【ゆっくり解説】
https://www.youtube.com/watch?v=3k7H4j5WO6g モマエラ三菱電機のスレを読んでみろよ
連中は三菱電機がブラックだと騒いでいる
でも年間離職率は4.6％だってさｗ
三菱電機Part79
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1640909002/l50 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 ｼｬｰﾌﾟ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ﾃﾞｨﾌﾟﾚ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
AKKODiSｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(旧社名:Modis(旧VSN)) りらいあ ビックモーター
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
74 先物取引業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ ｱﾌﾗｯｸ生命保険
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
AIG損保 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 信用金庫 陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
69 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ
小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格) ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 【総集編】”マジで恐ろしかった剣豪10選”【睡眠用】【作業用】【ゆっくり解説】
いとをかし日本の歴史【ゆっくり解説】
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https://www.youtube.com/watch?v=z2K0LnqFIPE ガチでノーパンノーブラプレイした事あるけど、ノーパンで流石に身にスカは不可能だった
膝上１５センチが限界だったよ
上半身はノーブラＴシャツに短いジージャン
オッパイはＨカップの垂れパイだったから嫌がっていたｗ
乳首がデカいからノーブラだと目立ってしまうから短いジージャンを羽織らせて歩かせた
ちょっと上着がズレるとノーブラだとバレバレｗ
ズレなくても垂れてるから何となくノーブラだと分かるのだけどね
アソコにはＡＶで流行ってるブッ太いローター仕込んでねｗ
お又から汁が太ももを滴り流れていたわ
ＡＶの真似したの初めてだったからやたら興奮して我慢出来なくなって公園の公衆トイレでしてしまったわｗｗｗ
それでも飽き足らずラブホで２発で合計３発
倦怠期だとノーパンノーブラ凌辱プレイは最高だね オッパイ小さいけどねｗ
顔立ちはイイ👍
でも大分老けたわな 総務省統計局が2016年に実施した「社会生活基本調査」によると、社会人の勉強時間は平均1日6分だった。
その6年後、2022年に実施した同調査によると、平均1日13分だったことが明らかに。
約6年の間で、たったの「7分」しか増えていない計算となる。勉強している人としていない人を混ぜていることを加味しても、あまりにも少ないではないか。
リスキリングという言葉が浸透しはじめたのは2020年の頃からだ。世界経済フォーラム年次総会（ダボス会議）において「リスキリング革命」という言葉が使われたことがきっかけである。
とはいえ、日本人の勉強不足はいっこうに改善されず、日本政府も個人のリスキリング支援に5年で1兆円を投じると2022年に表明した。
そして同じ2022年は「人的資本経営元年」と位置付けられたのだが、本当に「日本人の勉強不足」は解消されていくのだろうか？ 面白いのを見つけたw
【人類間引き計画】終末世界＆核戦争に備えは？シェルターや備蓄は？ひろゆき＆プレッパーと考える
https://youtu.be/kI4UjlRNg04 こんな感じのデブ爆乳なら最高なんだけどな
ただのデブスばばあに用は無い！
九条さやか
結城モナ
黒木あおい
星咲まりの JUFE-360 隣のゴミ部屋で犯○れた爆乳妻 薄汚れた絶倫中年男に連続射精される孕ませレ○プ 桃園怜奈
https://missav.com/dm57/ja/jufe-360 ももぞの れな
桃園怜奈
