IT業界 駄目な上司 上司として失格 [無断転載禁止]©2ch.net
いろいろいるよね。
社名、氏名は出さないようにして
ここが駄目だといったところを話し合おう。
いや、ボロカスいってあげていいよw 株式会社ブライトウェイ
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトカーネル
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトスフィア
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトD−Force
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社Vブライト
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉 本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
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特定非営利活動法人 STA 久しぶりに呼ばれて帰社してみれば
資格トレトレうぜぇーわ
無能な営業が新規取れず次の現場が決まらないおバカな現状をみな知らないとでも?
バカじゃね?
早くマトモな営業雇えっつーの サイバーエージェント代表取締役社長 藤田晋は、
通名朝鮮人。 プログラムができて、複雑な難しそうなコマンドたくさん知ってて、それができればいいって
のは一般社員の話。
部下を罵倒する能無しがIT企業の中間管理と零細ITの役員になってる印象。
社員の衛生管理と難しい英語をコンピュータで打つ能力。全く別物だわ。
資格取ってようが、部下をつぶす、暴言を吐く、新人の出身大学をやたら気にするのを
中間管理に据えちゃだめだわな。浅草橋の会社のあなたのことだ プログラムができて、複雑な難しそうなコマンドたくさん知ってて、それができればいいって
のは一般社員の話。
部下を罵倒する能無しがIT企業の中間管理と零細ITの役員になってる印象。
社員の衛生管理と難しい英語をコンピュータで打つ能力。全く別物だわ。
資格取ってようが、部下をつぶす、暴言を吐く、新人の出身大学をやたら気にするのを
中間管理に据えちゃだめだわな。浅草橋の会社のあなたのことだ 1)始業時刻に厳しく終業時刻にユルい
とにかく30分前に出勤しないと遅刻扱いで、熱があったとしても這って(はって)いつも通り出るのがプロのビジネスマンだと、そう部下に教えている中間管理職はいませんか。
2)こなすことが仕事であり、行動の目的となっている
とにかく仕事は忙しければOK。何かにつけて作業(工数)を増やして、それをチーム全員でやり終えると、「俺たち凄いよね!」と喜ぶ中間管理職はいませんか?
3)他責主義であり社内政治に長けている
部下をすり減らす無能な中間管理職は、他責主義であり社内政治に長けています。
無能な中間管理職は数字が上がらないと、それをチーム全体の責任として報告し、自らのマネジメントに対するフィードバックは一切行いません。
無能な人間に中間管理職を任せ続けるならそれは経営者の責任
もしも、このような人間に中間管理職を任せているならば、それは経営者に最終的な責任があります。
彼らを今の立場で放っておけば、やがて彼らは企業の停滞を招く首謀者となっていきます。立て直すのに必要な人材は会社から消えていることでしょう。 新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!
NSSLCサービス社長秘書
PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
エロ対決のセクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/organization.html 資格とれとれ?んなの平均勤続年数と見合わないわ。
IT人材は使い捨て平均勤続年数5年以内。
ベンダー試験の受験料1科目3万円で2〜3科目合格。
それにベンダー講習が15,000円と認定証発行手数料が10,000円。
教材が赤本1冊5000円。都合15万円。2~3年おきに認定更新のお知らせ
認定手数料が1万円と授業料がベンダー講習1万5千円
お金の無駄。別にユーザーはマニアックな機能を求めているわけではない。 1年目
教材3種類 15、000円
受験料 3科目 45,000円+不合格毎に15,000円
講習料 15,000円
認定証発行手数料 10,000円
ーーーーーーー
1年目の費用100,000円
2年目末 更新のご案内が来る
3年目 受験料 15,000円 講習15,000円 手数料10,000円
新バージョンのテキスト代2冊分10,000円
3年目の費用 50,000円
結論 ベンダー資格は2年ごとに5万円の負担が発生する。
ITベンダーは20年30年持たないケースある。ベンダーが潰れれば認定証は
たんなる紙くず。資格コンプレックス商法の鴨でしかない。
結論 資格は死角。会社の経営方針が変われば資格はお荷物である。 運用すらまともに出来ず、挙げ句の果てに酒が好きだから営業が出来るだろう的な
稚拙な幻想を元に営業職になった哀れな物語
先細りの営業成績(減員)のおかげでどれだけ現場のモチベーションが
爆下げになっているか?等空気読めないオッサン営業は本当に幸せだわ
Linux技術者?そんなのは営業自ら学んで教えるくらいの覚悟しろよ
出来上がった技術者をハローワークで募集しても誰も来るわけないだろ
ましてや安月給(爆笑)のオマケ付き
マジで早くまともな営業を採用してくれ 「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。
いいこ、かわいいこ、たくさんいるよ。 >>17
ハローワークでいつも同じ営業職の求人出しているIT系の企業は粗真っ黒だよね 一般労働者派遣事業の許可を得てない会社は求職者からは当然敬遠される
未許可の会社での面接時に「取る予定です」と言ってくる場合は要注意
ttps://www.tri-arrow.co.jp/lab/special/1148.html 新横浜のEはまさにコレだわ(爆笑)
ttps://youtu.be/lMEJweZd0_w ねりけん
都合が悪いとすぐ罰金1万円
社長の懐に消える >>21
早稲田の日◯I◯S
ちな個人事業主から15抜きで有名ね