0001非決定性名無しさん
2017/05/21(日) 16:30:45.31社名、氏名は出さないようにして
ここが駄目だといったところを話し合おう。
いや、ボロカスいってあげていいよｗ
探検
IT業界 駄目な上司 上司として失格 [無断転載禁止]©2ch.net
社名、氏名は出さないようにして
ここが駄目だといったところを話し合おう。
いや、ボロカスいってあげていいよｗ
0002非決定性名無しさん
2017/05/26(金) 17:17:49.84東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトカーネル
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトスフィア
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトＤ−Ｆｏｒｃｅ
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社Ｖブライト
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
0003非決定性名無しさん
2017/06/30(金) 19:14:08.29高金利業者ご利用する前に一度ご連絡ください、50万迄月一回払い即日ご融資可能です、高金利、ヤミ金に借り入れがある方でもおまとめも可能です。
当社でダメでしたら、諦めて下さい。
Line ID taka.12.ta
お気軽に連絡下さい。
田中
0004非決定性名無しさん
2017/07/20(木) 11:58:07.19（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA
0005非決定性名無しさん
2017/08/06(日) 18:37:21.81資格トレトレうぜぇーわ
無能な営業が新規取れず次の現場が決まらないおバカな現状をみな知らないとでも？
バカじゃね？
早くマトモな営業雇えっつーの
0006非決定性名無しさん
2017/10/12(木) 21:57:44.46通名朝鮮人。
0007非決定性名無しさん
2017/11/05(日) 01:16:05.660008非決定性名無しさん
2017/12/18(月) 10:30:49.940009非決定性名無しさん
2017/12/24(日) 11:26:47.04のは一般社員の話。
部下を罵倒する能無しがIT企業の中間管理と零細ITの役員になってる印象。
社員の衛生管理と難しい英語をコンピュータで打つ能力。全く別物だわ。
資格取ってようが、部下をつぶす、暴言を吐く、新人の出身大学をやたら気にするのを
中間管理に据えちゃだめだわな。浅草橋の会社のあなたのことだ
0010非決定性名無しさん
2017/12/24(日) 11:26:47.53のは一般社員の話。
部下を罵倒する能無しがIT企業の中間管理と零細ITの役員になってる印象。
社員の衛生管理と難しい英語をコンピュータで打つ能力。全く別物だわ。
資格取ってようが、部下をつぶす、暴言を吐く、新人の出身大学をやたら気にするのを
中間管理に据えちゃだめだわな。浅草橋の会社のあなたのことだ
0011非決定性名無しさん
2017/12/24(日) 11:36:01.08とにかく30分前に出勤しないと遅刻扱いで、熱があったとしても這って（はって）いつも通り出るのがプロのビジネスマンだと、そう部下に教えている中間管理職はいませんか。
2）こなすことが仕事であり、行動の目的となっている
とにかく仕事は忙しければOK。何かにつけて作業（工数）を増やして、それをチーム全員でやり終えると、「俺たち凄いよね！」と喜ぶ中間管理職はいませんか？
3）他責主義であり社内政治に長けている
部下をすり減らす無能な中間管理職は、他責主義であり社内政治に長けています。
無能な中間管理職は数字が上がらないと、それをチーム全体の責任として報告し、自らのマネジメントに対するフィードバックは一切行いません。
無能な人間に中間管理職を任せ続けるならそれは経営者の責任
もしも、このような人間に中間管理職を任せているならば、それは経営者に最終的な責任があります。
彼らを今の立場で放っておけば、やがて彼らは企業の停滞を招く首謀者となっていきます。立て直すのに必要な人材は会社から消えていることでしょう。
0012非決定性名無しさん
2017/12/24(日) 13:47:39.32日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
NSSLCサービス社長秘書
PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
エロ対決のセクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/organization.html
0013非決定性名無しさん
2017/12/24(日) 16:43:31.450014非決定性名無しさん
2017/12/24(日) 16:48:28.45IT人材は使い捨て平均勤続年数5年以内。
ベンダー試験の受験料1科目3万円で２〜３科目合格。
それにベンダー講習が15,000円と認定証発行手数料が10,000円。
教材が赤本1冊5000円。都合15万円。2~3年おきに認定更新のお知らせ
認定手数料が１万円と授業料がベンダー講習1万５千円
お金の無駄。別にユーザーはマニアックな機能を求めているわけではない。
0015非決定性名無しさん
2017/12/24(日) 16:56:16.55教材３種類 １５、０００円
受験料 ３科目 ４５，０００円＋不合格毎に１５，０００円
講習料 １５，０００円
認定証発行手数料 １０，０００円
ーーーーーーー
１年目の費用１００，０００円
２年目末 更新のご案内が来る
３年目 受験料 １５，０００円 講習１５，０００円 手数料１０，０００円
新バージョンのテキスト代２冊分１０，０００円
３年目の費用 ５０，０００円
結論 ベンダー資格は２年ごとに５万円の負担が発生する。
ITベンダーは２０年３０年持たないケースある。ベンダーが潰れれば認定証は
たんなる紙くず。資格コンプレックス商法の鴨でしかない。
結論 資格は死角。会社の経営方針が変われば資格はお荷物である。