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/ce/%E6%A1%83%E5%9C%92%E4%B9%8B%E5%85%89Taoyuan_Light.jpg/220px-%E6%A1%83%E5%9C%92%E4%B9%8B%E5%85%89Taoyuan_Light.jpg
TRE 台北國際成人展（2023年8月4日）
TRE 台北國際成人展（2023年8月4日）
プロフィール
愛称 ももちゃん
生年月日 1996年7月27日
現年齢 27歳
出身地 兵庫県
血液型 B
公称サイズ（2020年9月時点）
身長 / 体重 155 cm / ― kg
スリーサイズ 97 - 56 - 91 cm
ブラサイズ I
単位系換算
活動
デビュー 2016年 -
ジャンル アダルトビデオ
出演期間 2016年、2020年 -
専属契約 Fitch 「大阪はね、ゴミゴミした街だと決まっているんだよ。映像をかえなさい」
上司であるプロデューサーのＩさん にいわれ、彼は開いた口がふさがらなかった。平成元年の出来事だったという。
その当時、彼は東京の報道局で、ディレクターとして、短いドキュメンタリー番組の制作をまかされて いた。大阪で「花の万博」が開かれるということを紹介する企画で、総合テレビの全国ネットの番組である。
彼は、大阪の良さを全国にアピールする良い機会だと思い、大阪の美しい映像をふんだんに使 った。中之島から大阪ビジネスパーク、ベイエリアまで、それはまさに「水の都大阪」をイメージした力作であった。
その映像に、ＮＨＫの中枢たる東京報道局の上司が、いきなりクレームをつけた。大阪のイメージに合わないから、通天閣や道頓堀といった、もっとわかりやすい映像にしろという、まるで情報操作まがいの命令であった。
彼はこの瞬間、東京のマスコミの、大阪に対する偏見と、ある種のコンプレックスを感じた。
東京人は大阪嫌いが多いが、逆 に大阪人も東京嫌いが多い。しかし、前者の方がタチが悪い。情報のほとんどが、東京から発信されているから
である。しかも、公共放送であるNHKの上層部がそういう人ばかりであれば、たまらない。
大阪といえば通天閣とタコ焼き、いつからそんな偏った大阪像が定着したの か。もちろん、東京のマスコミの偏向報道の影響である。
「とりわけテレビの影響力は絶大で、関西以外の人が大阪に抱くイメージは、一昔前の外国人が、日本をフジヤマ、ゲイシャの国だと勘違いしていた状況に似ています。あえてそういう「幻想」を作り上げているのです。」という。
歴史的にも、文化的にも、都市機能という点でも、大阪をふくむ関西の実力は相当のもので、東京をしのぐ面も多い。その全体像を伝えず、ただ闇雲に東京を賛美する。そんな一部のテレビメディアこそが、日本の一極集中の元凶である。 ◆ひめか、美バスト輝くショット公開
ひめかは「女の子は人目にふれるほど、かわいいと言われるほど、どんどん可愛くなると思います」
とつづるとともに写真を公開。スレンダーなボディラインと美しいバストの際立つドレス姿の写真で
「とりあえず私も体重をこの時に戻しまーす」と可愛らしく添えていた。
これらの写真を受けて、ファンからは「可愛すぎる」「憧れのスタイル」「綺麗」
「いつのひめかちゃんも美しい」など多くの声が寄せられている。
◆北新地No.1キャバ嬢・ひめか、2023年に引退を発表
18歳からキャバクラで働き始めたひめかは、飲酒ができないにも関わらず、その天性の美貌から
入店後約3ヶ月でNo.1まで一気に上り詰めたことで話題に。“あざとかわいい”の愛称で知られ、
2022年4月に移籍した「RAISE」では3時間で5300万円を超える売上を達成したほか、約12時間
で1億円超えなど異次元の売上を記録し、2023年10月にキャバ嬢を引退した。
（modelpress編集部） そりゃそうだｗｗｗ
派遣は底辺と言われても仕方ない
事実底辺なのだからな 第一生命ホールディングスは18日、今年4月に入社する新卒の初任給を32万1千円に引き上げる方針を明らかにした。優秀な人材を確保する狙いがあり、現行の27万6千円から約16％の上昇となる。初任給の引き上げは4年ぶりとなり、大手金融機関で最高水準になるという。
転勤一時金も大幅に引き上げる。同伴家族が1人以上いると、約30万円以上の増加となる。本人と配偶者の場合は、40万円を支給する。さらに、上位2割の高評価を得ている社員はモチベーション向上のため、年収ベースで最大46万円引き上げる。
社員に自社株を毎年度交付する制度を導入。約5万人に対し24年度は約7％の賃上げを行う方針。
2024年01月18日 13時43分共同通信 MARA-021 九条さやかの爆乳劇場 Lcup！120cm
https://missav.com/ja/mara-021
詳細
九条さやかの3つの爆乳物語。1、姪っ子さやかちゃんに性教育。お風呂が壊れて叔父さん宅で入浴中…。2、デリヘリで働く私を指名したのは伯父だった。媚薬をこっそり塗られたさやかちゃんは…。3、凄テク！爆乳マッサージ店。肩こりの悩みで相談に訪れたが、なぜか下着を脱がされエロマッサージ！
网红黑料 渣男PUA
