0001非決定性名無しさん
2017/06/20(火) 00:19:47.45https://persol-tech-s.co.jp/
パーソルテクノロジースタッフ [無断転載禁止]©2ch.net
https://persol-tech-s.co.jp/
0024非決定性名無しさん
2017/08/16(水) 20:37:27.40いいところ教えてください。出て行きたいので。
0025非決定性名無しさん
2017/08/16(水) 20:50:23.80派遣先がどんな会社でも同じマージン率を適用するからな。
0026非決定性名無しさん
2017/08/18(金) 08:44:53.21https://togetter.com/li/1140764
0027非決定性名無しさん
2017/08/24(木) 00:49:09.04大阪のPGは2000円強あればいいほうだよー
0028非決定性名無しさん
2017/09/02(土) 09:16:49.25パーソルも集団ストーカー！！
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/joke/1503923052/l50
0029非決定性名無しさん
2017/09/04(月) 02:16:43.570030非決定性名無しさん
2017/09/24(日) 06:03:29.510031非決定性名無しさん
2017/09/26(火) 21:31:39.750032非決定性名無しさん
2017/09/27(水) 08:34:09.94担当社員によっては毎回庶務的なことに手を煩わせるのを嫌がったりするしこっちだってめんどくさい
0033非決定性名無しさん
2017/10/08(日) 08:33:41.70戻してくれるなら楽なんだが失礼そうでやれない
0034非決定性名無しさん
2017/12/27(水) 00:31:14.06ピタッと出てこなくなるときもあってさ、下手にここの仕事受けると他の商流と疎遠になっちまうから命取りだよ
多少レベルの美味しい仕事ならスルーした方が人生つまづかなくて済むって言うのが感触だな
商売やるなら腰据えてやってもらいたいもんだけど、派遣業界は外からは政策に振り回され合従連衡が多いから
内部では権力抗争かなんかもやってるんだろう
0035非決定性名無しさん
2017/12/29(金) 13:55:02.08良いと感じた事は一切ありません。
トップページに書いてある年収はまずもらえません。400万を超えるのはかなりハードル高いです
ボーナス年間で2倍以下、退職金無し
目ぼしい手当もなく、給与水準はかなり低く、上昇も望めません
所謂、仕事の出来る人に対する評価の方法が無く、保有資格重視
0036非決定性名無しさん
2018/04/07(土) 13:40:32.890037非決定性名無しさん
2018/04/07(土) 13:44:59.400038非決定性名無しさん
2018/04/07(土) 17:12:34.690039非決定性名無しさん
2018/04/12(木) 08:48:16.52年収480万、見なし残業あり、ボーナス１ヶ月分だとさすがにちょっとなあ。
0040非決定性名無しさん
2018/06/06(水) 04:14:01.78「予算がついていなくて、お見送りになりました」が、
当たり前の派遣会社です。
0041非決定性名無しさん
2018/06/06(水) 08:01:34.460042非決定性名無しさん
2018/06/28(木) 08:16:16.65転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。
転職求人倍率も過去最高に
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
0043非決定性名無しさん
2018/06/28(木) 19:41:59.06佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
0044非決定性名無しさん
2018/07/02(月) 08:24:19.41俺はそのウソのせいで辞めました
0045非決定性名無しさん
2018/07/09(月) 00:10:46.44ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル
編著者
ブラック企業被害対策弁護団 ：編
清水 直子 ：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。
プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内 プレカリアートユニオンMAP
TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
0046非決定性名無しさん
2018/08/03(金) 20:17:28.08あるあるやね。
それだけじゃなくて、時給も必ず下がるからなｗｗｗ
0047非決定性名無しさん
2018/08/05(日) 11:56:26.96平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
公彦「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ、九州に一緒にいこう。たっぷり、かわいがってあげるから」
以前は、企画部長でいらっしゃいましたが、子会社に出向されてから