0016非決定性名無しさん
2017/12/27(水) 15:57:43.290017非決定性名無しさん
2018/01/14(日) 22:08:49.29稚拙な幻想を元に営業職になった哀れな物語
先細りの営業成績(減員)のおかげでどれだけ現場のモチベーションが
爆下げになっているか？等空気読めないオッサン営業は本当に幸せだわ
Linux技術者？そんなのは営業自ら学んで教えるくらいの覚悟しろよ
出来上がった技術者をハローワークで募集しても誰も来るわけないだろ
ましてや安月給(爆笑)のオマケ付き
マジで早くまともな営業を採用してくれ
0018非決定性名無しさん
2018/01/15(月) 01:24:14.93いいこ、かわいいこ、たくさんいるよ。
0019非決定性名無しさん
2018/01/15(月) 01:40:20.56ハローワークでいつも同じ営業職の求人出しているIT系の企業は粗真っ黒だよね
0020非決定性名無しさん
2018/01/15(月) 02:30:51.03未許可の会社での面接時に「取る予定です」と言ってくる場合は要注意
ttps://www.tri-arrow.co.jp/lab/special/1148.html
0021非決定性名無しさん
2018/01/21(日) 20:07:55.79ttps://youtu.be/lMEJweZd0_w
0022非決定性名無しさん
2018/01/23(火) 06:11:51.40都合が悪いとすぐ罰金１万円
社長の懐に消える
0023非決定性名無しさん
2018/01/23(火) 19:18:46.550024非決定性名無しさん
2018/01/28(日) 22:08:02.47早稲田の日◯I◯S
ちな個人事業主から15抜きで有名ね
0025非決定性名無しさん
2018/04/23(月) 19:59:57.49その糞営業は仲間置いて真っ先に逃げたというオチ
まぁ器の小さなウンコだった訳だわ
0026非決定性名無しさん
2018/05/03(木) 12:22:04.70前々職、前職の同僚を騙して引き抜きまくって自らサヨナラっておかしいだろ？
運用も営業も全く出来ない無能な人間に誰が付いていくの？
引き抜かれた側の企業は民事訴訟の準備してるらしいぞ
関◯信者なんて自ら公言してる時点でDQN確定だろ
0027非決定性名無しさん
2018/05/03(木) 17:51:04.200028非決定性名無しさん
2018/05/05(土) 01:04:26.67※現場では親身を装い、本社に帰れば「アイツは首にすべき」とかまさに二重人格
いざ自身の化けの皮が剥がされそうになれば仮病理由で退職
※自身の無能さを反省および改善するポジティブな思考はゼロ
(何時も会社のせいにすり替え)
当然無能なアラヒィフに正社員雇用の転職はあり得ず、それでも虚勢張って
元同僚達には「俺の人脈でお前らの次の会社紹介してやる」とか。。。
もうね呆れて何も言えません
あなたの人生はあなた自身で作って下さい
私達はあなたの信者でもなんでもありません
本当にもうこれ以上関わらないで
0029非決定性名無しさん
2018/05/07(月) 00:39:18.23「エロ対決ＧＬ」と「隠ぺい部長」を法廷に！当事者たちは出世し、団体交渉をずっと拒絶。
人事の「名誉棄損で訴える！」の脅しには絶対負けない。もし名誉毀損で提訴されたら即座に抵抗します！
ご支援メッセージありがとうございます。
首都圏なかまユニオン https://twitter.com/nakama_union
0030非決定性名無しさん
2018/05/09(水) 06:51:15.19会社に所属している有り難み(ﾉ_T)
なんだか契約解除されたTOKIOの某メンバーみたいだねw
0031非決定性名無しさん
2018/05/09(水) 23:46:03.01「エロ対決ＧＬ」と「隠ぺい部長」を法廷に！当事者たちは出世し、団体交渉をずっと拒絶。
人事の「名誉棄損で訴える！」の脅しには絶対負けない。
首都圏なかまユニオン https://twitter.com/nakama_union
0032非決定性名無しさん
2018/07/22(日) 17:44:41.07肩書き失うと自分を売り込む営業すら出来ないよね
社会的な立場はプー太郎だしね
そういう輩がいつも異口同音に言う台詞が「人脈がある」もしくは「会社作る」
と平気で能書き垂れる
実態は過去に関わった会社からは胡散臭い無能者としか思われていないのにね
つまり信用ゼロ
ホント見てて惨めだわ
0033非決定性名無しさん
2018/07/22(日) 17:59:36.79銅和加配
在目特券
奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る 見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る 見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る 見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談 見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か？ →特殊な関係用
翌日、被害者を公務員が脅していた
0034非決定性名無しさん
2018/07/22(日) 18:01:02.03http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/
0035非決定性名無しさん
2018/07/22(日) 19:44:57.030036非決定性名無しさん
2018/07/30(月) 14:27:24.610037セクハラ企業戦士タケダ
2018/08/04(土) 10:52:36.88平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
公彦「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
ご来店お待ちしております 。
社長秘書
http://s-hisyo.com/gals/
0038非決定性名無しさん
2018/08/05(日) 12:10:26.22焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。