セックスウェブカメラ
配信開始日: 2017-04-01
品番: MARA-021
女優: 九条さやか
ジャンル: 巨乳, ぽっちゃり, 近親相姦, 巨乳フェチ, 単体作品, ドラマ, マッサージ・リフレ, 中出し, パイズリ, ハイビジョン
シリーズ: 爆乳劇場
メーカー: プラネットプラス
監督: BIRDMAN鉄平 YAL-057 ムチムチでブリンブリンな肉触感 九条さやか
https://missav.com/ja/yal-057
詳細
膣中とは別の快楽を生む、カラダじゅうでコキまくるフェチコキ三昧―。驚異のLカップ・九条さやかさんが遂に『ムチムチでブリンブリンな肉触感』シリーズに登場。ぽっちゃり好き、超乳好きには堪らない全身を利用したフェティシズムFUCK！たっぷりとさやかさんの肉体をご堪能ください。
网红黑料 渣男PUA
セックスウェブカメラ
配信開始日: 2017-03-29
品番: YAL-057
女優: 九条さやか
ジャンル: ぽっちゃり, 単体作品, 中出し, パイズリ, 電マ, 超乳, ハイビジョン
シリーズ: ムチムチでブリンブリンな肉触感
メーカー: NON
レーベル: NON BOMN-200 L-cup 圧倒的ボリューム爆乳 九条さやか SUPER BEST
https://missav.com/dm5/ja/bomn-200
詳細
驚異のLカップ美女としてボインボックスからデビューした九条さやか！彼女のABC出演作品をコンプリートしたベストの登場だ！世界クラスの神乳は巨乳AV界に衝撃を与えたヌキ専用乳！そのおっぱいをあますことなく使用した、揉み舐め、パイズリなどのプレイが多数！もちろん、初々しさあふれるデビューセックスや、ドラマ作品まで！夢のようなおっぱいでヌキまくれ！
网红黑料 渣男PUA
セックスウェブカメラ
配信開始日: 2017-05-27
品番: BOMN-200
女優: 九条さやか
ジャンル: 巨乳, 巨乳フェチ, 単体作品, デジモ, 超乳, ハイビジョン, 女優ベスト・総集編, 妄想族
シリーズ: SUPER BEST（ABC/妄想族）
メーカー: ABC/妄想族
レーベル: BoinBB GAS-234 結城モナ BEST 4時間 永久保存版 ロシアンハーフ美爆乳 124cm-Lカップ
https://missav.com/dm13/ja/gas-234
詳細
4作品を残してお休みしてしまった結城モナの全作品のベストバージョン。可愛い顔と圧倒的な124cm-Lカップの爆乳、そしてエロさは衝撃的でした。ロシアンハーフの美爆乳・プリンセスモナと呼ばれた爆乳アイドルのすべて。すべてのシーンでおっぱいや尻のフェチを中心に編集しております。永久保存版。結城モナはGASでしか観ることができません。
网红黑料 渣男PUA
セックスウェブカメラ
配信開始日: 2012-07-21
品番: GAS-234
女優: 結城モナ
ジャンル: 巨乳, 巨乳フェチ, 単体作品, パイズリ, 女優ベスト・総集編
シリーズ: ○○BEST（シネマユニット・ガス）
メーカー: シネマユニット・ガス
レーベル: GAS GAS-268 REAL素人 初めてのAV 歌舞伎町でナンパした女の子はJカップ！
美雨 - 山崎美雨
https://missav.com/ja/gas-268
詳細
网红黑料 渣男PUA
セックスウェブカメラ
配信開始日: 2013-01-19
品番: GAS-268
女優: 山崎美雨
ジャンル: 巨乳, 巨乳フェチ, パイズリ
シリーズ: REAL素人
メーカー: シネマユニット・ガス
監督: 高槻彰 テクノプロは賃上げしないの？
賃上げがブームになって来つつあるぞ
時代に乗り遅れるぞ！w >>642
バスト110センチのＪカップって凄い！ 「トンスル」
韓国人が大好きな人糞酒
「トンケ」
犬に人糞を食べさせて育てた食用犬
「野人乾」
人糞を乾燥させた解熱剤
「馬糞」
早漏の民間治療薬
家族に病人が出ると、排便を味見して体調を看ているし「うんこはおいしい」という教育絵本もあるし、これほど ウンコを愛し再利用されてる国は
知らない 【愛月セリア】たくましく柔道が強いお姉さんが襲われてしまい
女の力では太刀打ちできない屈辱SEX
強い人妻を力づくでものにする ～プライド高き女柔道家のいやらしい肉体～
愛月セリア
https://video.laxd.com/a/content/SQSTRSRUjVGN43of
ストーリー
夫の転勤で田舎に引っ越すことになったセリア。セリアは有名な柔道家だった。
黒帯のセリアは田舎で小さな道場を開くことになる。
教え子はみんな男。舐められないように厳しく指導するセリア。
反抗的な教え子も柔道の腕で黙らせた。
自分の柔道の腕を過信したセリアは一人で夜のランニングに向かうのだったが…。 年収500万円以下の低所得者は6割 どんどん増えている日本の貧困層 [837857943]
日本でどんどん増える「中間層」からの脱落者…「貧困層」へ落ちないために、いまからできる現実的なこと