現在は、出世されて執行役員様におなりになられましたね。
ご来店お待ちしております 。
社長秘書
http://s-hisyo.com/gals/
0048非決定性名無しさん
2018/10/09(火) 19:18:14.16ちょw
0049非決定性名無しさん
2018/10/12(金) 08:10:07.29https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。
0050非決定性名無しさん
2018/10/31(水) 22:04:07.49おかめ
@amemakko
その他 おかめさんがプレカリアートユニオン（労働組合）をリツイートしました
退職するとき、3ヶ月必要だとか後継を育ててからとか、ついには謎の賠償金みたいなものが必要だと脅してくる
#ブラック企業 ありますが、
そういうの全部ウソですよ。
1人で悩まず、ユニオンへ相談を。
ホームページからメール相談はいつでも受付ています。よく似た経験をしてきた仲間もいます。
https://twitter.com/precariatunion/status/1057422029933076480
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
その他 プレカリアートユニオン（労働組合）さんがプレカリアートユニオン（労働組合）をリツイートしました
おはようございます。
#退職代行 が人気らしいですが、
せっかくですからユニオンに入って未払い賃金を貰ってしまいましょう。
ブラック企業もいろいろいますが、
個人相手には高圧的な会社も
組合相手だと対等に応じなければなりません。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0051非決定性名無しさん
2019/03/17(日) 03:03:06.08三菱でやっていた頃は、なぜか派遣元承認だったから（内緒）毎月１０万円以上ちょろまかしてた( º﹃º｀ )
0052非決定性名無しさん
2019/04/27(土) 17:48:43.60もっとも安価なルートで計算と書いてある割りに
最も高価なルートで計算したのが来た。
これってどうすればいいんだよｗ
0053非決定性名無しさん
2019/07/18(木) 08:44:01.990054非決定性名無しさん
2019/10/01(火) 20:16:41.34〜首都圏なかまユニオンの活動内容〜
無料労働生活相談
相談はいつでも受け付けています。無料です。
秘密は厳守します。
どのような労働問題・生活問題でも、お気軽にご相談ください。
弁護士や社会保険労務士、医療関係者とも連携し解決にあたります。
団体交渉
組合に加入すれば、経営者と対等の交渉ができます。労働組合が申し入れる団体交渉は、経営者は拒否できません。
団体交渉で様々な問題を解決します。
これは、憲法や労働組合法で保障された権利です。
働く仲間の学習・交流会
労働基準法や労働組合法など、法律で守られている労働者の権利、有給休暇、労働災害、雇用保険などを学習します。
基本的なことを知るだけでも大変役に立ちます。
https://twitter.com/union_nakama/status/1176718917814734848
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
沈黙による対応に終始したパーソルテンプスタッフとの次回団交は10月9日に決まりました。もう一回チャンスを与えました。優し過ぎますね。
誠実交渉義務があることすら知らない企業と対面するのは精神的苦痛でしかないが。お取引先企業様へ。パーソルテンプスタッフに会った際にはお声がけをよろしく
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0055非決定性名無しさん
2020/03/10(火) 14:30:55.230056非決定性名無しさん
2020/03/16(月) 00:28:30.690057非決定性名無しさん
2020/03/19(木) 02:46:11.36この度 ご案内したいお仕事がありましたのでご連絡させて頂きました。
もしご興味をお持ちいただけましたら、メールもしくはお電話にて堀之内 美菜子までお問い合わせください。
また大変お手数ですが、現在お仕事ができないもしくは希望条件を変更したい場合はご一報お願いいたします。
【VBA】食品メーカー向け社内基幹システムの保守開発（お仕事No.E170580663）
■基本情報
【職種】 開発エンジニア
【契約形態】 派遣
【給与】 時給 2000円〜2300円
【最寄駅】 京王線 府中(東京都)
【期間】 2017/6/1〜長期
【勤務時間】 9:00〜18:00
【休憩】 12:00〜13:00
■仕事情報
食品メーカー向け基幹システムの開発のお仕事です。
お客様先に常駐し、受発注システムの保守開発を行っていただきます。
【詳細】
[担当工程]詳細設計〜開発〜テスト
【備考】
軽微な改修や障害の調査、案件対応などを行っていく予定です。
【OAの使用割合】 7〜10割
【必要な経験】 開発エンジニア
【必要なスキル】
詳細設計
プログラミング
■勤務先情報
【事業内容】
ソフトウェア開発を行っております。
当社では大手SIerグループの一員として、各地方拠点にて大都市圏のお客様のシステム開発業務に携わっています。
【企業規模】 101人〜500人
【部署業務内容】