新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡
0039非決定性名無しさん
2018/08/09(木) 06:29:06.700040非決定性名無しさん
2018/08/10(金) 21:20:54.41相変わらず懲りずに引き抜きやってるDQN
マジ訴えられるんだがええの？
0041非決定性名無しさん
2018/08/11(土) 15:30:58.13いいね！
NSSLCサービス
代表取締役社長 久住智幸
取締役 錦和史
取締役 礒部秀章
取締役 海江田崇
取締役 北沢聖
0042非決定性名無しさん
2018/09/09(日) 23:20:41.250043非決定性名無しさん
2018/12/16(日) 04:30:42.77システムエグゼ
苦情申し立てダイレクト窓口
代表取締役社長 酒井 博文
h-sakai@system-exe.co.jp
専務取締役 大場 康次
yohba@system-exe.co.jp
専務取締役 後藤 清孝
kgotou@system-exe.co.jp
取締役 藤林 隆司
rfujiba@system-exe.co.jp
rfujiba2@system-exe.co.jp
取締役 荻野 弘昭
h-ogino@system-exe.co.jp
取締役 新船 幸広
arafune@system-exe.co.jp
arafune_PJ@system-exe.co.jp
監査役 白銀 亨
sirokane@system-exe.co.jp
0044非決定性名無しさん
2018/12/29(土) 00:43:59.940045非決定性名無しさん
2019/02/24(日) 08:24:51.070046非決定性名無しさん
2019/02/24(日) 16:20:26.480047非決定性名無しさん
2019/02/25(月) 06:43:34.60ま、そのうち年間数億の機会損失の賠償で告訴されるから今のうちにに
宅飲みとサイゼリアでせいぜい楽しんでおけばいいよ(笑)
0048非決定性名無しさん
2019/02/27(水) 00:20:30.36だから、いつまでもその上司の下なんだよ。
0049非決定性名無しさん
2019/02/27(水) 14:48:41.070050非決定性名無しさん
2019/03/09(土) 20:06:21.850051非決定性名無しさん
2019/04/07(日) 14:37:28.500052非決定性名無しさん
2019/04/11(木) 12:37:15.660053非決定性名無しさん
2019/05/04(土) 20:29:34.15「他人とコミュニケーション取って、妥協点を探りだす」
「探り出した内容を整理して、部下に指示を出す」所に難がある。
だから、回りの社員が自分よりできないのは当たり前なのを錯誤して
「クズ呼ばわり」「どう喝」「お前が死んでも困らない」とかずれた発言繰り返す。
そういうのは、自分がよければいいんであって、回りの影響を考えた事ない奴。
つまり「大きい子供」「40過ぎてもジャイアン」な奴だから
役職にしてはいけない。
0054非決定性名無しさん
2019/05/04(土) 20:29:34.20「他人とコミュニケーション取って、妥協点を探りだす」
「探り出した内容を整理して、部下に指示を出す」所に難がある。
だから、回りの社員が自分よりできないのは当たり前なのを錯誤して
「クズ呼ばわり」「どう喝」「お前が死んでも困らない」とかずれた発言繰り返す。
そういうのは、自分がよければいいんであって、回りの影響を考えた事ない奴。
つまり「大きい子供」「40過ぎてもジャイアン」な奴だから
役職にしてはいけない。
0055非決定性名無しさん
2019/05/04(土) 20:33:21.47その中でいい作品作る人もいることは承知しています。でもねえ・・・
ビジネスの相手と考えた時にオタクの人に経営任せることは危険だと思うけどなあ・・・
僕はオタクの人と組みたくない。
0056非決定性名無しさん
2019/06/08(土) 02:56:36.80呑み会は必ず出席するのに(白目)
0057非決定性名無しさん
2019/06/13(木) 20:13:04.36http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560423295/
0058非決定性名無しさん
2019/09/07(土) 08:38:29.87☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&;x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
0059非決定性名無しさん
2019/09/07(土) 21:11:58.91試用すらせずに自分の好みでツール選定進めようとするバカ何とかしてーわ
0060非決定性名無しさん
2019/09/09(月) 12:57:16.39プツッ ツーツーツーツー
流石です。教祖様は毎日台風被害に遭っている地域にお住まいのようです。
自宅で朝から缶ビールと酎ハイで満喫です。
0061非決定性名無しさん
2019/09/09(月) 20:43:58.05どう整理しても物理的に無理なんだよなあ・・・
結局のところ、「〜をやってるので無理です」って断るのがタスク管理の回答なんだよ
0062非決定性名無しさん
2019/10/09(水) 09:16:30.390063非決定性名無しさん
2020/02/05(水) 23:40:03.92もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
0064非決定性名無しさん
2020/03/18(水) 04:17:46.900065非決定性名無しさん
2020/04/24(金) 04:11:29.46サーバ上のデータ改竄
社用タブレットの横領
無駄に大きな声で恫喝(パワハラ)
セキュリティ事故の隠蔽
技術者引抜き(損害賠償請求対象)
勤務時間中の私的ゴルフ
神田にお勤めのM.S爺さんの余生はブタ箱かな？
0066非決定性名無しさん
2020/06/08(月) 16:21:33.89もしかして汎用ホスト時代の人?