厚生労働省の統計（国民生活基礎調査）をもとに、年収を1000万円以上の高所得者、500万円から1000万円の中間層、
500万円以下の低所得者と3つの区分に分けると、なんと低所得者が全体の6割も占めています。国民の半数以上が
低所得者ということです。あまりの低所得者の多さに私は愕然としました。
25年前の日本は、高所得者が全体の2割で、中間層と低所得者が4割ずつ。「1億総中流」といわれるほど、
中間層の人が非常に多かったのです。
しかし、バブル崩壊、リーマンショック、東日本大震災、新型コロナウイルスなど、どんどん不景気になって中間層が減り、
低所得者が増えているわけです。
イカソース
https://news.livedoor.com/article/detail/25777241/ テクノプロはこれの４分の１程度で良いのだからデータセンター建設すべき！
対して売上も高くないＮＳＷだが平均年収は６００万を超えている
中堅の独立系SIであるＮＳＷのデータセンター
http://www.dynamic-d.co.jp/sakuhin/yamanasi.html
-特徴-
面積約１万坪の敷地に建設される日本システムウェア株式会社の研究所です。
同一形状の鉄骨造４階建ての免震構造建物2棟（オフィス棟・コンピューター棟）
と、この2棟をつなぐアトリウム棟で構成されています。日常業務上のセキュリ
ティー管理に加えて、大地震や洪水等の自然災害に対するコンピューターの
データ保全およびコンピューター・オフィス両棟の機能保持を目的として、
高性能の免震構造を採用しています。
1階基壇上部に配置された4基の大型免震装置（1200φ）が外殻トラス構造体を
支持し、21mX45mの無柱オープンスペースを提供しています。
日経ニューオフィス賞・グッドデザイン賞（経済産業省外郭）・日本免震構造
協会作品賞を受賞し、日本建築学会「作品選集2001」にも選ばれています。 爆乳Ocupエルちゃん！倉庫で強制体 操服着衣パイズリで悩
殺狭射！超デカ電マも挟み込む神爆乳！
https://www.xvideos.com/video35848843/_ocup_ >>652
物凄くエロくて良い爆乳だね😊
興奮してしまいました😁 >>656
そんなの観たら仕事が手に付かなくなっちまうよ
仕事中に妄想ばかりして作業効率は悪化する 鉄鋼最大手日本製鉄の労働組合は、基本賃金のおよそ10％に相当する月額3万円のベースアップを要求しました。過去最高だった1975年の3万2000円に次ぐ2番目の要求額です。 で、テクノプロのベースUPは幾らなん？
５０００円とかなら笑うな ”優木まおみ”みたいな熟女なら最高だよな
ゆうき まおみ
優木 まおみ
プロフィール
愛称 まおみん
生年月日 1980年3月2日
現年齢 43歳
出身地 日本の旗 日本・佐賀県佐賀市
血液型 B型
公称サイズ（2021年11月10日時点）
身長 / 体重 165 cm / 48 kg
BMI 17.6
スリーサイズ 80 - 59 - 88 cm
カップサイズ B
靴のサイズ 24 cm
活動
デビュー 2002年
ジャンル ファッション
モデル内容 一般
他の活動 タレント、歌手、女優、ピラティスインストラクター
事務所 生島企画室
（業務提携：ハーモニープロモーション） >>662
上がらないよりはマシ
ベア無い会社が世の中にはゴマンとある 今のテクノプロではベア10,000円は無理だわな
せめてボーナスを上げて欲しい！
安いボーナスだと貯金も投資も出来ない😢 空いた時間に副業でコツコツ稼ぐ
副業で得た金は無いモノと思い貯金
貯まったら株式投資で増やす ゾロ目ゲットのチャンスだぜい🤣
華麗に６６６ゲットー！！
悪魔の数字だぜい😁 テクノプロも三菱重工の宇宙開発事業に参画しなよ！！
機械設計分野とか電気・電子設計や制御分野で需要ある筈だぞ
「H3」ロケット2号機 打ち上げ成功 前回の失敗乗り越える
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240216/k10014360921000.html >>668
やはりJAXAと三菱重工は偉大だな
日本を代表する企業だ JAXAは企業じゃなかったわ
まあ、どっちにしても凄い テクノプロはJAXAと直接取引無いの？
JAXAと取引したらPR効果抜群だと思うよ GACKT、遊びを犠牲にして貯蓄に徹する若者に苦言「老後のために全て犠牲にす
るのはナンセンス」
スポーツニッポン新聞社 の意見
歌手・GACKT（50）が22日に自身のX（旧ツイッター）を更新し、老後の生活の
ため、遊びを犠牲にして貯蓄に徹する若者にメッセージを送った。
GACKTは「若者へ。老後に向けて2000万貯めたり、投資するのは大事な考えだ
が、20代の内から老後だけを考え”今”を犠牲にする必要は無い。若いからこそ
行ける場所、着れる服、遊べる友達、付き合える恋人。色々ある。カネをかけず
に世界中を旅することだってできる」と提言する。