アプリケーションの開発を担当しています。
※本内容（本求人票）は一般公開されていない内容を含む事があるため、当社の派遣スタッフとしてご登録の方にのみ提供しています。第三者への転送・公開は禁止させて頂いていますので、よろしくお願い致します。
---------------------------------------------
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
お仕事紹介担当 堀之内 美菜子
TEL:
<mailto:minako.horinouchi@persol.co.jp>
https://persol-tech-s.co.jp/
0058非決定性名無しさん
2020/03/19(木) 02:50:16.05インテリジェンスの秋葉でございます。順位ご要望も、承知しました。
1）東陽テクニカ様
2）ジャトコ様 愛甲石田の日産自動車様内
3）E140977590 HiICS様（戸塚）
弊社としましても、いずれの場合も、全力でご支援差し上げたく。よろしくお願いいたします。
なお、東陽テクニカ様については、先ほどお電話でお伝えスケジュールのうち、
以下日程で確定とさせていただきたく。
………………………………………………………………………………
こちらのメールをご確認いただけましたら、
日程了解のご返信いただけますようお願いいたします。
………………………………………………………………………………
【 企業様名 】株式会社東陽テクニカ様
http://www.toyo.co.jp/company/
住所：東京都中央区八重洲1−1−6
【 開催日時 】2014年10月8日（水）
【 お待ち合わせ時間 】9時15分
【 お待ち合わせ場所 】東京駅 八重洲北口 大丸入口前にて
【 職場見学開始 】10時〜
【 同行営業 】営業：坂門 茉美（女性）がお迎えにあがります。
【 営業連絡先 】坂門携帯：080-9049-5183
【 服 装 】スーツ（もしくはそれに順ずる服装）着用にてお願いいたします。
【 持ち物 】筆記用具持参でお願いいたします。
――――――――――――――――――――――――――――
ご不明な点などございましたらお問合せ願います。
何卒よろしくお願いします。
――――――――――――――――――――――――――――
株式会社インテリジェンス
派遣ディビジョン
機電プロフェッショナル部 首都圏営業グループ
キャリアコーディネーター
秋葉 好子
〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1
新宿三井ビルディング51F
tel: 03-3348-5480 ／ fax: 03-5322-6328
http://www.inte.co.jp/
――――――――――――――― その生き方に、合う仕事(TM
0059非決定性名無しさん
2020/03/19(木) 02:50:53.530060非決定性名無しさん
2020/06/15(月) 07:54:46.920061非決定性名無しさん
2020/08/12(水) 00:23:06.53人気無いよね
0062非決定性名無しさん
2020/08/12(水) 02:27:25.090063非決定性名無しさん
2021/01/06(水) 15:08:42.970064非決定性名無しさん
2021/01/19(火) 23:39:43.63暴力団の手口だぞコレ
しかも大手企業が不祥事隠しによく利用してる
0065非決定性名無しさん
2021/03/31(水) 09:19:09.85人身売買ヤクザ会社
0066非決定性名無しさん
2021/05/07(金) 10:04:52.060067非決定性名無しさん
2021/07/08(木) 23:10:48.75ヤクザがシノギでやってる派遣会社を事業譲渡か事業買収したんか？
事業を渡したヤクザは中堅株主の一角で配当金貰ってんのか
今やパーソルが反社系か
0068非決定性名無しさん
2021/07/09(金) 00:10:34.170069非決定性名無しさん
2021/11/16(火) 18:23:41.25契約延長や枠拡大と引き換えに犯罪代行も請け負ってるもんな
0070非決定性名無しさん
2022/04/10(日) 20:52:54.85信用ならん
0071非決定性名無しさん
2022/05/31(火) 22:38:11.910072非決定性名無しさん
2022/11/10(木) 23:50:50.45インテリジェンスはユウセン矢野が創業だが矢野はユウセン創業者の先代から山口●系舎弟だったよな？
２０年くらい前ならwikipediaにも他媒体にも堂々と山口組系暴力団と酒飲ながら撮った写真が週刊誌に記事付きキャプチャ画像でアップされていたのに今は削除されてやんの
元暴力団員や半グレが役職者でもトラブルシューターの営業職でもまだ在籍してんだろ
大株主にも多数いんだろ
0073非決定性名無しさん
2023/07/08(土) 17:15:25.80書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ😎😜😜😜😜😜😜
0074非決定性名無しさん
2023/07/21(金) 21:40:27.17テルウェルジョブサポート
パーソルテンプスタッフ
あたりは無断で職務経歴やら個人情報売買してる
レスを投稿する
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