0067非決定性名無しさん
2020/08/10(月) 00:50:46.23・すぐキレる。短気
・指示が細かい。しかも少しでもズレてたら怒る
・逆に指示に具体性がないこともある。最終段階になってくると突然ダメ出しを始める
・マイクロ管理したがる
・上にはペコペコ、下には威張り散らす
・すぐにマウンティングする
・口が悪い（普段から悪口、陰口、文句ばかり言う）
・なぜかいつも不機嫌（目上の人間の前だけペコペコするから機嫌よくなる）
・長時間労働した話が好き（飲み会などで武勇伝のように語る）
・お説教メールが多い（CCに人が沢山入ってるのに平気で公開処刑することも）
・大人しい人（反撃してこない人）にしか偉そうにしない
・説明に対してわかってても「わかんねーよ！」とキレて困らせる
・会議中など人前でお説教する（パワハラ）
・なぜか頻繁に残業しているが成果物が見えない
・わからなかったら質問しろと言いながら、質問に行くとキレる
・部下の成功は横取りするが、失敗は責任を全て押し付ける
0068非決定性名無しさん
2020/08/15(土) 19:32:47.58自分語り大変ね(爆笑)
0069非決定性名無しさん
2020/08/16(日) 20:06:04.13なぜ上司の特徴が書かれてる。
部署の人間も気づき始めてるから
早く次の部署に飛ばせ。と人事にちくりたい。
0070非決定性名無しさん
2020/08/17(月) 10:16:25.68魔酢0蚊
0071非決定性名無しさん
2020/08/23(日) 22:21:15.42株式会社ITS 代表 松井 役員 杉浦
隠蔽体質 労働局による違反が認められたSES
http://its-corp.heteml.jp
0072非決定性名無しさん
2023/01/25(水) 18:28:22.030073非決定性名無しさん
2024/01/08(月) 11:21:02.58https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20240108-01626120
0074非決定性名無しさん
2024/02/18(日) 21:06:36.970075非決定性名無しさん
2024/04/13(土) 13:30:41.72勿論、我慢しているだけで許した訳ではないです。
あの攻撃性や気性の粗さは会社のせいじゃない部分は絶対ありますよ。
ちなみにそういったXの気質を元上司は文面でのやり取りで認めています。
そういう気質だから転職するのを積極的に止めようとはしなかったという話をしています。
これは私の一件がある前にした文面でのやり取りですが、その中でXをキ◯ガイと表現してますね。
Xとはそういう人物なんです。
＞掘り下げる理由は他の同僚社員が本当にXはそんなことをしたのかと疑ってそうだからです
と書きましたが、元上司や社長夫妻はこういった行為を隠蔽してきた訳です。
上記のことを認めてるくせに、なんで隠蔽して「すべて私のせい」にしてくるんですかね？
それが本当に許せませんね
Xをキチ◯イと表現してきた元上司ですが、この言葉が当てはまるのは
どー考えてもこの異常企業に長年勤め続け、社長でもない、役員でもない人間に対し、
残業代を請求するとか言い出す元上司の方ですけどね
こういった背景を隠蔽して暴言はいてきた元上司や社長夫妻はキ◯ガイを超えて極悪人な訳ですが。
何回も繰り返しますけど、本当にこんな連中が金融系の現場にいていいんですか？
とんでもない不正やらかしますよ？
そして、↑のことをほぼ知りながら、この企業を重用しているSIerがあるってことも覚えておいてくださいね
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