また「若いからこそ、受け取れる刺激。そこから仕事の活力や、アイデアを受
け、自分のビジネスの確立に繋がることも沢山ある。その年齢だから味わえる感
覚をくるかも分からない老後のためにすべて犠牲にするのはナンセンスだ」と
も。
「大いに遊び、本気で仕事しろ。そうすれば見えてくるものがある。結果、カ
ネも貯まる。浪費を無くして中途半端に仕事をするだけじゃ、大したものは残ら
ない。今を楽しめないヤツは、老後はもっと楽しくない」と自身の思いを伝えて
いた。 三菱電機の年間離職率は2.8％
テクノプロの年間離職率は約8％
やはり派遣はダメだね テクノプロは三菱電機とも取引あるよな？
メイテックは三菱重工との取引は長いらしい >>680
テクノプロ社員は下級国民です！
せめて中級国民に昇格しましょう
その為にはデータセンターの建設です >>655
データセンターを３つも保有してるとはNS W凄いな テクノプロもデータセンター作ろう！
とりあえず東京都に2ヶ所な >>685,686
私はテクノプロ社員です
メイテック社員は残念ながら下級国民です >>687
メイテック社員が下級国民だと言う根拠を示し給え！ >>687
メイテック社員が下級国民ならテクノプロ社員は穢多非人になるぞｗ >>691
上級国民の定義は？
とマジレスしてみるw >>652
>>667
メチャ俺の好み😍
ガチで嫁に貰いたいわｗ >>691
現状は下級国民が現実だ
上級国民に昇格するにはテクノプロが派遣から脱却しないと無理
もしくは自身が転職するしか方法は無い
転職出来ない人はテクノプロの今後の政策に身を任せるしかない そして自社ビルも必要となる
開発センターで持ち帰り案件を増やすにはセンター拡大が必須だからな
3年に１つでも良いから自社ビルを建設すべき >>691
通信大手のKDDIが7日、平均6％の賃上げを実施すると発表した。
対象は約1万400人の従業員で、賃金改善分として、月1万4000円の賃上げを実施する。また、一時金も年間で12万円を支給する。
定期昇給分も平均3％引き上げ、賃上げ率に換算すると平均6％の賃上げとなる。
また、2024年度からの初任給についても、1万円引き上げて28万円とするほか、能力に応じて上乗せも行い、「博士相当のスキル」を持つ場合の初任給は最大で34万円となる。
KDDIは、賃上げにより従業員の成長を加速させるほか、専門性の高い人財を継続的に確保して、入社後の早期の活躍を後押ししたいとしている。 一流企業ってやはり最高だよな！
2024年春闘でスズキは要求額に対して満額回答。賞与は6.2ヶ月で平均10％以上の賃上げを行う。これは浜松に急ぐしかない！
トヨタ : 7.6ヶ月/ 25,000円
ホンダ : 7.1ヶ月/ 20,000円 満額回答
三菱自 : 6.3ヶ月/ 20,000円
スズキ : 6.2ヶ月 / 10%以上アップ
いすゞ : 6.0ヵ月 / 19,000円 満額回答
スバル : 6.0ヶ月/ 18,300円
日産自 : 5.8.ヶ月/ 18,000円
マツダ : 5.6ヶ月/ 16,000円 満額回答
日野自 : 5.0ヶ月 / 16,800円
ダイハツ : 5.0ヶ月 / 見送り テクノプロの求人を確認しましま
エンジニアリングの求人でしまが住宅手当てありと記載されてました
住宅手当て無いと過去スレに書かれてましたが最近制定されたのですか？ エデルタの元社員は降臨せよ！
今はテクノプロでどうしてるんだい？ セコム警備員賃上げ、最大10％ 「手厚く配分」
3/12(火) 11:23配信
セコムは12日、2024年春闘で、警備員の賃金を8〜10％引き上げることで労働組合と妥結したと明らかにした。
対象の警備員は組合員約1万4千人の約半数。
「士気向上と採用強化のために手厚く配分する」と説明した。
組合員全体の平均賃上げ率は6.3％。
賃上げには基本給を底上げするベースアップ（ベア）や定期昇給、手当が含まれる。 >>703
どう考えたって穢多・非人だろ
顧客に良い様にこき使われ不用になったらポイだから 暴走しろ～と熟女 いくつになってもやりたい盛り
https://javmix.tv/video/558krs-046/
https://missav.com/dm13/ja/krs-046
https://jp.xhamster.com/videos/krs046-runaway-and-mature-women-no-matter-how-old-you-are-youll-always-want-to-do-it-xhtHXZV
1人目熟女さん、サバサバとしたキャラ、誘われるのを待っているかのような、
胸の谷間を強調した服、エロトークにもノリノリ、男に迫られると、
待ってましたとばかりに食いついてきます。
ムッチリとした脂の乗った肉体を持て余している感たっぷりです。
電マでうっとりと快感に酔いしれ、ピクピクと身体を震わせてリアルに絶頂。
ホテルに移動して、手マンでダダ漏れ潮吹き&イキまくり、
クンニでどっぷりと快感に浸り、手マンで痙攣絶頂、
チンポへの愛を感じるフェラ、パイズリを披露。
若いチンポでガン突きされて、幸せそうにイキまくります。
ずっとしたかった感が炸裂する見事なイキッぷりです。
最後は中出しと同時にド派手に絶頂、ご満足頂けたようです。 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
ＣＴＣ 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO
二重スパイ詐欺グループ
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル（敗ソル） 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＮＳＷ
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。 >>706
なのに離職率が高い謎w
人材使い捨てが本音だろうよ >>707
今現在はテクノプロはホワイトでは無い
仕方ないじゃん 三菱電機は２６日、２０３０年度までの７カ年で脱炭素や省エネルギー関連、
次世代パワー半導体の開発といった環境関連の研究開発に約９０００億円を投じると発表した。
具体的な配分などは今後検討する。
環境保全に関連する事業の創出・拡大を通じた社会課題の解決を目指す。 こんなポッチャリ爆乳な熟女なら最高！！
むっちり爆乳人妻をナンパして無許可で妊娠確定中出しファック
https://www.nukistream.com/video.php?id=401738 このAVドラマみて企業のパワハラあるあるだと思ったわｗ
AVドラマとして非常に面白かったぞ！
ドラマの中で社長さんがまた良い事を言ってるんだよね
夫婦で入社した中途の人妻社員を夫の目を盗み性奴●化する研修旅行。
一色桃子
https://missav.com/dm47/ja/jul-313
https://tktube.com/ja/videos/81373/jul-3132/
https://njav.tv/ja/v/jul-313
私は社員数名を抱える零細企業の社長です。皆で助け合わないと成り立たない
小さな会社、だからこそ一度は辞めた一色君も縁があると思い、妻の桃子さん
と一緒に中途採用しました。しかしそんな彼は感謝どころか、私を陰で馬鹿に
して会社の輪を乱す始末。日に日に私の中にドス黒い感情が渦巻いてきて…。
そうだ！桃子さんは真面目で従順。おまけに主人はクズと来た（笑）。そんな
彼女を研修旅行で肉奴●にする計画を立てました―。 >>706
家族だと？ なら>>717のドラマを観ろよ
ドラマで社員は家族だと社長さんが言っているからｗ テクノプロ・デザイン社が製造現場向けAI開発ツール『MLFactory』を 販売開始
2023/8/1 テクノプロ・ホールディングス株式会社
AI/データサイエンスやMBD・シミュレーション技術を中心に「製造業におけるDXソ
リューションカンパニー」を目指す株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社（本
社：東京都港区、代表取締役社長：嶋岡 学 以下、「テクノプロ・デザイン社」）は、
ノーコードでのAI開発を実現し製造現場のデータ活用を推進する『MLFactory』を開
発、2023年8月1日より販売を開始いたしますので、お知らせします。
ソース：https://kyodonewsprwire.jp/release/202307317646 【名前】 【身長】 【体重】
ケンシロウ 185cm 100kg
ラオウ 210cm 145kg
トキ 188cm 95kg
ジャギ 179cm 89kg
シン 183cm 98kg
レイ 185cm 100kg
ユダ 183cm 99kg
シュウ 180cm 90kg
サウザー 181cm 98kg
ヒューイ 考察 ?185cm前後? ?100kg前後
シュレン 考察 ?190cm前後? ?90kg前後?
フドウ 225cm 270kg
ジュウザ 183cm 99kg
リハク 考察 ?205cm前後? ?120kg前後?
アミバ 考察 ?188cm前後? ?95kg前後?
リュウガ 190cm 105kg
ファルコ 考察 ?200cm前後? ?130kg前後?
アイン 考察 ?185cm前後? ?100kg前後?
カイオウ 考察 ?210cm前後? ?145kg前後?
ヒョウ 考察 ?188cm前後? ?100kg前後?
ハン 考察 ?185cm前後? ?95kg前後?
シャチ 考察 ?190cm前後? ?100k前後?
黒夜叉 考察 ?150cm前後? ?60k前後?
黒王号 考察 ?230cm前後?足から耳 ?1t前後?
バット(青年時) 考察 ?170cm前後? ?80kg前後?
リン(青年時) 考察 ?155cm前後? ?50kg前後?
ユリア 168cm 63kg
マミヤ 考察 ?168cm前後? ?60kg前後?
アイリ 考察 ?168cm前後? ?60kg前 今日は4月1日だからエイプリル・フールか
新入社員の入社式だな
テクノプロは1,000名以上の大量採用
考えてみたら凄い数だよな😱 >>722
入社した新卒は殆どがモテないブサメンでコミ障ばかり？ｗｗｗ
メーカーと違って独立系技術派遣でエンジニアになる人はキモいの多いよね
1000名入社して童貞率は80％くらいかな？ｗ 売り上げ1兆円を目指す富士ソフト、カギは新規事業と生産性向上に
富士ソフトが売り上げ1兆円の事業規模を目指し、本格始動する。
代表取締役 社長執行役員の坂下智保氏は、2月14日の2023年度決算説明会で、
「これまでの10年間に、売り上げを倍以上に伸ばした」と、準大手の目安と言
われる3000億円の事業規模に達したとする。「今後は売り上げだけではなく、
収益向上を図る両輪をしっかり回し、トップSIer（システムインテグレーター）
として認められる存在になる」という。
その1兆円の達成目標時期を、坂下氏は「期限を切っているわけではない。
10年くらいの時間軸で、1兆円を見据えてのビジネスを展開していく」とし、
まずは2024年度にスタートした5カ年中期経営計画の最終年度の2028年度に売上
高を4350億円、営業利益を450億円にするという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/804076c6ad17a275a1dce39fdff269b14de8e959 未だにテクノプロは富士ソフトの下請けやってるよね？
旧社名、日設エンジニアリング時代から富士ソフトの下請けだもんな
日設エンジニアリングは元々は土建と機電でスタートした会社
ITへの参入は比較的遅かったからだろうけど >>729
テクノプロはただの派遣会社だから、大手のSIerならどこにでもいる。 >>730
テクノプロはただの派遣会社では無いだろ
派遣からの脱却を図りSI化して来てるのだから >>730
大半がSIの下請けの請負か派遣だからな
直接取引はどれくらい有るのかな？ 客が中小企業だと中小のSI企業が仕事を請け負っている。
大手は50倍くらいの金額の見積もりを出してくるから、中小企業は中小SIに頼む。
結局、仕事をする人間は同じだ。
高い方を選ぶのは無能な大企業の社員。 >>733
しかし安かろう悪かろうとも言うからな
全部の中小SIがそうだとは言わないが しかし、そう考えるとテクノプロの派遣は安いね
テクノプロは請負契約でも年1,000万切ってるし
人月にして78〜79万だから激安だね そのせいで社員の平均年収は激安になっている
後何年エンジニア達は我慢すれば良いのだろうか？ >>737
若い人＋ローキルな人を派遣するから余計に派遣料金安いのかもな
かと言ってメイテックの新卒程のスペックも無い
何せテクノプロはメイテックと違い文系も採用するからね
客先で数年真面目にやってれば顧客も派遣料金を上げてくれる筈だ
しかし年収が低いからか離職率が高いので顧客が料金上げる前に辞めてしまうのもあるかも知れないね
離職率を下げるのが今後の課題だとテクノプロも言っている
だったら少しはボーナス増やしたり、
給与も何か手当てを付けるなりして改善しないとね 今現在、日本は帰化系を通して大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ？
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう。
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が帰化朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう。
戦おう
大韓民国と北朝鮮という隣国に侵略行為を受け、日本人が帰化朝鮮人に支配されるのは国際世論的にもどう考えてもおかしい。
拡散希望 >>733
そう考えるとテクノプロは超激安ですな
今でもTCSや富士ソフトの下請けや派遣をやってるみたいだね
テクノプロはﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝ時代(旧社名:日設ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ)は
社員数200名程度の中小SIの下請けまでやっていた
あの時はつくづく情けないと思ったね
中小SIが大手SIから請負契約で請けて人員をフジオーネから派遣で補充
若い営業が中小SIの役職者にヘーコラしていた
しかも中小SIの役職者は上から目線でちょっと偉そうにしていたわ
今は現テクノプロ社内カンパニーのテクノプロ・エンジニアリング社
今でも当時と同じく中小SIの下請けとか派遣やってないよね？ 江崎グリコ（大阪市）は19日、「プッチンプリン」「BifiXヨーグルト」「カフェオーレ」などの冷蔵商品を出荷できなくなっており、５月中旬の出荷再開を目指すと発表した。
基幹システムを3日に切り替えた際に、システム障害が発生したためと説明している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4f33326f603b82e8ea527c6ff3f4dd8a0a721a57 2019年1月18日現在YouTubeの「IT業界」のキーワードでNo.1の動画がこちらです。
IT業界では外資系企業が勝ちます。単純に開発費用が違うのです。
そして日本では実験プロジェクトができない。
これを繰り返す事で日本のIT業界は世界での存在感を失いました。
とはいえ、ITというのはそもそも利用するもの、外国の会社のIT技術を利用して、
日本の強いドメインで勝負しましょう
https://3utsu.com/?p=166
投稿者プロフィール
Utsuさん
Utsuさん1976年1月生まれ〜外資系サラリーマンとして20年勤め上げ独立〜日本が一
流の国であり続ける事に貢献したい人〜詳細経歴はLinkedInボタンより〜
1976年1月愛媛県愛南町生まれ (自称)日系大手企業の内情に世界一詳しい男
1998年 宮崎国際大学卒業後、ネクストコム株式会社入社し、IT通信機器の営業マン
となる。
2000年 外資系IT企業(i2 Technologies)にてSCMパッケージソフトの営業マンとして
売上世界No.1を2年連続で達成
2002年 26歳で執行役員 東日本営業統括本部長に就任し、数々の巨大サプライ
チェーンプロジェクトを通じて日本の巨大製造業の改革に従事する。 >>746
【森咲しずね 動画】ずっと抑えていた欲求不満が遂に爆発して夫に内緒で青森から上京！ 規格外の豊満超乳Lカップ妻が顔出しNGデビュー
https://xvideo-jp.com/archives/1625407
JUNY-110 [モザイク 破壊] 乳首がもの凄く感じ過ぎてお潮が漏れちゃう！豊満むっちりド淫乱な温泉旅館の仲居 森咲しずね
https://www5.javxxx.me/ja/movie/juny-110-decensored/
YST-167 理想のママになってアゲル 雨宮いぶき
https://supjav.com/ja/177398.html?asgtbndr=
HEYZO-2909 祈里きすみ 【いのりきすみ】 祈里きすみがネットリなめてジックリしゃぶる！ - アダルト動画 HEYZO
https://missav.com/dm16/ja/heyzo-2909 朝日新聞デジタル
富士通社長「非常に残念で、申し訳ない」 英国「郵便局事件」を謝罪
英国史上最大規模の冤罪（えんざい）事件とされる「郵便局事件」を巡り、事件
の原因となった会計システムを手がけた富士通の時田隆仁社長は25日、「当社が関
わっていることについて、非常に残念で、そして申し訳なく思っております」と謝
罪した。年明け以降に事件が再注目されて以降、時田社長が会見などの場でこの件
に言及するのは初めて。
決算説明会に出席した富士通の時田隆仁社長=2024年4月25日
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20240425003279.html?oai=ASS4T36LYS4TULFA026M&ref=msn_kijinaka
この日の決算説明会で、記者からの質問に答えた。
富士通は英国での法廷調査が続いている間、同国での公契約の入札を自粛してい
るが、業績に与える影響は「限定的」とした。
郵便局事件は1999年以降に富士通の子会社が提供した会計システムに欠陥があ
り、システム上の残高と実際の現金に差異が発生。700人以上の郵便局長らが不正
会計などの罪で訴追された。今年1月にドラマ化された。
富士通は国内外で官公庁系の公的システムを多く手がける。時田社長は「当社は
英国の事案を含め、多くのパブリックな仕事を任されている立場にある」とした上
で、「一層の品質の向上および信頼の回復に努めてまいりたい」と述べた。
富士通のシステムを巡っては、国内では、マイナンバーカードを使った証明書交
付サービスで誤発行が相次ぐ問題も起きた。同社は昨年、2度にわたってシステムを
停止して改修したが、今月、高松市で再び誤交付が発生。総務省が同社に行政指導
をした。
この件についても時田社長は「大変なご不安とご迷惑、ご心配をおかけしたこと
を改めておわび申し上げます。行政指導を真摯（しんし）に受け止め、しっかりと
対応をしたい」と述べ、重ねて謝罪した。（田中奏子） 就職板だけでなく社会・世相板にまで荒らしが現れたな
意味不明なスレタイのスレが次々と立てられてる
これでは板が圧縮され普通のスレがDAT落ちしてしまう
つい最近も転職板で大量の荒らしスレが立てられ各種スレがDAT落ちしたばかりだ
（大企業関連のスレ、その他etc.....）
リーマン板にも荒らしが現れ次々とスレが立てられている
更には派遣業界板や情報システム板にも荒らしが次々とスレを立てている
と言う事でみなさんDAT落ちしない様にスレの保守に協力宜しく！ >749
それが良いんじゃないかｗ
俺は結構好きだよ >>751
アンカーがちゃんとしてないぞ！！
でも大きなエロパイ好いよね😊 ところでテクノプロにエロパイは居る？
可愛くて爆乳ちゃん
乳房が大きいなら垂れててもOKだぜｗ 【家賃補助がすんごい企業】
・味の素→14万
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・サイバーエージェント→5万
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どこがいい企業かは、一目瞭然 
